年段工作总结十篇

年段工作总结篇1

一、20__年工作总结

20__年即将过去，回顾这一年来，辅修车间机修工段在公司、车间的正确领导下，认真贯彻执行公司及车间下达的各项生产经营目标，通过全体职工的不懈努力，顺利地完成各类加工件累计16550 件（截止20__年11月15号），阳极导杆修焊6016根，其中制作高纯铝新导杆585根。始终做好服务后勤兵,保障了各车间的正常运行。现将这一年来的主要工作总结如下：

（一） 强化管理，确保安全文明生产

“安全第一”是企业生产的基础，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段现有职工57人，主要担负着铝业公司各类工件制作加工和机械设备的维护工作，工作作业点多面广，各工种交叉作业，安全生产对我们工段尤为重要。为此，工段逢会必讲安全，广泛宣传安全生产的重要性，时时提醒和督促班组必须重视安全，使安全警钟长鸣，并制定了工段安全责任制。今年1月，机修工段和各班组共同签定了《20__年度机修工段各班组安全生产责任承包书》。旨在增强职工的安全感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和侥幸心理。今年4月在辅修车间的领导下机修、炉修两个工段组织了联合消防演习，我工段职工踊跃报名、积极参加。通过此次演习进一步加强了工段职工的消防安全责任意识，同时增强各工段之间面对火灾等突发事件的联合协作及应变能力。工段还多次组织职工进行安全知识培训和国内重大安全事故案例分析讨论和总结活动。鼓励大家通过学习，积极结合各自工种的实际情况，仔细查找身边的安全隐患和危险源，将安全隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝安全事故的发生。同时我们也积极参加了公司“安康杯”活动及“安全劳动竞赛”活动。并将活动内容全部落实到班组，真抓实干地把安全工作放在一切工作的首位。

（二）克服困难，重视科技进步，促进生产任务的全面完成。

20__年，阳极导杆经过长期使用，部分导杆钢爪出现变细，不齐，爆炸块断裂等现象，修复量增加，影响着生产的周转，且高纯铝车间又整改投产。机修工段导杆班除满足日常维修的同时，加紧为高纯铝车间制作新导杆585根，以确保兄弟单位的生产需要。

今年三月份以来，公司实行大辅修，大维护。为响应公司“降低成本，节能降耗”的号召，辅修车间主动请缨在保证正常的计划生产外承担了部分外协加工任务，如：打壳气缸锤头修复、气缸调节支架制作、气缸横担维修等加工件共计2442件，此举为公司大大节省了加工费用，降低了生产成本。

今年10月13日由于全球经济减速，国内电解铝供过于求，电解铝生产经营面临巨大压力。为积极应对复杂的经营形势，减少亏损，公司研究决定对五万吨电解槽停产，要求我工段在10月25日制作并安装完停槽母线。工段接到任务立即合理部署，打破工种界限，成立四个工作小组，安排骨干力量担任各小组组长。大家分工协作，团结一致，每天连续工作10个小时以上奋战在各自的工作岗位上。十几天下来，疲惫的身影总显现在每个职工的身上，但没有一个人要求一天的休息，大家的努力终于在10月22日得到了回报。我们提前三天圆满完成了停槽母线的制作和安装任务，减少了公司的损失，得到公司领导的一致好评。

（二） 以提高职工的素质为目标，抓好职工教育工作。

培养一支德才兼备的职工队伍一直是机修工段工作的重点之一。为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，工段就制定全年的职工培训计划，力争将工作做到有条不紊。

今年三月份，机修工段为了提高各工种的技术水平，增强职工们的实际操作能力，特对机修工段的焊工、钳工两大工种进行了一次“学理论、重实际”的全方位培训。这次培训是根据机修焊工返岗人员多，青工也较多的特点来组织此次培训的。工段为了确保培训质量，不让培训走过场，同时又针对工段生产繁忙的实际情况将培训每天分为上、下午两班，即大家轮流培训的方式，让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训，如今大家的业务能力及专业水平都得到较大提高。

工段职工积极钻研岗位技能，参与群众性的“五小活动”，今年工段职工先后向公司提出了“320t分离式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复g4250x70锯床夹紧装置”、 “多用途弹性减振刀杆” 、“高纯铝调节支架改造” 、“u型板高效卷板器”等多项合理化建议，这些建议为公司减轻了劳动强度，降低成本，提高工作效率，缩短生产周期都做出了积极贡献。

（三） 加强职工思想政治工作，充分调动职工积极性。

在日常的生产活动中，我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建设，极大调动职工积极性，今年上半年，工段制定了以工时为考核办法的效益工资二次分配方案，此方案体现多劳多得的分配方式，合理分配员工的收入，充分调动职工工作的积极性，收到了一定的效果。

在精神文明创建活动中，充分发挥职工的基本道德素质。工段利用报纸、黑板报等多种形式向职工进行思想教育。积极组织工段职工响应公司及车间组织的各类集体活动：庆“

元旦”长跑、“三八”跳绳赛及男女混合排球等比赛活动，这些有益职工身心健康的活动，能够增强职工们的集体主义观念和集体荣誉感，充分调动职工的积极性和创造性。

二、工作中存在的突出问题和不足1、随着企业规模发展，各类加工件制作和设备维修日益增加，在人员少，任务多的同时，急件加工、临时性任务较多，打乱正常的生产安排。

2、工段引进新设备，新技术，职工没有经过系统培训，对设备维护和保养还存在难度，希望公司在今后职业培训方面着重于技术工人专业培训，使技术工人有机会学习新技术，新知识，提高他们整体技术水平，更好地为铝业公司多做贡献。

3、设备多年运行已出现老化，虽长期保养和维护，在工作中精度不能达到，影响工件质量。

4、二次分配方案还需要不断的完善和加强，合理体现多劳多得的分配形式。

三、20__年工作安排

1、 20__年铝业公司面对的市场形势将更加严峻，我们将继续和公司一起共同面对难关，抓好职工的思想教育,努力做好自己的本职工作。

2、 机修工段将继续围绕安全生产为中心，认真贯彻执行公司、车间下达的各项生产经营计划，把安全生产放在首位，保质保量完成上级下达的生产计划。

3、 合理安排作业场地，现场管理继续推行“5s”管理，实现清洁生产。加强美化车间内部工作环境，使职工能在一个干净清洁的环境里舒心的工作。

4、 维护好工段的所有设备，使它们随时都能保持一种高效的运转能力。

年段工作总结篇2

一、结合局“一库三网”工程要求，开展生动活泼的思想教育活动，团员青年的思想素质得到全面提高。

全段团组织根据段党委的要求，针对不同时期青年的思想特点，正确把握时代需求，进一步深化思想教育。

1、强化读书活动，促进团青学习成才。一是积极开展了学习、宣传、贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、“两会”精神、局第十三次团代会精神的宣传教育活动，使广大团员青年对党在新世纪的路线、方针、政策有了新的认识，思想政治觉悟有了新的提高。其次，进一步深化了“新世纪”读书活动，形成了“管理规范、内容丰富”的青年读书阵地，建立健全了读书活动制度。段团委与关工委深入开展《祖国明天更美好》大型读书活动。在段行政的大力支持下，购买了300多本青年读本发给每一位团员，制定出具体的推进计划，并与关工委成员原段老领导、老劳模深入到各团支部召开两代人座谈会进行读书辅导，还以演讲比赛、读书征文等形式增强学习效果，扩大了读书活动的影响力和覆盖面。另外，另外还教育和引导团员青年参加职大、电大、函大和自学考试，不断用读书来充实自己。

2、推进文化建设，构筑青年精神支柱。段团委积极贯彻局第十三次团代会精神，把青年文化建设作为今年的一项重点工作来抓，着力推进本段青年文化建设，为我段企业文化建设添砖加瓦、贡献力量。段团委于4月23日晚8：00到11：00在段大会议室召开了“纪念85周年暨青年文化建设”座谈会，对我段青年文化建设的初步设想和推进计划进行了热烈的探讨。一是要抓好团内信息化建设，在电子团务上求新突破。在有关专家和工作人员的努力下，“湛辆共青团”网站已顺利开通，要在网站的维护和管理和内容上下功夫。二是抓好文学沙龙和团刊建设，在宣传阵地的质与量上求新突破。段团委吸收了部分有文化爱好和基础的团员成立“新芽文学沙龙”，并围绕服务企业、服务青年，出台了具体详实的活动制度、管理办法，使我们的会员们在学习纯文学的同时，进一步推动我段的宣传报道工作。三是抓好活动阵地建设，在丰富团员业余文化生活上求新突破。一是抓读书活动，推动读书活动向创建“学习型”团组织的目标发展；二是抓健身活动，使团员青年有个良好的体魄投入到生产当中；三是抓教育活动，利用到爱国主义教育基地参观学习；四是抓文娱活动，段团委配合段工会组建了乐队，利用节假日适时开展文娱活动；五是抓主题活动，围绕安全生产发挥生力军的作用。五是要抓好青年文明示范岗的管理，在增强团员青年岗位成才意识上求新突破。强化了“青年文明号”的创建活动，使团员青年们树立起“有为才有位”的思想。

