屋面实训总结十篇

屋面实训总结篇1

摘 要：随着时代的发展，对于永恒建筑学课程设计实践性教学环节提出新要求，要求培养的学生具有运用所学知识独立分析问题、解决问题和创新的能力。本文主要阐述房屋建筑学实训在教学内容和教学方法等方面的改革实践。

关键词：房建实训房建教学教学方法

实训是什么?实训是内容最丰富的教科书，实训是实现创新最重要的源泉，实训是贯彻素质教育最重要的场所，实训是完成从简单到综合、从知识到能力、从聪明到智慧转化的催化剂。

实训教学是房屋建筑学教学的重要组成部分，也是评价当代大学生学业水平和综合素质的重要指标。实训教学对提高学生的综合素质、培养学生的创新能力具有重要地位和作用。纵观当今时代教育发展的大趋势，实践环节在个专业人才培养中占据着越来越重要的地位。

《房屋建筑学》课程是一门理论性和实践性都很强的建筑工程类的专业基础课，其掌握程度对于后续专业课程的学习效果和效率有直接影响。然而，很多学生感觉该课程的学习难度大，往往花费很多时间和精力却收效不大，这是由于该课程具有内容多、综合性强、实践性能力要求高的特点，单纯地死记硬背只能是事倍功半。

本课程的任务是使学生掌握建筑构造和建筑设计原理两大部分内容，本课程的目的是使学生具有从事中小型建筑方案设计和建筑施工图设计的初步能力，并为后续课程(如《钢筋混凝土结构》、《地基基础》、《建筑施工》、《建筑工程概预算》等)奠定必要的专业基础知识。

房屋建筑学实训教学，是对建筑设计原理、建筑构造层次、构造做法的认识实践过程，是将建筑方案设计过渡到建筑施工图设计的一次尝试，使学生了解建筑设计原理、设计方法，使学生了解建筑构造与建筑实体的密切关系，从而提高分析和解决实际问题的能力，获得建筑师的基本素质，并加深对建筑构造设计，即建筑施工图设计工作的认识。因此，实训内容包括:了解设计前期准备工作的内容和方法;学会利用建筑设计专用软件绘图;掌握绘制建筑施工图纸的方法和技巧。

21世纪的教育特征是以培养学生实践和创业能力为重点。房屋建筑学是一门实践性很强的课程，与实际联系密切，因此要紧密联系实际，尽量增加实践性活动，以加强学生实践能力和动手能力的培养。

房屋建筑学实训的目标:房屋建筑学实训是土木工程专业学生进行的第一次实践，是将其所学的房屋建筑学知识和建筑制图、建筑材料等课程结合起来的实践性教学环节，又是后续课程的基础。同时，房建实训是从理论到实践的过渡过程，是将理论和实践结合的集训。在实训中，采用真题假作，让学生逐步接触实际工程，增强工程实践能力，提高综合素质，培养创新精神和创新能力。

那么，房建实训应给予学生什么呢?

为学生提供综合性全方位的训练建筑是一个工种复杂而又相互协调统一的有机整体。它需要建筑、结构、设备等的配合。因此，房建实训也需要构造、设备、经济、施工等许多课程的知识都纳入到房建中。为增加学生的感性认识，提高学生的应用能力，在房屋建筑学教学过程中，安排一周的认识实习。在五天的时间里，针对建筑类型、结构形式、施工工艺等内容，组织参观砖混、框架、框剪等多类公共建筑，以及单层、多层的工业建筑等。学生参与评图。评图是对学生设计成果的检查评定过程，如果没有学生参与，只是给出一个概括的分数，不利于学生以后的学习和提高。利用讨论式评图，可起到评定和促使学生提高水平的双重作用。对一同学的作业大家一起讨论、分析，并汇总意见;指出设计中的优点和不足，以及提出改进的建议。这样做，一方面培养了学生的创新意识和综合思维能力，也锻炼了交往、表达等综合能力。最后由学生介绍自己的设计成果和设计过程，谈设计体会;指导教师进行总结，肯定长处，提出问题，指出改进方向。有条件时，将优秀成果予以展览，以利学生互相取长补短，共同提高。还将部分好的作业留下来作为范图为以后的学生参考。

屋面实训总结篇2

一、物业管理方面

（一）积极做好物业管理地方性法规建设为进一步规范物业管理活动维护业主和物业管理企业的合法权益，根据国务院《物业管理条例》，结合本市物业管理实际，今年我们着手起草了《沈阳市住宅物业管理规定》，目前已进入审办阶段，今年将以地方性规章的形式出台。××年将对政府规章进行实际检验，并认真总结经验与不足，进一步完善我市的物业管理法规建设，为我市的物业管理活动提供坚实的法律依据。

（二）进一步规范物业管理行为。一是继续抓好物业管理招投标工作。进一步加大物业管理招投标的监督和指导力度，按照有关规定，对符合招投标条件的，要全部实行公开招投标，既做到公开、公正、公平，又增强物业管理企业的竞争意识和风险意识，促进物业管理逐步向市场化、专业化、社会化迈进；二是加强物业管理的监督和指导。严格按照《沈阳市物业管理企业诚信经营考核暂行办法》、《沈阳市住宅小区物业经理执业考核暂行办法》的要求，对全市物业管理企业、物业经理人进行考核。同时，建立物业管理企业和物业企业经理诚信考核的网络服务平台，将考核结果在沈阳房产网上予以公布，便于各物业公司自行查询，更便于接受公众的监督，使物业管理行业能够建立一个公正、健康的行业环境。对不符合标准的物业管理企业和经理人，随时取消其物业资质或从业资格；三是协调并指导组建业主大会和业主委员会。根据国家《物业管理条例》，结合我市物业管理实际，出台《业主大会、业主委员会组建程序》等相关文件，充分发挥社区作用，行业主管部门和社区及物业管理企业密切配合，对具备条件的住宅小区，积极引导组建业主大会和业主委员会，充分履行其权利和义务，协调业主和物业管理企业的关系，做好物业管理工作；四是继续作好物业企业资质管理工作。进一步严把资质审批关，严格遵守审定资质等级的有关规定。同时加强物业企业资质监管，今年我们开展了“一个清理、两个整顿”活动，通过排查对一批存在问题的物业管理企业责令限期整改，并对一批服务质量差、多年未年检的物业企业依法取消了资质。××年，要在资质管理取得一定成绩的基础上，继续作好资质监管工作，为物业管理企业创造一个良好竞争环境。

（三）住宅区实行分级分类管理。今年年底，按照“分等定级，分项定价”的原则，将住宅区划分为高、中档和普通住宅区三大类，初步建立起四种住宅区管理模式，即：高、中档住宅区实行专业化、规范化的物业管理；普通住宅区，在充分征求业主意愿和社区意见的基础上，实行专项管理；具备条件的住宅区，可因地制宜，建立“开发建设、物业服务、社区自治”三位一体的“百步亭”管理模式。××年，要总结住宅分级分类管理工作的经验，深化住宅区管理的体制改革，继续探索抓好普通住宅区物业管理的有效途径和措施。

（四）继续抓好物业从业人员培训工作。目前，我市与国家建设部物业管理培训中心，联合举办了期物业管理从业人员岗位培训班，全市物业管理企业经理及具体工作人员共有余人参加了培训并经考试合格后持证上岗，使他们掌握了物业管理的专业化知识，达到物业管理企业和业主双赢。××年，我们还将继续与建设部培训中心联合，对我市物业管理从业人员进行培训，达到从业人员要持证上岗。特别是要对物业管理企业经理以及项目经理（物业管理处主任）进行培训，在取得建设部《物业管理企业经理岗位证书》的基础上，市房产行政主管部门与中国物业协会联合进行上岗培训制度，经过实务操作培训，考试合格的颁发中物协《物业管理实务操作专业岗位证书》，不合格的取消其上岗资格。

二、直管公房管理和规范

（一）继续抓好直管房产委托经营管理工作。一是签好国有直管房产及主辅分离接收房产委托管理合同是做好直管房产经营管理的重要保证。如果按照相关法律法规，本着平等自愿的原则，规范考核内容和程序是管好合同的重要环节。二是以“管量清查”为依据，建立直管房屋管理档案，即：一证、两卡、一图（以栋为单位建立未售房屋产权证、资料卡、租金管理卡、房屋平面图）。三是开发建立微机管理系统，实现管理的现代化和规范化。要建立健全规章制度，明确岗位职责，规范工作流程，管理好、经营好这部分国有房产。

（二）抓好直管房屋修缮管理工作。在新的房产经营管理模式下，抓好立项、审批、监管和验收结算的各个环节，严格落实修缮责任制。由局物业处、计划处负责全系统直管房屋修缮投资计划的制定和下达，由局投资建设服务中心负责对整个投资计划的执行情况进行全程验收、检查，并对各项修缮工程进行质量监督、检查，验收和初步结算工作。同时，继续推行大宗修缮材料招投标工作，保证 修缮工程质量，防止修缮工程材料良莠不齐，在局监察处监督下，组织各相关单位严格履行招投标各项工作环节，切实提高修缮质量和水平，完善房屋使用功能。

