公务员考试:公务员公共基础题库（行政领导）强化训练测试题2

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试题21：现代行政领导个体素质要求全面具备（）。

A:德、智、体B:德、智、体、美、劳

C:德、能、勤、绩D:德、才、学、识、体

答案:D

试题22：县以上各级人民政府及其部门的派出机关领导人员由（）。

A:派出的政府机关决定任命B:派出的政府机关及其部门决定任命

C:派出机关同级人大常委会决定任命D:上级人大常委会决定任命

答案:B

试题23：县以上地方各级人民政府秘书长、厅长、主任、局长、科长,由本级人大常委会根据（）。

A:上级人大常委会提名决定任命B:上级政府提名决定任命

C:本级人民代表大会提名决定任命D:本级人民政府首长提名决定任命

答案:D

试题24：下列职务中不属于领导职务的有（）。

A:直辖市市长B:乡长

C:巡视员D:司长

答案:C

试题25：我国行政首长负责制的行政首长进行决策最重要的关键环节是（）。

A:领导本级政府的工作B:召集和主持本级政府的全体会议和常务会议

C:向本级人民代表大会及其常务委员会负责D:同工作部门首长负责制以及工作责任制相结合

答案:B

试题26：我国公务员的级别共分为（）。

A:8级B:10级

C:12级D:15级

答案:D

试题27：所谓“一元化领导”的行政领导体制即（）。

A:首长制B:集权制

C:层级制D:完整制

答案:D

试题28：首长制也叫（）。

A:独立制B:独任制

C:层级制D:集权制

答案:B

试题29：某公务员的职务为副科长,他的级别在（）。

A:9-13级范围内B:10-13级范围内

C:9-14级范围内D:9-12级范围内

答案:A

试题30：具有中国特色的行政首长负责制集（）。

A:首长制与合议制优点于一身B:集权制与分权制优点于一身

C:层级制与职能制优点于一身D:完整制与分离制优点于一身

答案:A

试题31：晋升正科、正处级职务,需分别任副科、副处级职务（）。

A:两年以上B:三年以上

C:四年以上D:五年以上

答案:A

试题32：国务院各部委的正职领导人产生的方式是（）。

A:选任制B:委任制

C:考任制D:聘任制

答案:A

试题33：国务院各部委的副部长、副主任的级别（）。

A:三到四级B:三至五级

C:四至五级D:四至六级

答案:C

试题34：国家行政机关担任领导职务的个人、群体素质包括（）。

A:政治思想素质、能力素质、知识素质身体素质B:政治素质、能力素质、专业素质、心理素质

C:政治素质、思想素质、领导素质、知识素质D:理想素质、品德素质、能力素质、身体素质

答案:A

试题35：凡县以上各级主要领导人员的任职(二人以下)在该级人大闭会期间由（）。

A:上级人大常委会决定任命B:上级国家行政机关任命

C:本级人大常委会决定任命D:本级政府决定任命

答案:C

试题36：调研员对应的领导职务序列名称是（）。

A:厅局级正职B:司级副职

C:委局级正职D:县处级正职

答案:D

试题37：地级市的区政府区长属于（）。

A:县处级正职B:县处级副职

C:司厅级副职D:乡科级正职

答案:A

试题38：地方各级国家行政机关的非领导职务最高不能超过所在部门的（）。

A:领导职务层次B:领导副职层次

C:领导上级层次D:领导下级层次

答案:A

试题39：层级制的缺点是（）。

A:上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付从事B:容易造成部门林立，工作重复

C:事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风D:容易出现政出多门，各自为政工作重复的弊端

答案:A

试题40：按照行政领导决策人数多少,可将领导体制划分为（）

A:首长制与合议制B:集权制与分权制

C:层级制与职能制D:完整制与分离制

答案:A