国企纪检监察工作思路十篇

国企纪检监察工作思路篇1

关键词：国有企业 内控机制 工作创新

在十八届中央纪委二次全会上指出：实现党的十确定的各项目标任务，实现“两个一百年”目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须把我们党建设好。党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设重大任务，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要任务来抓，旗帜是鲜明的，措施是有力的，成效是明显的，为保持和发展党的先进性和纯洁性发挥了重大作用，为党的建设和社会主义改革发展提供了有力保证。

一、转变观念，由被动工作变为主动工作。

转变观念，最重要的是党委班子和领导干部转变开始。说到底，领导方式的转变首先是思想观念的转变。纪检监察干部只有按照转变发展方式的要求进一步解放思想，转变观念，才能在工作中被动变为主动。

一是要把思想观念转变到全局目标上来。纪检监察工作是党委工作的重要组成部分，转变纪检监察领导方式，必须树立全局意识，具体来说就是要围绕中心，服务大局，加快发展方式转变。对纪检监察工作提出的新要求，主动融入到加快发展方式转变的实践中，着力破除不利于加快发展方式转变的思想障碍，努力以反腐倡廉建设的实际成效推动发展方式转变，不断提高纪检监察工作服务企业发展的科学性、前瞻性、针对性和有效性。

二是要把思想转变到服务员工群众上来。坚持群众路线、牢记宗旨意识、促进民生改善，是促进经济效率、维护企业稳健发展的必然选择，也是转变领导方式的基本要求。要深入贯彻落实“以人为本、执政为民”理念，切实把实现好、维护好、发展好最广大员工群众利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效的根本标准，把群众的利益放在第一位，积极为员工群众办实事、解难题、做好事，解决好广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决维护广大员工利益，通过保障好改善民生，促进发展方式转变，推动企业稳定发展。

三是要把思想观念转变到改革创新上来。纪检监察工作必须着眼于企业加快发展方式转变为立足点，积极探索新办法，开辟新途径，使纪检监察工作更加符合转变发展方式，推动科学发展的要求，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。首先，要把惩防体系建设作为系统工程来抓，从教育、制度、监督、纠风、惩治等方面深化改革创新，着力消除不利于加快转变发展方式的障碍。

二、创新思路，由不利因素变为有利条件。

要坚持“以人为本、执政为民”的理论，并在实际工作中不断创新工作思路，把不利因素变为有利条件。

一是要强化责任意识。俗话说：“不怕无策，就怕无心”，面对加快发展方式转变的繁重任务，纪检监察工作要坚持把党的事业和人民利益放在首位，各级领导班子要带头强化责任意识，敢于负责，敢抓敢管，坚决贯彻党委的各项决策和部署。纪检干部要牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，进一步明确岗位职责，不断强化岗位意识、责任意识和奉献意识，激化爱岗敬业、模范履职的热情，对于看准了的事情、部署了的工作，要快速反应、雷厉风行、务求实效，对于明确了的任务、定下来的措施要一抓到底，不见成效不撒手，不达目的不罢休，做到责随职走、心随责走，以高效的事业心和责任感推动事业的发展。

二是要增强纪律观念。严格守纪、公正清廉，是纪检监察干部正确履行职责，保持良好形象的基本要求，在推动加快方式转变过程中，要以“争先创优”活动为抓手，以开展“作风建设年”活动为契机，按照党的十“加快反腐倡廉教育和廉政文化建设”的要求，大力营造风清气正的文化氛围。要求领导班子成员带头做到“五要”，即要秉公用权，要厉行节约，要心系群众，要胸怀大局，要忠于企业。

三是要坚持讲求实效。要大力弘扬求真务实的作风，深入研究和探索加强反腐倡廉建设的新思路、新方法；切实抓好《2013年党风廉政建设和惩防体系建设工作要点》的落实，强化制度建设提升执行力；深入开展效能监察、推进企业管理创效；进一步结合企业实际，认真开展“三重一大”决策制度落实情况的检查，把权力关进“制度的笼子里”，让权力在阳光下运行。

三、改进方法，由事后监督变为事中监督。

改进工作方法，必须紧紧联系纪检监察工作的实际，找准结合点、选好切入点、把握关键点；坚持把反腐倡廉工作贯穿于工作的全过程，用创新的方法去开展工作，切实做到关口前移，把事后监督变为事前监控、事中监督。

一是采取全程式的监督。采取“事前介入、事中监督、事后问效”的方法，对广大员工群众关心的热点问题、敏感问题、难点问题进行全程式的监督，尤其是要对“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”实施专项效能监察，推动“三重一大”问题实施廉洁高效、安全平稳的运行。如工程建设、重大项目的监督检查，招投标项目监控管理，确保任何一个环节做到有专人全程参与监控，力求公平、公正和公开。

国企纪检监察工作思路篇2

关键词：烟草企业；基层纪检监察；工作建设；思路；建议

随着时代的不断发展，烟草企业是我国经济发展的重要部门，这也说明了烟草企业既要将国家建设的重任进行担负，还要将其专有的职能进行肩负。这就需要基层纪检监察工作的大力支持，同时也说明烟草企业基层纪检监察工作建设的重要意义。

一、烟草企业基层纪检监察工作的重要性

（一）可以更好的维护烟草企业体制

在我国，基层是我党的执政基础，更是事业血脉。只有将纪检监察工作推向基层，才能更好地将其精神进行贯彻，这也会是烟草企业想要巩固基础及加快发展的必然需求。而只有将基层纪检监察工作落实到烟草企业中，才能更好将国家各项方针政策贯彻到烟草企业中，使其更好的将其执行，使其国家利益及人民利益共同至上的价值观更好的落实，使其企业在社会的形象更好的得到树立，进而将其烟草企业体制更好的巩固及维护。

（二）保持烟草企业进行健康的发展

随着时展，人们对环保及自身健康的重视，导致烟草行业所面临的市场也出现一定的变化，这就需要基础纪检监察工作进行落实，才能在不断变化市场中保障烟草企业可以进行健康的发展。

（三）保障烟草企业正确建设

烟草企业可以得到正确的建设，这不单单是一个企业的体现，更是对国家及社会负责的体现。只有基层纪检监察工作得到落实，才可以更好的将烟草企业的精神进行推动，进而使烟草企业的竞争能力及社会形象都有着切实的提升。

二、烟草企业基层纪检监察工作存在的状况

（一）思想的落后

现阶段，还存在部分人员对纪检监察工作还有一定的误区，单方面认为纪检监察工作只对政府机关或是事业单位，与烟草企业的关联极小。这种思想甚至于在许多基层企业中的群众及干部也存在，单单认为纪检监察只是上级干部及特定岗位的职责，而纪检监察工作的风险也只存在于上级干部及特定岗位中，而自己本身的职权并不会存在风险，这也导致对基层纪检监察工作并没有落实到位，思想还是较为落后。

（二）制度的缺失

在烟草企业基层纪检监察工作所需要执行的制度，并没有较强的系统性，许多制度也只是程序及概念性较强，进而许多配套制度的支持都有所缺乏，这导致了在烟草企业执行时，可操作性能较低，执行出来的效果不够显著。在传统的制度还没有得到及时的完善，并且将旧的制度沿用在新形势下的烟草企业，这不单单导致企业存在一定的风险，还制约了基层纪检监察工作的进行。

（三）宣传的力度的欠缺

现阶段，还存在部分烟草企业虽然将纪检监察工作体制建立，还是宣传的力度还有所欠缺，许多宣传工作还是选择运用文件的阅读、上传下达及谈心得体会中进行，但也只是对领导干部进行一定的宣传教育，而并没有对普通群众进行落实，这往往导致，部分群众对纪检监察工作还没有足够的了解，进而基层纪检监察工作没有将其执行。

