林场实习自我总结十篇

林场实习自我总结篇1

（一）2015年工作总结

2015年是我公司全面转型发展的初始之年，在局党委的领导下，漫江中心林场党总支以开展好党风党纪工作为重点，以“十八大四中全会”精神为指引，牢固树立科学发展观，认真践行“为国效力，为民造福，忠诚做人，和谐创业”吉森精神，以“三帮扶”为工作抓手，以廉政风险防控机制建设为工作出发点，不断提高林场的党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、加强廉政风险防控机制建设和林场经营管理等工作的科学水平，实现提高员工收入和员工生活质量的目标。

一、加强基层党组织建设

改革创新抓党建，与时俱进谋发展。通过创新理念，创新思路，充分发挥主动性和创造性，以加快发展作为重点。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党风廉政建设的重大意义，我场全体职工采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

二、加强党风廉政建设

为营造我场风清气正的良好氛围，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，我们加强了党风廉政建设力度。成立了由党总支书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，并将责任进行了分解，由书记、场长负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我场廉洁勤政建设工作组织落实、责任明确，有力地推动了我场党风廉政建设向纵深发展。我们把培养、选拔人才作为工作重点来抓。林场党总支还把党员队伍和非党积极分子的教育和培养放在了工作首位，按照规定定期组织党员、非党积极分子参加党的理论学习，丰富政治修养和理论素养。在党员的发展上，我们本着重点培养、成熟一个发展一个的组织发展原则，2015年我场党总支培养发展1名预备党员，有1名预备党员按期转正。

三、关注民生，做好“三帮扶”工作

一年来，结合我场实际，继续推进“三帮扶”工作深入开展，形成了三个帮扶机制：致富引领机制，帮扶引领职工创业致富；常态帮扶机制，帮扶困难群众、困难党员。与他们结成“一帮一”帮扶对子；动态帮扶机制，帮扶遇有突发事件的困难群众、困难党员及弱势群体。2015年林场为困难职工发放困难补助5400元，在金秋助学活动中，林场对6名高考子女进行了助学奖励，发放助学补助金7000元。这些惠民举措大大拉近了林场和广大员工家属的距离，增进了党群、干群的感情。

四、加强廉政风险防控机制建设工作

场党总支按照松林党委廉政风险防控建设领导小组的总体要求和安排，结合实际，认真查找风险点，做到“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。通过查找的风险点和我场的实际情况，制定了党风廉政风险点防范措施。

五、加强综治维稳工作，确保林场和谐稳定

为了认真贯彻落实公司政法工作会议精神，结合我场实际，制定了2015年综治维稳工作计划，大力加强治安防控体系建设，完善“三防”工作机制，切实加强交通、消防、生产的安全管理和督导检查工作，严格落实领导管理责任制，建立和完善安全管理制度，提高林场群众的安全意识，从根本上杜绝各类重大安全隐患，确保林场人民群众和职工的生命财产安全。全力维护林场的治安稳定，严惩违法犯罪行为。我们在普法实践当中坚持学习与运用相结合，边教育边实践，打造学法、用法、守法的良好氛围。年初林场针对2015年4月1日国家全面停止商业性采伐，我们为全力做好最后的木材生产任务，组织相关人员认真的学习了相关的法律法规，通过学习森林资源保护、采伐、运输等相关规定，制定了生产作业、木材检验责任追究两个管理办法，从而强化了责任意识，杜绝了各类问题的发生。在普法上林场坚持了普法教育的长期性。今年以来我们利用各类学习活动和召开会议的机会，不失时机地对员工进行法制教育。学习了《森林法》、《劳动法》、《安全生产法》和《森林防火条例》等相关法律法规。使广大员工知法，懂法，守法。                    

六、积极开展党群活动，增强党员党性修养

为庆祝中国共产党成立94周年，经场领导班子研究决定，在“七、一”期间，组织开展了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，全场党员面对着鲜红的党旗庄严宣誓。此次活动不仅让党员重新温习了一遍党章党规，更让所有党员提高了自身的党性修养，树立了群众观点和服务意识。

七、践行群众路线教育、“三严三实”专题教育

    林场广大党员干部继续深入学习系列重要讲话精神，认真学习中央关于严格党内生活的有关规定，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病来对照自己的言行，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”和不落实、不担当、不主动这“三不”问题。增强广大党员干部“路线教育”只有进行时，没有完成时，培养他们牢固树立大局意识、进取意识、责任意识、执行意识和危机意识。组织广大党员干部深入学习“三严三实”精神，召开了“三严三实”民主生活会，要求每个领导班子成员都要查找自身的问题并提出整改措施，充分利用好批评和自我批评的有力武器，开展积极健康的思想斗争，把广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性调动起来、激发起来，切实把党员干部焕发出的工作热情和进取精神源源不断地转化为做好各项工作的强大动力。

（二）2016年漫江中心林场党总支工作安排

2016年全面认真的贯彻落实科学发展观，落实党的十八大三中、四中全会精神，加强企业文化建设，扎实开展好各阶段工作，并贯穿于工作之中，解决实际问题。漫江中心林场党总支2016年工作总体思路是：按照公司党委工作部署，认真落实科学发展观，密切联系群众，继续深入开展好“三严三实”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。不断提高林场的党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和林场经营管理等工作的科学水平，实现提高员工收入和员工生活质量的目标。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，努力把员工的思想统一到建设和谐的社会主义新林区上来，全力以赴地落实科学发展观和企业文化建设要求，牢固树立“为国效力，为民造福，忠诚做人，和谐创业”集团精神，努力使漫江中心林场在2016年再上一个新台阶。

二、要加强领导班子队伍建设。注重班子成员自我形象的塑造，班子成员团结协作、勤奋敬业、务实廉政，并在各自分工的工作中尽心尽职。自觉地开展批评和自我批评，做到团结互助，坦诚相待，形成合力，发挥战斗堡垒作用。

三、认真学习《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规。扎实开展好各阶段工作，做好廉政风险防控的工作，加强党员干部队伍的廉洁自律建设。认真开展好学习实践科学发展观活动，促进林场的各项工作，树立良好的学习风气和扎实的工作态度，要通过学习提高认识，统一思想，促进工作。

四、开展好“六·五”普法工作和综合治理工作，认真落实“谁主管谁负责”的原则，加强重点部位、重点人员的管理，防患于未然，特别是对“法轮功”邪教组织开展预防和打击，加强“双清”工作力度，使我们的林区更加平安，社会更加和谐，为实现“平安林场，和谐林区”工作目标做出贡献。

五、认真做好来信来访工作。深入开展调查研究，及时发现问题，解决问题，要深入到群众当中去，做好企业转型发展的综治维稳工作，并做好耐心细致的解释工作，切实化解各类矛盾。

六、继续关心好员工和弱势群体的生活。要尽最大的努力，创造各种条件，想方设法地增加员工的收入。要把“一帮一、结对子”帮扶弱势群体作为维稳工作的一项重要议事日程来抓，要密切联系群众，到职工群众当中去了解第一手资料，要尽其所能地为员工做好事、办实事，多做稳人心、暖人心的工作，调动员工的积极性，促进全场的各项工作的顺利进行。

七、继续深入学习系列重要讲话精神，认真学习“三严三实”的深刻含义和《中国共产党廉洁自律准则》，不断提高自身的综合素质，牢固树立群众观点和服务意识，坚定理想信念，密切党群干群关系，积极创建学习型党组织。继续坚持民主生活会制度，开展好批评和自我批评的实际意义，让广大党员领导干部摆正自身问题，树立大局意识、进取意识、责任意识、执行意识和危机意识。

总之，2016年面对着松林公司的转型发展，漫江中心林场党总支努力建设成为优秀的基层党支部，以饱满的信心和激情的斗志全力做好新一年的各项工作。

 

林场实习自我总结篇2

尊敬的各位领导、各位同事:

XX年来，在总场党委的坚强领导及关怀下，紧紧围绕服务新时期下林业工作科技化、林业科技信息化、林业信息现代化的需要，以“科学发展观”为指导，以日常营林生产业务为出发点，认真学习各级各类林业政策性、技术性文件精神，积极参与营林生产技术工作，全面贯彻落实上级指示，时时处处从严要求自己，做到了讲政治、讲纪律、讲风格，顾大局、识大体，有效地完成了年度工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、 加强理论学习，提高工作能力