3、加强法制教育，提高青工法律意识。一是段团委在青工中广泛开展法律、法规知识的学习和宣传活动，积极做好普法教育，做到“常教育、严监督、控苗头”，把重点放在段单身宿舍，杜绝了青工违法案件和路风不良反映的发生。二是针对当前私彩泛滥成风的现象，配合段党委开展了严厉打击买卖私彩的违法犯罪行为的活动。段团委深入到各支部，利用团员大会，并用了大量生动的事例和国家政府对买卖私彩行为的严正态度，讲明买私彩严重社会危害性，及时刹住了买私彩这股歪风。三是段团委还加强职业道德、职业纪律教育和法律法规的教育。我段多年来无吸毒现象发生，并被路局评为“无毒单位”的称号。

今年来，全段团组织共组织开展各种思想教育活动18场次，参加青工达452人次。生动活泼的思想教育，激发了团员青年的政治热情和立足本职争创一流的工作热情，取得了良好的效果，涌现出了一批的先进典型，如局“新长征突击手标兵”唐士骥、李可寿等。

二、坚持以“安全第一”为中心，加大岗位建功和安全生产的力度，团组织的服务企业功能得到不断增强。

全段团组织主动介入单位的经营管理、运输安全生产领域，找准位置，发挥作用，不断实现团组织服务企业的功能。

1、确保了青工安全生产目标的实现。一是开展各种安全主题活动。全段各级团组织以技术练兵打好基础、安全座谈交流经验、义务突击消除隐患、知识竞赛提高素质的形式开展了春运期间的“抓反思、强意识、练技能、保安全”的安全主题活动、“学新运行图、保提速安全”安全主题活动、“安全生产月”主题活动，使全段团员青年牢固树立起“人人事事保安全”的思想、进一步增强了安全和质量意识，为确保我段2月16日实现青工安全生产二十周年、新图交替、提速安全的顺利和局青工安全生产实现8000天贡献了力量。二是进一步加大了段团委与段行政签订的“湛辆青工安全生产责任状”的奖罚力度，继续与各团支部签订包保协议，层层落实安全包保责任制，形成三级安全包保网络，营造了全员保安全的浓厚氛围。三是进一步深化了“双岗”活动，加大对“双岗”岗员的培训力度，并更换了一批安全责任心强、技术业务过硬、敢说敢干的青年骨干充实“双岗”队伍，并坚持每季对岗员进行思想业务检查、分析，不断健全和完善“双岗”各项制度，充分发挥“双岗”的监督保障作用。

2、完善了青年文明号管理制度。段团委着力抓好全国“青年文明号”段修车间青年台车组的规范达标、保优率先。从技能、服务、基础工作等方面入手，进一上完善了全国“青年文明号”段修车间台车组的各项基础管理软件，班组硬件也进一步跟上，在班组工作现场，置场管理井井有条、安全生产有条不紊，青年文明号氛围浓厚；经常性地开展岗位练兵、志愿者活动，真正创出了名牌、创出了精品，并在安全生产中起到典范和号召的作用；这些都使青年文明号的整体水平和影响力得到了提高，全段团组织“青年文明号”创建活动氛围也更加浓厚。

3、深化了“青年岗位能手”活动。段团委致力于培养岗位能手型青工队伍，结合“青年岗位能手”活动，进一步完善青工岗位培养制度，深入开展“岗位练兵

、拜师学艺、技术比武、推优上岗”、“一口清、一手精”等学技练功活动，有效地提高了青工队伍的整体业务素质。五月下旬，段党政工团在湛江列检所举办了段“XX年青工货车运用技术表演赛”，来自茂列、湛列、玉列三个车间的青工在竞技场上激烈角逐、各显身手，脱颖而出参加局车辆系统生产运动会的选手也取得了优异的成绩。在段修生产运动会上，我们的团员青年也取得了鼓舞人心、令人可喜的成绩。据不完全统计，全段团组织今年来共组织开展的学技练功和竞赛活动达20多场次，参加青工达410多人次。通过系列活动，充分调动了青工岗位成才的积极性，涌现出唐士骥等一批青年岗位能手。

4、规范了青年志愿者活动。一是继续深入开展“做一名注册志愿者”活动。在春运期间和六月五日世界环境日，积极开展了“学雷锋、见行动”、“与春运同行”等青年自愿者活动，弘扬青年志愿者精神。二是开展了“春运群众满意年轻人”和“春运最佳好事”竞赛活动，有效地调动了广大团员青年投身春运工作的积极性，在生产一线也形成了“出满勤、干满点”、“战春运，保安全，献厚礼”浓厚氛围。三是针对年初非典死灰复燃的严峻形势，做好防范非典工作、给职工干部创造一个美好清洁的生活环境迎新年，段团委组织了近四十名团员开展了“防非典、迎新春”青年志愿者活动，对单车棚顶和单身宿舍的洗手间、卫生间进行了卫生清理和消毒。

另外，全段团组织紧紧围绕各时期安全生产的“急、难、险、重、新”任务，多次组织团员青年开展突击活动。如茂名列检团总支开展清理洗罐油泥等活动。上半年来，全段团组织共组织开展形式多样的“共青团奉献日”和“突击活动”30多场次，好人好事达120多件。

三、以“党建带团建”为依托，稳步推进团建创新，团组织的凝聚力和战斗力有了新的提升。

段团委坚持以开展创建“广西五四红旗团委”活动为载体，以实施“六个一”为重点加强团支部有形化建设，以落实团员“三项制度”和团干部形象为手段加强团的队伍建设，通过“党建带团建”提高团的工作质量，推动了团组织的自身建设。

1、认真贯彻落实“党建带团建”工作会议精神。继续重点抓好了对《局党委关于加强新时期对共青团工作领导的决定》（柳铁党发[XX]24号文）政策性文件的学习宣传和贯彻落实，积极争取党政各部门的重视和支持。在段党政领导的悉心关怀下，段团委还联合了党办认真对照文件要求，制定系列措施，如给团支部书记落实津贴待遇、把团的工作考核纳入到党支部工作考核内容，把“党建带团建”工作落实到各支部当中去，极大地激发和促进了团干们的工作积极性，使各团支部的工作得以强有力的开展。通过大家的努力，我段团的工作得到了上级团委的肯定，“党建带团建”工作也迈出了更坚实的一步。

2、不断夯实团的基础工作。一是段团委分别修订和完善了《团支部工作条例》、《红旗团支部考核评分办法》等团的管理制度和办法，规范了支部建设活动，逐级抓好落实，合格团支部达到100%。二是每月坚持召开一次支部书记例会、团委会，及时总结上月工作情况及布置下月的工作计划，使全段团组织工作思路明确、目标一致。三是进一步加强团支部的有形化建设。我们按照积极协调好关系，争取各部门的大力支持，团支部有形化建设的“一张办公桌、一个活动阵地、一块宣传用地、一个活动日、一笔活动经费、一个共青团岗点”的六个一正逐步落实。

3、全面提高团干部的综合素质。段团委把提高团干部的综合素质作为团建工作的重点工作来抓，在培训、交流和控制上下功夫，全面提高团干部的综合素质。一是针对新老团干（兼职）交替的情况，坚持以会代课、以老带新和不定期的段内培训班的办法，抓好新团干部的培训工作，共培训新兼职团干8人次。二是加强对团干部工作的日常考核，对一些不负责任、不发挥作用、作风不实的团干坚决予以更换。三是经常用团日活动或主题活动把团干拧成一股绳，增进交流，不断改进工作方法和提高对团的工作的认识。通过团干的努力，全段的团干素质有所提高，能发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，进一步增强了联系青年、服务青年的自觉性，在工作上也能做到求精、求实、求新。

