大型活动安保总结范文

导语：如何才能写好一篇大型活动安保总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、组织领导

成立“职工经济技术创新活动”领导小组。

组长

组员：

徐新华、

二、活动时间

自2007年4月1日起至2007年12月31日结束。

三、总体要求

充分发挥各工会小组的作用，紧紧围绕省公司1号文件和安全生产工作会议精神，按着公司2007年“两会”和公司工会工作要求，教育和引导广大职工增强学习能力、创新能力和竞争能力，实现职工自身价值和公司发展的互利双赢。

四、活动内容

紧紧围绕“保安全，促生产，助力公司发展”这一主题，结合实际，在全所广大职工中重点开展以下活动：

1、围绕中心，开展建工立业劳动竞赛活动。

工会组织要从调动职工积极性和创造性入手，立足本岗位，以推进公司技术进步和提高职工素质为重点，紧紧围绕安全生产、电网建设、节能降耗、扩销增收、优质服务等方面有针对性地开展活动。按着2007年公司工会会议要求组织好《长春供电公司电网建设争先创优竞赛活动》，深入开展职工合理化建议、技术革新等活动，深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动。

2．巩固创新，推动活动的深入开展

围绕“安全生产、扩销增收、优质服务、提高技能”等方面内容，认真组织职工重点开展“六个一”活动：①组织开展双增双节合理化建议活动；②组织开展无违章班组竞赛活动；③组织职工代表开展安全生产巡视检查活动；4做好工会劳动保护监督检查工作。

3．结合“保安全，促生产，助力公司发展”系列活动方案，做好下列工作。

（1）建立健全群监会（劳动保护监督检查委员会、群众安全监督检查委员会）。由工会主席、总安全员、班组安全员组成。负责本单位劳动保护监督检查和生产现场安全监督。

（2）认真学习春检专刊、安全月活动两本专刊，加大安全生产的宣传力度。

（3）组织开展三项活动：安全示范岗、青年安全哨活动；当好贤内助、吹好枕边风竞赛活动；个人无违纪、班组无违章、单位无轻伤竞赛活动。发挥先进典型示范作用，筑起安全生产第二道防线，以保证全年安全生产指标的顺利完成。

（4）积极开展“十佳班组”活动，按着公司工会制定下发的“十佳班组”评比条件，申报、考核、评比。

（5）提炼总结百条合理化建议。广泛发动群众，结合安全生产、经营管理工作实际提出合理化建议，大力开展攻关有价值的建议或课题，将科技知识转化为生产力，为公司生产、经营、增效做出新贡献。

五、开展“创新活动的主要措施

1、统一认识，加强领导。积极取得行政、党支部的支持。把制定的“方案”落到实处。

2、做好宣传和组织工作。重点抓住创新活动的群众性，结合今年“安全月”，广泛宣传“创新活动”的意义和作用，形成全体参与，人人努力创新的热潮。

3、着眼于新，立足于创。热情支持广大职工群众的首创精神，鼓励职工在实践中不断创新，总结好行之有效的“创新活动”经验。

篇2

【关键词】上海世博；大型活动；消防安全

2010年11月，举世瞩目的上海世博会在世界媒体的聚光灯下华丽落幕，由于本次世博会活动规模大、持续时间久、科技含量高等特点，对负责场馆消防监督管理的工作人员提出了前所未有的挑战，笔者作为一名与会的消防干警，参与了上海世博会期间山东馆消防监督管理的全过程，不辱使命的同时积累了极为珍贵的消防安保经验，现就结合此次世博盛世谈谈大型活动中消防安全保卫工作应注意的问题。

1．大型活动的火灾隐患

1.1场馆本身的火灾隐患

场馆占地面积大是大型活动的最基本特征，以上海世博34省市地方馆为例，各场馆建筑面积数千平米，场馆间距不足百米，如此一来，火险一旦发生，火势极易蔓延，扑救难度大，易造成重大的经济损失。活动展馆的建筑结构多为钢筋混凝土框架，要求建筑材料的耐火等级不得低于一、二级，但出于场馆布置的审美需求，致使场馆内可燃、易燃物增多，很难达到消防规范要求，加大了火灾发生几率。

1.2施工现场的火灾隐患

对于大型活动的消防保卫工作一般是在活动方案逐级批报正式立文后介入，时间多临近活动正式开幕，因此便面临施工单位为赶工期不能规范作业的问题，由于防火督查介入较晚，发现问题后承办单位很难及时进行整改，加之施工单位消防安全管理不到位，工人未经消防安全培训上岗防火意识差，施工过程大量使用电、气焊操作，场馆施工现场消防器材配备不足等诸多问题致使消防安全措施在施工中得不到落实，火险极易发生。

1.3人员流动带来的火灾隐患

上海世博期间，客流总量突破千万，单日客流量最高时达到一百万，高客流量体现出城市管理的日趋成熟，同时也为消防安全保卫工作带来了巨大的压力。人员密集度大、流动性强，增加了易燃易爆品被随身带入园区的可能性，由于人员密度远远高于规定的人均占用面积和对疏散通道的不熟悉，险情发生后，易产生拥堵、慌乱、踩踏现象，造成严重的人员伤亡。

1.4声光设备带来的火灾隐患

为秉承“科技为先”的理念，越来越多的高科技声光设备被广泛应用于大型活动中，营造感官效果的同时也增加着用电的负荷，很多活动现场，并没有与之配套的供电设施，在供电设施齐全的活动现场，也常因线路设计不当、将照明灯具直接安装在可燃材料上、电子产品质量不过关、隔热散热不畅等问题引起火险多次发生。

2.大型活动消防安全保卫工作初探

“凡事预则立，不预则废”，未雨绸缪是消防安全保卫工作应遵循的首要原则，大型活动的消防安保工作应依照《中国人民共和国消防法》第一章第二条所规定的“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针,按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制”。

2.1场馆建设的防火方案制定

2.1.1明确权责，防患未然

首先，场馆建设之前，指挥监管人员首先应对场馆基本情况进行详细的调查与落实，尤其是对消防设施的数量与功能情况，消防水源与消防车道的位置，供电、用电负荷，疏散通道的设置情况作全方位的了解和统计，以确保能够在第一时间发现问题，正确指挥避免造成严重损失。

其次，协调各个相关部门，如筹办方（甲方）、施工方（乙方）、监理等，依照国家消防法律法规的规定，逐级落实各部门权责，落实场馆消防安全责任人、管理人，及相关人员的消防安全责任，形成分工明确，责任到人的防火监督网络，真正做到一级抓一级，级级有人抓，处处有人管。

