工程经济技术范文10篇

工程经济技术范文篇1

一、指导思想

以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十六大提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的重要思想，遵循现代林业经营思想和市场经济的发展规律，以加快发展为主题，以结构调整为主线，以提高经济效益为中心，依靠广大职工的聪明才智，推行体制创新、管理创新、技术创新和改革开放，为板业的跨越式发展做出更大的贡献。

二、总体要求

以企业为主体，以增强企业的科技开发能力、市场竞争力、抵御风险能力，把产品创名牌、服务创一流、岗位创能手、企业创效益作为主攻方向。在目标上，要以推动技术进步，提高企业经济效益为中心；在领域上，要与企业的产品、质量、工艺、经营、流通、信息、管理等方面的工作紧密结合；在内容上，要突出创新，注重生产经营中实用技术的开发和转化；在形式上，要以职工欢迎、企业需要、效果明显为标准，从本单位的实际出发，开展富有时代气息的经济技术活动。

三、参加活动的范围和主要内容

范围：在全公司员工队伍中开展“经济技术创新工程”活动。

主要内容：

(一)引导教育广大员工转变观念，树立经济技术创新意识。充分认识知识是资本，人才是财富，科技是生命的观念；充分认识竞争的焦点就是高技术、高素质的人才竞争。培养职工的市场竞争意识，为实现板业可持续发展奠定坚实的基础。

（二）提高员工科学技术素质，促进企业的改革和发展。职工群众是经济技术创新的主导力量，实施这一工程必须立足于提高职工的科学技术素质，引导教育职工钻研本职业务，提高岗位技能，改善知识结构，掌握更多的新知识、新技能，使他们成为适应社会主义市场经济发展需要的知识型劳动者。

（三）各单位要坚持岗位练兵同推广新工艺、新技术相结合，技术比赛同技术攻关相结合，技术培训同推广先进操作方法相结合，充分发挥技术人员、能工巧匠在技术创新过程中，解决技术难题，实现科技成果转化的骨干作用。

（四）要结合本单位的实际，在员工中广泛开展“提一条合理化建议，学一门新技术，创一项新成果，改革一项新工艺，刷新一项新纪录”活动，使技术创新成为职工的自觉行动。

（五）围绕企业改革和发展目标，开展多种形式的群众性经济技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动。

（六）开展“安康杯”安全生产无事故及安全生产岗位标兵竞赛活动。以“消除隐患、确定安全、保障稳定、促进发展”为目标。切实把“企业负责、行业管理、国家考察、群众监督”的安全管理体制和安全生产责任制落到实处。

四、组织领导

“经济技术创新工程”活动是一项系统工程，涉及面广，工作量大。为加强对这一活动的领导，公司成立了员工“经济技术创新工程”活动领导小组。同时要求各单位要相应成立领导机构，负责组织本单位活动的开展。

领导小组下设办公室，办公室设在公司工会生产部，负责活动的日常工作。

五、组织实施

各单位在生产实践中，根据生产需要，若需对生产工艺、设备进行创新（改造），应遵循以下程序：

1、本单位创新领导小组应先对该创新（改造）项目技术方案的科学性、可行性反复论证，并组织有关技术人员起草《技术创新（改造）项目建议书》。

《技术创新（改造）项目建议书》应包括：技术改造的背景、必要性、和意义；技术改造工艺技术方案；技术改造内容；经济效益分析；需增材料及设备；实施进度；技术力量状况，技术改造分工等。

2、《技术创新（改造）项目建议书》需报请公司技术鉴定论证委员会审批，技术鉴定论证委员会应对该项目技术方案、技术内容、需增材料及设备、验收标准、经济效益分析等，进行充分论证，并签属意见。

3、由公司经济技术创新工程领导小组暨合理化建议、技术革新审核委员会根据技术鉴定论证委员会的签属意见，对该项目的《技术创新（改造）项目建议书》进行全面最终审核签属意见，并备案。

4、如创新（改造）项目资金投入需十万元以上的，应报请公司重大项目投入审查委员会审批，该委员会应对此项目的资金投入、回收期、回报章进行审查并签属意见。

5、在技术创新（改造）项目实施过程中，公司质量监督监测委员会应对该项目的实施、进度质量进行监督，确保改造后达到预期效果。

6、技术创新（改造）完成后，应由技术鉴定论证委员会按项目验收标准对其进行技术鉴定审核，同意后方可投入使用权有。

7、技术创新（改造）项目投入使用后六个月，由技术鉴定论证委员会和重大项目投入审查委员会对该项目追踪考核鉴定，确定其科学性及产生的经济效益。公司经济创新工程领导小组暨合理化建议、技术革新审核委员会以此为依据，进行经济技术创新工和的评比、奖励。

六、申报条件

1、经济技术创新先进单位（含部室、车间、班组）申报条件：

（1）建立单位领导机构，有具体的创新目标和工作计划，加强决策管理、财务管理、销售管理、质量管理、现场管理和基础工作；

（2）在本行业新增产值中，技术进步所占比重和新产品产值率有明显提高；

（3）经济效益好，全面完成公司下达的各项经济技术指标，并超额完成指标。

（4）有计划地组织本单位员工参加经济技术创新活动，并有总结评比、表彰奖励。

（5）认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，国家法令和企业各项规章制度，不断提高员工的思想觉悟和技术业务能力。

（6）安全生产无重大责任事故；

（7）实行民主管理和财务公开，引导员工立足本职，学、赶先进，争创一流，争作贡献。保证和提高产品质量，降低消耗，为企业发展做贡献。

（8）其它条件

2、创新标兵或岗位能手申报条件：

（1）发明一次以上国家专利；

（2）实现一项同行业技术创新或产品创新；

（3）改进一项同行业先进操作（工作）法；

（4）提出并由所在单位采纳实施一项以上优秀合理化建议（具有较大经济或社会效益）；

（5）应用一次同行业新技术、新工艺；

（6）创一项同行业新纪录；

（7）自治区以上同工种、同业务技术比赛中前五名获得者，林区同工种、同业务技术比赛中前三名获得者，公司同工种、同业务技术比赛中第一名获得者；

（8）其它条件。

3、重大经济技术创新成果申报条件：

各单位员工、攻关小组独立完成或与有关单位和人员合作完成的经济技术创新成果，属下列之一者，均可参加重大效益（或社会效益）创新成果评选。同时，经“创新工程”领导小组研究，可推荐上报林区以上进行参评。

