第一天工作简短总结十篇

第一天工作简短总结篇1

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尊敬的各位领导、同志们：

按照中央和省、市、区委文件精神，今天我们在这里召开**街道党工委班子"三严三实"专题民主生活会。

会前，区联系街道的有关领导同志多次与我和班子成员谈心谈话，专门抽出时间认真审阅反复修改了班子及班子成员个人的对照检查材料，提出了具体修改意见，给予了精心指导。今天，**同志亲自到会进行指导，我们倍受鼓舞，让我们用热烈的掌声表示欢迎。

下面，述职大会正式开始。

为认真落实《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章制度，深入贯彻系列重要讲话精神，特别是关于"三严三实"专题教育的重要指示精神，查验街道党工委班子今年来"三严三实"专题教育成果。根据安排，今天我们在这里召开"三严三实"专题民主生活会。大家在发言时要紧紧围绕"严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实"要求，深入查摆自身存在的问题，敢于揭短亮丑，积极开展批评和自我批评，制定好整改计划和个人努力方向，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，提升党工委班子凝心聚力、求实创新的能力和班子成员对党忠诚，勇于担当，廉洁奉公的意识。

会议共有5项议程：

一是由我代表街道党工委班子进行对照检查，班子成员逐人提出批评意见；

二是街道党工委班子成员逐人进行对照检查，相互提出批评意见；

三是区委***对会议情况进行点评；

四是区委联系领导讲话；

最后，由我做表态发言。

会前班子及个人的对照检查材料已送达各位领导，班子成员之间也进行了多次沟通和交流，所以在对照检查时，材料可进行适当压缩。成绩少讲或不足，客观原因尽量少分析或不讲，重点讲主观存在的缺点和不足，不能用工作成绩代替思想意识，要重点剖析个人思想根源，制定好今后的努力方向。

现在，进行第一项议程，由我代表街道党工委班子进行对照检查；

请大家依次发表意见******

（书记作简短表态讲话）

下面，进行第二项议程：请街道党工委班子成员依次进行对照检查，并相互提出批评意见。

首先，由我带头作个人对照检查；

请大家发表意见******

（书记作简短表态）

请**同志作个人对照检查（个人作简短表态）；

请**同志作个人对照检查（个人作简短表态）；

请**同志作个人对照检查（个人作简短表态）；

请**同志作个人对照检查（个人作简短表态）；

请**同志作个人对照检查（个人作简短表态）；

请**同志作个人对照检查（个人作简短表态）；

请**同志作个人对照检查（个人作简短表态）；

请**同志作个人对照检查（个人作简短表态）；

请**同志作个人对照检查（个人作简短表态）；

刚才，同志们都逐一作了对照检查，开展了相互批评，看大家还有没有需要补充的意见。

（稍等一下）

如果没有，下面进行第三项议程，请区委**同志对会议情况进行点评，大家欢迎；

下面进行第四项议程，请区委联系领导**同志讲话；

最后，由我代表街道党工委班子作表态发言。

各位领导、同志们，今天我们利用半天的时间召开街道党工委班子专题民主生活会，会上大家敞开心扉，拿起批评和自我批评的武器，深查细剖思想问题、意识问题。自我批评严肃深刻、触及灵魂；相互批评坦诚相见、有的放矢，达到了"团结-批评-团结"的目的。刚才，区 做了非常重要的讲话，高度概括、总结了这次会议，对我们的工作给予了充分肯定，也指出了我们存在的问题，我们将严格按照领导讲话要求，虚心接受批评，进一步扩大"三严三实"专题教育成果，认真抓好各项工作落实。

一、坚持学习，提升境界

"一日不书，百事荒芜。"持之以恒的学习是执政党提升思想境界、与时俱进的基础，也是我们在新常态下保持对党忠诚的时代要求。我将同班子"一班人",思想上高度重视，深入学习，用理论武装头脑，加强党性锻炼，提高党性修养，时刻保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻保持党要管党、从严治党的政治意识和服务群众、为民用权的政治自觉。

二、巩固教育成果，强化班子建设

我们将以这次民主生活会作为新的起点，坚持理论联系实际，在思想上、政治上、行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致，努力建设学习型班子；坚持群众路线，团结拼搏，求实创新，努力建设实干型班子；坚持民主集中制，群策群力，努力建设民主型班子；坚持党风廉政建设责任制，不断扎紧制度的"铁笼子",强化作风建设，努力建设廉洁型班子。

三、切实整改，促进工作

"三严三实"专题教育的成效，靠解决问题来说话。关键就是整改，群众所关注的也是整改的结果。我们党工委要把实现好、维护好、发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，对查摆出的问题，认真制定整改措施，落实整改责任，建立长效机制，不断转变工作作风，增强服务水平。用"三严三实"专题教育效果促进工作的落实，用工作成绩检查专题教育成果。

第一天工作简短总结篇2

到了目的地，我们被老师带领到一排破旧的瓦房前。带领我们的老师简短的讲了一下行为规范，时间要求。就带领我们去实习室，讲解有关金工实习的要求和相关内容。

第一周是钳工实习，好累。

实习的第一天，老师发下来了铁片，让我们用锉把铁片磨平。而且用尺子对着光线量的时候，不能有缝隙。太难了。一上午我们就站在那里，累；而且还得按照老师说的姿势站立，更累。

理想总是比现实要美好的多。

接下来的锯铁块更是累，有意思。我们必须锯一厘米宽的铁块。我们在锯的时候，总是不能按照画好的线往下锯，容易歪；从另外的一边再锯，到最后就相差太大。我们就只能拿锤子砸下来，还怕老师见到批评我们，像是在作贼似。

刚开始锯的时候，有的同学把锯条安装反了，怎么锯都锯不动。有的同学的锯条安的很松，锯的时候很容易就掉了下来。而我却把锯条安的很紧，锯几下就断了。各种各样的错误都有，笑声暂时挤走了劳累和无聊。

由于有了锯铁块时的经验，在后来锯钢管的时候，我们就顺利的多。最后的考试题目是制作一个六角体。要求用到学到的工具------锉，锯，游标卡尺，尺子第一块六角体由于缺少了几毫米，被老师无情的退了回来。制作第二块六角体的时候，非常的小心，生怕小了一点，再重头开始。那几天，我深刻的意识到，几厘米也是个很大的数字，因为一毫米的铁块，我们就得用锉磨很长时间。

为了能够符合老师的要求，我们是一刻都不敢怠慢。休息的时候我们都在认真的工作。老师说时间还长，你们慢慢做，休息休息吧。我们都不想浪费时间.在锉铁块的时候，有的声音像驴在吼，我们就看着那个同学笑上半天。有的声音很刺耳，我们就埋怨那个同学一下，顺便发泄一下心里的郁闷。老师不在的时候，我们就偷偷的大声放着音乐，活跃一下僵硬的气氛。

两个星期的实习，让我们明白，想与做根本不在同一个台阶，需要经过我们的实际行动，才能站在相同的高度。疲惫而且充实的金工实习，并不是我们想象中的那样轻松，这是费力气费时间费脑力的大课堂，提高了我们的整体综合素质，使我们不但对钳工实习的重要意义有了深刻的认识，而且提高了我们的实践动手能力，使我们更好的将理论与实际相结合。但是我们学会了知识，也练习了动手能力。

时间总是如白驹过隙，两周的实习在不知不觉中结束了。这不同寻常的两个星期，让我们有了许多特别的体会。

一个星期的钳工实习，既漫长而又短暂。在实习期间，虽然我们很累但也很快乐，很苦闷但也很舒服。我们在这短暂的几天里，学习并且掌握了钳工的基本知识，并且亲自动手，将理论用在实践里。不仅牢记了理论知识，而且还练习了动手能力，受益匪浅。

实习的第一天我们就了解了金工实习的注意事项，心中兴奋而又迫不及待的等待动手练习，这是第一次进入实习室，激动这个词远远形容不了我们当时的心情。一个星期，短短的一个星期，对我们这些工科学生来说，是特别的宝贵。因为这是一次理论与实践相结合的绝好机会，又将全面地检验我们的知识水平。

金工实习是培养学生实践能力的有效途径，是我们大学生、工科类的大学生，非常重要的也特别有意义的实习课，又是我们的一次实际掌握知识的机会，离开了课堂严谨的环境，我们会感受到车间的气氛。同时也更加感受到了当一名工人的心情，使我们更加清醒地认识到肩上的责任。

通过老师的讲解，我终于明白了什么是钳工。同时也懂得了为什么有人说当钳工是最累的！

钳工是以手工操作为主，使用各种工具来完成零件的加工、装配和修理等工作。与机械加工相比，劳动强度大、生产效率低，但是可以完成机械加工不便加工或难以完成的工作，同时设备简单，故在机械制造和修配工作中，仍是不可缺少的重要工种。

