医改工作思路十篇

医改工作思路篇1

【关键词】医院；党建工作；问题；途径

随着经济社会的不断发展，人民生活水平不断提高，对于医疗的关注度也大大提高。我国医疗事业在医疗技术上取得了不小的突破与成绩，但是反观医患关系方面，却成为了近几年来引起广泛关注的一个重要社会问题。为了进一步缓解这一社会问题，提高医院工作效率，进一步做好我国医疗机构的深化改革，如何在新医改背景下做好医院党建工作，并充分发挥党组织在基层医院中的重要作用己经成为越来越多医院管理者重视的课题。新医改背景下医院党建工作的开展必须与业务工作相结合，在医院繁忙的业务工作中，党员干部要率先发挥先锋模范作用。在新的历史条件之下，医院管理者必须要充分重视党建工作的重要性，营造朝气蓬勃的党建工作氛围，不断开创新医改环境下医院党建工作的新局面。本文着重分析当前医院党建工作中存在的突出问题，并为解决好这些问题提出切实可行的解决方案，试图为进一步推进医院做好党建工作打下扎实的理论基础。

一、医院党建工作中存在的问题。

（一）、对于党建工作的认识不到位

众所周之，随着医疗水平的不断提高，人们对医院工作的要求也越来越高，无论是医生还是护士在平时的业务工作中都非常繁忙。也正是因为如此，很多医务工作者甚至是医院的领导对于党建工作的开展不甚关心，认为党建工作与业务工作相比，并没有那么重要。

（二）党组织的凝聚力、号召力不强

由于职能、业务工作的不同，每个部门的现有人员、党员的数量多少不等，大多数部门不是按建制单位设立党支部，而是根据党员数量的多少。这样虽然在形式上健全党组织，但党支部开展工作却受到一定的影响和制约。个别党支部对党建工作重视不够，对党员的思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，造成党支部在群众中的威信不高。

（三）、党组织对党员的教育和管理存在疏漏

党员必须加入党的组织，并参加党的组织生活，这是马克思主义建党思想的基本原则。在对党员的管理方面，党的基层组织中存在的主要问题是：一些党的基层组织对所属党员疏于管理，对党员的政治、思想、作风以及日常的行为缺乏有效的规范制约。它们把党员发展进党组织以后，就让其自然、自由生长，不去关心他在党内的学习生活、党性锻炼修养、能力素质再提高等关乎其能否成为合格优秀党员的“日常管理”环节与过程。

（四）医院党员先进性不够突出

医院个别党员干部在党性觉悟上做的不够，不仅党的理想和信念意识十分淡薄，而且在服务理念和为人民服务方面对自己要求不严，标准不高。长此以往，党员干部的先进性不仅不能够发挥，还有可能拖党建工作的后腿，使得医院党建工作无法正常开展。

（五）医院对党员干部的教育培训和学习没有形成制度

只有不断的学习，才能够牢固和加强党员干部的思想建设。正所谓党的方针政策学习应该永不停歇，思想建设应该永远在路上。一但医院没有意识到党建工作的重要性，没有定期组织党员干部开展教育培训和理论学习，会导致医院党员干部道德水平的整体下降，对解决医患矛盾等社会问题都会产生不利影响。

二、如何在新医改背景下做好医院党建工作

上述问题是大多数医院在新医改条件下表现出来的一部分在党建工作中的问题，为了解决好这些问题，在新医改背景下做好医院的的党建工作可以从以下几个方面入手：

（一）围绕医院重点工作，发挥党建工作的实效性

医院党建工作需要突出实效性，这样才能确保在优质的业务竞争获得突出成绩的同时，确保在党建工作中发挥创新精神。医院党建工作要保持踏实谨慎的态度，医院党组织不仅要督促党员干部职工主动学习和贯彻落实党的方针政策，还需要牢记“以人为本”和“为人民服务”精神。医生是十分特殊的职业，所谓“医者父母心”，只有牢记党的理念和教育，才能在医院业务工作中保持一颗“仁心”。改进党建工作的态度，在党建工作中实践“三个代表”思想，才能够让让党建工作在医院核心工作发展中发挥组织和推动作用。

（二）结合医院核心工作，保持党建工作中的创新性

传统的党建工作理念已经无法满足新医改条件下医院党建工作的需求，医院基层党建工作应该不断创新方式方法，保持党员干部群众的积极性，让他们自觉地投入到医院党建工作中。现在已经是信息时期，医院党建工作也不能够停留在简单的开会或者宣讲方式上，可以结合医院的多媒体设施，给党员干部播放最新的学习资料，组织医生护士组成党的理论学习互学互帮小组，进一步提高党建学习的有效性。

（三）进一步加强医院党组织能力建设

首先，医院要进一步完善党建工作制度建设，从人才管理机制、培训机制的建立和完善入手，对党建工作建立科学有效的管理机制，让医院人才不仅能够在业务工作中发挥好核心骨干作用，还能够在党建工作中发挥组织作用。

医改工作思路篇2

关键词：医院；后勤管理；思想政治工作；工作思路

医院后勤管理工作是医院物资、总务、后勤设备、基本建设工作的总称，所以在整个医院后勤管理工作开展的过程中，医院要加强后勤管理者的思想政治工作，促使后勤管理者以党的理论、路线、方针、政策和医院的办院方向来统一后勤职工思想，进而推进医院高效、规范的运营。

1 现阶段思想政治工作的缺失导致的医院后勤管理者工作的弊端

文章主要对医院后勤管理者的思想政治工作思路做探讨，以为文章的整体分析提供相关的切入点，进而保障文章整体分析的有效性。

1.1思想认识不足导致后勤管理者定位的缺失，医院后勤工作积极性不强。扬中市人民医院是我国公立医院改革的试点单位，因此在整个医院管理与运营的过程中，尤其是对于工作定位以及工作重要性判断上的缺失[1]。事实上，医院后勤管理工作的高效开展是医院正常运营的基本保障，现阶段由于对于后勤管理者思想政治教育工作的不足，后勤管理者对于工作的定位逐渐的产生了偏差，进而其工作的积极性难以发挥出来，整个医院的后勤保障工作也难以获得高效率的开展，因此，强化医院后勤管理者的思想政治工作有着显著的必要性。