（1）具有新颖性、实用性，并在公司或林管局同行业产生重大影响的发明创造项目；

（2）解决公司生产经营中科研难题的技术成果；

（3）成功引进和消化推广先进适用的新技术、新工艺、新材料，并取得明显经济效益和社会效益的技术成果；公务员之家版权所有

（4）开发新产品、创造新品牌、树立新形象，开辟和占领市场取得明显经济和社会效果的技术项目；

（5）改造、改进技术设备，提高产品质量，提高劳动生产率，降低成本，年创节约价值10万元以上的技术项目；

（6）其它条件。

七、评比考核、表彰奖励

（一）评比考核

建立公司活动成果申报制度，并纳入林区活动成果申报制度范围内，即：各单位的创新工作领导小组对本单位成果确认后，向公司“创新工程”领导小组办公室进行申报，经“创新工程”领导小组办公室审核确定后，将其中重大经济效益年创效益10万元以上（含10万元）的创新成果随时向林区职工“创新工程”活动领导小组办公室申报。同时由公司“创新工程”领导小组办公室组织有关部门和技术人员对被采纳的合理化建议及经济技术创新所增加的经济效益进行定期界定，并严格按照公开、公正、严肃、严格的原则进行审核，并以此作为评比奖励的重要依据。进行评比和考核要以经济技术成果和数据为依据，不搞照顾和平衡。

（二）表彰奖励

表彰奖励采用荣誉奖励与物质奖励相结合的办法。以企业增效益、职工增收入、国家增财富，为开展职工“经济技术创新工程”活动的最终目的。因此，对提出的合理化建议和创新成果按公司《经济技术创新工程活动奖励办法》进行奖励。

八、活动的具体要求：

（一）开展职工“经济技术创新工程”活动，是团结和组织公司员工投身西部大开发，推进公司改革开放和经济发展的重要举措，意义重大。要求各单位必须做到精心设计，精心组织，精心实施。

工程经济技术范文篇2

一、指导思想

以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十六大提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的重要思想，遵循现代林业经营思想和市场经济的发展规律，以加快发展为主题，以结构调整为主线，以提高经济效益为中心，依靠广大职工的聪明才智，推行体制创新、管理创新、技术创新和改革开放，为板业的跨越式发展做出更大的贡献。

二、总体要求

以企业为主体，以增强企业的科技开发能力、市场竞争力、抵御风险能力，把产品创名牌、服务创一流、岗位创能手、企业创效益作为主攻方向。在目标上，要以推动技术进步，提高企业经济效益为中心；在领域上，要与企业的产品、质量、工艺、经营、流通、信息、管理等方面的工作紧密结合；在内容上，要突出创新，注重生产经营中实用技术的开发和转化；在形式上，要以职工欢迎、企业需要、效果明显为标准，从本单位的实际出发，开展富有时代气息的经济技术活动。

三、参加活动的范围和主要内容

范围：在全公司员工队伍中开展“经济技术创新工程”活动。

主要内容：

(一)引导教育广大员工转变观念，树立经济技术创新意识。充分认识知识是资本，人才是财富，科技是生命的观念；充分认识竞争的焦点就是高技术、高素质的人才竞争。培养职工的市场竞争意识，为实现板业可持续发展奠定坚实的基础。

（二）提高员工科学技术素质，促进企业的改革和发展。职工群众是经济技术创新的主导力量，实施这一工程必须立足于提高职工的科学技术素质，引导教育职工钻研本职业务，提高岗位技能，改善知识结构，掌握更多的新知识、新技能，使他们成为适应社会主义市场经济发展需要的知识型劳动者。

（三）各单位要坚持岗位练兵同推广新工艺、新技术相结合，技术比赛同技术攻关相结合，技术培训同推广先进操作方法相结合，充分发挥技术人员、能工巧匠在技术创新过程中，解决技术难题，实现科技成果转化的骨干作用。

（四）要结合本单位的实际，在员工中广泛开展“提一条合理化建议，学一门新技术，创一项新成果，改革一项新工艺，刷新一项新纪录”活动，使技术创新成为职工的自觉行动。

（五）围绕企业改革和发展目标，开展多种形式的群众性经济技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动。

（六）开展“安康杯”安全生产无事故及安全生产岗位标兵竞赛活动。以“消除隐患、确定安全、保障稳定、促进发展”为目标。切实把“企业负责、行业管理、国家考察、群众监督”的安全管理体制和安全生产责任制落到实处。

四、组织领导

“经济技术创新工程”活动是一项系统工程，涉及面广，工作量大。为加强对这一活动的领导，公司成立了员工“经济技术创新工程”活动领导小组。同时要求各单位要相应成立领导机构，负责组织本单位活动的开展。

领导小组下设办公室，办公室设在公司工会生产部，负责活动的日常工作。

五、组织实施

各单位在生产实践中，根据生产需要，若需对生产工艺、设备进行创新（改造），应遵循以下程序：

1、本单位创新领导小组应先对该创新（改造）项目技术方案的科学性、可行性反复论证，并组织有关技术人员起草《技术创新（改造）项目建议书》。

《技术创新（改造）项目建议书》应包括：技术改造的背景、必要性、和意义；技术改造工艺技术方案；技术改造内容；经济效益分析；需增材料及设备；实施进度；技术力量状况，技术改造分工等。

2、《技术创新（改造）项目建议书》需报请公司技术鉴定论证委员会审批，技术鉴定论证委员会应对该项目技术方案、技术内容、需增材料及设备、验收标准、经济效益分析等，进行充分论证，并签属意见。

3、由公司经济技术创新工程领导小组暨合理化建议、技术革新审核委员会根据技术鉴定论证委员会的签属意见，对该项目的《技术创新（改造）项目建议书》进行全面最终审核签属意见，并备案。

4、如创新（改造）项目资金投入需十万元以上的，应报请公司重大项目投入审查委员会审批，该委员会应对此项目的资金投入、回收期、回报章进行审查并签属意见。

5、在技术创新（改造）项目实施过程中，公司质量监督监测委员会应对该项目的实施、进度质量进行监督，确保改造后达到预期效果。

6、技术创新（改造）完成后，应由技术鉴定论证委员会按项目验收标准对其进行技术鉴定审核，同意后方可投入使用权有。

7、技术创新（改造）项目投入使用后六个月，由技术鉴定论证委员会和重大项目投入审查委员会对该项目追踪考核鉴定，确定其科学性及产生的经济效益。公司经济创新工程领导小组暨合理化建议、技术革新审核委员会以此为依据，进行经济技术创新工和的评比、奖励。

六、申报条件

1、经济技术创新先进单位（含部室、车间、班组）申报条件：

（1）建立单位领导机构，有具体的创新目标和工作计划，加强决策管理、财务管理、销售管理、质量管理、现场管理和基础工作；

（2）在本行业新增产值中，技术进步所占比重和新产品产值率有明显提高；

（3）经济效益好，全面完成公司下达的各项经济技术指标，并超额完成指标。

（4）有计划地组织本单位员工参加经济技术创新活动，并有总结评比、表彰奖励。

（5）认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，国家法令和企业各项规章制度，不断提高员工的思想觉悟和技术业务能力。

