第一书记年度个人总结十篇

第一书记年度个人总结篇1

这次大会的主要议程有6项，首先是请镇党委书记彭德平同志作题为“振奋精神，务实苦干，为重振大兴雄风而奋斗”的主题报告；第二，请党委副书记周斌同志宣读2005年度主要目标和重点工作完成情况通报和2006年目标考核办法。第三，是请党委副书记王守国同志宣读表彰决定；大会第四项是发奖；第五是大会典型发言和表态发言；第六是签订2006年度目标责任状。版权所有

下面，就让我们以热烈的掌声，欢迎镇党委书记彭德平同志作报告。

……

……

（大会最后主持词）

各位党员干部、同志们：刚才，党委彭书记就2005年的工作总结和2006年的目标任务和主要措施，给我们大家作了一个鼓舞人心、催人奋进的主题报告。彭书记的这个报告，是我们干好2006年各项工作的总纲领，思路清晰，目标明确，重点突出，措施得力，大家听了深受启发和鼓舞。周斌副书记宣读了有关2006年度目标考核的文件，王守国副书记宣读了表彰决定，并为受到表彰的先进单位和个人发了奖。同时，部门单位的主要负责人作了大会发言，并签订了2006年目标责任状，这次大会开得很圆满、很成功，真正开成了一个团结的大会、鼓劲的大会、胜利的大会。

下面，我就大会的落实情况提几点要求：

第一，各单位散会后，要立即进行传达和贯彻，特别是对彭书记的主题报告要进行反复学习，全面领会，认真消化。要紧紧围绕彭书记所给出的“为甩掉两顶‘重管’帽子，我们应该怎么办”的讨论题进行反复讨论，并写出个人书面材料和单位小结材料。

第二，各单位在贯彻这次大会精神时，要结合所签订的目标责任状进行细化和分解，明确责任、制定措施、排出重点、狠抓落实，并将具体情况写成详细的书面材料，上报到镇办公室。

第三，各单位在贯彻这次大会精神时，务必要与做好当前各项工作紧密结合起来，在落实中见行动，在行动中体现落实。当前工作做什么、如何做，彭书记在报告中都讲得很透彻、很明白。希望大家抓紧行动，要努力争取今年各项工作的开门红。

第一书记年度个人总结篇2

下面，会议进行第一项议程：请副总经理***宣读《公司公司党委关于表彰2005年春运先进集体和个人的决定》。大家欢迎！（鼓掌）

（宣读完毕）

下面，会议进行第二项议程：举行先进单位、班组颁奖仪式。

首先,请总经理***、党委书记***为先进单位---AAAA颁奖。请AAAA派代表上台领奖。（音乐声起）

（先进单位颁奖完毕）

接下来，请公司领导为先进班组颁奖。请以下单位负责人分别代表先进班组按顺序上台领奖。（音乐声起）

BBBB、CCCC、DDDD、EEEE、FFFF……。

（音乐声停）

（先进班组颁奖完毕）。

颁奖仪式完毕。

下面，会议进行第三项议程：请总经理***作重要讲话。大家欢迎！（鼓掌）

（讲话完毕）

刚才，*总作了十分重要的讲话。*总主要从*个方面的标志总结了公司今年春运取得的历史最好成绩，并总结出了*点经验体会，既符合客观实际，又体现了丰富内涵，这对于指导今后春运工作很有借鉴意义。面对当前严峻的安全稳定形势，*总要求我们始终保持清醒的头脑，以如履薄冰的责任感切实抓好安全工作，以压倒一切的工作力度抓好维护稳定这项政治任务。面对今年严峻的经营压力*总要求我们明确目标，开拓思路，努力增运增收，大力节支降耗，开创新局面。*总的讲话，客观实际，目标明确，措施具体。希望大家认真学习领会并贯彻落实。

下面，会议进行第四项议程，请党委书记***作重要讲话。大家欢迎！（鼓掌）

（讲话完毕）

刚才，*书记作了十分重要的讲话。张书记主要从党委工作的角度对今年春运工作的成绩和特点进行了深入的总结分析，具有一定的高度。关于后阶段的重点工作，张书记强调要突出抓好安全生产、维护稳定工作和党员先进性教育活动，并提出了具体要求。张书记的讲话，态度鲜明，重点突出，内涵丰富。希望大家认真学习领会并贯彻落实。会后，各单位、部门要抓好对两位主要领导讲话精神的传达学习，并以此为指导、为动力，团结和带领公司全体干部职工，坚决夺取公司今年安全稳定、经营工作等各项工作的全面胜利。

会议议程到此进行完毕。

第一书记年度个人总结篇3

现在召开中共*县纪委第四次全体会议。这次会议的主要任务是，贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，回顾总结我县2005年反腐倡廉工作，安排部署200*年度党风廉政建设和反腐败任务。县委对召开这次纪委全会高度重视，专门听取了纪委的汇报，并对今年的反腐倡廉工作提出了具体要求。参加这次会议的有：县五大班子领导，县纪委全体委员，各乡镇党委书记和纪委书记，县直各单位党政主要领导和纪委书记（纪检组长），全县重点企业负责人，县纪检监察机关全体人员，共约*余人。现在，会议开始。

会议进行第一项：请县委副书记、纪委书记***作工作报告；

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会议进行第二项：请县委副书记宣读县优化经济发展环境领导小组《关于对*问题的通报》和县委、县政府《关于表彰2005年度*先进单位的决定》；版权所有

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会议进行第三项：请县委副书记***宣读县委、县政府《关于表彰2005年度全县落实党风廉政建设责任制先进单位的决定》和县纪委监察局《关于表彰2005年度全县纪检监察先进单位和先进工作者的决定》；

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所有受表彰的先进单位和个人会后到县纪委办公室领取获奖证书。

最后，请县委书记***作重要讲话。

………………

(结束语)同志们，本次会议到此结束。下面，我就贯彻落实好这次会议精神再强调几点：

第一，认真领会全会精神，高度重视反腐倡廉工作

反腐倡廉是关系到我们党生死存亡的大事。今年的反腐败工作是在加强党的执政能力建设、开展党的先进性教育、建设和谐社会的背景下开展的，是在构建惩防体系的新要求下开展的，呈现一些新的特点，对我们提出了更高的要求。抓好今年的反腐倡廉工作，就要和上述各个方面紧密结合起来，提高认识，统一思想，明确任务，突出重点，切实树立党风廉政建设和反腐败斗争的责任感和使命感。

第二，狠抓任务落实，圆满完成全年工作任务

*书记对我县今年的反腐倡廉工作提出了总的方向和总的要求，***书记做了具体部署。今年的反腐败工作有三个重点，一是构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和惩治腐败；二是深化“效能革命”，进一步优化经济发展环境；三是严肃查办违纪违法案件，保持对腐败的高压态势。做好今年的工作，关键在于狠抓落实。今天会议之后，各乡镇、各单位要立即召开班子会议和全体人员会议，认真学习*书记的重要讲话和*同志的工作报告，根据会议精神，结合各自实际，尽快制定做好反腐倡廉工作的具体措施，对反腐败工作要有目标、有分解、有检查、有考核，保证全年任务圆满完成。

第三，落实“一岗双责”，努力提高反腐倡廉水平

第一书记年度个人总结篇4

以“保先”巩固基层党组织

2002年12月5日，在当选中共中央总书记后首次离开北京考察。刚刚就任中共最高领导人不足一月的他，出行目的地是河北省平山县西柏坡。地理毗邻应不是选择此地作为外出考察首站的主要原因。54年前，中共中央在进驻北平、接掌全国政权前曾在西柏坡驻留，并召开了著名的西柏坡会议。西柏坡也因此在中共党史中有着取得执政权的标志性意义。

值得注意的是，此次的行程罕见地携带了中共中央书记处全体成员。现在存放于西柏坡纪念馆内的一张照片里，可以看到中共十六届中央书记处全体成员在华北寒冬中的身影。在书记处成员的背后，矗立着第七届中共中央书记处“五大书记”、、刘少奇、、任弼时的铜像。以合影的方式让两届中央书记处成员横跨54年的时间相聚，多少折射出领导人对红色传统的重视与尊崇。

在对西柏坡的考察中，以新任总书记的身份，首度发表了对党务工作的指导意见。他援引在西柏坡会议中提出的“两个务必”精神，要求全党“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。

中共建政以来，领导人对党建提出的指示精神不在少数，选择“两个务必”作为执政开场白，自然有特殊意义。坚持“两个务必”，核心在于传承中共建政初的先进传统。“先进”从此成为在总书记任内的中共党建核心词汇。