思想决定行动，认识决定成败。没有正确的思想作为指导，工作就会陷入盲目和被动。缺乏正确的认识基础，遇到工作就会迷茫，方向就会迷失，机会就会丧失。今年，我主要从两个方面加强了理论学习：一是加强政治理论学习，努力提高政治觉悟、坚定政治立场。加强理论学习是提高政治素质的需要，是保持政治清醒的需要，是适应新形势的需要。把科学的理论作为加强修养、坚定信念、指导工作的有力武器，进一步深入系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，加深了对加强个人工作能力重要性和紧迫性的认识，自觉提高工作执行力。二是加强业务学习，更新理论知识，构建林业生态经济知识体系，努力提高适应新形势、新任务要求的工作能力。我深刻的认识到“理论学习是增强行动自觉的重要保证，面对新形势、新任务，加强理论学习，自觉运用科学发展观指导实践，比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。”坚持把加强业务知识学习作为提高工作水平的重要途径，注重向实践学习与向书本学习相结合，提高了工作的主动性、自觉性、科学性、有效性及应变能力。

二、认真履行职责，扎实做好岗位工作

(1)紧抓资源调查不放松，推动业务工作上新高。二类调查从外业调查到检查验收、内业数据修正及初步汇总、草拟二类调查报告历时278天，(外业调查167天，包括镇塬13天、西峰2天)，二类调查各项数据正在进一步协调当中，调查报告已按照初审意见修改完善。一类调查从外业调查到质量检查、内业资料审核汇总、成果提交历时57天。提交成果期间，帮助西峰区、合水县、宁县等三县区林业局修改内业卡片，加强了同地方林业行政部门的友好往来。一类调查成果已通过西北院全面检查验收。森林资源调查是林业工作的一项基础性工作，是林业技术人员、管理人员的一门必修实践课，通过参与森林资源调查全面了解了全总场的森林资源结构现状、分布状况、闲置土地利用，其成果是建立或更新森林资源档案，进行林业工程规划设计和森林资源管理，实行森林生态效益补偿和森林资源资产化管理的基础。

(2)挖精林业生态工程建设，提升专业服务水平。今年，以办理各类生态工程业务为突破口，全面深入掌握历年生态工程建设项目及熟悉业务。年初完成了 XX年至XX年公益林数据库录入，十一期间公益林建设总结，通过翻阅查找历年档案资料，搞清了我场公益林项目建设以来所涉及的业务和取得的显着成效。4月中下旬，完成天保二期工程规划(包括巴家咀林场)，草拟规划编制方案文本，同一期方案比较二期方案涉及内容广、项目多，但后期数字调整几经周折。完成 XX—2020年森林抚育中长期发展规划，规划文本正在审理之中。两年来，除了退耕上的业务没有挖透外，我场涉及到的其它工程项目内容、业务工作基本都心里有数。由于个人专业水平及层次有限，不妥之处在所难免。

林场实习自我总结篇3

在全场深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话（　20xx年3月23日　）

同志们：

今天，场党支部召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，主要任务是：认真学习传达贯彻市委、局党委有关会议精神，全面贯彻局党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见精神，对全场开展学习实践活动进行动员和部署。林业局党委对这次开展学习实践活动高度重视，3月18日专门召开了动员大会，学习传达贯彻李伟书记在全市深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神，制订了《**市林业局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》,鄂长江局长作了动员讲话。3月19日　，我场党支部及时召开了支委会，传达了局党委会议精神，结合我场实际，认真研究了我场开展学习实践活动的有关工作，制订了《三道沟林场开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》。今天，召开支部大会，对开展学习实践活动进行思想动员和总体部署，这标志着我场学习实践活动的正式启动。

下面，我根据支委会研究的意见，讲几点意见。

一、充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义和紧迫性，把全场党员干部的思想统一到科学发展上来，切实增强务林人的责任感和使命感

总书记指出，深入学习实践科学发展观，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。中央要求通过学习实践活动，使全党同志正确认识当前国际国内形势，对不适应科学发展观的思想观念、工作思路、思维方式进行改革和创新，着力解决影响和制约发展的突出问题，把经济社会发展引导到科学发展的轨道上来。林场广大党员特别是党员领导干部要充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义和紧迫性，切实增强积极主动参与的责任感和使命感，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到局党委的具体要求上来，为在全场开展学习实践活动做好充分思想准备和工作准备，确保学习实践活动取得实效。

（一）开展深入学习实践科学发展观活动，是用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党的重大举措。建党80多年来党的事业所取得的每一个重大胜利，都同全党不断进行理论创新、不断加强理论武装密不可分。当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，我们的发展又到了一个重要的历史关口。科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。这一重大战略思想，具有深厚的思想内涵、深厚的理论渊源、深厚的实践依据和深厚的群众基础。党中央牢牢把握世情、国情、党情的发展变化，作出了开展学习实践活动的重大决策。这对于用马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民、统一思想、推动工作，具有深远的历史意义和重大的现实意义；对于全场广大党员、干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，也必将起到积极的作用、产生重大的影响。

（二）开展深入学习实践科学发展观活动，是推动企业经济又好又快发展、促进林区社会和谐的迫切需要。发展是第一要务，但发展必须是以人为本、全面协调可持续的科学发展。只有用科学发展观指导实践，才能促使全场职工走出片面追求经济增长而忽视公益林生态保护与商品林生产经营协调发展的误区，促进全场广大党员干部更好地把握发展规律，创新发展理念，解决好我场发展中出现的一系列新矛盾、新问题，把林业事业不断推向前进，实现科学发展、和谐发展。目前，我们必须清醒地认识到，林业改革发展与经济社会科学发展的要求极不适应，生态产品已成为当今社会最短缺的产品，生态问题已成为经济社会可持续发展的最大障碍，生态承载力低与经济高速增长的不协调已成为落实科学发展观最突出的问题之一。这就要求我们，必须站在历史和国家大局的高度，牢牢把握时代的脉搏和潮流，与时俱进地筹划和安排好林场的各项工作。

（三）开展学习实践科学发展观活动，是继续加强党的建设，提高执政能力的迫切要求。我们要清醒地认识到，在新的形势和任务面前，有一些党员、干部理想信念不够坚定，党性锻炼、党性修养还有差距，作风不够端正，工作上不太注重政策理论和业务知识的学习，指导工作全局、解决复杂问题、服务职工群众等方面的能力还不够强，等等。我们开展深入学习实践科学发展观活动，就是要有针对性地解决这些问题，推动广大党员、干部不断提高学习实践科学发展观的能力和水平，真正把科学发展观体现到广大党员、干部的行动中去，为推动林业的科学发展、和谐发展、率先发展提供坚强的政治和组织保障。

（四）开展学习实践科学发 展观活动，是又一次主题鲜明、意义深远的集中教育活动。近些年来，我们党相继开展了“三讲”、“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，取得了重大的实践成果、理论成果和制度成果。实践证明，每一次活动对党和国家事业的发展都是一次重大契机，都产生了重大的推动作用。目前，整个经济社会已经进入改革发展的关键阶段，处于发展的重要战略机遇期和复杂矛盾的凸现期，新情况、新问题层出不穷，新矛盾、新挑战不断出现。特别是林业企业的发展，目前仍然处在一个艰难的爬坡阶段，仍然是我国经济发展中最薄弱的环节之一，只有更加自觉和坚定地贯彻落实科学发展观，不断发现新问题、研究新问题、解决新问题，用科学发展观指导和推动林业工作，才能有效解决复杂矛盾和问题，科学应对面临的各种挑战，更好地肩负起全面建设平安**林业，加快林业发展和社会主义新林区建设的崇高使命。我们全场广大党员要以更加积极的姿态、更加有效的方式，投入到这次学习实践活动中来，真正把这次活动作为提升自己、更新观念、应对挑战、解决矛盾的重大契机和宝贵机遇。

