假期打工十篇

假期打工篇1

我就找到了一个工厂，来到了这家工厂。说实在的，这家工厂条件很不好，但想到打工本来就是来吃苦的嘛，我便坚持了下来，我们在车间做的都是一些流水线的工作，每个人负责不同的环节，要精密配合，才能保证生产线有条不紊的进行。我见识到了各种各样的小电器，都是出口产品，国内很少见，看到包装盒上的中国制造字样，我在想，我们是要感谢外国人给我们提供了这么多的就业机会，还是气他们老是剥夺中国廉价的劳动力呢？工资是以小时计的，一个小时5块5，我深刻的体会到了 时间就是金钱 的含义，赚钱真不容易。

打工的过程是痛并快乐着的。每天要按时上下班，迟到早退都是要扣工资的，于是工作日都是车间食堂宿舍三点一线，这次打工还认识了许多和我们一样暑假来勤工俭学的学生，他们来自不同的地方，有些还是初中的弟弟妹妹，看他们小小年纪就懂得分担家庭的负担，我感慨万千，我们90后不是垮掉的一代，我们正努力的成为家里的中坚力量，融入社会，同时我们也懂得了珍惜我们在学校的幸福生活。后好学习知识，毕业后要成为对社会有贡献的人，要时刻生活在和会底层的人。当然，工厂还有很多和我们年纪相仿的临时工他们都是因为自身或家里经济的原因早早戳了学，而且，很多来到工厂都是不思进取，矿工迟到是家常便饭，或许这就是龙村一位教育落实不到位的弊端和 读书无用论 的后果，他们没接受好的教育和学习一技之长，最终还是像他们父辈一样沦为了农民，不免让人觉得有点惋惜。

一开始，我认为作为一名学生来做这样的工作有点羞愧，但后来我觉得我错了，别忘了，中国工人也曾登上美国时代周刊的封面，他们是

这个时代不可或缺的伟大人物，我们吃的穿的用的都离不开工人的辛苦付出。

假期打工篇2

据调查，50%以上的大学生在各角落进行暑期打工，400名大学生为各大公司作推销员;400名中学生争着卖《今日奥运》。

可见，学生打工已愈来愈被社会各方面所接受，对于学生本身来说，打工能创造更多接触社会的机会，参加社会的激烈竞争，学生在课堂中所学的知识能否适应社会的需要是将来走上社会成败的关键，打工很大程度上是对此的一种验证。为了使子女成为有用之才，家长也一反过去只求其好成绩的态度，这无疑是对学生打工的一种激励。对于社会，过去往往把学生看成长不大的孩子，不愿为其提供多种打工的条件，现在却截然相反了。

从打工流行开始，工种多是洗盘子，擦桌子和站碟的，也有卖报纸等，一般来说是以体力劳动为主，现在有大学生，高中生许多已能够参加一定程度的脑力劳动，因此体脑结合或以脑力为主的打工族也开始出现了如做家庭老师，或向精品商厦等高层次的消费场所出击，更有在万国证券公司各部从事简单脑力劳动的，主要工作有阅读、挑选、剪报、复印等。

可见，学生打工的内容在增多，随着经济的发展，学生接触社会的广泛度，深度及接受新事物的能力与日俱增，电脑、外语、公共关系、经济知识已渗入学生的生活，且当今的学生更注重的不是成绩而是独立生存于社会大环境中的本领。随着人们观念的更新，学生的理想，价值观更贴近实际，选择的职业更能满足社会的需要。

假期打工篇3

起床后，我先刷了牙，洗了脸，就按妈妈的要求，做早餐去了。

昨晚，妈妈告诉我：“明天早上，你烤好面包，倒好牛奶，哦，对了，还要再煎几个荷包蛋！”于是，我拿出一袋白切片面包，一大盒蒙牛纯牛奶，几个玻璃杯，还有几个鸡蛋，开始做早餐了！

我是从没烤过面包，向来都是妈妈烤的。我先拿出一片面包，放进烤箱。该设多长时间呢？我拼命回忆妈妈以前是怎么设置的。对了！她好象经常按“10秒”的按钮！我赶紧把这片面包扔进烤箱，按了“10秒”的按钮。

十秒过去，我打开烤箱，我的时间正好！烤好它后，我照葫芦画瓢，又烤了两片面包。

接下来，该煎荷包蛋了！我先拿一个鸡蛋来煎，以防万一嘛！

我学着以往妈妈煎蛋的样子：先倒少量油在煎锅里，再把蛋倒进煎锅中，我看到，那鸡蛋进锅了，一片白花花的蛋清，像一个美丽的仙女在舞台上拉起裙子，翩翩起舞，真美！我欣赏了一下这美景，赶紧把蛋翻了一个面。呼，还好！蛋没事。