（6）安全生产无重大责任事故；

（7）实行民主管理和财务公开，引导员工立足本职，学、赶先进，争创一流，争作贡献。保证和提高产品质量，降低消耗，为企业发展做贡献。

（8）其它条件

2、创新标兵或岗位能手申报条件：

（1）发明一次以上国家专利；

（2）实现一项同行业技术创新或产品创新；

（3）改进一项同行业先进操作（工作）法；

（4）提出并由所在单位采纳实施一项以上优秀合理化建议（具有较大经济或社会效益）；

（5）应用一次同行业新技术、新工艺；

（6）创一项同行业新纪录；公务员之家版权所有

（7）自治区以上同工种、同业务技术比赛中前五名获得者，林区同工种、同业务技术比赛中前三名获得者，公司同工种、同业务技术比赛中第一名获得者；

（8）其它条件。

3、重大经济技术创新成果申报条件：

各单位员工、攻关小组独立完成或与有关单位和人员合作完成的经济技术创新成果，属下列之一者，均可参加重大效益（或社会效益）创新成果评选。同时，经“创新工程”领导小组研究，可推荐上报林区以上进行参评。

（1）具有新颖性、实用性，并在公司或林管局同行业产生重大影响的发明创造项目；

（2）解决公司生产经营中科研难题的技术成果；

（3）成功引进和消化推广先进适用的新技术、新工艺、新材料，并取得明显经济效益和社会效益的技术成果；

（4）开发新产品、创造新品牌、树立新形象，开辟和占领市场取得明显经济和社会效果的技术项目；

（5）改造、改进技术设备，提高产品质量，提高劳动生产率，降低成本，年创节约价值10万元以上的技术项目；

（6）其它条件。

七、评比考核、表彰奖励

（一）评比考核

建立公司活动成果申报制度，并纳入林区活动成果申报制度范围内，即：各单位的创新工作领导小组对本单位成果确认后，向公司“创新工程”领导小组办公室进行申报，经“创新工程”领导小组办公室审核确定后，将其中重大经济效益年创效益10万元以上（含10万元）的创新成果随时向林区职工“创新工程”活动领导小组办公室申报。同时由公司“创新工程”领导小组办公室组织有关部门和技术人员对被采纳的合理化建议及经济技术创新所增加的经济效益进行定期界定，并严格按照公开、公正、严肃、严格的原则进行审核，并以此作为评比奖励的重要依据。进行评比和考核要以经济技术成果和数据为依据，不搞照顾和平衡。公务员之家版权所有

（二）表彰奖励

表彰奖励采用荣誉奖励与物质奖励相结合的办法。以企业增效益、职工增收入、国家增财富，为开展职工“经济技术创新工程”活动的最终目的。因此，对提出的合理化建议和创新成果按公司《经济技术创新工程活动奖励办法》进行奖励。

八、活动的具体要求：

（一）开展职工“经济技术创新工程”活动，是团结和组织公司员工投身西部大开发，推进公司改革开放和经济发展的重要举措，意义重大。要求各单位必须做到精心设计，精心组织，精心实施。

工程经济技术范文篇3

在班组建设工作暨群众性经济技术创新动员大会上的讲话

同志们：

为了进一步加强班组建设，夯实“三基”工作，继续深入开展××年群众性“经济技术创新工程”。今天，塑件化工厂召开××年班组建设工作暨经济技术创新表彰动员大会。刚才，塑件化工厂工会总结了去年基层班组建设工作，提出了××年班组建设和实施群众性“经济技术创新工程”的安排意见，部分先进单位作了经验交流，会上，还了今年的经济技术创新项目，周全刚厂长对××年实施群众性“经济技术创新工程”作了动员。这对今后继续开展班组建设和群众性“经济技术创新工程”起到了很好的促进作用。会议取得的成果也为完成今年生产任务打下了一定的基础。下面，我讲四点意见：

一、明确加强班组建设、开展群众性“经济技术创新工程”的重大意义

实施“经济技术创新工程”是企业树立科学发展观，贯彻落实十六届五中全会精神和中央关于增强自主创新能力的一项重要举措；加强班组建设，开展群众性“经济技术创新工程”又是贯彻落实“组织起来、切实维权”和“依靠职工办企业”方针的必然要求。班组是企业生产经营活动的最基层组织，是企业一切工作的基础和落脚点，推动班组建设是工会为企业生产大局服务的重要切入点。班组建设搞好了，物质文明、政治文明、精神文明建设就有了可靠保证，和谐社会建设就有了坚实基础。因此，要把班组建设工作抓紧抓好。一季度，公司可能面临亏损局面，为了企业生产经营这个中心任务，也为了职工自身利益，我们要依靠科技进步，下大力气挖潜增效，不断降低生产成本，生产出优质的产品，努力提高经济效益，这些工作最终都要落实到班组，所以，各单位要精心组织周密安排，激发职工参与热情，发挥工会职能优势，搭建经济技术创新平台。

×年，我们确定了项经济技术创新项目，经各专业活动小组和广大职工的联合攻关，完成了项。其中有的项目节省了上百万元的费用，实现了很好的经济效益。另外，在去年塑件化工厂组织的群众性提合理化建议活动中，全年共征集合理化建议条，经整理归类，实际采用率达，采纳率和实施率均好于往年，为塑件化工厂降低消耗，完成生产任务作出了贡献。今年的经济技术创新项目共有项，集中在生产和辅助车间，内容包括了节能降耗、科研开发、技术改造等几个方面。希望各单位揭榜后，尽快成立专项小组，组织攻关，保证项目顺利完成。

二、各单位党政领导要高度重视，广泛发动群众，推动活动的深入开展

在实施群众性“经济技术创新工程”中，各单位要加强领导，要把它作为确保完成全年生产任务的一项重要措施落到实处。单位党政领导要增强组织职工、动员职工、依靠职工和服务职工的意识和能力，充分调动广大职工参与群众性“经济技术创新工程”的积极性，广泛发动职工为生产献计献策，鼓励生产技术骨干积极参与，组织工程技术人员努力攻关。要从人力、物力各方面给予攻关小组大力的支持，确保项目按期完成。

三、要抓住三个载体，提高班组建设工作水平

一是以开展职工经济技术创新工程和推进劳动竞赛活动为载体，充实班组建设内容。以争当“创新工程示范岗”、“创新小组”等形式多样的活动，把班组建设融入到职工经济技术创新活动和班组劳动竞赛中。

二是以提高职工素质和创建学习型组织为载体，提高班组建设水平。职工素质的提高，是班组建设水平提高的重要标志。要结合生产实际，开展职工操作技能比赛和机、电、仪通用工种的职业技能比赛。继续开展“创建学习型班组。争做知识型职工”活动，在职工中推广学习工作化、工作学习化，树立终身学习的理念。