屋面实训总结篇3

一、提高思想认识，搞好宣传发动

我局接到县里的文件后，立即在卫生信息网上转发给各医疗单位，并于8月26日召开了专项工作会议各医疗单位主要负责人参加的会议，认真学习贯彻县里的文件精神。大家一致认为，要想搞好这次大检查，必须在抓好自身学习、提高认识的基础上，搞好广泛的宣传发动，充分调动广大群众和社会各界参与、支持的积极性。各医疗单位地积极召开专题会议利用LED显示屏等，展开的宣传活动。

二、落实措施，突出重点，确保危旧房屋安全大检查工作不走过场

这次检查工作，我们认真按照文件要求，对全县卫生系统门诊楼、住院楼、职工宿舍楼全面排查，重点检查了属严重危旧房屋和存在重大隐患的危旧房屋。由于全县卫生系统房屋数量多、分布广、工作难度大，这次检查主要采取了以下措施：首先，在卫生局领导和统一布置下，各医疗单位法定代表人为责任人负责本单位的自查工作，危旧房屋安全大检查，做到了分工明确、各负其责。其次，将危旧房屋安全管理工作与安全生产工作相结合，使危旧房屋安全大检查工作扎实、排危措施果断。通过这次危旧房屋安全大检查，共检查房屋63处（幢），检查的建筑面积达23599平方米。共查出部份危旧房20处（幢），建筑面积达5828平方米。对检查中发现的严重危旧房屋和有重大隐患的危旧房屋立即登记注册，并拟文申请县房屋质量检查组进行安全鉴定，属局部危房的，进行排危加固维修并立即组织实施；对存在重大隐患危及人身安全的危旧房屋，立即采取坚决措施，责令人员搬离。

三、坚持治标与治本相结合，加强房屋安全管理的日常工作

总结经验教训，我们深深感到，要巩固这次大检查的成果，必须坚持治标和治本相结合，在加强日常管理上下功夫。为此，我局借大检查的东风，坚持边查边改边立的原则，扎扎实实做好一些基础性工作。

四、存在问题

（一）个别医疗卫生院领导不够重视，对开展自查工作不及时，安全隐患排查不到位，安全宣传教育需进一步加强。

（二）安全鉴定人员对房屋使用安全，相关专业知识掌握不够全面，工作存在于卫生系统内部判断阶段，还未得到县质检站的进一步认定。

（三）部分医疗机构安全生产排查工作规章制度还不健全。

五、下一步工作计划

（一）进一步建立健全安全生产规章制度。把安全生产工作规章制度，组织机构建设落到实处，真正做到有章可循，有法可依。

屋面实训总结篇4

俗话说，万事开头难。在开局之年，作为创新社会管理而新成立的政府部门，在没有上下级机构对应参照的情况下，如何建好班子、搭好架子、找准路子，任务十分艰巨。在局党组的领导下，我局仅用不到半年时间，就完成各项基础搭建工作，顺利承担起各部门移交的相关职能，并迅速打开局面，主要总结工作如下：

(一)快速完成组建工作，不断完善组织架构。

1.实现快速挂牌。仅用20余天时间，做好与市委办公厅、市府办公厅、市委政法委、市编办、市财政局等相关部门的工作对接，落实临时办公地址、办理法人代码证、申请开办经费等，理顺各方面关系;完成市综治办流管处成建制移交工作，实现工作无缝衔接;召开市直有关部门和各区县级市参加的局领导班子任职大会，并于____年1月28日在市政府礼堂举办了新局挂牌仪式，正式揭牌运作。

2.半年出台局“三定”方案。用一个月多的时间，由局主要领导带队到我市各区、县级市，深圳、东莞、中山、北京、上海、杭州、张家港等省内外兄弟城市开展了认真调研，在广泛调研并认真梳理各部门相关职责的基础上，拟订我局“三定”规定草案报市编办审核，并经市编委批准，于____年6月25日由市政府正式行文印发。局“三定”规定的出台，明确了我局10大法定职能，标志着我局正式依法履行起自己职责。

3.组建起一支骨干队伍。从市直有关部门和基层单位选调一批优秀年轻干部作为业务骨干，相继开通我局干部调动系统、人事工资系统、干部培训系统和公医系统、公积金发放系统等;先后办理了21名干部人事、组织关系接转，工资、公积金审核和发放等相关工作，完成了局机关干部队伍管理的基础性工作。科学调配人员，搭建好4个处室，在机关人员基本到位、机构平稳运作后，明确了岗位人员，完成定责、定员、定岗工作，顺利实现按照局“三定”规定的内设机构职责规范运作。

4.物色到合适的办公场所。为落实市领导指示精神，局筹备组认真物色、多方联系、积极争取，最终选择了现址作为我局的办公场所。历经工程设计、经费申请、工程招标、施工监理等复杂过程，在短短一个多月的时间里，完成布局调整等各项维修工作，并于____年7月16日实现局机关整体搬迁，创造了一个庄重、简洁和舒适的办公环境。

5.调整好领导小组机构。根据市第十届32次市委常委会审议通过的会议纪要精神，报经市委市政府批准，更名市____人员服务管理工作领导小组及其办公室，优化调整了成员单位，完善了市级领导小组的机构设置。拟定领导小组成员单位的各项职责，建立了领导小组及其办公室的工作机制。

6.及时做好其他基础工作。及时购置办公家具，添置必要的计算机、打印机、复印机及其他日常办公用品等，做好与市委政法委固定资产的清理和交接，完成机关硬件建设，保障全局工作开展;完成____年出租屋流动人员管理专项经费计划编制工作，顺利承接该项工作职能划转;做好财务保障，根据市财政局批复预算额度及支付进度要求，按计划完成经费支付,全年支出总金额为817.9万元，支出率达98.3%。建立局办公自动化系统，实现和全市电子公文交换系统进行无缝链接和机关无纸化办公;结合省、市政府信息公开工作相关规定，改造原流管办的政府网页，建立我局的政府网页，并着手重建局门户网站;到佛山、深圳等地实地考察调研，反复论证，拟订了“一级建库、一网运行、统一管理、信息共享”项目建设方案，规划设计信息源更广、数据项更多、关联性更紧、应用性更强的市____人员服务管理信息系统，机关软件建设逐步完善。

(二)围绕顶层设计，创新研究工作初见成效。

1.认真履行统筹协调职能。紧紧围绕中央、省、市有关政策精神和市领导的指示，制定《____年全市____人员服务管理工作要点》(穗____领〔____〕1号)印发各区政府、市各有关单位，对全年全市面上____人员服务管理工作作了统筹安排，抓好落实并将工作任务完成情况上报市委市政府。同时，积极履行市____人员服务管理工作领导小组办公室职责，协调组织各相关部门和区县级市开展____人员服务管理工作，印发相关文件15份;每月固定收集汇总各地各部门数据，研究分析拟定全市____人员和出租屋统计分析情况报送市领导和相关职能部门。

2.加强顶层设计。对国家、省、市流动人员和出租屋服务管理法律法规进行全面梳理，提出会同市有关部门制订或修订14项法规、规章和制度。目前，《____市____人员服务管理规定》已送市法制办审查，出台了《____市积分制入户管理办法实施细则》等规范性文件，并全面启动《____市关于进一步加强____人员和出租屋服务管理工作意见》、《____市出租屋安全管理规范》、《____市出租屋流动人员专项经费管理办法》等5份规范性文件的起草工作。协助市国土房管部门修改《____市房屋租赁管理条例》，并将它列入今年市政府立法计划。

3.积极发挥参谋作用。上半年，在边组建机构过程中，我局即边收集

、统计、梳理并汇总我市____人员享受基本公共服务情况，形成《关于我市____人员享受基本公共服务主要情况的报告》(穗____报〔____〕7号)报市委、市政府。下半年，根据____市长主持召开会议要求，会同市住房保障办，于____年6月至10月在全市范围开展了____务工人员住房保障需求调查，并形成《____市____务工人员住房保障需求调查报告》上报市政府，被市政府主要领导认为“有重大参考作用”。4.加强创新研究。依托在穗大专院校、科研院所的力量，着手筹建____人员服务管理战略研究会;大力开展____人员社会服务组织调研，积极探索依靠社会力量推进提升____人员服务管理工作的新路子。

(三)不断开拓进取，稳步推进基本公共服务均等化。

1.高质量完成积分制入户工作。自____年5月接手积分制入户工作后，认真研究穗府〔____〕10号新出台的政策，组织起草《____市积分制入户申办指南》、《关于积分制入户工作实施方案》和应急预案，优化工作流程，改造网上申请系统，在全市172个街镇服务中心精心挑选出25个工作受理窗口，培训了180多位工作人员，对积分制入户工作进行了周密部署、指导督查和应急保障。在8月1日至9月14日申报期间，全市先后有20308人在网上申请注册，共接收5459人的有效申请，通过网上初审、集中会审，最终完成2998人入户指标并予以公示，首次运用____市户口迁入信息管理系统成功打印、发放入户卡，优质、高效、圆满完成本年度积分制入户工作任务。

2.开展优秀异地务工人员和先进集体评选表彰工作。积极协调市人力资源和社会保障局完成优秀异地务工人员和先进集体评选表彰的交接工作，收集相关政策文件，结合实际开展深入调研，理清工作思路，明确以市____人员服务管理工作领导小组的名义进行评选表彰。拟订了《____年度____市优秀异地务工人员和先进集体评选表彰实施方案》，计划于____年3月前完成____年度200名优秀异地务工人员(含技能人才)和50个先进集体的评选表彰工作，以此激励广大____人员积极参与____建设。

