作风建设工作要点十篇

作风建设工作要点篇1

一、加强党的纪律建设，全力保障改革发展

2014年是改革创新年，全局各部门要紧紧围绕中央、质检总局和省局重大决策部署，严格执行和维护各项纪律规定，加强督促检查，强化执行落实，确保政令畅通。认真抓好中央、质检总局和省局各项决策部署的贯彻落实，抓好落实中央对质检系统深化改革要求的监督检查，抓好落实国务院职能转变和简政放权要求的监督检查，重点开展对检验检疫监管机制创新、检验检测认证机构整合、事业单位分类改革等改革任务落实情况的督促检查，确保政令畅通，推动工作落实。决不允许有令行，有禁不止，决不允许折折扣、做选择、搞变通。

二、持之以恒抓好作风建设，不折不扣落实各项规定

认真落实党中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格执行省局党组关于改进工作作风、密切联系群众的十二项规定》，严格控制“三公”经费支出，严禁用公款旅游、互相宴请、赠送节礼，违规消费。结合开展群众路线教育实践活动，坚决纠正“”方面存在的突出问题。认真落实领导干部带头改进作风，深入基层调研、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，坚决反对任何特权思想和作风，整治损害群众利益的不正之风。认真执行公务用车、公务接待和差旅费管理有关规定。继续做好规范公务员津贴补贴工作。进一步做好领导干部报告个人事项工作，按照规定如实准确报告个人有关事项。

三、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线

以群众路线教育实践活动为契机，以党员干部为重点，以纪律教育月为载体，结合培育践行社会主义核心价值观，采取走出去、请进来的办法,深入开展理想信念教育和宗旨教育、党性党风党纪和廉洁从政教育，促进党员干部做到公私分明，廉洁自律，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。继续开展廉政文化建设，积极参加市级机关“润廉工程”建设，开展“京江清风”廉政文化月活动。通过廉政文化建设，在全局上下营造以廉为荣，以贪为耻，爱岗敬业，风清气正的良好氛围。以解决联系服务群众“最后一公里”为重点，切实转变作风，大力创建学习型机关、服务型机关、勤廉型机关。

四、抓好规章制度落实的监督检查，科学有效预防腐败

继续严格执行总局行风建设“十不准”规定，坚决杜绝吃拿卡要、不作为、乱作为等现象，坚决纠正损害群众利益的不正之风。严格落实《廉政准则》，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证。认真执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，落实“三重一大”决策制度，促进党员干部廉洁自律。纪检监察要从以下几个方面加大监督检查的力度，并对执行中存在的突出问题，认真加以研究解决。一是要有计划地对部门落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况进行监督检查。二是围绕重点敏感岗位的贯彻落实情况，会同业务部门进行专题调研，开展监督检查工作。三是定期走访企业，开展明查暗访工作。四是围绕权力运行的关键部位和重点环节以及群众关心的热点、难点事项进行监督检查。

五、畅通投诉诉渠道，坚决查处不廉洁行为

认真做好群众举报受理工作，严格落实首问负责制，做到有的及时处理，有具体线索的认真核实，着力解决群众反映的突出问题。既坚决查处党员干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。严肃查处基层一线有法不依、执法不严、不作为、乱作为、慢作为等问题，防止个别问题转化为系统性风险，严肃查办侵害群众利益，吃拿卡要、，、、徇私枉法等案件以及发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。对有苗头性、倾向性的问题要抓早、抓小，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。防止小问题演变为大问题。

六、认真落实党风廉政责任制，切实履行一岗双责

各单位、各部门按照“一手抓业务，一手抓廉政”的要求，切实担负起责任，各部门主要负责人要认真履行好第一责任人职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。全局干部职工，不分党员还是群众、不分科长还是科员、不分编内还是编外，每一个工作岗位都要切实履行“一岗双责”，做到人人有责任，个个有压力，坚决不踩红线，不踏雷区，确保廉政安全。

作风建设工作要点篇2

一、全面落实党风廉政建设“两个责任”

全面贯彻落实委党组落实党风廉政建设主体责任和纪检组监督责任，认真落实全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设“一岗双责”制度，突出政治把关、组织领导、选人用人、整风肃纪、规范权力等方面，认真研究部署党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施，细化任务分解和职责分工，签状明责，抓好落实。各级党组织要以高度的政治自觉，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，切实承担起主体责任，党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，党政主要负责人负总责，领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署与要求，部署推进重点工作，协调解决重大问题；联系本单位实际，制定党风廉政建设工作年度计划并组织实施，扎实做好反腐倡廉各项工作。

二、加强对党的政治纪律和政治规矩的监督

严明党的纪律，坚决维护纪律的严肃性，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员领导干部的监督；加强对政治纪律执行情况的监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，以严格有力的监督确保政令畅通；推进权力公开，认真落实好权力清单；贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例，完善制度措施，促进党员干部把党的纪律刻印在心上、落实到行动中；加强对各项决策部署贯彻落实情况和党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，坚决纠正“落实缓慢、执行不力”、“有令不行、有禁不止”行为，严格问人问事问责；建立健全定期检查和专项督查机制，确保各项决策部署执行有力、落实到位，不断提高执行力。

三、健全权力监督制约机制

认真落实民主生活会、诫勉谈话等党内监督制度，全面推行“三重一大”事项集体讨论制度，防止决策失误、权力失控和行为失控；认真执行《领导干部报告个人有关事项》等制度；健全选人用人管人制度，严格执行新任职干部廉政谈话等制度；加强廉政风险防控机制建设，强化行政权力廉政风险等方面的监督，完善公立医院主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物质采购工作制度。