把这个蛋煎好后，我又煎了两个蛋。煎好蛋，烤好面包，我又倒好三杯牛奶。早餐做好喽！

假期打工篇4

为全面了解我市基层社发展现状，深入思考基层社发展前景，结合省社统一安排，市供销社近期对全市供销社系统的基层社组织、人员、资产、经营、改制等多方面的情况采取通过填制报表、重点考察、与职工座谈等方法，进行了全方位客观、详实的调查。调查情况表明，2010年以来，各县（市）供销社按照省社的安排部署及保市社27号《保定市供销社基层组织建设三年发展规划》文件要求，不断加快基层社体制和机制的改革步伐，积极发展基层社新的组织形式，活力和实力不断增强，服务功能不断完善，已逐步成为农村社会化服务体系的重要组成部分。

一、现状：有喜有忧

截止目前，我市现有基层供销社238个，村级综合服务站1102个，庄稼医院127个。基层社已完成改造、改制的102个，新增营业面积38850平方米；建立农村社区综合服务中心44个；兴建各类市场6个，交易额25080万元，实现利润245.6万元；建立县级“农合联”分会3个，领办、兴办种植、养殖等各类专业合作社120个，共发展社员11752户，辐射带动农户84459户，吸纳社员股金15515.6万元，年经营额达59451万元。全系统各基层社中，喜的是：有一部分在改制、改革后，已经走上了健康发展的道路，不仅使供销社的资产得以保值、增值，增加了基层社的经济效益，树立了供销社的良好形象，提高了为“三农”服务的能力，而且为参与、引导当地农业的产业化发展奠定了坚实的基础。忧的是：相当一部分基层社仍停留在资产保值，维持生存的状态；还有一小部分已是名存实亡，但因各种原因尚未进入或完成破产程序。

二、成效：作用明显

经过几年的改革发展，各县（市）供销社围绕建设社会主义新农村，按照“因地制宜、寻找突破、发展特色、壮大自己”的思路，进一步创新经营机制，改进服务方式，把基层社建成了布局合理、产权清晰、功能键全、运作规范的供销社新型基层组织。特别是通过积极整合现有组织资源和网络资源，进一步理顺管理体制，创新经营体制，积极改进服务方式，拓宽了发展空间，使基层供销社重新焕发生机与活力。

（一）抓机制创新增实力。基层社经营机制的创新是基层社改造与发展的重点和难点，所以我市按照“ 因地、因社制宜”的原则，分类进行了实施，促进了基层社资产的保值、增值，增强了基层社的实力。

1、走资产开发，盘活有效资产的路子。对处于黄金地段的基层社应本着“有效资产有偿经营，无形资产活化运作”的原则，多渠道、多途径筹措资金改造经营设施，创办供销社农村集镇超市、配送中心和各类交易市场。一是通过发展现代流通方式，吸收社会力量联合开发，共同受益;二是对基层社资产出让一块，做旺一块;三是县（市）社直接投资，逐年收取回报；四是由开发商垫资开发，基层供销社逐年还款等形式，加快了整合、改造经营设施和网点步伐，增强基层社的实力。

2、通过资产置换、重新组合等形式，走调整建制的路子。一般采取小社并大社、强社并弱社或强社托管小社等方式来改造基层社，同时按经济区域组建中心社。

易县供销社2010年资产整合工作实现了基层社全覆盖。十一个基层社整合完毕，更新改造营业面积1.4万平方米，增值近千万元。随着设施更新，达到了安全、美观的经营需要，有160多名职工回归就业，企业的资产收益明显增加，如良岗社每年的资产收益8-9万元，比整合改造以前增了一倍多。

假期打工篇5

一、总则

（一）为加强教职工考勤、请假、休假管理，确保学校各项工作正常运转，维持良好工作纪律和秩序，保障学校和教职工的合法权益，特制订本制度。

（二）本管理办法适用于张家界文郡实验学校所有签订劳动合同或比照劳动合同签订劳务活动的教职工。临时聘用和短期劳务工参照本制度执行。

二、考勤管理

（一）学校实行打卡考勤制度：教职工上班、下班必须打卡（学校筹备期间签到打卡）；

（二）教职工于规定时间上班或下班忘记打卡的，应于次日填写《遗漏打卡说明单》，月底由办公室汇总存档备案。教职工每月忘打卡次数不得超过3次，超过次数的根据实际未出勤时间按旷工处理；