1.2团结意识与责任意识不强，导致现阶段医院后勤管理相对被动与涣散。我国医院大多属于国家事业单位，医院的后勤管理工作基本采用行政管理制度，即按照原有的条例或者是上级的指令来机械化的完成相关的任务。工作开展过程中团结意识与责任意识不强，满足于现阶段的涣散的工作状态中，进而后勤管理工作的弊端也愈发明显。

1.3对中国公立医院改革医疗事业的伟大意义没有充分进行理解，后勤服务改革缓慢。我们党和国家坚持发展公立医院改革，因此整个医疗事业的建设需要所有医务工作者的积极参与与自我奉献。而由于思想政治工作的不到位，现阶段，医院后勤管理者仍然无法认清自己岗位的重要性，对公立医院改革医疗事业的伟大意义也没有进行充分的理解，进而整个后勤服务的改革缓慢，后勤管理工作的进步不明显。

2 医院后勤管理者思想政治工作开展的主要思路

根据文章之前的分析，医院后勤管理者思想政治工作的不到位导致医院后勤工作难以高效率的开展，对医院后勤管理者思想政治工作开展的主要思路进行探讨，以为强化医院后勤管理提供相关借鉴。

2.1定期开展思想教育，以思想认知的提升明确后勤管理者对于职业的定位与重要性的认知。在医院后勤管理工作开展的过程中，医院要高度重视思想政治教育工作的开展，进而使得思想政治工作能够与后勤管理工作的实际进行同步起来，以思想认知强化后勤管理者对于工作的态度，进而不断的促进后勤管理者积极的投入到医院后勤工作中去，从物资、总务、后勤设备基本建设等方面为医院的运营以及医疗服务的开展提供最为有力的支持。

2.2以思想政治工作促进文化建设，营造团结合作、积极向上的工作氛围。医院后勤管理者队伍的建设是医院后勤工作高效开展的重要保障，因此在思想政治工作开展的过程中，医院要重视对于后勤管理者思想素质的提升，积极的团结所有的管理者围绕在医院党委的周围，为医院医疗服务的提升提供最佳的保障。通过思想教育、工作交流、科室工作队伍素质培养等方面强化医院后勤管理者的思想认识水平，进而在医院后勤管理部门内部建立起团结合作、积极向上的文化氛围，为医院医疗服务的提升以及科研探索提供充足的动力。

2.3以我国公立医院改革医疗事业建设工作为主要教育内容，不断强化后勤工作的改革步伐。我国公立医院改革医疗事业建设工作需要我国广大医务工作者的努力，而其中医院后勤管理工作又是医院医疗服务提升的最重要的保障，医院要以我国公立医院改革医疗事业建设的工作为主要的教育内容，使得医院后勤管理者明确自身在整个医疗事业建设中的职责，明确自身的职责所在，促使后勤管理者能够在日常的工作过程中以自身的完善与进步不断的推进医院后勤管理工作的改革与进步，保障医院的后勤工作能够与医疗服务需求同步，使得我国公立医院改革医疗卫生事业的基本组成单位都能够高效的运营起来。

3 结语

医院后勤管理工作的开展是医院正常运营和提供医疗服务的基本保障，对医院后期管理者的思想政治教育工作的开展，可以从工作定位、工作职责、团队建设等方面不断的强化医院后勤管理工作的进步。现阶段由于思想政治工作的相对缺失[2]，我国医院后期管理者对于自身工作的认知、职责的判断等往往会有一定的偏差，进而医院后勤管理工作的进步缓慢，与现阶段医院运营需求的差距日益增大。因此医院要根据医院后勤管理工作的实际情况，积极的调整好思想政治工作的思路，以思想政治工作与文化建设的结合强化后勤队伍建设，进而促进医院后勤工作高效开展，保障医疗服务的有效运营。

参考文献：

医改工作思路篇3

这次开展党的群众路线教育实践活动，我院党委主要是从“三个工程”的高度来认识理解。一是从党的生命线工程的高度来认识。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，明确指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”开展群众路线教育实践活动，既是党坚持从严治党、以自我革新的魄力加强自身建设的战略之举，也是党顺应群众期盼，以问题倒逼的勇气纠治作风顽疾的现实所需，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。医院党委是站在关系党的事业成败、关系党和国家生死存亡的高度，充分认清其重大意义，自觉强化政治意识、责任意识、服务意识，按照学院党委的统一部署，把教育实践活动作为重大政治任务落实。二是从公立医院改革工程的高度来深化认识。公立医院改革及全面深化医改，需要广大医务工作者投身实践，破解发展难题需要广大人民群众献计献策，丢掉群众路线，离开广大医务工作者及人民群众，不仅谈不上医改，连日常的诊疗工作也无法开展。医院党委正确认识了密切联系群众与医院发展及公立医院改革的内在联系，切实通过教育实践活动，树牢群众观点、坚持群众路线、融洽医患关系，激发医务人员积极性，为进一步投身全面医改凝聚了强大动力。三是从个成长工程的高度深化认识。解决作风问题，从组织层面讲，关乎我们自身的成长进步。反思一些医务人员犯错误，不外乎思想上走了叉路，工作上走了岔路，生活上走了邪路，根子都在作风上出了问题，这次教育实践活动，就是为各级领导干部及医务人员提供一次武装头脑、铸魂励志，照镜治病、正冠修身，治愈疗俗、修心养性的机会，帮助大家及时认识偏差，树正价值追求，防止思想上失向、用权上失控、行为上行范、成长上失足。通教育实践活动，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