三是以普及创造学知识和创新创效活动为载体，提升班组建设质量。把普及创造学，提高广大职工的创新意识和创新能力，鼓励职工提合理化建议和创新创效，作为班组建设的一项重要内容，引导广大职工树立科学精神，增强科技意识、创新意识，掌握创新方法，联系班组生产管理、技术创新、操作优化等实际，为班组培养技术骨干打下基础。

四、要结合“质量管理年”活动和社会主义荣辱观教育活动，把班组建设工作落到实处，取得实效

加强班组建设、实施群众性的经济技术创新工程需要全体职工发扬集体主义精神，爱岗敬业、辛勤劳动，需要和目前正在开展的严细管理年活动、荣辱观教育结合起来，要大力宣传职工解决生产实际问题、创新创效、优化操作的好人好事。营造浓厚的活动氛围。实施经济技术创新工程的目的是要提高经济效益，提高装置的运行质量，保证安全生产，提高企业管理水平，因此，我们必须着眼于解决实际生产中存在的问题：如何提高装置的平稳率、提高产品质量、提高设备运行完好率等。要采取不同的形式，组织不同层次的职工解决这些实际问题。比如：要提高装置的产品质量，就要精心操作，严格控制工艺指标，加强监控力度，对出现的质量问题，要组织工艺技术人员查找原因，及时调整；要提高装置的开工率，就要组织操作人员开展劳动竞赛，组织技术人员对影响装置长周期运行的“瓶颈”问题进行技术攻关与技术改造；要提高设备运行平稳率，就要成立特护小组，对于关键设备、大机组的维护要责任到人，让基层操作人员、设备管理人员发挥一线操作维护经验多，熟悉设备的长处集思广益，解决运行中的实际问题。要注重实效，要重点解决职工身边发生的影响生产的技术和管理问题，以调动职工参与活动的积极性；要有丰富多采的形式，让职工乐于参加；要有层次性，让不同的人都有成就感。对于操作工人，要善于总结他们的实践经验，发挥他们熟悉装置的优势，在他们中间广泛开展小指标竞赛；对于工程技术人员，要发挥他们的理论优势，鼓励他们参与技术改造攻关项目。

工程经济技术范文篇4

一、指导思想

以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十六大提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的重要思想，遵循现代林业经营思想和市场经济的发展规律，以加快发展为主题，以结构调整为主线，以提高经济效益为中心，依靠广大职工的聪明才智，推行体制创新、管理创新、技术创新和改革开放，为板业的跨越式发展做出更大的贡献。

二、总体要求

以企业为主体，以增强企业的科技开发能力、市场竞争力、抵御风险能力，把产品创名牌、服务创一流、岗位创能手、企业创效益作为主攻方向。在目标上，要以推动技术进步，提高企业经济效益为中心；在领域上，要与企业的产品、质量、工艺、经营、流通、信息、管理等方面的工作紧密结合；在内容上，要突出创新，注重生产经营中实用技术的开发和转化；在形式上，要以职工欢迎、企业需要、效果明显为标准，从本单位的实际出发，开展富有时代气息的经济技术活动。

三、参加活动的范围和主要内容

范围：在全公司员工队伍中开展“经济技术创新工程”活动。

主要内容：

(一)引导教育广大员工转变观念，树立经济技术创新意识。充分认识知识是资本，人才是财富，科技是生命的观念；充分认识竞争的焦点就是高技术、高素质的人才竞争。培养职工的市场竞争意识，为实现板业可持续发展奠定坚实的基础。

（二）提高员工科学技术素质，促进企业的改革和发展。职工群众是经济技术创新的主导力量，实施这一工程必须立足于提高职工的科学技术素质，引导教育职工钻研本职业务，提高岗位技能，改善知识结构，掌握更多的新知识、新技能，使他们成为适应社会主义市场经济发展需要的知识型劳动者。

（三）各单位要坚持岗位练兵同推广新工艺、新技术相结合，技术比赛同技术攻关相结合，技术培训同推广先进操作方法相结合，充分发挥技术人员、能工巧匠在技术创新过程中，解决技术难题，实现科技成果转化的骨干作用。

（四）要结合本单位的实际，在员工中广泛开展“提一条合理化建议，学一门新技术，创一项新成果，改革一项新工艺，刷新一项新纪录”活动，使技术创新成为职工的自觉行动。

（五）围绕企业改革和发展目标，开展多种形式的群众性经济技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动。

（六）开展“安康杯”安全生产无事故及安全生产岗位标兵竞赛活动。以“消除隐患、确定安全、保障稳定、促进发展”为目标。切实把“企业负责、行业管理、国家考察、群众监督”的安全管理体制和安全生产责任制落到实处。

四、组织领导

“经济技术创新工程”活动是一项系统工程，涉及面广，工作量大。为加强对这一活动的领导，公司成立了员工“经济技术创新工程”活动领导小组。同时要求各单位要相应成立领导机构，负责组织本单位活动的开展。

领导小组下设办公室，办公室设在公司工会生产部，负责活动的日常工作。

五、组织实施

各单位在生产实践中，根据生产需要，若需对生产工艺、设备进行创新（改造），应遵循以下程序：

1、本单位创新领导小组应先对该创新（改造）项目技术方案的科学性、可行性反复论证，并组织有关技术人员起草《技术创新（改造）项目建议书》。

《技术创新（改造）项目建议书》应包括：技术改造的背景、必要性、和意义；技术改造工艺技术方案；技术改造内容；经济效益分析；需增材料及设备；实施进度；技术力量状况，技术改造分工等。

2、《技术创新（改造）项目建议书》需报请公司技术鉴定论证委员会审批，技术鉴定论证委员会应对该项目技术方案、技术内容、需增材料及设备、验收标准、经济效益分析等，进行充分论证，并签属意见。

3、由公司经济技术创新工程领导小组暨合理化建议、技术革新审核委员会根据技术鉴定论证委员会的签属意见，对该项目的《技术创新（改造）项目建议书》进行全面最终审核签属意见，并备案。

4、如创新（改造）项目资金投入需十万元以上的，应报请公司重大项目投入审查委员会审批，该委员会应对此项目的资金投入、回收期、回报章进行审查并签属意见。

5、在技术创新（改造）项目实施过程中，公司质量监督监测委员会应对该项目的实施、进度质量进行监督，确保改造后达到预期效果。

6、技术创新（改造）完成后，应由技术鉴定论证委员会按项目验收标准对其进行技术鉴定审核，同意后方可投入使用权有。

7、技术创新（改造）项目投入使用后六个月，由技术鉴定论证委员会和重大项目投入审查委员会对该项目追踪考核鉴定，确定其科学性及产生的经济效益。公司经济创新工程领导小组暨合理化建议、技术革新审核委员会以此为依据，进行经济技术创新工和的评比、奖励。