三、烟草企业基层纪检监察工作建设思路与建议探索

（一）增强基层纪检监察工作的思想

烟草企业基层组织要将纪检监察工作的思想进行一定强化，促使领导及干部要将规矩及纪律自觉的进行遵守，并且要尊崇，并且将相关规定进行严格执行，也要将相关的学习教育落实开展，并且要将党的规章、制度及纪律要铭记于心，并且其思想意思要高于一般群众。

这也可以使得领导及干部可以将、纪律及制度都有所敬畏，并且可以更好的将身心进行修正，进而形成一个良好的习惯，从思想上可以有所进步。

（二）制度上的完善

S着我国制度的不断完善，这使得我国对党的建设更加提升，并且有所增强。这种状况下，也必须要在烟草企业中进行完善，这就需要烟草企业中的党组织要将纪检监察的主要职责进行担任；这也需要基层纪检监察部门要将监督责任进行承担，并且要落实到实处。这也要求相关人员要将制度建设放置在关键地位，只有制度可以建设完善，才能更好地在日常监督管理中将纪检监察工作表现出来。

（三）将基层纪检监察工作建设落实

现阶段，烟草企业基层纪检监察工作中，其根本性问题就是作风问题。但要将作风建设进行落实，也不是一朝一夕可以完成，这需要长时间的坚持。在进行基层纪检监察工作建设时，就需要对其标准进行严格要求，并且要采取相应的措施，使其基层纪检监察工作建设的氛围不减。烟草企业在进行作风建设改善时，要选择适应的思路及方式，这使得整体意识可以得到强化；要在一定时间将领导及干部的民主评议进行开展，并且要将其结果作为其考核的主要依据。

国企纪检监察工作思路篇3

关键词：纪检监察；党风廉政；作用

中图分类号：F276.1 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）05-00-01

摘要：在新的历史条件下，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是党的建设和国家政权建设的重要内容。纪检监察工作，为贯彻党的路线方针政策，维护党的章程和其他党纪国法，协助党的委员会加强党风建设肩负着重要历史使命。纪检监督工作，要以企业经济建设为依托，发挥服务于企业经济建设的作用，有为有位，将纪检监察工作做到实处，保证企业经济建设有一个良好的运行环境。

关键词：纪检监察；党风廉政；作用

中图分类号：F276.1 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）05-00-01

一、引言

企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题、提高企业的管理水平和在市场中的竞争力，以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲，企业最简单的定义就是一个以盈利为目的的经济组织。企业纪检监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。

当前我国还处于社会主义初级阶段，社会主义市场经济体制正在建立和完善当中，旧的计划经济体制还没有完全打破，新的社会主义市场经济体制还没有完全建立起来。在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和现象，就必须寻找到一种有效的的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失，预防犯罪和的有效方法之一。

二、确立纪检监察工作地位，明确纪检监察工作职责

反腐倡廉是纪检工作一项主要职能。企业纪检监察工作中存在的上述薄弱环节在一定程度上成为当前滋生腐败现象的温床。对此，只有明确纪检监察工作职责，才能有效遏制此类现象的发生。

一是确立纪检监察部门在企业的地位。目前相当一些企业对纪检监察工作支持不够，将纪检监察部门的地位与一般性管理部门等同起来，造成纪检监察工作难以开展，措施难落实。如何解决这一问题，作为企业领导首先要充分认识到纪检监察机构是党风廉政建设的急先锋，反腐败的排头兵，是违法乱纪分子的克星，是执法执纪的中坚力量。把纪检监察部门当成一个企业关键部门、要害部门来管理。其次企业领导要利用一切场合和条件，宣传纪检监察工作的重要性，放心大胆地支持纪检监察工作，在大是大非面前敢于做他们的坚强后盾，使纪检监察部门真正成为群众拥护、犯罪分子胆寒的执法执纪部门。

二是明确纪检监察部门职能。纪检监察部门要依照党纪政纪法纪开展工作，独立查处违法违纪行为。纪检监察部门要坚持党纪政纪法纪面前一律平等原则，严格执法，违法必究。使纪检监察工作有机地结合起来，使党政工作置于专门机构的约束监督之下，使各项工作能沿着正确轨道顺利前进。

三、加强纪检监察队伍的建设，加强组织和制度建设，构筑企业内部监察体系

企业纪检监察是企业内部的自我监察，要以保护国家利益、企业利益、职工利益为主要功能。

一要抓好党风党纪教育，增强党员干部拒腐防变能力，构筑思想防范体系。要把改进思想作风放在首位，特别是要努力培育与时俱进的思想品质和开拓创新的精神。始终坚持党中央确定的反腐败的指导思想、基本原则，不断拓宽反腐败的工作思路，既要根据实践的发展和需要，充实、调整纪检监察干部廉洁自律的行为准则和道德规范，加强和改进查办案件工作，探索纠正部门和行业不正之风的新途径和新办法，进一步深化反腐败三项工作，又要积极探索标本兼治、从源头上预防和治理腐败的有效措施，增强工作的预见性和创造性。要深化体制改革，进一步优化纪检监察队伍，合理设置机构，充分激发全体纪检监察干部的创新活力，充分发挥党委、行政的主导作用和资源配置的基础性作用，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，形成有利于优秀纪检监察人才脱颖而出的体制机制，最大限度地激发科技人员特别是年轻人才的创新激情和活力，提高创新效率，不断推陈出新、革故鼎新，强调“天行健，君子以自强不息。”建设创新型纪检监察机关，必须大力发扬中华文化的优良传统，大力增强全体纪检监察干部抵御各种风险和诱惑的免疫能力，大力增强纪检监察人员的创造力。

二要建立干部竞争上岗能上能下制度，构筑干部管理体系。邓小平同志说：“党要管党，一管党员，二管干部”。干部是一个企业的中坚力量，抓好干部队伍建设至关重要。要根据中共中央干部选拔管理条例，坚持党管干部原则，把干部管理纳入正常化，制度化，规范化。严格实行对干部任前公示制度，竞争上岗制度、谈话制度、诫勉制度、个人重大事项报告制度等监督制度，对任职干部按德、能、勤、绩、廉等五方面作出民主评议，并把考核结果和监督鉴定如实载入干部档案，作为干部能上能下的重要依据。

三要建立一系列监察制度。正确履行职能，加强制约监督。逐步建立审批公示、行为监控和责任追究等制度，加快财政管理制度改革，进一步完善工程建设项目招标投标、经营性土地使用权出让、产权交易、物资采购与处理等制度；规范政务公开、厂务公开和企务公开等内容；进一步发挥行政监察职能，加大监管力度；积极推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作，围绕国有资产监管体制改革和国有企业改革，积极探索建立与现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系；认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定，逐步健全监督制约机制，不断深化企业效能监察，促进了国有资产保值增值；严肃查处违的纪律的行为，严肃查办领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的案件；认真开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件。坚持在学中干，在干中学，密切联系群众，密切联系实际，加强调研，更加注重反腐倡廉重大问题的战略性、前瞻性、系统性和现实性思考，不断改进思想和作风，抓紧研究和解决党风廉政建设方面存在的突出问题，采取有力措施，严厉打击腐败现象和不正之风，切实维护党的纪律。

国企纪检监察工作思路篇4

关键词:企业纪检监察工作;纪检监察部门;改革创新;科学发展观;思考实践

中图分类号:D035.4 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2009)020(c)-0200-02

随着现代企业制度的建立,企业运营走向专业化与管理综合化,纪检监察工作的工作范围也在慢慢地扩大,逐渐成为一项综合性的监督工作。纪检监察在渗透到企业经营管理全过程后,其工作范围明显地扩大,参与工作的界面越来越宽,对企业产品技术评价、企业运营工作的评估、财务评估等等综合性的工作都成为了纪检监察的内容。

