整治四风问题工作举措十篇

整治四风问题工作举措篇1

高效推进纠正“四风”和作风纪律专项整治

市行政审批局纠正“四风”和作风纪律专项整治工作汇报

 

遵化市纠正“四风”和作风纪律专项整治工作会召开以来，市行政审批局作为我市最重要的优化营商环境的窗口单位，“实字当头、谋而后动、制度先行、稳扎稳打”，以“实打实”的有效措施深入推进专项整治活动有序开展，力求达到最好成效。

一、积极谋划，专项整治开好局。一是组织推动“实打实”。我市《专项整治推进方案》下发后，我局第一时间召开全体机关干部大会，传达了唐山市和我市专项整治工作精神，成立了由局长任组长，其他领导班子任成员的领导小组，共同研究并制定了全局的《专项行动推进实施方案》，严格按照市专项整治方案的时间节点和要求，狠抓工作落实，为活动营造高压态势，确保工作实效。按照方案中9项重点举措进行整改，方案突出有针对性、实效性和可操作性，明确各个阶段的时间节点、工作机制和保障措施，为扎实有序有效开展工作打基础。二是宣传发动“实打实”。针对我局的工作实际，结合我市开展的“三个看一看”活动，组织召开了全局人员召开纠正“四风”和作风纪律专项整治征求意见建议座谈会，共征集到针对遵化市和我局发展建议30多条，并积极筛选出合理化建议10多条。三是强化学习“实打实”。充分利用机关全体人员的周五学习日机会，对全体人员进行培训，进一步吃懂弄通省市文件和领导讲话精神，掌握专项整治工作的具体内容、方法、标准、措施和要求，截止目前，已经集中学习8次，为开展好各项工作奠定业务能力基础。

二、机关人员共同参与，严格自查自纠。一是领导干部带头自查自纠，各个科室逐一深入查摆，杜绝走过场、做样子，一经查出，立即整改，并督查到位，截止目前共查摆出问题共计30多条，正在逐条进行解决。二是针对审批窗口问题线索“零报告”的情况，在政务大厅设置评议箱，接受市场主体监督，2018年1—3月份评议卡满意率达100%。在大厅明显位置公开工作举报电话，有效扩大知晓范围，方便社会监督，发现问题，立行立改；三是通过调看视频录像、突击检查和随机访问等形式对政务大厅人员的工作纪律进行督导，并对发现的问题进行及时的纠正；四是继续开展“月评最差窗口”活动，1—3月份共评出最差窗口3个，共收集到体外循环、案卷不规范等线索问题3条，对相关科室和相关人员进行了通报批评。

三、高效推进专项整治，全力打造“四最”品牌。一是结合唐山市打造“四最”营商环境和我市的"打造审批金牌保姆"的举措，把专项整治工作当成推进各项工作落实的有力抓手，建立健全相关工作制度，完善工作措施。二是为提高行政审批局的审批和办事效率，我局抢抓行政审批局新模式运营的契机，机关干部利用3天的清明节假期期间加班加点，对整个政务大厅进行了功能区的重新划分和布局，并针对新模式下遇到的20多个问题，进行研究并解决，方便了办事群众。三是针对新模式运营，全局每天召开碰头会，发现问题，立即研究解决方法，通过共同协调解决，总共解决新模式运营问题30多个，积极推动专项整治工作有序开展。四是为塑造和展示行政审批局良好形象，打造我市营商环境的“金字招牌”，推进行政审批局规范化、标准化建设，制定出台了《标准化、规范化运行工作相关任务分解》实施方案，实行“六个一”行政审批工作机制，对全体人员进行了服装的统一规范，佩戴工作证上岗，规范了文明用语。通过一系列举措全力打造“四最”品牌营商环境。

整治四风问题工作举措篇2

一、迅速传达学习，切实增强思想自觉行动自觉

局党组和局党支部分别召开专题学习会，组织学习县作风办印发的《关于解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负的实施方案》、《正宁县深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组2019年工作要点的通知》，纪委监委印发的《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的实施意见》，组织全体党员和干部职工认真学习讨论、深入开展自查，深刻认识纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的重要意义，要求局领导班子成员和各股室负责人要以上率下，从我做起，以踏石留印、抓铁有痕的劲头率先垂范、狠抓整改任务的落实，促使“关键少数”形成“头雁效应”，激发“群雁”活力，推动干部职工切实增强驰而不息改作风的思想认识和行动自觉，深刻认识纠正“四风”问题、切实提高政治站位和政治自觉，不断把作风建设引向深入。

二、认真开展自查，立行立改确保专项治理成效

局党组成立了以党组书记、局长曹新民为组长、全体领导班子成员为组员的专项治理领导小组，强化责任意识，认真履行“一岗双责”，坚决杜绝

“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的错误思想，按照“一把手负总责”和“一岗双责”的要求，把本次专项治理任务分解到各个科室和下属单位。全局党员干部和职工切实围绕《**县进一步纠正“四风”、整治形式主义和官僚主义突出问题专项工作方案》中所列举的工作重点，认真对照形式主义、官僚主义新表现的10个方面所列举的问题和表现形式，逐一查摆存在的问题。