2002年12月15日，在中组部上报的《关于开展保持共产党员先进性教育活动几个问题的请示》上作出批示，指出“先进性教育活动是新阶段党的建设的基础工程”。2003年1月9日，又主持中共中央政治局常委会议讨论并同意《保持共产党员先进性教育活动试点工作方案》。“保先”活动从此成为2003年中央政治局常委会工作要点。从2003年2月下旬开始，“保先”活动展开历时半年多的试点工作，5.2万个基层党组织的103.5万名党员率先接受了这次活动的洗礼。

2004年11月7日，中共中央正式下发文件，决定从2005年1月开始，用一年半左右的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。全党350多万基层组织、7000多万党员分三批参加了这次活动。“保先”活动也因此成为自中共建政以来，中共党内参加人数最多、规模最大的党建活动。不少意见更将“保先”与半个多世纪前的在规模和力度上相提并论。

贯彻基层是“保先”活动的一大特色，也是贯穿时代党建活动的主轴。与时代的党内整风活动“三讲”不同，“保先”活动没有只停留在县级以上党员干部的层面，而是下沉到了城市、农村的各级基层党组织。大批基层党员以撰写整改总结、谈论认识体会、聆听党建讲座等方式参与到整风活动中去，这样的动员力度，对已经不太熟悉“运动”这一中共经典法宝的人们，无疑是一次“温故而知新”的体验。

在重视基层的背后，则隐藏着领导层对于基层党组织建设的担忧。1978年以来的经济改革和市场化对中共政治传统带来一波又一波的冲击，受到影响最大的正是基层党组织。2000年左右，多个党建机构提出的调研报告都指出中共基层党组织涣散、部分基层党员信仰出现动摇的问题。“保先”活动为中共党机器提供了“伸展手脚”，加足马力的契机。根据中组部公布的数据，在一年半的保先活动中，有15.6万个软弱涣散的基层党组织得到了整顿，约占中共基层党组织总数的5%。

在的第二任总书记任期内，基层党组织受到的关注有增无减。2008年9月开始的学习实践科学发展观活动中，全国各地共新建党组织6万多个，整顿软弱涣散基层党组织5万多个。2010年7月开始的创先争优活动，更直接地把“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”作为目标，又一次对中共基层展开动员。在活动开始前的讲话中，把基层党组织称为“党全部工作和战斗力的基础”，并强调要把“创先争优”变成加强基层组织建设的一项经常性工作。

值得一提的是，任内的党内大规模“运动”或“活动”的数量之频密，是不多见的。保先活动从试点到正式结束，历时两年半。学习实践科学发展观活动历时一年半。创先争优活动的规划时长又是两年半。换言之，在两任十年的总书记任期内，有六年半的时间都在主持中共进行大规模的运动。但这种运动又和中共早年“斗争”式的运动有所区别，中共党组织并没有经历运动后受损伤，反而是得到了锻炼与成长。

组织改造

自2006年起的地方党委换届，是中共在总书记任内的首次全国性换届。正是在这一次换届中，以“减副”为指导精神，中共地方党委组织经历了改革开放以来规模最大的一次系统改造。按照地方省级党委书记“一正二副”的配备要求，省级地方党委副书记的员数从换届前的158位（平均每省5位），下降到换届后的67位（平均每省2位），60%的削减幅度在中共党史上也应属罕见。一直被指为“上的去下不来”的中共官员体制，在此次换届中还见证了6位地方党委副书记被改任为等级较低的党委常委。市、县、乡三级地方党委，也同步缩减了数逾10万的副书记职数。

中共建政以来，地方党委按照第一书记-书记-副书记的模式搭配。80年代中期以后，第一书记的职务被取消，改以书记副书记一常委的组合模式。由书记和副书记组成的书记办公会，逐渐成为党委的常规决策体制，党委常委的决策参与功能被弱化。除此之外，副书记职数过多，也导致决策链条拉长，行政效率低下。

以宣传工作为例，书记一分管副书记分管常委分管副省长的决策模式不仅层级复杂，而且容易在同为副部级的副书记、常委、副省长之间带来职能重叠，号令不一的问题。改革后的地方党委会取消了分管副书记的层级，甚至在北京、海南、河南等地，还试行了由党委常委、宣传部长兼任政府分管副首长。决策模式简化为书记一常委两级后，不仅行政效率增加，也明确了党政干部的权责范围。

除此之外，在总书记任期内，还有效地增强了中央对地方党委的掌控和指导力度。从最容易观察的指标――人事任免来看。在就任总书记之前，2002年完成的地方党委换届中，31个省级行政区党委书记、政府首长中，有25人是在本人的干部主要成长地任职，占62人中的40%。到2012年第二任总书记任期末，2012年完成的地方党委换届中，只有14名省级行政区党委书记、政府首长为本地成长或长期任职官员，且大多为少数民族自治地区或经济发达省份的政府首长，本土干部比例下降到了22%。

如果说省级一、二把手的轮换力度还不足以令人印象深刻的话，两个地方党委常委中的要职――纪委书记与组织部长，则更能说明问题。纪委书记和组织部长直接肩负着地方党政干部的监督、培养和选拔重责，可以说是属于地方党务的权力核心。2002年结束的地方换届中，本地成长的纪委书记为23名，占31个省级行政区的74%，10年后的2012年，这一数字下降到10名，占比也滑落逾半，只有32%。2002年的地方党委组织部长中，有20位成长于所任职行政区，占总数的65%，到2012年，只有4位组织部长的成长地与任职地相同，占总数13%，比例下降达5倍之多。

在空降的21位纪委书记中，8人来自中央，13人为其他省区异地任职。空降的27位组织部长中，则各有一半来自中央机关和其他省区党委。总书记任内的组织人事布局，通过井然有序地落实中央与地方干部交流、地方干部异地任职的文件精神，在10年间改变了地方党委多由本地干部掌握重要职能部门的现象。来自中组部、、农业部、教育部、等等中央机构的干部下放地方党务系统，既有助于打破地方势力的权力垄断，也实现了综合培养干部多岗位、多地方历练的意图。

省级以下，还有更大规模的交流任职。自2010年始，中央组织部门开始系统性地遴选中央机关和地方政府的厅局级干部，筹划中央与地方的中层干部交流。两级各约有70位左右的厅局级干部被纳入交流任职体系，从地级市市长进入财政部任司长，从科技部司长进入省政府任厅长。和以往的挂职安排不同，双向流动的干部们被安排为实际任职，即占编占缺，成为各自行政体系中的固定一员，而非匆匆过客。

交流任职增大了干部的压力，因为他们的升迁政绩将完全取决于自己在新岗位上的任职成就。但交流任职也为这些干部提供了升迁的动力。2007年在宁夏考察时曾对干部选拔的原则作出指示，“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远利益打基础的干部不能亏待。”对于仕途大半成长于“条件困苦、工作困难”地区的而言，这种干部选拔精神颇有几分心得的意味。从中管正厅序列下调到贵州担任贵阳市委副书记（保留正厅级）的全总书记处书记喻红秋，就在任职近两年后，被提拔为贵州省委常委、遵义市委书记，成为首位晋级副部级的中央下派任职干部。

党务人事中的另外两大亮点分别是女性高级干部的比例升高和党员社会成分的多元化。在女性干部方面，不仅先后出现了中共建政以来第二、三位女省长，前青海省省长宋秀岩和安徽省省长李斌，还出现了新中国的第二位女省委书记，福建省委书记孙春兰。江苏省在换届后女性常委比例占到了总成员的1/4，也属改革开放以来的最高纪录。

在党员的社会成分方面，中共则进一步增强了对非公有制企业的党组织建设。私营企业、特别是外资企业中纷纷出现可以开展日常组织活动的党支部，堪称中共党组织建设的一大创举。民营企业家们从屈指可数的全国党代表名额开始发展，到今天已具备冲击一席党中央候补委员的实力，体现了中共对社会新组织的吸纳与管理能力。

制度化改革

2003年初的“非典”疫情，是对以为总书记的党中央集体的重大考验。短短数月内，疫情蔓延至大江南北，政府更一度因疫情统计数字的透明度问题与国际卫生组织和国际媒体发生分歧。但一场公共卫生危机中，也蕴含了一丝制度改革的转机。2003年4月20日，在北京市突然公布大批新增“非典”感染者数字的第二天，卫生部长张文康、北京市市长孟学农被免去职务。虽然中央对这次免职没有定性，但“问责”、“引咎辞职”的标题已经见诸官方媒体报端。