二、准确把握要求，明确任务、目标和基本原则，精心安排部署，扎实推进学习实践活动健康有序开展

（一）准确把握学习实践活动的指导思想。开展学习实践活动，指导思想是总纲，在具体工作中，要着重把握好以下四点：一要高举一面旗帜，就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜。二要突出一条主线，就是抢抓机遇、科学发展、开放创新、富民强市。三要围绕一个总要求，就是党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。四要明确三个着力点，就是要着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念；着力解决影响和制约我场科学发展的突出问题，着力构建有利于我场科学发展的体制机制，不断提升我场科学发展水平，理好地推进我场经济谐调稳定向前发展。

（二）要准确把握活动的目标要求。中央的目标要求十分清楚，具体体现在“四个新”上：一是在思想认识上要有新飞跃。要按照党委的总体部署和支部的具体安排，认真组织好学习实践活动，引导广大党员干部，特别是党员领导干部，进一步加深对科学发展观的理解，牢固树立“抢抓机遇、科学发展、开放创新、富民强市”的自觉性和坚定性，不断解放思想，转变观念，明确方向，使全体党员干部对科学发展的认识再上新台阶，对科学发展的理解再有新进步，更加自觉地用科学发展观指导各项工作。二是在解决突出问题上要有新成效。下功夫解决影响和制约科学发展的突出问题，下功夫解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，理清工作思路，下决心解决制约科学发展的突出矛盾和问题，努力使体现科学发展的各项工作加快推进，使一些关系职工切身利益的现实问题得到有效解决，使职工真正看到变化、得到实惠、感到满意。认真查找党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，以改革创新精神，进一步加强领导班子和支部建设，为我场经济发展提供坚强的政治保证和组织保证。三是在创新体制机制上要有新突破。通过这次学习实践活动，力争使全体党员领导干部推进科学发展的工作思路更加清晰，制定的各项措施更加符合工作实际，促进科学发展的长效机制更加健全。我们将逐步制定完善推进我场科学发展的企业各项规章制度，着力构建充满活力、富有效率、符合民意、更加科学的企业管理机制，努力为我场各项事业的健康发展营造良好的制度环境。四是在提升能力素质上要有新进步。通过学习实践科学发展观活动，使领导班子和全体党员干部政策理论水平得到进一步提高，统筹协调科学决策能力、善于学习开拓创新能力和化解矛盾破解难题能力得到进一步提高，锐意进取、改革创新意识得到进一步加强，思想作风、工作作风得到进一步改进，大局意识、责任意识、服务意识、效率意识得到明显增强。

（三）要准确把握活动的基本原则。这次学习实践活动，涉及全场广大党员，覆盖面广，工作任务重，必须把握好四条原则：一是要坚持解放思想。通过学习实践活动，进一步更新发展观念，转变发展思路，自觉把解放思想落实到促进各项事业发展上来，使各项决策和工作更加符合企业发展的实际，使思想和行动更加符合党委的要求，使我场支部的工作和支部的建设更加符合科学发展观要求。二是要突出实践特色。坚持学以致用、注重实践，把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神和局党委的决策部署结合起来，与加强领导班子思想政治建设结合起来，与林场当前工作实际结合起来，把实践特色贯穿学习活动全过程。三是要贯彻群众路线。充分发扬民主，广泛征求意见，吸收职工参与，接受职工评议，把相信职工、依靠职工、服务职工贯穿始终，把职工是否满意作为衡量学习实践活动成效的重要标准。四是以正面教育为主。组织党员干部深入学习，自我教育，总结经验教训，明确努力方向。林场领导班子和党员领导干部要联系思想实际、工作实际，自觉查找贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题。查找和剖析问题既要严格要求，又要注意保护党员干部的积极性。

（四）要准确把握活动的方法步骤。我场学习实践科学发展观活动从今天开始启动，到8年15日基本结束，分三个阶段，即学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段。特别强调的是《方案》中规定的每个阶段的主要工作，学习实践科学发展观活动办公室（政工科）要精心组织、有序推进，确保内容、时限、责任三落实。在完成《方案》规定动作的同时，要紧扣活动主题，突出活动重点，积极开展具有我场自身特色的学习实践科学发展观的自选动作，切实做到时间服从进度，进度服从质量。

三、坚持改革创新，破解发展难题，在建设“和谐林区”的实践中走出科学发展的新路子

（一）在创新发展理念上下功夫，提高科学发展的能力。学习实践科学发展观,首要任务是在转变观念中提高推动科学发展的能力。一要树立科学理念，提高科学决策能力。要准确把握经济社会发展规律、党的执政规律和社会主义建设规律，从我场实际出发，善于用科学发展观分析形势、研究问题，善于通过专家咨询辅助决策、优化思路，善于听取职工意见改进工作、制定对策，真正做到依法决策、科学决策、民主决策。二要树立统筹理念，提高驾驭全局能力。首先要准确掌握上情，对中央、省委、市委和局党委的重大决策、重要工作部署和重点工作任务，做到了然于胸、坚决贯彻。真正吃透下情，从战略和全局的高度来审视工作、谋划发展，牢牢把握全局，充分调动各方面的积极性。三要树立开放理念，提高改革创新能力。要发扬敢闯的精神，把上级精神和我场实际结合起来，突破常规，打破定势，创造性地开展工作；增强探索的本领，运用市场化手段推动工作，研究新情况，探索新办法，解决新问题；强化开放的意识，不断拓宽开放开发的领域和空间，积极走出去、引进来，千方百计引进项目和资金。四要树立以人为本理念，提高构建和谐林区的能力。善于化解矛盾，积极探索做好职工工作的方式方法，及早发现和处理各类矛盾和问题，妥善协调各种利益关系；积极办好实事，在改善职工生活上健全制度、形成导向，真正把好事办好，把实事办实。五要树立绩效理念，提高推动落实能力。要把成本大小、效率快慢、效益高低和质量好坏作为衡量林场经济发展的标尺，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，研究和掌握推动落实的科学方法，拿出管用的工作举措，努力在履行职责和改革创新上有新突破，在办事效率上有新改进，在职工的满意度上有新提高。

（二）在健全完善制度上下功夫，形成科学发展的工作机制。在全面清理现有各类制度的基础上，大胆探索，积极创新，进一步健全完善符合科学发展观要求的规划、制度和机制，保障林场经济更好更快发展。各科室、部门要结合实际，进一步建立健全促进科学发展的各项制度，努力形成贯彻落实科学发展观的长效机制。

四、加强组织领导，形成工作合力，确保学习实践活动取得实实在在的效果

开展深入学习实践科学发展观活动是一项重大的政治任务，场党支部要按照中央、省委、市委、局党委的部署和我场的具体要求，切实加强组织领导，确保学习实践活动扎实有序开展。

（一）要强化协调指导。党员领导干部在带头搞好自身学习实践活动的同时，每人要联系一个部门或单位，经常深系点，督促检查，现场指导，推动工作，确保高质量完成每个阶段、每个环节的工作。场领导班子成员要抓好分管部门的学习实践活动，形成学习实践活动领导小组成员和分管领导“双负责”的协调指导机制。

林场实习自我总结篇4

三七林场干部职工教育培训工作在林业局的指导下,严格落实年初制定干部职工教育培训计划,以提高林场干部职工政治理论水平、业务工作能力和专业技术技能为重点，不断丰富培训内容,努力创新培训方式,积极拓宽培训渠道,切实提高培训效果，林场的干部职工教育培训工作稳步推进，取得较好的成绩。现将有关情况总结如下:

一、基本情况

年初以来,我们按照林业局的要求,结合林场的实际情况,制定的学习计划,认真开展各类教育培训工作,积极组织深入学习党的精神、林业相关法规政策等知识；建立长效学习机制以提高职工思想政治素质为目标，利用周二、五学习日学习党的理论基础，法律、法规，时事政治。2人参加防扑火培训，1人参加林地变更学习，4人参加森林抚育安全培训，鼓励职工参加文化基础知识的学习，林场现有1名同志去扎兰屯林校参加林业局组织的林业实用技术培训学习，通过教育培训,有效地提高了广大干部职工的思想政治理论水平、专业技术能力和综合素质，为推动林业事业快速发展奠定了扎实的基础。

二、主要工作及做法

（一）加强领导，制定干部职工教育培训计划。林场党支部对教育培训工作十分重视,根据林业局要求,结合林场工作实际，进一步加大的教育培训工作的力度。强化落实责任,精心选取培训内容,提高了干部职工教育学习工作的计划性和有效性。