六、申报条件

1、经济技术创新先进单位（含部室、车间、班组）申报条件：

（1）建立单位领导机构，有具体的创新目标和工作计划，加强决策管理、财务管理、销售管理、质量管理、现场管理和基础工作；

（2）在本行业新增产值中，技术进步所占比重和新产品产值率有明显提高；

（3）经济效益好，全面完成公司下达的各项经济技术指标，并超额完成指标。

（4）有计划地组织本单位员工参加经济技术创新活动，并有总结评比、表彰奖励。

（5）认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，国家法令和企业各项规章制度，不断提高员工的思想觉悟和技术业务能力。

（6）安全生产无重大责任事故；

（7）实行民主管理和财务公开，引导员工立足本职，学、赶先进，争创一流，争作贡献。保证和提高产品质量，降低消耗，为企业发展做贡献。

（8）其它条件

2、创新标兵或岗位能手申报条件：

（1）发明一次以上国家专利；

（2）实现一项同行业技术创新或产品创新；

（3）改进一项同行业先进操作（工作）法；

（4）提出并由所在单位采纳实施一项以上优秀合理化建议（具有较大经济或社会效益）；

（5）应用一次同行业新技术、新工艺；

（6）创一项同行业新纪录；

（7）自治区以上同工种、同业务技术比赛中前五名获得者，林区同工种、同业务技术比赛中前三名获得者，公司同工种、同业务技术比赛中第一名获得者；

（8）其它条件。

3、重大经济技术创新成果申报条件：

各单位员工、攻关小组独立完成或与有关单位和人员合作完成的经济技术创新成果，属下列之一者，均可参加重大效益（或社会效益）创新成果评选。同时，经“创新工程”领导小组研究，可推荐上报林区以上进行参评。

（1）具有新颖性、实用性，并在公司或林管局同行业产生重大影响的发明创造项目；

（2）解决公司生产经营中科研难题的技术成果；

（3）成功引进和消化推广先进适用的新技术、新工艺、新材料，并取得明显经济效益和社会效益的技术成果；

（4）开发新产品、创造新品牌、树立新形象，开辟和占领市场取得明显经济和社会效果的技术项目；

（5）改造、改进技术设备，提高产品质量，提高劳动生产率，降低成本，年创节约价值10万元以上的技术项目；

（6）其它条件。

七、评比考核、表彰奖励

（一）评比考核

建立公司活动成果申报制度，并纳入林区活动成果申报制度范围内，即：各单位的创新工作领导小组对本单位成果确认后，向公司“创新工程”领导小组办公室进行申报，经“创新工程”领导小组办公室审核确定后，将其中重大经济效益年创效益10万元以上（含10万元）的创新成果随时向林区职工“创新工程”活动领导小组办公室申报。同时由公司“创新工程”领导小组办公室组织有关部门和技术人员对被采纳的合理化建议及经济技术创新所增加的经济效益进行定期界定，并严格按照公开、公正、严肃、严格的原则进行审核，并以此作为评比奖励的重要依据。进行评比和考核要以经济技术成果和数据为依据，不搞照顾和平衡。

（二）表彰奖励

表彰奖励采用荣誉奖励与物质奖励相结合的办法。以企业增效益、职工增收入、国家增财富，为开展职工“经济技术创新工程”活动的最终目的。因此，对提出的合理化建议和创新成果按公司《经济技术创新工程活动奖励办法》进行奖励。

八、活动的具体要求：

（一）开展职工“经济技术创新工程”活动，是团结和组织公司员工投身西部大开发，推进公司改革开放和经济发展的重要举措，意义重大。要求各单位必须做到精心设计，精心组织，精心实施。

工程经济技术范文篇5

关键词：辽宁朝阳经济技术开发区；土地资源；开发利用

1朝阳市经济技术开发区的基本情况

1.1自然地理环境定位。朝阳经济技术开发区在朝阳市郊区，和内蒙古自治区、河北省、渤海相邻，整个开发区连接起了三个省，不仅有沿海优势还有内陆优势，和两大城市群距离比较近，能够接收一些好处。区域附近的各种物产资源和文化资源都非常的丰富，有着巨大的发展潜力。1.2经济社会发展定位。朝阳经济技术开发区的技术非常发达，对于推动周边省市的发展都有着非常重要的作用。它能够促进丝绸之路的友好交流，促进丝绸之路上各国之间经济贸易的交流与合作，对于一带一路的发展有着重要的作用；能够推动东北老工业基地的产业转型升级，对于辽宁省的经济发展有着重要的推动作用。

2朝阳经济技术开发区土地资源利用的特点与矛盾

2.1对城市周边土地的需求量增速加快，但土地储备严重不足。由于经济的快速发展，城市化和工业化的发展进程也在不断地加快。不断地加快老工业基地的建设和小康社会的构建，将来一定会增加一些城市周围的建设用地，为了响应国家的号召建设一些重点项目仍然需要比较多的建设用地。考虑到要维护国家的图保证生态环境的安全，所以能够作为将来新增建设用地的数量非常的有限。建设用地的需求比较大，但是供应的量很少，所以供需矛盾比较突出，但是土地的储量总体上相当缺乏。2.2朝阳经济技术开发区发展势头强劲，但土地资源的供需矛盾加剧。受国家相关政策、区域产业发展定位等多方利好的影响，朝阳经济技术开发区正面临着建设用地需求持续扩张与保护耕地、保障粮食安全的两难选择。只有正确处理好土地资源供需矛盾，才能保障朝阳经济技术开发区的经济社会发展始终沿着健康、快速、可持续发展的轨道前进。在这个背景下，针对土地供需问题，我们必须要兼顾当前利益与经济区长远规划和发展，把握城市土地的扩张速度和开发利用土地的源头问题，特别是要严格掌控农用地转换建设用地的政策、标准、方式方法。