第三，召开场馆消防安全专题会议，部署相关消防工作机制，制定《场馆建设现场消防安全保卫细则》，各部门负责人及每位员工逐一签订场馆消防安全目标责任书，以书面形式切实落实每位工作人员的责任，增加其在思想上的重视程度。

2.1.2量化工作，严格监督

场馆建设初期，开展员工进驻建设场地前的消防安全培训，宣读《场馆建设现场消防安全保卫细则》，组织一次全员消防安全应急事件演练，并以下发正式文件的形式确定现场消防安全管理人（施工方代表）及现场安全员（现场工人代表）。

其次，消防安全保卫组负责起草巡检方案，制定消防安全定期巡检制度，一般每两小时对整个施工现场的消防安全情况巡检一次，并制作专用表格记录，发现问题列明详细情况，并交由消防安全管理人、安全员签字。

第三，严格场馆用料审批制度，所有进驻场馆的建筑材料，必须经消防安全保卫小组及场馆建设方的签字才能进驻，发现存在消防安全隐患的材料，一律不得进场。

最后，严格场馆动火、动焊作业的审批程序，在现场动用明火或者喷漆作业，须经消防安全保卫组审批同意。动火、动焊等作业现场须有消防保卫工作小组成员、消防安全管理人、安全员在场，且动火、动焊、喷漆作业应单独进行，不可同时进行，每次作业焊枪不能超过两只，喷枪不能超过两只。喷漆作业时应保证室内空气流动畅通，不能在密闭的空间内作业。

2.1.3竣工验收，存档备查

场馆搭建完毕，必须提请承办方（甲方）聘请本省或者本地有资质的消检、电检机构对整个场馆进行一次消防安全检测，并出具检测报告，验收合格后方可投入使用，若存在重大消防隐患，应强制进行彻底整改，对置若罔闻、态度蛮横、消极对待的施工单位可根据相关法律规定从严惩治。

2.2运营期间的消防监督工作

2.2.1因时制宜，勤查勤检

根据人流客流量，场馆运营时期分为高峰期和一般期。一般期，消防安全保卫小组人员每两小时巡检场馆一次，利用测温仪、测距仪、钳形万用表等专用工具对场馆的配电箱、重点部位进行检测，并填写场馆消防检测表格，此表格每天由消防安全保卫小组、消防安全管理人、安全员签字；运营高峰期，消防安全小组至少有一人在场馆内不间断巡视，随时监测消防安全重点部位及配电箱的运行情况，检查是否存在动态火险隐患，做好活动现场的消防勤务工作。

2.2.2全员培训，实地演练

做好全体人员的消防培训工作是圆满完成消防安保任务的基础与前提。首先，应对消防干警进行业务素质的再培训，提高消防指挥干警的业务能力；其次，对现场礼仪、志愿者进行防火逃生等基本消防知识的培训，以期在火灾初起时能够对人群进行有效疏散，最大限度的减少人员伤亡；第三，在运营期间开展一次全员消防安全演练，讲明整个场馆的消防安全重点部位和相关的消防设施的用法及功能，重点对人员疏散、初期火灾自救等方面进行讲解。

2.2.3借助媒体，全民参与

活动运营期间，可凭借新闻媒体之力动员广大群众参与到火患预防监督工作中，使群众意识到“清剿火患，人人有责”，同时，可通过媒体加强防火宣传力度，曝光不利于群众安全的违法违规行为，提升全社会的防患意识。

2.3活动后的反馈与经验总结

及时的反馈与总结是令人不断进步的源泉。活动结束后，工作人员不应就此松懈，而应尽快召集各部门负责人员进行活动期间消防安保工作的评估，反思教训，总结经验，撰写个人述职报告等。

安全是最高的任务。从施工建设到活动闭幕，参与大型活动的消防工作人员身体和精神都承担着巨大的压力，坚守岗位、全勤服务，是对总书记“要努力建设一支忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献的消防队伍”总要求的践行，曲终人散终有时，唯精神之力量永不落幕。　[科]

【参考文献】

［1］《中华人民共和国消防法》．

篇3

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，贯彻落实省十次党代会和市第十二次党代会精神，进一步解放思想、开拓创新、与时俱进、扎实工作，不断提高思想理论水平和实际工作能力，深入推进学习型党组织建设，为实现市十二次党代会提出的各项奋斗目标提供思想政治保证，以优异成绩迎接党的十胜利召开。

二、学习重点

认真学习马克思主义经典著作和党的理论创新成果，重点学习党的十七大和十七届六中全会以及中央经济工作会议、全国“两会”精神，学习省十次和市第十二次党代会精神，学习市委市政府一系列重大决策部署。全年共分七个专题。

第一专题：深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，以高度的文化自觉和文化自信深入推进文化改革发展，促进文化大发展大繁荣

学习要点：充分认识我们党重视和开展文化工作的实践和取得的成就、文化改革发展面临的机遇和挑战、文化改革发展在党和国家工作大局中的地位和作用、文化建设存在的突出矛盾和问题，全面把握新形势下推进文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措，深入贯彻落实市委十届十四次全委会精神，深化文化体制改革，增强文化发展活力，繁荣发展文化事业和文化产业，加快推进文化强市建设。

时间安排：3—4月份

必读文献：《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。

活动安排：对本专题学习情况进行总结。

第二专题：深入学习中国特色社会主义理论体系，推进社会主义核心价值体系建设，进一步巩固全市人民团结奋斗的共同思想理论基础

学习要点:坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深刻认识社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。自觉把社会主义核心价值体系贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，用社会主义核心价值体系引领社会思潮，在全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范，把全市广大干部群众的思想和行动统一到中央精神上来，把智慧和力量凝聚到市委、市政府工作部署上来。

时间安排：5—6月份

必读文献：《社会主义核心价值体系建设实施纲要》。活动安排：各支部组织党员干部进行一次爱国主义教育活动。

第三专题：把握稳中求进的总基调，加快推进经济发展方式转变和经济结构战略性调整，努力保持经济平稳较快发展促进社会和谐稳定

学习要点:学习贯彻中央经济工作会议和全省、全市经济工作会议精神，认真执行中央宏观经济政策，围绕牢牢把握发展主题主线，要全面落实“四三二一”总体发展思路，紧紧围绕好中求快“过四五”、富民增收“双翻番”的五年奋斗总目标，着力推进经济结构战略性调整，着力推进城乡区域协调发展，着力推进社会管理创新，着力推进民生福祉不断改善，抢抓机遇，奋力赶超，努力实现“发展质量显著提升、城乡面貌显著变化、人民生活显著改善、社会文明显著进步”，在新的起点上奋力开创科学发展的新局面。