一、现代企业制度下纪检监察工作的职能定位

随着市场经济的深入发展,国有企业投资体制的改革及相互制衡的公司法人治理结构的建立,在企业内部及其所属单位中将出现资本结构的新变化、管理方式的新问题,原来纪检监察工作的职能定位需要进一步的变革。纪检监察工作将需要根据投资主体多元化的新形势,在企业法人治理结构下运用多种监管途径和方法,加强对全资、控股、参股公司监管,促进建立并完善权力机构、决策机构、监督机构、执行机构之间的权力制衡机制,为企业发展提供体制、机制、制度的保证。虽然国有资产作为一种投资资本参与到市场经济的洪流中,但是它仍然不能失去本质的归属――国有,因此,资产的价值最终需要体现在对人民有益的基础上。从这个意义上来说进行效能监察,保证生产效益的最大化,使国有资产保值、增值,保证党的政策方针的贯彻执行,使企业经济工作和企业党的工作的基本目标,将企业所要承担的社会责任与企业效益追求的目标统一起来,才是纪检监察工作的出发点和归宿。在现代企业纪检监察工作在这种价值取向的定位下,其职能定位就明确性了。

二、加强企业纪检监察工作必须坚持改革创新意识

创新企业纪检监察工作的关键,是结合中国特色和企业生产经营管理的实际,按照构建惩防腐败体系的总体要求,理清工作思路,明确职能定位。积极探索符合中国国情、适应现代企业制度要求的纪检监察工作路子,是当前摆在国有企业面前一项重要任务。一是加强防范上深化企业领导人员廉洁自律、查办案件、开展效能监察三项重点工作。在企业领导人员廉洁自律工作方面,要继续贯彻落实上级关于企业领导干部廉洁自律的各项规定,坚持教育领先,规范有权行为,自律他律并重,激励约束结合,从自律、防范、监督等方面构建企业领导人员自我约束机制。同时,重视办案件的治本功能,形成有效防范。二是在规范和监督用权行为上深化治本措施。通过制定配套的程序和制度,规范和监督用权行为,实现按程序办事和靠制度管人。结合企业信息化建设,逐步实现对企业生产经营管理过程的动态监督。三是在完善监督体系中形成整体合力。发挥纪检监察的组织优势,协调各种监督力量,构建事前、事中、事后全过程和全方位的监督体系形成步调协同、手段互补和信息资源共享的整体合力。创新监督体制,强化对内部权力运行的有效制约。现代企业制度的建立是一个动态的过程,法人治理结构也需要不断完善,唯有从权力的分解、配置和制约等方面不断创新企业内部监督体制,才能充分发挥其对权力运行的保证作用。四是在改革创新中加强纪检监察队伍建设。要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,加强学习,勇于实践,与时俱进,奋发有为,改变那些已不适合时宜的观念,以改革创新精神开展工作。加强纪检监察业务和相关方面知识的学习,做到懂经济、法律、科技、管理,不断提高知识水平和业务能力。

三、加强企业纪检监察工作必须坚持科学发展观

科学发展观,是以为总书记的党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,也是统领经济社会发展的重要指导方针,更是深入推进企业纪检监察工作的强大思想武器。通过学习实践活动,更好地履行企业纪检监察肩负的职责,不断探索和拓宽促进科学发展的有效途径,努力为贯彻落实科学发展观提供坚强的政治保证和纪律保证。(一)维护党的政治纪律,为落实科学发展观提供纪律保证。企业纪检监察组织要按照科学发展观的要求,把握工作重点,认真履行监督检查职责,从指导思想上把握发展观、工作思路上体现发展观,为全面落实科学发展观提供有力保证。一要坚持以科学发展观为统领。用科学发展观统领纪检监察工作、用纪检监察工作保证科学发展观的落实,始终把贯彻落实科学发展观作为衡量纪检监察工作成效的重要标准,自觉把纪检监察工作纳入贯彻落实科学发展观的工作部署之中,与企业改革发展的各项工作统筹兼顾。二要把科学发展观的要求体现到实际工作中去。在工作思路上,要坚持从企业发展、改革创新、内部稳定等方面找准纪检监察工作的切入点和结合点,围绕科学发展观的贯彻落实加强监督检查,坚决反对形式主义、弄虚作假、奢侈浪费等不良作风,切实纠正和解决损害职工群众利益的突出问题,保护职工群众的利益,保护职工群众的积极性、创造性,促进企业改革发展,促进企业和谐建设。(二)加强反腐倡廉教育,提高贯彻落实科学发展观的自觉性。充分发挥教育在党风建设和反腐倡廉工作中的基础性作用,进一步提高党员干部的廉洁从业意识,增强拒腐防变和落实科学发展观的能力。一要强化理想信念和党纪国法教育,以领导干部及重点岗位人员为重点,加强理想信念、党纪国法、党的优良传统和作风教育,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观,增强针对性和实效性。二要规范廉洁从业道德和行为准则。要制定与建立现代企业制度相适应的廉洁从业实施细则,通过开展廉洁承诺、述廉评廉、诫勉谈话等活动,形成有效管用的自我约束。三是积极推进企业廉洁文化建设。把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容,引导全体员工树立良好的自律意识和行为习惯。四要坚持教育与管理、自律与他律相结合。积极做好舆论引导,注意把一些带有苗头性、倾向性的问题及时解决在萌芽状态。(三)维护群众利益,真正体现科学发展观的内在要求。企业纪检监察工作要坚持以人为本的理念,筑牢维护群众利益的思想基础,把维护广大职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要按照科学发展观的要求,全面加强企业反腐倡廉建设,抓住群众反映强烈的热点、难点问题,进一步加大治理力度,找准症结所在,集中力量进行治理。牢固树立群众观念,切实纠正损害职工群众利益的不正之风,认真研究新形势下群众工作的特点和规律,把群众工作做深入做细致做扎实,注重解决苗头性、倾向性问题,建立健全纠正损害职工群众利益不正之风的长效机制。

四、企业纪检监察工作要坚持以企业经济发展为中心

为现代企业国资监管和生产经营做好服务。现代国企特别是集团性企业的效能监察与传统企业组织结构明显不同,投资主体多元化、出资人到位,所有权与经营权分离,实行委托,效能监察的目的更强调出资人的利益与经营效益的统一,效能监察的内容已不仅仅再是针对生产经营管理的薄弱环节开展工作,而应该扩展到促进保值增值更大范围,用企业效益目标实现监管资产和生产、运营两个利益层面的有机结合,促进国有资产保值增值和企业经营效益的提升。现代国企有比较健全的组织体系和管理机制,有内在的效能建设要求,要强调效能监察的整体性,充分依据企业效能建设目标开展效能监察,并促进效能建设体系的不断完善,改进传统的随机性选题立项的方法。现代国企效能监察是入世后经济市场化、全球化、信息化条件下的效能监察。外部环境不再是过去的计划经济,分析问题,提出制度建设建议和开展工作,把效益作为核心目标,更加注重运用市场法则,促进用科学的营销方式来改进企业的生产经营行为,提高规模效益;促进用严密的工作规范来保证廉洁守法经营,建立和实行大宗物资集中采购、重大项目招标制度,工程项目跟踪监督和产权进入市场转让等制度来规范生产经营和资产运营,减少流失,压缩管理费用;促进进一步推行财务决算中心制度、预算管理和财务审计监督制度,牢牢把好企业财务管理核心环节,保证资金安全运行,提高资金周转效益;促进企业利用信息化管理,提升科学决策和整体监控水准,减少决策失误、防范经营风险、提高资产运营和生产经营效益。拓展现代国企效能监察的作用,要紧紧盯着现代科学管理理论的发展,用科学的理论正确指导我们的工作实践,在结合中发展创新。