3.协调有关部门做好____人员权益保障工作。与团市委联合成立____市____青年服务管理工作联席会议，参与服务引导城市边缘青年群体“金雁行动”，参与“圆梦100”新生代产业工人骨干培养发展计划的组织实施工作，并资助50名____务工青年参加“圆梦计划”特色班等，不断推动____人员权益保障工作纵深开展。

4.积极参与网格化管理。深入贯彻落实____市长到我局调研时关于网格化服务管理工作的指示精神，抽调精干力量积极参与，梳理有关政策法规，通过召开座谈会并到基层实地调研等方式，全面摸清情况，反复深入研讨，认真研究，积极提出队伍摸查、入格事项的对策和建议。

(四)认真履职尽责，牵头开展社会管理综合整治。

1.组织开展“人屋”基础数据核查登记。贯彻落实____市长关于进一步细化出租屋和____人员数据，为政府决策提供可靠依据的批示要求，研究出台《____市____人员出租屋基础数据核查登记专项工作的方案》和《____市人民政府关于进一步加强____人员居住登记的通告》，积极推动各项工作任务落实，并如期完成第一个时间节点的数据统计工作。同时，正会同市发展改革委和统计局等部门，通过问卷调查等方式开展____人员就业、培训、居住、子女入学、入户、社会保障、医疗、交通、民主参与等基本需求调查，汇总分析“人屋”数据和____人员需求等情况，拟形成专题报告报市委市政府。

2.大力组织开展群租房整治。为规范我市出租屋租赁行为，牵头制定《____市群租房整治工作方案》，组织各区、县级市在积极劝导屋主(或人)自行整改的基础上，联合多个职能部门开展联合集中整治行动。截至____年12月31日，全市共摸查“群租房”26603套，其中时租日租房22030套，人均居住面积少于5平方米的2398套，“房中房”905套。目前已完成整改的“群租房”22165套，整改率达83.3%，有效消除安全隐患。

3.牵头组织开展石井街突出问题综合整治。根据市委决定和市委主要领导指示精神，我局牵头会同市相关职能部门和白云区综治委等单位，按照“以块为主、条块结合、上下联动、综合整治、属地管理”的原则，对白云区石井街涉疆____人员突出问题有计划、有步骤地开展专项集中整治行动，成立整治工作小组，拟订整治工作方案和工作验收标准，派驻工作人员，实地指导、督促市直有关部门和白云区做好石井街全面整治，以及____人员和出租屋基础信息登记、核查等工作。目前，已取得阶段性成效。

4.配合做好其他专项整治工作。配合市综治办、市公安部门做好特殊人群底数摸查和防患工作，全面掌握____特殊人群情况，夯实防控、防恐工作基础。制定《____年度重点地区____人员和出租屋管理专项整治工作方案》，对____人员和出租屋管理较为混乱重点地区进行专项整治;配合市综治办开展房屋租赁中介机构专项整治;配合市城管委开展瓶装气专项整治和出租屋管道煤气安装等工作，推动干净、整洁、有序、平安____全面开展。

(五)强化宣传教育，扩大影响，营造良好的社会舆论氛围。

1.制定《____市____人员宣传教育规划(____- 2016)》。完善工作机制，在信息报送、对外新闻、向____人员开展全方位的宣传教育等

方面进行了部署规划，进一步增强宣传工作的计划性和主动性。同时，积极与各大新闻媒体建立起固定联系与合作机制，共同探讨____人员服务管理的新闻宣传和舆论引导工作。2.广泛开展宣传教育。联合司法、公安、人社、民宗、旅游等部门编制《____市____人员服务指南手册》，为广大____人员提供便捷服务指引;与《南方日报》合办“____·寻梦”专栏，记录和反映____人员在____工作生活经历，反映____今年来推进____人员基本公共服务均等化的成效;与____电视台《府前直通车》栏目合作，制作新闻专题片，多渠道宣传市委、市政府服务管理____人员的政策举措;与市普法办、司法局联合举办____年____人员法律知识竞赛活动，在广大____人员中开展法律知识宣传，引导____人员自觉遵纪守法。其中积分入户、数据登记核查等工作先后数次被中央电视台、人民日报等各大媒体报道，引起社会反响。

3.积极稳妥地做好工作。印制《____市____人员服务管理局事项告知函》，规范制度，完善投诉处理机制。全年共接待来访40多人次，处理局转送件55宗，回复处理“____12345政府服务热线”99宗，回复“百姓热线”320宗。目前正在同市局开展“云”系统对接，搭建我局“云平台”，进一步提高工作效率。

(六)坚持从严治党，推进干部队伍和机关作风建设走上新台阶。

1.认真组织开展从严治党主题教育活动。贯彻落实市委有关通知精神，组织开展“服务群众聚民心”党代表宣讲活动等一系列以从严治党为主题的学习教育活动，进一步巩固和深化教育实践活动成果;充分发挥党组中心组学习的表率作用，加强思想政治理论学习，先后邀请市委宣传部、讲师团、宣讲团的领导来我局讲课，汲取最新理论成果，提高班子成员政治理论素养;以组织召开局领导班子第一次党员领导干部民主生活会为契机，认真贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法有关精神，坚决反对“”，并持续抓好整改落实，使全局干部职工思想认识和宗旨意识明显提高，工作作风与精神风貌明显提升。

2.健全机关党组织和群团组织。选举成立了机关党总支和处室党支部，产生我局第一届党总支委员会;组织支部开展学习、组织活动，印发学习资料，定期收缴党费;抓紧推进局工会、妇委会等群团组织建设，积极参加市直机关党务干部和群团工作培训。

3.严格规范做好干部选拔任用工作。坚持党管干部原则，严格按照《党政机关干部选拔任免条例》规定的程序要求，在符合条件的机关干部中，提拔任用处级干部6人、科级干部3人，确保了干部队伍的不断壮大发展。同时逐步理顺机关临聘人员的劳务派遣关系，规范政府用工方式。

4.坚决落实党风廉政建设责任。推行干部“一岗双责”，加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，严格落实领导干部廉洁自律的各项规定，全年全局无发生违法违纪行为。加强廉政教育，通过邀请市纪委领导来我局举办辅导讲座、组织干部参观省反腐倡廉教育基地等形式多样的廉政警示教育活动，切实营造全局廉政氛围，提高了干部廉政意识。

(七)不断建章立制，固本强基，规范机关建设。

1.建立起以制度建设统领全局工作的长效机制。全年先后拟订了局党组议事规则、机关公文处理细则、会议制度、福利费使用管理、财务和固定资产管理、档案保密管理规定等管人、管财、管物，办文、办事、办会，用车、用物、接待九个方面的20余项机关管理制度，把机关作风建设、干部队伍建设、服务能力建设等内容纳入制度化轨道，有效规范机关运作。

2.不断提高以文辅政能力。注重政务信息报送和宣传，全年编印《________人员服务管理简报》共34期，被市委、市政府及有关部门信息刊物采用20篇(条)，有效地扩大了我局的影响;做到公文办理及时、流转顺畅，未出现重大疏漏，确保了政令畅通。

3.做好督查督办工作。按照市委办公厅、市府办公厅要求，及时做好市委、市政府督查督办和各项信息报送工作，牵头做好本年度10余件人大代表、政协委员提案、建议的会办等工作。

4.丰富机关文化生活。在机关党总支带领下，定期组织机关干部开展观看电影、参观革命古迹等活动，在机关开设宣传栏，利用LED显示屏、宣传栏等阵地积极开展机关党风廉政建设宣传教育，设立职工文化娱乐活动室，组织开展乒乓球比赛等，组织机关工会积极做好慰问生活困难的基层群众及生病干部职工，逐步形成有自身特色的机关文化。

回顾一年来我局工作取得的巨大成绩，在获得事业成就感的同时，我们深感到成绩来之不易：一是离不开市委市政府的正确领导和市领导的关心、以及市直兄弟部门的大力支持。市政府领导多次亲临我局指导，要政策给政策、要给力给力;市编办、人社、财政等部门积极配合，要人给人，要物给物。二是离不开局党组的正确领导，以及局领导班子成员的团结协作和勇于担当。一年来，局领导班子团结带领全局干部职工聚焦市委市政府中心工作，求真务实，勇于创新，服务大局，心无旁骛谋发展。三是离不开全体干部职工的勤勤恳恳，兢兢业业和无私奉献。一年来，全局上下面对人手少、任务极其艰巨的情况，全体干部职工经常加班加点，忠于职守，勤奋工作，脚踏实地，任劳任怨，始终保持高扬的

斗志和积极进取的精神状态。在充分总结和肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中也存在一些问题和不足。主要表现在：一是深刻领会上级政策精神，围绕创新社会管理，前瞻谋划意识不够超前，统筹推进工作力度不够大。二是深入调查研究不到位，创新____人员服务管理的特色和亮点不多，没能拿出够分量、具有突破性的工作招数。三是基础性工作不够扎实，机关处室、人员磨合不足，职能还没理顺，事实存在人手不足、小马拉大车的现象，服务管理工作还不够精细，离标准化、规范化、人性化要求还有差距。四是机关党建工作有待进一步加强。这些问题和不足，都需要在今后工作中不断改进，切实加以解决。