2在抓好关键环节上使真劲

作为高校附属医院我院党委结合自身特点，主要抓好三个活动环节。一是学习教育、听取意见环节，把握要义、抓好深化。以集中、分散方式开展各类学习。通过学习的重要论述，将群众路线的基本内涵悟透彻；通过学习我党的优良传统，将群众路线的发展历程搞清楚；通过学习上级党委的指示精神，把群众路线的基本要求弄明白，让领导干部掌握开展教育实践活动的思想武器。结合自身、围绕作风建设多次专题研讨，多方广泛征求意风，取得实际。二是查摆问题、开展批评环节，动真碰硬、全面彻底。在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上，全程贯彻整风精神，突出一个“严”字，做到严格严肃；突出一个“实”字，做到扎实务实；突出一个“真”字，做到认真较真，做到了触及思想、触动灵魂，达到了加深理解、增进团结、促进工作的目的。三是整改落实、建章立制环节，明确责任，严肃认真。整改落实直接关系到整个教育实践活动的最终成效，不仅是对党委班子贯彻执行力的一次检验，也是对党员干部原则性的一次考验。我院党委认真贯彻“三个见到成效”的重要指示，发扬“钉钉子”精神，从严整改，从具体抓起，综合制定了整改落实方案，明确了整改责任人、责任部门和整改时限，达到了以制度约束、以制度执行、以制度监督的良好机制，推动了作风建设不断加强。

3在聚焦群众满意上出成效

医改工作思路篇4

【关键词】科学发展观医疗保险管理科学

1 基本情况

温州市医疗保险管理中心2008年6月从市社保中心分设出来成为独立机构,其主要职能包括医保管理、结算服务、医保稽查、基金核算等四方面,主要负责市本级参加医疗保险人员和子女统筹对象医疗保险的就医管理、待遇审核、费用支付等日常管理工作;负责对市本级定点医疗机构和定点零售药店的协议管理和医疗费结算;负责市本级医疗稽核工作和市区各项医保基金财务工作等。

截至2009年12月底,温州市区城镇职工基本医疗参保人数503968人,城镇居民医保人数217491人(含未成年人),离休人员1324人,二等乙级以上革命伤残军人109人,农民工医保人数11680。2009年市区医保基金收入100293万元,支出75997万元,当年结余24296万元。

2 解放思想,充分认识科学发展观对医保经办工作的重要意义

学习实践科学发展观活动就是以解放思想为指导,以改革创新为动力,进一步提高认识、更新观念、转变发展思路和发展方式,创新发展举措,破解医保经办工作中存在的难题,完善医疗保险经办工作中的薄弱环节,使我们经办工作的思想观念更加符合时代要求,工作思路更加符合温州实际情况,工作措施更加符合参保人员愿望,真正实现“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的目标。

医疗保险作为社会保障的重要内容,在保障人民身体健康,促进和谐社会构建上有着极其重要的作用。医保经办工作又是制度、政策执行的环节和终端,是政府与人民群众的直接连接点,与人民群众的联系最直接、最密切。在具体工作中,我们深感经办工作的制度再好执行不好等于零,政策再好服务不好群众也不满意。因此,只有我们通过不懈努力,切实将市委、市政府惠民、利民政策落实到实处,才能取信于民。医疗是人的基本需求,我们面对的都是弱势群体,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题是我们的责任和义务。因此,我们要解决不适应、不符合科学发展观的思想观念;着力提高推进经办工作,促进社会和谐能力;着力解决影响和制约医保经办工作的突出问题;着力解决涉及群众切身利益的实际问题,让医保经办工作真正能使党和政府放心,让群众满意。

3 以科学发展观的思路,认真总结工作,排查存在的突出问题

几年来,在局党组的正确领导下,我中心始终在改善民生、服务群众上做好文章。在医疗保险经办程序和流程、经办服务上不断进行改革。如对外地人员医疗费用报销、2000元以下医疗费用报销、离休人员医疗费用报销等提供即时服务,做好随来随报的承诺,特殊病种门诊实行实时刷卡管理,减轻参保人个人垫付资金的能力,对医院的违规行为由事后监督改为事中监督,实行定时监督管理,与医疗机构实行“二次结算”,及时支付医疗费用,加强在基金管理中稽核工作(如:挂床住院、移植后抗排异药物规范管理等),虽然取得了以上成绩,但是在学习实践科学发展观的活动中,我们中心上下认真查摆问题,到医保定点机构广泛征求意见,按照科学发展观的要求认真对照检查,认识到我们经办工作还存在一些问题和薄弱环节。

(1)大部分企业没有开展企业补充医疗保险,企业职工发生的医疗费个人负担过重。

(2)异地居住的退休职工管理难度大

1)这部分人住院看病执行的是当地的药品目录,而报销要执行我市的药品目录,由于地区间药品目录的差异,增加了个人负担。

2)另一方面,由于这部分人居住范围广,反欺诈管理难度非常大。

(3)任务重、工作量大、人员不足。

这几年,我中心不断创新工作思路和措施,虽然运用现代化网络进行管理,提高了工作效率。但是,因医疗保险覆盖面不断扩大和经办工作量的成倍增长,现在人员仍满足不了工作需求。

4 继续解放思想,以科学发展观的思路解决医疗保险的突出问题

通过学习实践科学发展观,我们将在医疗保险经办工作的四个方面力争取得所成效。

4.1 思想认识要有所提高

要使中心党员群众对科学发展观的理解进一步加深,不适应不符合科学发展观的思路理念逐步转变,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。

4.2 解决难题要有所突破

要进一步解放思想,坚持从实际出发,理清工作思路,找准并努力解决影响和制约医疗保险经办工作的突出问题。一是对没有开展企业补充医疗保险的问题,要宣讲补充医疗保险的好处,增强企业的责任感,争取有条件的企业全部建立补充医疗保险;二是针对异地居住退休职工医疗保险管理难度大的问题,认真调研、掌握这部分职工对医疗保障方面反映的突出问题和意见,力求寻找出解决这类问题的新路子、新办法。同时,要加强与兄弟省(市、区)医疗保险经办部门的联系,在有条件的情况下与当地医管部门共同研究探讨托管的路子。同时加大异地管理稽核力度,对假冒发票等问题严查严管,运用现代管理手段提高反欺诈能力。

4.3 工作作风取得新转变

作为政府的职能部门,经办服务的好坏代表了政府的形象,经办服务好坏的评价标准是人民群众的满意度。我们要确立人性化、精细化的服务理念,一切从尊重人、爱护人、保护人的角度出发,强化服务意识。不断改进医疗服务管理方式,管理办法、流程及窗口服务,方便参保人员,努力提高服务质量,把工作做得更好,对自查出来的问题认真改进(例如:争取尽早实行特殊病门诊、慢性病门诊实行实时刷卡结算,减少患者现金垫付的压力等)。