1998年大洪水过后，水利部长钮茂生调任河北省省长，普遍被认为是中央对防洪工作不尽人意的处分。但两位正部级高官在“非典”疫情被瞒报而曝光后去职，又没有新职务安排，较之钮茂生的例子要更为严重，政治责任与政治处分之间的问责联系也更清晰。两个月后，海军司令员与政委又在海军361潜艇失事事故后被双双免职，更进一步强化了新中央树立问责制度的信号。

2004年4月8日，中央办公厅印发《党政领导干部辞职暂行规定》，首次以制度化的形式明确了问责制下责令辞职、引咎辞职等各种政治责任追究的办法。一周后，中石油总经理马富才就援引此规定，因2003年底的天然气生产事故引咎辞职。2005年底，国家环保总局局长解振华因松花江污染事故引咎辞职，成为自1988年铁道部长丁关根引咎辞职以来首位主动承担政治责任的部长级高官。此后，山西省长孟学农、国家质检总局局长李长江又先后因承担事故领导责任而引咎辞职。问责制，这个似乎只有在西方国家才会出现的语汇，已逐渐成为中国社会对行政问题的直接反应。

2009年和2010年相继出台的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》与《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，在原有规定的基础上，更进一步规范了从干部责任认定到问责干部复出的各方面问题。一整套关于政治问责的办法，虽然还难称全面具体，但已经为问责制度订立了初步的执行框架。例如领导干部被责令辞职后，一年内不得复出，两年内不得提拔等硬性规定，就缩小了制度执行中的模糊空间。

2006年8月由中办印发的《党政领导干部职务任期暂行规定》和《党政领导干部任职回避暂行规定》，则实现了干部迁转方面的制度改革。按照《任期规定》，党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。担任同一层次领导职务累计达到15年的干部，亦不能再担任该层次领导职务，另予以适当安排。这套规定与早已建立的干部退休制度相结合，为中共官员的进退提供了更为清晰化的指引。

以原国家宗教事务局局长叶小文为例，按照连续任职两个任期（10年）不续任的原则，他在2009年离开了任职十年的宗教局局长职务。又因为同一层次领导职务累计任期一般不超过15年，因此自1995年起就担任副部级职务的叶小文被调整为中央社会主义学院党组书记、第一副院长（正部长级），级别上升了一个层次。

在党风廉政建设方面，在总书记任内的重要成就当属巡视制度的创立与完善。按照中共十六大关于完善巡视制度的决议，中组部、中纪委在2003年初开始组建联合巡视组，到地方党委政府访察。2003底，中共中央印发《中国共产党党内监督条例（试行）》，其中就包括建立巡视制度的条文。由中央与地方退休党务高官担任成员的巡视组也算是收获颇丰，在的第一个任期内就发现了天津市检察长等一批贪腐高官的问题。

据原中纪委、中组部第二巡视组组长祁培文的介绍，巡视组在天津因听闻常说“市长办不了的事儿我都能办”而产生疑虑。怀疑到底有多大权力的巡视组因为地位超然，又不受天津地方官员掣肘，最后成功地发现了的贪腐事实。被巡视组发现的“大鱼”还要属原中共中央政治局委员、上海市委书记。巡视组正是因为接到了实名举报，反映问题，才揭开了这位党内高级领导干部的违纪问题。

2009年，中共中央又颁发《中国共产党巡视工作条例（试行）》，正式明确了巡视工作的细节，并将巡视组由中纪委、中组部派出，直接升格为中央巡视组。据中纪委副书记干以胜的介绍，2009年辽宁省人大常委会原副主任被查处，得益于巡视组巡视期间发现其夫人生活阔绰，出手大方的线索。贵州省原政协主席的案件，则是“巡视组刚结束（工作），便立案查办。”由于巡视组的老干部并无宦途压力，又熟悉政坛规则，因此无论是已经退休的高官（如原吉林省副省长），还是位居政治局委员的高级领导干部，都有可能在巡视组的工作中被查处。

此外，党代表大会常任制度的逐步实施，则是任内在推进党内民主探索的主要贡献。在他代表中央所作的中共十七大报告中，将“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制”明确为党务改革的方向，并建议从一些县区开始试行。五年以来，四川、湖北、浙江等地的实践通过挖掘党代表联系制度、党代表议案制度等创新手法，使原本五年召开一次的党最高权力机关得以切实执行权力，强化了党代表大会对党委日常工作的监督，为该制度的进一步推广奠定了基础。

凡此一系列制度的确立，都体现出独具中国风格的渐进式改革的痕迹。中央先选择特定地区或范围进行试点工作，在制度尚不明确的情况下摸索可能方向。当拟改革制度已具雏形时，再形成具体文件，予以落实和细化。这种中国经济改革中常见的探索模式，被大量地运用到中共的党务实践中，不无“摸着石头过河”的味道。在制度改革方向上，中共一方面通过扩大党委常委、基层党员的参政议政权利来实现“保权”，确保党员合理权利;一方面通过增加中央地方交流，派驻中央巡视组来对地方党委“限权”，限制干部滥用权力。以可操作的文件细则来明确政治制度，也强化了中共执政的制度色彩与确定性，是执政能力趋于成熟的标志。

理论创新

在意识形态和理论研究方面，同样着墨颇多。甫一上任的他就在西柏坡提出“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的“新三民主义”，奠定了新一届中央领导集体关怀民生，重视民情的底色。随后提出的科学发展观重要思想，更是将以人为本作为核心内容，凸显了和中共对民生的重视。这一思路体现到党务工作上，则是新一轮浩浩荡荡的干部下基层，“接地气”的活动。

从安徽省财政厅下派到小岗村任党支部书记的沈浩，因为与群众打成一片而深受爱戴，最后因公殉职，成为学习实践科学发展观的英模。而自2010年起的国家公务员考试，也悄然增加了基层工作经验两年的要求，把许多原本冀望于从校园直接转入政府的大学生，推向了西部、农村等基层岗位锻炼。“密切党同人民的血肉联系”，成为第二届总书记任期以来的党务工作重点。

在关注党内作风的同时，社会风气也受到了中共的关注。在2006年首次提出了“八荣八耻”的概念，以社会主义荣辱观的形式为社会树立了价值观的标尺。同年，又在“八荣八耻”的基础上，进一步提出了社会主义核心价值体系的概念。核心价值这一相对舶来的词汇，此前多被用于企业组织或西方社会的语境，中共将这一概念具化为自身创建的价值体系，将马克思主义的价值观与中国传统道德相融合，内容虽略显庞杂，但也体现出中共适应时代变迁，调整传统意识形态内容的努力。

纵观两届任期，还对党内反复强调过另一个关键词：忧患意识。在2011年7月的建党90周年大会上，讲话提醒全党保持忧患意识，指出中共的未来面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验共“四大考验”，还有包括精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险在内的“四大危险”。

无论是从讲话的时间点，还是宣传系统对讲话的定位，建党90周年的这份讲话都可以算作是执政十年间最重要的一份文稿。十年前的7月1日，正是在建党80周年的大会上，提出了“三个代表”的重要思想。而《人民日报》对讲话的评价“纲领性文献”，则是只有党全国代表大会报告才能够获得的最高称谓。没有利用这个机会再提出新的理论，而是继续强化忧患意识的概念，自有其深意。

自第二届总书记任期以来，忧患意识就成为了他重要讲话中常见的核心词汇。从2007年3月参加人大重庆代表团讨论起，就把忧患意识作为提醒党员保持的三大意识之首进行论述。在2009年建国60周年的讲话中，又把忧患意识和居安思危作为回顾中共建政史的一大经验进行陈述。2010年的首期《求是》杂志上，还刊有他对全党增强忧患意识、始终保持肌体健康的期望。事实上，回顾执政伊始就提出的“两个务必”精神，也正是一代领导人在执政前向全党发出的保持忧患意识的号召。可以说，主政十年间，忧患意识是对中共执政能力建设思考的核心部分。十年执政，并没有让这位中共最高领导人满足于成就，而是看到了新的挑战与危险。思危而所以居安，既是他治党的一大信念，也是他对中共未来的殷殷希望。

1992.10.19 北京/1

邓小平与、等中共十四大代表邓小平最后一次现身人民大会堂。接见了中共十四大2000多名与会代表。十四大后不再设立中央顾问委员会。以为核心的中共第三代领导集体执政周期由此正式开启。