____年是我局发展之年。总体指导思想是：继续深入学习贯彻党的十八届三中全会、四中全会以及系列讲话精神，认真贯彻落实国务院、省市推动新型城镇化发展和深化改革的总体部署，紧紧围绕转变政府职能、加强社会治理、创新社会服务管理的目标，抓住当前我市政府机构改革契机，建立健全____人员服务管理四级管理体制，加快构建政府、法制、市场和社会组织“四位一体”的工作格局，积极、稳步推进基本公共服务均等化，全面提升____人员服务管理工作的规范化、精细化、信息化和法制化水平。具体工作：

(一)抓紧完善政策法规体系

1. 强化顶层设计。推动《____市房屋租赁管理条例》地方立法工作，加快出台地方政府规章《____市____人员服务管理规定》。

2. 完善政策体系。制订并印发《____市____人员居住证功能拓展应用实施方案(试行)》、《____市____人员积分制管理办法(试行)》及实施细则、《____市出租屋安全管理规范》等____人员服务管理文件。

3. 总结提升经验。强化对重点、热点、难点问题的调查研究，不断探索，将经过实践检验的有效制度和做法及时上升为地方立法，逐步形成有____特色的____人员服务管理政策法规体系，为____人员服务管理工作提供有力法律支持。

(二)加快完善服务管理体制

4. 健全完善____人员服务管理体制机制。协调推动区____人员服务管理局设置，同步落实人员编制，明确工作职能，理顺工作关系。推动完善落实市、区、街(镇)、村(居)四级____人员服务管理机构职能体系建设;推动原街(镇)流动人员和出租屋管理服务中心、社区(村居)原街(镇)流动人员和出租屋管理服务站，统一更名为街(镇)____人员服务管理中心、社区(村居)____人员服务管理站。持续抓好____人员和出租屋服务管理向街(镇)、村(居)延伸，构建横向到边，纵向到底，上下衔接，运转顺畅的全市____人员服务管理新格局。

5. 充分发挥市____人员服务管理工作领导小组办公室作用。制订印发领导小组成员职责分工，督促各区成立区____人员服务管理工作领导小组，拟定____年全市____人员服务管理工作要点，上半年召开一次领导小组会议。进一步统筹协调各相关职能部门和各区，群策群力，整合资源，形成工作合力。

6. 稳妥推进职能划转工作。根据市委办公会议纪要(十届〔____〕78号)“成熟一项，划转一项，将分散在各部门的职能逐步整合到市____局”精神，抓住当前有利时机，积极争取将房屋租赁管理、居住登记、积分制管理等职能划转我局，进一步坐实服务发展根基。

(三)稳步推进积分制政策完善

7. 做好____年积分制入户。结合贯彻国务院《关于进一步推动户籍制度改革的意见》、《关于进一步做好农民工服务工作的意见》精神，在____年积分制入户的基础上，做好____年积分制入户工作。

8. 完善积分制入户政策。按照____市长、____副市长批示精神，组织开展____市积分制入户制度政策改革的调研，认真研究进一步细化和提升完善积分制入户的政策措施，适当增加入户名额，调整政策导向，增加吸引我市目前急需的技术型专才指标，打造具有特色的____人员服务品牌。

9. 拓宽基本公共服务覆盖面。抓紧与市教育局、住房保障办等部门沟通、协调，共同研究制订我市积分入学、积分入住公租房等的有关政策，有序扩大教育、住房、社会救助等基本公共服务覆盖面，激励和引导____务工人员为我市经济建设和社会发展做出更大贡献。

10. 拓展居住证使用功能。结合国务院出台《居住证管理办法》实施意见，积极探索拓展居住证使用功能，建立健全以居住证为载体，与就业年限、居住年限、城镇社会保险参保年限、年龄、文化程度、专业技术职称和技能等相挂钩，以积分制为办法的____人员基本公共服务提供机制。

(四)努力拓展服务职能

11. 找准工作抓手。在认真履行好“三定”方案赋予我局十大法定职责的基础上，进一步研究拓展服务职能，增加工作抓手。加强与市编办衔接，形成具体的职能调整方案，报市委、市政府审定。

12. 试点____人员融入工作。充分借鉴奥地利维也纳移民融合经验，创新服务管理工作，重视“融合”和“人文关怀”，研究调动和整合政府及社会各界资源，运用社会化力量，创设服务项目，适当采用政府购买服务方式为____人员提供高效、优质化服务的方式方法。

(五)加强社会管理综合整治

13. 完成石井街综合整治工作。按时保质完成白云区石井街社会管理综合整治工作，研究和建立长效机制，并全面梳理、总结、提炼整治经验，形成可复制的____人员服务管理新方法、新措施。

14. 开展综合整治试点工作。以石井街综合整治为突破口，以白云区为试点，草拟《白云区____人员和出租屋服务管理工作试点方案》，以点带面，将____人员和出租屋服务管理工作逐步、分批推广应用到全市重点地区和特殊人群，打造“干净整洁、平安有序”的城市环境，塑造提升我市良好的人文生态和宜居营商环境形象。

15. 开展出租屋专项整治工作。根据任学锋书记指示，规范出租屋管理模式，构建“人、屋、业”协调共管新格局。召开重点地区出租屋管理座谈会，开展为期两周的出租屋管理专题调研，召集市公安局、城管委、国土资源和规划委等单位研究制定出租屋专项整治工作方案，按照整治方案开展出租屋专项整治工作。

16. 完成____人员和出租屋基础数据核查登记专项工作。全面、实时、准确掌握____人员和出租屋底数，了解____人员需求，形成《________人员基本状况分析与服务管理建议》的调研报告供政府部门和服务机构决策参考。

17. 推进社区网格化服务管理。按照全市网格化工作的统一部署，积极参与、配合市有关部门推动网格化，将符合条件的入格事项纳入城市社区网格化服务管理。

18. 强化信息化手段管理。以政府大数据库为平台，按照“一级建库，一网运行，统一管理、信息共享”的原则，加快全市____人员信息系统建设，优化完善系统建设方案，推动信息共享，消除信息孤岛，实现对实有人口和实有房屋的全覆盖管理。

19. 加强指导督促工作。加强对各区____人员服务管理机构、街镇流管中心督促、指导，建立明察暗访、情况通报、倒查机制，参与____人员和出租屋服务管理的考核工作。

(六)加大宣传教育力度

20. 积极做好新闻宣传工作。加强与各类媒体的沟通协调，结合我局中心工作安排和需要，强化“____是开放包容的城市”主题宣传，及时、准确新闻信息，合理引导社会预期，回应群众关切;跟进《府前直通车》系列新闻专题片的摄制，将服务管理____人员的政策、措施和成效报道得更加准确、深刻、到位;充分利用广播、电视台、公交电视、平面广告等资源，做好公益广告等宣传，营造良好的舆论氛围。21. 扎实做好政务信息工作。继续做好市委、市政府政务信息报送和编印《________人员服务管理简报》等工作，进一步完善全市____人员服务管理政务信息报送机制，实现政务信息工作高效、规范，有效服务我局中心工作。

22. 编发《____市____人员服务指南》。印制第一批1万册服务指南，在火车站、长途汽车站、机场或主要地铁站等场所派发，在各街(镇)流动人员和出租屋管理中心、社区或厂区服务站供____人员办证、咨询时取阅，或由出租屋管理员结合日常巡查，派发至____人员或出租屋屋主手中。

23. 继续跟踪办好“____·寻梦”专栏。结合工作实际，对《南方日报》专栏不断丰富内容、深化内涵，彰显____的包容度与开放性，为____人员扎根____营造良好舆论氛围。

24. 做好骨干培训工作。结合各区____人员服务管理部门的成立，组织举办____人员服务管理骨干培训班，明确服务管理工作的目标定位，研究讨论做好工作的办法措施;结合工作实际需要，分别举办积分制入户业务培训、新闻宣传骨干培训、____人员信息系统管理人员培训等专题培训班，不断强化服务管理队伍建设。

25. 做好____人员培训工作。联合市公安局、司法局等部门，面向____年通过积分制入户____的人员，就____市户籍有关规定、在穗工作生活相关的法律法规等方面进行培训。积极协调有关部门、社会组织，整合面向____人员的教育培训资源，与市总工会联合开办面向____人员的“劳工大学堂”专题课程，与团市委及团校(青年就业创业指导中心)合办面向____青年的就业指导培训或道德讲堂，以“圆梦计划”、“金雁行动”等活动为抓手，不断拓展____人员教育平台。

(七)强化干部队伍建设

26. 加强干部队伍培训。通过形式多样、内容丰富的学习培训，提高干部履行岗位职责的素质和能力。一是深入学习和全面贯彻落实党的十和十八届三中、四中全会精神，学习贯彻系列讲话以及“四个全面”精神。二是积极参加市委党校主体班次培训班、高校自主选学专题培训班、中华文化系列讲座、处级(科级)干部任职培训班等专项培训。三是认真组织开展____人员服务管理各项业务、网络大学堂、保密教育、公文处理等培训。

27. 加强党政领导班子建设。突出党要管党、从严治党主线，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，以《____-2018全国党政领导班子建设规划纲要》为指导，扎实推进局机关党政领导班子建设，着力提高党员领导干部，特别是提高党政“一把手”贯彻民主集中制的水平。