第一天，来到实习室，听完老师的要求，也看了黑板上那看似简简单单的图样，我们便开始了我们的动手操作。首先是把在铁块上量好尺寸并画线，画线，这工作可马虎不得，一旦画错便会使自己的零件不合尺寸，还好听了老师说的注意事项，我按老师所说的，稍微把尺寸画大了一点。接着，便是令我一生难以忘怀的锯削了。我原先以为锯锯子嘛，就那么来回拖啊拖，没什么大不了的，小事一桩。但事实上锯锯子，也是讲究诀窍的，锯锯子并不是一定都会累得两手发麻，两眼发慌的，我们首先要调节好锯口的方向，根据锯口的方向使力，起锯时应该以左手拇指靠住锯条，以防止锯条横向滑动，右手稳推手柄，锯条应该与工件倾斜一个锯角，约10度~15度，起锯角过大锯齿易崩碎，起锯角过小，锯齿不易切入，还有可能打滑，损坏工件表面，起锯时锯弓往复程要短，压力要小，锯条要与工件表面垂直。同时，锯削时右手握锯柄，左手轻握弓架前端，锯弓应该直线往复，不可摆动，前推时加压均匀，返回时锯条从工件上轻轻的滑过。往复速度不应该太快，锯切开始和终了前压力和速度均减小，以免碰伤手臂和折断锯条。还可加少量机油。锯完工件了，还得锉削，锉削也是一个又累又苦的差事，但是只要掌握方法，同样不难了。

首先要正确的握锉刀，锉削平面时保持锉刀的平直运动是锉削的关键，锉削力有水平推力和垂直压力两种。锉刀推进时，前手压力逐渐减小后手压力大则后小，锉刀推到中间位置时，两手压力相同，继续推进锉刀时，前手压力逐渐减小后压力加大。锉刀返回时不施加压力。这样我们锉削也就比较简单了。

接着便是刮削、研磨、钻孔、扩孔、攻螺纹等。虽然不是很标准，但却是我们汗水的结晶，是我们两天来奋斗的结果。

第一天工作简短总结篇3

短暂而又充实、忙碌而又的五天封闭式培训很快结束了。带着少许疲惫但快乐的心情，回到熟悉的校园，突然感到自己五天里的成长和收获。短短五天，让我从思想上迈出了职业人的第一步，让我从心坎里感受到责任和团队。

拓展训练是乐趣与挑战并存，既有完成背摔的刺激和惊险，跨过断桥的喜悦和成就感；也有初次没能穿越电网的挫败感，以及未能七巧板任务的沮丧。整个过程，都是在教练的悉心引导和队友们的协作和鼓励下完成，无论任务是否顺利完成，我都在心里感谢教练和队友们的陪伴和支持。背摔让我初次体会到了如何把成长转化为责任，教练的话至今还萦绕在我的耳边：“站在背摔台上的就是我们以后工作的客户，我们应该怎样完善自己的服务，才可以让客户放心地投入中信银行的怀抱”；八米断桥的挑战让我再次直接感受到了对待困难的应有的态度：为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣；初次穿电网的受挫，生动的让我们知道了“先动脑，后动手”和“预则立，不预则废”的重要性；而七巧板任务的全线失败，则给全组队员提了个大醒：团队协作能力行动起来总比承诺的难 倍，相信队友，是合作的基础。

三天讲堂式的培训，为我们在中信开始职业生涯，从里到外做好了准备。曾玉惠老师用生动活泼的案例向我们传达了如何建立正确端正的职业化心态，整整一天时间里，曾老师给我留下了很多印象深刻的语句，其中对我感触最深的是“做比说重要，习比学有效”和“站得高，看得远，才能飞得高”，这两句话很简单朴实，但对于自认为执行力不够的我，第一句话可以成为以后我工作的座右铭，而第二句话提醒我，在日后不应迷失于繁杂重复的工作里，要不断学习充实自己，拓宽自己的眼界，与时俱进。第二天郝瀚老师有关银行营销的课程，帮助我们初步建立起了客户服务和营销的概念。记得在去京城大厦支行实习报道的第一天，郭副行长给我们上了一堂生动的“商业银行学”，其中她就把银行经营中三大重点概括为服务、风险和营销，足见营销在现代商行业务开展中的重要性，而通过郝老师的课程，我对郭副行长的那番话有了更深刻更全面的认识。最后一天，幽雅大方的韩洁老师从着装、言行举止、语言等角度教我们如何培养自己良好的商务礼仪，从而打造自己的职业素养，相信这些方面对于即将步入职场的新人来说，都是必要和有帮助的。

周五晚上的晚会，也是此次培训中不得不提的重要环节之一。短短三天时间，多才多艺的队员们，奉献出了一台精彩、温馨的晚会。我们组的小合唱“爱因为在心中”作为晚会的开场节目，虽然简单低调，但包含着我们每一位组员心中的感动和温暖。其他组的节目也是精彩纷呈，另人印象深刻。尤其是最后全体成员在曹总的带领下，还有人力资源的几位工作负责但待人和善的美女们一起高唱“相亲相爱一家人”，将晚会的温情气氛推向高潮。

总的来说，五天的培训生活，让我更加全面和直接的了解了中信文化和中信人，更加认同中信总营----我们的新家和家里的每一位新成员。感谢辛勤工作的人力资源的同事们，为我们安排这五天朝夕相处、相互了解学习的美好时光。这五天，是我在中信总营里成长迈出的第一步，很顺利很开心，相信以后一定会有更成功的第二步、第三步.......

第一天工作简短总结篇4

时光如梭，起初还觉得三个月的时间是多么的漫长。但在眨眼间在，试用期的工作竟就这样过去了！那么，试用期的工作总结应该怎么写？下面小编整理试用期个人工作总结简短5篇，欢迎阅读，希望对大家有帮助！

试用期个人工作总结1短暂的试用期将结束，这段试用期阶段的工作对我来说，让我有了很多的体会，也让我对工作的了解更加进一步了。试用期虽短，但是却让我在最快的时间里适应了工作，也让我不用担心后面工作会无法进行。如此就对试用期工作做个简单的小结：

刚开始工作时，还不能够像老员工那样对工作有很好的适应力，很多时候的工作还是比较吃力的，也好在有这样一个试用阶段给自己适应的时间，这样我也能慢慢的把工作给做上来。前期的工作也是因为很多不懂，所以出现一些小的问题，我也通过出现的问题，去总结经验，让自己能够快速的改正不足，把工作尽力做好。

很感谢有公司设立这样的试用期制度，对我工作带去了很多的帮助，能够让我学到一些东西，也让我不断去接触不同的工作，努力找到自己擅长的事情。虽然时间比较短，只有一个月，开始工作的效率也不高，但是我都会尽量在一天内完成工作，不把工作拖到第二天做完。因为我明白总是拖着，到最后就没法完成了，所以都是尽量加点完成。在这一期间，为了能够让自己比较快的适应，我只有一直学习，只要遇到不会做的，就积极的询问旁边的人，向大家求助，去弥补身上的不足。每天工作完后，我都会去回顾一天的工作，从当天的工作上寻找不足，去反省自己，反思工作，这样就能去解决工作上的问题，不会让问题有遗留。

期间，我也有参加短期培训，在培训的时候，做好笔记，认真记录重点，在工作时候就把学到的知识进行运用，这对工作有很大的帮助作用。试用期的自己，可以遵守纪律，不在上班的时间点做其他事情，而是选择把注意力都放在工作上，毕竟作为新人，不认真工作，是无法正常完成所有的工作的。

现在试用期要打止了，我也通过了公司领导的考核，我的工作得到肯定，马上就要转正，我很开心，这个结果是通过自己的努力得到的，这个机会我很珍惜。当然，我明白转正不意味着自己工作就可以放松，而是意味着我要更努力的去做事情，要在公司做出属于自己的成绩，帮助公司未来的发展做出更多更好的贡献。

试用期个人工作总结2反思这三个月，我作为一名新加入___部的新人，在试用期的工作中跟随着__领导积极的学习和锻炼，不仅学会了___岗位的基础工作能力，还大大的提升了自己在___专业方面的能力。当然，最为重要的还是我能在这段时间里融入了___公司的___部门。能加入这个大家庭，让我在工作中更有了很大的提升。

如今，三个月试用期已经结束，在此即将转正之际，我对自己三个月来的工作和反思做一个总结，希望能帮到自己今后的工作。以下是我的试用期工作总结：

一、基础能力的掌握

来到公司的第一天，我就在___领导的帮助下尽心了对工作的培训学习。在此次的培训中，我首先了解了公司的文化和发展，也对___公司经营的业务有了了解。因此也方便我理解了之后自身的工作。

在简单的了解之后，随即就开始了对工作的了解。一开始，我以为自己在___专业方面在学校里学习了这么久，怎么也不至于在基础的上难倒。但仔细的听取了领导的教导之后，我才发现自己想错了!尽管在学校学习了很多的知识和技能。但那些都是为了学习而学习的能力。但在真正的工作中，追求的却往往是实用的能力。为此，尽管我了解基础的知识，但想要良好的运用起来却并不简单。

好在，在正式的工作前，我还有很多机会锻炼自己。趁这个机会，我通过锻炼改进了自己的工作能力。

二、提升自我

在后来的工作方面，我积极的在工作之余学习、加强自己，并在工作后努力的反思自己。尽管一开始的工作能力并不强，但如今，倒也有了不少成长!