四、以“建功成才”为目标，代表和维护团员青年的利益，团员青年健康成才的环境和条件不断得到改善。

全段团组织主动参与我段的民主管理和生产经营，代表和维护青年的利益，为青年的健康成长搭桥铺路。

1、深化“推优”工作，促进团青成才。我们认真贯彻局团委关于“推荐优秀团员作为党的发展对象工作细则”和有关政策性文件，积极做好“双推优工作”。段团委结合党组织开展的“三个代表”学教活动，不断深化《》学习小组活动，教育团员青年政治上要求上进，积极向党组织靠拢，积极作好“育优、培优、推优”工作。一是坚持每季度以团支部为单位邀请党支部书记上党课及进行形势教育；二是举办“党在我心中”座谈会；三是与段党办联合举办了“入党积极分子”培训班；四是积极是做好推荐先进团员青年走上重要生产岗位和加入了中国共产党的“双推优”工作。通过系列活动的开展，上半年共有6名团员青年向党组织递交了入党申请书，6名团员 青年在党旗下庄严宣誓，绝大部分一线的团干在生产当中都担任了工长、值班员等重要职务。

2、开展丰富活动，活跃青年生活。为了适应青年的文化需求，全段各级团组织结合青年的特点及各支部的实际情况，积极开展了融教育、知识、趣味、娱乐为一体的团日活动和丰富多彩、寓教于乐的文娱活动，极大地丰富了团员青年的业余文化生活，如“五四”期间段修、设备团支部到了融水，科室团支部到了桂平西山开展团日活动，饱览祖国的大好河山，激发了团青们的爱国热情，配合段工会，举办了全段性的气排球联赛和组建乐队，与兄弟单位踢足球友谊赛、成立“新芽”文学沙龙等等。

3、拓展宣传阵地，提供展示空间。一是段团委从内容、质量上不断提高、充实团刊《湛辆青年》和“湛辆共青团”网站的建设水平。我们利用了网站在思想上易沟通和易交流的特点，来倾听团员青年们的呼声，了解他们的所思所想，使它成为一个吸引、凝聚、活跃、团员青年的信息交流中心；二来把《湛辆青年》和“湛辆共青团”网站作为加大对团员青年的宣传教育力度的有效载体，让团员青年更了解段、了解团、了解

年段工作总结篇3

一、高度重视，扎实安排，确保作风建设年活动顺利开展

高度重视作风建设工作。为了巩固去年“作风转变年”活动成果，确保“作风建设年”活动取得实效，1月26日，区委*届三次全会作出了《关于进一步加强党员干部作风建设的决定》。春节前，区委常委会又专题研究作风建设工作，制定并下发了《关于在全区开展“强素质树形象抓落实促发展”作风建设主题活动的实施方案》，把全区作风建设主题活动的主要内容确定为“十个一”，即：集中开展一次党员干部纪律作风整顿、组织开展一次作风建设大讨论、进行一次“千人评议区直工作部门”、清理一批以行政审批项目为主要内容的文件规定、创建一批政务公开示范点、办成一批惠民实事、举办一系列廉政文艺活动、树立一批作风建设先进典型、查处一批典型案件、创新一系列制度规范。

为了加强对作风建设主题活动的领导，确保活动扎实有效开展，区委成立了由区委副书记陈璇任组长，区委常委、常务副区长周和斌，区委常委、区委组织部长王德文，区委常委、区委宣传部长谢成早，区委常委、区纪委书记王湘任副组长，纪检、组织、宣传、两办、农工部、监察局、人事局、广电局等部门负责人为成员的*区党员干部作风建设领导小组。领导小组办公室设在区纪委，由区纪委书记王湘任作风办公室主任，并从相关单位抽调6名同志到作风办工作。作风办成立后，认真落实上级会议精神，根据活动实施方案，积极开展工作，不断总结经验。各级各单位按照全区活动方案与区委要求，也都及时成立了本单位作风建设领导小组，并能结合自身实际情况，制定详细具体的作风建设实施方案。以“两项教育”和“廉政文化六进活动”成果为基础，继续推进作风建设系列活动。

二、精心组织，周密部署，扎实开展纪律作风大整顿活动

为了认真贯彻落实市委二届三次全会与全市干部纪律作风整顿电视电话会议精神，扎实开展“作风建设年”活动,区委、区政府安排2月13至20日，在全区各级党政机关和事业单位党员干部中开展以“强素质树形象抓落实促发展”为主题的干部纪律作风整顿活动。2月14日，全区千名领导干部纪律作风整顿暨“作风建设年”活动动员大会在市影剧院召开。区委书记朱崇和作了动员讲话，就搞好纪律作风整顿活动作了全面安排部署，对“作风建设年”活动提出了具体要求。区委常委、纪委书记王湘通报了20*年度全区党员干部作风方面的典型案件。对20*年度全区作风建设方面涌现出来的20个先进单位和先进个人进行了表彰奖励，并在动员会上印发了20*年作风建设方面的相关文件。

在干部纪律作风整顿活动中，区委办公室设立了督查组和简报组，及时宣传各级各单位在学习活动中的好经验、好做法，共编简报36期。制定了各阶段的检查验收表，抽调20名干部成立10个督查小组，对各单位整顿活动开展情况按标准逐项检查验收。从督查结果看，各级各单位对干部纪律作风整顿活动高度重视，迅速召开班子会，对整顿活动进行专题研究，成立由党政一把手为组长的领导小组，并制定了本单位整顿活动各阶段的活动计划。区城建局、水利局、卫生局、科技局等部门整顿计划详实，学习内容丰富，活动形式灵活。刘湾、杨峪河、闫村等乡镇办事处能够结合实际，精心安排部署，夯实了集中整顿活动的具体任务，并将全年各项工作任务逐项分解到人。各级各单位都制订了长期性的学习计划，将学习贯穿全年工作始终，有步骤地组织学习，分析形势，谋划工作，教育和引导广大党员干部把思想统一到区委*届三次全会精神上来，把力量凝聚到推动区委、区政府的工作部署上来。通过纪律整顿提高工作效能，以学习整改促进各项事业突破发展。

整顿期间，全区各级各单位都能把这次教育活动作为进一步改进工作作风，建设高素质领导班子和干部队伍的一项重要举措，作为整个“作风建设年”活动的重要组成部分。结合自身实际，采取灵活多样的方式方法，做到了思想认识到位、工作措施到位、整顿效果到位，确保活动取得成效。在这次整顿活动中，全区各单位共办学习园地258期，干部人均记学习笔记5000字以上、写心得体会两篇。通过检查，对整顿活动中发现的问题进行了及时处理，收到了预期效果。

这次集中进行的干部纪律作风整顿，是作风建设年活动的一个开端，全区上下高度重视，各级各单位精心组织、周密部署，抓住学习教育、自查自纠、整改提高、建章立制几个关键环节，解决了少数部门和部分干部中存在的思想解放不够、观念更新不快、纪律作风不强、廉洁从政不严等突出问题，转变了干部职工的工作作风，增强了服务意识，创新了工作方法，营造了民主、团结、严肃、活泼的良好氛围，取得了阶段性成效。通过学习整顿，全区党员干部政策理论水平有了明显提高，思想认识有了深刻变化，思想观念有了新的转变，纪律作风明显好转。形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。

三、抓早动快，结合区情，深入开展干部作风建设大讨论

区委精心安排部署，各级各单位认真贯彻《关于进一步加强党员干部作风建设的决定》和《关于在全区开展新一轮解放思想大讨论活动的实施意见》，按照“作风建设年”活动安排，深入开展党员干部作风建设大讨论。讨论以解放思想、创新工作为重点，着力解决思想作风方面存在的突出问题。广大党员干部结合自身实际谈体会、比贡献，找差距、寻缺点，提措施、谋发展。坚决破除不思进取、不负责任、自私自利等消极落后思想，树立争创一流、勇挑重担、服务大局的主人翁意识。为改革与建设事业的持续发展寻求观念支持，打造与时代和形势合拍的工作作风，为*经济社会突破发展奠定良好的思想基础。

在讨论活动中，区人大、区政协、区纪委监察局、组织部、宣传部、政法委、区团委等单位把这次作风建设大讨论与纪念改革开放三十周年“思想解放大讨论活动”紧密结合起来。自觉地把作风建设大讨论与党风廉政建设结合起来；坚持把集体学习与个人自学、专题研讨结合起来；能够把学习教育、交流探讨同谋思路、抓工作、促落实结合起来；坚持把两个大讨论同干部职工的思想工作实际结合起来，采取边学边议、边议边查、边查边改的办法，学以致用、大胆创新、务求实效。通过讨论交流与相互学习，广大党员干部的改革意识和创新意识明显增强，廉政观念和纪律观念得到巩固，合作精神与全局意识大为提高，工作效能和办事效率大为改观，思想境界与道德修养、理论水平和工作能力得到提高。形成了人心思干，见贤思齐，心系发展，关注民生的大好局面。