在认真学习、查摆问题的基础上，6月15日，局党组采取全体人员填写《测评表》的方式，组织全体干部职工结合工作职责，对本单位及领导班子集体、班子成员是否存在“形式主义、官僚主义新表现的10个方面问题”进行了民主测评。民主测评采取不记名填表方式，以确保民主测评的真实性、有效性。全局40名党员和干部职工的民主测评结果显示，表格中列举的10类问题，我局均为“无”。

三、完善规章制度，努力形成作风建设长效机制。

整治四风问题工作举措篇3

范文一

为进一步转变机关作风，树立安监执法人员风清气正的良好形象，民权县安监局根据县委《关于在全县开展懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动的实施方案》的要求，认真落实五项工作措施，扎实开展四个不为专项治理活动。

一是要求党员干部做到按规矩办事。自觉遵守《党章》、《公务员法》、中央八项规定，认真践行三严三实，深入推进作风建设，自觉维护群众利益，廉洁自律、勤政为民。二、要求党员干部自觉做到洁身自好，不接收行政相对人的礼品、礼金、有价证劵和支付凭证，不参加可能影响公正、公开执法的宴请及各种消费娱乐活动，不利用工作之便在行政相对人单位报销个人费用、领取违规费用，不向行政相对人推销安全设备、器材或者其他产品等。三、要求党员干部自觉做到依法行政。谋事想法，遇事靠法，严格按照法定程序实施安全监察、行政处罚，不随意加重或减轻、减免行政处罚和扣押物品等。四、要求党员干部做到严格执法。自觉用法律标杆来执法，做到不包庇、不纵容、不袒护安全生产违法违规行为，不失职渎职，执法文明，对非法违法行为要敢于作为。五是做到六个不让。不让工作在我这里贻误、不让办理的事项在我这里积压、不让差错在我这里发生、不让办事人员在我这里被冷落、不让不良风气在我这里出现、不让单位形象在我这里受损害。坚决杜绝不想为、不能为、不敢为、不作为现象在我身上发生。

范文二

一是坚持自查自纠与监督检查相结合。各乡镇安监站、煤安分局、机关股室根据各自工作职责，对照为官不为内容，广泛深入开展排查，查摆问题、剖析根源;局党组根据实际开展督查，对在工作作风、服务基层群众、监管检查和执法过程中发现的不作为、乱作为问题，及时督促整改。

二是纪律巡查与征求意见相结合。由局纪检组定期和不定期深入各煤安分局、乡镇安监站，对工作人员及煤矿驻矿安监员履职情况进行巡查，并认真听取企业管理人员和一线员工对执法人员的意见和建议，积极改进工作方法。

三是畅通投诉渠道与问效追责相结合。通过公开举报电话、邮箱及局网站，安排专人受理举报投诉，严肃行政问责;组织开展明察暗访，对群众关注的热点、难点等问题进行跟踪督查、问效追责。

四是个人整改与建章立制相结合。针对查摆出的问题和群众反映强烈的问题，根据各自实际将问题列为整治重点，严格要求各责任人采取措施切实整改。认真分析研究专项治理的新情况、新问题，查找薄弱环节，探索建立治理不作为、乱作为的长效机制，使群众和企业真正得到益处。

截止目前，黔西县安监局已对排查出的4名违反工作纪律或工作效率低下的人员进行了通报，其中：对1名煤安分局局长和1名驻矿安监员进行了约谈，通报批评了1名夜间脱岗的驻矿安监员，并按规定扣发其10次下井补贴，对1名工作不力的煤安分局副局长予以免职，并将其调离煤安系统。

范文三

按照《台前县人民政府办公室关于印发开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动重点任务分工的通知》(台政办【2015】69号)要求，为切实解决安监人员中存在的不敢为、不会为、不想为问题，改进工作作风，提高工作效率，近期，台前县安监局四措并举开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动。

一是加强组织领导。迅速召开懒政怠政为官不为问题专项治理活动部署会，成立一把手为组长、其他领导班子成员为副组长、各股室负责人为成员的专项治理活动领导小组，领导小组下设办公室，明确专人负责专项治理工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

二是精心制定方案。按照县专项治理活动实施方案要求，结合单位实际，制定操作性强、切实可行的《台前县安监局懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》，明确了不敢为、不会为、不想为的整治重点及方法步骤、具体措施，为扎实开展专项治理活动奠定了基础。

整治四风问题工作举措篇4

根据《XX市群众满意度提升活动实施方案》、《XX区群众满意度提升活动实施方案》要求，按照区纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组2021年工作安排，并结合我局实际，制定如下方案。

一、总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实关于作风建设系列重要指示批示和党的、二中、三中、四中、五中全会、省委九届十一次、十二次全会、市委十届十次、十一次、十二次全会和区委十届六、七次、八次、九次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持“重点工作部署到哪里，纠风工作就跟进到哪里”的工作理念，紧紧围绕省委部署开展的“三重四创五优化”活动，持续整治“四风”顽瘴痼疾，扎实推动各项工作取得实效，不断保障和改善民生，增进人民福祉，切实提高群众满意度，为唐山“十四五”开好局、起好步，为我区打造繁荣、舒适、美丽的现代化中心城区，加快实现“三个努力建成”目标提供坚强作风保障。