（二）注重实效,狠抓干部职工教育培训的内容落实。在政治理论教育方面，重点做好中心工作学习,以林场领导为龙头,带动广大党员干部职工的学习。在思想作风教育方面,领导干部率先垂范,充分发挥广大干部党员的作用。在专业技术教育方面,开展一线管护员相关法律法规和业务知识学习，着力提高管护员业务水平和工作能力,并熟练掌握岗位技能。并积极组织干部职工参加林业局组织的各类培训。

（三）建章立制,形成教育培训工作的长效机制。为进一步规范教育培训工作,建立和完善干部职工教育学习制度,强化干部职工教育学习约束机制。

三、存在的不足

林场干部职工教育学习工作虽然取得了一定的成效,但也存在着一些不足:

一是少数干部职工对学习的重要性、紧迫性认识不足,尤其是在自学上，学习的自觉性、主动性还不够。

二是学习内容和方式有待进一步改善和提高,内容和层次还需要进一步拓展,针对性还需要进一步加强，方式还有待进一步改正。

在今后的工作中,我们将紧紧围绕林场中心工作,深入开展干部职工学习计划,以提高林场干部职工的综合素质和能力水平为重点,以建设一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩，加强党政的建设为目标,使林场干部职工能进一步增强履行本职工作的能力,提高执行力,为推动林场各项工作的开展打下坚实的基础。

林场实习自我总结篇5

一、德的方面

我平时比较注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，特别是党的十六大以及十六届三中全会精神，从中不断充实自己、提高自己，并结合今年下半年的“保持共产党员先进性教育”的活动，通过积极主动的学习，要求自己在做人做事上一定严格按照党员标准去做，进一步改造自己的世界观、人生观、价值观，党性水平也得到了提高，确定了全心全意为党的林业事业奋斗终身的目标，坚定了共产主义理想和社会主义信念，在思想上与党中央保持一致，在政治上保持清醒的头脑。同时对照新时期共产党员先进性标准和要求整改自身存在的问题和不足，争取为林场实现跨越式发展作更大贡献。

二、能的方面

工作能力方面，在领导和同事的教导和支持下，经过不断努力自己的工作能力得到了较大的提高。以前因为是自己从学校毕业时间不长，工作经验不足，只满足于完成工作数量，导致数量与质量没能有机地结合起来，满足于领导叫做什么就做什么，至于为什么这样做，怎样做效果最好，自己都没有深入思考，缺乏创新意识、创造性的开展工作。经过这几年的工作实践，领导和同事的教导和沟通，不仅学到了做人的道理，自己做事的工作方法、方式都有了很大的改进和提高，逐步克服在管理经验和管理能力上的不足之处，不断积累工作和管理经验。作为一名干部，除了要自己精通业务外，还要不断的指导他人，熟悉各人专长，有针对性的帮、带，使部门同事能尽快独立工作，按时保质的完成各项工作任务。

三、勤的方面

在勤的方面，因为自己觉得有很多东西要学习和请教，很多工作自己亲力亲为，这样不仅做好了工作，自己的工作经验和人生阅历也丰富了，而且又是外地人，所以自己平时很少休息。三年来，我每年的考勤都超过林场规定的工作日天数。

四、绩的方面

林场实习自我总结篇6

县林业局党总支下辖局机关、森林公安分局、木材检查站、林种站、五马寺林场、王莽寨林场、陶村林场7个党支部，共有党员干部130余名。近年来，局党总支坚持“抓学习、强队伍、树形象、创业绩”的指导思想，按照“用先进理论武装头脑，用先进的事迹凝聚人心，用先进的行动推动工作”的工作思路，不断完善学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，深入扎实的开展学习型党组织建设，充分发挥党员干部的模范带动作用，全局上下形成了“勤于学习、乐于工作、勇于创新”的良好局面，有力促进了各项林业工作。我们的主要做法是：

一、加强组织领导，营造良好氛围

学习型党组织建设是保持党员队伍先进性的一项长期的系统工程。林业局党组高度重视此项工作，始终把建设学习型党组织工作摆在突出位置，纳入重要议程，把学习做为提高班子建设和领导能力的基础工作，做为提升干部职工综合素质，扎实推进林业建设科学发展的有力抓手，一把手亲自抓，分管领导具体抓，明确工作分工，形成了上下联动、分工负责的管理机制，为学习型党组织建设提供了强有力的组织保证，在全系统形成了良好的学习氛围。

二、创新学习载体，提高学习质量

在学习中，我局立足林业实际，积极探索创新学习方法，采取丰富多彩的学习载体和学习形式，激发党员干部职工的学习热情，提高学习效果。一是“请进来”与“走出去”相结合，积极邀请市委党校杨延武教授、县委党校孙文涛老师、县人大、检察院、司法局领导、律师等到我局给党员干部上党课、做报告；邀请市第五人民医院高级心理咨询师孙淑梅教授、洛阳市心理咨询研究会丁天赞教授为我局全体职工做心理健康讲座。同时积极组织全体党员在“七一”建党节，到兰考县焦裕禄纪念馆、湖南绍山纪念馆等地参观考察，重温入党宣誓，锤炼党性修养。二是“集中学习”与“分散自学”相结合，局把每周五下午定为全系统干部职工的集中学习时间，采取局领导领学、开专题学习会，集中讨论等形式集中学习；实行林业执法人员“月学习、季考试”制度，以林业法律法规培训和职业道德教育为主，组织系统内全体执法人员，每月集中培训学习一次，并指定自学内容；每季度组织考试一次，对连续三次考试不及格的，责令下岗学习提高。在全系统开展“学习先进模范，促进林业科学发展”专题大讨论和征文比赛。同时引导党员干部养成良好学习习惯，认真开展个人自学。三是“学理论”与“学技术”相结合。在抓好政治理论、林业法律法规政策和理论知识学习的同时，局班子十分重视组织全体党员干部职工学习掌握实用林业新技术，每年都要组织林业技术人员深入田间地头实地进行果树嫁接、修剪、病虫害防治、林业育苗、果园管理等实用技术培训，把实践动手能力作为工作业绩的一大项进行考核，切实提高党员干部服务群众能力。

三、注重实践特色，在服务群众中学习

在学习活动中，我局注重实践特色，注重结合林业工作实际，提高党员干部职工的实践服务能力。一是开展了“林业执法人员送政策下乡，林业技术人员送科技进园”服务山区群众活动。组织全系统100名林业执法人员、100名林业技术人员，组成50个送林业政策法规下乡活动小组、50个送林业科技进园活动小组，每个小组选择1—2个活动主题和2个下乡地点，开展以《森林法》、《森林防火条例》等有关林业法律法规知识培训和山芋肉病虫害防治、抗旱造林、杨树丰产栽培、桃树等时令鲜果丰产栽培等有针对性的专场培训。二是今年上半年，结合林业生态建设和核桃产业发展，开展核桃嫁接培训班，对局机关技术人员、全县16个乡镇管护站技术员、各乡镇核桃承包大户进行技术培训。购买良种接穗，聘请灵宝、卢氏等地核桃嫁接专业队5支，组织系统嫁接能手20余名，巡回各乡镇，免费为县重点核桃产业村嫁接良种核桃，既提高了系统技术人员的技术水平，也促进了全县核桃产业的发展。三是开展党员干部进乡村实地调研学习和结对帮扶活动。组织局党员干部职工到我局新农村建设帮扶村田湖镇毛庄村和城关镇北园村进行走访调研，对该村的林业产业发展、村庄绿化进行调研和技术服务，既服务了群众，也提高了职工实践能力 。去年春节，局班子成员带领全局干部职工深入的山区贫困户家中，为贫困户捐献总价值9万余元的树苗、衣物、书籍、药物和现金等，结对帮扶贫困户34家，引导群众上致富项目30余个，开展经济林示范管理300亩，营造“党群关系林”150亩，有力促进了帮建村的工作，提高了党员干部的政治修养和服务意识。