四、深入落实中央八项规定精神和省市“三十条”要求

持之以恒纠正“”，继续开展查处发生在群众身边的“”和腐败问题专项工作，严格执行中央八项规定及省、市“三十条”规定，巩固和拓展落实中央八项规定精神和省市“三十条”要求工作成果；大力弘扬党的优良作风，牢固树立群众观念，坚持以优良党风带动民风社风，对发现的“”问题线索，深挖细查、决不放过，看住一个个节点，加强对贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例、公务接待等的监督检查，特别是围绕公车改革后可能出项的违规公车等“”新问题，加强明察暗访力度，防止“”问题变种，确保改进作风规范化、常态化、长效化。

五、切实加强源头管理和治理

严格执行《廉政准则》，规范干部从政行为；抓好干部职工的廉洁自律、廉洁行医工作；深化党务公开工作，加强督促检查和考核评价，促进常态长效运行；加强对医疗机构的监督和管理，认真落实医疗机构校验管理办法和执业医师定期考核管理办法，强化对大型医疗设备配置和使用的监管；加强对医疗机构依法执业检查，严格规范医疗机构和医护人员执业行为，严格规范诊疗服务行为，继续认真落实费用清单制和费用查询制，严格执行医院财务管理和物价收费制度，积极推进实行单病种费用制度；认真贯彻执行《处方管理办法》，切实解决损害群众利益的突出问题。

六、强化党风廉政建设宣传教育

切实加强教育和管理，围绕社会主义核心价值体系建设，将宣传教育贯穿始终，深入开展理想信念教育、党风廉政、职业道德教育和纪律法制教育，促进广大人员牢固筑起拒腐防变的思想；突出卫生计生特点，深入组织学习国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，提高教育的针对性和实效性，努力使遵守和执行“九不准”成为医疗卫生计生机构和医疗卫生计生人员的自觉行为；认真抓好医务人员医德考评制度的贯彻落实，继续开展“三好一满意”活动，切实提高医务人员的职业道德素质和责任意识；加强正反两方面典型教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，全面提高群众满意度；深入开展廉政文化创建活动，努力营造和谐医患关系。

七、加大案件查办力度

加大对侵害群众利益问题的查处力度，重点查处医药购销、医疗服务中损害群众利益的突出问题，特别是违反中央八项规定和省市“三十项”规定以及违反“九不准”情况，坚持“零容忍”的态度惩治腐败，坚决查处行业不正之风案件，严肃查办发生在机关工作人员和卫生计生系统单位党员领导干部中的违法违纪案件和群众反映强烈的问题，发现一起查处一起，发现多少查处多少，一查到底；建立健全反腐败协调机制，加强与有关执纪执法机关的协调配合，积极拓展案件线索来源；强化行政问责，严肃查处庸政懒政怠政行为。

作风建设工作要点篇3

一、强化学习教育，进一步增强宗旨意识和责任意识

1、开展保持党的纯洁性主题教育活动。深入学书记中央纪委七次全会上的讲话精神和中央政治局常委、国家副主席、中央军委副主席最近在《求是》杂志发表的文章，重点抓好“九个一”，力求在保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、和清正廉洁上有新的提升。

2、开展领导干部“创先争优示范行动”。在局领导班子中组织开展“强责任、强服务、强效能”主题活动，做到“三深入”、“四推进”、“五示范”，切实解决领导干部的精神状态问题。开展创先争优履职承诺活动。每位领导干部要围绕“小县大城”战略目标、“十二五”规划、县党代会、县“两会”目标要求和县委、县政府中心工作，结合岗位职责，列出若干个群众最急需解决而且创造条件能解决的事项进行公开承诺，向社会公开，接受群众监督。同时，全面推行普通党员干部创先争优一句话承诺。

3、强化领导干部日常教育管理。开展党的理想信念和优良传统教育。通过组织开展“七一”主题党日、重温入党誓词、唱响红歌、观看影视片、参观爱国主义教育基地等一系列理想信念和革命传统教育活动，用党的伟大成就激励人，用党的优良传统教育人，用党的成功经验启迪人。加强领导干部履职能力培训。积极参加政府投融资建设、“小县大城”规划、工业转型升级、社会管理创新等专题研讨班。

二、深入开展“进村入企”大走访活动，进一步转变作风、破解难题。

4、开展“进村入企”大走访活动。集中5个月左右时间，深入开展“进百村、访千户”和“领导干部进企业，破解难题促转型”活动。深入到联系村，访农家、解难题、办实事、促发展。实地走访联系企业，面对面了解企业生产一线情况，点对点帮扶企业解决发展难题。

5、开展大接访、化积案活动。完善落实重点疑难积案领导包案制度，领导干部要主动约访重点案件，经常进村入户下访，及时发现矛盾纠纷，最大限度地把问题解决在基层。对积案严格落实“五包”责任，努力做到本单位无进京非正常访、无进京赴省重复集体访、无中央、省交办积案等问题。

6、深化“服务企业、服务基层”专项行动。领导干部要增强服务意识，发挥职能优势，落实“效能提速、服务跨越发展”各项措施，优化发展软环境。在服务企业方面，全面推行“四通工作法”，在服务基层方面，建立健全干部直接联系服务群众制度，深化“联村联户连心”和“一户一策一干部”制度，建立局长任联系村第一书记制度。

三、增强服务意识，进一步塑造勤政善政的机关形象

7、开展“比学赶创”活动。开展“比较差距、学习先进、追赶榜样、创业创新创先”的“比、学、赶、创”活动，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结、“一线工作法”等制度，推动各窗口单位和服务行业开展“三比两创”行动，改善服务，提升干部执行力。