三、自我的评价

在这三个月的工作上，我积极勤勉，能认真完成领导交代的工作，仔细的处理好自己的任务。并认真遵守公司的纪律与规定，维护公司和团推的纪律。

此外，在工作之余我也通过网络积极的改进了自身，努力的提升了自己的工作能力，让这三个月里自身能得到更进一步的提升。

如今，尽管试用期已经结束，但我却依旧需要进步，还望您能在今后的工作中多多教导，我一定会努力的学习、锻炼自己，让我成为一名出色的___员工!

试用期个人工作总结3试用期以来，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，品管部较好地完成了试用期的各项工作任务，现将试用期期间的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和具体业务方面

我的工作岗位是品管部。主要负责每天工应商做好的货。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了一年的各项任务：

1、采用日志，对当天的工作进行记录;

采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。

2、我主要做跟综工应商质量，保证总体任务的完成。

3、就能做到周报表和月报表的不良数量基本准确。

三、存在的不足

总结—年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。

1、有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。

一方面，由于个人能力素质不够高，有时统计存在一定的差错;另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。

2、有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。

四、20__年—年工作计划

—年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

1、加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对20__年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

2、完善公司质量目标，并制定了完整的统计和纠正预防措施作业办法。

3、加强工作培养。

始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

试用期个人工作总结4我叫__，今年__岁。20__年在__学院毕业后，来到了__，进入__有限公司工作，主要负责质量管理部的体系建立、体系修改、维护体系运行。在任职期间，领导分配的各项任务和岗位范围内的各项工作都能及时顺利地完成，且工作主动积极，不怕苦、不怕累、勤勤恳恳、扎扎实实。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作试用期总结如下：

20__年__月在进入__有限公司后，第一个任务就是被派到公司新研发的核心产品__的事业部中，担任检验员。由于在校时的专业不对口，所以在此期间，我加倍努力学习，在这期间首先要熟悉生产图纸，这也提高了我看图识图的能力。另外检验期间必须先了解检验作业指导书，熟悉车间现场流程，也为以后的工作奠定了坚实的基础。

另外及时记录测量的真实、完整的数据，为产品追溯提供较大帮助。在日常检验中我发现问题后，尽量自己来找相应部门进行处理后上报部门领导，遇到自己处理不了的事情再由上级领导进行处理，这样也增加了我的经验，并且锻炼了我独立自主的能力。通过长期的锻炼，我对工作现场的流程越来越清晰，对检测设备越来越熟悉，与工作的同事们也越来越亲近。

在这一段时间我的个人能力有了很大的提高，这和领导的关心及身边同事的帮助时分不开的。

通过长期的锻炼，我对工作现场的流程越来越清晰，对检测设备越来越熟悉，与工作的同事们也越来越亲近。在这一段时间我的个人能力有了很大的提高，这和领导的关心及身边同事的帮助时分不开的，我所有的一切能力都是公司将我培养出来的，我评定职称后，会更加努力的工作，回报公司。

以上是我从事工作以来的主要工作经历。做为一名质量管理人员，我是边工作边学习着，一步一步向前发展，在工作中积累了一些非常有用的工作经验，但在以后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，积极参加专业理论学习，再配合实际操作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展做出积极贡献。

试用期个人工作总结5不经意间，三个月的时间匆匆就走过去了。在这段漫长又忙碌的时间里，我有幸通过了___公司的面试，并于_月_日加入了___公司的__部门!这是我在毕业后的第一份工作，也是我在这三个月来一直忙碌和学习的任务。

在此，通过反思和回顾，我充分感受到自己在这工作上的不足以及需要改进的地方。并在此对工作总结如下：

一、培训学习

作为一名公司的新人，对公司工作的学习和掌握就是我最初的工作任务。在培训上，我积极认真的学习了关于__岗位的工作要求，并在__领导的指点下开始了一些基础的工作任务。

起初，我做的并不是很好。即使掌握了基本的技巧在，但却还是有很多不够熟练和通透的地方。但培训还没有结束!在领导的指挥下，我慢慢的锻炼了自己，并慢慢改进了自己在实际工作的坏毛病，让自己的工作能力能越发的进步。

二、自我改进

自从开始了试用期的工作后，我的生活也发生了加大的改变。因为要完成工作，每天不仅要按时调整自己的作息时间，还要严格仔细的完成工作的任务。起初，我完成的较为顺利，不仅认真的处理好了直接的基本工作，还能主动去做一些额外的事情。

但随着培训学习，我负责的工作也越发的困难和麻烦，甚至，在后来的工作中，还犯下了不少的错误和问题!这些都是我感到万分的惭愧，并让我意识到自己应该开始进一步的提升和学习!

为此，在后来的工作中，我一边加强的自身的锻炼，一边积极的学习工作的经验知识，还通过向领导请教，学习了很多工作的技巧，使我在的工作中能更有效率的完成自己的任务。

三、自我的不足和反省

反思这三个月来的工作，作为一名试用期员工，我学习了很多的知识和技能。但也许正是因为学习的太多，我也没能来得及全部锻炼和掌握。这必然会导致一些那知识的遗失。为此，在今后的工作上，我要多加强自身的思考和锻炼，用实践的工作去加强自己的能力!

第一天工作简短总结篇5

“哪里不要转变啊。岂但转变，我说就是投降。我原来不是无产阶级，因为无产阶级代表的是真理，我就投降了无产阶级。我投降无产阶级，并不是想来当总司令，我只是替无产阶级打仗、拼命做事。后来仗打多了，事情做久了，大家推我做总司令。你是‘中国第一’也好，‘世界第一’也好，这不过是意愿，还要给老百姓做事，将来由老百姓来推才行的。

不要眼睛太高，要看得起工农兵。‘中国第一’、‘世界第一’，都不能自己封，都由工农兵群众批准。

八路军、新四军为了国家民族流血牺牲，既有功又有德，为什么不应该歌？为什么不应该颂？

有的人讲‘生不用封万户侯，但愿一识韩荆州’。你要到哪里去找韩荆州？在我们这个时代，工农兵群众里就有韩荆州，只有到工农兵群众中去，你才能结识许许多多的韩荆州。因此，我们搞文艺工作的同志，要密切联系工农兵群众，用我们的笔杆子，为广大人民服务。

有的同志觉得延安生活不好，太苦了。其实比起我们从前过雪山草地，这已经是天堂了。有的同志说，外面大都市里吃的住的穿的比延安好，但是那再好，是人家的呀，延安的东西再不好，也是我们自己的呀。”

这篇精短的讲话，包含丰富的内容。读后感人颇深，令人难忘，终身受益。这种大众化的生活语言，具有深刻的内涵。正是这最朴实的讲话往往才最有生命力。当年许多文艺工作者响应和朱老总的号召，背起背包上了前线，同战士一起冲锋，实实在在地深入解放区，认认真真地当普通老百姓，同老百姓滚在一起，打成一片。他们写出了一大批人民群众喜爱的优秀作品，成为人民群众称道、爱戴的作家和艺术家。

由此笔者不禁想到，在现实生活中存在的讲长话、发长文、开长会的那种令人厌倦但又无奈的顽症。有些领导干部，面对实际问题不是作认真细致的调查研究，也不问症结何在，只是开开会，发发文件，就算是把问题解决了。他们对上级的指示和群众的要求只停留在以会议落实会议，以文件落实文件之上，拿不出什么具体实在可行的方案和措施，更谈不上付诸行动。他们把讲长话、发长文、开长会看作是水平高低、政绩大小的重要标志。这些领导总怕讲少了，写短了，体现不了“重视”，显示不了“水平”。为了拉长做大，组织“秀才”写讲话（报告），甚至编造假情况、假数字，讲稿免不了来个“一、二、三、四、五”。讲话稿越写越长，越写越空，洋洋万言，形成了新的八股文。新提法、新口号一套又一套，讲起来没完没了；各项工作“新的进步”、“新的进展”、“新的贡献”等套话、空话、大话不绝于耳。会前，“秀才”忙写，忙印，忙得不可开交；会上领导言不由衷，听者昏昏欲睡。如此讲长话、发长文、开长会，背离求真务实，破坏了党群关系，损害了党的形象，不能不引起我们的高度警觉。