28. 坚持选好用好干部。全面贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确用人导向，按照好干部的20字标准，注重在干事创业中培养干部、考察干部、选拔干部，把敢想、敢干，勇于开拓、勇于担当的干部用起来。坚持人才培养引进，进一步优化、充实人才队伍结构。

(八)抓好机关党建及党风廉政工作

29. 认真开展“三严三实”专题教育。早动手、早谋划，结合我局实际制定切实可行的方案，确保专题教育有板有眼、扎实推进。“七一”前后，以践行“三严三实”为主题召开民主生活会和组织生活会，局党组书记带头讲一次专题党课，推动形成落实“三严三实”要求的浓厚氛围。

30. 巩固教育实践活动成果。坚持不懈开展作风教育，继续保持作风建设以上率下态势，防止“”反弹回潮。持之以恒落实中央八项规定，完善工作机制，抓好作风建设，健全和落实改进作风常态化制度，推动形成作风建设抓常、抓细、抓长的有效机制。

31. 加强基层党建工作。关心和支持机关党总支开展党建工作，局党组每月听取一次机关党总支工作情况汇报，积极参加机关党总支的各项活动，落实党组成员以普通党员身份参加党支部生活，及时研究、指导机关党总支的工作;上半年完成工会、妇委会等群团组织的设立，加强党组对群团组织的领导指导。

32. 全面推动党风廉政建设责任落实。认真贯彻市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，制订党风廉政建设实施方案。落实党组主体责任，强化权力运行制约监督，定期向上级党委和纪委报告责任落实情况。落实纪检组监督责任，强化监督执纪问责。局党组与机关党总支、机关各处(室)签订党风廉政建设责任书，形成一级管理一级、一级监督一级工作机制。健全和落实党务公开制度。健全政务公开制度。

33. 积极抓好源头防腐工作。加强对党员干部的教育管理，把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入本部门宣传思想和干部教育培训工作计划，扎实开展党性党风党纪教育，筑牢思想防线、强化舆论引领、营造崇廉风尚。深入开展纪律教育学习月活动，夯实党员干部廉洁从政意识。深入开展廉政风险排查防控工作。建立处级以上干部廉政档案信息平台，落实领导干部报告个人有关事项，加强对专项经费管理和使用情况的监督检查。

34. 加强派驻机构规范化建设。认真按照《____市纪检监察干部队伍建设工程实施意见》和派驻机构“五个一”规范化建设的要求，加强派驻机构组织建设,更好履行派驻纪检组的主责主业。全面搭建反腐倡廉基础工作，构建体现特色、符合实际、管用有效的惩防体系。加强纪检监察干部能力建设。

(九)加强机关内部建设

35. 健全各项管理制度。健全以制度建设统领全局工作的长效机制，强化制度的执行力和影响力。修改完善局党组议事规则、中心组理论学习、会议等规章制度，建立档案管理、政务信息管理、信息公开、网络管理等管理制度，把机关作风建设、干部队伍建设、服务能力建设等内容纳入制度化轨道，有效规范机关运作。

36. 改进机关文风会风。严格控制文件简报数量。按照务实高效的原则，切实在减少会议数量、控制会议规模、缩短会议时间、提高会议质量上下工夫。

37. 认真办理人大政协建议提案。对今年“两会”期间人大代表、政协委员所提涉及____人员和出租屋管理的提案和议案，组织相关部门深入研究，积极采纳合理化建议，认真及时办理回复。

屋面实训总结篇5

【关键词】文献组织 公共图书馆 区域图书馆联盟

一、海南公共图书馆服务体系探索

目前，在探索图书馆总分馆模式建设实践中，各地涌现了一批好的经验与成功案例。业内专家总结公共图书馆服务体系大体有三种类型：基于总分馆体系的服务体系；以建设和强化基层图书馆为导向的服务体系；基于区域网络的服务体系[1]。即总分馆模式根据主管主体、投资主体、运行模式、服务效果等的差异，大致形成紧密型和松散型两种模式。

由于公共图书馆服务体系的不尽相同，其文献资源建设模式也呈现出不同特点。但不论何种模式，为读者提供基于共享环境下的、全面便捷的资源服务，是所有图书馆追求的一致目标。

海南省公共图书馆虽然建立时间不长，但积极探索区域性图书馆联盟，陆续草拟了总分馆建设规划，以及统一系统平台、统一标识、统一条形码、统一著录标准等一系列原则，以及相应的标准和规范。虽然因各方面的原因，目前这些设想还没有完全付诸实施，但为海南省公共图书馆服务体系的整体规划与建设，提供了很好的思路和基础。

海口经济学院图书馆（简称海经院图书馆）在帮扶海口桂林洋经济开发区进行基层图书馆建设中，积极探索基于区域网络的公共图书馆服务体系中文献资源建设的模式，为海南省公共图书馆的联盟，以及文献资源建设的技术实现积累了宝贵的经验。

二、基层图书馆建设

海口经济学院2010年入驻海口桂林洋大学园区。海经院图书馆本着高校为地区经济文化建设服务的宗旨，怀着扭转当地文化生活与阅读学习落后局面的良好愿望，一方面实施了高校图书馆面向社会开放的举措，另一方面积极发挥职业特长，主动帮扶桂林洋开发区建设一个规范的、可持续发展的图书馆。

之前，全国总工会曾向桂林洋开发区支援一批图书，在此基础上，海经院图书馆制定出“职工书屋”建设规划，初步设计为：建立基本的图书、报刊展示与存储条件，先期配备可容纳1.5―2万册图书、50种期刊、20种报纸的家具设备；配备提供学习阅览的桌椅20余座；设置9台电脑和互联网络及接口的公共电子阅览室，供读者免费上网查阅资源，共享全国文化信息共享工程海量资源；设置少儿活动专区供儿童学习阅览；开设可休闲、讨论交流的场地并提供饮品销售等。书屋内配制六台大功率空调，以保障海南热带地区常年高温条件下读者良好的阅读环境。书屋配备2名专职工作人员，负责管理并为读者提供阅览、外借和网络服务。

书屋虽小，但初步具备了供读者学习、阅览、交流、休闲，以及在互联网上共享全省及全国文化信息海量资源的功能，基本达到一个小型图书馆的条件要求。更重要的是，书屋建设从一开始即在专业化、规范化的框架下进行，并根据区域图书馆联网的长远规划，在资源共享宗旨的指引下，一步到位实现自动化、网络化管理与服务，并依托公共图书馆统一系统平台，按照统一数据格式，实现联机编目与检索，为今后全面实现全省资源的通借通还奠定了基础。

三、文献组织在公共图书馆服务体系中的技术实现

为了推动区域图书馆联盟建设，海经院图书馆在桂林洋书屋建设中，在正式纳入公共图书馆服务体系之前，有意识地在文献组织方面，依据上述规范和要求，积极开展了尝试性的探索，取得了一批有益的经验，较好地避免了图书加工以及今后资源共享过程中的重复劳动。具体在职工书屋（简称“书屋”）的文献组织方面采取的技术方案有：

（一）对书屋管理人员进行培训，保证编目质量

书屋管理人员原是开发区的普通职工，没有从事过图书管理工作。海经院图书馆首先对书屋管理人员进行了全面培训，除图书馆工作基本流程、读者服务工作等内容外，着重对文献资源采购、编目、加工等进行了培训。在编目培训时，重点将标引规则、CNMARC格式标准化著录、索书号的设置规则进行了详细的培训和实习操作，为下一步书目数据库的规范建设打好基础。

（二）运用新技术，按照规范进行文献组织加工

1.统一代码、统一标示。馆代码是区分各个公共图书馆、基层服务站唯一的身份标示，在区域性合作中具有非常重要的识别作用。根据省公共图书馆制定的规则，以及馆代码及图书条码标示要求，为书屋进行了规范性的配置。机构代码确定为“HHGLYT”（海南海口桂林洋），使它成为区别于其他图书馆（服务站）的唯一身份。在文献条形码的配置上，采用统一的馆代码（GLY桂林洋）+载体代码+6位阿拉伯数字的形式对图书、光盘、线装书、期刊等进行规定。

图书：GLY0000001～ GLY0999999

光盘：GLY2000001～ GLY2999999

特种文献、地图、盲文图书：GLY6000001～GLY6999999

线装书：GLY8000001～GLY8999999

期刊：GLY9000001～GLY9999999

载体代码分别为图书0；光盘2；特种文献6；线装书8；期刊9。这样的配制保证了全省公共图书馆系统的文献资源书目数据结构完全一致，不仅能使读者很清晰地辨别出文献的所在馆及载体形态，而且避免了文献借阅服务与管理上出现交叉或混淆，为今后最终实现全省文献资源共建共享、通借通还打下非常重要的基础。

2.确定目录分类和排架分类原则。通过比较细分细排与细分粗排的优缺点，结合书屋属于小型馆的特点，以及实际管理与服务的需要，在遵循总馆基本原则的前提下，确定采用“细分粗排”的原则[2]，以达到为读者提供深层次的检索途径，又减轻工作人员不必要的工作压力，提高工作效率的目的。