四、以评促改，认真组织“千人评议区直工作部门”活动

为了促进各级各单位加强作风建设，提高工作质量和效率，树立良好形象，进一步增强服务意识，区纪委积极组织区委委员、区纪委委员、区人大代表、政协委员、党风廉政监督员、特邀监察员、企业负担监督员、区直各工作部门、各人民团体主要负责人，各乡镇办事处班子成员、所属单位负责人及部分群众代表共1000余人，对区直党群部门、区直政府工作部门、区级人民团体、区法院、检察院的机关工作作风、机关行政效能和机关形象进行评议。发放问卷1400余份，召开座谈会16场次，评议会3次，收到各类建议126条。对评议结果汇总后，将及时进行通报，并对区直机关作风建设中的薄弱环节和不足之处，提出解决对策。对存在问题多、群众意见满意率低、排名靠后的单位主要负责人，按照警示训诫三项制度进行提醒谈话，要求拿出切实可行的整改方案，采取积极有效的改进措施，不断提高群众满意程度和行业威信与声誉。

五、心系群众，深入基层，积极实施“千百万工程”

为了进一步转变职能，改进工作作风，密切党群干群关系，扎实推进“民生工程”，切实解决民生突出问题，区委、区政府认真安排“民生问题二十问”调查走访工作。从4月份开始，全区广泛开展“民生二十问”活动。心系群众,深入基层,询问粮食衣被足不足、基本住房够不够、孩子上学难不难、看病就医贵不贵、致富信息灵不灵、发展产业会不会、就业渠道宽不宽、家庭收入涨没涨、生活用电亮不亮、广播电视通不通、饮用水源净不净、出门行路畅不畅、卫生习惯改没改、村容村貌变没变、社会保障实不实、生产资料有没有、政策法规知不知、基层组织强不强、邻里关系和不和、社会治安稳不稳。要求区级领导每人走访10户，科级领导每人走访20户，一般干部每人走访30户，并要记好《民情日记》。区委、区政府印发《民情日记》3000多册，并在沙河子镇政府举行了《民情日记》首发仪式。全区各单位广大党员干部积极响应区委号召，从身边小事做起，从群众最迫切需要解决的事情做起，有计划有步骤地解决群众生产、生活中的问题，在全区形成“部门办实事，干部解民情，百姓得实惠”的生动局面。通过干部记民情日记，体察民情，了解民意，使党群关系更加密切，使团结和谐的局面更加巩固，全面推进和谐*建设。

为了贯彻落实中央一号文件和中、省、市农村工作会议精神，进一步推进农业和农村经济结构战略性调整，大力发展“一村一品”特色优势产业，稳步增加农民收入，扎实推进全区社会主义新农村建设，区委、区政府积极实施“千百万工程”。从区乡抽调一千名干部，包抓一百个主导产业基地和一万个产业发展示范户。开展进百家门，听百家言，想百家事，解百家难，交百家友的“五百活动”，察民情，顺民意，解民忧，济民困，找对策，求发展。用两到三年时间，使全区“一村一品”特色优势产业上规模，增效益，推进全区农业现代化、产业化进程。实现生产上规模，品牌上档次，效益大提高，收入大增长，进而带动全区农村经济突破发展，为新农村建设提供强有力的经济支撑。

六、齐抓共管，众志成城，大力营造作风建设浓厚氛围

编印学习资料，为广大党员干部提供精神食粮。区纪委监察局组织编发了两本《*区党员干部作风建设教育读本》共15500册，内容有领导讲话、制度汇编、先进事迹和警示案例，资料丰富、教育性强。宣传部与区委理论教育讲师团组织编发《党的创新理论学习辅导读本》2000册，科学解读“马克思主义中国化”、“科学发展观”和“党的*报告”等理论问题，为指导当前工作、提高党员干部理论水平提供了宝贵参考。区委党校组织编发《学习党的*报告100问》1000册，下发到每个支部，为广大党员领导干部提供了一本简洁明了的学习资料。

不断完善领导选拔任用制度，扩大民主、注重民意，重用和提拔基层干部，鼓励城区领导到乡下任职锻炼，加强城乡干部交流。为了激发农村干部的工作热情，通过公推公选，张述正和冀智勇两名村党支部书记被选为乡镇党委副书记，在社会各界引起了强烈反响。选贤培优，“阳光用人”，树立正确的用人导向，为广大党员干部指明了工作与奋斗的方向。全区广大农村干部扎根基层干事创业的热情空前高涨，党风廉政建设呈现新局面，为深化干部人事改革、加快党的作风与组织建设，以改革创新精神加快新农村建设步伐起到巨大的推动作用。

精心组织专题报告会。为了深入贯彻党的*精神，加强作风建设，举办了“郭孝义先进事迹报告会”，两千多名党员干部聆听了报告。通过郭孝义感人肺腑的生动事迹，使听众尤其是基层干部受到了一次巨大的心灵震撼和深刻的党性教育。

抓党建，促和谐，强作风，兑现承诺，为民办事。为了进一步深化和丰富以“富民和谐”为主题的“商山深处党旗红”党建活动，区委、区政府带动区直各部门、各乡镇办事处坚持以改革创新精神指导工作实践，积极创建政务公开示范点，扎实开展“双承诺双公开”活动。结合全区“项目建设年”活动，从广大农民最关心、最直接、最需要的实际问题入手，深入农村“问卷”调查，走项目路，走民生路，深入调研，精心筛选，慎重承诺，多次讨论，反复研究，逐一审核，严格把关，共确定各乡镇办事处、区直各部门、村级党组织承诺事项1613件，党员承诺事项13140件，涵盖党建、经济、产业、生态、科技、基础设施、“一村一品”、新农村建设八方面项目。紧贴民生公开承诺，为民办事求真务实。

多方参与，齐抓共管。在“作风建设年”活动中，区委办、政府办、组织部、宣传部、政法委、团委、妇联、教育局、卫生局、广电局等单位积极配合,组织开展主题活动。区纪委监察局深入基层，明察暗访、突击检查，发现问题，及时处理，加大了纪律惩处与检查力度。人心思进、齐抓共管、众志成城，作风建设大宣教、大合作的良好局面初步形成。

七、作风大转变，促进各项社会事业大发展

转变作风，更新观念，叩门招商，突破发展。党员干部作风的转变,促进了全区各项事业的突破发展。今年一季度，全区经济社会继续保持快速增长与和谐稳定的发展态势。经济工作实现开门红,据统计,一季度全区完成生产总值6.121亿元，同比增长13.1%。全区财政总收入6788万元，同比增长35.25%。全区计划建设的62个重点项目已有40个开工，开工率63%；21个重大项目已有15个开工，开工率71%；*路东段、仙娥湖城市休闲园、商洛农特产品物流园、贺咀城市新村、氟系列产品三氟氯乙烯、德丰矿业龙王庙钼矿6个市级重点项目建设取得了突破性进展，还有一批重大建设项目正在抓紧进行。一季度招商引资到位资金5351万元，同比增长33.78%；西洽会签约项目23个，引资22.19亿元，同比增长222%，其中合同项目16个，引资8.6亿元。全区工业总产值和增加值出现了近年少有的20个百分点以上的高增长。

建设生态旅游城市，发展地方特色产业。金凤山公园、牧护关避暑度假区、静泉山、松云寺游览区、秦王山自然保护区等景区建设进展顺利。高速路、国省道沿线农家乐集群建设有条不紊，效果显著。城周万亩无公害蔬菜基地建设用地全面落实，500套廉租住房和城镇居民医疗保险实施准备工作基本到位，民生工程和20*年“十件实事”全面启动实施。这些成绩的取得，是全区各级各部门认真贯彻区委*届三次全会和区*届人大二次会议精神，按照融入省市经济圈、建设经济核心区、富民强区快发展的目标定位和发展思路，抢抓蓝商高速公路年内开通和省委、省政府实施民生工程的大好机遇，突出重点抓项目，关注民生抓实事，扭住机遇抓招商，转变作风促发展的必然结果，为全年工作打下了坚实基础。

在总结前一阶段工作的基础上，我们将按照市上“作风建设年”的总体要求，进一步细化工作方案和各阶段的工作任务，突出*实际，认真做好以下工作：

一要加强组织领导，落实部门责任。进一步强化对作风建设工作的组织领导，进一步明确党政一把手是作风建设的第一责任人，确定分管领导和专门办公人员。要形成一把手抓，抓一把手，一级抓一级的责任体系。各单位党政主要领导要切实负起责任，统一思想、提高认识。切实把作风建设主题活动作为一项重要任务，认真部署、精心组织，抓紧抓好，抓出成效。

二要坚持领导带头，发挥表率作用。各级党委要切实抓好自身建设，领导干部要自觉讲党性、重品行、做表率。在作风建设中带头参加学习，带头进行调研，带头查找问题，带头进行整改。主动化解矛盾，落实整改措施，破解难题，关注焦点，为民解忧，以自己的优良作风带动党员干部作风的进一步转变。