4.4 工作能力要有新提高

医改工作思路篇5

医改是世界性的难题,在一个13亿人口的中国,解决医改确实不是一件容易的事情。有关医改路径的文献报道绝大多数都也只是从宏观层面介绍各地医改的方案、规划、目标,但从推进医改工作的方法这个微观层面上讲,工作方法创新还不够,对医改相关政策落实的措施和办法不多。因此,在今年全国卫生工作会议上,卫生部党组书记、副部长张茅指出,医改任务艰巨复杂,亟须创新工作方法,改进工作作风,提高工作效率。

理清医改工作路径和程序就是将国家医改政策和本地实际情况相结合,深入研究各项医改工作目前存在的主要问题,通过定性和定量分析,明确工作的关键环节和目标,经过系统的统筹分析,对各项工作的工作时限、内容、方法、实施步骤进行综合管理。工作路径主要是明确各项改革的具体工作内容;工作程序主要是明确各项工作实施的先后步骤、工作时限。这对有序推进医改,确保改革尽快取得明显成效具有十分重要的作用。

国家医改方案已经明确提出了建立基本医疗卫生制度的总体目标、“四梁八柱”的总体改革框架[7],以及近3年的五项重点改革任务[8]。如何将国家的相关政策落实为推进医改的具体工作思路,这就首先需要理清医改工作路径和程序,只有明确了各项工作的具体内容、工作步骤,才能提前谋划具体的工作部署和工作举措。

医改工作涉及到多个方面,各种利益关系非常复杂,各项改革紧密联系、相互依托。只有理清医改工作路径和程序,明确各项改革先后程序,才能统筹协调、安排部署各项工作,才能够让各项改革有条不紊、循序渐进的稳步推进。只有先解决一些关键性的前置问题,相关改革，！才能水到渠成、顺利推进。否则,就会出现顾此失彼、敷衍了事、相互掣肘、互相推诿的被动局面,严重影响医改进程。医改的关键是要积极推进体制机制创新,着力破解难题。

只有理清医改工作路径和程序,才能充分发挥创造性、主动性,加强重大问题的前瞻性研究,创新工作思路和政策举措。否则,只能是按部就班,照抄照转国家的相关文件,不会形成开拓创新的良好局面。

理清医改工作路径和程序的方法

理清医改工作路径和程序是一个综合管理的过程,是各级医改办和相关职能部门推进医改的一项重要工作内容。理清医改工作的路径和程序有以下5种方法。

1加强知识学习

推进医改工作不仅要有医药卫生方面的专业知识,还要有宏观经济方面的战略思维和统筹平衡的协调能力。(1)要认真吃透中央医改精神,深入分析各项改革的内在机理,搞清楚改革的目标是什么,相关政策界线和要求是什么,需要做哪些具体工作,切实做到各项政策心中有数并能融会贯通。(2)要认真学习有关职能部门的工作,熟悉相关工作的现有政策、发展规划等,为推进改革奠定基础。(3)要虚心向基层工作者和广大群众学习,基层医药卫生机构的实践经验和群众的需求是推进改革、制定政策的第一手资料,也是改革政策能否结合实际、顺利推进的根本所在。

2深入调查研究

改革就是要打破现有不合理的体制机制,实现利益的重新合理分配。深入调查研究是推进改革的一项非常重要的工作方法。要理清工作路径和程序,就必须深入调查基层医药卫生单位人、财、物的基本现状,人民群众的医药卫生服务需求;通过定性和定量分析,摸清各项改革中存在的主要问题;通过政策发展、伦理分析,明确改革的工作内容,从而提出解决问题的主要政策举措。

3诊断树分析法

以树形图的方式,应用调查数据和资料,以循证为基础,从结果开始层层寻找其原因、原因的原因,不断向后追溯“原因链”,直至找到可操作的变量。这种方法可以直观、清晰地表达理清工作路径的诊断过程、发展政策的过程和相关的逻辑关系。

4任务分解法

通过诊断树分析法理清了各项改革的内容后,还需要进一步理清各项改革举措的工作程序。任务分解法就是将各项改革内容按先后次序进行排列,明确牵头部门(责任人)、配合部门、完成时限的过程,最后以工作任务分解书的形式下达执行。

医改工作思路篇6

关键词：党风 医院管理 群众路线

在党的群众路线教育实践活动总结大会上，对新形势下巩固党的群众路线教育实践活动成果、加强党的作风建设进行了全面部署。我们要认真学习、深刻领会精神实质，深刻认识新形势下加强医院党风行风建设的重要意义，促进科学管理再上新台阶，为医院各项工作的顺利开展提供重要保证。

1、巩固党的群众路线教育实践成果，是当前和今后一个时期医院的首要政治任务

医院要以巩固党的群众路线教育实践活动成果为总体目标，作为当前及今后一个时期的首要政治任务抓紧抓好，号召全院职工要把思想统一到关于党的群众路线教育实践活动讲话精神上来，深入推进医院大建设、快发展、强跨越，全面开创新时期医院工作新局面。

1.1、采取不同形式，深刻理解报告内涵，通过召开座谈会、辅导报告等多种形式，把巩固活动成果引向深入。同时要注重宣传报道，结合医院特色，充分发挥院院刊、宣传栏、网站等媒体作用，精心策划、集中报道，大力宣传广大干部职工在学习贯彻讲话精神过程中解决实际问题的新成效新进展。

1.2、结合医院特色，结合医改实际，通过深刻理解讲话精神，通过医改让人民得实惠，让医务人员受鼓舞，让医院得发展。三要结合医疗工作特点、临床岗位特点学习讲话精神，着重解决当前社会大众最关心的热点难点问题，使医院更好地体现公益性；四要把学习讲话精神与医院发展和规划相结合；五要充分发挥医院党委的政治核心作用和监督保证职能，以学习贯彻讲话精神为契机，调动党员干部职工的积极性。