二、工作内容

围绕上级政策和决策部署贯彻落实、优化营商环境、为基层减负、民生保障和机关工作纪律五大方面存在的突出问题，采取有力措施抓实抓细，大力提升工作效能，有效解决群众诉求，全面提高群众满意度。

（一）上级政策和决策部署贯彻落实方面。着力解决在贯彻落实党中央（国务院）和省、市、区委（政府）决策部署以及市委、市政府确定的向海、转型、协同等“八个发展”工作中存在的大局意识不强、重视程度不够、工作执行不力、管理不当、效率低下、敷衍塞责、推诿扯皮等影响工作质量成效的突出问题。

（二）优化营商环境方面。着力解决在贯彻落实国家《优化营商环境条例》和《XX省优化营商环境条例》，尤其是在深化企业设立、群众办事、强化监管、网上服务等“放管服”改革工作中存在的职能转变滞后、便民利企措施不力、制度执行力不强等影响营商环境政策落实的突出问题。

（三）为基层减负方面。着力解决在贯彻落实《关于进一步解决形式主义问题做好2021年为基层减负工作主要措施及分工方案》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等工作中存在的理论学习与业务工作“两张皮”、文风会风改进不到位、督查检查考核控制总量和频次不到位、规范制度落实不到位、基层治理能力偏弱、干部担当作为底气不足、政策不接地气、“一刀切”、层层加码等落实为基层减负政策不力的形式主义突出问题。

（四）民生保障方面。着力解决在扶贫环保、社会治理、安全生产、执法司法以及推进区2021年民心工程工作中存在的脱离实际、脱离群众、面对群众诉求消极应付或处置不当等损害群众利益的突出问题。

（五）机关工作纪律方面。着力解决在落实日常工作制度和值班制度等机关工作纪律制度中存在的值班值守制度不落实，交接制度、值班记录不规范，不按规定值班、上下班，迟到早退、空岗脱岗，请示报告工作落实不到位，人员外出管理不规范，从事与工作无关活动，公务不节俭，铺张浪费、公款旅游、公款吃喝、公车私用等违反机关工作纪律的突出问题。

（六）着力解决其他方面存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题。

三、实施步骤

群众满意度提升活动从3月18日开始，至12月31日结束，分安排部署、组织实施、总结提升三个阶段。

（一）安排部署阶段（3月18日至4月9日）

一是按照区方案要求，深入开展自查，多渠道查找群众不满意内容，结合实际工作，科学制定提升举措，制定本单位群众满意度提升实施方案，并组织实施。二是组织召开全局深化纠风“四风”和作风纪律专项整治工作推进调度会暨群众满意度提升活动动员会议，对全局满意度提升活动进行安排部署，并及时动态信息，营造浓厚氛围。

（二）组织实施阶段（4月9日至11月30日）

集中开展疫情防控、执行中央八项规定及其实施细则、厉行节约反对浪费、畅通举报渠道、优化营商环境、党建引领工程专项行动。①开展疫情防控专项督导行动。根据疫情防控工作需要，对防控责任不落实、工作底数不清楚、敷衍塞责不作为、推诿扯皮不担当等问题，依规依纪依法严肃查处。②开展执行中央八项规定及其实施细则专项整治行动。重点解决改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、规范公务接待、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等方面存在的突出问题。③开展“厉行节约、反对浪费”专项整治行动。重点解决预算经费管理、政府采购资金支出、因公出国资金管理、办公用房管理、公务用车管理、制止餐饮浪费和创建节约型机关等方面存在的突出问题。④开展畅通举报渠道专项整治行动。重点解决公开举报电话、网站、邮箱和信箱等举报渠道无人接听、无法接通和僵尸化运行等突出问题。⑤开展优化营商环境专项整治行动。重点解决在制度落实、流程公示、服务态度等政务服务优化，营商环境政策落实方面存在的突出问题。⑥开展党建引领工程。紧紧围绕区委工作思路，大力实施“奋进新征程、建功十四五”党建引领工程，着力破解机关党建“两张皮”“灯下黑”问题。紧盯各项工作任务，建立问题清单、责任清单、措施清单和结果清单，实施整改销号制度，确保各项工作落地见效。

（三）总结提升阶段（12月1日至12月31日）

对群众满意度提升活动的开展情况和实际效果进行总结，深入分析取得的成绩和存在的不足，提出意见和建议，形成专题报告，按时报区纠风办公室。聚焦与人民群众工作和生活密切相关的行业和领域，组织开展专项和年度群众满意度测评，进一步优化评议内容，拓宽评议渠道，加强全过程监督，确保群众评议公开公正。要严格对照测评发现的问题，深入剖析原因，认真制定整改措施，限时完成整改。深入挖掘群众满意度提升活动的成功经验和亮点做法，对新发现的普遍性、规律性的问题，根据实际情况，研究制定切实可行的规章制度，查缺补漏、补齐短板，将经验做法固定下来，转化为制度成果，确保已解决的问题不回潮、不反弹。