（三）严禁代打卡，对于首次违反规定的教职工进行警告处理，再次违反，学校将对参于的教职工解除劳动关系；

（四）教职工因公外出，须经部门负责人批准后，填写《因公外出情况说明表》，未按规定填《因公外出情况说明表》即脱离工作岗位的视为旷工。学校办公室每月将《因公外出情况说明表》汇总。

（五）旷工

1．旷工的认定

(1) 未经请假、请假未获批准或请假到期未续假而擅自不到岗者，视为旷工；

(2) 未按规定时间到岗（包括但不限于上班时离岗、脱岗、干私活、办私事、拒绝工作）60分钟以内视为旷工0.5天，60分钟（含）以上者视为旷工1天；

(3) 教职工请假期满未续假或虽续假但尚未核准而擅自不到岗者，视为旷工；

(4) 教职工外出未经部门负责人批准，或因特殊原因未提前填写《因公外出情况说明表》回岗当日未履行补办手续的，缺勤时间按旷工处理；

(5) 对于安排值班的教职工，如因特殊情况需要与其他教职工进行换班，须向主管部门负责人申请并获得审批后，方可换班，私自换班以旷工论处；

(6) 教职工不服从工作调动和安排，视为严重违反学校制度，如因此未正常出勤的，视为旷工。

2．旷工的规定

(1) 旷工工资核算：月工资／21.75 天*旷工天数*100%；

(2) 连续旷工2个工作日（含）以上的、在滚动一个月内累计旷工 3个工作日（含）以上的或滚动一年内累计旷工5个工作日（含）以上的属严重违纪行为，学校有权解除劳动关系。

3．迟到／早退／脱岗

(1) 迟到／早退／脱岗的认定：

认定类型

认定标准

迟到

未经学校许可或批准，亦无法定原因，教职工晚于规定的考勤起始时间到达工作地点的，属于迟到。

早退

未予学校许可或批准，亦无法定原因，教职工早于规定的考勤结束时间离开工作地点的，属于早退。

脱岗

未经学校许可或批准，亦无法定原因，教职工到达工作地点，但在工作时间擅自离开工作岗位的属与脱岗。

(2) 迟到／早退／脱岗的说明：

迟到、早退或脱岗10分钟内扣款10元，迟到、早退或脱岗60分钟以内属于旷工0.5天；迟到、早退或脱岗60分钟（含）以上者属于旷工1天。

（六）考勤确认流程及审批权限

教职工须对每月个人的考勤统计情况进行签字确认，部门负责人审核该部门教职工的考勤明细并签字确认，教职工将《考勤明细汇总表》在每月月底反馈给办公室存档备案。任何人不得代他人签署考勤记录确认文件。

（七）请假管理

1．请假原则

(1) 所有请假须事前提出书面申请，并经有权限的签批人批准后生效；

(2) 教职工休假前须做好工作交接及工作安排后，方可休假。休假期间应保持本人手机畅通，以备紧急联系。

2．请假流程

(1) 教职工请假须由教职工本人填写《请（休）假申请表》，注明请假种类、假期时间、事由、工作交接等，由本人提出申请并经有权限的签批人审批通过后由人事部办公室存档备案；

(2) 因特殊原因无法提前书面申请请假的，应于正常到岗时间前，以电子邮件、短信或是其他有效方式向授权领导请假，获得批准后方可休假，并于特殊原因消除后或休假期满后应到岗工作的第一个工作日办理补假。未获得授权领导批准擅自休假、未办理补假手续或经核实不符合休假条件的，休假期间按旷工处理；

(3) 请假期届满仍需延长假期期限的，应于原请假期限届满前一天返回学校办理补假手续，填写《请（休）假申请表》并获得相关领导审批后方可延长请假，如因特殊原因无法返回学校的，应以电子邮件、短信或其他有效方式向授权领导申请延长请假，如未履行补假手续或未经领导批准擅自延长休假时间的，未到岗工作与时间按旷工处理；