“细分”是指类分图书时，分类级次依照分类法的类目设置基本达到终端位置，并将细分结果著录到690字段中。

“粗排”是指在图书排架时，分类级次一般到六级类目即可，即小数点后二位。在图书著录时将粗分结果著录到905字段中，并打印书标索书号，排架时即按照905字段给出的粗分号进行排架。这样可以大大减轻工作人员的排架工作强度。

3.制定编目细则和索书号构成。根据《中国图书馆分类法》（第五版）对文献进行分类标引，著录时严格按照《中国文献编目规则》、《中国机读目录格式使用手册》等有关规定著录，使书目数据各字段达到标准化、规范化要求。同时，根据书屋文献发展及馆藏的实际情况，制订出具体的编目细则及索书号构成，以制度的形式为后续的发展奠定专业规范化基础。

索书号由排架分类号+种次号+附加区分区构成。索书号中的排架分类号即采取粗分的原则；书次号采用种次号，而非本馆使用的著者号（基层馆与高校馆在文献组织的详略、精细方面有显著的差别，必须因地制宜）。书屋规模在10万册以下，文献主要以普通图书为主，对学术性要求不高，因此以种次号排列标注是适宜的。

对辅助区分号的规定：

（1）版本号：用反斜线“＼”表示不同版本的图书，斜线后加注的数字表示版本由小到大的顺序排列。例：《生命的追问》2009年 第2版 I267/14＼2

（2）卷次号：用括号“（）”表示多卷图书，数字表示卷次。例：《海南省志.第1卷》K296.6/1/（1）《海南省志.第2卷》K296.6/1/（2）

4.云模式下的书目数据库建设

由于本馆与省公共图书馆采用了统一的Interlib集成管理系统（广州图创），为联机编目、联机检索等提供了基础条件，因此，在对书屋书目数据库的建库是，尝试着采用基于云服务模式下的总分馆制，即以省馆为总馆搭建Interlib集成系统，对全省各区、县图书馆业务系统采用分馆制，利用设置在省馆的一台服务器，区、县级图书馆作为分馆登录系统后，在云环境下进行联机编目等业务自动化管理 [3]。

具体在书屋书目数据库建库时，首先对总馆书目数据库进行，如果总馆已有书目数据，则不再重复编目，只在数据中增加分馆的馆藏；如果总馆没有书目数据，则通过Z39.50下载全国图书馆联合编目中心的书目数据，或按照编目规则自编书目数据。通过这样的规范操作，一方面避免了书目数据的重复建设，防止了书目数据库的无端庞杂，也减轻了工作人员的劳动，另一方面使数据质量得到保障，不仅给读者检索带来方便，也避免了给服务器带来不必要的负担。这一举措是顺利完成书屋书目数据建库任务的关键，取得一举多得的效益。

专业化支持是书屋实现高起点、高标准建设目标的关键环节。技术运用上的创新保证了数据的规范化和标准化。统一平台、统一格式、统一标识的首次尝试，为今后区域性资源共建共享奠定了关键性的基础条件，同时为基层馆节省了购置系统、硬件设备，以及人员与技术维护等大笔费用。

此外，在资源共享方面，通过向海口市政府主管部门提交申请，取得文化信息共享工程省中心的支持，协助解决网络宽带的接通，使共享全国文化信息海量资源的目标得以实现。本馆协助搭建了书屋门户网站，除提供基本服务信息外，还整合了馆藏书目检索、全国文化共享工程、免费数字报刊等资源。读者登录网站，实现查、阅、听一体化多功能、全天候服务，极大地提升了职工书屋资源与服务的能力和水平。

2013年5月13日，桂林洋“职工书屋”正式揭牌。自开放以来，得到桂林洋地区广大市民的高度赞扬，每天到书屋看书阅览的读者络绎不绝，3个月接待读者已达6400人次，书屋对推动全民阅读，增强知识普及，助推公民素质提升上，正在发挥明显的促进作用。

由于书屋的建设是海南农垦系统转制后首家建立图书馆的案例，也是海南基层图书馆文献资源一体化建设，以及信息资源共建共享的首次尝试实践，因此对今后海南区域图书馆联盟及共享工程的建设实施，特别对海南农垦系统的文化书屋建设，具有示范性的意义和作用。

通过此次尝试，对海南公共图书馆服务体系在文献资源共建方面，总结了一批有益的经验，主要有：坚持投资主体的多元化方向，以解决海南省经济欠发达所带来的制约公共图书馆发展的瓶颈问题；坚持资源建设的一体化方向，健全和完善统一平台、统一标示、统一标准等制度；坚持书目数据高质量、高标准的原则，加强数据的标准化和规范化建设。细化著录规范，健全规章制度，建设统一的技术标准和建库标准，从技术上提高数据交互能力；积极尝试新技术、新方法，以敢于探索的勇气，在实践中积极创新；循环不断地对基层分馆相关人员进行培训，加强业务指导与沟通，不断提高书目质量，以更好地为区域资源共享打好基础。

参考文献：

[1]肖希明、张新兴，公共图书馆服务体系中文献资源建设探讨[J].中国图书馆学报，2011，（11）：4-10

[2]赵玉宇，基于总分馆的书目数据建设的几个问题及分析[J].农业图书情报学刊，2011，（8）

[3]张大尧，Interlib系统在黑龙江文化共享工程中的应用成效[J].图书馆学刊，2012，（5）

作者简介：

屋面实训总结篇6

[关键词]农家书屋可持续发展农村文化建设

[分类号]G258.2

1　引言

农家书屋工程自2007年在全国范围内实施以来，为广大农村送去了一股文化清风。实践证明，农家书屋工程的建设在为广大农民普及科技知识、传播先进文化、提供精神食粮、体现人文关怀、满足广大农村群众的精神文化需求方面，发挥了重要作用，体现了其社会价值，焕发了蓬勃的生命力。但是，数量的递增和短期良好的社会反响不能代表其质量，也不是长效发展的保证。如何建好、管好、用好农家书屋，实现书屋的可持续发展，是我们不得不认真面对的问题。综观近4年的研究成果，发现多从普遍意义出发，很少结合地方特点。因此，如何因地制宜地全面认识和实现农家书屋的可持续发展，是目前亟待解决的问题。这不仅能加深对农家书屋的研究力度，还能为图书馆服务建设提供新的研究路径。本文旨在通过对周口市农家书屋建设现状的调研与分析，唤起图书馆、政府乃至全社会对这一工程的足够关注，从而逐步改善农村落后的文化基础设施，切实解决农民“买书难、借书难、看书难”的问题，保障农民群众的基本文化权益。此外，面对农家书屋建设存在的诸多现实问题及长久发展的隐忧，期待业内人士积极探索实现农家书屋可持续发展的措施。

2　调查对象与方法

2.1　调查对象

由于本研究具有明确的现实针对性，因此，课题组成员对当前周口市农家书屋的现状展开了科学缜密的调查。本调查从2011年6月开始准备，7月开始实施。调查人员共4人，到9月底完成调查，历时4个月，主要对河南省周口市的川汇区、项城市、商水县、西华县等八县一市一区的520名人员及39家农家书屋进行了抽样调查。被调查人员涉及农民读者、书屋管理员、村干部及中小学生等，年龄从10岁到65岁，文化程度从没有上过学的到高中以上均有涉及。调查对象均具有较强的代表性。通过调研可以了解农家书屋图书的配送情况、农民读者的阅读习惯及所需文献类型、管理员的学历水平、农民读者对书屋的认识、书屋的管理及运行机制等，从而发现农家书屋在建设、管理及利用等方面存在的诸多问题，为农家书屋建设提供参考依据。

2.2　调查方法

本课题主要采用定性分析和定量分析相结合的方法，定性分析包括实地调查和个案访谈，定量分析采用发放调查问卷的方法。个案访谈法主要是通过对当地有关专家学者和书屋管理员进行访谈，与部分农民代表进行交谈，以此了解他们对农家书屋的需求程度和需求内容，从而更有针对性地开展优质服务，提高该工程的效益及实效性。问卷调查法主要是通过向周口市广大农村的农民读者、书屋管理人员及村干部发放调查问卷，从而了解农家书屋当前建设、管理及利用的情况，分析制约农家书屋可持续发展的因素，并征集农家书屋如何更好地为农民读者服务的意见和建议。

本课题组先从周口市的文化、广电、新闻出版局(以下简称文广新局)及其他途径收集到了500多个已经建设有农家书屋的行政村的相关信息，并在院系老师的协助下，最终选取了35名暑期返家的学生对本村的农家书屋开展调查。课题组成员与文广新局的工作人员商议后，确定4名图书馆学专家、9名书屋管理员及32名读者作为被访谈对象，并根据访谈对象分别设计了访谈内容，访谈小组由课题组成员组成。本次调查共发放调查问卷520份，回收482份，其中有效问卷467份，回收有效率为89.80％。最后，对调查结果及访谈记录进行数据处理和统计分析。定量与定性相结合的研究方法，为本课题研究的科学性、参考价值打下了较坚实的基础。

3　调查项目及调查结果

2008年，依托河南省的农家书屋工程建设，周口市成立了以副市长为组长的“农家书屋工程领导小组”，加强对该工程建设的领导。三年来，农家书屋建设成绩骄人，截至2011年8月底，周口市所辖4 740个行政村，共建设农家书屋3 033个(据周口市文化局统计资料)，63.99％的行政村都建起了农家书屋。对这一惠民工程，市财政和一些社会力量予以经费扶持，政府投入和政策引导极大推进了农家书屋建设。但是，通过调查也发现农家书屋在建设、管理及使用等方面存在诸多问题。