四、保障措施

（一）加强组织领导。严格落实好党组主体责任,发挥好把方向、管大局、促落实的作用。成立由主要负责同志任组长的群众满意度提升活动领导小组，负责制定活动方案、调度重点工作、督导落实情况,及时解决工作中的困难和问题,创造性地抓好贯彻落实，确保满意度提升活动稳步推进。

整治四风问题工作举措篇5

在全区关于违规收送礼金问题专项整治工作开展以来，我街道领导高度重视，精心组织，周密安排，扎实工作，使此次专项整治工作取得了良好成效。结合实际，现将工作总结如下：

一、强化组织领导，迅速安排部署

街道党工委及时召开专题动员会，传达学习了《区纪委关于集中开展违规收送礼金问题专项整治的实施方案》，组织学习了刘曙阳、杜寿平同志在省市关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作推进会上的讲话精神和区纪委转发《省纪委关于强化有效措施严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知》精神，通报传达中省市区纪委公开曝光违反中央八项规定精神典型案例，研究部署贯彻落实措施，畅通信访渠道、强化监督检查、压实主体责任、扩大宣传影响和加大通报曝光，把整治违规收送礼金问题作为当前的一项重要政治任务，抓严抓实，抓出成效。

二、自查自纠、公开承诺

金沙路街道组织领导干部在民主生活会上对照违规收送礼金四类情况和违规公款购买、违规收受赠送、违规占为己有、由本人或特定关系人违规参与经营的高档烟酒、珍惜药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利等情况逐项开展自查自纠，全面加强了对全面从严治党的认识，切实提高了对违规收送礼金危害性的认识，并作出今后坚决不收送礼金的公开承诺。金沙路街道17位副科级以上领导干部、5位重要岗位干部作出书面承诺，其中领导班子成员10人同时亲自撰写了自查自纠报告。

三、畅通监督举报渠道

一是进一步拓宽问题线索举报受理渠道，公开公布区纪委监委“榆阳清风网”、公众号上的举报窗口、举报电话、信箱、网站和上缴礼金专用账户；二是指定专人受理接到的举报信息，充分发挥群众来信、来访和网络举报平台的作用，方便群众随时表达诉求、反映问题、实施监督。三是充分运用单位微信工作群、公示公告栏等及时宣传和解读有关政策，公布全省上缴违规收送礼金统一专用账户。

四、强化督查指导

整治四风问题工作举措篇6

（一）两学一做“学讲话转作风促落实”专项活动心得体会2017

在“两学一做”学习教育中开展“学转促”活动，基础在“学”、关键在“转”、目的在“促”，要紧紧围绕实现社会稳定和长治久安的总目标，牢牢把握三个关键环节。

一要在深入学重要讲话精神上下功夫。深入学习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入学习在十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，深入学习关于新疆工作的重要讲话精神，原原本本学、反复深入学、联系实际学，坚持读原著、学原文、悟原理，学深学透、把握真谛，自觉用重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，转化为落实社会稳定和长治久安总目标的强大动力。

二要在转变工作作风上求突破。严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决破除“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气。要广泛听取意见、了解群众呼声，坚持开门搞活动，倾听各族群众的意见建议;要深入查找问题、找准问题根源，着力查找“四风”“四气”方面的突出问题，逐一列出存在问题的具体表现，深刻剖析问题的危害和根源;要坚持对症下药、认真抓好整改，对存在的问题一条一条地列出整改措施，一项一项地抓好整改落实，立知立行、立知立改;要查处顶风违纪、形成震慑之势，坚持把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺，以“零容忍”的态度查处“四风”“四气”问题;要大力弘扬正气、树好先进典型，教育引导广大党员干部从正面典型中学习经验、汲取力量。三要在促进工作落实上见实效。促进“两手抓”机制的落实，切实健全党政军警兵民协调联动机制，强化两套工作班子，一套班子全力以赴保稳定、一套班子集中精力抓发展。促进反恐维稳措施的落实，打好反恐维稳的“组合拳”，做到“六个抓好”“五个管住”“四个全覆盖”。

促进改革发展措施的落实，坚持稳中求进工作总基调，适应经济发展新常态，牢固树立新发展理念，推动经济平稳健康发展。促进民生改善措施的落实，着力实施九项惠民工程，不断增强各族群众的获得感和幸福感，切身感受到以同志为核心的党中央的关怀与温暖。促进民族团结措施的落实，推进民族团结宣传教育和民族团结进步创建，深入扎实开展好“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，推动各民族交往交流交融。促进宗教工作措施的落实，保护尊重群众的宗教信仰自由，加强对清真寺及宗教人士、宗教活动的教育管理服务，加强对爱国宗教人士的培养培训、保护和关爱，依法治理非法宗教活动，持续深入推进“去极端化”。