第一天工作简短总结篇6

首先是生化，这里的工作基本都是流水线，在这里，不仅要对专业知识充分掌握，还要对检验仪器具有一定的知晓，因为不知道什么时候仪器就会出故障，这个时候还需要懂得如何修理机器。在这里需要人工操作的就不得不说回血了。这是为了方便病人或者医生对报告有所疑问时，来重新检验时使用的。不仅是为了对病人负责，也是自己作为医护人员的一个责任。

第二个科室就是免疫，与生化不同的是，免疫需要的是大量的手工操作。由于很多是微量试验，就会差之毫厘，失之千里。老师也不敢轻易让我们来操作。很多时候就是做一些简单的实验，在老师的旁边听一些实验的讲解。有了这种直观的学习方法，使我们在课堂上苍白的理论和单纯的图文变得具体、形象起来。

第三个科室便是临检了，其实也是分为血液和体液的。在血液临检，看着自动做分析的流式细胞仪，再回想老师课堂上所讲解的内容，又有了更深的理解。而在体液临检，老师经常会让我们来看看样本。在临检呆的这几天，又对刚刚结束的临床检验基础学有了进一步的认识，看到了更多的样本，而这些来自不同人的、或阳性或阴性的样本才是我们今后所要面对的。

都说现在的医患关系紧张，在这里实践时，也有幸在咨询台站过。与患者打交道更多的是需要耐心，多说一个您好，或许就会拉近医生与患者的距离，少了一份猜疑，多了一份信任。

曾经有人说，检验科的工作三个月就可以轻松上手，很简单。然而，真正来到这里体验过之后，就会发现检验工作并不是想象中那么的简单。就好像病人手中一张张的报告，看似简单，其实这是经过一位位老师的质控、实验、检测、审查、复核，这一步步谨慎操作得出的，每一步都马虎不得。虽然在外人看来检验人员每天都做着相同的工作，但是当意外或者特殊症状出现时，才能发现日复一日的积累是有意义的，这就是为什么检验人员不仅仅要求对专业知识牢记在心，也更需要大量的实际操

第一天工作简短总结篇7

时间过得真快，一转眼间三周的实习时间就过了。在这段时间里，我学到了很多在学校了学不到的东西，也认识到了自己很多的不足，感觉收益非浅。

“金工实习”是一门实践性的学科基础课，也是我们工科学生必须进行的工程训练、培养工程意识、学习工艺知识、提高综合素质的重要必修课。但是我们作为工科的学生，在这之前一直没有受到严肃正式的工程训练。就我自身而言，很可能由于长期的忽视，导致工程意识淡薄，没有对这种工科思维的精髓引起足够的重视。同时在实际操作中，也远达不到工作的要求。其实作为一名大一学生来说，如果在学习专业课之前直接就接触深奥的专业知识是不科学的，为此，学校带领我们进行了这次实习活动，让我们从实践中对机械专业获得一个感性认识，为今后专业课的学习打下坚实的基础。实践是大学生活非常重要的一部分,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径，它的重要性甚至超过了课堂。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力,为自己事业的成功打下良好的基础。

这是我实习的感受

第一课：车工第一天，心里充满了期待，毕竟是第一次实习。

车工要记的东西很多，但是由于之前我有作了比较充分的心理准备与理论准备，倒也不至于令我手忙脚乱的。但是真正做起来的时候，各种问题就随之而来。首先，初出茅庐，畏手畏脚，很多工序自己知道是这样做的，但是就是不敢确定，也许是因为第一次接触车床，感觉还是很紧张。和同学配合总是出现问题，无论老师如何耐心的指导。

一个上午下来，我还没有加工好一个简单的锤柄，但是总算没有出大问题，也算是大幸了。下午接着做上午未完成的工作。经过一个上午的适应，那个锤柄很快就做好了，感觉还算不错。于是心有点轻飘飘了，正是因为这样，我在做第二个锤的时候出错了。在削锥面的时候我把刀的角度用错了。还好在老师的指导下，采取了补救措施，终于完成了任务。在车螺纹的时候，我们小组总是担心出问题，都是在老师的耐心指导下完成的。

第二课：钳工没有第一天的激情了，觉得很疲惫。但仍然充满期待。

我们要做的工作就是用各种锉把锤头然后打孔，套螺旋，装配。

这个工种的全过程都是体力活.在老师讲解的时候大家都觉得挺简单的，但实际过程却大相径庭.记得有些师兄姐是这样形容的“车工者，连脸上都沾了油，刀屑飞溅；钳工者，满手上长出了茧和泡，汗水淋漓。”虽然有点夸张，但是却真的反映出钳工的辛苦。

过程是辛苦的，但结果却是令人欣慰的。尽管隔了一个五一小长假，但经过两天的汗水淋漓，我终于做好了一个锤头。

第三课：铣、刨、磨床操作

从这开始有点习惯金工实习了。

今天的内容很多，但是工序做起来轻松很多。主要是看演示，师傅们的操作非常熟练，真的很羡慕。自己上手几把，感觉还不错。考试的方式倒是不错，抽签，呵呵。

第四课：铸造

最累的一课。

用砂子造型，突然找到了童年的感觉，但这显然不是小孩子玩泥沙，而是一件很讲究细心的事情，因为泥很容易变形，所以做的时候一定要小心仔细。

最后一课：焊接和压力铸造有点不舍，又有些激动。面对着崭新的一项技术，以前总是看着别人弄，觉得非常简单，等自己动起手来才发现真的很难，尤其是焊接，我比别人多练了好久。

自己在实习期间还有很多体会体会。一是自主学习——工作后不再象在学校里学习那样，有课堂，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老师傅们从不吝惜自己的经验来指导我们工作，让我们少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，我们所要作的只是甄别哪些是我们需要了解的，哪些是自己感兴趣的。在我们实习的单位里，我就遇见了几个非常和善的老员工，只要问他们的是技术上的问题，他们都会一一作答，使我了解到，原来理论跟实际是有很大的差距的，也让我理解了一些课堂上不懂得问题。二是积极进取的工作态度——在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做多问来积累经验。特别是我们的工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，只是自由观摩，如果态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。三是基本礼仪——步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。四是为人处事——作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

我想，通过这次实习让我认清了自己的很多不足和缺点。第一个就是缺乏工作经验。因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。第二是工作态度仍不够积极。在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时不能主动要求布置工作，若没有工作做时就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。第三是工作时仍需追求完美，在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。第四是动手能力太差，看着师傅做的很好，总觉得挺简单，但自己实际操作起来却发现真的是非常困难。

扎实的专业知识是提高工作水平的坚实基础.在学校学习专业知识时,可能感觉枯燥无味,但当工作以后,才会发现专业知识是多么的重要.但我要想提高我的工作效率,工作质量,这些知识只是知道是远远不行的,而是要精通.做为生产技术,在汽车公司来说就是设备方面的权威,若没有扎实的机械知识,在这方面你怎能服人那 遇到设备问题怎能快速有效的解决呢

总结：

“痛并快乐着”这句话用来形容短短三周的金工实习再恰当不过了。这次实习带给我们的不仅仅是经验，它还培养了我们吃苦耐劳的精神和严谨认真的作风。不能再觉着工件差个几毫米无所谓，每一点误差都可能带来巨大的损失。

第一天工作简短总结篇8

昭和18年（1943年），日本陆军又制定新军服、军刀标准，新军刀被称为“昭和18年制定陆军战时型军刀”。由于1943年是日本皇纪2603年，因此这款军刀也被称为三式军刀。

由于是“战时型”，三式军刀省略了几乎全部装饰性物件，猿手（刀柄尾部穿孔中设有连接刀绪的挂环，此挂环称为猿手）被取消，刀绪直接从刀柄尾部的穿孔穿过。

与类似“阵太刀”的九八式军刀不同，三式军刀整体上更接近打刀，外观更简洁，更注重实用性。其柄卷（刀柄的缠绳）从原本的多条细绳缠绕，变成了由一根^宽的绳带缠绕，并涂有桐油漆；雕刻更为简单，比九八式军刀的更为粗糙，后期型干脆取消了雕刻。早期三式军刀的目贯仍为三联樱图案，但此图案更简单。后期型的目贯变成一块椭圆形的金属片，并且多数军刀的目贯被完全包覆在柄卷里。后期型保护刀鞘的皮制袋也换成了帆布袋。

内部结构上，三式军刀最大的特点是增设第二目钉。传统日本刀的刀柄芯上设有一个穿入目钉的孔，刀柄芯与竹制刀柄片是通过一根目钉连接的，且刀柄芯与刀柄片经过修磨后装配在一起，能够紧密贴合，不会轻易松动。而三式军刀的产量大，刀柄芯与刀柄片多为批量制作，刀柄芯与刀柄片未经细磨，故两者贴合不够严密，极易松动。为此，三式军刀在刀柄芯后部增设了第二穿孔及目钉，使刀柄芯与刀柄片连接牢固，刀柄芯也因这一设计而加长。这些改变主要是因为资源匮乏，不得已而为之。