四、加强制度建设，建立科学长效学习机制

建设学习型党组织，关键是要把建立健全制度体系作为重要保障，把学习的“软任务”变成“硬约束”，做到用制度管学习、促学习。我局修订完善了局领导班子学习制度、党员学习制度、干部职工学习制度，将每周五下午定为全系统干部职工的固定学习时间，对学习目标和任务进行量化、细化。要求领 导班子成员每周学习时间不少于一天，其他党员干部每周学习不少于半天。每个月集体学习不少于1次，自学不少于2次，每月撰写学习心得2篇以上；领导干部到基层调研每年不少于30天，每年必须撰写1至2篇调研报告。同时建立尊重实际又切实可行的目标责任考评和激励制度，将各股室、各单位的工作和学习目标任务、责任逐一细化，落实到股室单位、落实到每个人，同时制定了详细的考评和奖惩细则，年终严格考核、落实奖惩。

五、以学习促工作，推动林业建设科学发展

林场实习自我总结篇7

结合当前工作需要，的会员“天天在变”为你整理了这篇林场“七五”普法总结自查报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

花山林场“七五”普法总结自查报告

接到铜普字〔2020〕1号《铜鼓县普法教育工作领导小组关于印发全县“七五”普法总结验收工作方案的通知》通知后，场党委高度重视，召开党委会进行部署，安排分管领导牵头，场普法办工作人员进行自查。按照乡（镇、场）“七五”普法总结验收评估细则要求，一条一条进行对照，查漏补缺。

一、制定方案，落实责任人员。按照上级文件要求，结合我场实际，制定了《花山生态公益型林场开展“七五”普法总结验收工作方案》。由分管领导陈春明牵头，办公室工作人员林宜负责对照《考核评估细则》查找薄弱环节，着力解决存在的突出问题，刘渊全力协助逐项抓好整改，确保圆满完成“七五”普法各项目标任务。根据新冠肺炎疫情常态化防控要求，深入基层、深入实际、深入群众，通过实地走访、听取汇报、查阅原始工作记录、召开座谈会等方式，认真总结“七五”普法工作。

二、查漏补缺，抓好整改。对照评估的以下方面：（1）全面依法治国新理念新思想新战略、宪法和中国特色社会主义法律体系、党内法规特别是年度重点普及法律法规的学习宣传情况，以及社会主义核心价值观的宣传教育情况；（2）领导干部、青少年等重点普法对象学法用法情况；（3）落实农村“法律明白人”培养工程情况；（4）国家机关落实“谁执法谁普法”责任制情况；（5）社会主义法治文化建设及开展“法律六进”活动情况；（6）媒体公益普法和运用新媒体新技术开展普法情况；（7）依法治理和法治创建活动开展情况；（8）组织领导和保障情况；（9）普法工作成效情况等。具体情况如下：

1、组织领导和保障到位。我场将普法教育纳入场经济社会发展规划；党委书记切实履行法治建设第一责任人职责，参加普法依法治理重大活动，深入推进普法教育；转发“七五”普法规划；根据人事变动及时调整了充实普法教育工作领导小组成员；按规定配齐配强了普法教育专职人员；领导小组及办公室充分发挥职能作用，加强对普法工作的组织协调，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的和二中、三中、四中全会，以及省委十四届八次、十次全会精神和市委四届七次、九次全会精神，推动普法规划和决议的全面落实；配齐普法宣传员和普法骨干队伍，定期开展法治宣传活动和培训；普法相关工作经费纳入场年度财政预算，实行实报实销制度。

2、开展重点内容学习宣传活动。

我场将全面依法治国新理念新思想新战略选入场党委中心组学习内容，推动党委班子发挥示范带头作用，邀请林场法律顾问讲法，系统学习了民法典、新旧森林法、野生动物保护法等法律法规，增强全社会走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性。深入工区、深入群众，结合普法工作，大力宣传我国的根本制度、基本制度、重要制度，促进广大干部群众把思想和行动统一到全会精神上来。贯彻落实《“弘扬宪法精神 树立法治信仰”主题宪法宣传实践活动方案》，推动宪法进企业、进工区、进支部、进网络、进家庭，让宪法宣传天天见、处处见，推动宪法精神深入人心。开展“防控疫情 法治同行”专项法治宣传行动，在全场组织开展防控新冠肺炎疫情专项法治宣传行动，深入阐释有关防控疫情重要讲话精神。

3、落实好重点对象学法用法制度

落实学法用法考试制度，推动全面落实场党委理论学习中心组和班子会学法制度，组织全场干职工参加年度法律知识考试，全部都能达到合格标准；农村“法律明白人”培养工程扎实推进，加强对“法律明白人”的遴选、培养和使用；多次邀请法律顾问到场，到企业、花园养老院进行法制宣传教育。

4、执行谁执法谁普法原则

制定年度工作计划，采取网上观看形式，组织干职工每年至少旁听庭审一次；积极参与全民国家安全教育日、网络安全宣传周、国际禁毒日、全民国防教育日、全国交通安全日等各类法治宣传月、周、日等特殊时间节点的法治宣传教育活动；组织参与“百万网民学法律”系列知识竞赛活动；加强了林政巡查，针对摘青钱柳叶、乱砍滥伐等林政违法行为，联合带溪森林派出所对当事人进行教育；对违规挖路行为进行重点打击，对当事人进行教育。

5、法治文化建设方面

完善花山法治宣传栏；动员干职工参加法治文化精品“三微”创作大赛；利用微信、抖音等新型媒体，推进“智慧普法”，充分利用“法治江西、江西禁毒、中国普法、江西司法行政、法律明白人网校”等微信公众号、显示屏等媒介，开展普法活动。

6、深化依法治理方面

积极推动基层已发治理，聘请了林场法律顾问，严格执行先学法，再普法的步骤。

三、不足之处

1、法治文化阵地建设不足，只有宣传栏，没有专门的法治宣传长廊。

2、农村“法律明白人”培养工程扎实推进不足，因林场居住人员少，多数外出打工且居住分散，难以实现普法的时效性。

四、下一步工作打算

1、积极上报申请开展法治长廊的建设，争取尽快建设好。

2、针对我场外出人员多且居住分散，大力推进“法律进微信群”工作，进一步完善工作机制，提升工作实效。

3、将健康管家纳入“法律明白人”培训计划。

林场实习自我总结篇8

——学习贯彻在黑龙江考察调研重要讲话体会

用科技力量助推大美森工发展进程

中国共产党黑龙江省林业科学院委员会

在黑龙江考察调研时的重要讲话，充分体现了对林区的高度重视和关怀，为推进全省森工转型发展提供了科学指南和行动纲领。黑龙江省林业科学院党委组织全院党员干部，迅速学习贯彻考察调研重要讲话精神，把讲话精神转化为干事创业的巨大热情，提高科技研发实力，提升科技服务水平，用科技力量推动全省森工践行青山绿水就是金山银山。

一是提高科技成果转化能力。全力抓好与森工林区建立的科企合作关系，建立覆盖整个森工、触角延伸到基地、用户的科技网络。实施科技巡访活动，组成科技巡访团队深入林业局，找出企业区域优势、比较优势，帮助企业制定生态产业发展规划。利用省林科院科技创业中心、科技创业孵化器，让更多的中小企业进入科技创业序列。开展科技培训活动，"十三五"期间，推广适用科技成果50项，建立科技推广示范基地20个，每年为基层培养实用人才4000人次。

二是研究森工林业热点问题。把森林食品业、生态旅游业、北药业、农牧种养殖业、清洁能源业作为重点，按照总局党委的要求，抽出足够数量的科技研发队伍，围绕着上述新兴产业搞好配套技术研究。加大碳汇林业科普宣传力度，加强全省碳汇造林规划计量引导，推进黑龙江省碳汇林业大发展快发展。研究森工现代林业战略定位、总体布局、发展目标、发展方向，和全省现代林业建设中的重点、热点、难点问题，发挥我院中青年专家、首席科学家、学科带头人等对森工发展的重要咨询作用，提高森工科学决策的水平。

三是开发绿色科技产业。抓好以龙牙楤木、刺五加、大叶芹、桔梗及蕨类为代表的山野菜系列，以黑木耳、杏鲍菇、灰树花、白灵菇、姬松茸为代表的食用菌系列，以蓝莓、五味子、软枣弥猴桃、山葡萄为代表的林冠下浆果系列，以中国林蛙、梅花鹿、花尾榛鸡为代表的野生动物系列的高产培育繁殖、深加工技术研究。通过建立科技园区、科技示范林场、成果交易市场等措施，加速成果转化和成果推广。