作者单位:郑州七一三研究所

参考文献:

[1]吴继亮.对新时期加强企业纪检监察工作的思考[J].山东省工会管理干部学院学报,2003.(04)

[2]史治水.国有企业纪检监察监督体制改革初探[J].太原城市职业技术学院学报,2007,(06)

[3]陈扬众,任丙强.现代企业制度下国有企业的纪检监察[J].当代经理人(下旬刊),2006,(06)

[4]贾文涛.围绕推进发展,企业纪检监察工作应处理好十个关系[J].大庆社会科学,2003,(03)

[5]韩修国.加强企业纪检监察工作对搞好国有企业具有极为重要的意义[J].党风通讯,1996,(10)

国企纪检监察工作思路篇5

引言

纪检监察工作是国有施工企业党政建设的重要组成部分，在新形势下国有施工企业纪检监察工作创新，是实现国有施工企业改革和可持续发展，推进惩治和预防腐败体系建设的重要保障。为此，我们要紧密结合当前新形势，认真分析当前国有施工企业纪检监察工作面临的任务和要求，探寻创新的工作思路、方法和相应策略，使纪检监察工作在创新中不断提高和发展。

一、国有企业纪检监察工作概述

国有企业为我国的经济建设做出了巨大的贡献。随着我国社会主义经济体系的建立，国有企业目标更多地转化成维护社会稳定和经济发展。国有企业中的纪检监察工作就显得特别重要了，应该引起我们的高度重视，逐步加大治本的力度，把纪检监察工作落实到各项重要政策之中，从事件的发生阶段预防和解决腐败问题。国有企业要从源头上解决当前面临着重大的腐败问题，就是要认清市场经济中国有企业纪检监察工作中的不足，面对复杂的时代情况，纪检干部要创新工作思路，构筑从源头上防治腐败的各种防线[1]。

二、目前国有企业纪检监察职能工作中存在的问题分析

1、指导思想不明确

根据马克思唯物主义的观点，意识对物质有反作用，思想对行动有很好的指导作用，认识当前国有企业相关人员违纪行为的的根本原因，与思想一时有着紧密的联系。随着国有企业快速的发展，部分国有企业的员工放松了对党的指导思想的深入学习，面对金钱物欲的诱惑，内心发生了一些变化。当部分员工员的行为失去了纪检部门的监督、贪污的欲望的思想逐步上升时，便很有可能滑向违纪违法甚道路。

2、纪检监察工作机制有待完善

制度是国有企业工作执行的依据，也是各项工作顺利开展的保障。纪检监察工作要想顺利的开展下去，离不开一套规范完善的制度为其保驾护航。但就目前国有企业中存在的现象来看，纪检监察工作中虽有不少的规章和制度，但由于工作人员缺乏责任心和执行力，不敢得罪人，敷衍了事，以文件落实文件，以总结代替检查，让制度如同虚设。纪检监察机构中虽然存在都是双重领导，但事实上一直处于同级党委领导为主的态势。这种模式容易造成地方或部门为局部利益，为所谓的局部“形象”和“政绩”掩盖事实，纪检监察机构只能被动服从于这个局部的大局。其次机构职能不十分清晰。企业纪检监察机构职能职责设置不科学，很多工作仅靠领导者的个人意志来决定。

3、纪检监察的监督效果不佳

在部分国有企业中，由于监督机制不完善，监督部门处于可有可无的尴尬地位，难以展开日常工作。具体体现在：企业的党政领导对监督工作的不重视，使纪检监察部门的工作孤立无援。此外，有的领导干部自恃权力大，认为纪检监察部门妨碍工作，从而在实际工作中对纪检监察部门进行排挤。还有纪检监察机构人才缺失，素质不高，部分人员心存杂念，监督领导和员工害怕打击报复、得罪人，因而对违规违纪大事视而不见，不能很好地履行监督职能[2]。

三、加强国有企业纪检监察职能工作的有效对策探究

1、坚持党正确的指导思想，从思想上深入落实纪检监督意识

国有企业的员工在日常的工作中要坚持正确的指导思想，同时纪检干部也要提升自身的监督意识，在问题的产生阶段及时发现问题，并化解危机。正确的思想观念可以指导正确的行动，国有企业纪检监察工作要抓特别重视以党风廉政教育为切人点，以此为出发点，深入的教育和引导广大党员干部特别是领导干部树立牢固的指导思想。工作中，针对出现的问题，作为基层纪检工作者尤其要重视加大对员工的宣传和教育力度。我们简单的把反腐倡廉的宣传教育工作看作是纪检监察的一项重要工作，没有把反腐倡廉的宣传教育纳入到党的思想政治宣传工作的总体部署，从而限制了反腐倡廉宣传教育工作的开展。针对这些问题，基层纪检监察干部在做好自己的本职工作的同时，要积极宣传党的指导思想，让广大员工坚持正确的指导思想，使领导干部和员工在思想上自觉抵制不良影响，为纪检工作的开展建立良好的环境。

2、坚持完善惩治预防体系的建设任务，在制度上保证纪检工作的开展

国有企业的纪检监察机关作为化解矛盾、维护稳定的重要机构，在抓好干部教育和监督工作的同时，要认真做好制度建设的任务，从制度上保障监督工作的落实。当前的监督管理制度，几乎覆盖了生产管理和反腐倡廉的方方面面，进一步规范了国有企业的管理行为。但是我们纪检干部要深刻的认识到，要形成完善的监督体系，任务还很艰巨。当前的纪检制度还存在着不完善的地方、可操作性不强、缺乏执行力度的现象。

3、创新工作机制

反腐倡廉工作不仅仅是纪检监察部门的职责，需要工作人员的全面参与，建立健全职能部门协作配合的运行体系，构建“人人参与、人人监督、人人有责”的机制，营造廉洁从业的良好氛围。深入开展纪检监察，必须坚持分工明确和齐抓共管相结合，纪检监察部门要有准确的定位，要配合职能部门，督促业务部门及时完成工作整改任务。纪检监察部门要与业务部门协调发展，既分工明确又优势互补，对纪检监察中发现的问题和漏洞，除案件性质的问题外，应让参与本项工作的业务部门去处理，同时督促有关业务部门根据业务管辖范围，认真抓好制度建设，形成整体合力，确保纪检监察任务的顺利完成[3]。

4、围绕企业效益发展为中心，切实履行监督检查职能

纪检监察机关要认真履行监督检查职责，为国有企业的快速发展提供坚实的保障。面对这一要求，纪检监察机关必须不断探索和拓宽纪检工作开展有效途径，在不影响企业正常经营的情况下做好监督工作。，我们要同绕着这个目标，切实做好对党员干部的监督工作，通过开展党政纪律检查，促进党员干部自觉遵守纪律，优化效能，规范履职，改善服务，提高效率，把风气搞正、把作风搞实，切实保证纪检监督工作落到实处。每一位纪检干部要认真履行自己的职能，保障监督工作的顺利实施。

5、加强工作方式方法上的创新

国有施工企业纪检监察工作方法创新，必须以经营管理，提高效能为中心，要主动深入经营活动、深入施工现场第一线，充分发挥纪检监察的职能作用。要开动脑筋，大胆实践创新，促使纪检监察工作从侧重治标为主向标本兼治、惩防并举转变，注重从行业源头预防和治理腐败，加大治本力度；促使纪检监察工作从事后监督为主向事前、事中、事后的全过程监督转变，强化经营活动过程的监管，改进纪检监察的管理方式；促使纪检监察工作从查纠问题为主向惩治处理与教育相结合转变，构建反腐倡廉的思想道德防线；促使纪检监察工作从廉政监督为主向廉政监督与企业管理、效能监察相结合转变，推行党风廉政建设与工程项目经济双责任制，加强平安工程建设，全面提高纪检监察的工作水平，推进国有施工企业新一轮的改革和发展。