2002.10.29 北京/2

与美国归来的国家主席笑谈

国家主席在圆满结束对美国的工作访问后乘专机回到北京。国家副主席等前往人民大会堂迎接。

2009.03.13 北京/3

与、―起走出“两会”会场

第十一届全国人民代表大会第二次会议结束后，主席正在与副主席讲话，副总理跟随其后。

2003.05.12 成都/4

向全国广大护理工作者祝贺护士节

5月12日是国际护士节，正在四川考察农村防治非典型肺炎工作的中共中央总书记、国家主席来到自贡市富顺县人民医院，看望医护人员，向广大护士特别是奋战在抗击“非典”一线的全国护理工作者，致以节日的祝贺。

2005.04.29 北京/5

会见连战

中共中央总书记在北京人民大会堂会见中国主席连战。两人的这次握手，是时隔60年两党最高领导人的历史性握手。

2006.04.25 卡萨布兰卡/6

与夫人刘永清

2006年4月25日，访问摩洛哥时，与夫人刘永清在哈桑二世清真寺前留影。

2008.08.08 北京/7

等欢迎北京奥运会各国贵宾

国家丰席在人民大会堂举行隆重宴会，欢迎来华出席北京奥运会开幕式的各国辞地区贵宾。这是和夫人刘永清同贵宾们共同步入宴会厅。

2009.10.01 北京/8

第一书记年度个人总结篇5

同志们：

根据集团党委要求，按照公司党委理论学习中心组年度学习计划，今天我们召开公司党委理论学习中心组2020年第一次学习会，主要学习2019年中央经济工作会议精神、中央政治局专题民主生活会精神、中国共产党XX第X届委员会第X次全体会议决议以及张三书记近期讲话。

参加今天会议的有：公司党政领导班子成员。

会议共有三项议程。下面，我们进行第一项议程，集体学习。

1.集体学习2019年中央经济工作会议精神，请观看视频;

2.集体学习中央政治局专题民主生活会精神，请观看视频;

3.集体学习中国共产党XX第X届委员会第X次全体会议决议，由我领学;

4.集体学习张三书记在A股份第六次党员代表大会上的讲话，请XX同志领学。

下面，我们进行第二项议程，交流学习体会。(每人1-2分钟)

下面，我们进行第三项议程，由我代表公司党委讲几点工作意见。

第一，关于深入学习贯彻2019年中央经济工作会议精神。

中央经济工作会议是党的四中全会之后中央召开的一次重要会议。在中央经济工作会议上的重要讲话，为做好明年及今后一个时期的经济工作提供了行动指南和重要遵循。李克强总理对明年经济工作作出了具体部署。公司上下要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真学习、深刻领会中央经济工作会议精神，切实把思想和行动统一到重要讲话精神和党中央的决策部署上来，统一到党中央对当前形势判断和明年经济工作大政方针上来，落实好“六稳”工作要求，深入践行新发展理念，将党中央的各项决策部署落实到公司明年和今后一个时期的重点工作中，全面落实“创新+”战略，做精XX等核心优势业务，加快拓展区块链金融、智慧城市建设等新兴业务 ，打好降杠杆、防风险攻坚战，更好地推动公司高质量发展，更好地建设和守护好数字中国。

第二，关于全面学习贯彻中央政治局专题民主生活会精神。

中央政治局专题民主生活会以“不忘初心、牢记使命”为主题，是对“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的巩固和深化，为全党作出了表率。我们要认真学习领会贯彻在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，始终把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题和终身课题，坚定理想信念，发扬斗争精神，切实拿出真招实招，把党中央决策部署的各项任务一项一项抓好，把我们党的制度优势转化为推动高质量发展的实际效能。要持之以恒抓好主题教育查摆问题的整改落实，确保整改措施不折不扣落到实处，整改承诺一条一条得到兑现，真正以解决问题的实际成效赢得群众的信任和拥护。要按照上级要求，对主题教育开展情况进行全面客观总结。要把总结工作与持续抓好理论武装、深化整改落实、搞好制度建设结合起来，不断巩固拓展主题教育成果。

第三，关于认真贯彻落实中国共产党XX第X届委员会第X次全体会议决议。

中国共产党XX第X届委员会第X次全体会议明确了写好贯彻落实党的四中全会精神XX篇章的“施工图”。我们要把学习贯彻会议决议同深入学习贯彻党的四中全会精神结合起来，学精理论联系实际，结合公司实际和岗位职责开展工作;要树立奋斗意识，顺应新时展要求，瞄准建设和守护数字中国、打赢污染防治攻坚战推进工作，担负起国有企业的责任与使命;要增强工作原动力，运用先进技术手段，提升管理现代化水平;要加强企业文化建设，引导干部员工锤炼优良作风，营造良好工作氛围;要强化制度意识，在日常经营管理中做到依规办事。

第四，关于张三书记在A股份第六次党员代表大会上的讲话。

张三书记在讲话中立足于A股份、着眼于集团全局特别是科技投资板块，提出了抓政治谋发展，坚定不移把党的领导贯穿始终;抓战略促创新，全力以赴把科技投资板块做大做强;抓班子带队伍，率先发力打造驱动发展的引擎;抓党建强作风，毫不动摇把主体责任扛稳压实;抓思想振精神，舍我其谁地把责任扛在肩上的工作要求。我们要按照“五抓”要求，聚焦“创新+”战略，健全完善“政治、环保、生产、人员”四大安全体系，进一步加强党建与经营融合，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，做到既规范工作，又促进生产经营。

第一书记年度个人总结篇6

一、把握重点，浓墨重彩记载时代特点

反映时代特点是编纂新方志的重要原则之一。为充分反映时代特点，突出改革开放这个时代主旋律，《陕县志》采取集中和分散相结合的办法记述改革。在集中记述方面，一是在志首“概述”第二部分集中记述陕县经济体制改革和政治体制改革的总体概略情况，让读者先从宏观、整体上把握陕县的改革大势；二是在篇目设置中单独设编，专设“经济体制改革”和“政治体制改革”两编，分别对陕县的经济体制改革与政治体制改革情况进行详细记载。同时，在乡镇企业、工业、商贸服务、金融、财税等经济部类和党委、人大、政府、政协、司法等政治部类，以及教育、卫生等编，对改革进行分散记述，从不同角度记载改革的范围、途径、方法和效果，进一步突出了改革这个时代主题。可以说，《陕县志》对改革开放给予了多层次、多角度的反映，凸显了改革开放在志书中的重要地位，也符合陕县这些年的发展实际，是一次比较成功的尝试。

为体现党的“以经济建设为中心”这个大政方针，《陕县志》在篇目设置中别出心裁，专设“经济综述”编，该编的立意非常好，写得也很有特点。从经济发展、经济结构(产业结构、产品结构、所有制结构、投资结构)、经济效益3个新视角入手，突出经济部类的整体性，反映宏观经济的面貌，让读者对陕县经济发展状况有一个总体把握，能了解陕县经济发展的基本脉络。随后，设置农村经济、厂矿企业、商业贸易、乡镇企业等编章，从不同侧面记述陕县经济方面的内容，特别是对非公有制经济发展，农业产业结构调整，畜牧、烟叶、林业、苹果、蔬菜等地方支柱产业发展等给予较全面记述，反映出了陕县这些年在经济建设方面取得的显著成效。

注重对精神文明建设的记述是《陕县志》体现时代特色的又一亮点。《陕县志》在篇目设置中单独设立“精神文明创建活动”一编，内容虽只有1.7万余字，但文约事丰，写得非常扎实。一是记述对公民进行素质教育的重要举措。如公民文明言行知识教育，“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育，“三学三爱”（学政策、学法律、学本领，爱国家、爱集体、爱家乡）教育等。二是记述创建活动。如文明单位、文明村镇创建活动，县城创“三优”（优美环境、优良秩序、优质服务）活动等。三是设立“文明新风”专章，从见义勇为、助人为乐、热心公益事业、尊老爱幼、救死扶伤、拾金不昧、崇尚科学、发挥余热8个方面展开记述，所记多数是普通的群众，让人感到这些事例既可亲又可信。四是集中记述张飞山、冰河、白天鹅三次大营救的真实事例，写得精彩生动，十分感人。这种有措施、有活动、有结果的层层递进式记述，陕县加强精神文明建设工作的成效就跃然志中，凸显了志书的感染力和教育功能。