(4) 教职工取消休假或提前结束休假的，均应于返岗后第一时间填写《销假单》，由部门负责人签字确认后交至人事部办公室办理销假手续。

3．请假计时单位

假期打工篇6

2.根据营运需要，公司按《劳动法》规定可以要求员工超时工作，以等同时间补钟。

3.门店实行全员上、下班打卡考勤制度，拒不参加打卡，以旷工论处。

4.每迟到或早退10分钟以下罚款现金10元,10分钟以上按1分钟1元计，15分钟以上4小时以内扣罚75元，当月迟到、早退累计3 次，另行扣罚75元。

5.员工漏打卡每月不得超过2次,同时须由部门负责人签字证明方为有效。当月漏打卡第3次扣款30元,以后每漏打卡1次扣罚10元

6.旷工：基层员工旷工1天扣罚150元；其他人员旷工1天扣罚300元,连续旷工3 天、作自动离职处理。

7.员工连休、病假、事假5天（含）由部门负责人审批执行，5天以上由门店总经理审批。

8.病假：员工请假须有医院或相关医疗机构，开具的病假证明单及收费单，员工所获得的病假天数与扣薪金天数相等。

9.事假：扣除所请事假天数的工资，且事假不享受当月请假期内公司特定福利和其他奖励补贴，事假全年累计10天和病假全年累计达15天以上，不享受年假。

10.年假：凡在本公司任职满一年的员工，享受有薪年假5天，，工作期间提出辞职的不享受年假年假不许跨年度累计，受到两次以上警告处分或重大违规违纪处罚的，当年年假取消。

11.请假必须要填《员工请假卡》，需要提前24小时申请，经批准后，假期生效，不接受电话请假，未经批准不得无故缺席或擅自离岗，否则以旷工论处。

假期打工篇7

一、指导思想

坚持整体推进、突出重点、标本兼治、打防结合、综合治理的原则。以“打假护农、保供给、促增收”为主题，实施“控源头、抓市场、提质量”相结合的综合监管措施。严格落实农资监管责任制，严厉打击制售假劣和非法生产经营违禁农业投入品的行为，切实抓好农资专项整治工作，积极构建农资监管的长效机制，为全市农业农村经济又好又快发展保驾护航。

二、工作目标

通过开展农资打假专项治理行动，严厉打击制售假劣农资违法行为，集中查处一批坑农害农农资案件，曝光一批违法违规生产和经营者，增强农资生产经营者的守法、诚信意识，提高农民识假辨假能力，进一步扩大放心农资下乡进村覆盖范围，确保农业生产安全，确保不发生重大农业生产事故。

三、工作重点

围绕重点产品、重点区域、重点对象，突出关系农业生产和农产品质量安全的种子、农药、肥料、饲料、兽药和疫苗等农业投入品，集中开展整治行动。

（一）严格农资市场准入制度。努力将假劣农资封锁在市场之外，一是严把市场生产经营主体准入关。按照行政审批和行政许可条件，对申请单位进行严格的资格和条件审查，坚决阻止不符合条件的生产经营主体进入农资市场。二是严把农资产品市场准入关。加强产品准入程序和条件管理，严禁不符合市场准入条件的农资产品进入市场和农业生产领域。三是严把农资产品质量市场准入关。制定、实施农资质量年度抽检计划，建立健全农资生产环节与流通环节质量监测制度和执法抽查制度，坚决制止不合格农资产品入市交易。

（二）严查农资违规违法生产经营行为。定期不定期地集中执法力量，依法查处无证经营、超范围经营、经营与管理脱节的挂靠经营和不具备资格经营等行为；查处生产国家禁用限用、销售过期失效变质和标签不全的农资产品行为；查处生产销售无登记证、批准文号、生产许可证、经营许可证、产品质量合格证的农资产品行为；查处生产销售掺杂使假、以次充好等假冒伪劣农资产品行为；查处生产销售假冒或仿冒他人产品商标、名称、包装的农资产品行为；查处假冒伪造或者买卖生产经营许可证、批准文号、产品登记证、合格证的违法行为；查处伪造、涂改产品生产经营单位名称、地址、有效期和有关质量标识的生产经营行为；查处对农资产品质量、服务、功效、适用范围等作虚假宣传的行为。

（三）严惩涉及农资的违法案件。坚持监管重心下移，强化属地责任。重点加大对农资生产企业、农资批发市场、专业市场、集散地和经营门店的检查；加强对农村和城乡结合部的监管，特别要加强对群众投诉多、社会反映强烈、农资问题突出、非法制售假冒伪劣农资的小作坊、加工点、分装点和地下黑窝点的查处。对查出的案件，顶格给予处罚，该撤销登记的撤销登记，该法办的法办，对犯罪分子以严厉惩罚。