8、深化政务公开工作。认真落实中办、国办《关于深化政务公开加强政务服务的意见》及省里的实施意见，进一步加大政务公开力度，严格执行政府信息公开条例。

9、深入推进“廉洁机关”创建活动。(1)按照“廉洁机关”创建考评办法,推进局人事权、财务权、行政执法权、物资采购权、公务用车管理权、工程建设管理权等“六权”制度建设；强化对“六权”制度执行情况的监督检查，提高制度的执行力。(2)全面推进“廉洁机关”创建工作。

四、加强效能建设，进一步优化经济社会发展环境

10、深化重点工作（项目）跟踪督查工作。对县重点工程中心粮库建设项目开展联合跟踪督查，坚持每月一督查，推动重点工作（项目）顺利开展。

11、全面推行替代工作督查法。推行以“你的难题替你破解、你的过程替你体验、你的工作替你评判”为主要内容的替代工作督查法，通过取样抽查、替岗换人、反向打分、综合评判等手段开展督查考核工作，切实增强监督效果，促进工作落实，进一步构建转变干部作风、促进工作落实、助推跨越发展的工作新机制。

12、加大“庸、懒、散”问题整治力度。认真落实《市党政干部作风和效能问责暂行办法》，加大明查暗访力度，严肃查处违反效能建设“四条禁令”、岗位责任制、首问负责制、限时办结制和绩效管理制等违纪违规问题。

五、加大专项治理，进一步巩固廉洁自律、厉行节约工作成果

13、开展党员干部廉洁自律专项治理。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《市党员领导干部防止利益冲突暂行规定》，深入开展党员干部参与、在编不在岗、非法集资、违规投资入股、经商办企业以及违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题的专项治理，严禁领导干部参加可能影响公正执行公务或用公款支付的各类消费活动。

14、深入开展厉行节约专项治理。

（1）深化公务用车问题专项治理。抓好对违规车辆的纠正处理，减少公务用车总量。完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度，切实加强日常监管。

（2）认真落实公务接待有关规定，完善接待费公示、财务公开等制度，严格落实公务卡制度，控制公务接待费用总额，推动公务接待透明化和公开化。

作风建设工作要点篇4

一、指导思想和总体目标

2013年党风廉政建设工作的指导思想和总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委七次全会和市党风廉政建设和反腐败工作要点的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。紧紧围绕全系统发展大局，认真执行党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，筑牢拒腐防变的思想基础，始终坚持开拓创新、创先争优，不断强化工作举措，为房产事业的健康发展提供坚强有力的保证，以党风廉政建设新成效迎接党的十胜利召开。通过努力，（1）以党员干部思想道德和社会诚信体系为重点的惩防体系建设取得关键性进展；（2）以贯彻实施《廉政准则》为重点的领导干部廉洁自律工作取得新的成效；（3）以改革和专项治理为重点的维护群众利益机制进一步完善；（4）以党务政务公开和健全网络监督为重点的权力监督机制更进一步完善；（5）以服务群众、服务社会发展为宗旨的政风行风建设向更高水平推进。努力建设一支勤政廉政的党员干部队伍，为开启基本现代化建设新征程作出应有贡献。

二、主要任务和重点工作

（一）扎实抓好反腐倡廉教育，促进党员干部思想纯洁。

1、深入开展党员干部的廉政教育，强化党员干部党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，组织党员干部学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，树立正确的事业观、利益观、政绩观。深入开展廉洁从政和艰苦奋斗教育，促使领导干部加强从政道德修养，筑牢拒腐防变的思想基础和法纪防线。积极探索和参加领导干部思想道德体系建设活动，把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，同领导干部的培养、选拔、管理、使用结合起来，选准教育时机，改进教育方式，推进反腐倡廉教育创新。

2、贴近党员干部思想和工作实际，扎实开展反腐倡廉党课教育、警示教育、任前廉政谈话及诫勉谈话教育等，坚持中心组理论学习和主要负责同志定期讲廉政党课等制度。

3、注重廉政教育活动的常态化。认真组织好第五个“5.10”思廉日和“12.9”国际反腐败日宣传教育及党员干部算好廉政账专题教育等活动。

4、拓展反腐倡廉教育领域。贯彻落实好《市加强面向全社会廉洁教育实施纲要》，深入推进廉政文化建设。进一步办好廉政文化宣传栏，组织党员干部自觉接受各种媒体、各种宣教阵地开展的反腐倡廉教育，努力营造廉政文化氛围，不断提高教育成效。

（二）抓好廉政准则的贯彻落实，进一步促进领导干部廉洁自律

《廉政准则》是党内重要的基础性法规，对规范党员干部从政行为、促进党员干部廉洁自律具有重要意义。要把贯彻实施《廉政准则》作为一项重大政治任务，切实抓紧抓好，抓出成效。

1、督促兑现廉政承诺。加强党员干部兑现廉政承诺情况的监督检查，做到一诺千金、有诺必践。继续抓好《廉政准则》的学习宣传，提高教育覆盖面，增强接受监督意识，营造监督氛围，形成监督合力。对廉政承诺落实情况进行通报，督促党员干部特别是党员领导干部对照准则规定，虚心听取管理对象、服务对象提出的意见和质询，主动接受组织监督、舆论监督和群众监督，自觉信守廉政承诺，切实规范从政行为。

2、推行岗位廉政教育。突出岗位要求和岗位特征，全面推行岗位廉政教育，增强教育的针对性、可操作性，切实提高教育效果。针对党员领导干部和国家公职人员的人财物权及事权，明确各个岗位的廉政要求，确保廉政风险防控全覆盖。督促党员干部和国家公职人员对照准则，对照岗位廉政风险的防控措施，守住底线，把握小节，不断增强抵御诱惑的能力。

3、严肃处理违反准则的行为。着力解决党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，充分体现准则权威。坚决整治领导干部违规收送礼金礼券等问题。

4、强化党员领导干部监督。加强对执行政治纪律情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。严格执行组织人事纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督。