促进生态保护措施的落实，严禁“三高”项目进疆，实行矿产开发自治区政府“一支笔”审批制度和环境保护“一票否决”制度，加大污染防治力度。促进党的建设措施的落实，严守政治纪律和政治规矩，加强领导班子和干部队伍建设，建强基层政权和基层组织，持续整顿软弱涣散基层党组织，壮大党员队伍。

（二）两学一做“学讲话转作风促落实”专项活动心得体会2017

“三股势力”是新疆各族人民共同的敌人，作风不实是我们更大的敌人。作风建设永远在路上。在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，关键在“转”，转作风，就是要去掉“四风”“四气”，牢固树立“三严三实”。

应当看到，新疆的党员干部，精神状态和整体作风是好的。但同时也应该看到，一些党员干部在作风方面仍然存在不少突出问题，概括起来就是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”和“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气这“四气”。如果任由其蔓延发展，就会像一堵无形的墙把党和各族人民群众隔开，也会像一把无情的刀割断党同各族人民群众的血肉联系。“四风”“四气”是制约实现社会稳定和长治久安总目标的最大障碍，严重影响了中央重大决策部署、自治区重大决策部署的贯彻落实。我们只有坚决向不良作风亮剑，坚决整治“四风”“四气”，营造风清气正的政治生态，才能为贯彻以同志为核心的党中央治疆方略打下坚实基础。

转作风，就是要旗帜鲜明地向“四风”“四气”亮剑，拿“四风”“四气”开刀。我们要坚持问题导向，深入查找在维护社会稳定工作中存在的各种作风问题，重点解决作风漂浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，追名逐利、贪图享受，铺张浪费、腐化堕落等“四风”问题，重点解决推过揽功、欺上瞒下，不思进取、失职渎职，思想麻痹、松懈厌战，口是心非、阳奉阴违等“四气”问题。我们要聚焦全面从严治党和新疆工作总目标，以问题整改开局亮相，以问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢得民心，着力涵养有令必行、有禁必止，勇于担当、勇于负责，脚踏实地、真抓实干，善作善成、务求实效的新风正气。

整治四风问题工作举措篇7

 

2018年XX纪委落实党风廉政建设监督责任的总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的、中央纪委三次全会和市纪委三次全会精神，准确把握局党组在XXXX党风廉政建设工作会上提出的目标任务和工作要求，牢固树立“四个意识”，强化责任担当，持续深化三转，聚焦监督执纪问责主责主业，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”，让教育更扎实、制度更完善、监督更有力、效果更突出，不断推动全面从严治党向纵深发展，为全X科学管理、规范运行提供坚强纪律保证。

一、加强政治统领，全面推进从严治党责任落到实处

（一）提高政治站位，强化核心意识。全面贯彻新时代党的建设总要求，坚决以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把党的政治建设摆在首位，以实际行动践行“四个意识”，推动各级党组织和党员领导干部自觉向核心看齐、自觉维护核心，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持在党的建设新的布局中找准纪律检查工作的定位和职责，坚持问题导向，聚焦党要管党，从严治党的重点任务，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。

（二）坚持问题导向，落实“两个责任”。围绕X党委和上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，结合我X党委牵头签订的党风廉政责任书和意识形态责任书，不断强化领导干部责任意识，细化责任清单，跟进责任监督，突出抓好落实市委、X党组重大决策部署的监督检查，有序推进对各XX、各XX落实党风廉政责任制的检查和抽查。紧盯组织涣散、纪律松弛、不担当、不作为等问题，经常性“红红脸，出出汗”，加强政治纪律教育，引导和促使党员干部在工作实践中培养高尚道德情操、抵制不良风气，保持敢于担当、奋发有为的精神状态。

二、夯实制度基础，不断推进惩防体系建设

（一）不断完善廉政风险防控体系。积极主动协助党委加强惩治和预防腐败体系建设，全面梳理全X廉政风险防控点，按照“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”的要求，对全XXX进行廉政风险审查评估，确定风险等级。紧盯重要领域关键岗位，明确监管权限，制定相应防控措施，进一步完善机制建设，形成更加科学合理、操作性强的廉政风险防控体系，不断提高源头预防和治理腐败工作水平，确保廉政风险“防得牢”。

（二）不断细化监督执纪规章制度。结合我X工作实际，坚持问题导向，不断细化监督执纪规章制度，重点加强在人员约束、行政监管、执纪问责等环节的制度建设，用制度规范从政行为，真正形成按制度办事，靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制，通过制度监督的有效实施，防止权力失控、决策失误和行为失范。

三、强化教育，促进规范干部职工廉洁自律

（一）注重经常性教育。一是以教宣廉，充分运用好“三会一课”、“两学一做”等学习教育形式，认真学习红色文化、家风文化等优秀传统文化，通过文化自信来帮助党员干部坚定理想信念，增强廉政意识。二是以警促廉。依托X内综合办公系统，在廉政建设专栏开设“纪律公开课”专题，通过对各类典型违规、违纪行为进行精解，来帮助干部职工树立党规党纪意识，加强党规党纪的学习，自觉抵制违规违纪行为。