与时俱进，集中记述三大基本国策是《陕县志》的另一个时代特点。计划生育、环境保护和土地保护是我国的三大基本国策。《陕县志》在记述这三大基本国策时，力求出新。一是在篇目设置上将三大基本国策均进行升格处理。按一般习惯做法，环境保护和土地保护大都作为二级目放在地理环境部类中，计划生育则放在政府工作中或与人口一起放在社会部类中。而《陕县志》不仅将它们都上升到一级目的层次，而且集中设为专业志的前3编，给予极为突出的地位。二是从篇幅方面加强内容记述。全书共设34编，而此三编的内容占全书的8%，可见其在全书中的分量之重。

二、准确反映地情，凸显地方特色

地方特色是否突出是体现志书质量高低的重要标准，也往往是能否给读者留下深刻印象的一大看点。陕县志在这方面有其独到之处。

一是对地方特殊事物作适度升格。如在第二编“资源与管理”中，对“温塘矿泉”一般应为节层次升至章层次。开篇即写“温塘矿泉”这个陕县特有的矿产资源，从地质储量、矿泉源流、天然洗浴、水质科考、洗浴疗效、开发利用等6个方面进行详细记述，并附有温塘村矿泉碑铭，写得既平实又生动，十分出彩。对于陕县来说，可谓是一大地方特色。同时，鉴于陕县数十年“有县无城”的历史实际，把“县城变迁”的内容从“城镇建设”编中析出，独立设为一编，通过陕县古城、县设市区、新县城建设3章的纵向记述，反映陕县城1959年因三门峡水利建设被拆迁，陕县长期处于三门峡市区，1994年才有新县城，至2000年城区面积扩展到20.6平方公里，一个现代化的新县城崛起的发展历程。

二是以“社情与民俗”编的相关内容体现陕县特色。如设置“姓氏谱牒”章，题目起得好，内容记得实，富有陕县特色。记述陕县境内的5种主要姓氏起源，10个主要世居族姓，并分析不同的姓氏结构，记述了6个姓氏族谱的编修情况。这不仅能很好地反映陕县地情，也会对海内外同胞寻根问祖，增进文化认同感，加强民族凝聚力发挥积极作用。另外，在“民情风俗”章中将陕县的民情习性概括为：“生活安定，固守家园；粗犷强悍，温柔敦厚；勤劳节俭，积富耻贫；重耕尚文，轻商拙卖；讲究礼仪，注重名声”40个字，用词简洁有力，概括准确。文中既记述这些习性形成的自然环境、生产方式、文化因素影响等，又引用一些历史事实、宗祠碑文、民谣谕俗、人文典故加以说明。这种历时数千年才形成、植根于血液中的习性，成为陕县民情的一大亮点。

陕县志通过温塘矿泉、县城变迁、社情民俗这几个有地情特色的“点”，把陕县的地方特色这个“面”写得有声有色，既有浓厚的地域气息，又有鲜明的个性色彩，读后令人难忘。

三、创新人物入志方法，加大以事系人力度

人是生产力中能动性最强、最为活跃的因素。志书如果能写好写实了人的活动，包括群体的、典型个体的活动，一部志书就有了灵性，就增强了志书的生命力。

《陕县志》既坚持以事系人、生不立传的人物入志基本原则，又独具匠心，采取一些新方式突破对当代人物的记述，体现了“以人为本”的编纂理念。一是拓展人物编的记述空间。除集中收录传记人物20位外，收录简介人物37位；设名表五种，入表的人物达670多位；并记述了50位“山南海北陕县人”在不同领域做出的突出贡献；整个人物编共收录各类人物780人左右。二是在部分章节后设立“小附”，记录各行各业中涌现出来的典型人物。如兴办水利的村干部和普通农民，带头发展经济的民兵，荒山造林的普通群众，集资办学的捐款人，等等。三是加强正文中“以事系人”的力度。所记人物不仅有省、市、县领导，企业家、专家、学者，还有农民、普通干部职工、个体户，以及关心和支持陕县发展的港澳台同胞和侨眷，进一步扩大了陕县志的人物覆盖面。

《陕县志》的入志人物不仅数量多、涉及领域广，而且以人物的言行和细节，用丰富的内容取胜，以事实和数据描写人物的个性和事迹，使人物形象既丰满又感人，读后令人信服、觉着可敬，改变了有些志书中以事系人少和人物记述相对平淡的弊端，从而增强了志书的教育功能。

四、注重表现形式创新，不断丰富志书内容

一部志书是否属上乘之作，内容固然十分重要，但灵活多样的表现形式，自然也会为志书的内容增光添彩。《陕县志》注重对表现形式的创新，进一步提升了志书的可读性和实用性。

一是灵活运用图、照、表。《陕县志》收录各种地图、示意图、照片400余幅。其中，志首有标准地图3幅，彩色照片130余幅；随文插入黑白照片、示意图等270余幅，直观形象地展示陕县的发展变化。这些图、照大多随文而设，与文相得益彰。如蛋雕蛋绘、社火表演、剪纸面塑等图照，强化了陕县地方文化特点的记载，这不仅对深化县志内容，客观反映地情，提高可读性起到很大作用，也增强了志书的存史功能。志书还收录各类随文统计图表128张，不仅直观简洁，而且信息量大，还节省了篇幅。二是序、凡例、目录和概述全部附有英文，在志书中比较少见，既拓宽了该志的使用范围，也显示出陕县面向世界的眼光。三是志末设有主题词、人名、地名和图表4种索引，检索方式多样，方便读者使用。四是设“限外辑要”，简要记述2001年～2004年陕县的四大班子任职和所发生的大事情况，弥补志书下限到成书出版之间的记述空白，增强了陕县志的时效性和服务现实的功能。五是在“附录”中设“前志订正补遗”，对前志的大事记补遗26条、文字勘误66处。加上志书中多处正前志之误、补前志之缺，陕县志较好完成了对前志的纠错补漏工作。

五、白璧微瑕，志书的不足之处

《陕县志》虽然是一部质量上乘的成功之作，但也存在不足之处。

第一，凡例不够严谨规范。一是缺少关于纪年的时间规定。《陕县志》中有些编章如古城始末、旅游名胜、人物等，均涉及传统纪年与公元纪年问题，而凡例中却没有纪年的规定。二是有的人物传记上溯年代太远，与凡例第一条的“对重要史实适当上溯”不符。如周朝的姬，唐朝的达摩、上官婉儿等，本志上限是1986年，这些重要的历史人物如果漏记，可在 “前志补遗”中记载，不宜纳入正文，否则志书的断限将变得意义不大。三是入志人物的排序规定前后不一致。凡例中规定入志人物“均按生年为序”，但在人物编第760～761页却出现了人物记述不以生年为序的情况。

第二，有的章节、内容归属不当。一是第一编“环境与保护”第四章“自然灾害”中第四节“防汛抗旱”不属于自然灾害的范畴，应并入农业编的“水利”。二是第四编“社情民俗”第一章“民族宗教”辖“民族、基督教、其他教派”三节，将佛教与伊斯兰教的内容列为“其他教派”欠妥当。佛教、伊斯兰教与基督教同为世界三大宗教，而“教派”一般指宗教内部的派别。依据科学分类与编排原则，应将基督教与其他教派设为“宗教”一节，与“民族”节并列。三是如第五编“人民生活”第二章“物质生活”第一节“饮食”中，记述居民的衣食住行的部分内容属于当地风俗习惯，而不属于饮食。

第三，图、照、表的处理不够细致。一是书中具有存史价值的多张珍贵示意图，如陕县旅游资源分布图、水利工程示意图、乡镇示意图等，感觉制作比较粗糙，不太清晰，也没有统一编号，降低了图片的利用价值。二是照片存在资料性不强、文字说明要素不全、缺少摄影时间等问题，如第63页“县环保局领导监测工厂水污染处理情况”的照片缺乏典型性，这类照片在一定程度上削弱了志书的使用价值。三是表格不够统一规范。如表述“××年”时有的表用“年度”，有的表则用“年份”，全书应该统一为好。

第一书记年度个人总结篇7

    为了能够继续正常地运转机制，进一步扩大团总支、学生会在全校学生中的影响，为广大学生 提供更为周到细致的服务；同时为广大学生 提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到团总支、学生会中来，团总支、学生会决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的功能，努力开创团总支、学生会在新学年中的新局面。