国企纪检监察工作思路篇6

关键词 当前 电力企业 纪检监察

随着社会经济的快速发展，社会对电力企业的需求加剧，电力企业的快速发展过程中不可避免地出现腐败与渎职现象。这不仅损害了人民群众的切身利益，也大大消弱了电力企业的社会形象。纪检监察部门要基于电力企业纪检监察工作的现状，根据形势的发展，不断探索基于电力企业纪检监察工作现状的应对策略。

一、电力企业纪检监察工作现状

（一）工作认识不足

态度决定一切，当前制约电力企业纪检监察工作的一个重要因素是领导干部对企业纪检监察工作认识不足。不少领导干部往往重视企业经济效益的发展，一切以企业经济工作为中心，忽视或者淡化电力企业纪检监察工作，部分领导甚至将企业纪检监察工作简单地视同为企业思想政治工作。电力企业纪检监察工作认识上的不到位，直接制约了电力企业纪检监察工作新发展。

（二）工作理念落后

理念是行动的先导，只有保持思想理念上的先进性，才能使工作有方向，行动有路标。受领导认识不足影响，电力企业纪检监察工作理念落后，不能根据时代的发展转变工作理念，老办法、老思路解决不了新问题。电力企业纪检监察工作理念与时展表现出较大的滞后性。电力企业纪检监察工作跟不上时代，满足不了电力企业需求，严重影响了电力企业的发展与提升。

（三）队伍素质不硬

队伍是电力企业纪检监察工作的直接执行者，当前电力企业纪检监察队伍素质的弱化致使工作的弱化。不少电力企业纪检监察人员是兼职，缺乏足够的专业知识与工作能力，对电力企业纪检监察工作职能定位不科学，队伍建设缺乏可持续性，直接导致了电力企业渎职、违纪、腐败等现象的滋生，影响了电力企业新发展，缺乏足够的后续发展动力。

（四）缺乏创新意识

时代在发展，这就需要电力企业纪检监察工作要做出相应的调整，以适应新局面。目前电力企业违纪、渎职、腐败出现了隐性化现象，加大了监督与督查的难度。电力企业纪检监察工作由于缺乏创新意识，不能面对新形势做出效应的调整，反应滞后，处理不力，与电力企业的发展要求严重脱节，迫切需要电力企业纪检监察工作提升创新意识，开创工作新局面。

二、电力企业纪检监察工作对策

（一）提升思想认识，纪检监察工作、经济两手抓

新时期电力企业领导要进一步提升思想认识，从大局出发，放眼未来，充分认识到电力企业纪检监察工作与企业经济发展的相互作用，坚持纪检监察工作与经济发展两手抓。新时期电力企业领导干部要不断学习，树立全面学习理念，丰富自身知识面，提升企业设计水平；树立终生学习理念，活到老学到老，以适应电力企业不断发展的形势；树立工作化学习理念，基于电力企业工作的需要，提升专业理论。领导干部只有不断学习，才能切实将纪检监察工作与企业经济发展有机结合起来，通过纪检监察工作为企业经济发展提供政治保障、环境保障；通过企业经济发展，反作用纪检监察工作，提升人们的认识水平与思想境界。

（二）转变思想理念，坚持系列讲话精神为指

新时期以为核心的党中央高瞻远瞩，以高度的责任感、使命感对社会主义中国的发展进行了宏观设计，不仅指明了发展方向，更明确了怎么做。电力企业作为民生企业，直接关系着国民经济的发展。电力企业纪检监察部门要积极转变思想理念，坚持系列讲话精神为指导，深入学习并领会十精神，践行“五个坚持”，坚持“五讲”标准，全面推动电力企业纪检监察工作的理论高度，并实现系列讲话的企业化，将系列讲话精神与企业实践结合起来，与电力企业纪检监察工作结合起来，开创纪检监察工作新局面。

（三）强化队伍建设，为企业纪检监察工作提供人才保障

电力企业纪检监察工作需要人才作为坚实支持，电力企业要强化纪检监察队伍建设。首先，提升队伍专业化素养。电力企业要加强对队伍的培训，积极推动行业之间的交流与互动，通过岗前、岗中培训，岗后学习，提升纪检监察队伍的专业化素养；其次，丰富队伍综合素质。电力企业纪检监察工作涉及的知识面广，需要电力企业积极搭建学习平台，利用信息技术平台优势、微平台优势等，丰富队伍的综合素质；纪检监察工作人员要进一步提升自我学习意识，将学习内化为自我需求，根据时代需求与工作需求不断优化自身知识与能力结构，建立起一支高素质的纪检监察工作队伍。

（四）积极开拓创新，不断推动纪检监察工作新变革

创新是活力之源，电力企业纪检监察工作要进一步解放思想，积极开拓创新，不断推动电力企业纪检监察工作新变革。推动制度创新，针对新时期纪检监察工作形势完善各项制度，确保制度约束效应；不断推动工作理念创新，树立纪检监察为企业发展服务理念，提升电力企业市场竞争力；推动工作模式创新，融合传统工作模式与开放性模式，既发挥传统模式优势，又融会贯通，推动电力企业纪检监察工作模式开放化、人性化等；不断创新工作方法，既要加强监督与督查，又要借助正面教育与警示教育，利用榜样与反面教材丰富纪检监察工作形式，使纪检监察工作常抓常新。

总之，做好电力企业纪检监察工作具有积极意义。我们要加强实践反思，不断发现问题，提升分析问题能力，在不断解决问题过程中提升电力企业纪检监察工作效率。

参考文献：

国企纪检监察工作思路篇7

【关键词】电力企业；纪检监察；理念；创新

中图分类号：F407.61文献标识码： A 文章编号：

一、前言

电力企业纪检监察工作是保障企业改革顺利进行有着不可或缺的作用,而针对电力行业开展效能监察工作,是提高企业领导干部领导水平、决策水平和执行力的有效途径,也是提高工作效率和优质服务水平和提升企业社会形象的重要手段。

二、加强纪检监察工作的有效措施

1.加强纪检监察工作的学习理念

建设学习型示范群体，既是落实党中央提出的建设学习型社会和学习型政党要求的需要，也是满足时代的发展需要，同时是提高各级纪检监察干部素质，增强工作整体效能和其办事能力的有效举措。要通过更新纪检监察干部的学习观念和学习行为，在纪检监察机关内部确立“五种”学习理念，即：学习是全面发展的基础，树立“学习为本”的理念；学习没有止境，树立“终身学习”的理念；学习是干好工作的前提，树立“工作学习化，学习工作化”的理念；学习是促进相互交流的有效方法，树立“团队学习”的理念；学习重在创新，树立“创新性学习”的理念，力争在纪检监察系统内构筑起学习型纪检监察机关的基本框架，全面提高纪检监察干部综合素质。

2.加强纪检监察工作应坚持以“三个代表”重要思想为指导

“三个代表”重要思想是新世纪新阶段党和国家各项工作的根本指针，也是电力企业深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察工作的强大理论武器。要做好电力企业纪检监察工作，各级纪检监察组织必须全面把握“三个代表”重要思想的指导地位，坚持把“三个代表”重要思想贯穿于国有企业反腐倡廉工作，指导纪检监察工作新的实践。必须正确认识和把握新形势，紧密结合企业改革发展的实际，把始终做到“三个代表”作为衡量工作成效的根本标准，坚持以实现国有资产保值增值为中心，服从服务于改革发展稳定大局，为企业改革发展提供强有力的政治保证。