时间安排：7—8月份

必读文献：1、中央经济工作会议和全省经济工作会议有关文件精神。2全市县域经济发展大会精神

活动安排：各支部结合实际开展一次庆祝七一建党纪念活动。

第四专题：以改革创新精神研究和解决党的建设面临的问题，不断提高党的建设科学化水平

学习要点：深刻认识新形势下党的建设面临的新情况、新问题新挑战，按照中央关于加强新时期党的建设的总体布局和总要求，以改革创新精神全面加强党的建设，不断提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变能力。深刻领会新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实提高反腐倡廉建设成效，始终保持党的先进性和纯洁性，为全面建设小康社会提供有力的政治保证。

时间安排：9月份

必读文献：《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。

活动安排：对本专题学习情况进行总结。

第五专题：认真学习贯彻十精神，进一步统一思想、凝聚力量，全面推进中国特色社会主义伟大事业

时间安排：10月份

党的十召开后，学习意见另发。

第六专题：深入推进学习型党组织建设，切实提高各级党组织的思想政治理论水平

学习要点：深刻理解建设学习型党组织的科学内涵和时代特征，准确把握其目标任务和现实要求，切实增强工作自觉性、主动性和使命感、责任感。不断丰富学习内容，创新学习方法，完善学习制度，强化学习措施，增强学习效果，切实提高思想理论水平，提高领导科学发展的能力。

时间安排：11月份

必读文献：1、十七届全会文件和中央有关精神2、中央和省市委关于推进学习型党组织建设的重要文件。

活动安排：对本专题学习情况进行总结。

第七专题：认真学习贯彻省第十次党代会、市第十二次党代会精神，把握主题主线，明确目标任务，全力推动科学发展再上新台阶

学习要点：深入学习省第十次党代会、市第十二次党代会报告基本内容，准确把握今后五年全省、全市经济社会发展指导思想、奋斗目标、战略任务和工作重点，把学习贯彻省市党代会精神与搞好当前各项重点工作结合起来，进一步完善工作思路、加大工作力度，确保今年各项工作目标任务的完成。

时间安排：12月份

必读文献：1、省第十次党代会、市第十一次党代会报告。2、省市委有关文件。

活动安排：各支部对理论学习情况进行自查，做好理论学习的年度总结。

三、学习要求

1、坚持突出重点与分类指导相结合，提高理论学习的针对性、实效性。各支部要结合各自实际，制定相关具体实施办法，积极开展学习型党组织创建活动。要采取灵活的教育方式，把集中学习与个人自学、理论研讨与调查研究、走出去与请进来结合起来，增强理论学习的吸引力和感染力。

篇4

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市经济社会发展“十二五”规划确定的目标任务，充分发挥工会组织优势，广泛深入开展“当好主力军、建功‘十二五’和谐促发展”主题劳动竞赛活动，进一步挖掘和调动广大职工建功立业的主动性、积极性和创造性，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，团结动员全市广大职工为加速完成我市“十二五”规划和实现科学发展新跨越作出更大贡献。

二、目标任务

（一）提高职工技术创新活动成效。“十二五”期间实现职工技术革新项目2万项，发明创造3000项，总结推广先进操作法1000项。其中，非公有制企业职工完成的项目分别占30%以上。

（二）提升职工合理化建议水平。职工的合理化建议水平在现有基础上每年递增5%，到2015年末达到5万件以上，实施率不低于30%。其中，涉及技术进步的建议达到80%以上，涉及节能减排的建议不低于50%。

（三）广泛开展岗位练兵、技术培训和技能比赛。每年开展岗位练兵活动的企业达到60%以上；开展技能比赛的企业达到50%以上，比赛工种不少于40个，参赛职工达到50万人。通过岗位练兵、技术培训和技能比赛等活动，使1万名职工提升技术等级；建立省级示范性职工职业技能实训基地2个。

（四）大力选树培养技能人才。开展“名师带高徒”活动和“首席员工”、“金牌工人”选树活动的企业分别达到500家次。选树技能带头人1000人，组织技能人才结成师徒对子达到20000对以上。

（五）普遍开展重大工程项目建设劳动竞赛。要在已施工和新开工的重大工程建设项目中把劳动竞赛开展起来。选树重大工程优秀建设者和重大工程建设优秀组织者分别为400名和200名。

（六）深化职工节能减排竞赛活动。在全市各类企事业单位中普遍开展“我为节能减排作贡献”竞赛活动，到2015年末，全市职工节能减排义务监督员人数达到5000人，实现企事业单位的全覆盖，促进水泥、化工、造纸等高耗能高污染行业的节能减排水平有较大提高。

（七）深入开展“安康杯”竞赛活动。到2015年末，“安康杯”竞赛活动在规模以上企业的覆盖面达到85%以上，普遍开展安全健康知识教育，使职工安全意识和自我保护能力明显增强，职工生产安全事故和职业病发病率有所下降。

三、活动内容

（一）围绕提高自主创新能力，开展职工技术创新竞赛活动。以开展“创新杯”竞赛为载体，以推动科技进步为主题，以开发具有自主知识产权的核心技术为重点，引导职工积极参与“小改革、小发明、小改造、小设计、小建议”等技术革新和发明创造活动。鼓励职工在企业技术改造、新产品开发和品牌创建的实践中发挥聪明才智，通过争当“创新优胜企业”、“创新示范岗”和“创新能手”，进一步培育创新意识，倡导首创精神，提高创新能力，使竞赛活动成为推动经济社会发展和提升职工技术技能水平、创新能力的重要载体和有效途径。

（二）围绕重点工程建设，开展“展主力军风采、创精品工程”劳动竞赛活动。围绕我市“十二五”规划确定的重点工程建设项目，开展以“六比一创”（即比安全生产、比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队）为主要内容的“展主力军风采、创精品工程”劳动竞赛，充分发挥工人阶级的主力军作用，进一步调动和凝聚广大职工的力量，引导他们树立主人翁意识，增强超越自我、勇于担当的责任感和使命感，推动项目管理科学和技术进步，确保把各项目建成精品工程、优质工程。