（三）紧紧围绕中央和市委市政府重大决策部署开展监督检查

1、继续开展保障性住房建设管理情况的监督检查。全面贯彻党和政府关于住房保障的一系列方针政策，贯彻落实国务院《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》，进一步完善的住房保障体系建设，落实保障性住房建设任务，增强保障性住房的分配、管理的透明度，严肃查处违纪违规行为。

2、加强对政策性商品房建设的监督管理。政策性商品房的建设，直接影响到拆迁安置工作的推进，影响到社会的和谐稳定，影响到城市建设的发展进程。要加强对四类主体在政策性商品房建设和安置过程中的效率、效能、公平、公正等情况的监督检查，坚持和完善纪检监察巡查机制，推动构建平安拆迁、和谐安置的良性局面。

3、继续加强对房地产调控政策执行情况监督检查。认真落实各项调控政策措施，严肃查处在房地产开发、建设、销售中的违法违规行为。加强物业服务企业、拆迁评估企业信用档案建设和房地产开发企业诚信体系建设的督查。严格市场诚信准入制度，把诚信体系建设与资质审定、招投标资格等结合起来，促进房地产市场的健康发展。

（四）加大对人民群众反映强烈突出问题的解决力度，进一步维护群众利益

1、坚决纠正损害群众利益的不正之风，严格执行房屋征收和补偿条例等有关法律法规，进一步深化“十公示一监督”制度的推广和实施，积极推进“阳光征收、平安征收”，加强对“十公示一监督”制度执行情况的监督检查。规范征收管理部门、征收单位、征收评估机构的行为，促进征收补偿管理科学化、规范化，努力化解征收补偿矛盾，维护当事人的合法利益。

2、进一步规范物业专项维修资金的归集和管理，要进一步完善、规范归集和使用管理的运作程序，加强对重要环节、重要权力运行的制约措施，努力从源头上防止违法违纪问题的发生，确保物业专项维修资金归集使用的安全运行。

3、深化公务用车问题专项治理，严格执行《党政机关违规公务用车处理办法》，认真落实公务用车使用管理的各项规定，建立公务用车长效管理机制。

（五）强化政治责任，把党风廉政建设责任制落到实处

1、认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，各级党组织要切实担负起全面领导党风廉政建设的政治责任，把反腐倡廉建设纳入工作目标的总体规划，通盘考虑，统筹推进。领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人要认真履行第一责任人的责任，班子其他成员也要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。坚持实行业务工作与党风廉政建设工作“两同时”，增强各级领导“一岗双责”意识，做到业务工作和廉政工作同时布置、工作责任和廉政责任同时要求。各级领导干部既要抓好所分管的业务工作，又要抓好党风廉政建设；既要廉洁自律，率先垂范，又要管好所属人员和身边工作人员。（房管局落实党风廉政建设责任制责任分解一览表附后）。

2、认真落实党内监督条例。加强对党内监督条例实施情况的检查，严格执行民主生活会、述职述廉、财务管理、经济责任审计和领导干部报告个人重大事项等制度。

3、切实落实好市党风廉政建设责任分解的重点工作任务。一是加强对国有土地上房屋征收与补偿的监督管理，进一步完善和深化相关的规章制度（此项工作由拆迁管理处制定具体的工作措施）。二是加强对市区安置房建设的监管，加大巡查力度，保证建设质量，提高建设速度，确保安置房建设各项任务的圆满完成（此项工作由政建处制定具体的工作意见）。

4、进一步完善反腐倡廉制度建设。要组织好反腐倡廉相关课题的调研。抓好现有相关制度的落实，修订和出台一批相关的内部管理措施和行业管理的政策、制度。组织对各处室和各基层单位执行反腐倡廉制度情况的督促检查，加强对党风廉政建设情况的年度考核。

（六）努力推进两大体系建设，着力打造风清气正的良好氛围

2013年，是构建党员干部思想道德体系和社会诚信体系的关键之年，要切实增强工作的紧迫感，紧密结合惩防体系建设任务，真正把抓业务必须带队伍、管行业必须管行风落到实处，确保两大体系建设强势推进、快速推进、务实推进。

1、把“争当道德楷模、建设诚信”作为两大体系建设的主线。（1）积极组织开展“公务员职业道德”主题教育活动，努力践行“忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”道德要求。（2）认真组织好领导干部在职自学暨中心理论组理论学习活动，不断提高执政水平和能力素质。（3）结合开设专题党课、开展道德类案件警示教育，抓好《党员干部道德守则》的学习宣传，把守则要求转化为党员干部的自觉追求。

2、着力完善领导干部道德操守监管机制。注重制度创新，拓展和延伸领导干部道德行为的监督手段，探索建立多方位、全天候监督机制。（1）认真落实《关于党员领导干部道德操守问责暂行办法》，健全和完善党员干部道德表现社区函调制度。（2）加强对即将出台的领导干部“八小时以外”行为监督管理办法的执行力度。着力净化领导干部生活圈和社交圈。（3）对拟提拔的领导干部和后备干部引入道德评价机制，中青年后备干部廉政知识考试制度，充分体现“德才兼备、以德为先”的用人要求。

3、深入推进行业社会诚信体系建设。（1）切实抓好《市房屋拆迁企业信用档案管理实施细则》、《关于建立物业服务企业网络信用档案的通知》和《市市区物业服务企业星级评定（试行）办法》等行业诚信体系建设制度的贯彻落实。（2）建立企业诚信等级评定体系，注重诚信评定结果运用，督促各企业做社会诚信的带头人。（3）健全诚信准入制度，加大对失信行为的惩戒力度。