四是推进林业生态工程建设提质增效。围绕全省森工正在实施的天然林保护工程和大小兴安岭生态功能区建设等林业生态工程，搞好重要森林生态系统的保护、恢复及重建技术研究，确立主要生态系统恢复与重建实施原则和植物材料的选择、结构配置及经营管理技术规程。推进典型湿地可持续综合利用技术研究，并在东北寒带生物多样性保护利用与生物安全研究等方面取得重要进展和突破。对以火攻火控制森林大火技术、蓝牙技术的林火扑救应急通信、森林消防人员野外作业装备标准化配置等实现重点突破。对森林气候灾害监测预警及信息管理和病虫鼠害的形成机理、防治方法研究，形成监测、诊断、治疗三位一体的综合防灾体系。

五是强化林木遗传育种与改良技术研究。针对我省主要造林树种，继续开展种源试验、种子园营建等技术的研究。"十三五"期间，我院将经过多年选育的速生丰产林新品种5个、优质经济林新品种15个、生态公益林新品种15个及对应的育种育林配套技术推向森工林区。

打开思路  创新转型

中国共产党亚布力林业局委员会

作为林区党组织，必须高度重视、充分认识学习贯彻到黑龙江考察调研指示精神的重大政治意义，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致。自觉向重要讲话精神看齐，用总书记重要讲话精神武装头脑、指导工作，吃透精神实质、把握精髓要义，认真贯彻落实。

一、全面学习领会和准确把握到黑龙江考察调研的讲话精神，在探索创新发展新路子上抓推进。

发展是第一要务。经济不发展，一切都无从谈起。强调"深化改革开放，优化发展环境，激发创新活力，扬长避短、扬长克短、扬长补短。"

学习讲话精神，林业局将继续抓好产业转型，走好"三条路".一是走绿色、特色路。今年，亚布力林业局继续发挥自然生态优势，积极发展无公害农产品和森林绿色食品产业。围绕转方式、调结构的发展需求，按照创新驱动发展战略，由南向北构建 "三个特色产业带",积极打造"五色产业".由农作物传统种植变为市场需求种植，让经营松散型变成规模联合型，从而提高了从业种植户的经济效益。林业局还加大培育特色作物品牌的力度，扩大名牌产品（宝山的黑木耳、石头河子的小浆果、双河的无公害水稻等）的生产规模和市场占有份额。以产业链为纽带，以专业合作经济组织为载体，逐步形成特色种植业规模，打造具有林区特色的农业品牌。二是走林区旅游模式创新路。积极探索森林旅游，拓展旅游产业，以虎峰岭和锅盔山两个景区为主导，科学设计和开启林区黄金旅游线路。景区将通过整合旅游资源，营造不同的旅游产品，将分别推出"高山草原观光之旅""锅盔山休闲娱乐之旅""林下采摘之旅""登山有氧健身之旅",为游客呈现虎峰岭景区和锅盔山景区内不同的特色，从而推动森林旅游产业的发展。三是走旅居养老产业发展之路。组织实施生态休闲养老经济发展规划，在生态旅居和候鸟式度假养老方面先行先试，加快推进生态养老项目建设和产业培育，大力开展招商引资，吸引社会资金把林区养老产业做大做强，成为林区新的经济增长点。

二、全面学习领会和准确把握到黑龙江考察调研的讲话精神，在打造良好环境上抓推进。

在黑龙江考察调研时的重要讲话，对森工林区打造优良发展环境具有极强针对性、指导性，我们林区党组织要以的重要讲话精神为引领，加强生态建设、产业建设、平安林区建设，积极创造和谐稳定的发展环境。

三、全面学习领会和准确把握到黑龙江考察调研的讲话精神，在提升党员干部工作精气神上抓推进。

选好干部、管好干部，用好干部是各级党委的重要职责。要按照的重要讲话精神在从严管理干部的前提下，热情关心爱护干部，激发干事创业动力，努力建设一支素质高，作风硬，有能力，责任心强的干部队伍。

林场实习自我总结篇9

学院：管理学院

班级：应用营销09-2班

学号：xxxxxxxx

姓名：肖雄

指导老师：李老师，聂老师，黄老师等

实习地点：桂林漓泉啤酒厂、桂林橡胶机械厂、

桂林微笑堂商厦、桂林沃尔玛超市等

实习时间：XX年6月28日—XX年7月2日

一、实习的目的及性质

本次实习是我们学完了公共基础课和部分专业基础课之后对企业的生产过程进行全面的认识，培养我们对企业的感性认识，是一种密切联系实际、增强我们感性认识的教学活动，是大学教育过程中不可缺少的一个环节。通过本次实习能进一步巩固我们所学的专业理论知识，使抽象的书本知识变为生动的具体的、更为系统的知识，让我们掌握市场营销的一些基本技能，进一步培养学生分析与解决实际问题的能力。

二、实习时间安排

本次实习从6月28日至7月2日，共五天。6月28日星期一早上，我们召开实习动员大会，指导老师向我们说明此次实习的过程安排及实习中要注意的相关问题，下午两点，我们正式出发去参观桂林漓泉啤酒厂。6月29日，老师不做统一的安排，由学生自已去参观各大商场，因此，我和几个同学去参观了桂林微笑堂商厦和王城商厦。6月30日早上八点，在指导老师的带领下，我们统一参观了桂林橡胶机械厂。当天下午，我又和几个同学去参观了桂林沃尔玛超市及南城百货。7月1日至7月2日，在学校整理实习过程中所记的笔记，撰写及提交实习报告。

三、实习过程

（一）燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司

6月28日，我们实习的第一站是桂林漓泉啤酒厂。进公司大门时，看到公司名称写着“燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司”，自己有点摸不着头脑，一打听才知道，漓泉啤酒早于8年前加盟燕京集团。燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司于XX年7月18日揭牌成立，是北京燕京啤酒集团公司外埠企业之一，其前身桂林漓泉股份有限公司于1985年筹建，1987年正式投产。历经九次改扩建，截至XX年7月，燕京漓泉公司桂林本部年产能达80万吨/年，加上控股的燕京玉林公司40万吨/年的生产能力，合并后公司在广西区内整体产能已达到120万吨/年。

在公司接待员的带领下，我们按“接待厅 —> 展示厅 —> 生产部总控室 —>糖化车间 —> 发酵车间 —> 灌装车间—> 返回接待厅”的路线参观整个公司。首先，在公司的广场，我们看到展厅大楼上挂着大大的燕京啤酒的标识，在大楼一侧的外墙，写着“以全优的质量取信于民，以独特的风味取悦于民，以诚挚的态度服务于民”30个大字的公司质量宗旨。在另一栋楼上，又横挂着“以情做人，以诚做事，以信经商”12个大字的公司的经营理念。随后，我们随接待员走进公司的展厅，听着接待员介绍公司的相关情况。

加盟燕京后的八年时间里，公司领导班子团结带领全体员工，秉承“以情做人，以诚做事，以信经商”的经营理念，以“六个创新、四个做强”为指导思想，努力拓宽经营思路，积极寻求管理创新，燕京漓泉成为燕京啤酒集团下属外埠公司的标杆企业。同时，公司坚持采用“燕京+漓泉”的双品牌运作模式，战术与战略相结合，依托最现代化的生产设备和先进工艺，采用优质原料，酿造出了新鲜优质的全生态啤酒。目前，已形成以高档类纯生、冰豹、小支产品以及中档类冰爽、精品双滤爽等系列产品为塔顶，大众类10度清爽、8度双滤爽等普通啤酒为塔身，专供农村市场消费的劲爽产品为塔底的金字塔型产品结构，产品广西市场占有率高达85%，成为国内继燕京之后，第二个在省级市场占有率如此之高的啤酒品牌。八年间，公司取得了良好的经济效益和社会效益，连续七年成为桂林市纳税首户，跻身广西纳税五强，全国啤酒行业纳税六强，广西十佳、广西优秀诚信企业，中国啤酒行业杰出企业；品牌荣获广西著名商标、广西名牌、中国驰名商标等荣誉称号，32个产品获得绿色食品认证；成为桂林市首家部级工业旅游示范点及全国五一劳动奖状企业；连续多年总资产贡献、流动资金及存货周转率、净资产收益率刷新行业新纪录，多项技术能耗指标创国内同行业新低，品牌价值跃升至32.09亿元。