(三)围绕提高职工技能水平，开展技术技能型竞赛活动。要以开展职工技术运动会、名师带高徒和选树“首席技师金牌工人”活动为载体，推动各地区、各行业和各企事业单位开展技术比武和岗位练兵活动，深入实施职工技能提升工程。各地区、各行业和各单位每年都要层层开展“首席员工”、“金牌工人”等技能带头人活动，组织职工积极参加各级组织的职业技能大赛。同时，要充分利用各级政府、工会、企业所属职业（工）学校等教育资源，加快培养紧缺型技能人才，努力造就一支知识型、技术性、创新型人才队伍，推动我市新型职工队伍建设。

（四）围绕推进生态文明建设，开展“我为节能减排作贡献”活动。以引导职工增强节约意识、建设节约型单位为目标，广泛开展“我为节能减排作贡献”活动。发动职工围绕加强管理、优化操作、改进技术，推广新技术、新工艺、新材料、新设备等方面提建议、出成果。加强宣传教育，普及节能环保知识，树立文明、节约、绿色、低碳发展理念，掌握节约技能。强化结构减排、工程减排和管理减排，进一步优化经济增长方式。同时，要巩固和壮大职工节能减排义务监督员队伍，加强培训和考核，提高其工作水平，推动资源节约型、环境友好型社会建设，促进“十二五”节能减排目标的实现。

（五）围绕加强企业管理和推动企业增效，以创建“工人先锋号”为载体，开展“五型”班组竞赛活动。以创建“工人先锋号”为载体，深入开展“五型”班组（即学习型、创新性、节约型、安全型、和谐型班组）竞赛活动，全面提升班组成员素质和班组长能力。坚持把班组竞赛活动作为提高职工素质、促进劳动关系和谐、推动技术进步和提高经济效益的重要载体和有效途径。把班组打造成引导职工立足岗位、钻研技术、苦练本领、诚信服务、永争一流、甘于奉献的建功立业平台，打造成企业思想政治、民主管理、文化建设的典范，打造成党政满意、职工认可、影响广泛的劳动竞赛品牌，让“工人先锋号”成为引领广大职工开拓创新、团结协作、与时俱进、报效祖国的鲜艳旗帜，有效提升企业执行力、核心竞争力和可持续发展能力。

（六）围绕确保安全生产，开展“安康杯”竞赛活动。各级工会要会同安全生产监管等部门，把建筑施工、化工等高危行业和劳动密集型企业作为重点，推动全行业和全员参加“安康杯”竞赛活动，进一步强化安全生产主体责任和职工安全意识，促进企业安全生产和职业卫生防护工作。协助和督促企业落实安全生产全员责任制，在职工中广泛宣传安全生产政策法规和推广事故防范技能，营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的良好氛围。

四、实施措施

（一）强化组织领导。成立市职工劳动竞赛委员会。市委常委、统战部长王铁强任主任，市委常委、副市长曲磊和市人大副主任、市总工会主席朴逸任副主任，市委组织部、市委宣传部、市总工会、市国资委、市工信委、市财政局、市人力资源和社会保障局、市城乡建设委、市城管局、市科技局、市安全生产监管局等相关部门为成员单位。委员会下设办公室，办公室设在市总工会。委员会统领全市各类职工劳动竞赛，办公室负责协调、组织、开展活动。各地区、局（总公司）、直属企事业单位和省属在哈单位也要建立由分管领导亲自挂帅的职工劳动竞赛领导机构，充分发挥作用。各级工会要切实担负起劳动竞赛的组织职责，把劳动竞赛作为重点工作来抓，努力争取党政领导的重视和支持，主动与有关部门沟通，整合工会自身力量，形成推动竞赛深入开展的强大合力。

（二）完善激励机制。进一步建立和完善培训、考核、使用与提高待遇和评先创优相结合的激励机制。适时对劳动竞赛活动进行总结和表彰，对在劳动竞赛中表现极为突出的竞赛优胜者，按规定晋升技术等级，给予相应的物质奖励，并优先推荐评选各级“劳动模范”、“五一劳动奖章”等。各企事业单位要加大对劳动竞赛先进集体和先进个人的奖励力度，制定奖励办法，落实奖励政策，不断增强劳动竞赛内在动力和发展后劲。

（三）加大资金投入。各地区、各行业、各单位要拿出一定资金支持劳动竞赛活动开展。各级工会要从本级工会经费预算中安排专项经费用于开展劳动竞赛。企业要按照国务院有关文件规定，按不超过职工工资总额的1%提取劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用。

篇5

大型活动是指服务于某一特定而明确的目的,参加活动的人数众多,对城市交通或区域交通影响较大社会公共活动。一般分为全国性的大型活动和国际性的大型活动,比如大型体育赛事、进出口商品交易会及大型博览会等。大型活动可以显着的影响城市交通的安全性、畅通性和出行时间的可靠性,其交通影响主要体现在三个方面[1]:一是产生新的需求;二是减少现有交通系统的容量;三是带来安全隐患。其中,减少现有交通系统容量是指大型活动交通管制措施会占用或封闭周边交通设施(部分道路、车道和停车场),从而减少交通供给;安全隐患是指大型活动期间可能产生的交通事故、人群拥挤踩踏事故、活动参与者骚乱和恐怖袭击等。大型活动参与者的主要来源有两类:一类是举办城市区域内部的,包括市区和郊县活动参与者;另一类是城市区域外部的,包括外省各市区和国外活动参与者。由城市区域内部的客流形成的交通流称为内生交通流,由城市区域外部的客流形成的交通流称为外生交通流。内生交通流的交通出行起点为居民居住地点,终点为各活动场馆,外生交通量的出行起点为宾馆、火车站、机场等设施,其出行点选择余地大,但是,对公共交通的依赖性比内生交通量要强。