三式军刀的刀身多为“造兵刀”，即经过简单的机械加工而成的钢片，几乎没有任何艺术性。日本刀的艺术性主要体现在刀身钢材在手工锻造和热处理时覆土烧刃产生的“刃纹”，而机制刀则没有这样的特性。

由于战争已经接近尾声，日军大为衰败，资源缺乏，因此三式军刀的外观粗糙，远不及九八式军刀美观。可以说，这种军刀的出现也预示了日本帝国的灭亡。

无用的配置――太刀型军刀

昭和10年（1935年），日本海军也开始着手新军刀的设计。实际上，军刀在近代日军海军手里几乎毫无用武之地，但为了满足一些海军军官的需要，1937年，日本海军还是设计了一款新式军刀――“昭和12年制海军制式军刀”，也被称为“太刀型军刀”、“海军刀”。

太刀型军刀的外装是当时日本海军少将小泉亲治根据镰仓时期的太刀作为模板审定的。从外装上看，太刀型军刀远比九八式军刀华丽。刀身、刀鞘的金具（即金属装饰件）都经过镀金处理，刀鞘为黑色，多用黑色鲛鱼皮包裹并经过研磨，也有采用涂漆处理的。从1937年到1945年，这种刀装几乎没有改变。

由于海上环境潮湿，对钢铁材料腐蚀极为严重，所以太刀型军刀除了少部分采用日本“玉钢”打造的传统日本刀外，多由不锈钢制成。太刀型军刀多产自“天照山锻炼场”和“凑川神社菊水锻刀会”，前者主要生产不锈钢军刀，后者生产的就是著名的“菊水刀”。

第二次世界大战后期，由于日本已经陷入战争的衰败，丧心病狂的军国主义者想出极端的战法――自杀式攻击，美其名曰“特攻”。参与特攻的军人多为应征入伍的新兵，他们被军国主义洗脑，只接受简单的训练。日军以日本南北朝时期忠于后醍醐天皇的著名将领楠木正成的事迹激励新兵，提出了著名的“七生报国”、“非理法权天”等口号。楠木正成临死前留下了“愿七生之后托生为人消灭朝敌”的遗言，此话意为“愿生生世世轮回为人，为朝廷消灭敌人”。“非理法权天”出自日本古籍《贞丈家训》，意为“谬误不胜道理，道理不胜法令，法令不胜权门，权门不胜天道”，“天”后来被曲解为“天皇”并假托给楠木正成，成了“忠君报国”的标志。日本军刀上常见的“菊水纹”图案是楠木家的家徽，也是“效忠”的象征。故以自杀式袭击为主的“特攻”也被称为“菊水特攻”，最著名的即为“神风特攻队”和“大和”号战列舰的自杀式作战。“凑川神社菊水锻刀会”生产的太刀型军刀上雕刻有菊水纹，以激励军官们“为天皇赴死”。

由于战争导致物资极度匮乏，昭和20年（1945年）日军颁布《军刀外装临时特例》，外表华丽的太刀型军刀不得不取消了第二佩环，金具不再镀金，猿手和驻爪也被废止。

与九八式军刀一样，太刀型军刀除制式的“定寸军刀”外，也有尺寸较短的搭乘员军刀。

仿欧洲式样――海军短剑

由于军刀在军舰上难以携带，与大多数国家一样，旧日本海军军官多数时候都在军舰上佩带短剑。日本海军师从英国皇家海军，因此在短剑的形制设计上也模仿英国皇家海军的佩剑，并参照同时代欧洲其他国家的佩剑式样。

早期海军短剑的最大特点是背金（刀柄上部的金属盖）与兜金（刀柄末端的金属盖）连为一体。剑鞘多为木制，外面包裹皮革或珍珠鱼皮，也有漆成黑色的。

日本作为岛国，一向注重海军的发展，年轻人也多以加入海军为荣。海军士官学校的学生在毕业之际，可以自费购买海军短剑作为佩剑。身穿白色的海军夏装，腰间佩带精致短剑的年轻海军军官们风度翩翩的形象俘获了无数日本少女的芳心。这种海军短剑成为日本海军军官的骄傲和身份象征之一。

明治16年（1883年）10月20日，日本海军制定了新型的海军短剑，原来的短剑只能由海军士官学校中尚未毕业的士官候补生佩带。新型短剑与旧款短剑的最大区别是取消了背金。到了大正3年（1914年），旧款海军短剑被彻底废除，从军官到士官一律佩带新型短剑，一直到二战结束。

新型短剑的尺寸较小，刀身较细。其在丰川海军工厂、镰仓天照山锻炼场及民间作坊都有生产。其中，以瑞泉锻刀所生产的采用旧日本海军“三笠”号战列舰主炮炮管钢材作为主要材料的“三笠剑”最为出名。

海军短剑是军官自费购买的私人物品，外装的华丽程度取决于购买者的财力，因此，一把做工精美的海军短剑被海军军官视为最珍贵的物品。此外，海军短剑和陆军军刀一样，常被天皇和日军高级将领作为奖品“恩赐”给成绩出色的军官。

日本海军短剑虽然仿制西方短剑设计，但融入了富有日本特色的樱花图案。由于战争后期资源匮乏，海军短剑的制作也越发粗糙。

日本海军短剑上的雕刻经过了几番改变，除早期带有背金的海军短剑之外，随后的海军短剑雕刻大体可分为明治前期与后期、昭和时期三阶段，主要区别在于浮雕樱花的样式不同。

高贵的象征――元帅刀

元帅是旧日本帝国的最高荣誉称号，天皇被称为大元帅。明治维新之后，旧日本帝国诞生了第一名元帅――近卫军都督西乡隆盛。但仅仅几年，西乡隆盛因鼓吹对外扩张而受到排挤，愤而辞职回到了鹿儿岛，并发动叛乱，史称西南战争。从1873年到1898年，日本曾一度废止元帅称号。

明治31年（1898年），日本恢复元帅称号，直到二战结束，共有17名陆军大将和13名海军大将获得这一称号。大正7年（1918年），日本制订了元帅佩刀规定，从此，陆、海军元帅拜授仪式上，都会由天皇亲自赠予一把特制的元帅刀。大正7年之前授予的元帅还补赠元帅刀，但已故元帅不再追赠。

元帅刀的外装极为华丽，大量采用雕刻、镶金、镀金等工艺。其刀身模仿了传统的“毛拔形太刀”和象征身份的“卫府太刀”，刀柄呈弯曲状；刀刃是独特的“两刃造”小乌丸结构（小乌丸结构是传统日本刀从直刀到弯刀过渡过程的一种刀型），并且刀身设有金制“十六八重表纹”，这种纹是日本皇室的家徽。

日本陆军第一个被授予元帅刀的元帅是1914年时任朝鲜驻屯军司令官长谷川好道，最后一个被授予元帅刀的元帅是1944年时任侵华日军中国派遣军总司令官俊六。日本海军第一个被授予元帅刀的元帅是东伏见宫依仁亲王（逝后追授），最后一个被授予元帅刀的元帅是1944年时任联合舰队司令长官古贺峰一（被击毙后追授）。

日军元帅刀共计颁发24把，其中陆军14把，1把为死后追授；海军10把，5把为死后追授。其中，4把元帅刀在战争中遗失，现存20把。

罪恶的证明――刺刀

刺刀作为侵华日军装备数量最大的一种军刀，其使用频率远大于上述各型军刀，也是日本侵略者血腥屠杀我国抗日军民的工具之一。

明治维新之后，日军装备的第一种刺刀是村田十三式刺刀，其采用双刃形制，配用于村田十三式和村田十八式两种单发步枪，安装在步枪右侧。此后的村田二十二式刺刀也采用类似的双刃形制，配用于村田二十二式弹仓式连珠步枪，刺刀则改为安装在枪管下方。

明治30年（1905年），日军装备了新型的三十年式步枪，同时装备三十年式刺刀。后来，日军尽管更换制式步枪，但三十年式刺刀则被沿用下来，作为三八式步枪和九九式步枪的标配刺刀。战争末期，日本海军仿制M1伽兰德步枪的四式自动步枪同样配用这款刺刀。此外，九七式轻机枪和九九式轻机枪也能安装三十年式刺刀。

由于生产的时期不同，三十年式刺刀可分为早期型、中期型、后期型和末期型四种。早期的三十年式刺刀采用弯钩式护手，刀身两侧开有血槽，刀身涂成黑色，配用铁制刀鞘。中期型刺刀取消刀身的表面处理，刀身呈金属原色，并且刀柄尾部进行简化设计，加工更为简单。后期型刺刀则取消护手的弯钩，刀身进行烤蓝处理。到了战争末期，三十年式刺刀被进一步简化，血槽被取消，刀鞘也由铁制改成木制。