3朝阳经济技术开发区的土地开发利用的对策

3.1以科学的指导思想为指导，确立区域土地资源开发利用的战略重点。（1）优先保障交通用地。确保铁岭至朝阳高速公路、朝阳到黑水高速公路、绥中至凌源高速公路、沈阳至承德高速铁路新建工程、沈阜锦和义朝快速铁路和锦承线义县至叶柏寿增建二线改造工程、朝阳机场、朝阳南站改造和下面各乡镇进行重点改扩建等项目的建设用地。（2）优化保障水利设施用地。通过加强水资源循环的使用，社会建设要求节水。所以要对一些建设性水库和工程要提供足够的水量。比如二期的白石水库，朝阳市调水工程，凤鸣山水库的建设，还有别的供水工程和堤防工程。（3）支持保障其他建设用地。根据城市建设发展的要求来看一定要提供一些预留用地。特别是军事旅游等场合进行扩建的用地要求。不停地对建设用地的构造进行优化升级，加强并完善土地的建设。3.2优化土地利用结构和布局，统筹城乡建设用地。（1）合理增加城镇工矿用地。由于社会经济不断地发展，不断地增加城市建设公共用地。但是增加这些城镇工矿用地需要按照合理的方式。新型城镇工矿建设的时候需要遵守一定的规则，不能破坏规模边界。也可以在拓展边界的时候调整各个格局。但是建设用地不得不打破一些常规的用地标准。（2）稳定地促进城乡建设用地实行增减挂钩制度。根据每一个地方有每一个地方的特点要实行具有针对性的方法采用科学的手段进行规划。把每个方面的发展都考虑在内，把责任都落实到每一个部门或人身。积极主动地建设城乡用地，将农村的居民用地集中起来，积极建设关于城乡领域调整的新机制。初步建设挂钩周转指标储藏室，加强对新区和拆旧区之间调整和安排。3.3加强土地整理，挖潜存量土地潜力，拓展可利用的土地资源。（1）高效配置新增建设用地。要想做到高效配置新增建设用地，首先要优先确保各种类型用地增量标准的安排合理化，将重点城镇和产业中心作为首要扶持对象，同时要将符合政策和经济发展需求的企业作为重点保障对象。此外，基础市政建设和绿化工程的实施需要严格依照国家提出的标准进行开展。最后针对水利交通等建设，一定要尽最大限度地降低用地使用面积，利用先进技术完成施工项目。（2）大力盘活存量建设用地。存量建设用地的盘活了不开良好有序的调查机制，建立动态调查机制能够起到有效监督掌控用地使用用途、使用面积、使用类型等指标。对于闲置用地，要运用置换、调整等方式积极盘活其建设使用，可用于城镇用地和工矿用地等，同时也可用于二次开发用地。（3）积极拓展建设用地新空间。扩展用地新空间不能无节制、无限制的扩展，首先要保障的就是不能破坏现有的生态环境。要根据当前的经济发展形势，将新用地的使用在更具有前景的其他方面上；不能脱离城市规划大环境，鼓励用地容积率的提高，将用地空间最大化利用起来，使得用地新空间更有序，更高效的扩展开来。

参考文献

[1]刘黎明等.土地资源调查与评价[M].北京：科学技术文献出版社，1994.

[2]李丹，符海峰.新形势下土地资源管理现存问题及解决措施[J].科技致富向导，2014（3）.

工程经济技术范文篇6

在新世纪来临之际,全国总工会提出“经济技术创新”工程,这是一项具有战略意义的工作目标。企业工会要把“经济技术创新”活动列入工会工作的重要议事日程,精心组织、认真实施,努力促进企业的发展与进步。

1提高思想认识是前提

1.1开展“经济技术创新”努力实践“三个代表”工人阶级是先进社会生产力和生产关系的代表,劳动者是生产力中最活跃的因素。实践“三个代表”重要思想,就要在全社会牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想,更好地发挥工人阶级的历史主动性,帮助广大职工群众不断提高自身素质,努力用高科技知识武装自己。而企业工会组织职工群众开展“经济技术创新”活动,有利于培养职工的创新精神,提高职工的整体素质,充分发挥职工的聪明才智,推动企业的两个文明建设。1.2开展“经济技术创新”提高企业竟争力“十五”期间,中央坚持要把发展作为主题,把结构调整作为主线,把改革开放和科技进步作为动力,把提高人民生活水平作为根本出发点,而经济发展和结构调整都要靠体制创新和科技创新来推动。尽管国有企业的改革和发展现在已经取得重大进展,但仍然面临很多问题,其中很大的一个困难是一些企业经营机制转换滞后,创新能力、竞争能力和赢利能力不强,造成企业生产经营困难。在这种情况下,工会组织职工开展“经济技术创新”活动,有利于团结动员企业广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用,努力完成企业的各项改革和发展任务。从而促进企业的技术进步和产业升级,实现企业的体制创新、技术创新和管理创新,提高企业的科技开发能力、参与国内外市场的竞争能力和抗御风险的能力。1.3开展“经济技术创新”创造性做好工会工作当前,工会工作按照全总的要求,狠抓“五突破一加强”,最大限度把广大职工组织到工会中来,最大限度地保护和发挥职工的积极性、创造性。而工会组织职工开展“经济技术创新”活动,本身就是最大限度地发挥职工积极性、创造性。因此,开展“经济技术创新”活动,是当前工会工作的一项重要工作,更是创造性做好工会工作的有效途经。

2多种形式的劳动竞赛活动是载体

在开展“经济技术创新”活动中,企业工会以开展多种形式的劳动竞赛活动为载体,丰富“经济技术创新”活动的实际内容。2.1深化传统意义上的劳动竞赛工会要围绕“中心”,针对效益、科技进步、安全、质量、服务等重点工作,每年制定相应的劳动竞赛方案,层层细化竞赛实施方案,一级抓一级,同时把劳动竞赛工作列人企业年度目标中,作为对各单位工作目标完成情况的考核依据,直接与各单位的经济效益挂钩,与各单位的工作任务结合,以保证劳动竞赛规范化和程序化。在具体操作上,每项竞赛活动都要有具体的竞赛要求和规则,有具体的主管牵头部门组织考核、检查、评比,组织职工广泛参与。实践证明,开展劳动竞赛活动是增强广大职工主人翁责任感,调动职工积极性的重要形式,它不但吸引职工全方位参加,而且有效地调动职工的积极性和创造性,对促进企业各项目标任务的完成具有十分重要的作用。2.2组织举办职工技能运动会职工技能运动会是工会根据企业发展需要,开展“经济技术创新”活动的有效载体。其目的是在提高全员的技术素质和技能水平,以适应企业应对人世挑战的需要。例如,针对企业增强参与国际市场的竞争能力,与有关部门和基层单位密切配合,有针对性的在职工中举办英语竞赛、计算机知识普及和应用等多种竞赛,动员职工参加相关知识的学习,提高广大职工的技术素质和技能水平。通过竞赛活动,企业也能发现一批技术精、业务能力强的优秀人才。2.3组织开展合理化建议活动这是工会结合企业实际,每年都要组织开展的一项活动。工会要对合理化建议活动的开展做出具体安排,并进行广泛的发动和动员;要制定合理化建议奖励的实施细则,设置“合理化建议”信箱,规范“合理化建议”的申报、落实、评比、奖励、存档、反馈等程序,确保“合理化建议”活动的开展有序进行,进一步激发广大职工关心企业、热爱企业,人人为企业发展献计献策的主人翁精神。2.4在女职工中开展“双文明建功立业”竟赛活动“双文明建功立业”竞赛活动是企业工会组织女职工开展“经济技术创新”活动的主要载体,号召女职工立足本职岗位,爱岗敬业,争创一流成绩;通过制定自我达标成才目标,岗位锻炼,提高女职工的素质;充分发挥女职工的“半边天”作用,使女职工成为企业发展中的生力军。