大型活动公共交通量预测

大型活动公共交通量需求预测是准确地把握参与者来源,对活动参与者进行科学、准确的分布预测,制定合理、有效的公共交通保障方案确保活动参与者能够安全、顺利地疏散。因此,首先得需要对交通量进行预测。重力模型法是模拟物理学中万有引力定律而开发出来的交通分布模型,多年的实践经验证明了该方法的实用性与合理性。与物理学中重力模型的基本假设一致,首先假定:如果不受距离影响,每个小区有购买能力居民参加大型活动的概率一致;在各小区情况相同的条件下,实际活动参加量与距离成反比,则可得基于重力模型的参与者生成预测基本公式[2]:??ljljljQpOqkR???(1)式中,ljq为第j个交通小区参与者初始预测值;k、?、?、?为模型待定参数,与大型活动的特性变量有关;p无距离(时耗)影响时小区居民参加大型活动的比率;ljR为第j小区到活动场馆的距离(出行时耗);lQ为参加大型活动的城市内部参与者总量;jO为第j小区具有购票能力的居民总数。jO可根据娱乐消费占个人收入的支出比例计算出有能力购买大型活动门票的个人收入最低值。该值可根据统计年鉴的居民收入统计结果得出。通过基于居民收入基尼系数的方法来估算出小区有购票能力居民比例。式(1)中的预测结果不能保证各小区参加活动的人数与参加活动城市内部参与者相等,为了提高预测结果的精度,引入约束条件:Jljlj?qQ(2)将式(2)代入式(1)得(4)式(4)不再含有参数k、?,只要标定模型中的参数?、?即可求出各小区的参加大型活动的人数,得出各交通小区的参与者分布。大型活动外生交通量是外省各市区及国外的活动参与者。对于连续性的大型活动,外生交通量的空间来源主要是宾馆、旅馆等设施,其交通发生量受旅馆自身特性如可用客房数、住宿条件、住宿费用及到场馆的距离和交通便利性等有关,当外生交通量不是很大时,外生交通量可以根据各小区的宾馆或旅店可用客房数来进行预测:jjjq?b宾馆式中,jq宾馆为第j小区非本地参与者总量;jb为第j小区的可用客房数;j?为第j小区非本地参与者入住率。j?主要与旅馆距活动场馆的距离、交通便利性、平均住宿费用等因素有关,同时也与影响大型活动出行分布的相关因素有关。设1jx为第j小区到活动场馆的距离;2jx为第j小区到活动场馆的交通便利性;3jx为第j小区的宾馆的平均住宿费用;4jx为大型活动平均票价;5jx大型活动的类型。在实际应用中,可对影响因素进行适当的增减,125?,?,,??为各参数所占的权重,第j小区非本地参与者入住率为:j011j22j55j????x??x???x?大型活动者的出行方式不仅与大型活动的自身特性有关,还受活动期间交通管制的影响,其出行方式与平时的出行方式大不相同,不能用一般的方式划分比例来代替大型活动的方式划分比例。本文大型活动的方式划分比例建议采用转移曲线模型来进行预测。

大型活动公共交通保障方案的制定

篇6

20__年上半年安全管理工作开展顺利，安全形势较往年好转，管理局面紧张有序，重点管理突出，责任目标明确。上半年无安全责任重大事故，无安全责任保卫事故、无治安刑事犯罪案件的发生，顺利完成上半年责任目标。整体工作主要从三个方面来进行总结分析，一是20__年上半年安全管理工作发展的趋势与基本状况；二是安全管理中存在的基本问题；三是下步工作主要措施与重点。具体工作如下：

一、20__年上半年安全管理工作发展的趋势与基本状况

1.健全机构，梳理体系。按照集团安全工作需要，结合企业生产运营状况，07年4月28日建立XX集团安全生产委员会，从新梳理组织机构并建立，划分责任，制定目标，修订制度，配备人员。一是

XX集团成立安全管理办公室，设置专职人员2名，专职比例为：2/1640；各成员企业、项目单位配置兼职安全管理员，共计10名，兼职比例为10/1640。总体来看专职安全管理人员与集团总人数不成比例，其次，专兼职人员专业与本专业不符（见附表1）。二是成立安全生产委员会小组10个；XX集团安全管理委员会小组成员13人；完善制度5个，其中，重大事故应急突发处理作为修订重点。企业生产安全管理委员会小组成员125人。随着XX集团战略转型，安全管理机构从无到有，从建立健全到落实执行，安全管理工作主题有了突出主抓的重点。一是机构的设置，人员的配备，对事故的发生起着关键性作用。二是安全隐患整改问题比较尖锐，要针对性，重点隐患，重点管理，制定应急措施，确保安全。三是检查、培训、考核等要作为日常基础工作，要抓实、抓紧、抓细、抓出成效。四是将来发展构想，根据集团和XX未来（3－5年）发展战略规划要求，成立HSE管理办公室，建立HSE管理与风险预控型体系，配备相关专业人员，管理趋势以纵向管理与横向管理作为重要举措，形成网络管理模式。

2.问题反思，形势严峻。XX集团重点把问题反思与存在问题作为工作的重点之中。根据XX集团1-5月份发生事故的情况，当前集团安全生产形势还比较严峻。上半年发生治安事件1起，比去年下降5％；发生火灾事故1起，比去年下降1％；发生非责任交通事故1起，比去年下降6％。发生1起工伤事故，比去年上升1％。伤亡总事故发生率比去年下降3％；今年经济损失6500元，比去年下降94.5％。以“安全生产月”活动为契机，全面推进安全生产工作，激发全体员工参与意识，强化员工自我、车辆、食品、应急、教育、检查、隐患等安全管理。坚决杜绝各种事故的发生，确保集团安全生产形势稳定。

3.监督检查，落实成效。检查到位，突出问题。上半年落实安全管理人员深入一线现场安全检查110余次；发现安全隐患200多处，监督现场整改95％。其中，

（1）XX公司：安全检查70余次，暴露出隐患20项（次），共查出隐患61项（次），已整改58项（次），整改率达95，3处隐患是因为需要审批未及时整改。

（2）XX部：施工企业检查6人次，专项检查10次，项目部自查30多次，共查出事故隐患20多条，隐患整改率达95.6，重大隐患整改率100。参加检查人数32人次，被查单位20家，排查出事故隐患和严重问题40条，整改率达97.6。签发整改通知书8份，考核结果为：优良率39.47，合格率92.1，不合格率7.9。

（3）XX目部:共查工程10项（次），签发施工安全隐患整改通知单12份，使95以上的隐患及时进行了整改。通过检查，目前主要存在以下几个方面共性问题：

A.施工用电方面：少数施工现场达不到三级配电两级保护和一机一箱一闸一漏保的基本要求，临时用电方案不完整，接零保护及重复接地不规范，线路架设不规范，职工宿舍用电较为混乱。

B.脚手架搭设方面：部分工程无脚手架搭设方案，脚手架搭设不符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-20__），存在立杆间距不标准，扫地杆、剪刀撑、小横杆设置数量不足，无挡脚板，架体立面封闭、水平立面封闭不严等违规情况。

C.机械设备方面：主要是施工机具转动部分无防护装置，电锯、电刨无挡板或防护罩，塔吊基座积水，搅拌机械安全保险装置不齐全或虽有安全装置未起到作用，中、小型机械保养差。