4、强化两大体系建设监督检查。要加强对两大体系建设的监督检查，发现和解决工作中存在的突出问题，对反应迟钝、动作缓慢、导致发生党员干部道德诚信问题的单位，及时提醒诫勉，直到问责。要加强组织协调和监督检查。坚持严肃纪律，严格把关，力促整改。

（七）加强作风和行风建设，努力提升房管系统的良好形象1、加强房管系统作风建设。机关作风建设要与贯彻落实科

学发展观、促进社会和谐、提高执政能力、加强廉政建设紧密结合起来。认真开展“一评五制”活动，深化活动载体，求真务实。要进一步加强系统内作风建设的日常督查，以端正工作态度，提高办事效率，严格依法行政，进一步推进作风建设。

作风建设工作要点篇5

一、认真落实党风廉政责任制

以贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，加大执行“一岗双责”力度，将反腐倡廉建设纳入农业发展总体规划，同落实、同部署、同步推进、协调发展。进一步明确职责分工、强化检查考核、严格责任追究，形成全厅齐抓党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。认真做好党风廉政建设责任书的检查落实工作，组织厅系统实行党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作，对违风廉政建设有关规定的党员干部，实行“一票否决”，年终考核不得评先进、优秀，不得晋职晋级。

二、加强惩治与预防腐败体系制度建设

三、扎实抓好反腐倡廉工作

进一步落实好省委、省纪委关于反腐倡廉的各项工作任务，把反腐倡廉教育作为领导干部学习的一项重要内容，不断提高领导干部的理论和业务水平，加强领导干部自身的思想修炼，要求领导干部率先示范，带头严肃政

治纪律，纯洁生活作风，做好工作表率和作风表率。扎实开展党性党风党纪和警示教育，继续定期组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地、观看党风廉政建设专题片、典型案例和展览。以理想信念为基础，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育以及基层党员轮训等制度，帮助党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，不断增强党员干部廉洁自律、勤政务实的工作作风，树立自觉接受监督的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

四、认真开展政风行风建设

做好我厅惩防体系与党风廉政建设工作的责任分解与实施工作，抓好损害人民群众利益突出问题的专项治理，切实做好农产品质量安全监管与农民减负工作，完善农产品安全监管体制机制和责任体系，按照《冬季瓜菜质量安全责任追究办法（试行）》，明确工作职责，切实解决与人民群众利益密切相关的热点难点问题。扎实做好政风行风热线栏目的播出。以优良的政风行风打造农业部门的良好形象。

五、创新开展机关党建工作

以创先争优为抓手，继续加强厅机关和厅属单位党组织建设，提高党风廉政建设和反腐败工作的执行力度。继续解放思想、与时俱进，将“四强四优”即党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优为创新创优活动载体，全面加强厅系统党组织建设。认真总结经验，健全和落实已有的制度和办法，强化党员干部的作风建设、提高党员干部的执行力水平，推进党风廉政建设各项任务落到实处、落实到基层，确实保障国家热带现代农业基地建设的平稳顺利推进。

六、严格执行干部人事管理制度

认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度，加强对干部选拔任用工作的监督检查，深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。督促建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用制度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质农业干部队伍。

七、加强对重大决策部署执行情况的监督检查

加强监督检查，确保中央和省委、省政府重大决策部署的贯彻实施。对重点工作、重点项目落实情况加大监督检查力度，确保重大决策和工作部署落到实处，建立健全落实项目责任

制，加大对我省大中型沼气、农业产业化、瓜菜冷库等项目的检查验收力度，确保强农惠农政策的有效实施，努力为海南农业、农村经济发展创造良好的环境。开展关于建设国家热带现代农业基地对党风廉政建设提出新要求的调查研究，提出和落实纪检监察部门服务保障和促进国家热带现代农业基地建设发展的具体措施，开展对重点工作的落实检查，为重点项目与重要工作开展保驾护航。

八、切实抓好机关文明建设

继续开展我厅系统文明办公室的创建与评比活动，完善厉行节约等各项管理制度，抓好行政效能建设。设立办事投诉网站，继续深化首问责任制，加大问责力度，切实抓好机关作风的改善和提高。深入开展“人人是发展环境，人人是海南形象”主题活动，引导党员干部做到“七个办”即调查研究主动办、重大跟踪服务及时办、找上门来抓紧办、克服困难想法办、重大项目优先办、多头管理并联办、该办之事必须办，大力推动效能型机关、服务型机关的建设。关注干部职工身心健康，充分发挥工、青、妇组织作用，创造条件开展各类有益身心健康的活动。继续抓好干部职工“四新”、“四气一学”良好风尚氛围的营造，继续推进廉政文化进机关、法律进机关活动，不断提高党员干部的法律素养和依法行政能力。

作风建设工作要点篇6

一、突出重点，落实决策部署

1、抓好中央“八项规定”和省委“六条意见”的贯彻落实。把执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委具体规定作为一项严肃的政治任务和经常性工作抓实抓好，凡是量化的指标都必须一一兑现。加强明查暗访和日常监督检查，对违反规定的要责令限期整改。

2、贯彻落实上级重大决策部署。对市委、市政府的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使党员干部职工坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致，确保政令畅通。

3、强化对重点工作的监督检查。围绕全年重点工作开展监督检查，做到重点工作开展到那里，监督检查就跟踪到那里，为重点工作落实提供坚强有力的保障。加强对重大事项集体研究决定制度执行情况、干部选拔任用情况、惠残项目实施和服务过程等进行监督检查，确保监督工作有效落实。

二、强化责任，推进廉政建设

1、健全机制。坚持和完善党政“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”、部室站所负责人各负其责、全体干职工全员参与的党风廉政建设工作机制，形成反腐倡廉工作合力。

2、落实责任。做到主要负责人和班子成员、分管领导和科室负责人层层签订党风廉政建设责任状，建立健全横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，实行党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。