3建立健全有效的工作机制是保证

“经济技术创新”活动是一项系统工程,做好这项工作,必须建立一套适应“经济技术创新”活动开展的工作机制。3.1建立“依靠”机制“经济技术创新”活动所依靠的对象是企业的全体职工,只有把职工充分调动和发动起来了,“经济技术创新”活动才能在企业有声有色、持久地开展。开展“经济技术创新”活动有坚实的基础。3.2建立管理机制开展“经济技术创新”活动自始自终应有明确的管理程序,一级抓一级,形成网络化、制度化。特别是在组织活动过程中要重视管理程序:一是年初下发竞赛文件,做出具体安排意见,各基层单位拿出具体实施意见。二是工会具体把住申报、检查、考核、总结、评比、表彰等具体程序。三是坚持必须申报制度,组织活动的措施要具体,中间阶段组织检查,年终进行考核、总结、评比和表彰。如果事先不申报或没有具体措施,年终则不能参加评比。只有重视组织开展活动的管理机制,才能保证其质量和效果。3.3建立激励机制要搞好“经济技术创新”活动,必须建立激励机制,坚持物质奖励和精神激励相结合。要通过企业内部的各种宣传媒体,对在“经济技术创新”活动中涌现出的先进集体和个人进行大张旗鼓的表彰,营造学习先进、赶超先进的浓厚氛围。对在“经济技术创新”活动中涌现出的先进集体和个人,要拨出专项费用给予物质奖励,使这项活动具有长期的示范效应。

工程经济技术范文篇7

进入新千年以来,我们现河采油厂按照胜利石油管理局的总体部署,围绕经济技术创新工程组织职工开展了形式多样的创新竞赛活动。以企业发展为中心,以推动全心全意依靠职工办企业为主线,以最大限度地发挥职工的积极性和创造性为目标,以提高企业效益为目的,以创新为动力,使群众性经济技术创新竞赛活动常赛常新,取得了明显的效果。

一、适应油田企业体制改革的新变化,实现群众性经济技术创新竞赛活动形式的创新

我们在组织广大职工开展经济技术创新竞赛活动时,逐步地放开竞赛活动形式,办法由三级单位自定,实现了群众经济技术活动形式上的创新,形成了创新上水平的竞赛新格局。11各个层次富有特色。在经济技术创新竞赛活动中,从各三级单位到基层小队,从机关科室到直属单位,都紧紧围绕采油厂总体目标的要求,结合本单位实际,层层组织有自己特色的竞赛活动。年初由采油厂劳动竞赛委员会制定出全年的经济技术创新活动目标。各级单位积极响应,从采油厂到三级单位(科室)、项目组、基层小队层层请战,层层立项,分别同党政领导签订合同,各自展开竞赛。21活动载体丰富多彩。各级工会结合采油厂生产经营工作中心探索出了许多行之效的群众性经济技术活动载体。采油厂提出全方位管理创新,实现持续稳定发展的工作目标,工会以班级为落脚点,把各项工作有机地引入群众性经济活动中来,并同有关职能科室联手在广大职工中开展了提一条合理化建议、学一门新技术、改进一项新工艺、创一个新纪录、找一个增效点的五个一活动和三学三创三争当活动(学理论、学科技、学业务,创业、创新、创效,争当技术能手、管理能手、增效能手);采油、作业战线和生产后勤单位还广泛开展了我厂采油五队首创的今天我来当老师活动,在转变职工学习上动脑筋,下功夫,利用换位思维的方式,探索实施以职工为主体、以职工自我教育为主要形式,最大限度地发挥广大职工的主观能动性,由职工轮流登台讲授时事政治、业务理论、实践经验、技术绝活,使职工由被动听课变为主动授课,在教与学的过程中提高思想素质和业务技术素质。31组织方式灵活多样。我们采油厂在开展群众性经济技术创新活动中,以解决生产经营中急、难、新问题为重点,以提高质量、降低成本、增加效益为目标,不受岗位、工种和职工身份的限制,采取灵活多样的组织方式。一是以岗位为基本单位开展创新。每个职工立足本岗,参加五个一活动,形成了8千名职工、8千个岗位、8千人参加创新的局面。二是采油系统的管理和创新。围绕提高油田最终采收率这个总目标,在开展管理的各个环节上,建立起投资管理运行机制,实行项目承包,切块负责,全过程监控,确保投资能够最大限度地转化为优良资产,使全厂稳升井组达到6%以上。三是作业系统的管理和创新。针对作业一次合格率还不够高、低功无效井较多的实际,抓好作业运行机制创新、作业管理模式创新和作业后勤配套管理创新,作业一次合格率达到85%以上。四是百个女子班组。针对采油厂女职工多的特点(女职工占全厂职工总数的3816%),厂工会常年组织百个女子班组开展以技术创新为主要内容的练本领、强素质,巾帼双文明立功竞赛活动。

二、适应职工新形势下价值观念变化,实现群众性经济技术活动机制的创新

第一,典型引导法。我们采油厂把选树先进典型作为激发职工主人翁精神积极性和创造性的重要措施,多年来,在采油厂各条战线选树了十大标兵,还培养出油田铁人式职工、全国先进女职工姜素芹、油田地质尖兵王新征、油田三八红旗手标兵刘珍等许许多多不同类型的典型,同时进行大张旗鼓的宣传,以此激发全厂广大职工的技术创新热情。第二,成果鼓舞法。为了用职工自己创造的成果来鼓舞全体职工,激发职工发明创造、技术革新的积极性,从而创造出新的优秀成果,我们在经济技术创新竞赛活动中通过分系统成果会、成果展示会大力进行宣传推广;同时对创造成果优秀的职工通过电视、报纸等媒体广泛宣传,形成了良好的舆论氛围;还在成果突出的单位召开现场会和经验交流会,力求更大范围的传播。第三,学习推动法。一是坚持练与学相结合。通过技术练兵比武,选树岗位技术比赛能手,技术标兵,在职工中掀起大规模的学习技术业务热潮,增强了职工的岗位意识和竞赛意识。二是坚持巩固与提高相结合。采油厂组织基层干部培训班、三级技术培训班,到全国知名企业参观学习,充实职工的技术知识,为开展技术创新活动打好基础。第四,奖励促进法。包括奖金激励。对经济技术创新比赛评出的技术标兵、技术能手和重大技术项目给予奖金鼓励,并加大取得重大科研成果人员的奖励力度;落实特人特薪薪酬制度,对采油厂提高经济效益具有突出作用的岗位,参照劳动力市场价格给予特殊津贴。这些方式,深受职工的欢迎,有效地推动了全厂群众性经济技术创新竞赛活动的深入开展。