3.加强纪检监察工作应围绕企业改革发展和生产经营为中心促进国有资产保值，发展壮大国有经济，不断提高国有经济的控制力、影响力和带动力，是国有企业纪检监察工作的神圣职责。

按照国有企业改革发展和国有资产保值增值的要求，纪检监察组织必须牢牢树立围绕发避孕药这个第一要务深入开展反腐倡廉工作对改革发展的重要保证作用。所提出的工作思路、制定的制度规定，都要考虑是否有利于维护和促进企业的改革发展稳定。要深入到改革和生产经营管理第三者线，及时发现和研究解决阻碍企业发展的消极腐败现象，支持和保护有利于发展的积极因素，创造有利于企业发展的良好环境。在具体工作中，做到“把握一条标准”：以是否有利于企业发展为判定标准。

立足于新的形势和新的实践，敢于破除不适合发展的思想观念，对有利于改革发展的大力支持，积极肯定，热情鼓励。对因改革受到非议的加以澄清保护，主动为深化改革排除干扰。发挥好“三个作用”：一是发挥好服务和保障作用。二是发挥好监督协调作用。三是发挥好参谋助手作用。坚持“四条原则”：支持保护改革者，鼓励扶持探索者，教育帮助失误者，严肃查处违纪者，为企业改革发展清礁除障。

4.加强纪检监察工作应坚持与时俱进开拓创新

电力企业纪检监察工作必须随着形势的发展变化，坚持与时俱进开拓创新。国有资产管理体制和国有企业改革的新形势给纪检监察工作带来了新的机遇。各级纪检监察组织要抓住机遇，迎接挑战，从思想认识到具体工作，体现时代性、把握规律性、富于创造性。做到“三个认识和把握”即：认识和把握“三个代表”重要思想的内在要求，树立纪检监察工作围绕国有企业界资产保值增值，为电力企业改革发展服务的指导思想；认识和把握国有资产管理体制改革的新形势新要求，开拓思路、融入管理，把纪检监察工作与电力企业的改革发展同步推进；认识和把握“与时俱进”的科学内涵，立足于推进电力企业纪检监察工作的改进与创新。

三、电力企业开展纪检监察工作的建议

1.建立健全领导机制和工作机制

纪检监察部门要加强领导和组织协调,健全和完善查办案件工作的领导体制和工作机制,形成办案合力。要严格依纪依法办案,认真执行政策,重视和加强案件审理工作,切实保证办案质量。要加强办案工作的制度建设,建立相关制度,做出明确具体规定,使查办案件工作更加规范有序。要深刻剖析案件,针对发现的苗头性、倾向性问题和体制机制制度及管理上存在的薄弱环节,提出建议,加强管理,堵塞漏洞,铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。要加强队伍建设,提高办案人员素质,严格办案纪律,树立纪检监察部门和纪检监察干部的良好形象。惩处违纪违法人员的同时,要加强对连带责任和领导责任的追究。不能基于单位和部门利益,往往大事化小、小事化了,对失职、失察的领导干部进行责任追究,扩大惩处警戒的效果。

2.提高领导对纪检监察工作的重视性

领导重视是抓好效能监察工作的关键,纪检监察涉及企业的单位、部门较多,涉及的领导干部较多,基本都是主要领导主抓的项目,是一项政策性、综合性很强的工作,需要高层领导对工作的理解和在工作上的协助才能够顺利地进行监督,而领导的支持源于领导的监察意识,只有在各级领导的高度重视和支持下,统一部署,协调工作,才能把这项工作开展起来。

3.党风廉政建设是纪检监察的基础

以落实责任制为核心,切实加强党风廉政建设。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各司其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导机制和工作机制，将党风廉政建设责任制的落实与生产经营工作同部署、同安排、同考核、同落实。明确责任,层层落实,将“一岗双责”落实到位。按照“谁主管,谁负责”的要求,以党风廉政建设责任制形式落实到各级领导干部,确保党风廉政建设责任制的全面落实。

4.强化领导干部廉洁自律工作

律人必先律己,领导干部必须以身作则才能够将纪检监察工作做好。必先加大制度限腐力度，严格执行政务公开制度、内部审计制度、物资招投标制度等规章制度和管理办法，从制度上限制腐败。加大监督防腐力度，切实履行监督、监察职能,对领导干部行使权力进行全程监督。一是加强对领导干部决策、执行环节权力运行的监督。二是加强对行使“人、财、物”的重要部门重要岗位的监督。三是关口下移,加强对基层站所负责人监督和管理。四是加强对私设“小金库”的监督和管理。五是拓宽监督渠道，充分发挥人民群众监督的作用。通过设立党风廉政建设监督岗，设立廉政举报电话等形式广开言路，听民声，知民情，不断改进工作。

四、结束语

纪检监察工作是提高企业领导干部领导水平、决策水平和执行力的有效途径，也是提高工作效率和优质服务水平、规范员工廉洁从业、提升企业社会形象的重要手段，更是反腐倡廉的有效措施。

参考文献：

[1] 陈鸿 新形势下如何做好县级电力企业纪检监察工作科技与企业2012-08-22期刊

[2] 刘 对新形势下企业纪检监察工作的几点思考经济师2008-08-05期刊

[3] 李惠会 新形势下县级电力企业纪检监察工作的几点思考 科技与企业2012-12-22期刊

[4] 李元 略论新形势下企业纪检监察工作的建设问题经济师2009-05-05期刊

[5] 张勇 如何开展科学发展观下的电力企业纪检监察工作办公室业务2012-10-05期刊

国企纪检监察工作思路篇8

【关键词】 科学发展观；企业；纪检监察工作

一、提高推动科学发展的能力和水平

纪检监察干部要用科学发展观武装头脑，努力掌握科学发展观蕴含的立场、观点和方法，用以了解形势、分析问题、指导工作。要不断提高企业纪检监察部门贯彻落实科学发展观的能力和水平，进一步加强纪检监察部门的思想政治和能力建设，进一步提高纪检监察干部队伍整体素质，用科学发展观指导纪检监察干部队伍建设，认真解决思想认识和工作思路方法上与科学发展观不适应、不符合的问题。提高企业纪检监察部门贯彻落实科学发展观的能力和水平，还要努力实现“三个转变”：一是在指导思想上，从过去反腐倡廉工作重在惩治转变到惩防并举注重预防上来；二是在思维方法上，从过去侧重依纪依法进行监督、查办案件转变到更加注重围绕服务发展“第一要务”、加强构建和谐社会、和谐企业的软环境建设上来；三是在工作思路上，从过去限于党建领域、被动服务企业经济发展转变到以第一要务为中心，做到主动跟进，全程监督服务，从政治、作风、制度和纪律上为全面落实科学发展观、促进企业经济科学、健康、可持续发展提供强有力的保障。

二、健全科学有效的纪检监察工作运行机制

抓好企业纪检监察工作，必须解放思想，围绕企业生产经营中的重大问题、热点部门和关键环节，用创新的方法去推动工作落实。实现科学发展，必须坚持与时俱进，改革创新，建立健全与之相配套的纪检监察工作运行机制。从权、钱、物、人等腐败问题易发、多发的重点部位入手，进一步深化改革，进行体制、机制创新。

1、创新企业纪检监察工作领导体制

积极探索党风廉政建设责任制落实的有效途径，按照统一决策、统一部署、统一组织的思路，规范党组（党委）统一领导的内容和党政齐抓共管的内容，强化目标责任管理，使各级领导真正担负起抓好职责范围内党风廉政建设的责任；按照服从服务于第一要务的要求，把反腐倡廉纳入企业改革发展稳定的大局，与经济工作和其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；按照强化追究的要求，健全完善党风廉政建设责任制考核评估体系和操作规范，制定统一的责任追究实施细则，严格奖惩，抓好责任落实。