三要坚持发扬民主，走群众路线。充分发动全体干部群众，调动干部群众参与作风建设年活动的积极性。通过悬挂、张贴、书写固定标语、举办专题讨论、开辟学习专栏、召开干部职工动员会等形式，营造“作风建设年”活动的浓厚氛围。坚持从群众中来，到群众中去，广泛听取群众意见，自觉接受群众的监督批评，把群众满意作为我们的工作标准。

年段工作总结篇4

交警大队年终工作总结 妇联年终工作总结 建委年终工作总结 全县年终工作总结 XX上半年里，段团委在段党委和局团委的正确领导下，认真学习、宣传、贯彻两会精神和局第十三次团代会精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧紧抓住“服务青年，服务企业”两条主线，积极开展各种寓教于乐的活动，进一步增强了团组织的凝聚力、战斗力和吸引力。截止XX年6月30日，全段实现青工安全生产 7440天，位居全局青工安全生产前列。根据桂青发[XX]11号文，段团委今年五月荣获“广西五四红旗团委”。具体做了以下工作：

一、结合局“一库三网”工程要求，开展生动活泼的思想教育活动，团员青年的思想素质得到全面提高。

全段团组织根据段党委的要求，针对不同时期青年的思想特点，正确把握时代需求，进一步深化思想教育。

1、强化读书活动，促进团青学习成才。一是积极开展了学习、宣传、贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、“两会”精神、局第十三次团代会精神的宣传教育活动，使广大团员青年对党在新世纪的路线、方针、政策有了新的认识，思想政治觉悟有了新的提高。其次，进一步深化了“新世纪”读书活动，形成了“管理规范、内容丰富”的青年读书阵地，建立健全了读书活动制度。段团委与关工委深入开展《祖国明天更美好》大型读书活动。在段行政的大力支持下，购买了300多本青年读本发给每一位团员，制定出具体的推进计划，并与关工委成员原段老领导、老劳模深入到各团支部召开两代人座谈会进行读书辅导，还以演讲比赛、读书征文等形式增强学习效果，扩大了读书活动的影响力和覆盖面。另外，另外还教育和引导团员青年参加职大、电大、函大和自学考试，不断用读书来充实自己。

2、推进文化建设，构筑青年精神支柱。段团委积极贯彻局第十三次团代会精神，把青年文化建设作为今年的一项重点工作来抓，着力推进本段青年文化建设，为我段企业文化建设添砖加瓦、贡献力量。段团委于4月23日晚8：00到11：00在段大会议室召开了“纪念85周年暨青年文化建设”座谈会，对我段青年文化建设的初步设想和推进计划进行了热烈的探讨。一是要抓好团内信息化建设，在电子团务上求新突破。在有关专家和工作人员的努力下，“湛辆共青团”网站已顺利开通，要在网站的维护和管理和内容上下功夫。二是抓好文学沙龙和团刊建设，在宣传阵地的质与量上求新突破。段团委吸收了部分有文化爱好和基础的团员成立“新芽文学沙龙”，并围绕服务企业、服务青年，出台了具体详实的活动制度、管理办法，使我们的会员们在学习纯文学的同时，进一步推动我段的宣传报道工作。三是抓好活动阵地建设，在丰富团员业余文化生活上求新突破。一是抓读书活动，推动读书活动向创建“学习型”团组织的目标发展;二是抓健身活动，使团员青年有个良好的体魄投入到生产当中;三是抓教育活动，利用到爱国主义教育基地参观学习;四是抓文娱活动，段团委配合段工会组建了乐队，利用节假日适时开展文娱活动;五是抓主题活动，围绕安全生产发挥生力军的作用。五是要抓好青年文明示范岗的管理，在增强团员青年岗位成才意识上求新突破。强化了“青年文明号”的创建活动，使团员青年们树立起“有为才有位”的思想。

3、加强法制教育，提高青工法律意识。一是段团委在青工中广泛开展法律、法规知识的学习和宣传活动，积极做好普法教育，做到“常教育、严监督、控苗头”，把重点放在段单身宿舍，杜绝了青工违法案件和路风不良反映的发生。二是针对当前私彩泛滥成风的现象，配合段党委开展了严厉打击买卖私彩的违法犯罪行为的活动。段团委深入到各支部，利用团员大会，并用了大量生动的事例和国家政府对买卖私彩行为的严正态度，讲明买私彩严重社会危害性，及时刹住了买私彩这股歪风。三是段团委还加强职业道德、职业纪律教育和法律法规的教育。我段多年来无吸毒现象发生，并被路局评为“无毒单位”的称号。

二、坚持以“安全第一”为中心，加大岗位建功和安全生产的力度，团组织的服务企业功能得到不断增强。

全段团组织主动介入单位的经营管理、运输安全生产领域，找准位置，发挥作用，不断实现团组织服务企业的功能。

2、完善了青年文明号管理制度。段团委着力抓好全国“青年文明号”段修车间青年台车组的规范达标、保优率先。从技能、服务、基础工作等方面入手，进一上完善了全国“青年文明号”段修车间台车组的各项基础管理软件，班组硬件也进一步跟上，在班组工作现场，置场管理井井有条、安全生产有条不紊，青年文明号氛围浓厚;经常性地开展岗位练兵、志愿者活动，真正创出了名牌、创出了精品，并在安全生产中起到典范和号召的作用;这些都使青年文明号的整体水平和影响力得到了提高，全段团组织“青年文明号”创建活动氛围也更加浓厚。

3、深化了“青年岗位能手”活动。段团委致力于培养岗位能手型青工队伍，结合“青年岗位能手”活动，进一步完善青工岗位培养制度，深入开展“岗位练兵、拜师学艺、技术比武、推优上岗”、“一口清、一手精”等学技练功活动，有效地提高了青工队伍的整体业务素质。五月下旬，段党政工团在湛江列检所举办了段 “XX年青工货车运用技术表演赛”，来自茂列、湛列、玉列三个车间的青工在竞技场上激烈角逐、各显身手，脱颖而出参加局车辆系统生产运动会的选手也取得了优异的成绩。在段修生产运动会上，我们的团员青年也取得了鼓舞人心、令人可喜的成绩。据不完全统计，全段团组织今年来共组织开展的学技练功和竞赛活动达 20多场次，参加青工达410多人次。通过系列活动，充分调动了青工岗位成才的积极性，涌现出唐士骥等一批青年岗位能手。

4、规范了青年志愿者活动。一是继续深入开展“做一名注册志愿者”活动。在春运期间和六月五日世界环境日，积极开展了“学雷锋、见行动”、“与春运同行” 等青年自愿者活动，弘扬青年志愿者精神。二是开展了“春运群众满意年轻人”和“春运最佳好事”竞赛活动，有效地调动了广大团员青年投身春运工作的积极性，在生产一线也形成了“出满勤、干满点”、“战春运，保安全，献厚礼”浓厚氛围。三是针对年初非典死灰复燃的严峻形势，做好防范非典工作、给职工干部创造一个美好清洁的生活环境迎新年，段团委组织了近四十名团员开展了“防非典、迎新春”青年志愿者活动，对单车棚顶和单身宿舍的洗手间、卫生间进行了卫生清理和消毒。

另外，全段团组织紧紧围绕各时期安全生产的“急、难、险、重、新”任务，多次组织团员青年开展突击活动。如茂名列检团总支开展清理洗罐油泥等活动。上半年来，全段团组织共组织开展形式多样的“共青团奉献日”和“突击活动”30多场次，好人好事达120多件。

三、以“党建带团建”为依托，稳步推进团建创新，团组织的凝聚力和战斗力有了新的提升。

段团委坚持以开展创建“广西五四红旗团委”活动为载体，以实施“六个一”为重点加强团支部有形化建设，以落实团员“三项制度”和团干部形象为手段加强团的队伍建设，通过“党建带团建”提高团的工作质量，推动了团组织的自身建设。

2、不断夯实团的基础工作。一是段团委分别修订和完善了《团支部工作条例》、《红旗团支部考核评分办法》等团的管理制度和办法，规范了支部建设活动，逐级抓好落实，合格团支部达到100%。二是每月坚持召开一次支部书记例会、团委会，及时总结上月工作情况及布置下月的工作计划，使全段团组织工作思路明确、目标一致。三是进一步加强团支部的有形化建设。我们按照积极协调好关系，争取各部门的大力支持，团支部有形化建设的“一张办公桌、一个活动阵地、一块宣传用地、一个活动日、一笔活动经费、一个共青团岗点”的六个一正逐步落实。