    二、活动时间：10月20日-10月31日

     三、活动对象：经管系第五团总支、第五学生委员会全体学生

     四、活动前期准备

    为了节省时间，在招新活动正式启动之前，应将一些需要用到的材料事先准备好。例如班级宣传人员的安排，报名表，面试 的题目以及第一轮面试 会场（教学楼课室）的布置。

    五、经管系第五团总支、第五学生委员会选举办法

   （一）岗位设置及任期

    1、书记1名、副书记1名、学生会主席1名、副主席1-2名（其中常务副主席1名）、秘书长1名、下设7个部长(组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部)和7个部门干事长。其中组织实践部、体育部、学习部各增设副部长1名。

    2、任期：团总支委员和学生会委员的任期约为一年，每年五四评优（四月）和年度评优（10月）后换届，换届前先实习一个月。即每学期初报名和实习，期中上岗，下学期中换届。

    3、根据实际情况需要，可以对岗位设置进行适当调整。

    （二）团总支委和学生会委员产生办法

    1、书记由辅导员担任，副书记和主席原则上在06级产生，副主席、秘书长和部长原则上在07级产生，副部长、干事长在07或08级产生。

    2、团支部委员和班委实行双重身份双重领导，既是班委又是相应部门的干事，班委既受班长的领导，又受级委部长的领导。

    3、副书记和主席、副主席、秘书长由团支书和班长联席会议选举产生。

    4、部长由当选副书记、主席、副主席、秘书长和相应班委（干事）联席会议选举产生。例如宣传委员同时又是宣传部干事，宣传部长由副书记、主席、副主席、秘书长和各班宣传委员组成选举团选举产生，这样自己选出来的部门部长就会服从领导。

   5、副书记和主席、副主席原则上不兼任团支书或班长职务，团支书和班长不提倡但也不禁止兼任团总支委员和学生会其他职位。即团支书和班长不提倡但也不禁止参选团总支委员和学生会任何职务；秘书长、部长、干事长可以兼任其他班委职务，即其他班委则可以参选相应部门的部长或副部长，但不得跨部门任职。

   6、团总支全体同学（团员）都有权参加所有职位的竞选，但竞选团总支副书记和学生会主席、副主席职位，必须在大学期间有过干部经历。

   7、根据实际情况需要，可以对该办法进行适当调整。具体操作细则另附。

     六、活动流程

     1．活动人员分配

    根据任务的不同，可以将策划组的成员安排负责不同部门的招新工作。比如组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部。每个主要成员不只局限于其负责的工作，其他成员需要帮助时，可共同合作，也可自愿帮助其他成员。

    2．宣传工作

   （1）10月19日（周日）晚在风味餐厅举办主要班干招新讨论会，目的是通过班级的主要负责人让报名者详细了解经管系第五团总支、第五学生委员会，以便更加合适地选择所要报名的部门。由各班的班长与团支书向自己办同学解答关于经管系第五团总支、第五学生委员会的一些疑问，如各部门的设置情况、各部门主要工作任务、例会情况及日后各项相关活动的开展情况等。讨论会时间为21：30—22：30。各班的班长与团支书要准时到场，工作认真负责，详细记录的相关疑问。

   （2）前期的宣传时间为10月20日到10月24日三天（周一至周五）（暂定），由各班的班长与团支书向同学宣传：内容包括向同学发放报名表，向同学解说经管系第五团总支、第五学生委员会的部门设置、部门的工作任务等一系列问题，并且接受同学相关的咨询等。24号下午5点半为报名表上交的截止日期，各班或个人表格统一交到学生办114曾老师办公室，工作人员做好收集整理报名表的工作。

    3．报名表整理

    10月24日（周五），收集整理报名表，统计海选人员名单，制成表格形式。整理教学楼的课室，准备好面试 相关材料和问题，做好第一轮面试 。并且通知相关面试 官，提前熟悉面试 问题和面试 过程。

    4．第一轮面试

    10月26日（周日）晚，在教学楼在教学楼c208进行第一轮面试 。

    面试 流程：18：00—18：05面试 官及相关工作人员到场

    18：10—18：25 新生报名面试 人员入场

    18：30面试 开始

    根据报名人数安排面试 者同时进行面试 ，各班的班长和团支书作为面试 官。面试 者先进行3分钟的自我陈述，然后面试 官就面试 者所申请的部门进行相关问题的提问，主要考察面试者的表达能力、工作设想、对学生管理工作的态度、方法、管理能力、应变能力、心理素质等等。开场主持人介绍面试 相关事项，如面试 的流程，会场秩序维持等。报名者按编号逐个进行面试 ，面试 之后若无组织方的特殊相关事项交代便可离开现场。面试 结束后，工作人员收拾现场，并整理面试 材料，就第一轮的面试 做总结 。全部活动结束时间大约在10：00。

    5．综合所有面试 人员

    在第一轮面试 结束后，第二天工作人员讨论研究面试 结果，综合面试 者的才能才华和他所申请的部门所需的能力是否吻合，以及面试 表现情况来给予一定的资料整理。整理之后，及时通知下轮笔试 的时间、地点。

    6．第二轮面试 （笔试）

    第二轮面试 时间安排在10月28日（周二）晚7：30——8：30在教学楼c208进行。在第二轮面试 进行之前，事先应将会场重新布置好，并开会布署面试 前的相关工作。（第二轮面试 方案经集体商议后再做决定。）过程的一些细节有异于一轮面试 ，但更具体的还要根据二轮笔试 方案确定。笔试内容为简答题和论述题，主要考察对学生管理工作和学生活动组织的态度、方法、书面表达能力等方面。

    7.确定最终入选成员

     29日下午，根据第二轮面试 的结果，再经过具体详细的讨论研究，最终确定入选人员。入选人员的名单于10月29日（周三）傍晚公布。

第一书记年度个人总结篇8

【关键词】 中国古代; 寺院; 会计

公元1世纪,佛教正式传入中国,到武则天当政,佛教开始盛行。从魏晋至唐宗,由于皇帝的宣赐,信徒的布施,加之非法的掠夺,寺院占有了大量财富,寺院经济成为封建经济重要组成部分。因为寺院一直笼罩着神秘的宗教光环,寺院的财产数量外人难以猜度计量,而“管理”寺院财产的寺院会计就更不为人知。但是,循着文献的片断记载,我们还是可以对这些最神秘的财务记录窥得一斑。其中,敦煌文书记载的吐蕃占领敦煌和归义军节度时期敦煌寺院的经济活动,在我国宗教经济史上颇为典型。当时的寺院已经建立了较为完善的财务岗位设置、账簿体系、记录和报告方法,以及内部控制系统。

寺院里一般设有号称“三纲”的“上座、寺主、都维那”三个发号施令的掌权者职位。“三纲”以下,设“典座”主管总务;设“直岁”主管会计;设“库头(或佛事)”主管出纳,以上三职为财权的把持者。事实上,“直岁”早在东汉末年就已出现,但最初其主管事务繁杂,并不专注于财计。随着经济活动在寺院中的地位不断提高,直岁的职能逐步专一起来,成为寺院的“主管会计”。直岁掌管寺院的经济事务,负责寺院的收支,并详细记录,每年年终还要写出年终结算报告,向众僧汇报。考虑到财务直接影响到寺院的存续和发展,因此直岁都是从受教育最多、书法最好的和尚中选择。

据敦煌文书记载,敦煌寺院基本的簿历是“入历”和“破历”。除此之外,还有便物历、各种凭证、唱卖历、官斋历等。所谓入历,即收入账,分为序时流水式入历、汇总的诸色入历、分类入历三类。序时流水式入历,即按日期顺序依次记载的收入日记账(注:诸色即各种、各类)。汇总的诸色入历,是供编造“会计报告”用的,数据的重心在会计年度。因此,除在起首部位写明年月日外,每笔收入账一般都不记日期,这是它与“序时流水式入历”显著的不同点,这也符合现代会计成本收益基本原则。分类入文书,系由汇总的入历过账而成,按照分类对象的不同,有麦入、粟入、油入、米入等,为数颇多。与“入历”对应的是所谓“破历”,即支出账,又名破用历、付历、出历等。破历也可分为序时流水式破历、汇总的诸色破历、分类破历。它的基本结构与入历大致相同。汇总的诸色破历,是供编造诸色入破历算会第三柱沿寺破除用部分用的。