我们随着接待员逛了四个展区，通过展区内陈列的物品，雕塑，字画等，我们大致了解了漓泉啤酒厂的相关结构，生产规模，营销情况等知识，还知道了啤酒的一些酿造工艺，比如纯生啤酒采用特殊的酿造工艺，严格控制微生物指标，使用包括0.45微米微孔过滤的三级过滤，不进行热杀菌让啤酒保持较高的生物、非生物、风味稳定性。这种啤酒非常新鲜、可口，保质期达半年以上。干啤酒的发酵度高，含糖低，二氧化碳含量高。故具有口味干爽的特点。由于糖的含量低，属于低热量啤酒。还了解了公司的企业文化，燕京漓泉除了以“以情做人，以诚做事，以信经商”为经营理念，以“以全优的质量取信于民，以独特的风味取悦于民，以诚挚的态度服务于民”为质量宗旨外，还以“尽心尽力的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，敢打敢拼的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主人翁精神”为公司的精神。以“让交付给顾客的产品100%合格” 为公司的质量方针。

通过参观漓泉啤酒，经过接待员的介绍以及我们同学的讨论互动，我们还学习到了一些平时不知道的饮酒常识以及啤酒的一些其他日常妙用等。

（二）微笑党商厦、王城商厦

6月29日，老师没有统一安排实习参观，由学生自行参观各大商场，因此，我与几个同学参观了桂林微笑堂商厦和王城商厦。通过实地参观调查，访问相关人员使我对各商厦有了一些了解，桂林微笑堂商厦是由桂林市商业总公司与日本国熊本市微笑堂各出资50%合资兴建。于1997年6月15日正式开业，总建筑面积5万平方米，营业面积3万平方米，由地下一层至地上八层，经营品种近5万种，包括食品、服装、鞋帽、化妆首饰、文体照材、搪瓷、日用百货、家用电器等。其中，独具特色的地下生鲜食品超市深受广大市民的喜爱。同时，作为综合性的商业大厦，商厦的六楼还设有游戏机城和饮食服务，同样得到广大顾客的青睐。桂林微笑堂商厦就建筑规模、经营方式、商品种类、管理方式等方面，目前在广西来说都处在领先的位置，已逐步树立起了良好的企业形象。在桂林市的商业零售业中占据了较大的市场份额。桂林微笑堂商厦一直坚持“顾客满意就是我们的工作”的经营口号，一切站在顾客的立场为顾客着想，力求以一流的商品、一流的服务、一流的管理、一流的效率迎接每一位光临的顾客。

下午，我们又逛了桂林王城商厦，简单的转了四个楼层，王城的楼层分布大概是这样的：地下是儿童世界经营童装童鞋、各式雨具、玩具、名牌服装折扣、婴幼儿用品等。地下超市经营食品、烟酒、搪瓷五金、小家电、针织内衣、床上用品等。地上一楼经营钟首日化、照像器材、数码产品、保健药品、珠宝首饰、男女皮鞋、皮箱包皮具、精品折扣等。二楼经营女装、精品毛衣、彩棉、羽绒服、牛仔系列等。三楼经营男装、衬衫西裤、运动休闲等。

（三）桂林橡胶机械厂

6月30日早上，我们专业学生统一实习参观的第二站是桂林橡胶机械厂。桂林橡胶机械厂始建于1966年，位于桂林市南郊，占地面积39.8万平方米，是专业生产橡胶机械设备的大型企业、部级技术中心、我国橡胶机械工业的大型骨干企业和出口基地。

早上来到工厂时，给我的第一感觉是，厂址很偏僻，而且道路很夹窄，我们坐的巴士跟一个小货车相遇在路上根本无法通行，又倒退到路口，让货车先行。进厂后，老师及厂里的接待员特别跟我们讲调安全问题，还讲调了保密问题，在车间内严禁拍照，有些车间我们不可以进去，只能在门口观看。接待员首先带领我们到工厂的放映室，播放了一段简短公司宣传的dvd，然后分批去参观车间，同学们每个人都必须戴上安全帽。原来，生产机械不是整个机器在一个地方由一个人生产的，而是机器的各个部件在不同车间生产，再进行组装。接待员一一带领我们参观了各个车间。向我们介绍公司的一些产品，生产设备，营销网络及公司文化等。

桂林橡胶机械厂主要产品有硫化机、载断机、挤出机、成型机等系列橡胶加工设备和各种塑料加工设备，及拆流杆换热器、液化石油气贮罐等化工工业设备，并拥有国家质量监督管理局颁发的一、二、三类压力容器设计、制造、安装许可证。企业获得了iso10012测量体系（cms）证书，并建立了iso9001质量保证体系，拥有中国名牌产品称号。企业自1974年研制出中国第一台双膜轮胎定型硫化机，现已具备年产500余台轮胎定型硫化机和其他橡胶机械产品共3XX吨的能力，能够按照客户的技术要求和交货期进行硫化机的设计和生产，目前机械式硫化机已实现从36"到126"的系列化，液压硫化机已实现45″到188″的系列化，产品广泛出口世界各大轮胎公司，产品已进入了世界轮胎生产公司前10强的9强。

桂林橡胶机械厂的企业文化有：1企业理念：“事在人为，开拓创新，科学发展”、“力创卓越，为社会创造价值” 。2管理思想：“新，细，实，快，恒”。3发展战略：“做世界一流的橡胶机械制造商”。4发展观：“持续改进，科学发展” 。5安全观：“珍惜生命，热爱生活”。6人才观：“以德为先，人尽其才，”。7与世界同步：用优秀的员工，精良的装备，先进的技术，科学的管理，优美的环境，为客户提供满意的产品和服务。8企业经营战略：以科技创新和市场营销为龙头，以科学管理为基础，做好橡胶机械国内外市场，拓宽化工机械市场，开辟通用机械市场，不断增强企业核心竞争力，实现企业可持续发展。9深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。

由于我们参观的时间正时“七·一”建党节来临之际，工厂员工还举行了一系列的“庆祝中国共产党成立89周年”专题活动，在工厂大道的两旁，可以看到很多设计得很漂亮的板报，这些都是员工们文化娱乐生活。

（四）沃尔玛超市、南城百货

到现在，我不得不承认自己的知识面是多么的小，之前我既然不知道沃尔玛是世界上最大的连锁零售企业，是由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立的。至今沃尔玛在全球14个国家开设了7900家商场，员工总数210万人，每周光临沃尔玛的顾客1.76亿人次。沃尔玛是全球500强榜首企业。而之前，我还以为沃尔玛只是一家普通的超市，经过这次的实习和自己通过其他媒体才了解了沃尔玛公司的一些情况。

沃尔玛提出“帮顾客节省每一分钱”的宗旨，实现了价格最便宜的承诺。沃尔玛还向顾客提供超一流服务的新享受。公司一贯坚持“服务胜人一筹、员工与众不同”的原则。走进沃尔玛，顾客便可以亲身感受到宾至如归的周到服务。再次，沃尔玛推行“一站式”购物新概念。顾客可以在最短的时间内以最快的速度购齐所有需要的商品。同时，沃尔玛还推出了会员制，实行会员制给沃尔玛带来了许多利益：1建立了长期稳定的消费市场。2培养了大批品牌忠诚者。3会费收入相当可观。沃尔玛在品牌经营策略上，选择了多种零售形式以针对不同档次的目标消费者，全方位出击、抢占了高、低档市场，成为零售业第一品牌。在很多沃尔玛店内都会悬挂着这样的标语：“顾客永远是对的”、“顾客如有错误，请参看第一条”。这是沃尔玛顾客至上原则的一个生动写照。沃尔玛经营秘诀在于不断地了解顾客的需要，设身处地为顾客着想，最大程度地为顾客提供方便。