3、全面提高团干部的综合素质。段团委把提高团干部的综合素质作为团建工作的重点工作来抓，在培训、交流和控制上下功夫，全面提高团干部的综合素质。一是针对新老团干(兼职)交替的情况，坚持以会代课、以老带新和不定期的段内培训班的办法，抓好新团干部的培训工作，共培训新兼职团干8人次。二是加强对团干部工作的日常考核，对一些不负责任、不发挥作用、作风不实的团干坚决予以更换。三是经常用团日活动或主题活动把团干拧成一股绳，增进交流，不断改进工作方法和提高对团的工作的认识。通过团干的努力，全段的团干素质有所提高，能发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，进一步增强了联系青年、服务青年的自觉性，在工作上也能做到求精、求实、求新。

四、以“建功成才”为目标，代表和维护团员青年的利益，团员青年健康成才的环境和条件不断得到改善。

全段团组织主动参与我段的民主管理和生产经营，代表和维护青年的利益，为青年的健康成长搭桥铺路。

1、深化“推优”工作，促进团青成才。我们认真贯彻局团委关于“推荐优秀团员作为党的发展对象工作细则”和有关政策性文件，积极做好“双推优工作”。段团委结合党组织开展的“三个代表”学教活动，不断深化《》学习小组活动，教育团员青年政治上要求上进，积极向党组织靠拢，积极作好“育优、培优、推优” 工作。一是坚持每季度以团支部为单位邀请党支部书记上党课及进行形势教育;二是举办“党在我心中”座谈会;三是与段党办联合举办了“入党积极分子”培训班;四是积极是做好推荐先进团员青年走上重要生产岗位和加入了中国共产党的“双推优”工作。通过系列活动的开展，上半年共有6名团员青年向党组织递交了入党申请书，6名团员 青年在党旗下庄严宣誓，绝大部分一线的团干在生产当中都担任了工长、值班员等重要职务。

2、开展丰富活动，活跃青年生活。为了适应青年的文化需求，全段各级团组织结合青年的特点及各支部的实际情况，积极开展了融教育、知识、趣味、娱乐为一体的团日活动和丰富多彩、寓教于乐的文娱活动，极大地丰富了团员青年的业余文化生活，如“五四”期间段修、设备团支部到了融水，科室团支部到了桂平西山开展团日活动，饱览祖国的大好河山，激发了团青们的爱国热情，配合段工会，举办了全段性的气排球联赛和组建乐队，与兄弟单位踢足球友谊赛、成立“新芽”文学沙龙等等。

3、拓展宣传阵地，提供展示空间。一是段团委从内容、质量上不断提高、充实团刊《湛辆青年》和“湛辆共青团”网站的建设水平。我们利用了网站在思想上易沟通和易交流的特点，来倾听团员青年们的呼声，了解他们的所思所想，使它成为一个吸引、凝聚、活跃、团员青年的信息交流中心;二来把《湛辆青年》和“湛辆共青团”网站作为加大对团员青年的宣传教育力度的有效载体，让团员青年更了解段、了解团、了解党，效果明显;第三也为团青提供一个展示自我才华、再现真我风采的空间，得到了团员青年的好评。许多团青都在《湛辆青年》和“湛辆共青团”网站上发表文章，并有3篇文章被《柳铁青年》和《湛江日报》采用。

年段工作总结篇5

2017年10月，我从****调入****报到以来，至今已经三年，根据段党支部的安排，我在兼顾路政岗位工作的同时，先到政工股协助党务工作，后因工作需要，经支部委员会研究决定调整到办公室作为临时负责人，在领导的关心和同事们的帮助下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实际工作水平，完成了各项工作任务，经过这多部门的锻炼和学习，让我在这三年时光中，学到很多，成长很多，同时得到了领导和同事的认可，现将三年来的学习和工作情况简要总结如下:

一、个人工作、思想动态

1、思想上，严于律己，用心向党组织靠拢，自觉加强党性锻炼。系统学习坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导的理论。一直以来，我始终坚持积极的向党组织靠拢，分别于2017年1月10日提出入党申请，2017年4月6日确定为入党积极分子, 2019年9月16日被局党委确定为发展对象。培养教育期间，我积极主动工作，学习认真勤奋，思想进步得到提升。经过党组织的培养教育，我牢固了党的性质和宗旨，在工作、学习、生活中能以共产党员标准严格要求自己。坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在组织的培养下，我参加了省局组织的入党积极分子和发展对象的培训，并取得了优的成绩。

2、学习上，认真学习业务知识，近三年来，积极参加段党支部举办的各种日常学习教育，上级领导单位举办的各种培训，如2020年管理局新闻写作及摄影培训培训班、中国公路学会关于举办交通运输行业重大主题宣传及新媒体运营培训班暨《中国公路》 杂志社第三十期特约记者培训班，贵州省公路局无人机操作培训班，同时参加每年管理局举办的路政执法培训。通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识和改进。

3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务，近三年来因工作需要分别在政工股和行政办公室工作，现就分别做总结：

在政工股工作：协助完成党务工作，2017年10月至2019年10月期间，协助完成了全段的党建工作和支部标准化建设工作，每年年初协助制定了完成党建工作年度计划。结合“不忘初心牢记使命”、“两学一做”主题教育成果，持续组织好“新时代学习大讲堂”的学习。严格按照《党支部工作标准考核评价表》要求，进行了逐项对照完成，及时完成组织生活会和每月主题党日活动及日常性党务工作等任务。一是三会一课中协助支部党员大会每季度召开，同时每月按时召开了党员学习。协助中心组专题学习完成9次、季度党员大会9次，党员学习45余次；协助开展了支部书记上党课4次，支委成员上党课5次。并完成资料的整理收集及上报工作。二是按照上级相关主题和要求认真开展组织生活会及民主生活会，做到在开会前进行集中学习，开展征求意见，谈心谈话活动，会中做到支部班子开展批评与自我评批评，会后做到及时上报，并列出问题清单，明确整改事项和具体措施，认真整改，其间做到领导干部以普通党员身份参加组织生活会，并将其开展的相关资料及时上报，年底完成问题清单整改报告，在政工股期间共计参与协助完成组织生活会及民主生活会各2次。三是协助开展了主题党日活动23次。四是协助完成政治家访任务8家，均收集资料完善登记造册。五是协助完成全段的扫黑除恶工作及“禁毒”工作的学习和调查摸排工作，

在行政办公室工作：行政办公室工作期间，我认真贯彻落实《行办职能绩效目标责任书》，根据我段工作实际，认真开展好工作，主要工作有:一是做好细化行政规章制度，协助完成对上下班签到制度，学习制度、公务车辆管理等相关制度的修订，并做好相关管理工作。二是做好文件的收发管理工作，做到及时，迅速，保证上传下达工作。三是持续开展精神文明建设，持续保持贵州省“精神文明建设先进单位”的创建成果，同时协助做好省级文明单位申报工作。四是协助开展慰问困难党员、职工及困难遗属工作，并做好夏日送清凉活动，“三八”妇女节活动。同时协助开展缅怀革命先烈、弘扬雷锋精神等活动。五是积极营造单位创建宣传氛围。2018年至2020年期间，共发表70余篇不同类型的新闻宣传报道。六是坚守底线红线，从严加强廉政工作，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，切实践行“厉行节约、反对浪费”，同时在2020年做好“公筷活动”“光盘行动”活动的各项工作内容，在单位食堂起到很好的带头作用。七是配合人事纪检部门狠抓劳动纪律工作，坚持不定期对机关和各站进行劳动纪律考核并及时进行通报。八是协助开展了“活人墓”、“退休人员违纪违法”清理工作，经查证未发现存在问题。九是在2020年初新冠病毒爆发期间，做好单位了防疫物资的采购工作、信息收集、人员情况摸排等工作，保障单位工作的正常运行，因数据报送的及时性，坚持连续工作30余天。2019年至今，我协调好办公室人员工作安排，在完成自身工作的同时，发挥好行政办公室在全段工作中的作用。

二、增强自身廉洁自律学习

在这三年的时光里，我始终不放松廉洁自律的要求，一是不断加强学习，构筑拒腐防变的思想防线，在工作之余，注重学习有关党风廉政建设的各项纪律规定，不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定，增强了拒腐防变的能力，积极参加单位开展的廉政教育和廉政学习。二是廉洁自律，严于律己，作为一名退伍军人，一名部门临时负责人，对外接触人员较多，保持廉洁是应具备的基本条件，只有廉洁从政，才能增强凝聚力和感召力，才能带领部门职工同心同德投身于现代化建设和公路建设中来。三、从严要求，管好身边人。现在的我们不但自己要廉洁自律，而且有责任管好配偶、子女、身边工作人员和部门的同事。我经常告诫自己宁肯自己艰苦，也不能做有损党和人民利益的事，