“寺院诸色入破历算会牒”,它就是寺院的会计报告。专家从敦煌文书考证,在唐五代时期,敦煌寺院就广泛采用“四柱结算法”应用于会计报告。数量最多的是四柱式的,非四柱式的数量很少。典型的四柱式“会计报告”的结构可分为:起首、第一柱、第二柱、第三柱、第四柱、结尾六个部分。起首部分,包括上状的单位、执掌僧的寺职、法名、算会起讫年月日、地点、在场参加者,上一会计年度结存和本会计年度收入的项目、物品名称以及总数和分类数。分类数相加等于总数。第一柱名为“承前账旧”,即上期结余,包括物品名称、总数和分类数。第二柱部分为“自年新附入”,即本期收入,其汇总数据来自于“汇总的诸色入历”,其包括本期麦粟油苏米面等新收入总数,它的分类数和明细账数据来自于分类入历。第三柱为“破用”,即本期支出,包括支出总数、分类数和明细账,其中总数来自于汇总的诸色破历,分类和明细账数据来自于分类破历。第四柱为“破除外应及见在”,即本期结余,包括结余物品的名称,总数及其分类数。总数以斛斗为单位计算。总数控制分类数,分类数控制明细账,层次分明,钩稽清楚。结尾部分包括牒状套语、上状年月日、上状者的单位名称、职掌僧法号,以及徒众和僧官具名签字。

上述六部分,其核心由四柱分隔组成。其结算公式为:承前账旧(上期结余)+新附入(本期收入)-破除用(本期支出)=应及见在(本期结余)。应及见在转入下会计年度即成为承前账旧。其形式,四柱都顶格起写,直至行末,形似一条柱子,分类数居中偏下起写,新附入和破用明细账,起首书写高度在第二、三柱与分类数之间,按麦粟等货物分类顺次记载,记完一类,再记一类。每笔账只记物品名称、数量、来源或用途,不记日期,形式非常清楚。

在寺院的佛事中,月考、岁计是尤为重要的佛事。月考俗称“算账”。由上座僧召集禅堂班首、都维那等各路相关人员到丈室聚会,监听直岁僧宣读月度会计报告。大家听后可对疑问当场发话,要求直岁僧解释清楚;如无疑问,便签字通过。寺院一般以旧历正月初一日为岁首,以旧历十二月末为“算期”,于新春正月十五日左右举行全寺决算会议称为岁计。只有通过岁计考量,直岁才算是完成了任务,考核合格。

敦煌寺院不仅有全面详细的财务记录,还建立了完善的内部牵制、岗位轮换和责任审计制度。寺院里的各项财物,实行划类分仓保管的制度,现金、衣食、其他财物各居其一。凡现金出纳由一库头掌管,但每开钱柜必须三人在场。寺主、直岁等主要职事僧人总管寺院的常住什物(日常用品)和诸色斛斗(各种粮食),同时又有若干僧徒结伴、结团集体执掌,分工负责,实行定期轮换差替制。执掌僧上任取得领物凭,作离职结算时的底账凭证。执掌期间由入历、破历等记载财务收支变化,并定期结算。离职时,对在职期间执掌的财物及其变动情况,要造具“常住什物交割历牒”、“诸色斛斗入破历算会牒”等,面对本寺徒众和上级僧团派来的僧官,进行宣读,听取质疑、审查。宣读通过后,上报河西都僧统,经审核无误,再由都僧统签具“勘算既同,连附案记”才能结案。离职结算时,如发现财物缺少,执掌僧要承担经济责任,或以现物赔偿,或作为欠债入账。这一点类似现在的离任审计制度。

建立完善的财产管理和财务会计制度,是敦煌寺院存续和兴盛的必要前提。这一点对当今社会仍然具有重要的启发意义。也正是由于寺院经济在我国封建经济体系中的重要地位,导致了寺院会计在我国民间会计中一度处于领先地位,在我国会计审计史上留下了浓重的一笔。

【主要参考文献】

[1] 春阳(郭道扬).寺院里的会计[J].财务与会计,1984(4):42-43.

[2] 公维章,文澜.敦煌寺院中的会计――直岁[J].敦煌学辑刊,1997(2):118-120.

第一书记年度个人总结篇9

一、选优配强真抓实干助推小康

我省是农业大省，农村人口多，“三农”问题突出，经济落后贫困村多，部分村党组织软弱涣散，村务管理混乱。省委从XX年开始，选派优秀机关干部到党组织软弱涣散村、贫困村、村务管理混乱村任第一书记。全省14672个村派驻了第一书记，派驻村占全省行政村总数的31.9%，着力解决软、穷、乱村问题，加快了我省农村全面小康社会的进程。

选派富民强村“领头雁”，以发展凝聚人心。一是实施对口扶贫，理清发展思路。对经济发展严重滞后的贫困村，省市县各级注重从涉农部门、综合部门等帮扶能力较强的单位选派第一书记，充分发挥他们视野宽、信息灵、门路多的优势，积极引导村“两委”干部和群众更新观念，增强发展意识，理清发展思路，精心制定发展规划，上项目、调结构，提高项目安排和资金使用精准度，扶到点上、根上，让贫困群众真正得到实惠。二是坚持分类施策，找准扶贫途径。省委要求驻村第一书记明确扶贫的基本途径，突出“转”、“调”、“搬”，将贫困群众转移就业、转为市民，调整产业结构，对在深山区石山区零星居住的贫困群众实行易地扶贫搬迁。三是坚持因地制宜，变“输血”为“造血”。驻村第一书记按照省委要求，根据本地资源禀赋和产业优势，积极开发资源、筑巢引凤，实行龙头带动、兴办实体，创办农民合作社、专业协会，为群众提供便捷服务，不断延伸农业产业链条，促进脱贫致富。省扶贫办副巡视员吴树兰曾3次驻村。她第一次到商水县巴村镇尚城村驻村，帮助农民合作发展面粉加工和中药材种植产业，把贫困村建成了省扶贫开发先进村。第二次到新蔡县孙召镇大吴庄贫困村任第一书记，带领群众创办了企业和合作社，建起了奶牛场，XX年全村年人均纯收入超过5960元，比XX年2642元翻了一番。第三次她到确山县竹沟镇西王楼村任第一书记，积极打造以美丽乡村生态旅游为龙头的产业化扶贫体系。省委书记郭庚茂到西王楼村看望她时指出：吴树兰同志几次主动申请下乡到基层工作，帮助群众脱贫致富，这种精神值得学习。《人民日报》、中央电视台等50多家新闻单位报道了她的先进事迹。

把群众当家人，以真诚服务温暖人心。第一书记把驻村当故乡，把群众当家人，心里惦记的是民情冷暖，深入农户访寒问暖，倾听群众呼声，了解群众疾苦，掌握群众需求，把村情、社情、群情摸清，用实实在在的工作成效增进群众的信任。南阳市卧龙区王村乡郑岗村第一书记丁晓积极从有关部门争取资金70多万元，修学校、修村路，为贫困大学生协调助学无息贷款，并把自己示范创业养土元赚的2万元，用于资助困难群众和贫困大学生，还利用自己是区法院副主任科员的专业优势，协调解决矛盾纠纷，受到村民信赖和赞扬。

推进“双基双治双安”，以治软治乱稳定人心。着力强化“双基”。第一书记重视加强基层组织建设，针对基层党组织软弱涣散村存在的问题，推广运用兰考“六步工作法”进行集中整顿，着力培养“双强”党支部书记、“双强”党员和村干部，改善党员干部队伍的年龄和文化结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。不断完善和落实基层四项基础制度，推行“四议两公开”工作法，畅通群众合理表达诉求的渠道，促进村务管理的制度化、规范化。持续推进“双治”。第一书记积极开展平安乡村创建活动，坚持德治和法治并重，弘扬优秀传统文化和社会主义核心价值观，提高村民道德素养，搞好农村治安综合整治，推进社会治理法治化，积极化解矛盾，解决群众反映强烈的突出问题，促进所驻村和谐稳定。坚持着眼“双安”。第一书记把人民安居乐业、社会安定有序作为基本目标，通过化解各种矛盾、实施综合治理，做到“小事不出村，大事不出乡镇，难事不出县”。

艰辛环境锤炼干部，以优良作风赢得人心。在农村艰苦复杂的环境中，各级采取多种措施磨炼提升第一书记的能力。强化教育培训。抓好第一书记驻村前教育培训，各级专门举办培训班，请涉农部门讲“三农”问题，请组织部门讲基层党建工作，请优秀基层党组织书记传授工作经验。强化日常培训，通过召开座谈会、组织观摩学习、开展专题培训等方式，帮助第一书记开阔思路、增长知识、提高能力。严格制度管理。各地普遍建立了“一记双卡”制度，要求第一书记记好驻村日记，填写日常考勤卡、群众意见卡，敦促其经常走访群众、听取意见，严守制度、办好实事。各地积极探索创新管理制度。科学考评奖惩。对第一书记实行年度考核和任期考察相结合，考核内容包括履行职责、目标完成、工作实绩、群众评议等情况，把考核结果与评先评优、提拔使用挂钩。广揽人才扶贫。为聚集各方力量攻坚扶贫，我省选派驻村第一书记与干部驻村、大学生当“村官”等形式相结合，为农村基层党组织带头人队伍建设提供了人才资源。