3、强化考核。加强日常工作监督力度，防控排查风险点，实施廉政保证金制度，对履责不到位，导致出现党风廉政建设问题的，对年度工作实行“一票否决”，严格追究相关责任人的责任。

三、强化教育，营造倡廉氛围

深入开展党的群众路线教育时间活动。加强法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。

1、深入开展主题教育活动。以创建“学习型机关、服务型机关、效能型机关、廉洁型机关”、“满意机关创建”、“治庸问责”等的主题教育活动有机结合起来，狠抓党风廉政宣传教育工作的落实；围绕贯彻落实《廉政准则》和两项法规，积极推动廉政文化“六进”，扎实开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动。

2、深入开展廉政文化建设。充分利用各种形式和载体，倡导廉政文化。在办公室、会议室、楼道、走廊、办公电脑桌面等场所平台展示廉政文化图片、警语、格言，营造良好的可视廉政文化氛围。积极组织机关党员干部读廉政书籍、看廉政影视、唱廉政歌曲、作廉政诗画、撰写心得体会等活动，让廉政文化熏陶每一个党员干部的道德情操，提升每一个党员干部的廉政素养。

四、强基固本，完善工作机制

始终坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的全过程，进一步建立健全反腐倡廉惩防体系，完善党风廉政建设工作机制，积极探索源头治腐、事前防控、过程监管的有效途径、办法和措施。

1、进一步完善制度，加强惩防体系建设。通过不断健全和完善各项党风廉政建设制度和机关管理制度，造就用制度管事、靠规章管人的工作机制，从源头上治理和预防腐败。深入分析当前残疾人事业面临的新情况新问题，积极寻求解决问题的办法和途径，完善制定操作性强、行之有效的反腐倡廉的制度和规章。

2、加强监督检查，规范机关干职工行为。加强对全体干职工廉洁从政的监督检查，防范和制止违规违纪行为的发生；加强对内部规章制度执行落实情况的检查考核，确保制度规章执行到位；加强对惠残项目实施的重点环节和过程进行监督检查，防治不作为、乱作为和不廉政行为的发生。

3、推进党务政务公开。充分利用电子政务信息公开和网络平台，推进惠残政策信息公开、服务公开，建立群众监督机制。

五、规范管理，共建廉政机关

1、深化治庸问责工作。扎实开展治庸问责工作，切实转变机关工作作风。

2、深化专项治理工作。严格执行财经制度和纪律，倡导厉行节约。严肃查处打牌带彩，公共场合吸烟，工作日午间饮酒等不符合公务人员日常行为规范的行为。

作风建设工作要点篇7

一、严明纪律，挺纪在前，着力加强党员干部廉政教育

（一）强调严明政治纪律。紧紧围绕对党忠诚、履行党要管党政治责任、遵守党的纪律，加强对政治纪律的宣传、教育以及监督检查，营造统一思想，团结奋进、政令畅通、清正廉洁的工作氛围，进一步严明政治纪律、组织纪律，确保政治环境风清气正。

（二）开展廉洁从政教育。组织开展党的十八届四五中全会和系列重要讲话学习，结合全党即将开展的“两学一做”的要求，重点加强对《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习和研讨。

（三）强化机关作风建设。以加快推进现代化服务型统计为目标，坚持作风建设永远在路上。根据中央、省委、市委和县委的要求，进一步巩固“三严三实”教育实践活动成果，及时修（制）订和完善各类党风廉政、行风和作风建设方面的工作制度，继续抓好整改落实“回头看”，防止问题反弹，对新出现的问题立即整改。

（四）全面落实“两个责任”。党组切实担负起主体责任，以高度的政治自觉健全一级抓一级、层层落实的党风廉政建设责任制。党组主要领导切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，亲自部署工作、亲自主持专题会议、亲自研究工作方案、亲自进行履职报告，加强监督，狠抓作风建设，当好表率；分管领导按照“一岗双职”的要求，进行责任传导，对分管处室党风廉政工作与业务工作同部署同研究，抓好日常的检查监督，带头讲纪律讲规矩；各处室按照年初签订的党风廉政建设责任书，逐条贯彻落实；监察室切实履行监督执纪问责职能，做好组织协调，检查监督，自觉自律。主要领导与分管领导，分管领导与分管处室负责人每年要开展廉政谈话不少于1次，听取廉政工作汇报不于2次，研判苗头性问题2次，调研1次，每次都要有谈话和汇报、调研记录。

二、齐抓共管，创新创优，着力开展统计系统行风建设

（一）加强组织领导。调整完善局行风建设领导小组责任分工，领导小组定期召开会议，及时梳理各阶段工作任务和研究、部署、总结工作。

（二）制定工作计划。按照市局行风建设考核办法，制定《全县统计系统行风建设工作工作方案》明确年度目标、工作任务和职责分工。

（三）明确工作责任。深入贯彻落实《省统计局关于进一步加强统计行风建设的意见》，认真落实统计行风建设责任制，结合单位实际，组织开展多种形式的统计行风建设活动，及时报送各类党风廉政建设和行风建设信息动态、征文、总结汇报等材料。

（四）坚持创新创优。及时总结统计系统在行风建设方面好的经验和做法，注重先进人物的培养塑造，弘扬统计正能量，争取在市级以上媒体对行风建设特色工作和典型事例进行的宣传，进一步扩大社会认可度和影响力，在全县牢固树立起依法统计、诚信统计、科学统计的良好形象。

三、执纪监督，严格考核，着力促进党员干部廉洁自律

（一）实施年度考核。配合上级纪检监察部门做好领导干部廉政建设工作，组织安排年度述职述廉会和领导班子民主生活会。

（二）严格廉洁自律。认真贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。认真执行《公务员法》，做到公职人员严守法纪、秉公执法、励精务政，努力提升干部队伍整体素质。