3.1　对农民读者阅读偏好的调查

调查农民对学习内容的偏好，旨在揭示农民的学习需要，为农家书屋馆藏资源建设提供依据和建议。调查发现，农民读者对农业科技、技能培训、娱乐休闲、医疗卫生方面的知识信息需求强烈。高中以上文化程度的农民读者对政策法律、技能培训、教育知识方面的信息表现出偏好；初中文化程度的读者对农业科技、娱乐休闲、技能培训方面的知识需求强烈；而小学文化程度的读者则对娱乐休闲、医疗卫生、生活类信息尤为偏爱。总体来看，农民读者的文化需求以娱乐休闲为主，但致富愿望十分强烈，法律、投资理财意识在逐渐增强。

3.2　对农家书屋文献资源的调查

信息时代，文献资源对人类的生产和生活起着重要的作用，它能够向人们展示科学技术的最新成果，向人们提供足够的精神食粮，是人们科学决策的依据。农家书屋的文献资源主要包括图书、报刊和电子资源。①图书资源：根据新闻出版总署“书屋配备图书不少于1500册”的规定，周口市所有农家书屋的图书数量均达到了这个标准。然而，2008年的统计显示，河南省每年人均图书拥有量还不足0.17册，人均购书经费只有0.158元。因此，用这个标准建设农家书屋还远远不能满足农民读者的需求；②报刊资源：调查发现，一大部分书屋仅有十几种甚至几种报刊，其种类也距新闻出版署的要求(30种)相差甚远；③电子资源：目前周口市所有的农家书屋均没有配备电脑，所以根本没有电子图书、网络报纸等电子资源，仅有一部分光盘。

屋面实训总结篇7

近日，浙江省金华开发区组织全区60多名农家书屋管理员来到市图书馆，开展集中式正规化业务培训。这是开发区“内外兼修”加强农家书屋管理的新举措，以进一步开展好读者服务工作，提高农家书屋社会效益，真正发挥农家书屋的作用。

针对农家书屋重建轻管和管理员新老更替带来的部分农家书屋不能正常开放、书本破损后没能及时修补等问题，开发区社发局文体科与市图书馆联系，请市图书馆对现任的农家书屋管理员进行系统化的业务培训，通过提高管理员的素质，充分发挥农村书屋的效用，推进开发区农家书屋的健康发展。为确保培训效果，开发区社发局文体科对参训学员进行了选拔，从全区195名农家书屋管理员中遴选出60多名进行培训，以期发挥一点带面的作用。

市图书馆为了让参训农家书屋管理员们能有效地进一步提升业务能力，对培训课程进行了精心编排，从图书加工分类、编目、体系结构、图书管理等方面进行授课，并组织馆内参观和实际操作，这种双管齐下的培训方式让受训者获益匪浅。

――金华新闻网

湖北：“书香门第 耕读人家”展演活动成功举办

2016年12月13日晚，湖北省2016年度“书香门第 耕读人家”展演活动在湖北广播电视台举行。经过县乡选拔、市州推荐，共有13个富有地方特色、展现农家书屋面貌的节目参加了省级展演活动。其中，神农架林区选送的歌舞《农家书屋农家乐》、咸宁市选送的舞蹈《农家书屋娃娃乐》、襄阳市选送的相声《书话襄阳》、宜昌市选送的小品《永远的陪伴》、孝感市选送的歌曲《很想陪着你》及荆门市选送的表演唱《九佬十八匠》，赢得了在场观众阵阵热烈掌声，最后由省局选送的主题歌舞《耕读人家》，将展演活动推向高潮。

“书香门第 耕读人家”主题活动，自2013年创办以来，历经四年的培育发展，群众参与越来越广，社会影响力越来越大，已成为湖北省农村现代公共文化服务体系建设的重要品牌和全国知名农家书屋活动品牌，得到了国家新闻出版广电总局、省委省政府的高度肯定和社会各界的广泛好评。

――新浪网

安徽：农家书屋成为村民“文化加油站”

目前正是农闲时节，安徽省合肥市新站高新区站北社区农家书屋里坐满了看书的村民，每天放学后，还有很多孩子前来借书。近年来，新站高新区建起一个又一个的农家书屋，垒起了一座座“文化加油站”。截至目前，该区共建成农家书屋48个，实现村（社）居全覆盖。人员配备到位，图书配备齐全。除了常规的文学书籍，站北社区的农家书屋还配备了通俗实用的农业科技图书，帮助村民们既富脑袋，又富口袋。村民表示，农家书屋是“不走的专家”、“不花钱的顾问”。

据了解，新站高新区积极创新思路，除了保障农家书屋的日常管护费用之外，不断加大对农家书屋的资金投入。下一步，各个社区将引进专业的社会组织，对农家书屋进行更加系统化的管理，全面提升农家书屋的质量和水平，让其真正成为村民的“文化粮仓”。

屋面实训总结篇8

（2011年12月19日 上午8:30  党风廉政建设中心）

 尊敬的各位领导，同志们：

为贯彻落实县委、县政府2012年全县城乡建设管理大会和2012年全县房屋征收动员培训会的精神，确保按照序时进度完成***路改造工程A区域房屋征收任务，根据***路改造工程A段房屋征收指挥部统一部署，今天在这里召开***路改造工程A段房屋征收动员培训会。

出席今天会议的是***路改造工程A段房屋征收指挥部和工作组的全体成员，组成人员主要来至9家单位，包括：县纪委、县教育局、县交运局、县台办、烟草公司、***镇新陵街道、***镇永安街道、南通永盛房屋拆迁有限公司、南通市恒诚房地产评估咨询有限公司。

县委、县政府确定，在***路改造工程A段房屋征收工作中，县纪委是督办单位，教育局是牵头单位，教育局、交运局、台办、烟草公司四家单位为房屋征收实施责任单位。***路改造工程A段房屋征收指挥部的总指挥是县委常委、纪委书记李春旺同志。常务副指挥是县教育局局长、党委书记张英稳同志。

今天的会议共有三个部分六项议程：

第一部分是房屋征收动员部署，包括两项议程：一是县委常委、纪委书记李春旺同志作重要指示；二是县教育局党委书记、局长张英稳同志做动员讲话。

第二部分是房屋征收业务培训，包括三项议程：一是县房屋征收推进办公室政策业务组组长颜夕伦同志解读房屋征收相关政策和操作要求；二是***路改造区域A段评估公司注册估价师周云霞同志介绍房屋征收评估业务知识；三是县房屋征收管理办公室副主任张义峰同志介绍房屋征收业务工作流程和补偿与安置相关政策。

第三部分是业务知识书面测试。

现在，进行第一部分第一项议程，请***路改造工程A段房屋征收指挥部总指挥、县委常委、纪委书记李春旺同志作重要指示，大家欢迎！

……

现在，进行第二项议程，请***路改造工程A段房屋征收指挥部常务副指挥、县教育局党委书记、局长张英稳同志做动员讲话，大家欢迎！

……

同志们，刚才，指挥部总指挥、县委常委、纪委书记李春旺同志的讲话中作出了重要指示：***路A段房屋征收工作要做到依法征收、阳光征收、高效征收、廉洁征收，要把***路A段房屋征收工程打造成阳光征收样板工程、示范工程。李书记的讲话高屋建瓴，总揽全局、催人奋进，为我们的房屋征收工作指明了方向。指挥部常务副指挥、县教育局党委书记、局长张英稳同志做了一个很好的动员报告，对***路A段房屋征收工作的意义、方法、要求做了具体、详实、生动的诠释、说明和部署。会后，各单位、各部门要抓紧宣传学习，抓紧贯彻落实，抓紧部署实施。

现在，为了保证培训学习的效果，我再强调三点要求。

一要统一思想，提高认识。房屋征收工作被县委、县政府列为2012年重点工作。2012我县房屋征收工作呈现“三个前所未有”的鲜明特征，一是拆迁量前所未有，二是全体机关人员全面上阵前所未有，三是阳光拆迁，全面、全过程公示前所未有。新的房屋征收工作要求高、时间紧、任务重，这就要求我们要充分认识当前形势下开展房屋征收工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感、使命感和紧迫感，树立较强的组织纪律观念，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，不讲困难、不讲条件、积极参与、协调配合，努力做出表率，为夺取房屋征收工作的全面胜利作出应有的贡献。

二要掌握政策，熟悉业务。今年，国务院、省、市、县都相继出台了新的房屋征收补偿安置的法规政策，与以往的法规政策有较大区别，尤其是依法征收、阳光征收、和谐征收的刚性规定，对我们房屋征收工作人员的政策水平、业务水平提出了较高的要求。如果我们不能熟练掌握政策，将无法投入房屋征收工作。现在，许多征收户在收集、研究房屋征收补偿安置的法规政策，他们从自身利益出发，一定会不遗余力地钻研政策。如果我们房屋征收工作人员的政策水平低于征收户的水平，我们难以顺利、高效开展房屋征收工作。