年段工作总结篇6

一、加强领导，落实责任

我局及时成立了**县审计局“执行力提升年”工作领导小组及办公室，由局主要领导任组长，一名具体分管领导任常务副组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为领导小组成员，做到一级抓一级，分工明确，落实责任。

二、制定方案，广泛动员

认真组织召开了局党组会和全体干部职工学习动员会。会上，局党组书记、局长**同志传达了县领导在全县执行力提升年工作动员会上的讲话精神，明确了“执行力提升年”工作的目标和要求，向全局干部职工提出了具体的要求，进一步提高了大家的思想认识。并结合工作实际，制定了《**县审计局关于开展“执行力提升年”工作的实施方案》，分四步实施，即学习讨论、提高认识，分析检查、找准不足，认真整改、解决问题，总结提高、巩固成果。

年段工作总结篇7

一、加强学习，不断提高自身文化素养及业务水平

思想是行动的先导。09年开年以来，本人坚持努力学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，认真学习党中央、交通部下发关于做好09年春运铁路生产工作的各类文件和工作报告，深刻领会“建立和谐社会”“和谐铁路”的深刻内涵，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动；开展了“树理想、强信念、严纪律”学习教育活动各类。在“两个务必”教育活动中，加强理论学习，结合自己的工作实际撰写学习心得，不断提高自己的理论水平和思想政治觉悟，进一步加强对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚定了带领职工共同推进我路段持续健康协调发展的信心和决心。同时积极学习新技术。这半年来，针对路段即将开通的一批新技术、新设备，刻苦学习专业理论知识，注意通过学习不断提高自己的技术业务水平。

二、积极负责，扎实做好本职工作

在工作中做到了坚持原则，廉洁自律，做好本职工作。不论是检查安全管理工作还是检查基建工程项目，能够做到坚持按原则办事，对违反安全管理制度，不符合施工质量要求等问题，解决批评指正，限期整改，确保施工质量符合设计要求。在纪检检查工作中能认真负责的开展工作，不论是安全管理检查、“双达标”考核，还是基建工程的检查验收，自己均能本着公正、公平、公开的原则，坚持按原则办事，坚持按规定办事，认真办好每一件事情，做到了克己奉公，遵纪守法。在工务方面，关心职工生活，为员工解除后顾之忧。路段领导班子一直把关心职工生活始终放在重要位置，在组织好生产工作的同时，利用一切机会了解职工思想状况。用实际行动关心帮助每一名职工，使职工感受到了组织关怀的温暖，解除了职工的后顾之忧，使其轻装上阵，以愉快的心情投入到工作中去。

三、完善管理，强化控制，认真抓好行车安全工作

“安全、稳定、经营。”是铁路部门的重点工作，也是学习实践科学发展的目的所。在全段的安全管理工作上，紧密围绕安全基础建设，按照“规范管理，强基达标”的要求，坚持以安全生产为中心，以科学发展观为指导来开展各项工作。在安全管理工作上，强化安全生产责任制的落实。根据《路段安全生产责任制实施细则》，围绕“责任制”的落实，指导监督安全生产努力开展工作。根据路段、班组的实际情况，通过细化“安全分析会”的内容，提高对安全管理工作重要性的认识，强化安全管理工作。为了促进安全生产工作组织开展各类党员群众安全生产教育活动，把学习党中央、交通部下达的关于做好09年铁路运输工作的各类文件，做为日常工作的的准则，结合“四查”活动，把一切不利因素拒绝在安全的大门之外，加强现场、班组、车务、机务、电务、等环节的安全管理，坚决执行各项规章制度，服从上级领导的分配，按时完成各项运输任务，杜绝违章违纪。

四、加大考核力度和落实安全责任

加大考核力度确保目标任务顺利完成。安全目标责任制的实施，必须要靠执行严格的考核制度来保证，否则只能流于形式。为此，我段每月月初对各处室下达工作计划，考核领导小组月中检查工作进展落实情况，月末汇总考核。考核与员工收入挂钩，激发了全体员工工作认真负责、积极向上的积极性。同时落实安全责任。从科段到班组各级行政负责人，层层落实好安全责任，按照“安全高于一切”的要求，做到带着责任抓安全、带着目标搞安全、带着任务保安全。并开展好开展好“安全生产月”、“百日安全”、“单机无事故”和“党团员身边无事故”等活动，强力推进职工安全教育，坚持标准化作业。

年段工作总结篇8

一、整改工作方面

今年二月份，省公路局下发了《全省组织开展行风纪律整顿的实施方案》，我们在接到通知后，立即将文件精神贯彻到每个人，同时根据我县的实际情况制定了整改实施方案，根据《全省路政执法人员五条禁令》结合实际，对我们在实际工作中出现的问题进行认真细致的梳理，并认真做好总结。通过此次整顿工作，我们路政执法队伍的整体素质有了显著提高。我们具体从以下几个方面做起：

1、在思想政治方面。能够做到政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正，不断提高为人民服务的本领，牢固树立“公平、公正、公开”统一文明的执法理念，确保办案质量、法律效果与社会效果相统一；

2、在执法作风方面，工作态度认真，对路政案件当事人或群众提出的问题，能够细致、耐心地给予解答；

3、在工作作风方面，不断提高工作质量和效率，以廉洁、公正、高效的作风推动各项工作的有序落实；

4、在办案纪律方面，纪律严明、廉洁奉公、执法公正、文明办案。

二、宣传工作方面

在县政府举办的“创建平安某某，构建和谐社会”法制宣传一条街活动中，我们积极参与了此项活动，利用板报、宣传单等多种宣传方式，向广大人民群众宣传讲解《公路法》、《某某省公路管理条例》、《交通部路政管理规定》的内容，从而使公路法规家喻户晓，提高人民群众爱路、护路的自觉性和主动性。

在平时的路巡过程中，我们对沿线各个乡镇张贴公告，发放宣传单二千余份，营造浓烈的舆论氛围，让全社会都了解到公路在国民经济中的重要作用，即“公路通，百业兴”。

三、注重实效，保护路产路权

为了更好地维护路产路权不受侵害，路政执法人员每天坚持实行路巡制度，严格执法，对违反公路法律法规的行为坚决取缔，按章办事、秉公执法，不徇私情。截至目前，共处理违章道口5处（其中1处已拆除，4处正在处理中），清理违章板房1处，清除路障50余处。对损坏公路设施和对公路造成破坏的违法行为及时追究向光人员的责任，令其赔偿损失，并协调当地这政府出台了公路确权文件。

年段工作总结篇9

集团工作阶段性总结：

北区教育集团自成立以来，我们充分发挥了集团的优势，开展了广泛的交流合作，在提高教学教育质量，改进教学研究方式，加强教学资源的融合和优化，探索教师培训的新形式和新途径方面做了积极的探索，集团内的各所学校在各个方面都有了明显的发展。

在教学质量方面：沙溪实验中学教学质量稳中有升，04、05届毕业生在中考中都取得了优异的成绩，05届的学生在中考中取得了平均总分602分的高分，太高的录取率近50%；金浪中学虽在生源不利的情况下，在XX年获得了市教育局中考三等奖的奖励，XX年的中考也取得了较好的成绩；直塘中学虽面临拆并的艰难局面，但始终没有放弃一名学生，共同的交流、探索，努力提高教学质量，在04、XX年的中考中也取得了不错的成绩。最令人欣慰的是，北区教育集团的所有学校在XX年的中考中摆脱了总分最末三位的尴尬局面。在学校管理方面：沙溪实验中学“学生自主管理”的特色基本形成，XX年还被评为苏州市德育先进学校，XX年正在争创苏州市德育示范学校；金浪中学因良好的管理，正在接受江苏省示范初中的验收。更为主要的是，通过集团的交流合作，促进了教师的迅速成长，增强了学校的发展后劲，这是集团组建后的最大收获。

回顾两年来，北区教育集团主要从以下三方面开展工作：

一、以课题的研究带动学校的管理

学校的办学水平的提高与学校的进一步发展要从学校的管理入手，一流的管理才会有一流的成绩。面对日新月异的教育改革，如何把握住改革的方向，如何运用先进的理论来指导，如何找到最适合自己学校的管理方法，是每一位校长必须思考的。集团成立之初，四所学校的领导，共同探讨学校管理的良策，一致认为借助教科研的力量，以课题研究为载体，使学校的管理科学化、合理化、实效化。