由于标准尺寸的三八式步枪在骑兵手中显得过长，难以操作和携带，日军在三八式步枪的基础上为骑兵设计了三八式骑枪，主要改变之处是截短枪管，仍然配用三十年式刺刀。但与三八式步枪不同，仅仅6年，三八式骑枪就被撤装。因为在作战中，骑兵很难做到一边操纵战马，一边取出刺刀装在枪上。日军很快又装备了四四式骑枪，并在枪上配备折叠式刺刀，这种折叠式刺刀被称为四四式刺刀，骑兵可以在马上单手开合。

尽管三十年式刺刀较村田十三式刺刀已经缩短了很多（村田十三式刺刀全长71cm，三十年式刺刀全长51cm），但仍然显得较长，沉重且不便携带。因此战争后期，日军在三十年式刺刀的基础上进行改进，全长缩短到32cm，称为二式刺刀。二式刺刀主要装备二式伞兵步枪和全长较短的百式冲锋枪。

其他军刀

第一天工作简短总结篇9

有列名便归列名；没有列名归用途；没有用途归成份；没有成份归类别；不同成份比多少；相同成份要从后。

没有成份归类别

世间之物，万千种种，再大再全的《税则》也不可能将所有进出口货品全部包括在内。为此，《税则》中编入了大量的“保险性”的子目税号，即“其他”。虽然在《税则》中子目定义表现为“其他”，其实这类子目只能存在于确有实在定义及实际范围的货品中。即《税则》中的“其他”所含内容，一定是与本品目或子目税号相关联的内容，即“其他”所包含的内容，必须属于该品目、子目所示货品的类别。如：子目4421.9090________其他，品目44.21所示内容为：其他木制品，品目本身所包含的内容已显含混，其他木制品，可以理解为，第44章其他品目未涉及的木制品，应全部包括在本品目中。《税则》显示，在本品目所含的子目中已对木制衣架、木制卷轴、纡子、筒管、缝纫用线轴明确列名，因此，子目4421.9090的“其他”可以包括很多种木制品，例如：木制牙签、木制船橹、木制搓衣板、木制路标、木制蜂箱、木制狗屋等。又如：子目3604.9000，品目36.04所示内容为“烟花爆竹、信号弹、降雨火箭、浓雾信号弹及其他烟火制品”。在该品目中，子目3604.1000已有限定内容，即列名具体的烟花、爆竹。而子目3604.9000就可以理解为该品目所示内容除烟花、爆竹以外的其他商品。例如抗冰雹火箭、抗冰雹弹、农业用烟雾发生器、航拍闪光弹等。本文所述的“按类别归类”的方式，是在按“列名”、“用途”、“成份”无法归入适当税号时才能使用，即按类别归类的方法应从其“列名”、“用途”、“成份”之后使用。另外，按“类别”归类时，必须与“用途”、“成份”归类方法结合使用。因此可以说，按“类别”归类的方法是在“用途”、“成份”归类方法基础上综合而成的。所以，它并不是独立存在的一种归类方式。对货品按类别进行归类，关键在于了解货品的类别属性，然后按其属性归类。

例一， 动物血型试剂

分析得知，该货品的用途是用来化验某些动物血型的试剂。《税则》中，品目30.06包含有“血型试剂”。通常我们应当理解，30章的药品，包括了人用与兽用。因此，动物血型试剂应属于“血型试剂”类，将其归入3006.2000 。而不可将其错误归入3002.9090 。

例二， 祛风壮骨酒（不含濒危野生成分）

分析得知，该货品是用中药材泡制的药酒。属于中药酒类，因此，祛风壮骨酒应归入3004.9051 90 。

例三， 真空吸尘器（供饲养牲畜用）

分析得知，该货品是专门供饲养牲畜用的吸尘器，且工作原理与我们一般家庭使用相同，即利用真空原理吸尘。因此，其用途属性应当属于农业，园艺，林业，家禽饲养业等用的机器类。归入8436.8000 ，切不可将其归入8509.1000的家用吸尘器。

例四， 木制墨线斗

分析得知，该货品是木工、瓦工专门用来划线的工具，工作原理是将拉紧的浸满墨汁的线弹在工作面上。因此，其用途属性应当属于划线的工具类。归入9017.2000 。

例五， 汽车内胎气门嘴

分析得知，该货品是专门供汽车轮胎打气的气门，作用有两个：其一，将压缩空气或氮气通过该气门充入汽车轮胎；其二，防止汽车轮胎内的气体泄漏。工作原理与单向阀门相类似。因此，其用途属性应当属于单向阀门类。归入8481.3000（B） 。

下面将以例题进一步说明该种归类的方式。

例题一，化纤制高炮伪装网

归类步骤：

1． 货品分析

成份：化学纤维

加工方式：由化学纤维制的绳编结而成，其上还应加有伪装物并染成伪装色

用途：高炮阵地伪装用；其他伪装用

品名：伪装网

2． 品目归类

查阅《税则》，没有发现其有具体列名，因此，无法以“列名”方法归类。根据简易归类方法的适用顺序，应以“用途”、“成份”或“类别”归类方法归类，若以“用途”归类方法归类，可以发现其货品的用途属性并未显示为专用性，所以，不能按“用途”归类；若以“成份” 归类方法归类，查找第56章章目为：……线、绳、索、缆及其制品，可以试将该货品归入本章。品目56.08显示为：线、绳或索结制的网料；纺织材料制成的渔网及其他网。显然没有所需要的“化纤制高炮伪装网”。最后再以“类别” 归类方法归类，通过对该货品的分析可知，伪装网应属于其他网类，而本题给出的货品所用的材料应属于纺织材料。因此，该货品应能够归入本品目的适当税号。

3．简易归类方法适用

本例说明，按“类别”归类方法归类，必须结合“用途”、“成份” 归类方法，对所需归类的货品进行综合分析，才能产生与《税则》税号5608.1900相吻合的货品归类语言，即由化纤绳结制成的类似网料的其他网。这其中包括：尼龙绳编结的足球门网、尼龙丝制的渔网片（注意：渔网与渔网片加工程度不同，化纤制的渔网应归入税号5608.1100，而化纤制的渔网片则应归入税号5608.1900）。若该货品的成份改为“棉线绳编结的舞台背景网”，则应按类别归入税号5608.9000。

例题二，化学纤维制无纺地毯

归类步骤：

1． 货品分析

成份：化学纤维

加工方式：无纺形成

品名：无纺地毯

2．品目归类

无纺地毯，虽然名义上称其为地毯，实际上是一种化学纤维制成的铺地材料。该种地毯多供展览会作为临时布置展厅使用。其具有价格便宜、使用寿命短、欠美观等特点。根据成份及加工方式，可以得知，无纺地毯并不是采用簇绒、植绒等加工方式加工而成的，而是采用无纺加工方式加工而成的。即使采用这样的加工工艺，产品的基本用途特征，已显示为铺地制品类别的属性。因此，可以按“类别”归类方法归类，将其归入第57章品目57.05。

3． 简易归类方法适用

综合分析该种地毯的材料、用途、加工方式，应按铺地制品类别归入税号5705.0020。

例题三，纯棉布缝制的抛光盘

归类步骤：

1．货品分析

成份：纯棉

材料：纯棉布

加工方式：层叠缝制

品名：抛光盘

2．品目归类

通过上述对货品的分析，得知该货品属于纺织制成品类，其加工方式是将纯棉布一层一层地压在一起并用绳缝合在一起，然后安装在布轮机上，用以对各种材料的制品抛光，因此是一种具有专门用途的纺织制品。通观《税则》查找层压纺织制成品。第59章的标题中已显现为：……或层压的纺织物；工业用纺织制品。因此，我们应在该章中找出适当品目。查阅第59章章注释七（二）所示内容得知，其已明确指出“抛光盘”应归入品目59.11。

3. 简易归类方法适用

通过以上分析可知，“抛光盘”虽然在《税则》中没有具体列名，但根据其构成的材料及货品特征，可以将其归入第59章的层压纺织制成品类。同时根据本章注释七（二）所示，品目59.11所包含的货品范围：本章注释七所规定的作专门技术用途的纺织产品及制品，就很容易将其归入本品目。经仔细研究该品目中的各子目条文，只能按“类别”归类的方法，将该货品归入本品目中的子目9000，即税号5911.9000____“其他”。