2、巩固党的群众路线教育实践活动成果，就是要加速推进医院科学发展

党的群众路线教育实践活动的宗旨之一是务实，其中心强调的仍是科学发展。要结合医院当前工作实际，统筹兼顾，重点抓好重点任务落实。

2.1、加大人才工作力度，科学制定人才队伍建设计划。

2.2、以学科建设为龙头，扎实做好部级临床重点专科、省级重点学科和省级重点发展学科的申报工作。

2.3、深入推进干部人事制度改革。

2.4、进一步加强行业作风建设。完善医患沟通制度、医疗服务信息公开制度、总值班制度、病人投诉处理制度等。

2.5、着力加强医院信息化建设，早日实现新农合在医院的全面对接，实现系统化信息化服务，方便医务人员工作，方便病人就医。

2.6、强化卫生服务能力建设。积极稳妥推进新的门诊医技楼建设项目，提升医院诊疗服务环境的档次和水平，方便患者来院就诊。

2.7、进一步加强宣传教育。在抓好医院新闻宣传基础上，加大专业健康教育力度，为公益事业做出应有贡献。

2.8、切实加强思想政治工作。各党支部、工会、团委要切实关心每位职工的思想动态和身心健康，努力构建和谐向上人文环境。

3、巩固党的群众路线教育实践活动成果，就是要扎实做好医院管理工作

近年来，各医院在医疗、教学、科研、预防、管理和精神文明建设等方面都取得了显著成绩。但随着医疗卫生体制改革的逐步深入，医院的改革发展面临诸多机遇和严峻挑战。科学的医疗管理事关医院的生存和发展，和每位员工的切身利益紧密联系，对强化医院内涵建设，促进医疗服务质量与医疗安全的持续改进具有重要的意义，也是党的群众路线教育实践活动在医疗管理工作中的具体体现。医院必须加强医院管理工作，全面提高医院内涵建设，要抓住持续改进医疗质量、保障医疗安全这条主线，强化医院内部管理，落实便民服务措施，进一步提高医疗服务质量，方便群众看病就医。

3.1、扎实推进“修医德、强医能、铸医魂”活动。要按照省卫计委的统一部署，组织在全院范围内开展督导检查。

3.2、进一步完善临床专业质控体系建设。专业质量控制工作的有效开展将为各科室及时掌握医疗质量管理信息、有针对性地调整监管工作重点提供科学依据，更为各科室加强医疗服务和质量管理发挥重要的警示性作用。医院要积极开展专业领域质量控制和质量评价工作，要针对存在的问题和安全隐患，认真研究后形成规范管理意见指导全院。

3.3、积极落实各项便民措施，方便群众就医。医院要围绕推行简化、优化门急诊服务流程、推进预约诊疗、加强优质护理服务等见效快的便民措施，广泛号召各科室结合实际积极落实。要克服各种困难，积极缓解群众就诊压力。同时，要加快信息化建设，优化医疗服务系统和流程，减少就诊等待时间。

3.4、将临床路径管理和基础护理试点工作作为医疗管理改革的两项核心任务，认真组织实施，力求实效。要进一步加强基础护理工作，推进“优质护理服务示范工程”。要高度重视，加强领导，整体谋划，加大护理投入，改革护理管理体制和运行机制，进一步完善护理制度，探索建立护理新模式，形成新的护理架构和管理系统，继续实施护理按绩效分配并与医生分配脱钩，充分调动广大护士的工作积极性，在改善群众就医体验、提高服务质量、保障安全和促进医患关系和谐发展等方面发挥重要作用。

在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话中指出：“开展党的群众路线教育实践活动，就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中”，这不仅体现了以人为本的思想，更揭示了卫生工作的灵魂。要以“提高人民健康水平”为导向，围绕“健康”二字做文章，才能真正把卫生工作做好，让人民群众满意。作为国家公立医院，应切实担当起历史使命，树立强烈责任感，深入贯彻学习讲话精神，以提高人民健康水平为目标，不断加强党风行风建设，努力做好各项工作，促进医院健康科学可持续发展，为卫生事业的发展做出积极贡献。

参考文献：

[1]徐婉珍，孙芳芳，苏京平，杨惠静，阴宏.以转化医学思想指导医院学科建设[J].中国医院管理.2010（01）.

医改工作思路篇7

关键词：医学检验专业 实用性人才培养 教改思路

医学检验学是基础医学、临床医学及现代实验室科学技术在高层次上的结合，也是目前医学院校发展重心，近年来也为医学院培养了不少实用型人才，是发展最快的学科之一。然而，在目前的人才培养和教改思路中，关于医学检验方面的专业性任务依然很重，主要是为疾病的预防、诊断、治疗、疾病监控和预后判断提供充分的专业数据报告。本文就从这几点入手，研究医学检验专业实用性人才培养的现状。

一、医学检验专业实用性人才培养现状和不足

检验医学是建立在科学实验基础上的临床医学专业学科，又称为实验室医学，是实验室科学技术与临床医学相结合的一门科学。在目前各医学院校中均由设立相关的专业课程和系别教学，涉及到的检验项目、准确及时的实验数据和实验室分析手段都是其中非常重要的课程内容和实习内容。根据研究发现，目前在检验医学中专业实用性人才的培养现状还存在以下不足之处。

（一）学生思想固步不前

在目前的教改思路中对于提高人才培养质量的水平表现也不甚好，这就表现出了医学检验专业实用性人才培养的重要性。可是，在培养中学生思想固步不前是一个大问题，在当今医学科学技术迅猛发展的时代，这种思想的培养最为重要，这一点可以从国外检验医学的重点专业院校教学模式和思想看出，如果国内的学生思想依然不能得到完整释放，这样的临床医学的重要组成课程部分恐怕依然不能得到很好地传授和教导。

（二）教学质量参差不齐

在研究医学检验专业的课程内容时，发现大多数的教改课程安排过于强调“知识技能储备”，而淡化了以工作任务为导向的基本能力和素质培养。这种教学模式在某种程度上可以改善照本宣科的陋习，然而，在某些知识技能储备和实际经验培养不成正比的院校，则会导致人才培养目标与临床第一线对检验技术人才实际需求的脱节，这样的结果非常严重，而且往往都是由于教学质量参差不齐导致的。