（二）强化针对性教育。一是加强对全X新提拔任用干部和新录用职工，集中开展廉政纪律教育，通过宣贯各项廉政规章制度，切实增强廉政意识。二是加强对重要领域关键岗位人员的风险警示教育，强化教育实效性和针对性，夯实反腐倡廉工作基础。

三是加强对因公出国人员的纪律教育，强化教育实效性和针对性，确保纪律红线守得住。

（三）突出专项教育。结合全年重大节日时间节点，通过多种形式对全XXX进行反“四风”廉洁自律教育。通过学习相关典型违纪案列、讨论分析科室廉政风险点、认真查找隐形、变异“四风”问题，不断增强干部职工拒腐防变能力。

四、聚焦主责主业，强化监督执纪

（一）加强作风建设，持之以恒纠正“四风”。紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，打好改进作风建设的攻坚战和持久战。认真落实市纪委市监委和驻X纪检监察组督促检查要求，精准发力，正风肃纪。高度重视市委巡视和市局巡察工作中发现的“四风”新问题，善于发现新时期隐形变异“四风”的新特点，针对性的制定监督检查措施，确保纠正“四风”的精准性和时效性，坚决防止“四风”问题的反弹回潮。

（二）强化服务意识，持续深化“两个专项”治理。紧盯权力运行存在的形式主义和官僚主义作风表现，紧盯XXX过程，通过明察暗访、社会监督、投诉举报等方法，持续深化对“不作为”、“乱作为”、“侵害群众利益”的专项治理，对发现的问题线索，要建立问题清单和整改台账，要深刻剖析产生的原因，促进整改落实，切实规范权力运行，不断提升服务意识。

（三）加强规范建设，强化日常监督执纪。把握关键、突出重点，以规范建设为抓手，协助党委加强各支部、各科室的执行各项工作制度、规定和纪律执行情况的督促检查，加强日常考评，强化过程监管。协助党委加强政治生态建设，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，坚决防止“带病提拔”，营造良好的党内政治生态。

五、多措并举 规范信访举报件办理

整治四风问题工作举措篇8

一、指导思想

认真贯彻落实党的十和十八届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全区交通运输中心工作，加强执法队伍作风建设，健全完善治理公路“三乱”工作长效机制和快速反应机制，大力推行行政执法责任制，进一步规范交通行政执法行为，树立交通运输良好的社会形象。

二、总体目标

坚持依法行政，规范公路检查行为，加强队伍建设，全面增强执法能力；严肃查处公路“三乱”行为，维护群众切身利益，确保全市公路安全畅通，巩固和扩大公路无“三乱”成果，为我区经济社会事业发展提供良好的交通运输保障。

三、治理内容

（一）执法单位或执法人员超越职权范围和管辖区域检查、收费、罚款或超标准收费、罚款的行为；

（二）执法人员随意设卡拦截车辆的行为；不按规定程序查处车辆的行为；

（三）无执法资格人员上路执法的行为；

（四）对非法超限运输车辆只罚款（收费）、不卸载的行为；

（五）为非法超限运输车辆办理罚款“年票”、“月票”的行为；

（六）伙同社会闲散人员通过收费带车、放车或以其他约定形式，擅自放行非法超限运输车辆的行为；

（七）违规收取检测费和车辆保管费的行为；

（八）利用职权参与或者让亲友参与对非法超限运输车辆实施卸载的经济活动的行为；

（九）随意提高或降低执法标准的行为；

（十）其它公路“三乱“行为。

四、方法步骤

开展本次治理公路“三乱”专项治理活动，分为三个阶段进行。

（一）学习动员部署阶段（3月11日-3月31日）。贯彻落实国家和省政府纠正物流领域乱收费和公路“三乱”问题等有关文件精神，进一步统一思想，提高认识，采取措施，建立相应工作机制和治理机构，制定实施方案和工作措施。

（二）集中治理整顿阶段（4月1日-5月31日）。各单位要认真开展自查自纠活动，通过自查自纠及时发现问题，强化措施，完善制度，加强整改，建立治理公路“三乱”长效机制。各单位要多方征求管理服务对象的意见，组织开展明察暗访，尤其治理对损害群众切身权益的违规违纪行为、惠农惠企政策措施落实、运输业户反映的意见建议等情况，限期进行整改。

（三）工作总结阶段（2014年6月1日-6月30日）。各单位要做好治理公路“三乱”工作情况总结，重点对工作组织情况、做法和特点、取得的成效、存在的问题、下一步工作措施和建议进行归纳和提炼。

五、保障措施

（一）进一步提高思想认识。各执法单位要高度重视治理公路“三乱”工作，克服厌倦和松懈情绪，切实增强做好治理工作的责任感和使命感，使干部职工树立奉献社会、服务人民的理念，筑牢抵御不正之风的思想防线，把治理公路“三乱”工作作为保持社会稳定，密切党群、干群关系，维护党和政府形象的大事来抓。

（二）进一步健全领导责任制。各执法单位要贯彻“谁主管、谁负责”的原则，按照省、市治理公路“三乱”工作的部署要求，结合单位执法实际，分解任务，细化目标，制定措施，确保治理工作要求传达到位、任务目标分解到位、责任措施落实到位。