2、创新企业纪检监察工作机制

要依据《中国共产党党内监督条例》的规定，进行工作机制创新，制定党组（党委）领导、纪委协调、党政齐抓、部门负责、群众参与的新措施、新办法，发挥各部门和广大群众在反腐倡廉工作中的作用。纪检监察部门要把从源头上治理腐败工作、加强惩防体系建设的各项任务分解落实到相关部门，加强与组织、人事、财务、审计等各职能部门的组织协调，督促落实好各自承担的相关任务，逐步形成相互支持、相互融合的党风廉政建设工作机制。

三、搞好监督检查，为科学发展提供有力保证

企业纪检监察部门要围绕科学发展观的贯彻落实，在强化监督上下工夫。从纪检监察部门的职责出发，监督检查企业贯彻落实科学发展观的情况，认真解决不符合科学发展观、影响改革发展稳定的突出问题，为科学发展提供有力的保证。在履行监督职能时，必须突出监督的重点对象、重点环节和重点部位，从而达到有效监督的目的。

首先在监督对象上，应突出抓好企业各级领导干部特别是“一把手”这个重点，加强对权力运行的制约和监督，规范权力的正确行使，是有效预防腐败的关键。当前应重点抓好党员领导干部贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的监督，搞好“三重一大”制度落实和执行情况的监督，通过监督，使企业领导人员特别是“一把手”正确地行使手中的权力，有效地预防腐败。其次在监督的环节上，主要是强化事前监督和事中监督，而不是事后出了问题才去解决，这样就失去了监督的意义。要将监督的关口前移，以减少腐败现象的滋生，同时也减少了因查办案件而耗费的大量人力、物力和财力以及在人民群众中产生的不良影响。再次在监督的部位上，应紧紧抓住易于滋生腐败的重点部位。从企业目前情况看，腐败现象的高发部位主要集中在权力运行、资本运营、工程项目建设、国有产权转让、资产处置等方面。纪检监察部门应加大对这些方面的监督检查力度，严肃查处违纪违法案件，以确保企业沿着科学的轨道和正确的方向发展。

四、科学地履行纪检监察部门职能，求真务实抓实效

求真务实抓实效，是纪检监察部门坚持和落实科学发展观的根本途径和方法，也是纪检监察干部应当坚持的思想作风和工作作风。要贯彻落实科学发展观，必须科学地履行纪检监察部门职能，狠抓落实。

1、坚持求真务实的作风

做好纪检监察工作的关键，是纪检监察干部要坚持求真务实的作风，胸怀大局，实事求是，一切按科学规律办事，从实际出发，突出一个“实”字，不做表面文章，不弄虚作假、不推诿扯皮，才能保证纪检监察职能履行到位。要以良好的精神状态面对全新的纪检监察工作，要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，努力做好纪检监察工作。

2、发扬开拓创新精神

以公开化、市场化、规范化为取向，进行工作方式方法创新，改变因循守旧的思维方式和工作方法，积极探索和实践适应科学发展要求的新的纪检监察工作模式，体现时代性，把握规律。

3、坚持争创一流的工作目标

在履行职责任务、狠抓纪检监察工作落实中，必须围绕争创一流的工作目标，建立工作落实的责任机制、督查机制、考评机制、责任追究机制和奖惩机制；必须强化措施，突出重点，加强领导，不断增强争创一流工作目标的责任感、使命感和紧迫感，确保各项工作任务真正落到实处，取得明显成效，促进纪检监察和反腐倡廉工作步入科学发展的轨道。科学地履行纪检监察部门的职能，还要正确处理坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系，正确处理抓好重点工作和全面履行职能的关系，正确处理履行自身职责和发挥好其他部门作用的关系。

【参考文献】

[1]甄久春.以科学发展观统领党风廉政和反腐倡廉工作[J].共产党人，2009.

[2]姚芝楼.科学推进反腐倡廉建设[J].教育理论与实践，2009.

[3]程光德.科学发展观视角下的反腐倡廉制度研究[J].江西农业学报，2009.

[4]郭英华.以科学发展观统领纪检监察工作[J].今日新疆，2009.

国企纪检监察工作思路篇9

党风建设和反腐倡廉工作是企业党的建设的重大课题，它不仅关系到巩固党的执政基础，而且也关系到企业的生死存亡。要改变企业纪检监察工作一定程度上存在的“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的状况，就要理清具体思路，从企业实际出发，在以下方面确定企业纪检监察工作的着力点：

工作超前，注重预防。企业纪检监察工作的科学性和预见性，是建立在对企业党风建设和反腐倡廉规律的深刻认识和把握的基础上的。应当看到，纪检监察工作不仅是其专门机构的职责，更是企业党委以至企业行政领导的一项重要工作内容。需要在把握该项工作规律性的基础上，明确自己的工作思路。判断一个企业纪检监察工作的成效，主要在于是否坚持以企业的经济工作为中心，把工作的着力点放在防患于未然上。这就要求企业纪检监察工作，必须摆脱事务主义的羁绊，根据企业的特点，总结规律性，把握科学性，讲究预见性，把工作的着力点放在关口前移、严防死守上，把工作的注意力放在超前、预防上；做到哪里有突出和敏感问题，纪检监察工作就做到哪里，哪里有新情况、容易出现矛盾，纪检监察工作的触角就到达哪里。

过程监督，注重细节。精细管理理论告诉我们：细节决定成败。企业工作千头万绪，涉及面广，可能引发腐败和违纪的问题也很多。如果企业纪检监察工作只停留在所谓“抓大事”、抓“原则”上，不注意具体工作的细节，就很有可能使这一工作呈现空对空、无所作为的状态。毋庸讳言，在企业经营者中，只重结果、不重程序和过程的情况是相当普遍的。这里所说的细节，主要体现为通过自己深入细致的工作，将纪检监察工作渗透到企业重要事项的决策、执行程序，以及对相应的决策、执行过程的监督。使企业重要事项的决策、执行体现公开、公正、透明的原则，将办事置于阳光之下，置于党的政策和国家的法律法规的约束之下。如改制重组、企业投融资、干部任免、大额大宗物资采购等重要事项，在其决策和执行的程序和过程中，纪检监察工作都要全程介入和跟踪。从一定意义上说，能否将自己的“触角”深入到这些具体细节，并且切实发挥监督作用，是衡量一个企业纪检监察工作成效的重要尺度。

切实监督，注重参与。预防腐败，必须从主要矛盾入手，把更多的精力放在那些最易引发矛盾和腐败的方面。因此，为铲除腐败和大案要案发生的土壤，企业纪检监察工作必须介入企业重大事项的监督，积极参与“三重一大”（重大决策、领导干部考核任免、重要建设项目的安排以及大额资金的支出）事项。应当说在这些方面，是最容易引发腐败、也是群众最为敏感的区域。因此，能否介入这些重大事项，是纪检监察工作能否有所作为的重要“试金石”。为此，企业的纪检监察工作可以从以下方面入手：一是按照程序公正、过程公正、结果公正的要求，积极参与建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制。二是参与基本建设工程招投标、集中采购等工作。三是围绕国有资产的保值增值开展效能监察，避免国有资产流失；围绕企业大宗物资采购开展效能监察，确保采购物资的质量优等、价格低廉、保障及时。四是围绕加强财务管理、资金管理开展效能监察，与财务、资产管理、生产等部门密切配合，从源头上杜绝暗箱操作和腐败的产生。