（四）积极开展农资产品质量监测。在春耕和秋播前等农资购销旺季，科学制定执法抽检计划，有针对性地开展农资产品质量执法抽检，提高抽检覆盖面，及时公布抽查结果，预警公告；切实加强“三品”基地及产品的监管，严格禁止使用高毒、高残留农业投入品，抓好农产品生产企业、农民专业合作经济组织生产记录档案的监督检查，实行质量安全可追溯管理。

四、工作安排

在强化日常监管抽查的同时，紧扣农时，有计划、有步骤地抓好以下阶段性工作。

1、宣传发动（2.1—3.31）。（1）以宣传农业法律法规为重点，提高广大群众的农药识假辨假能力和维权意识，在全社会营造浓厚的打假护农保春耕舆论氛围，为全面开展农资打假工作奠定坚实的群众基础。（2）组织召开一次农资打假联席会议，启动全市农资打假专项治理行动。

2、开展“春季农资打假保春耕专项行动”（4.1—5.31）。在强化日常监管的同时，组织对农资生产经营企业进行一次全面检查，对不符合规定的，及时提出整改要求，限期整改完成。

3、开展“夏季农资打假百日行动”（6.1—8.31）。组成联合督查组，采取明察暗访方式，开展农资打假督查。

4、开展“农资打假专项治理秋季行动”（9.1—10.31）。（1）组织对农产品生产基地和农民专业合作经济组织进行一次专项检查，重点检查执行安全使用农药有关规定的情况。（2）开展农业投入品质量抽检，依法公布抽检结果。

5、总结交流（11.1—12.31）。(1)开展执法案卷评查。（2）组织开展农资打假联席会议，交流通报各部门农资打假情况。

五、工作措施

（一）加强组织领导。成立农资打假专项治理行动领导小组（名单附后），全面落实责任，明确各部门“一把手”为第一责任人，把农资打假和监管工作列入重要议事日程，有组织、有计划、有步骤地开展农资打假行动，切实履行法律赋予的职责。发挥农业局的牵头职能，组织协调好打假工作，落实农资打假部门联席会议制度，形成多部门整体联动优势，定期研究和部署农资打假有关工作，及时协调查处重大农资案件，切实形成齐抓共管的工作格局，提高打假效能。

（二）完善监管机制。认真履行农资监督管理职责，积极构建农资市场长效监管机制，进一步建立健全投诉举报、案件查处等制度，做到“有报必接、接案必查、查必到底”。组织精干力量，采取明查暗访等形式广泛搜集线索，采取挂牌督办、集中办案、联合查案等形式严查大案要案。进一步密切农业行政执法与刑事司法的衔接，及时移送涉嫌犯罪案件，依法追究刑事责任。

（三）落实职责责任。按照属地管理原则，建立农资打假责任制，落实责任追究制度，对农资市场长期得不到有效治理，群众反映强烈的乡镇街道，进行通报和曝光；对因监管不力，致使假劣农资造成重大事故的乡镇街道，严肃追究相关责任人员的责任。

假期打工篇8

一、指导思想

认真贯彻落实国务院关于整顿和规范市场经济秩序的总体部署及《市反走私综合治理工作计划》的安排，以《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》为依据，积极开展打击卷烟走私贩私、制假售假违法经营活动，切实保证财政税收不流失，保护人民群众的切身利益，为我市创造良好的市场经营环境。

二、治理范围

（一）治理整顿从口岸非法流入的俄罗斯卷烟。

（二）治理整顿违规销售的免税卷烟。

（三）治理通过邮件、配货站、铁路运输等渠道贩运的违法卷烟。

（四）治理整顿市非法贩卖经营走私卷烟的不法烟贩和违规的零售业户。

（五）治理整顿制售假冒商标卷烟的违法行为。

（六）打击涉烟的不法烟贩，构成犯罪的依法追究刑事责任。

三、工作措施

（一）明确职责，责任到人。打私打假成员单位要将开展打击走私贩私、制假售假行动作为本单位重要工作，明确责任，建立严格明确的打击走私贩私、制假售假责任体系。

（二）加强协作，密切沟通。打私打假成员单位要保持经常性的沟通联系，建立联席会议制度，每季度召开一次会议，特殊情况随时召开。联席会议通报打私打假情况，确定下一步工作目标和工作重点，保证联合打私打假行动能够达到预期效果。

（三）协同作战，齐抓共管。要建立协同办案机制，由市烟草专卖局牵头，采取定期或不定期的早查、夜查、全市互查“互打”等方式，加强联合办案工作力度，彻底打击走私贩私、制假售假违法经营活动。