整治四风问题工作举措篇9

今年以来，我县认真贯彻落实《关于印发〈xx省开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》〉的通知》(xx扶组〔20xx〕xx号)和《xx市扶贫开发领导小组关于印发〈xx市开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案〉的通知》(xx扶组〔20xx〕xx号)要求，以问题为导向，加大排查整改，持续推进扶贫领域作风问题专项治理活动，现将xx季度活动开展情况总结如下：

一、 开展情况

(一)认真贯彻落实中纪委深化扶贫领域专项治理工作推进会精神。我县通过各类扶贫会议深入传达了中央纪委深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会精神，要求要立足脱贫工作薄弱环节，加大举措，补促短板，提高工作质量，坚决打赢打好精准脱贫攻坚战役，同时要紧盯扶贫领域侵害群众利益的突出问题，加大监督执纪问责力度，发扬“严”“实”作风，坚决杜绝扶贫领域形式主义、官僚主义。

(二)深入开展督查暗访活动。县扶贫开发领导牵头组织脱贫攻坚工作乡镇互查及暗访活动，将扶贫领域作风问题专项治理活动作为督查重点，进一步排查政策落实、责任落实、精准识别、资金使用等方面存在的突出问题，及时下发整改通报，督促乡镇限时整改到位。目前我县通过自查自纠及督查发现的xx条作风问题已全面整改到位。

(三)强化工作机制建立。县扶贫开发领导小组印发了《xx县脱贫攻坚百日会战实施方案》，针对工作薄弱环节提出了具体工作举措。县委宣传部、县财政局、县旅委、县扶贫办分别制定了《xx县脱贫攻坚“一十百千万”宣传工作实施方案》《关于加强扶贫项目精细化管理提升扶贫资金使用绩效工作实施方案》《xx县乡村旅游扶贫“xxxx”工程实施方案》《xx县脱贫攻坚精准识别“三不”工作实施方案》《xx县脱贫攻坚“四心”帮扶工作实施方案》《xx县脱贫攻坚档案管理“统分法”工作实施方案》，针对扶贫宣传、项目资金管理、旅游扶贫、精准识别、精准帮扶、档案管理等工作提出了一系列切实有效的工作方法，为下步工作提供了具体指导。

(四)开展脱贫攻坚工作评选评优活动。为进一步激发扶贫干部工作热情，鼓舞士气，县委组织部、县扶贫办联合开展了优秀帮扶单位、优秀帮扶干部及优秀驻村工作队员评选活动，目前各单位推荐工作已结束，县扶贫领导小组正在进行审核评选，将于xx.xx日扶贫日活动期间进行表彰。

(五)加强监督执纪问责力度。今年来对县委县政府对脱贫攻坚工作不力的xx个乡镇xx名直接责任人予以全县通报批评。县委主要负责同志对20xx年县扶贫工作考核较差的xx家单位进行了约谈。

二、存在问题及下步工作打算

作风整治活动以来，虽然取得了一定成效，但我县扶贫工作还存在宣传不到位、报账进度较慢、帮扶责任落实不到位等问题，下一步将加大举措，强化整改，巩固整改成效。

(一)扎实开展脱贫攻坚秋季攻势暨“百日会战”行动。将“百日会战”行动同五级书记遍访活动及“七个不落、一个不少”大排查活动结合起来，同部署、同推进，凝聚部门合力，压实工作作风，着重抓好抓实精准识别、精准帮扶、数据质量、资金项目管理、旅游扶贫等各项工作，全力补足短板，进一步夯实基础工作，为接下来的评估考核做好充分准备。

(二)不折不扣完成市委专项巡察整改工作。针对市委扶贫领域专项巡察反馈问题，认真制定整改方案，压实整改责任，限时完成整改。督促乡镇全面排查，逐一制定整改台账、明确整改责任人，整改时限，整改一项，销号一项，确保件件有落实，件件有回音。通过整改活动进一步夯实扶贫领域作风建设。

(三)进一步加强督查指导力度。继续深入开展扶贫领域作风问题专项治理，严厉查处不作为、慢作为和“微腐败”问题，继续落实督查暗访机制，压紧压实县、乡、村各级领导责任、主体责任和协同责任，坚持“十大工程”调度，把部门业务和扶贫工作结合起来。加强扶贫工作过程管控，营造人人抓扶贫、人人讲扶贫、人人干扶贫的良好氛围。

整治四风问题工作举措篇10

各站室：

为扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作,根据县委《关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案》（民办发〔2019〕7号），现结合我局实际，制定如下方案。

一、总体思路

以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，提高政治站位，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出的位置。坚持稳中求进，把阶段性目标和长期目标有机统一起来，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心;坚持压实责任，以党政领导班子为主要对象，抓好“关键少数”带动大多数党员干部;坚持实事求是，有什么问题就整治什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题;坚持突出重点，以点上具体问题的突破带动面上集中整治工作不断深入。

二、整治重点

根据《关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案》的通知（民办发[2019]7号）文件要求，我局党组梳理认领了五个方面19类问题当中的6个问题：

(一)在贯初落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和“四个扎扎实实”重大要求方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。