（三）优化师资结构方法不对

医学检验技术人才是基础知识扎实、动手能力强的实用型人才。在教学培养的过程中，应该注重优化师资结构，而目前各大院校对于培养优化师资结构都做出了一定的努力，可是结果就是这样的师资结构需要的优化形式必须是从实际出发，而不是治标不治本不能改变老化的教学模式的空头支票。现在很多优化师资结构的方法都缺乏了实际的操作项目，由于师资队伍临床工作经验和专业素质的缺乏，很多优化办法都不能得以实施。

二、医学检验专业实用性人才培养教改思路研究

在重点分析了医学检验专业实用性人才培养的现状和较为严重的问题之后，下文将针对以上问题，以及行业内部的发展趋势，整理一些相关的教改思路和研究方案。

（一）树立学生创新意识

现阶段更适合的是“以工作任务为导向，培养实用型人才”的办学理念，采用这种理念能够更有效地梳理学生的创新意识，而梳理学生心理，创建和培养新的教学模式已成为院校的共识。教学改革一直都是构建以创新教育理念为主导的人才培养教学体系，然而在实际的医学检验专业教学培养过程中，却没有着重提出关于学生思想培养的教学模式，导致在目前的教改思路中对于提高人才培养质量的水平表现也不甚好。传统医学检验专科层次教育也应该基于这个模式来教改，这种思路才更适合现在的学生，并培养他们的创新意识。

（二）改革人才培养模式，全面提高教学质量

“以就业为导向，以能力为本位”的指导思想，在医学检验专业的教学培养中有更好的指导作用。如果想要改善当前医学检验专业实用性人才培养现状中的不足，这种传统的课程模式必须加以改善，减少教学质量参次不齐导致的各种教学陋习。这种已越来越不能适应飞速发展的医学检验的需要，必须进行改革。改革人才培养模式是目前教改思路中较为明确的方针，教学改善也可以从“模拟临床实际工作过程”教改的尝试与探索思路开始。

（三）建设专兼结合的“双师型”教学团队

目前的师资结构大多数还是从教材的内容安排，这种教学模式过于强调知识传授的完整性，而且相对于优化师资结构的教改方式也没有更好更直观的结果。这就要求我们需要更加严谨而有效的医学检验专业教改方案。在教改的教学内容的制定和设计思路上不能总是照本宣科，要注重工作职业的特殊性，作出有价值的调整。如果想要有更直接的教改效果，可以建设专兼结合的“双师型”教学团队淡化岗位能力和素质的培养，这样对于医学检验专业实用性人才培养应该具有更直接的改善效果。这些都是目前具有一定实用性的教改思路。

三、结论

本文从医学检验的相关内容来研究专业实用型人才的培养现状和不足，并从转变教育教学观念、课程体系、教学内容及教学方法等方面进行探讨和研究教改思路。希望这些内容对于提升医学检验专业性实用人才培养方面有一定帮助，可以在教改中树立更好的口碑和形象。

参考文献：

[1]金永哲，李明今.专科护理人才培养模式和课程体系的构建[J].延边大学医学学报，2011，（02）.

医改工作思路篇8

人民医院召开全员竞聘上岗动员大会，今天。这是医院人事制度改革的进步深化,也是县事业单位改革的一场重头戏。刚才听了周院长的动员演讲及三位同志的表态发言，感到十分欣喜，因为这是县人民医院继病人选择医生、中层干部竞聘上岗、绩效挂钩分配制度等富有成效的改革措施推行后在人事制度改革上又向前迈出了坚实的一大步，首先我代表中共委向人民医院多年来致力于改革所取得的丰硕效果表示热烈的祝贺！同时，希望大家能认真贯彻落实好周院长关于全员竞聘上岗的动员和部署。下面我再提几点要求：

一、要认真做好宣传发动工作。全员竞聘上岗是对落后观念的挑战。对既得利益的调整，其艰巨性和复杂性显而易见，因此必需用改革的精神武装群众，教育群众，引导群众，要通过多种形式，有计划地、广泛地、深入地进行宣传引导。要根据改革的任务要求制定具体的宣传方案，要在宣传引导中提高认识，解放思想中统一思想，大胆实践中探索经验，进一步提高广大干部职工对改革的认识，增强心理接受能力，理解改革、支持改革、参与改革，使改革成为大家的内在要求和自觉行为。要通过多种形式搞好宣传，全院上下形成强烈的改革氛围。要通过全方位、多层次的宣传，把广大干部、职工的思想认识统一到院部的决策上来，正确处置好眼前利益与长远利益；局部利益与全面利益的关系；正确处置好阵痛与长痛、小局与大局的关系。要通过宣传，引导广大干部职工消除怕恼人，怕断奶，怕下岗，怕分流的四怕”思想，树立不改革没出路，不学习没本事，不明责没压力，不努力没饭吃，不进取没退路的五不”观念，从而达到想改、真改、实改的境界。

二、要切实加强组织领导。全员竞聘上岗是一项系统工程。关系到改革、发展、稳定的大局，为切实加强对这项工作的领导，县人民医院已经成立了医院竞聘工作领导小组及各系列竞聘委员会，负责此次全员竞聘上岗的组织、指导、协调等工作，各科室要统一思想、提高认识、切实加强领导。科主任作为第一责任人，要亲自组织、靠前指挥，做到计划周密，措施有力，步子稳妥，任务不打折，矛盾不上交，切切实实负起责任，把全员竞聘上岗当作当前一项中心工作抓紧抓好。

三、要处置好改革、发展和稳定的关系。要充分预见全员竞聘上岗这项改革工作的复杂性和艰巨性。做好深入细致的思想政治工作，要对广大职工面对面进行宣传解释、说服教育，特别是落聘、分流人员，触及切身利益较大，要与他密切联系，沟通协调，确保改革、发展、稳定三不误。要认真宣传政策，加强沟通，及时掌握职工的思想动态，要消除思想障碍，努力化解矛盾，把思想工作做深、做细、做实、做到每个人，要教育广大职工识大体，顾大局，服从布置，支持改革，要在政策许可的范围内切实解决落聘分流人员的后顾之忧。把做好思想政治工作与落实改革措施结合起来，确保思想不散，秩序不乱，工作不时，人员妥善布置，改革顺利推进。