（四）突出重点，加强整治。要把“打团伙、断网络、破大案、端窝点、惩首犯”作为打击走私贩私、制假售假的工作重点，自6月20日起，利用1-2周时间，对俄罗斯一条街、大岛国贸城、洗浴中心、歌厅、宾馆、酒店等重点部位进行整治。海关、海事局、边检站重点对走私贩私卷烟违法行为进行检查，同时对免税店进行有效监管；市公安局、边防支队、工商局、烟草专卖局等单位联合开展清理整顿活动，对违纪业户和不法烟贩进行严厉打击，切断走私贩私、制假售假的源头。对走私贩私、制假售假的依法给予严肃处理，构成犯罪的追究其刑事责任。

（五）搞好宣传，营造氛围。对查获有影响的案件要通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行宣传报道，对重大走私贩私、制假售假卷烟案件，特别是抗拒执法检查，殴打、谩骂围攻执法人员的案件予以曝光，充分发挥舆论监督作用。

（六）明确政策，兑现奖励。市烟草专卖局对打击走私贩私、制假售假行动中有功单位和个人，按照《市烟草专卖局关于对打私打假协办单位有功人员奖励规定》给予奖励。

假期打工篇9

英美学生从小就有很强的独立意识，在他们眼里依靠父母是不光彩的事。一般十八岁以后，英美国家的学生便要离开父母独立生活。他们或合伙租房或到学校寄宿，有条件的还可以自己租房单独生活。因为在经济上已经独立，所以，在周末或假期打工赚钱就成为他们必修的课程之一。

当然并不是所有的学生都在假期里打工，外出旅行、探险或参加各种球队的人也为数不少。让我们来了解一下他们多姿多彩的假期生活吧。

平时的周末对学龄前的儿童来说，是一个证实自己开始长大的好机会。父母们让孩子们在家里做些力所能及的事，并支付一定的“工资”。小家伙们便心甘情愿地去倒垃圾、打扫院子或尝试着用洗衣机去洗自己的衣服。家长们在他们做完后，常常当场支付现金，按劳付酬，孩子们往往会感到自己真的长大了。稍大点的孩子除了要完成好本周劳技课上布置的作业外，也往往会加入“打工族”。他们已不限于只做家务活，而是开始走出家门，或去替左邻右舍刷新门牌号，或捕捉老鼠等害虫去换些零用钱。经济条件差的孩子更需要为自己的生活去赚钱，他们或去码头做搬运工，或去当报童等。周末，大学生和中学生的身影会出现在快餐店、咖啡店、汽车维修加油站。他们中大多数是为了挣零用钱而打工，但也有的是为了假期旅行或探险筹备费用。去听演唱会、游泳、做全身放松，在校园里并不多见。多数的学生还是要利用短暂的周末来打工。而其中男生常做些体力消耗大的活，比如替人洗车、刷油漆等；女生们则去做计时保姆或家庭教师。

每年的寒假对于喜欢冬季的人们来说，与全家人去滑雪是再好不过的了。寒假的到来，也意味着圣诞节的来临，学生们便会挤出更多的时间去打工，好多赚些钱去买圣诞礼物。学生们要在这期间留一半时间给家人，另一半时间给自己。年龄小的，便要由家人带着去冬游。有的会奔赴瑞士去滑雪。当然这种消费是昂贵的。大多数人会在自己所住的州找一片景色优美、宁静的地方，全家人开车去小住一段时间。年龄稍长一些的，在与家人聚过之后，常常与同学、好友结伴出游。他们带足食品、衣物，还要带好睡袋、帐篷。旅游几天后，他们便一起回来，然后去参加一些自己喜爱的活动。喜欢打球和其它体育运动的孩子们可以在假期尽兴地玩了，但他们在锻炼之后也会奔赴快餐店或咖啡店继续自己的打工生活。

假期打工篇10

在经济低迷、国内就业不景气的形势下，留学生非法打工问题一直是各国严抓严打的问题，各国正相继展开一系列的整顿措施。不久前，加拿大为了解决部分“留学生”利用签证假留学、真打工等问题而修改法例，近日又有消息称，日本山口福祉文化大学因学生旷课打工而开除了127名中国留学生。这一系列严打措施让正常留学、合法打工的人感到人心惶惶。

对此，多名留学专家接受采访时表示，合法打工不仅可以补贴生活，还可以帮助学生迅速融入当地生活、提高语言水平，并有相关的实践经验，留学生不要因此而对打工产生恐惧。但不同国家对于留学生打工有不同规定，学生在出国前一定要详细了解留学目的国的有关规定，切莫舍本逐末，因为贪图打工的一时收益而偏离方向。