例题四，绱鞋用带眼的锥子（贱金属制）

归类步骤：

1．货品分析

材料：钢铁

特征：带眼的锥子，具有类似缝纫针的作用，手工工具

用途：缝、绱鞋或缝制其他物品用，钻孔

品名：带眼的锥子

2．品目归类

通过上述分析，该货品应具有三大特征：其一，货品材料为钢铁制品。虽然该题目并未给出其构成材料，但根据一般常识知道绱鞋的锥子应该由钢铁制成，这样才能具有一定的强度和韧度。其二，绱鞋用的锥子并且前端带眼。带眼的锥子虽然仍具备用于钻孔的特定用途，但是由于其前端增加了针眼，又使其具备了能够引线缝合的功能，使之既有钻孔的功能又有穿引缝合线的功能，类似平常使用的缝纫针。其三，属于一般常见的贱金属制成的手工工具。根据这些特征，首先应将其归入钢铁制品类。因此，应试归入第73章：钢铁制品。查阅该章各品目，其品目73.19条文为：钢铁制手工缝针、引针、钩针、刺绣穿孔锥及类似品……经过分析，带眼的锥子，其功能应与各种缝纫针、刺绣穿孔锥相类似，因此可以初步将其归入本品目。

3．简易归类方法适用

品目73.19中没有“绱鞋用带眼锥子”列名，因此应该结合该货品的具体特征，即类似缝纫针的钢铁制品，将其归入“刺绣、穿孔锥及类似品”相应子目，其应归入税号7319.9000____“其他”。

例题五，绱鞋用不带眼锥子（贱金属制）

归类步骤：

1．货品分析

材料：钢铁

特征：不带眼的锥子，具有类似钻孔工具的作用，手工工具

用途：钻孔

品名：不带眼的锥子

2．品目归类

根据例题四所述内容及上述对该货品的具体分析，例题五与例题四的根本不同点在于货品特征不同，即例题四为带眼的绱鞋锥子，其主要功能是既能钻孔，又能穿引缝合线（绳）。而例题五与之不同点根本在于是未开孔的锥子。显然，未开孔的锥子只有钻孔功能，而没有穿引缝合线功能，所以，其应当属于简单的贱金属制成的手工钻孔工具。若仍将其归入品目73.19，显然货品归类语言与品目所示内容无法吻合。通观《税则》其他章目，第82章：贱金属工具、器具、利口器、餐匙、餐叉及其零件，该章的章目已显示出贱金属工具。那么无眼的锥子能否归入该章呢？分析得知，无眼锥子由钢铁（即贱金属）构成已得到认可，其用途主要是在绱鞋过程中将鞋面与鞋底同时按一定尺寸要求钻孔，以便缝合，或者在其他工作中对工件进行钻孔。根据对该货品的用途分析，由于该货品是制鞋业一种常见的专用工具，其应属贱金属工具类（第82章），而不应属于贱金属杂项制品（第83章）。那么，应将其归入第82章哪一个品目呢？查阅第82章所有品目，品目82.05包含“其他品目未列名的手工工具；……”；品目82.07包含“手工工具及机床的可互换工具，……”。仔细分析该品目及其所包含的子目条文，无法将“无眼锥子”归入品目82.07。因此，应重点分析、选择82.05品目中的相关条文及相应子目号。

3．简易归类方法适用

品目82.05中显然没有“锥子”列名，那么根据其功能为手工绱鞋用的钻孔工具，不难将其归入税号8205.1000：钻孔或攻丝工具，也就是无眼的锥子应属于钢铁制钻孔用的手工工具类。

例题六，不锈钢制烟灰缸

归类步骤：

1．货品分析

材料：不锈钢

特征：具有实际使用价值，而非观赏价值

品名：烟灰缸

2．品目归类

该题货品非常简单，只是一种不锈钢制成的常用物品，而且该产品多使用在家庭。那么，按其加工程度，已属于贱金属制成品。《税则》中与该货品相关的章目只有第73章：钢铁制品，及第83章的贱金属杂项制品。查阅第83章全部内容，无法找到与之相适应的税号，因此，应将归类的重点放在第73章相关品目。只有品目73.23涉及到“餐桌、厨房或其他家用钢铁器具及其零件……”。烟灰缸，根据其盛装烟灰的实际使用价值的这一用途特性，无法将其归入餐桌、厨房类钢铁制品。因此，应将其归入其他家用钢铁制品类。

3．简易归类方法适用

根据其成份及类别，应将其归入税号7323.9300，即家用不锈钢制其他章目未列制品。

不同成份比多少，相同成份要从后

“不同成份比多少，相同成份要从后”是对“没有用途归成份”的扩展，也是对其的补充。“没有用途归成份”中的“成份”应该理解为货品的完全成份或主要成份。而“不同成份比多少，相同成份要从后” 中的“成份”应该理解为货品是按重量计或按浓度计各种成份所占比例多少。这里所谓的成份比例应按客观、实际、共同认可的比例，也就是仅适用一般物质的含量比例。这种比例所涉及的物质可以理解为相对某种元素、物质的纯状态。这是因为世间很难找到单纯物质、元素的存在。例如，即使含金量为99.999%的黄金，仍有杂质存在。

“不同成份比多少”，其意义在于两种以上元素、物质所构成的货品，应按其中的主要成份归类。例如，按重量计羊毛占51%，腈纶占49%的纺织面料，应按羊毛纺织品归类。“相同成份要从后”是指当货品由两种（类）元素、物质所构成时，若两种（类）元素、物质按重量计或按浓度计各种成份所占比例相同时，应按该两种（类）元素、物质在《税则》章目、品目、子目的先后位置，按其位置靠后的税号归类。例如，按重量计羊毛占50%，腈纶占50%的纺织面料，应按合成纤维从后归类。归入第55章：化学纤维短纤相应税号，而不应将其归入第52章：棉花。因为，在《税则》中的化学纤短纤维所属章目在棉花所属章目之后，所以，应按化学纤短纤维所属的第55章归类。实践中，“不同成份比多少，相同成份要从后”的归类方法，主要适用于纺织品类、金属制品类的归类，但有时仍有例外，在按该方法归类时应当加以注意。同时在使用过程中，还应当注意的是，该归类方法必须与“按成份归类”方法结合使用。该归类方法也是对《归类总规则》三（二）、（三）条文的具体应用。

例题一，混纺府绸（按重量计算，含棉40%，人造短纤维30%，合成短纤维30%，已染色）

归类步骤：

1．货品分析

成分：棉40%，人造短纤维30%，合成短纤维30%

加工方式：机织、已染色

品名：混纺府绸布

2．品目归类

通过对该货品的分析得知，该货品由天然植物纤维（棉花）与化学纤维（人造短纤维，合成短纤维）混纺机织染色而成，并且其中天然植物纤维占40%，化学纤维共占60%，显然，该纺织品应按化学纤维类纺织品归类。如果该货品仅是按重量计棉占40%，人造短纤或者合成短纤占60%的纺织品，按人造短纤或者合成纤维短纤归类已属正确，也符合《归类总规则》三（二）的规定，即“不同成份比多少”。但是，现在要进行归类的货品的特殊性在于，其中的化学短纤维成份，既包括了合成纤维，也包括了人造纤维，并且两者在该货品中所占的成份比例相同。根据《归类总规则》三（三）的规定，相同成份应从后归类，即“相同成份要从后”，应根据《税则》排序，选择相对靠后的税号，即品目号较大的归类。

3．简易归类方法适用

根据“不同成份比多少，相同成份要从后”的归类方法，该题首先要选择的是与纺织品机织物相关的章目，即第55章：化学纤维短纤。然后，根据“不同成份比多少”的原则，归入化学纤维制品的品目，但第55章所包含的品目中并没有“化学纤维短纤”相关条文，而只有品目55.14合成纤维与棉混纺的机织物及品目55.16人造纤维与棉混纺的机织物。根据“相同成份（即本题中人造短纤纤维占30%，合成短纤维占30%）要从后”的规定，该题应选择品目55.16（品目55.16在《税则》中的位置比较品目55.14靠后）。再根据该题货品已染色的加工方式，及人造短纤纤维占30%的状态，该题应归入税号5516.4200 10。

例题二，混纺府绸（按重量计算，含棉50%，涤纶短纤20%，细羊毛18%，桑蚕丝12%，每平方米重180克，已染色）

归类步骤：

1．货品分析

成份：棉50%，涤纶短纤20%，细羊毛18%，桑蚕丝12%

规格：180克 / 平方米

加工方式：平纹机织，已染色

2．品目归类

通过上述分析得知，该货品是一种由天然植物纤维（棉）、天然动物纤维（羊毛、桑蚕丝）及合成纤维（涤纶短纤）混纺机织而成，并且已染色的平纹面料，每平方米重180克。但其中天然植物纤维占有50%的比例，其他成份共计50%，可知，棉在该机织物中占的比例最大。根据“不同成份比多少”的规定，应将其归入以棉为材料的机织物的相关章目，即第52章。

3．简易归类方法适用

查阅第52章相关品目，综合该题给定的要求：平纹机织、染色，混纺，该题应归入税号5210.3100 11。通过上述两例我们可以看出，虽然两种货品都是混纺府绸，但是由于各自所含的成份不同，而依据“不同成份比多少，相同成份要从后”的归类方法，归入不同的税号。