注重建设,形成全员参与的监督体系。建立健全监督体系，是企业党风建设和反腐倡廉工作的一项基础性、根本性举措，必须贯彻改革创新精神，动脑筋、花力气、费功夫。首先，构建科学合理的权力结构，这是构建企业监督体系的首要前提。其次，企业纪检监察工作体系建设的目标，是建立覆盖企业全员监督的网络。这种体系建设，包括纪检监察机构的建设，但又不能囿于这种专门机构本身。要开阔思路，扩大视野，站在党风建设和反腐倡廉全局的高度，通过艰苦细致的工作，建立企业党委、行政、纪检“三位一体”的工作格局，并通过相应的制度作为保证，构建人人接受监督、人人都来监督的氛围和机制。再次，通过党风和反腐倡廉长效机制的切实执行，稳定、持久地发挥企业监督体系的功能和作用。在保持共产党员先进性教育活动中所形成的加强党风建设和反腐倡廉工作的长效机制，为发挥监督作用提供了可能。但要真正落实各项要求，还需要借鉴和引进有效的企业管理方式和方法，推进企业党风建设和反腐倡廉工作的创新。此外，借鉴企业管理的目标管理法、项目管理法等，也都可以促进和提高企业党风建设和反腐倡廉工作卓有成效地开展。这样，企业监督体系才能真正发挥作用。（作者单位：中国江南航天集团）

国企纪检监察工作思路篇10

关键字：纪检监察；企业；现状；策略

对于每一个企业而言，纪检监察工作是企业可以稳定发展的关键所在，同时也是我国国有企业不得不面对的现实问题。想要在激烈的竞争中利于不败之地，不仅要有较强的核心竞争力，同时也应当加强自身的纪检监察工作，深化企业改革，为企业未来的发展提供基础。对企业而言，纪检监察工作必须坚定的走中国特色社会主义的发展道路，以科学发展观为指导，并且在落实党风廉政建设的基础上不断的深化企业的党风廉政建设，并且加强纪检监察活动的开展。将纪检监察工作深入到企业所有领导、职工的工作中，只有这样才能够使企业发展稳定、持续。就近些年来企业的纪检监察工作而言，成效显著，但是仍然存在诸多需要改进或者亟待解决的问题，这些都是我们应当深入思考并寻求解决策略的地方。下文就针对当前该工作中存在的问题，展开了一系列的讨论与思考。

1 企业纪检监察工作建设的意义

1.1 能够监督企业的业务

在企业的工作过程中，纪检监察机构拥有监督企业职能的作用，通过监督企业各个部门是否按照相应的规章制度进行工作，找出企业中的漏洞保障企业能够进行及时的补救和管理，对企业的流程和各个部门之间的关系进行完善和改进。

1.2 协调企业内部和外部的关系

企业内部之间的关系就是企业内部各个部门之间的协调和沟通的关系，纪检监察部门组织协调各个部门之间的关系。外部关系是指企业和外部客户之间的关系，纪检监察部门保证能够借鉴客户的意见及时进行调查和处理。

1.3 确保企业的顺利发展

企业的纪检监察机构是企业的重要组成部分，对企业正常的运行和管理都有深远的影响。纪检监察机构的职能就是能够及时的纠正企业错误的思想和制度，通过改正偏离的思想轨道来维护职工的合法权益、企业的未来发展等。企业纪检监察机构通过对企业采取预防和宣传教育等手段对企业进行制度的完善和权利措施的合理配置，只有纪检监察的及时监管才能够保证企业的健康发展。

2 企业纪检监察工作建设现状

2.1 企业内部人员对纪检监察工作认识不强

企业发展的同时没有对纪检监察工作进行有效的宣传和教育，导致现在企业的领导员工都非常不重视纪检监察的工作。企业教育的缺失，导致企业的工作人员对纪检监察人员存在一定的排斥心理，在很大程度上阻碍了纪检监察工作的顺利进行，最终影响企业各个方面的顺利发展。

2.2 企业纪检监察工作方法落后

我国企业纪检监察部门的作用是在危险来临之前对企业采取措施。但是长期以来的纪检监察工作都显示，监察的预防机制没有得到响应。多数的事故都是在事后进行的处理，虽然违法行为得到了处理，但是危害已经发生。纪检监察部门的落后性已经影响到了企业的正常运行。

3 提升纪检监察工作建设的策略

3.1 不断创新工作精神

目前，企业的纪检查工作通常都是企业本身，根据本企业自己特点来制定，这样做的好处就是企业本身最为了解企业内部的情况，制定相关的规定也最为符合企业发展要求。随着社会的进步、企业的发展，许多情况都会有所改变，尤其是对于企业中的党员干部的监管要求与标准来说也都发生了许多的变化，这时候旧的工作机制已经不能够满足变化的要求。因此，对于企业的纪检监察工作来说也应当与时俱进，不断的改革创新，使自身能够跟上发展变化的脚步。此外，监管方法也不例外的应当进行及时的更新，目前，企业的事后监督体系已经比较完善，但是事前的监督环节还相对薄弱，是急需加强和完善的重要环节。所以，也需要企业从不断更新、完善机制的同时，从加强事前监督的角度出发，这样才能够将该工作真正做好。

3.2 强化纪检监察队伍建设

我国企业中的纪检工作始终要求工作人员要有较高的从业素质。纪检人员要坚持解放思想，和时代相协调发展，坚持转变传统刻板的思想观念，积极响应国家的政策和口号。在结合企业的工作中，要以企业发展的主体方向为指导方向，以科学化的发展手段对企业进行纪检监察，保障企业科学合理的发展。纪检单位还要坚持以人为本的思想，坚决避免纪检监察单位走马观花式的工作态度。通过对企业的纪检监察来促进企业的高速发展，用宏观的眼光来看待问题，以期促进企业的全面发展。

3.3 加强对企业党员领导干部的监督与教育

在企业中，领导干部一直起到模范带头的关键性作用，因此作为企业党员领导干部应当有较强的服务意识和模范意识，应当在各种法律法规以及道德教育等活动中主动积极的参加，并且认真的贯彻执行相应的制度，在工作中发挥起带头的作用。因此，具有高素质的企业领导队伍对于企业的建设与发展来说都是意义十分重大。作为企业的领导队伍是企业发展动向的关键性决策者，只有具备了正确的价值观才能够指引企业健康、稳定的发展。作为企业的领导应当具有牢固的道德防线，这样才能够避免各种现象的出现。此外，公司党委在这里应当充分发挥党风廉政建设的主体责任，加强对企业领导队伍的党风廉政教育和监督工作，并且要经常考核企业领导的工作绩效，严格查处和避免企业中出现的各种违法乱纪、现象的出现。

3.4 完善纪检工作方法

纪检监察人员在平时的工作过程中要注重监察时的方法和方式，对待工作中遇到的任何事情都要用辩证和发展的眼光来处理问题，不能一味呆板形而上学的来思考和分析问题。在工作中要尤其注重企业高层腐败问题的滋生，要在工作中从实处下手，狠查问题，处理协调好企业与纪检的相互关系。保证纪检监察工作达到预期的效果，使企业稳步发展。纪检监察的工作要适应企业发展的变化，保持与时俱进的态度，做好市场调查和信息收集的工作，并对得到的信息进行处理使用，使企业的纪检部门逐渐信息化。

4 结语

综上所述，为企业纪检监察工作能力建设的提升，更好的促进纪检监察工作作用的发挥，作为新时代时期的企业，必须提高监管人员素质，强化队伍建设、夯实腐败防治职能、完善纪检工作方法，提高工作效率、加强企业的监察职责，提高企业的生产效率，全面促进供电企业纪检监察工作建设能力的提升。

参考文献

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