日本每周不超28小时假期每天不超8小时

对于127名学生被开除的问题，留学专家认为，主要是因为“部分目的不正的留学生拿到签证后不去上课，跑到大城市去打工”，即出现出勤率不足或打工超时的问题。

据介绍，按日本的法律规定，国际留学生必须申请“资格外活动许可”，类似于“工作许可证”，方可合法打工。在日留学打工时间按照日本入国管理局对海外留学生打工的规定是：每周打工28小时以内，假期每天打工不超过8小时。

为了监督学生的打工行为，日本文部省（教育部）和日本入管局会要求所有学校对于学生的出勤率及学习状况加以记录和报告，一旦出勤率或学习成绩出现问题，或者打工超时违反规定要求，将采取不予以发放后续签证或即时遣送回国等严厉措施。

另外，如果学生打工超出规定范围（日本入管局规定留学生是不允许在色情、等场所打工的），就会被遣送回国并可能涉及刑事判罚。

那么，在日本打工选择哪些工种能够保证学生在金钱和经验上双丰收？

专家认为，如果学生只是为了提高日语水平，可选择有日语对话机会的工作：如果自身具备一些技术或技能的话，可获得较为轻松而且薪水较高的工作机会，比如厨师、理发师、制作网站、导游等。如果只是旨在体验日本的生活和文化，对工作要求不高，则可以选择去超市、便利店等场所打工。

他建议有意赴日的学生在找工作前尽可能地提高日语，然后通过身边的日本朋友推荐工作。另外，还可通过区（市）役所的外国人服务部分（日本国立公益服务机构）协助推荐工作。

留学生在日本通常都打零工，按小时计费。一般为每小时800-1000日元（折合人民币65―82元）。

英国持“第四层级学生签证”不可从事全职工作

据英国总领事馆最新签证规定，持“第四层级学生签证”的学生，在高等教育院校攻读学士或以上学位课程，实习工作的时间可以是总学时的二分之一。在学期间，学生每星期可从事兼职工作不超过20小时。如果学生想在英国边上学边打工，那么就需要申请国家社会保险号。

据介绍，中国留学生在英国兼职的选择还是比较多的，例如在餐厅做服务生，在学校的一些部门，例如商店、邮局找到文职工作，也可以在社区里找到一些社工服务类的兼职，这些工作的薪酬大概为6―8英镑/时。而一些能发挥中国传统特色优势的工作，例如中文家教、教外国人中国功夫等，时薪可达10―20英镑。

不过，在英国，出于地方保护政策，如果雇主要雇佣非欧盟国籍的员工，必须先向英国政府申请配额，并陈述雇佣国际员工的理由，经过律师公证后，雇主方可与雇员签订劳动合同。

留学专家提醒留英学生，随着PSW工作签证于去年4月取消，如果学生毕业后打算留在英国工作，必须找与自己学历及专业相关的工作，才可申请记点积分制第二层级签证。

他特别提醒道，留学生拿第四层级学生签证从事全职工作是不合法的，学生必须在保证出勤率及成绩合格的情况下才可打工，如果学生因打工而造成成绩不达标，或在上课期间打工，学校很可能会勒令学生退学，如果学生违反了学生签证关于留英工作的规定，严重者会被遣返不能再入境。

美国校外打工需特别工作许可

在美国，留学生在校内打工不需要申办特别许可，但要拥有全日制的注册学生身份。校内和校外的工作时间限制均为：上学期间不可超过20小时/周，假期不可超过40小时/周。不过，校外打工需在入学9个月后经学校国际学生顾问批准，申请工作许可后到移民局或劳工部认可的公司兼职、工作许可有效期一年，可以延长。

一般来讲，只有学生入学后遭遇“严重经济困难”（学生失去助学金或失去校内工作但错不在学生；学费或生活开销大增等情况），或在美国国土安全部所规定的“紧急环境”之下，且学业成绩良好，才会获准校外打工。

即使拥有特别工作许可，也必须在移民局或劳工部认可的公司从事工作，且工作必须与所学的专业相关。留学生在无特定雇佣授权的前提下，不允许进行校外工作或者商业行为。

在美国打工的时薪一般不低于5美元（具体各个州的要求不同），通常为6-12美元/小时。学校设有就业指导中心，提供兼职信息与指导。在美国，对于违法打工的留学生，政府会取消学生的合法身份，甚至陪读的亲属签证都会被注销，并会被送到移民当局遣送回国。