（三）监督制度运行。进一步贯彻落实“三重一大”决策制度有关规定，以人、财、物、数为重点，强化系统管理，加强监督检查，规范权力运行，促进依法、科学、民主决策。

作风建设工作要点篇8

(一)加强教育学习，推进惩防体系和廉政文化建设

狠抓教育学习，不断提高全局党员干部的思想认识，强化廉洁自律的意识，增强反腐倡廉的自觉性，是搞好党风廉政建设的重要基础和保证。

加强党风廉政理论学习，切实打牢党员干部反腐倡廉的思想基础。在学习上要围绕深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，把我局党组织建设成廉政高效的战斗堡垒的目标，认真学习中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，狠抓《中国共产程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《四大纪律八项要求》的学习贯彻。积极参加区纪委组织的培训、专题辅导讲座、警示教育、党风廉政文艺宣传教育等活动。

加强党风廉政宣传教育，充分发挥党员领导干部在廉政文化建设中的导向和示范作用。要巩固保持共产党员先进性教育的成果，以“立党为公、执政为民’’党风廉政主题教育活动为抓手，开展“读书思廉”，深化“廉洁从政亲情化关爱’’和试行“廉政日志”、发放上级从政准则书、建立一本教育记录、进行一次警示教育等活动；积极探索廉政文化进机关、进家庭、进企业文化活动，扩大廉政文化的覆盖面。将我局党风廉政建设形成的“一二三四五”的文化理念，自觉地落实和发扬（即：形成一个共识、把好两个权利关、克服三种现象、做到四个管住、树立五种形象）。

构建惩治和预防腐败体系是新形势下深入开展反腐倡廉工作的主要任务。要狠抓《*区构建惩治和预防腐败体系工作计划》的贯彻落实，紧紧围绕改革、发展和构建社会主义和谐社会中出现的问题，着力整体构建，重视专项构建，关注行业构建，落实联合构建，推动科技促建，加强工作指导，及时总结经验，不断提升构建水平。坚持把制度与文化、惩治与预防、自律与他律有机地融合于惩防体系之中，努力形成思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制。

二、突出重点，提高反腐倡廉工作的针对性和实效性

局党组成员要带头贯彻执行《廉政准则》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等有关规定，不接受任何单位和个人赠送的现金、礼卡和贵重财物；不准到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；不准利用职权为配偶、子女在自己管辖范围内经商办企业及谋取非法利益提供便利条件，不准利用职权办私事、谋私利，不准用公款进行与公务无关的一切消费。全局党员干部要始终保持清醒的头脑和高度的警觉性，廉洁自律，反对腐败，努力做到“八个坚持、八个不准”。建立并落实党风廉政建设责任制，一级抓一级、层层抓落实、人人担责任，形成党组统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责、全局共同参与的良好局面。把党风廉政建设纳入目标管理，注重与行风建设、满意单位创建、机关效能建设以及三个文明建设和本职工作的有机结合，一起部署落实，一起检查考核。

三、强化监督，促使职能权力正确行使

认真贯彻《党内监督条例》，建立健全形式多样的日常监督、评议、反馈机制，强化部门监督、互相监督，接受社会全方位监督，营造党风廉政建设的良好环境。认真执行党风廉政建设责任制，加强对落实责任制情况的监督检查，把执行廉洁自律有关规定纳入民主生活会对照检查的重点内容，进一步提高民主生活会质量。加强述职述廉工作，规范述职述廉内容。

进一步健全民主集中制，发扬党内民主，逐步深化政务公开，推进党务公开。完善民主监督，形成监督的整体合力。认真贯彻落实党员权利保障条例，切实保障党员民利。

严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，继续加强公务用车管理、领导干部出国(境)活动管理和公务接待等方面的管理。要进一步加强财政预算执行的审计，规范预算支出行为，形成良好的财经纪律。

四、加强整合，构建廉洁从政的长效机制

着眼建立长效管理机制，进一步加强机关效能和行风建设。加快职能转变，理顺内部关系，加强机关效能规范化建设，不断提高行政效能。落实工作责任制，严格执行《*区机关工作人员效能惩戒实施办法(试行)》和机关效能建设“四条禁令”，开展行风建设“十查十看十回头”活动，完善机关效能和行风建设的评议、考核、监督、投诉处理和通报等制度，发挥机关效能监督员和行风监督员的作用，着力构筑群众有序参与监督的平台。

五、务实创新，提高纪检工作能力

作风建设工作要点篇9

一、强化责任意识，落实党风廉政建设责任制

1、加强党风廉政建设的领导。健全教体系统党风廉政建设工作领导机制，落实“一把手”负总责和领导班子成员“一岗双责”制，切实把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

2、完善党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制有关规定，“一把手”要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。

二、加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想基础

3、加强党员干部廉政教育。深入开展警示教育，深入推进社会主义核心价值体系学习教育，开展廉政教育“三学三查一承诺”活动。完善新任领导干部廉政谈话以及干部述职述廉制度，做到反腐倡廉教育常抓不懈，拒腐防变警钟常鸣。

4、加强教职员工廉洁教育。巩固师德师风建设成果，引导广大教职员工树立“敬廉崇洁”的意识，自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，自觉抵制教育“三乱”，不断提升人民群众对教育的满意度。

5、推进廉政文化进校园。充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，坚持以课堂教学为主阵地，以主题活动为载体，加强青少年学生廉洁教育；结合文化校园创建活动，营造校园浓厚的廉政文化氛围。