例题三、混纺府绸（按重量计算，含棉50%，亚麻50%，已漂白）

归类步骤：

1．货品分析

成份：棉50%，亚麻50%

加工方式：机织，已漂白

品名：混纺机织物

2． 品目归类

通过上述分析得知，该货品是由两种比例相同的天然植物纤维，即棉、亚麻混纺而成，并且进行了进一步的漂白加工。根据《归类总规则》三（三）规定，本货品应归入相对靠后的品目，也就是“相同成份要从后”的归类原则。查阅《税则》章目可知，棉机织物在第52章，其他植物混纺纤维、纸纱线及其机织物在第53章。根据两种成份所占比例相同这一特征，该机织物应按亚麻机织物，归入第53章相应品目，即品目53.09。

3．简易归类方法适用

根据“相同成份要从后”的规定，及该题的货品特征及加工程度（机织府绸、已漂白），应将其归入税号5309.2120 21。

例题四，礼品餐具（由一把不锈钢制的切肉刀、一把切点心刀、一把水果刀及一把不锈钢制的镀金汤勺、一把不锈钢制的芥茉匙、一把不锈钢制的奶油刀组成，成套包装）

归类步骤：

1．货品分析

成份：贱金属

加工方式：其中的一件货品为镀金

特征：成套包装

品名：礼品餐具

2．品目归类：

根据对上述成份、加工方式、特征的分析得知，该货品属于贱金属类的餐具。经查阅《税则》我们可以发现，第82章：……利口器、餐匙、餐叉及其零件。因此可以在此章中查找相关品目。品目82.11条文：有刃口的刀及其刀片，不论是否有镀金（包括整枝刀）……若将上述货品归入品目82.11，可以看出，该品目中的子目号8211.1000――成套货品，但该税号中的货品定义仅包括有刃口的刀，而不包括无刃口的奶油刀及汤匙、芥茉匙等。再查阅该章品目82.15得知，无刃口的奶油刀及汤匙、芥茉匙等属于该品目所含范围。因此，不能将该货品归入税号8211.1000。查阅第82章章注释（三）：由品目82.11的一把或多把刀具与品目82.15至少数量相同的物品构成的成套货品应归入品目82.15。由此可知，本题货品中品目82.11所包含的货品与82.15所包含的货品各占一半，可以理解为“相同成份要从后”。根据以上章注释，应将该成套包装的礼品餐具归入品目82.15相应税号。

第一天工作简短总结篇10

沈阳所是罗阳实现航空报国伟大理想的始发地。在这里，和研究所“同龄”的罗阳脱颖而出，成长成才，从一个普通设计员成长为一位党委书记，在更广阔的舞台上施展才华，成就事业，报效祖国。沈阳所取得今天的成就，无不凝结着罗阳当年的智慧结晶！2000年，沈阳所顺利实现了新老领导班子交替，善于学习、富于激情、勇于创新的“七匹狼”进入决策层。罗阳和班子成员一道，科学决策，精心筹划，共同制定了研究所中长期发展规划和共同愿景，确定了未来发展的战略指向，开启了战略管理的新开端。他高度重视人才培养和队伍建设，研究所采取多种举措，实现了人才培养系统化、干部队伍年轻化、干部管理规范化，构建了人才队伍高地，为研究所后续发展夯实了坚实的基础。在他和领导班子的共同努力下，沈阳所夺取了重点型号研制和改革调整两大攻坚战的胜利。

成果丰硕的型号研制饱含罗阳的心血和汗水。罗阳短暂的一生就是为国防装备建设、国家型号研制无私奉献的一生。罗阳在大学毕业后十余年的时间里，始终勤奋学习，他爱学习、勤钻研在设计室是出了名的。他积极参与型号研制工作，成为独当一面的青年技术专家，取得多项重大突破，为歼8系列飞机研制和首飞成功做出了重要贡献。他率先开展的透明件材料人工加速老化研究，填补了国内空白。他当年主编出版的《飞机透明件设计文集》，如今还保存在档案室。他提出用计算机仿真方法解决型号研制问题，编入北航“可靠性系统数学仿真”教材，供教学之用。走上党委书记岗位以后，他始终坚持开展党的工作必须服从和服务于科研任务大局，全力支持配合行政领导、总师系统开展型号研制工作，全面做好型号研制保障。他经常深入型号研制现场，把鼓励送到一线，把关怀送到“边关”。2000年底，罗阳奔赴某靶试基地，看望和慰问因工作需要长期离家的参研参试人员，并和科研人员在大漠深处共度了新世纪的第一个新年。

富有特色的文化建设体现罗阳和班子的高瞻远瞩。自2002年以来，沈阳所以“双创建”和“四推进”为两大载体，全面系统推进集“民族精神”、“集团文化”、“科研所文化”三位一体的学习型文化建设。通过深入开展文化生根工程和文化落地工程，进一步深化文化管理，强化思想管理，打造了富有科研所特色的“团队、阳光、激情、创新”文化品牌，有力地提升了竞争力和文化软实力，引领着研究所未来发展。今天科研所文化建设取得的累累硕果，要归功于罗阳在文化建设方面的早期贡献和几任领导班子的持续改进。作为一名优秀的党组织负责人，他充分认识到文化建设对科研所发展的重要意义，在认真研究企业文化理论的基础上，提出了“先易后难、重点推进、构建体系”的工作思路，系统推进研究所文化建设。研究所制定下发了第一份企业文化实施方案，第一次启用新所标，把时任所长李玉海提出的“诚信为业，智和兴所”确定为所的核心价值观，并进行深入宣传解读，使干部职工自觉认同、积极恪守。科研所文化建设走在了行业前列，开创了文化建设的新局面。

高效和谐的厂所协作彰显罗阳的大义责任。为适应国家武器装备战略发展的迫切要求，打造高效的设计研制团队，保质量、保水平、保节点完成重点型号研制任务，在罗阳和原所长孙聪的共同推动下，飞机设计制造变以往串行工作模式为并行模式，大力实施并行工程。这种高度协同并行的工作模式，大大缩短了研制周期，提高了工作效率，同时也促进了设计和工艺的有效融合。沈阳所和沈飞公司采用现代化的管理方式，突破了设计和制造的固有壁垒，从根本上解决了设计和制造留存已久的矛盾。歼15作为第一型采用三维数字化设计、制造技术，按照新的设计流程进行设计研制的飞机，取得巨大成功。在沈阳新机快速试制中心组建过程中，罗阳同志担任现场总指挥。他在项目启动之初就牵头筹划组建了厂、所联合工作团队，协调沟通各参研单位开展协同创新，使项目取得快速突破。新机快速试制中心具有试制流程简捷、技术体系先进、技术手段实用的明显优势，创造了某型飞机研制速度最快、整体化程度最高、制造工艺最简便、数字化程度最高等多项记录，实现了“好、快、廉”的设计目标。作为多个重点型号研制现场总指挥，罗阳和沈阳所及各参研单位工作人员精诚协作，共同努力，中航工业创造了两型战机连续首飞成功的奇迹，赢得国内外舆论广泛关注和惊叹。

奋斗不息的最后时刻记录罗阳的使命担当。罗阳生命中的最后8天是在“辽宁舰”上度过的。11月18日一大早，一路风尘仆仆的罗阳乘坐直升机登上“辽宁舰”，开始执行歼-15起降飞行训练海试任务。上舰后的罗阳把物品放好，一刻也没有歇息，甚至来不及整理行李，就登上塔台，直奔指挥部，了解海试飞机每天训练计划和后续总体安排。当天上午恰逢第一架歼-15海试，我因为比他早到几天，海试情况相对熟悉一些，就把情况向他一一介绍。罗阳听得非常仔细，看得出来，他希望快速进入工作状态。上午海试飞行结束后，罗阳心里还惦记着尽快熟悉这里的工作环境，他依然没顾得上休息片刻，又到各个仓位、飞机塔台、方舱等地方，挨个走了个遍。当时看到他面容疲倦，我还劝他休息，后续几天还有许多时间。“前面耽误的活儿太多了，得赶回来。”“我来得晚，第一次上船，我对船上的流程不了解”。他回答的只是简简单单的两句话。白天，航母上的所有监测点，罗阳都逐个细致地检查，不放过任何一个系统的检测；晚上还要参加海试协调会，及时和参试人员沟通情况。罗阳每天都安排得满满的，向海军代表询问下一步海试飞行的工作要求，向部队询问今后对飞机制造的要求，向我询问今后飞机随舰海试厂所如何协同保障等，向总设计师孙聪询问飞机今后还需要做哪些改进，向司令员和参谋长询问首长对今后舰载机的发展需求和全寿命周期保障的要求。他在提前为下次随船海试做好相关准备工作。每天晚上协调会和晚餐结束以后，是罗阳难得的唯一休息放松时间。即使在甲板上散步的短短时间里，他也还在思考歼-15以及沈飞的未来发展，思考着沈飞随舰服务保障的计划……