D.安全防护、文明施工方面：部分工地门卫管理较差，个别工地无门卫值班；仍有工人不佩戴安全帽、安全带进行作业；“三宝、四口”防护不到位；场地硬化、材料堆放、垃圾清理等方面需进一步加强，职工宿舍、食堂卫生条件差。

E.安全管理方面：部分工地对所制定的安全生产责任制执行不够；施工组织设计缺乏安全技术措施，专项施工组织设计、专业施工方案不具体；有的工地特种作业人员持证上岗情况落实较差；个别施工现场安全管理人员缺乏安全管理基本知识，对规范、标准了解不够。

（4）XX公司：查处安全隐患18项，通过整改

不安全隐患7项。（5）北京XX：对物业公司消防监控室、配电室、维修现场等场所进行了检查，发现20项安全隐患，整改率99％，一项未整改（中控室的防静电地板已经被水泡得很严重，需要及时更换）。

（6）XX物业：检查10余次，发现安全隐患48项，整改率95％。

4.措施有效，保障安全。根据行业特点采取有效措施一是控制考核指标的核心意义在于遏制事故、减少事故，约束指标，对安全生产工作绩效实施量化考核。二是防范遏制、逐年减少事故总量，分拨指标。把事故造成的生命财产损失降到最低。三是确实强化各级干部的责任意识，有效地推动了安全生产。四是事故的责任追究、依法惩处。

四是与在建项目签订《安全目标责任》，划分区域，明确责任，分区域管理，强化监督管理，落实安全管理人员流动管理。其次，把施工队伍纳入日常管理，实施《人员出入证》、《车辆出入证》、《物品携带出入证》、《施工队伍管理》等。五是定期组织在建项目施工安全例会、现场会、督导会、监理会，定期教育，了解并掌握安全信息，安全隐患做到及时整改，有效整改，将风险降低最低程度，确保安全文明施工。六是试点企业风险预控型模式的导入，使XX公司在风险预控中得到良好成效，形成了管理预控体系和操作标准。

5.安全月活动形式多样，落实三到位。XX集团开展安全活动如下：进行2次“安全知识竞赛”；“应急演练”10余次。其中，与消防支队共同大型演习1次；“安全题材演讲”1次；“车场活动日”1次等一系列教育活动。做到一是思想到位，明确目标。进一步激发员工从“要我安全”到“我要安全”思想转变，从而实现“我会安全、我能安全”的目标。二是责任到位，加强监督检查。在“安全生产月”活动中，落实各级人员的安全生产责任制，以反“三违”活动的力度，动员全体职工从身边点滴小事查起，消除每个细小的事故苗头，彻底消除安全死角的同时安管人员深入一线班组、施工现场检查，对发现的问题除责令当场整改外，还给予通报批评和经济处罚，做到生产安全，施工文明。三是措施到位，齐抓共管。在总结、反思过去经验的基础上，修订并完善措施，确保“安全生产月”活动有效的落实，为创造集团价值最大化做好风险预控最低防线。

6.强化措施，务实管理。重点明确安全生产工作的活动要求及今后工作重点，切实推进集团总部指示精神及风险预控型企业管控模式。把危险源辨识、风险预控作为工作且入点，一是首先落实安全管理人员深入一线安全检查、督导、问题整改，其次梳理安全管理制度。规范制度规范化、标准化、体系化。二是规范安全管理日常工作，主要包括工作总结、分析、计划、例会、基础档案、基础工作、信息传递、人员配置、隐患管理、问题整改、教育培训、检查、事故管理等。

7.总结经验，分析问题，沟通交流在提升中。一是结合安全生产月活动实际情况，各成员企业、项目部进行了集中精彩总结。打破统一文件形式格局，以行业特点，结合实际工作开展情况，突出总结重点，阐述共鸣，数据明显，内容丰富。二是针对问题直接，分析透彻。在过去工作总结的过程，很多存在的安全问题、隐患部分企业不敢上报。员工思想扭转不过来，目前，安全总结反映问题、隐患突出，也比较尖锐。分析问题过程细致、整改措施到位。三是沟通交流，信息畅通。总结过程中，各成员企业针对此问题进行了电话沟通、咨询、学习及时掌握了安全总结要点与总结技巧，并通报安全活动情况，让全体员工、领导掌握活动总结情况。

二、安全管理中存在的基本问题

1.检讨反思，总结整改。根据行业特点开展形式多样的安全生产宣传教育，务实基础管理，营造宣传氛围。在总结工作的同时检讨在管理中存在的问题共计20余项，重点如下：

(1)安全管理存在薄弱环节，制度体系尚不健全，由于置业集团几年的发展战略转型影响，安全管理部门建了撤，撤了建，形成队伍不稳定状态，管理标准、制度、流程不健全，不规范化，不标准化、不体系化，安全管理滞留在面上。

(2)领导自驾车车辆管理存在盲区，日常管理与集团车辆管理脱

钩，个人驾驶安全意识淡薄，教育开展困难。

(3)在建项目安全管理有待加强，不规范，安全专业性不强。

(4)安全管理人员配置与总人数不成比例，基本以兼职安全管理

员为主，业务素质不过硬。

(5)三级教育、检查、考核执行不规范，安全管理部门与成员企

业衔接不畅通，造成信息闭塞、传递不及时等等。

(6)原建筑物、设备装置等重大项目或场所遗留下来的安全隐患，整改困难，导致安全隐患存在等等。

(7)XX集团运营范围内技能预防设备装置尚不健全或者老化，部分场所无防盗技能设备，存在防盗、防破坏、防火灾等隐患。

(8)在建项目施工企业多，面广分散，各总包及分包队伍劳资矛盾问题中，对中间环节缺乏有效的控制，出现民工上访事件的发生，导致工作被动。

三、下步工作主要措施与重点

针对上述存在的问题，强化管理监督、检查力度，提高整体管理水平，并侧重抓好以下几点：

1.巩固、发展、提高上半年安全生产的成果。在长效基础管理上做文章，落实责任与监督，完善各项安全管理制度，努力实现全年安全工作目标。

2.人员配置、资金投入抓重点。进一步加强思想认识的提高，尤其是安全第一责任人的思想认识提高。

3.认真贯彻集团总部指示精神。进一步落实安全生产责任目标，形成齐抓共管的良好局面和纵向到底，横向到边的管理举措。

4.以建筑安全专项治理工作为重点。认真抓好在建项目现场安全环境卫生整治工作，严格要求，严格管理，做到安全文明施工。

5.隐患抓重点，整改彻底。整顿和提高安全隐患整治水平，整改到位。

6.加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的安全生产宣传教育工作，要以对安全生产的方针政策宣传和教育为重点，努力提高职工的安全、技能素质。