在人力资源政策上，沃尔玛不怕员工犯错误，而且会有专门的人帮助你去改正错误，但是有一个错误是不可以被原谅的，就是不诚实。因为诚实，沃尔玛才能成为最遵纪守法的企业，经营业务才能顺利发展，连续四年荣登《财富》杂志世界500强企业榜首，并连续两年上榜该杂志“最受尊敬企业”的排行。沃尔玛非常关心员工，保障食品安全和消费者的身体健康，员工健康是根本。同时要求员工用专业的心，做专业的事，对员工有一些公开课，主要就是帮助他们了解跟他们工作有关的其他的技能和知识，更好的为顾客服务。

沃尔玛1996年进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店，经过十多年的发展，截至XX年5月7日，已经在全国共89个城市开设了146家商场。XX年7月1日沃尔玛进驻桂林，桂林是广西区第一个沃尔玛进驻的地级市城市。沃尔玛桂林店的营业面积达到两万平方米，地下停车场面积一万平方米。XX年9月28日，沃尔玛桂林店正式开张，65000平方米广运沃尔玛购物广场交付进场，16万平米商业航母——美居商贸城全面交付运营，标志着沃尔玛商业中心从此将三分桂林商业。

南城百货桂林店是广西南城百货股份有限公司全资投资的大型连锁购物商场，总经营面积38000㎡，总投资1.6亿，于XX年9月14日隆重开业。商场地处桂林市漓江路26号，甲天下广场旁，紧临城市交通主动脉，占据桂林市商业新中心龙头地段，地位显赫，是高尚住宅、大学学府、高新技术产业园区密集地，城市居住人口60多万，以及辐射周边各县、乡、镇人口约500多万。商场分a、b两栋，a区为纯百货，一楼为鞋、化妆，箱包，珠宝等，二楼女装，三楼男装，四楼童装、床上用品、玩具等。b区两层，一楼运动休闲区加小半层超市，二楼家电超市。

南城百货以“诚信团结，服务社会”为企业宗旨，以振兴民族零售产业为己任，以现代化物流和信息化管理为核心的经营格局，以“拼搏、敬业、开拓、创新”为企业精神。坚持不断优化和持久创新，将国际标准与本土管理相结合，改造传统零售商业。坚持商品的定位为“中高档、系列化、品牌化”，为顾客提供有针对性的、符合顾客需求的品牌商品组合。实行连锁经营、信守合同、结算方便，对合作伙伴建立荣辱与共的战略合作关系，并坚持走持续发展的双赢道路。展望未来，南城百货将进一步扩大企业规模，立志打造中国的百年品牌。

四、体会和感受

林场实习自我总结篇10

1.林业成人培养目标与社会对林业成人需要脱轨。《全国林业人才“十二五”及中长期发展规划》提出，在今后十年我国林业人才发展的总体目标是：培养和造就数量较为充足、结构基本合理、综合素质较高的人才队伍。高等学院作为人才培养的摇篮，对林业人才培养既要满足林业专业人才培养目标，又要结合市场需求和社会环境变化，把握好国家对林业人才培养的总体大方向。在高等教育实施以来，市场对人才的需求是高校人才培养的目标所在。然而，高校扩招、专业设置盲从、培养目标模糊等现状导致林业人才培养缺乏特色。当务之急，我们必须结合形势重新定位林业人才培养目标，为林业人才发展、国家战略部署、市场需求找到一个理性的平衡。

2.林业成人教育理念与市场需求脱轨。随着高等教育改革的不断推行，我国高校林业成人教育理念也发生了变革，实用型、综合型林业人才成为社会需求的热点，但高校林业人才培养的理念还受到传统教学方式、传统思维方式和传统教育定位的影响。这就导致传统林业成人培养和现代人才培养并存，最终导致高校培养出的林业成人和市场需求脱离。林业院校作为传统的特色院校之一，在林业人才培养上也受到传统人才培养模式的影响，培养的人才往往以森林资源培育和林产加工为主导方向，学科门类单一，内容设置比较匮乏，专业课程知识单薄，系统的林业成人培养模式不完善，导致林业经济发展和林业人才培养的步伐缓慢。

3.林业人才培养模式亟待进一步完善。我国高校人才培养模式是根据高校自身发展定位和自身人才培养方式而形成和制定的相对稳定的教学方式、教学内容及课程管理体系。对很多林业院校而言，在培养林业发展人才的过程中，学校基本定位于综合性多学科大学，学校基本设置多学科、多门类的课程，多数林业院校设置统一的教学内容、教学目标，很多传统的教学方式束缚了学生的学习兴趣，更限制了个人专业技能学习和成长成才。除此之外，在传统体制和现行教育制度的影响下，部分林业院校由于经费紧张、教学硬件简陋等问题导致在实施林业人才培养的过程中，教学偏重理论忽视实践，培养的人才更多偏向于理论型人才，而忽视对实践型和多技能型人才的培养。近几年来，各高校尤其是林业院校也在不断探索和提升人才培养质量，并不断探寻一条适合林业院校发展的人才培养道路，对于动手能力强的复合型人才的培养成为更多林业院校培养人才的首要选择，这就要求林业院校从实际出发，寻找适合自身办学特色的人才培养模式。

二、OBE教育模式在林业成人教育中的具体实施

全面提高人才培养质量是我国高等教育实施的出发点和归宿，从全国高校来看，各高校都在努力提升人才培养质量，不断探索新的教学理念和教学方法，以满足市场和社会需求。而基于OBE模式的教学方法能够改变当前林业院校人才培养现状，不断丰富课堂内容，并能够为林业院校人才培养提供新的途径。

1.制定清晰、可行的林业成人培养目标。在教育结果的引导下开展林业成人教育工作。即林业成人教育的焦点要求参与林业成人培养的教师必须明确地聚焦于他们希望学生最终能成功地做什么。围绕这一“结果”进一步开展教学计划、实施、评估等工作。在实施教学实践中，老师和学生都很清晰的指导自己正在研究和学习的内容，并不断提出新的问题分析和解决。林业成人教育是针对于有意向从事林业或者已经从事林业的相关人员提供的继续教育模式，教学的主体以高校为主，课程也多是与也林业相关的理论课，学生对基础知识和技能掌握的程度参差不齐，为此往往对课程失去兴趣。实施OBE教育模式，林业成人教育目标不再局限让学生学习理论，更强调培养他们服务林业的意识。授课教师依据课堂教学目标和具体课程内容讲课程进一步细化，提出阶段性实施方法和教学手段，确保教学的可实施和可考核性。

2.培养符合OBE教育模式要求的专任教师。教师是高校人才培养的主导者，也是具体实施教学工作的承担着，教师质量在培养林业人才的过程中发挥着至关重要的作用。因此，要培养高质量的林业成人，就必须提高教师自身素质和教学能力，必须培养掌握OBE模式的教师。根据我们的调查研究，在我国林业院校教师队伍中，既有实践经验丰富但并非科班出身的教师，也有毕业于林业院校的科班教师，但缺乏实践经验。这也是高校教师队伍存在的普遍现象。所以，高校可以有针对性地对这两类教师实施培训，对于前一类教师，可以通过开展培训班，以“提升教学理论”为目标提高他们的理论水平，而后者以“提升教学技能”为目标，提高教师的动手能力和实践能力。丰富教师的实践经验，弥补他们各自的不足，使两类教师在OBE教学模式的要求下设定目标、发现不足，不断提升。在实施该教学模式的过程中，依据教学目标设置，可以不断提高教师教学能力和教学技能，加快林业院校学生培养速度，并在教师和学生中树立终身学习的目标。

3.丰富教学内容和教学方法。我国林业成人教育普遍缺乏实践教学，实施人才培养的教师应该针对缺乏实践教学的现状，积极进行林业成人教育内容更新和授课形式的设计，使林业教育拜托以学历教育为目标的状况。根据高校林业成人培养课程教学要求，在以结果为主导的OBE教学模式理念的影响下，课程设计和课程教学都要适应林业人才发展的自身特点。同时紧跟时代步伐，将慕课、微课、实地学习等教学方式和授课方法应用到林业成人培养教学中。这些教学方法的运用将在教学中起到十分显著的作用，它能够在激发学生学习热情、提升学生课堂参与度的同时，提高课下自我学习的积极性。与传统的理论教授教学相比，OBE模式教学法能很快被学生接受和掌握，并进一步提高教学的质量，提高学生学习兴趣，真正实现林业成人培养的目标。

三、结束语