四、要按时完成改革任务。对于全员竞聘上岗这项改革工作。制定了切合实际的改革意见，今天又召开了改革动员大会，出台改革文件，周院长也对改革进行了总体部署，各科室要组织职工认真学习医院改革文件精神，统一思想，形成共识，依照改革方案，全面组织实施，严格依照时间安排表，分步实施，不折不扣地完成全员竞聘上岗任务。

五、要进一步深化医院各项改革。医院是国家整个组织机构系统的重要组成局部。人民医院为促进全县经济和社会发展做出了积极贡献，但由于医院是计划经济体制下建立和发展起来的与市场经济体制有许多不相适应的地方，这不仅阻碍了自身的发展，而且制约了与市场经济体制的接轨。所以，医院改革是大势所趋，不可逆转。

医改工作思路篇9

关键词：医院思想工作；政工师；作用

一、引言

随着我国经济的不断发展和改革开放的不断深入，医疗改革也得到了不断发展的机会。当今社会，随着医疗卫生事业的不断改革，国家也正逐步加强落实新型的医院管理制度，如何加强思想工作建设成为目前医院工作中的重要问题。医院的政工师处于医院思想工作中的第一线，在医院思想工作中具有十分重要的作用。所以，不断提高自身修养、提高自身素质，坚持以人为本，创新工作思路，才能更好地服务于医院的思想工作。

二、政工师在思想工作中应注重理论修养，加强自身道德素质

1.在工作中加强思想理论修养古人说的“修身养性”是现在我国对人民进行思想政治教育的必修课，所以，身为医院的政工师，只有不断学习理论知识和提高自己的理论修养，才能将先进的、科学的思想政治教育知识传递给医院的工作人员。但是，政工师在工作中如何加强思想理论修养也是思想工作中的一大问题。所以在工作中，一是要制定好自己在工作中的学习目标，坚定自己在工作中的立场，积极向医院提出对加强思想工作有益的建议，在工作中无论发生什么情况，都要坚定自己的信念，坚定自己的政治立场；二是要学习相关的思想政治理论知识，不断提高自身素质，思想政治的教育工作内容主要是对理论知识的宣导，这就要求政工师在工作中多读一些与思想政治教育工作有关的书籍、报刊、杂志等，学习借鉴国内外先进的思想教育方法，认真贯彻学习党和国家的方针政策。在工作、生活中树立正确的人生观、世界观、价值观，将先进、科学的思想教育知识传递给医院的工作者，确保医院思想工作的顺利开展。2.强化道德素质和提高智力水平思想工作作为一项专门靠理论知识进行教育的工作，在工作中让员工接受和消化这些理论知识并在实践中得到认可是一项非常重要的事情。这就需要政工师在工作中一定要有较强的逻辑思维能力，发挥较高的智力水平，在工作中能够灵活地进行思想教育工作。更重要的是，在思想工作中政工师必需具备较高的道德品质，发扬和提倡传统文化中的各种美德，强调医德医风在医院工作中的重要性，对待病人要细心，在处理相关问题时要有足够的耐心，在工作中始终做到以病人为中心来开展各项工作。3.政工师在工作中应具有良好的自身形象一般思想工作者教育别人的前提条件之一就是要具备自身的形象，只有这样，才能进一步在思想工作中开展教育工作，也能得到别人的赞同。但是随着国家的不断发展，人们对知识的认识也有了更多的不同，一般来说在思想工作中仅靠学习理论知识是很难达到预期的效果。所以，在工作中政工师要时刻保持学习的状态，认真学习和借鉴国内外新的思想教育知识，加强自身素质的提高，在改革开放不断进步的今天，需要解放思想、把思想教育工作和自身实际紧密联系起来。只有树立了良好形象，在思想工作中才能得到工作人员的认可。

三、政工师在思想工作中应创新工作思路和改进工作方法

1.在思想工作中创新工作思路在思想工作中，首先要坚持以人为本。在医院进行思想政治教育的过程中，始终围绕以促进医院发展为前提，以建设成一个全面、科学、和谐的医院为重要目标。医院是一个非常特殊的工作场所，直接关系人民的生命健康问题。所以，在医院的思想工作教育中不能仅考虑医院的效益，而是要始终做到以病人为中心，贯彻科学发展观中的“以人为本”，以病人的身体健康为主要目标，在思想工作中让医院每个部门的员工都能认识到这一点，进而体现医院以人为本的重要理念。其次，在思想工作中把思想建设和医院的文化建设结合在一起，把思想工作带进文化建设中。比如，我院在2011年举行为期三个月的“全院服务礼仪培训”活动，在2012年又举行了为期三个月的“服务礼仪再优化”活动，提高了员工的服务意识和服务水平，重塑医院的形象，加强员工内部的团结。2.在思想工作中不断改进工作方法随着时代的发展，思想不再是以往的“独尊儒家”，而是“百花齐放、百家争鸣”。在医院思想工作中也应该解放思想，而不是继续应用传统的教育方式和手段。比如，可以在医疗实践活动中总结新的思想形式和内容，对一些新的医疗技术出现引发的思想冲突，组织专门的研讨会进行研究，这样可以活跃员工的思想，并逐步引导他们的医疗行为走向科学化、人性化。另一个改进工作方法的措施便是相互借鉴、学习，可以派遣相关人员到邻近知名的医院学习、交流，或者将两家医院的有关人员组织起来开一个研讨会，总结一些医疗技术和思想道德经验。

四、政工师在医院思想工作中的作用

需要贯彻落实党中央的各项政策和方针，使医院与党中央的政策方针靠拢。医院是我国医疗卫生事业的重要部分，具有救助百姓、服务百姓的作用，所以其政治准绳与党中央必须一致。医院政工师一般处于不同的岗位，有些是重要的管理职位，在宣传政策方针中起到重要的作用。政工师需要详细理解出台的各项方针政策，从本医院的实际情况出发，有效地评估医院的管理制度，并对不合理之处提出自己的意见和建议，且需要落实。政工师需要配合行政管理部门，发挥领头作用，政工师起到模范作用。在思想政治上，政工师就是医院全体员工的楷模，不但能将本职工作做好，而且在其他职务上争取做他们的模范。可以组织成立培训小组，向新员工讲解自己的工作经验以及工作方法，在全院形成一个良好的学习氛围，建立员工心中的核心价值观。