1.个别党员“四个意识”不够强，缺乏大局观念，存在畏难情绪，模范带头作用发挥不够。对工作对接沟通不积极、协调配合不到位，部分执法人员缺乏担当意识，抓具体工作因循守旧。

(二)在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官像主义交出问题。比如：

2.宗旨意识淡薄，对群众疾苦漠不关心，“放管服”工作不到位，“门好进、脸好看，事依然难办”，首问负责制不落实，能一次办结的不想方设法办结，能简化流程的不简化，让群众疲于奔波:

3.在帮扶工作中给钱给物走过场、拉着贫困户的手做样子、节日期间走访图形式深入农户想办法、出点子、理思路、了解实际情況少等。

(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。

4.工作方式方法创新不够，借口多，遇事推卸责任。

5.工作纪律松懈、自由散漫，存在迟到早退现象。

 (四)在学风文风会风方面，重点整治学风文风会风不实、频次过多过泄等突出问题。比如：

6. “两学一做”常态化制度化流于形式，领导干部学习笔记、心得体会网上下载，在处理新问题新情况时简单机械套用老思路、老办法，具体问题不具体分析;不同部门争相使用学习类软件，内容、功能同质化严重，干部开机空挂，流于形式，疲于应付。

三、实施步骤

（一）集中学习教育阶段（2018年12月至2019年）。党组织要组织开展民主生活会和组织生活会作为严肃党内政治生活的重要措施，要深入查摆自身存在的形式主义、官僚主义等问题，认真对照剖析，以严肃认真地开展批评与自我批评，再次红脸出汗，接受洗礼。支部要严格落实“三会一课”制度，每名党员都要在组织生活会对照检查，开展剖析和评议，把自身问题找准找实。党组织要以多种形式，认真学习贯彻系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。

（二）自查自纠阶段（2019年2月至4月底）。要认真对照四方面6类突出问题，逐项认真查摆存在的形式主义、官僚主义问题，认真找差距和问题，支部和每名党员干部明确整改责任，逐项列出清单，制定整改措施，切实把问题查深、找准、摸透，建立整改清单，能立即整改的马上整改，一时无法整改到位的要明确责任人和时限，需长期坚持整改的要抓长抓常、从严从实整改，真正做到久久为功。

（三）督促检查阶段（2019年5月至6月底）。局专项整治行动领导小组对各站室、全体干部自查自纠情况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题。对发现的问题，向党组提出问责和处理意见，局党组集中研究处理意见，情节轻微的，局党组直接进行问责；情节严重属违纪问题的，移交县纪委严肃处理。同时，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落实长效机制，固化转化集中整治工作成果。

（四）深化拓展阶段（长期坚持）。在整改具体问题的同时，要深挖根源、举一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力补齐短板，形成制度规范，建立长效机制。

四、具体措施

（一）开好民主生活会和组织生活会。局党组要把开好民主生活会和组织生活会作为严肃党内政治生活的重要措施。深入查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题，认真对照剖析，以严肃认真地开展批评和自我批评，再次红脸出汗，接受洗礼。严格落实“三会一课”制度，每名党员都要在组织生活会对照检查，开展剖析和评议，把自身的问题找准找实。党组织召开民主生活会和组织生活会情况要按时向上级党组织报告。

（二）与重要专项治理工作有机结合。在扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作中，重点整治违规决策、弄虚作假、瞒上欺下、做表面文章等问题。在私设小金库治理中，重点整治套取惠农资金违规开支、侵害群众利益等问题。

（三）畅通监督举报渠道。通过公告栏公示、微信公众号等多种形式向社会公开监督举报渠道，方便群众随时随地表达诉求、反映问题、实施监督。

（四）强化通报曝光。局党组要强化以案促改，对我局发生的形式主义、官僚主义典型问题进行深入剖析，以身边人具体事例的纠正，给大家以警示和规范。甚至要强化通报曝光，形成有力震慑。

（五）严肃执纪问责。对党中央和省市县委重大决策部署贯彻落实不力、群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题和线索，要集中力量迅速查处，以行动体现决心。加大对党政领导班子及成员形式主义、官僚主义问题的查处力度，紧盯“关键少数”不放，在查处领导干部违纪违法案件时，主动深挖其主观方面存在的形式主义、官僚主义问题。对重大群体性事件、公共安全事件、重大事故、网络舆情等突发事件造成严重后果的，要深挖细查背后存在的形式主义、官僚主义问题。

五、工作要求

一要准确把握政策。局党组严格落实“三个区分开来”要求，将弄虚作假、不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题造成后果同真抓实干但方法不当的过失区分开来，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，体现正面导向，落实好容错纠错机制，注意激发和保护干部的工作积极性、主动性、创造性。

二要加强指导研判。局党组在集中整治工作中发现的新问题、新情况及难以把握的问题，集体研究、综合评判，及时向上级党组织请示汇报。

三要强化问题研究。局党组加强对形式主义、官僚主义问题的理论研究，找出带有普遍性、倾向性的现象，分析问题根源和发生规律，提出有针对性的措施。