7.完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督力度，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，要常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，确保将事故消灭在萌芽状态。

8.完善技防装置设备，提高技防与人防技能水平，确保人身、财产和重点目标的安全。

篇7

一、调研主题

以贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，联系我省农业对外开放工作实际，突出践行科学发展观为主线，重点围绕“转变发展方式、优化产业结构，推进农业对外开放工作又好又快发展”课题，组织开展课题调研、专项调研。通过调研，掌握实情，总结经验，发现问题，剖析原因，提出对策，解决问题。

二、人员安排

组长：*

副组长：**

成员：*

三、调研安排

1、筹备阶段(10月26—11月3日)。参加调研的成员组成调研组，结合调研实际情况，研究确定调研主题、调研重点和调研时间、地点。调研组分两个课题组：一组为外向型农业调研组，二组为农业对外合作调研组。一组由**同志牵头，**同志负责调研的活动安排。二组由赵利华同志牵头，王江兵同志负责调研的活动安排。帅启荣同志全程参加两组的调研，并指导、督办调研活动。

2、调研阶段（11月4—25日）。结合农业对外开放工作实际，重点针对扩大农产品出口与国际贸易争端的矛盾、加快农业走出去与境外市场风险的矛盾、农业市场的全球化与农民生产的分散化的矛盾、公益事业发展与单位自身发展的矛盾等“四大矛盾”，围绕建立健全保障科学发展的体制机制、制定促进科学发展的政策措施和服务科学发展等迫切期待解决的问题，到农产品出口企业，农产品出口基地，浙江、山东、云南等先进省份等进行考察调研。

一组重点调研优势出口产业（食用菌、水产）的可持续发展，桔子罐头出口遭遇反倾销诉讼情况、茶叶出口产业的壮大和先进省份外向型农业的发展经验。到随州、潜江、宜昌等地的出口企业、出口基地调研，到浙江考察外向型农业发展情况。

二组重点调研农业企业走出和与东盟开展农业合作情况。到湖北省种子公司、中澳楚蕾畜牧发展有限公司等调研，到云南考察与东盟开展农业合作情况。

3、大讨论阶段。在调研的基础上，着重就如何解决影响外向型农业科学发展的认识问题进行解放思想大讨论，切实转变不符合科学发展的观念，努力形成科学发展的共识。

4、总结阶段（11月25—30日）。整理汇总调研材料和大讨论成果，形成高质量的调研报告，提交给厅学习实践活动领导小组。

四、调研要求

1、提高思想认识。调研工作是学习实践科学发展观活动的关键环节，是检验学习实践活动成效的重要指标，要充分认识调研活动的重要意义，科学合理安排好调研工作，将调研工作与处理日常工作有机结合，将调研工作作为提高工作质量和工作针对性的有效措施，以认真负责的态度，积极开展工作，努力完成调研任务。

2、弘扬优良作风。要一切从简，努力消除调研工作对基层正常性工作的影响。要深入出口企业、深入出口基地、深入基层农民、深入具体工作，扎实开展调研工作，展现良好形象。

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一、调研主题

以贯彻党的*和十七届三中全会精神，联系我省农业对外开放工作实际，突出践行科学发展观为主线，重点围绕“转变发展方式、优化产业结构，推进农业对外开放工作又好又快发展”课题，组织开展课题调研、专项调研。通过调研，掌握实情，总结经验，发现问题，剖析原因，提出对策，解决问题。

二、人员安排

*

三、调研安排

1、筹备阶段(10月26—11月3日)。参加调研的成员组成调研组，结合调研实际情况，研究确定调研主题、调研重点和调研时间、地点。调研组分两个课题组：一组为外向型农业调研组，二组为农业对外合作调研组。一组由王江桥同志牵头，石萍同志负责调研的活动安排。二组由赵利华同志牵头，王江兵同志负责调研的活动安排。帅启荣同志全程参加两组的调研，并指导、督办调研活动。

2、调研阶段（11月4—25日）。结合农业对外开放工作实际，重点针对扩大农产品出口与国际贸易争端的矛盾、加快农业走出去与境外市场风险的矛盾、农业市场的全球化与农民生产的分散化的矛盾、公益事业发展与单位自身发展的矛盾等“四大矛盾”，围绕建立健全保障科学发展的体制机制、制定促进科学发展的政策措施和服务科学发展等迫切期待解决的问题，到农产品出口企业，农产品出口基地，浙江、山东、云南等先进省份等进行考察调研。

一组重点调研优势出口产业（食用菌、水产）的可持续发展，桔子罐头出口遭遇反倾销诉讼情况、茶叶出口产业的壮大和先进省份外向型农业的发展经验。到随州、潜江、宜昌等地的出口企业、出口基地调研，到浙江考察外向型农业发展情况。

二组重点调研农业企业走出和与东盟开展农业合作情况。到*省种子公司、中澳楚蕾畜牧发展有限公司等调研，到云南考察与东盟开展农业合作情况。

3、大讨论阶段。在调研的基础上，着重就如何解决影响外向型农业科学发展的认识问题进行解放思想大讨论，切实转变不符合科学发展的观念，努力形成科学发展的共识。

4、总结阶段（11月25—30日）。整理汇总调研材料和大讨论成果，形成高质量的调研报告，提交给厅学习实践活动领导小组。

四、调研要求

1、提高思想认识。调研工作是学习实践科学发展观活动的关键环节，是检验学习实践活动成效的重要指标，要充分认识调研活动的重要意义，科学合理安排好调研工作，将调研工作与处理日常工作有机结合，将调研工作作为提高工作质量和工作针对性的有效措施，以认真负责的态度，积极开展工作，努力完成调研任务。