二、民富村强作风变样成效显着

我省选派优秀干部任驻村第一书记，使软、穷、乱村发生了根本性的变化，巩固了基层政权、提高了基层党组织的凝聚力、战斗力，发展了农村经济、提高了农民生活水平，转变了干部作风、密切了干群关系。

脱贫致富步伐加快。选派驻村第一书记促进了中央和省委精准扶贫、富民强村的战略部署在我省农村得到有效落实，一大批贫困村摘掉了长期贫困落后的帽子。据统计，XX年至XX年，仅省直派出的第一书记就为派驻村引进资金2.5亿多元，引进项目138个;成立各类专业合作社104个，培养种植养殖专业户1226户，发展优质经济作物2.3万亩、水产养殖4618亩;改造农田水利设施245个，打机井980眼，有力推动了农村经济发展和农民致富。

基层基础更加牢固。第一书记所驻的组织软弱涣散村、管理混乱村得到有效治理，健全了村“两委”班子，培养了党员骨干，发展了新党员，使党组织建设步入了正常轨道，焕发了勃勃生机。截至目前，在全省派驻的2998个软弱涣散村中，有2593个得到转化提升;先后有944个派驻村党支部被省、市、县评为先进基层党组织。

干群关系日益密切。驻村第一书记与农民群众同吃同住同劳动，为困难群众排忧解难，维护群众合法权益，打通了各级党政机关和党员干部联系服务群众的“最后一公里”，架起了党和人民群众的“连心桥”。一是树立了亲民爱民的良好形象。南阳市内乡县农业局驻内乡县瓦亭镇庞集村原驻村党支部书记周建奎，将一个人均收入不足千元、村集体债务40多万元的省级贫困村变为全县先进村，带领群众建起了130个沼气池，争取项目资金400多万元，建起了1600亩烟叶基地和千亩薄壳核桃基地和千亩小麦良种基地，修路、建校、通自来水、建养老院、资助贫困生、建便民超市。群众说：“原以为他只是来镀金，没想到干得比我们还实在。”在联系项目途中他不幸遭遇车祸，以身殉职，年仅40岁。二是弘扬了为民务实的优良作风。驻村第一书记严于修身，心系群众，踏实苦干，用一点一滴、实实在在的行动服务群众。群众普遍反映：第一书记不花村里一分钱、不吃群众一顿饭，丢家舍业，一心一意为群众办好事，是真正的共产党员。根据省驻村办的问卷调查，群众对选派第一书记工作的满意度和支持率都在98%以上。

基层治理明显改善。驻村第一书记促进了基层民主科学决策机制得到落实，“四议两公开”工作法落地生根，村务管理实现了制度化、规范化，群众参政议政的积极性明显提高。通过坚持“德治”“法治”两手抓，弘扬了文明新风，提高了村干部依法办事能力，畅通了群众合理表达诉求的渠道。省卫计委、省交通厅等部门连续XX年选派8批优秀干部到艾滋病重点帮扶村驻村或任第一书记，经过持续艰辛努力，使帮扶村从疫情严重、经济贫困、人心涣散转变成为救治救助规范、基础设施完善、发展势头良好、群众情绪稳定的和谐村。目前，全省派驻村中已有1150个村务管理混乱村实现由乱到治，占派驻混乱村总数的90%。

干部素质显着提升。第一书记在驻村实践中，加深了对国情、省情和基层情况的了解，使机关工作与基层工作更加紧密地结合起来，提高了服务决策的能力和水平;加强了党性修养，锻炼了意志品质、砥砺了思想作风;提高了带领群众脱贫致富能力，历练了胆识、增长了才干。

三、思考与建议

一是继续把选派村第一书记放在重要位置。目前我省有53个贫困县，8102个贫困村，近580万农村贫困人口。到2020年，如期全面建成小康社会，扶贫开发时间紧、任务重。同时，我省还有4736个党组织软弱涣散村、105个帮扶重点村。要实现治软、治穷、治乱目标，各级党委、政府就必须高度重视选派村第一书记工作，加强领导，周密部署，向“软、乱、穷”村全部选派第一书记，充分发挥第一书记模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用，深化运用“六步工作法”，区分“软、乱、穷”不同情况，集中开展整顿工作。同时，积极探索构建巩固先进、整顿后进、提升“大多数”的长效机制。

二是严格选派作风好、忠诚干净担当的干部。要把好村第一书记选派关，优先从政治素质好，热爱农村工作，有较强工作能力，有两年以上工作经历、作风扎实、甘于奉献的干部，主要从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。要把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关。要紧贴农村需求，做到按需对接、分类帮扶，组织部门先行考察确定党组织软弱涣散村、经济落后贫困村、村务管理混乱村类型，以提高帮扶的精准性。结合选派干部自身特点和派出单位职能优势,因村派人、因人定村,既利用选派单位业务职能、充分发挥选派干部特长，又为所驻村提供更贴切、更专业的服务。

第一书记年度个人总结篇10

经区委同意，我们今天在这里召开全区统战工作会议。会议的主要任务是：传达贯彻全国、省、市统战部长会议精神；总结20__年全区统战工作，安排部署20__年全区统战工作任务；听取区委副书记、区纪检委书记王瑞军同志的重要讲话；表彰奖励20__年度全区统战系统创先争优先进集体和先进个人。动员全区广大专（兼）职统战干部紧紧围绕区委一届二次全委（扩大）会议确定的奋斗目标，发挥优势、开拓创新，全面开创我区统一战线工作的新局面。

出席这次会议的有区委、区人大、区政府、区政协有关领导，参加会议的有各乡镇党委，区直各党委、总支的党群书记、宣传委员（兼职统战干部）。各有关党政部门负责人、各派、工商联、有关人民团体负责人及社会各界知名人士列席会议。

这次会议主要有以下四项议程：

一、传达贯彻全国、省、市统战部长会议精神；

二、回顾总结20__年全区统战工作，部署20__年全区统战工作任务；

三、听取区委副书记、区纪检委书记王瑞军同志重要讲话；

四、表彰奖励20__年度全区统战系统创先争优先进集体和先进个人。

下面进行大会第一项：

请区委统战部副部长王红玺同志传达中央、省、市统战部长会议精神。

进行大会第二项：

请区政协副主席、区委统战部部长__*同志做题为《发挥优势，锐意进取，为构建社会主义和谐社会做出新贡献》的工作报告。

进行大会第三项：

请区委副书记、区纪检委书记__*同志作重要讲话。

进行大会第四项：

请区委统战部副部长__*同志宣读关于表彰20__年度统战工作先进单位和优秀统战干部的决定及统战工作先进单位、优秀统战干部名单

下面请获奖单位代表上台领奖

下面请获奖的优秀统战干部代表上台领奖

同志们，刚才区政协副主席、统战部部长__*同志实事求是地总结了去年全区的统战工作情况，并就今年的统战工作的目标任务，工作重点和措施进行了全面的安排部署。特别是__*书记对如何做好新时期统战工作，全面开创统战工作新局面的重要讲话，对各党委（总支），全区专兼职统战干部，提出了明确具体的要求。希望大家要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。会上还表彰奖励了全区统战工作先进单位和优秀统战干部，希望获得荣誉的单位和个人再接再厉，为做好20__年统战工作再创佳绩。

下面就会议的贯彻落实工作，提几点要求：

一、要提高思想认识，切实增强做好统战工作的自觉性和责任感。会后与会人员要及时向党委（总支）汇报，按照王书记的讲话精神，把统战工作摆上日程，切实解决不重视统战工作和认为统战工作无所作为的思想认识问题。

二、要抓好工作落实，把各项统战工作任务落到实处。各党委（总支）要认真总结和研究一次本单位、本部门的统战工作情况，结合实际，突出重点，制定抓好统战工作的具体措施和计划。为全面开创统战工作新局面做出应有的贡献。

三、会议印发了统战工作要点和调研课题任务分解，大家回去后要紧密联系本部门工作实际，分解好调研课题，明确责任，把任务落实到人头。