加拿大年满18岁才可以打工

加拿大允许留学生打工，学生校内打工无需签证，校外打工则需要申请校外打工工作签证。申请打工工作签证，学生需达到法定年龄18岁，在过去的12个月内至少读满6个月（即一个学期至少9个学分）的全日制学生，且非修读语言课程或预科课程的学生。满足以上要求的同学可申请校外打工工作签证，拿到签证后即可校外工作。

加拿大资深留学专家表示，校外打工工作签证的表格可在网上下载，签证一般申请等待时间是1―3个月。校外打工的时间会有所限制，周一至五可工作不超过20个小时，周末或假期不受限制，可全职工作。校内打工没有明确的时间规定，但是一般校内工作排班不会安排过长时间。

加拿大打工法律规定时薪最低不能低于10―25加币，校内、校外打工时薪规定一样。另外，在餐厅等服务类场所消费，除了给税外，还需要给小费，惯例小费大概是消费额的10%。

新加坡年满14周岁可在假期做兼职

新加坡对留学生的打工规定，不同学校背景的学生享受的待遇有所不同。据澳德华移民顾问介绍，根据新加坡人力部（MOM）的规定，在新加坡持学生签证的外国学生，在非假期期间，可以每周工作时间16小时内进行合法打工，或者兼职工作是学校组织的、和学生毕业有关的工作类活动，且不需要工作签证。但学生必须是指定学校包括新加坡拉萨尔艺术学院、新加坡南洋艺术学院、新加坡国立大学等的全日制学生。

而学生在假期期间，需要年满14周岁，且必须是上述指定学校的全日制学生，就可以从事兼职工作。

“学生可以通过学校就业指导中心（学生处）、有关的工作网站、熟人介绍等来寻找兼职机会，比如华文家教、校园活动兼职等，建议学生可以找与自己就业期望方向接近的工作，为正式就业做准备。”

德国语言学习和预科阶段不能打工

按照2012年8月1日最新德国法律规定，国际留学生在全年可以工作120个全天或者240个半天。按照规定，学生在语言学习、预科学习期间，不可以打工，但在假期凭借学校的假期证明，就可以从事兼职打工。如果学生学习本科课程、硕士课程，就可以任意打工。学生一旦开始工作，就会收到终身有效的个人社保号和税卡。工作时，学生需要把税卡交给雇主，以便雇主在发薪酬时，及时缴税。

中国留学生在德国通常会选择做中文家庭教师、临时保姆等兼职，比较多会在餐饮业做服务员或者收银员，时薪大概6-8欧元。学生可以在修读期间做好兼职工作，训练好德语应用能力和培养职业操守，甚至训练专业技能，帮助自己更好地留德就业。

新西兰要与雇主商定谁缴税以免“打黑工”

国际学生在新西兰学习期间的工作时间不可超过20小时/周，假期时不可超过40小时/周。由于每位学生在打工的同时，都必须按税法向新西兰政府缴纳收入税，所以在开始工作前，要在学校的留学生办公室或者学生服务中心等地方领取申请税号的表格，按程序申请后，再向雇主提供税号。

中国留学生做的兼职，包括快餐店的服务员、超市的收银员、零售小商店的销售员。另外，大学校园内的学生服务中心、图书馆等，也能为学生提供助教、图书管理员等职位。如果学生想获得校内兼职，可以于开学前一周，在学生服务中心报名登记。而无论是校外还是校内，部分职位都是需要进行面试的，学生可以先跟同学进行模拟演练，增加求职的成功几率。

就薪酬而言，学生工资时薪10―15新西兰元（约52―78元人民币）。一般雇主会采取汇款的方式发薪酬，那会直接帮学生缴税。但如果是给现金，就要确认缴税是由谁负责，以免自己打工没交税，变成“打黑工”。他还特别提醒学生，留学生如果从事非法驾驶、非法进出口买卖（走私）等，都属于违法工作，最严重会被遣返并限制再次入境。

法国许可证过期打工将被遣返

在法国，留学生每周可以有20个小时的打工时间，但是学生需要先获得工作许可证。一般学生带着雇佣方的合同，到法国劳工事务处登记，即可获得这个许可证。此外，学生也可以把全年的打工时间集中在暑假用，也就是说，学生在暑假可以进行全日制工作。法国公司对劳工有非常健全的保障，包括兼职工作人员在工作期间的休息安排、用餐时间等，每小时最低工资保障是9.4欧元。

打工机会一般如何获得？