2、弘扬优良作风。要一切从简，努力消除调研工作对基层正常性工作的影响。要深入出口企业、深入出口基地、深入基层农民、深入具体工作，扎实开展调研工作，展现良好形象。

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当前，集团公司正处在历史的重要关口，既面临主导产品市场深度调整的重大考验，也有改革创新、转型发展的重要机遇。面对复杂严峻形势和前所未有困难，安全工作比以往任何时期都更加特殊敏感，更加紧迫重要。开展“安全生产月”活动,是深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产的一系列指示精神的具体举措，也是强化安全宣传教育提升全员安全素质和行为的重要载体，更是落实集团公司中长期发展战略、实现安全发展、推进度危求进、逆势突破的重要内容。扎实开展好“安全生产月”系列活动，对于确保实现“安全责任强化年”活动各项目标，全面提升全员安全意识和自保互保联保能力，推动集团公司安全整体工作再上新台阶具有重大意义。当前，集团公司安全工作还没有稳定受控，个别单位安全事故仍时有发生，安全生产形势还十分严峻。各级组织和全体干部职工要清醒认识当前安全生产经营形势的复杂性、严峻性，充分认清开展“安全生产月”活动的重要性、紧迫性，绝不能有侥幸心理，绝不能有懈怠思想，绝不能等待观望。要不断提升安全思想境界，强化法治意识，增强红线意识，加强制度建设，严格责任追究，精心策划，认真实施，确保“安全生产月”活动按计划有步骤高效率贯彻实施，坚定不移实现集团公司跨年度安全生产9周年，为建设“价值、创新、绿色、幸福”新XX营造安全稳定和谐氛围。

二、突出主题，明确重点，认真落实“安全生产月”活动总体要求和活动安排

集团公司围绕“加强安全法治，保障安全生产”主题，组织策划开展十项重点活动。一是启动“安全生产月”活动，营造浓厚的安全舆论氛围；二是开展安全生产事故警示教育周活动；三是开展安全文化周活动；四是开展安全生产应急预案演练周活动；五是开展“安全生产月”宣传咨询日活动；六是开展安全生产法律法规知识答题和电视抢答赛活动；七是集中开展全员培训决定宣贯和道路交通安全宣传活动；八是开展安全专项检查活动；九是开展群众性安全竞赛活动；十是开展集中宣传报道和总结选树活动。

各级组织和广大干部职工群众要明确“安全生产月”活动任务目标，围绕集团公司深化改革、转型发展中心工作，立足各产业、各区域、各系统、各单位部门实际，切实把握好重点内容、任务目标和时间节点，研究制定落实方案和具体措施，明确活动具体内容、方法措施、推进步骤、效果目标和责任时限，力求突出各产业板块、各单位安全生产实际，力求符合各单位干部职工安全思想和安全行为现状，力求彰显单位特色和实效。同时，要把安全生产月各项活动安排部署融入贯穿到当前各项工作来谋划，切实做到与深化解放思想大讨论、形势任务教育和“三严三实”专题教育结合起来，与推进“双创”活动、“三减三提”、改革改制、经营评价、内部市场化和重点项目工程建设，以及百项重点工作落实等各项工作有机融合，真正实现生产经营安全、交通运输安全、食品卫生安全和公共安全，切实扩大活动覆盖面和影响力。要以落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识为重点，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众、节俭务实，采取职工群众喜闻乐见、广泛参与、灵活多样的形式，有针对性地集中组织开展好系列活动。要重点抓好安全文化建设，强化安全文化理念宣传，普及安全生产法规知识，深化安全生产事故案例警示教育，强化全员安全主体责任和各项制度措施落实，逐级逐层树牢安全红线意识，增强安全法治观念，提升安全基础保障和超前防控能力，切实提升职工群众参与率，充分发挥岗位辐射带动作用，确保安全形势动态稳定受控，为集团公司深化改革、转型升级、度危求进提供有力保障。

三、精心组织，形成合力，确保“安全生产月”活动取得实效

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一、加强领导，深化管理，明确职责，狠抓落实。

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动达到最大实效，部门高度重视。5月26日，部门召开“安全生产月”活动动员大会，会上确立了以**为组长，**为副组长，**、**、**、**、**为主要组成人员的“安全生产月”活动领导小组，负责宣传、组织、协调“安全生产月”活动的全过程，并制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。同时，领导小组制定相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。让部门全体员工从思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成“安全生产无小事，人人关心安全，安全关系人人”的良好氛围。

二、统一思想，强化意识。善于总结，大力宣传。

“安全第一，重在预防”，要搞好安全工作就必须提高安全意识，要提高安全意识就必须提高安全素质，要提高安全素质就必须提高安全生产知识水平。加强安全生产知识以及相关法律法规的学习、宣传和教育，总结安全生产管理经验，加强典型事故警示教育，积极研究讨论，科学的掌握安全事故发生的规律是我部持之以恒的主题工作。各班组根据实际情况，利用朋友圈、宣传栏、标语等形式大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能，将各类安全隐患扼杀在萌芽状态。

三、结合实际，自查自纠，降本增效，狠抓落实。

为了防微杜渐、强基固本，各班组结合生产实际进一步加强对所辖范围各类设施设备的专项检查，自查自纠，防患未然。在安全保障工作中重点突出“六个防”，即：“防落”防高空坠物；“防脱”防制动器失效；“防断”防钢丝绳断裂；“防火”防作业着火；“防暑”防高温防中暑；“防风”防台风突风。安全月严格要求各班组进行自查、自纠的同时，部门每周组织专员全方位的复查、验收工作。主体要求相关人员进行横到边，纵到底，细致入微的查验，上自车间的刀闸线路，下自水渠地沟，特别大型设备的起升、行走、俯仰、高压供电等机构的安全防护措施进行了系统性检查。每次大检查，随查随纠，立即整改，不得拖延。“安全月”活动期间我部各班组自主完成的典型项目如下：

1、101-106岸桥使用多年，高压滑环箱故障次数逐渐增多，故障原因分以下几点：

1）滑环箱内部进水，高压绝缘子阻值降低，发生损坏；

2）滑环箱进线高压电缆头使用年限较长，电缆头损坏；

3）滑环箱内外温差大产生水汽，各绝缘部件性能降低，发生损坏。

经过对近年来发生的滑环箱故障进行统计分析，大部分都是1、3两种原因所造成的故障，为了降低此类故障发生频率，岸桥班经过深入查找相关资料、研究各种处理方案，以及向专业厂家咨询预防措施，结合实际，针对我司岸桥生产情况，我们拟定了以下保养方案：

首先，在滑环箱底部铺上工业用硅胶干燥剂，去除水分，控制湿度，避免绝缘部件性能降低，起到保护作用；其次，将原有的100Ω内部加热器更换为500Ω的加热器，增强干燥作用；最后，及时用密封胶强化滑环箱外围的密封性能。按照上述方案保养101-108岸桥高压滑环箱后，设备使用性能稳定，截至目前未发生一起非正常高压跳电事故，直接节省维修成本10万元，间接提高装卸效率25%。

2、针对场桥安全制动机构，场桥班系统检查与保养了所辖设备的起升制动器、大车制动器、小车制动器，确保各制动器性能可靠、安全稳定，为前线生产提供有力保障。