三要端正态度，明确目的。今天，我们请到了房屋征收管理办公室、评估公司的专业人士为大家解读房屋征收相关政策和评估业务知识。开展政策业务知识培训，是为了让所有参与房屋征收工作的同志掌握必须要掌握的、最基本的知识。大家一定要从房屋征收工作的大局出发，认真听讲，及时记录整理，培训结束后要严肃认真地参加业务测试。测试不合格者要参加补考，补考仍然不过关者年度工作考核不得列为合格以上等级。培训和考试期间，任何人不得随意走动、喧哗、接听手机，影响会场秩序。

现在，进行第二部分第一项议程，请县房屋征收推进办公室政策业务组组长颜夕伦解读房屋征收相关政策和操作要求，大家欢迎！

……

现在，进行第二部分第二项议程，请***路改造区域A段评估公司注册估价师周云霞介绍房屋征收评估业务知识，大家欢迎！

……

现在，进行第二部分第三项议程，请县房屋征收管理办公室副主任张义峰介绍房屋征收业务工作流程和补偿与安置相关政策，大家欢迎！

屋面实训总结篇9

一、深化思想引导，营造“我要提素”氛围

太古高速公路标准高、要求严、任务艰巨，如果没有一支高素质的职工队伍，就不可能出色地完成施工任务。为此项目党政工联手联动，从深化思想教育入手，狠抓职工素质提升。一、组织开展以“认清形势、转变观念、提升素质、迎接挑战”为主题的形势任务专题教育，强化“以贡献求地位，以素质求发展，以能力求生存、以竞争求岗位”的“四求”意识，强化职工“认识自己、提高自己、发展自己”的紧迫感，从“要我提素”变为“我要提素”。二、以“评先推先”为载体，激励职工提素。项目定期对提素先进员工进行表彰。在发放选票、自主填写、民主评议的基础上，选出“十佳员工”、“岗位能手”、“优秀技术员、安全员、试验员”等，“三百六十行，行行出状元”，不分年龄，不重资历，只看事实与成绩。使职工充分意识到学习提升素质的重要性。三、设立“学习成才”奖励基金，对自学成才和在各类资格考试、竞赛中取得成绩的职工给予表彰奖励。统一联系太原科技大学成人教育学院，组织职工报名、学习、考试，投入上万元对主动参加学习的给予报销部分学费和奖学金的奖励，充分调动职工自学成才积极性。

二、打造特色书屋，搭建“全面提素”平台

“职工书屋”建设是实施提升职工素质工程的一项重要举措，在“职工书屋”建设工作中，项目工会始终坚持“一切服务员工”的原则，与创建学习型项目、创建职工之家有机结合起来，使“职工书屋”建设成为各项工作的共同着力点。项目处处洋溢着浓郁的书香气息，员工读书蔚然成风。

职工书屋藏书丰富，种类齐全，两千册党建类、技术规范类、安全生产类、社科类、励志类、人物传记类、文学类、管理类图书分类摆放，同时书屋还订阅《人民日报》、《中国铁道建筑报》、《山西青年报》、《读者》、《青年文摘》等报刊杂志。职工书屋设专人负责，借还、赔偿、保管等制度完善，并为每一位职工和农民工发放借书卡，全天候开放，可随时借阅，图书借阅利用率高。山西省总工会、山西省妇联领导对书屋进行调研后，均给予高度评价和赞扬。

广泛开展形式多样的读书活动，引导员工“爱读书、读好书”，为职工发放《公路隧道施工》、《复杂地质条件下隧道施工安全和保障技术》、《对工作负责就是对自己负责》、《苦难辉煌》、《责任比能力更重要》等书籍，为职工提供丰富的精神文化食粮，并将优秀读书心得张贴宣传栏以交流。“职工书屋”成为职工汲取知识的源泉，也成为职工提素平台。项目“职工书屋”因此被山西省总工会评为“山西省职工书屋示范点”。

三、突出三大载体，丰富“综合提素”内涵

1、突出技术大练兵，岗位比武提升业务素质

开展技术大练兵，岗位大比武，提高业务技能。例如针对隧道施工机械化程度高，而机械队驾驶员新手多、技术水平参差不齐的状况，项目及时组织机械队技术比武。在比武中理论版块占20分，实际操作占80分，理论考试内容涵盖了洞内安全、突发事件应急知识，机械操作、保养、维修知识等；实际操作考试则在洞外模拟隧道净空、净宽，考试限时过栈桥、倒车、会车、各工序操作等。最后通过评委打分，成绩排名取前三进行奖励，真正体现了“用技术说话”，用事实鞭策大家努力学习技术，营造出“以比促学、以赛促练、以考促训”良好氛围，激发项目职工钻研业务、敬业奉献的热情。

2、突出专题培训，专家授课提升施工水平

采取“请进来，走出去”的办法，对技术管理人员进行培训，起到良好效果。针对隧道施工新特点，项目部加大职工职业技能培训和技能教育力度，采取现场培训、职校培训、委外对口培训、特殊工种培训等多种形式，切实强化隧道、测量、试验、机电一体化维修、大型机械操作等专业的技能训练，突出新知识、新技术和新工艺培训，注重职业培训与岗位需求的有效衔接，引导广大员工岗位成才。

针对西山隧道施工风险高的特点，项目把安全教育培训工作做为重点来抓，定期组织职工学习安全法律法规以及安全制度和隧道施工安全常识，尤其是瓦斯隧道施工安全的重点和要求。先后与山西省建设厅、山西省煤管局、古交市马兰煤矿等单位联手，对爆破工、瓦斯检测员、隧道掘进施工员以及绞车司机、信号工等关键岗位的特殊工种人员进行系统培训，参加培训人员70余人次；同时，项目部自行组织各种培训、讲座10余次，先后对471名操作人员和安全管理人员进行培训。培训中，重点做好对施工人员的安全常识和规范操作教育，紧急情况下的逃生和自救方法，在教育培训中，以事故案例教育为主，使工人深刻吸取教训，预防事故发生。同时注重加强职工操作技能和岗位练兵，使员工熟练掌握本岗位安全操作方法，熟悉本工种施工工艺和操作流程，有效避免安全事故发生。

项目不但建立职工夜校，开展安全、质量培训，更定期邀请施工专家、教授为职工进行授课咨询：邀请中国工程院院士、中国隧道与地下工程领域专家王梦恕一行到项目召开西山隧道施工研讨会，就隧道设计、施工问题深入探讨、指导；邀请石家庄铁道学院教授为技术员、试验员讲解高性化砼应用等知识，使广大技术干部免费“进修”。

屋面实训总结篇10

一、基本情况

__镇是以傣族、拉祜族、佤族为主体，多种少数民族共居的边境民族山区镇，位于孟连县城西南部与芒信镇、公信乡、娜允镇和邻国缅甸山水相连，辖区国境线长73.88公里，共有4个村委会与缅甸接壤，占地面积530平方公里，有耕地面积41929亩，全镇共有8个村委会，105个自然村，116个村民小组，一个国营农场，共有7582户30262人，全镇地处低伟度南亚热带地区，年平均气温在13.2℃—23.4℃之间，地形呈东南高、西北低，最低海拔500米，最高海拔2603米，山区面积为422平方公里，占全镇总面积的79.62%，20__年来，农民的均纯收入2148元，人均有粮437公斤。

二、创新领导方式，形成强大合力

为开展好农村民居抗震性能普查工作，镇党委及时召开专题会议研究，成立了镇党委书记任组长，分管镇党委副书记为副组长，城建所、农牧站、扶贫办、统计站及各村民委员会等部门的主要领导为成员的农村民居抗震性能普查工作领导小组，下设办公室在镇党政综合办，同时配备了1名专职人员负责日常具体工作。由于领导重视，机构健全，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，组成人员全力抓，形成了齐抓共管的良好格局。

三、做好培训，提高普查工作能力

为了确保按质、按量、按时完成我镇农村民居抗震性能普查工作，我镇及时组织工作队员、各村委会领导及企业负责人进行为期半天的培训，并邀请县建设局相关技术人员参加，在培训会上，县建设局技术人员强调了这次农村民居抗震性能普查工作的重要性，是一项民心工程，德政工程。耐心地对工作队员讲解填写表格的要求，判断房屋结构标准，如何区别哪些是抗震性能低于6度的房屋等相关知识。培训还采用了问答式，工作队员不懂就问，技术人员有问必答，气氛十分活跃，共培训75人，通过培训提高了工作队员的普查能力。

四、积极开展农村民居抗震性能普查工作，为社会主义新农村建设奠定了基础

全镇共分12个工作组深入村寨、农户进行宣传、普查，向群众讲解这次农村民居抗震性能普查工作的目的、内容等相关知识，一家一户进行查看、询问、登记。全镇共普查农户5960户，23505人，房屋17466间，建设面积525580.72平方米，抗震性能低于6度的房屋2982户，234598平方米；需要加固改造的房屋2095户，178503平方米；需要拆除重建的房屋887户，56095平方米。特别危险急需加固改造的房屋64户，4971平方米；特别危险急需拆除重建的房屋77户，4370平方米。通过这次普查，掌握了我镇农村民居基础数据，认识到与我镇农村房屋抗震性能较差的现状。

五、存在的问题和不足

一是部分群众对农村民居抗震性能普查工作认识不到位，总认为地震不容易发生的侥幸心理。

二是农村民居抗震性能普查工作经费投入不足，制约了普查工作的有效开展。