1、确立课题。集团内各所学校的领导达成共识后，成立了课题组，根据学校实际的情况，学校发展的需要，各自申报了由校长领衔的学校管理方面的课题。沙溪实验中学申报了江苏省教育学会“十五”立项课题，《全寄宿制实验初中学生自主管理能力培养机制的研究》，本课题是从学校的日常管理中研究如何提高学生自主管理的能力，虽然有其特殊性，可课题研究的内容又有其普遍性。金浪中学申报的苏州市规划课题《依托校本培训，建构学习化校园的研究》，从校本培训着手，提升学校文化氛围。两个课题各有侧重，集团学校共同参与研究，结合本校的特点共同摸索、探求，共同的研究过程中，提升学校的管理水平，各自找到学校的管理的亮点，努力形成凸现学校特点的管理特色。

2、专家的引领。课题的产生来自于学校的实际工作中，集团的学校都是基层的单位，有实践中的困惑，有发展方向的迷茫，有理论支撑的匮乏等等，都需要理论的指导，专家的引领。借两个课题的开题之际，邀请了上级的领导、专家，通过对课题的指导，提高我们的认识，明确发展的方向。XX年3月，集团学校在我校参加省级立项课题开题论证会上，认真聆听了江苏省教育学会、苏州市教育学会领导专家的发言，并且，就课题的研究进行了对话，解开一些科研中的迷团，提升了我们的科研水平。

3、研究中的交流与合作。课题确立后，更需要的是扎扎实实的研究、探索。因为都是学校管理的课题，所以集团商量成立了集团的班主任沙龙，共同来探索学生管理中存在的问题。XX年6月的一次班主任沙龙，三所学校的八位班主任作了经验交流。并就实际工作中碰到的问题一起作了探讨。大家都感到班主任沙龙提供了一个探讨班级管理工作的阵地，在探讨中不断的积累经验，对自己的班主任工作有很大的帮助。

二、以教研活动带动教师的成长

学校拥有一支高素质的教师队伍，是提高学校的教育教学质量的关键。集团内各所学校都有一些较强素质的骨干教师，通过校本的研究，充分发挥自己的师资优势，带动其他教师的迅速成长。集团主要采用学校之间的教研活动，有计划有组织地安排三所学校的教师互相听课，议课，共同研讨、交流，努力提高教师的教学水平。

1、“关注课堂，携手共进”系列活动。为了进一步加强集团内学校教学资源的融合和优化，实践新课改的精神，提高教师教学的水平。集团把着重点放在课堂教学上，每学期初制定好活动计划。每次活动，上午安排三位老师上课（同一年级、同一教材），同教研组的其他老师听课，下午在教研员帮助下评课，每一位参加活动的老师都要发表自己的看法和体会，或者提出创新性的建议，活动后要求每位老师写反思，然后根据自己的活动反思，在所在学校的教研组再上课，再研讨，务必把每次活动的收获真正的落实到教学实践中。这样的反复磨课，能有效地提高教师的课堂教学水平。两年中，我们已多次举行了语文、英语教研组的活动，收到了良好的效果。

2、不定时的交流、切磋，充分发挥集团优势，提高教师的教育教学水平。在教学过程中，教师们发生困惑了，就邀请其他学校的优秀教师来上课，然后一起探讨。如XX年11月直塘中学邀请了沙溪实验中学的两位老师上课，上课的内容，上课的条件都由直塘中学的老师们决定，之后，大家共同讨论在现有的条件下，如何来处理一些比较难以把握的教材。这样不定时的交流、切磋，能很好的解决一些实际教学中碰到的一些困惑。

3、集团内校际的备课组活动。备课组的活动不仅关注课堂教学，也会共同商讨练习、复习的组织，尤其是初三总复习阶段，会常常一起商讨一些复习的安排，复习的对策，或者对中考信息的把握和理解等。如一起组织月考，然后分析、思考，再寻找良策等。这些活动加强了集团内老师之间的合作，不仅提高了教学的效果，而且激发了教师教学的热情，促进教师的成长。

三、以交流合作的方式带动学生的全面发展

学校教育的最根本目的是学生的健康成长，学生永远是学校教育的

主体。集团成立之后，在教师之间的交流合作的同时，并没有忽略教育的主体——学生。因为以人为本、培养具有创新精神和实践能力的人才应该是当代教育的价值取向。在《基础教育课程改革纲要（试行）》中明确指出：“倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。” 而集团的校际活动，正是提高学生交流与合作能力的平台。集团内学校的领导们商量后决定，创设一个和谐、宽松、民主的教育环境，有目的、有计划地组织各种教育活动，从而让他们自主地、能动地、创造性地交流与合作，促进学生的全面的发展。

例如XX年4月30日，集团内三所学校的篮球比赛，不仅参与比赛的运动员奋力拼搏，打出一个个漂亮的传球，就是啦拉队的加油声也一浪高过一浪。我们深深地感悟到，学生只有投身于各种活动之中，其主体性才能得到良好的发展。

集团工作以后的展望

1、“关注课堂，携手共进”系列活动将仍是集团合作的主线。但要扩大教师参与的面，加强落实的力度，更新活动的方式。努力使集团学校的老师们在活动中锻炼、成长、发展。

2、加强学生参与集团活动的力度。我们已在这方面做了尝试，看到了良好的效应，以后，从学习活动到综合实践活动，开展的面更广些。真正凸现学生的主体性。

3、以网络的方式共享优质的教学资源，随着课改的进一步深入，对教师提出了越来越高的要求，我们集团学校曾设想充分利用好三所学校的优质资源，构建自己的资源库和试题库，以网络的方式共享，也许这样的资源更有实效性。但是，这一切还在雏形中，没有真正的起到作用。争取在本学期能让集团的资源库和试题库真正地用于教学之中，并且在以后的教学实践中不断的积累、补充，努力使集团的资源库和试题库更加丰富，更加优质。

年段工作总结篇10

2020年以来，在上级安全主管部门的具体指导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央领导、国务院、省、州、县、乡政府关于抓好安全生产工作的重要指示精神，结合开展“创先争优”实践活动，全面落实“安全第一，预防为主”的方针，扎扎实实地抓好安全生产工作。做到领导重视，积极宣传，认真学习，切实履行安全生产责任制和各项安全规章制度，坚持把安全管理工作纳入日常工作的重要议事日程，严格认真落实“一岗双责”的有关精神，及时解决安全管理工作中存在的各种隐患，大力推行安全生产责任制，不断完善安全管理工作机制，提高安全防范意识。2020年度我院全面实现了安全、正常、稳定的工作秩序，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下：

一、领导重视，职责明确

按照中央领导同志关于安全生产责任重于泰山的重要指示，我院把安全管理工作放在领导班子日常工作的重要位置。一是成立了安全工作领导小组，指定领导班子成员具体抓安全工作，组织干部职工认真学习中央领导同志对抓安全生产工作的指示精神，严格执行“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立安全管理意识;二是结合单位的行业特点和工作实际，健全安全生产责任制和各项安全生产规章制度;三是明确分工，落实责任，层层签订责任书，将落实安全生产“一岗双责”按照开会的形式传达至每个人。单位主要负责人为领导小组组长，为安全生产第一责任人;副组长为安全生产直接责任人，其他成员既要履行分管业务工作职责，又要履行分管业务的安全生产工作职责。按照“谁主管，谁负责”原则和“单位负责，行业管理，国家监察，群众监督”的安全管理新机制，严格认真落实“一岗双责”的有关精神，做到时刻关注安全，下大力气地抓好安全责任制的落实工作。

二、完成工作目标

通过开展三年行动，实现了以下工作目标。一是以新时代中国特色社会主义思想为指导，学深悟透关于安全生产重要论述，在全系统牢固树立安全发展理念，坚持以人民为中心，始终把人民群众生命安全放在第一位，把安全生产落实到卫生健康工作的全过程。二是完善和落实安全生产责任和管理制度，健全落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制，强化卫生健康部门监管责任和医疗卫生机构主体责任。三是采取有力措施从严整治部分单位落实防范化解重大安全风险态度不坚决、认识不明确、责任不到位，隐患排查整治不全面、不深入、不彻底等问题，全面提升卫生健康行业安全生产水平。

三年以来，我院注意结合各项活动和重大节日，大张旗鼓地开展主题突出，形式多样，内容丰富的安全宣教工作，组织学习《消防法》等，院领导经常强调用电用火的安全，不断提高大家的消防意识和消防技能，确保不发生任何火灾事故。坚持定期组织安全知识学习，定期召开安全工作分析会，坚持组织安全工作检查，开展安全工作总结，做到及时分析安全工作形势，认真总结经验教训，针对存在问题和安全隐患苗头及时制定整改措施;积极开展“全国安全生产月”、“百日安全无事故”和“预防重特大事故”等活动，有效提高了广大干部职工的安全意识，预防了各类事故的发生。

三、结合实际，措施得力