五、总结

医院作为治病防治、保障人民健康的医疗公共卫生事业单位，重在救死扶伤、实行人道主义，而实现这些内在性质需要的医院及其全体员工的思想高度一致，这时就需要政工师进行相应的指导。医院政工师承担着医院的思想工作，他们的作用可想而知，因此，为了医院更好地向前发展，需要政工师自身进行提高，以引导医院的思想工作向更加健康、科学的方向前进。

参考文献

医改工作思路篇10

关键词：医院 思想政治工作

思想政治工作既是我们党的优良传统和政治优势，又是我们党执政的重要政治资源，更是我们党的经济工作和其他一切工作的生命线。而当今的医疗卫生工作正面临着社会主义市场经济和医疗制度改革的新形势.医院的生存与发展受到严重挑战，如何进一步加强医院思想政治工作，充分激发广大医务工作者的主观积极性，为医院改革和发展提供强大的精神动力和重要的政治保证，是当今医院思想政治工作的重要任务和全新课题。

一、医院思想政治工作面临的现状和存在的问题

随着社会物质和文化生活的迅速提高.人们对生存质量和健康消费服务水平的期望值也有了更高的要求。而医院尤其是乡镇卫生院由于政府对公共卫生的投入严重不足、自身包袱沉重、医疗市场竞争激烈等诸多不利因素的影响，一方面使得医院管理者更多地重视经济效益.对思想政治工作的重要性认识不到位.容易把思想政治工作与经济工作对立起来，认为思想政治工作不能直接获得经济效益，可有可无。另一方面，由于劳动强度、医疗风险与经济报酬不对等，使得医务人员觉得自己的劳动得不到认同、价值得不到体现，容易在工作中产生偏激心理。这种供求之间的矛盾，在医院方面直接导致了服务行为的不规范，主要表现在：一是医务形象差，服务态度生硬。自身的仪表、举止缺乏应有的修养，对待病人“生、冷、硬、顶”，不能耐心倾听病人的呼声，对工作缺乏热情和责任感。二是工作中片面追求经济效益.违规收费、过度医疗现象严重，损害了患者的经济利益。三是少数医务人员片面追求个人成就，只讲实惠，不讲行风，只讲索取，不讲奉献，把按劳取酬曲解为“按酬付劳”，缺乏主人翁的奉献精神.滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想.“回扣”、“红包”等现象屡禁不止。

二、医院思想政治工作的重要作用

医院主要手段就是以思想政治教育为主要手段进行的思想政治工作，教育和灌输的方法要根据医院的任务和职工思想行为规律来确定。离开了医务人员的自觉性，离开了医务人员的高尚医德，再好的制度也会形同虚设。思想政治工作主要的准则就是我党的路线、方针、政策，有针对性的帮助职工更好的把握自身的思想道德行为，正确处理集体和个人三者的利益关系，保障医院的社会主义方向。医院精神、职工的价值取向及整体发展战略都需要思想政治工作来协调、宣传及强化.同时思想政治工作通过加强警示教育和法制教育，加强领导干部考核机制。增加工作透明度和监督力度，协调医院各部门的关系。化解部门之间、职工之间、医患之问的摩擦和矛盾，促进医院的和谐发展，激发职工的工作热情，更好地为广大患者服务，使医院整体功能得到充分发挥，发展不偏离方向，保证医院各项工作顺利进行。

三、为创建和谐医院，思想政治工作的创新

（1）努力建立适应创建和谐医院要求的新机制。在社会主义市场经济条件下必须创新思想政治工作的新机制。要依据新形势新任务的需求，进一步改革，理顺健全思想政治工作体系，形成党政工团齐抓共管的立体组织领导网络。要完善和落实思想政治工作目标责任制，要建立必要的研究分析制度，健全监督约束机制，对思想政治工作的考核评价要和市场经济管理评价同等看待，摆到同样重要的地位；使思想政治工作的评价能用公正合理的量化指标来考核检查，从而逐步做到合理、科学、完善。医院通过评价体系的建立，对思想政治工作有一个科学评价和准确把握，能够充分发挥思想政治工作在社会文明建设中的作用。

（2）充分认识做好医院思想政治工作的重要性。在市场经济日益成熟的今天，思想政治工作越来越呈现出它的重要.陛，当人们之间竞争日趋激烈，交流日益频繁的时候，人们的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向都发生了很大变化。做好思想政治工作是贯彻党的路线方针政策的必然要求，是医院改革、生存、发展的必然要求，是创造和谐社会、实现社会稳定的必然要求。总书记在党的十七大报告中提出要建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，就是要靠广大的思想政治工作者、党的各级干部不断在社会各领域不懈地做出努力才能逐步实现。

（3）用改革的手段从本源上促进和加强思想政治工作。针对思想政治工作产生问题的根源在哪里，就要从哪里下手。比如因收入分配不公产生的思想问题，必须要从根源上解决分配不公问题；因体制和机制上的原因产生的问题，仅靠说服教育可以解决一时或一个人的问题，但要从根本上解决普遍的思想问题，必须要从改革人手，解决问题的根源所在。所以思想政治工作不是某个部门的工作，而是各部门、每个人所面临的共同的问题。加大改革力度，促进结构和体制的根本转变是每个思想政治工作者面临的共同问题。当医院面临生存的危机时，要生存、要发展必须走改革之路。

（4）高素质的思想政治工作队伍适应和谐医院的发展。要使医院立于不败之地，一靠质量，二靠服务，质量是核心，服务是支撑。通过深入细致的思想政治工作，增强医护人员的医疗质量意识和医疗安全意识，时刻绷紧医疗质量这根弦。强化医疗质量管理和医务人员的继续教育。以“三基”训练为基础，通过各种形式，定期组织“三基”知识、操作技能、急救能力的培训，强化医护人员的理论考试和实践考核。