三、深化机制创新，着力推进党风廉政制度建设

6、深入推行“三个公开”。强化党务、政（校）务公开，加强财务、基建、人事、招生、重大经济活动等的管理和监督；推行教师公开选聘，切实做好新教师的选聘工作；完善干部任用公选，逐步建立教育家办学、德才兼备者有位、实绩突出者优先的干部选拔任用机制。

7、持续推行教育内审制度。加强中小学财务收支审计、校长离任经济责任审计和投资额度50万元以下工程结算价款审计，提高教育经费使用效益。开展审计回访，对财务收支审计项目进行后续审计，着力提高审计执行率、整改到位率，巩固教育内审成果。

8、严格执行责任追究制度。对党风廉政建设工作领导不力，教育“三乱”等不正之风治理不力，对本单位发现的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查，疏于监督管理的，按照党风廉政建设责任制的规定严格追究“一把手”的责任。

四、强化监督检查，切实加强教体系统行风建设

9、加强干部作风监督检查。深入落实中央“八项规定”精神，坚决纠正“”。开展明察暗访，不定时组织人员进行效能监察，克服庸懒散拖现象。深入开展群众路线教育实践活动，转作风，惠民生，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，切实转变干部思想作风、工作作风和生活作风。

10、加强公用经费使用情况监督检查。对2013年度“三公”经费支出情况进行专项检查，做到全覆盖、拉网式，切实纠正公务接待、会务费、交通费支出过大的问题，切实纠正乱发津贴、补贴和奖金的问题。

11、加强教育“三乱”行为监督检查。严格执行教育收费政策，严格推行收费公示制度，进一步规范学校收费行为。坚决查处乱办班、乱补课、乱收费行为，发现一起，查处一起，花大力气加以整治。

12、加强重点项目实施的监督检查。对中小学食堂建设、边远艰苦地区教师周转房宿舍建设等工程项目的招投、质量、进度、安全、资金使用情况等进行常态督查，确保重点实施项目的有力、有序推进。

13、加强规范中职招生秩序监督检查。把规范中职招生秩序、严明招生纪律作为纠风工作的重点。生源学校和生源学校的教师，要严格遵守招生的相关规定，自觉维护招生秩序。对买卖生源或进行虚假宣传诱骗家长或学生的，一律从严查处。

14、加强惠民政策落实情况监督检查。严格规范教育资金使用行为，做到专款专用；加强“两免一补”政策和中等职业学校国家助学金和免学费政策执行情况的监督检查；认真落实农村义务教育学生营养改善计划，规范管理，坚决杜绝学生营养改善中的违规违纪行为。

五、严肃查办案件，大力彰显纪检监察职能

15、认真受理举报。设立举报投诉电话及举报信箱，畅通群众诉求渠道；加大举报初核力度，及时反馈和按时办结问题。教体局将举报初核工作纳入中小学校年度考核。

16、突出案件查办重点。严肃查处教育系统领导干部、贪污贿赂、失职渎职、腐化堕落的案件；严肃查处违反“八项规定”和“”的典型案件；严肃查处和重大责任事故背后的腐败案件；严肃查处诬告陷害等行为。利用典型案件开展警示教育，有效预防职务犯罪。

六、落实“三转”要求，切实加强纪检监察队伍建设

作风建设工作要点篇10

1、突出抓好党员干部教育。要按照上级的要求，把广大党员干部特别是领导干部的教育放在各项工作的重要位置，在全体党员干部中开展党性党风党纪教育，深入开展权力观、廉洁从政、艰苦奋斗教育，着力提高教育的针对性和有效性。

2、大力加强廉政文化建设。认真落实上级《关于加强廉政文化建设的意见》，深入开展廉政文化创建活动。配合市纪委开展廉政文化活动。要结合文化活动，把廉政文化宣传与相关业务工作结合起来，不断丰富廉政文化的内容和形式，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

3、深化领导干部廉洁自律。要把经常教育与严格管理结合起来，把党风廉政建设教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节。组织党员领导干部认真学习和贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高拒腐防变的意识和能力。

二、加强党风廉政建设制度建设，扎实推进惩防体系建设工作

4、要进一步健全和完善反腐倡廉教育制度。认真抓好《廉政准则》和廉洁自律有关规定的落实，坚持党委(支部)中心组学习制度、主要负责同志定期讲廉政党课制度、民主生活会制度。完善示范教育、警示教育制度。

5、进一步健全和完善监督制度。建立健全对“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大事项安排和大额度资金使用)活动的监督制度，落实领导干部个人重大事项报告制度及民主决策，党内民主生活会制度等。

6、要进一步狠抓制度落实，提高制度执行力。党员干部、特别是各部门主要负责同志要强化遵章守纪意识，带头学习和执行各项制度。加强对制度执行情况的检查，把执行和遵守纪律制度情况作为干部考绩考廉重要内容。

三、加大监督检查力度，规范领导干部从政行为

7、强化监督检查，保证政令畅通。局专门成立工作督查领导小组。重点加强三个方面的监督检查：一是严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律的监督检查；二是局党委作出的重大决策和重要工作部署的监督检查；三是年度计划工作、目标任务完成情况的监督检查。

8、加强对重点部门、关键岗位人员的监督。加强对人、财、物管理使用的监督，提高监督的有效性。加强对具有审批和稽查职能的科（窗口）队进行监督检查，严肃纠正和查处有法不依、执法不严的行为。今年惩防体系建设的重点项目是：文化行政综合执法大队管理规定。

9、强化对权力运行的监督和制约。认真贯彻党内监督条例，严格执行民主集中制，严格执行领导干部述职述廉、任职谈话等制度。

四、加强领导，明确责任，把党风廉政建设各项工作落到实处

10、认真执行党风廉政建设责任制，实行“一岗双职”，处理好业务工作和反腐倡廉工作的关系，经常分析研究情况，及时解决有关问题，部署工作。班子成员要按照分工，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。