工程经济技术范文篇8

公众对环保的渴求为我国循环经济的科技创新及产品绿色化提供了得天独厚的条件，为湖北发展循环经济提供良好的市场环境。科技进步助力企业发展循环经济颇受市场青睐，激发企业以科技进步节能降耗、改进传统工艺，开展清洁生产，生产绿色产品，企业效益明显提升。城乡居民可观的消费潜力让循环经济诸多行业的规模经济效应充分显现。从单个企业、产业集群到生态化循环产业链，湖北省均充分利用规模经济与巨大的内需市场优势发展循环经济。

2科技进步促进湖北循环经济发展概况

湖北省依托11家部级循环经济示范区、89家省级循环经济试点，取得了循环经济系列重大科技创新成果，涌现出了大批循环经济型骨干企业。全省2013年节能环保产业总产值超过1500亿元，2014年上半年产值超5000万元的循环经济型企业超过200家，资源循环利用产业总产值超过700亿元，循环经济型产业已成为湖北省新兴的千亿支柱产业。

2．1科技进步成为循环型工业体系加速器

湖北省推行循环性生产方式，积极促进节能减排，节能减排与淘汰落后产能任务全面完成。钢铁、汽车、石化等支柱型产业和龙头企业技术创新带动实施结构减排、工程减排、管理减排工程；技术革新提升废弃物综合利用率，工业三废得到了有效遏制。技术革新推进园区循环改造，形成了协作共享的循环经济技术产业链、供应链、市场链和服务链。以创新驱动加快传统产业提升改造，加快产业领域内科技创新与成果转化，引导产业转移与承接。促进工业要素资源有效配置，推进工业循环经济与低碳产业良性发展。

2．2科技进步成为循环型农业体系的助推器

湖北省农业循环经济领域的科技创新水平位居全国前列、中部第一，农业立体种植、秸秆综合利用、土地用养结合、农业生物技术及转基因技术领域成果显著，太阳能、沼气等可再生能源迅速普及。农业绿色技术、节水节地等资源节约技术、农村废弃物循环利用技术、农村面源污染治理技术、小型分散污染物处理技术、农村清洁能源技术应用广泛。新产业技术革命提升了农业机械化水平及农产品质量安全，优化了劳动、土地和资本等要素组合，带动了传统农业向现代农业转变。科技进步增强了农业自主创新能力，降低了生态环境危害，有利于农业循环经济体系建设。

2．3科技进步成为城市循环经济发动机

围绕“两型”社会建设，湖北省正依靠科技进步打造两型之城、智慧之城、生态之城，着力构建都市循环型工农业体系及循环型服务业体系。在生态城市创建中，湖北省被国家列为生态省建设试点，中法合作共建的可持续生态新城项目落户湖北。各城市以科技进步为载体推动生态城市建设，促进市政基础设施、生态产业、生态环境质量、生态景观、生态人居、生态文化等生态工程建设与公共管理、城市服务、人口资源和产业发展紧密结合。同时，借助科技进步、顶层设计与重点示范齐头并进，以武汉市为重点，分阶段实施、滚动推进智慧城市建设。打造智能特色产业基地，完善智慧城市物质支撑体系；强化电子政务、电子商务和电子社区的管理及服务，湖北省智慧应用已达到全国领先水平。

2．4科技进步优化循环型服务业体系

湖北突破体制机制障碍，强化国家服务业综合改革试点和服务业发展示范区建设，优先发展循环型服务业。发挥九省通衢交通优势，以科技进步为依托，以技术应用推进服务主体绿色化、服务过程清洁化。汉口北国际商品交易中心、宜昌三峡物流园等一批重大服务业项目加快建设，武汉等地的现代物流、电子商务、信息服务、文化旅游、金融业均呈现良好发展态势。科技进步促进生产性服务业、知识性服务业和生活性服务业发展，创新服务业发展模式，引导服务业与其它产业融合发展。湖北省已形成生态环境感知、环境污染监控、生态舆情监督、绿色交通监管、公共设施监控等智能互联感知网络，武汉市已建立应急联动系统和生态园区、绿色社区及个人服务系统。

2．5科技进步强力推进高新技术产业化

发展高新技术产业和战略性新兴产业是湖北实施中部崛起战略的重要支点。全省依据循环经济发展需求，围绕新信息技术、光电子等战略性新兴产业，以襄阳、宜昌、孝感等国家高新区建设为龙头，以荆门等省级高新区为辐射，突破技术瓶颈，提高产业附加值，做强高新技术产业。在生物技术与新医药、新材料、新能源、现代农业等领域相继实施了多个省重大科技专项；争取中央财政资金，开展节能与新能源汽车示范推广、太阳能光伏并网发电集中示范应用、可再生能源建筑应用示范等。以建设科技产业基地为基点，打造18条省内特有的激光、光通信及器件、数控装备等高新技术产业循环链，延伸构建创新型高新技术产业集群。科技进步使面向循环经济的湖北高新技术产业向规模化、纵深化和高端化方向发展。

2．6科技进步完善资源回收体系建设

湖北省稳步发展再生资源回收产业，重视资源循环产业集群式发展，协同资源化处理废弃物示范项目有序进行，探索出点面结合、三位一体的网络再生资源回收新模式。2013年全省实现农作物秸秆资源综合利用2475万t，替代标煤约600万t，替代木材约9000万m3，减少碳排放500万t；回收利用废钢铁850万t，可替代铁矿石1000万t以上。目前，全省已打造6个资源循环利用产业发展核心聚集区，武汉城市矿产交易网络平台促进碳减排及排污权交易创新。许多企业机关实施资源循环利用工程、再制造产业化工程、餐厨废弃物资源化利用和无害化处理建设工程、产业园区循环化改造工程及资源循环利用技术示范推广工程，努力实现废弃物综合利用最大化和废物零排放。

2．7科技进步使区域循环经济发展强劲

科技进步已成为湖北省区域循环经济发展的重要引擎。各地根据资源禀赋条件、区域产业结构演进差异、循环利用产业独特定位及各自市场优势，因地制宜开展循环经济建设。以循环利用产业聚集巩固为基础，以科技创新工程及科技创新载体建设为重点，促进部级、省级原始创新基地建设，推动企业、社会、城市和生态环境4种区域循环经济模式协调发展。湖北专门实施科技培育工程、科技转化工程和科技载体工程，各行各业规模化、链条化、集群化承接产业转移，化解产能过剩的矛盾，通过产业结构调整、清洁生产、节能降耗和资源效率提升推进区域循环经济发展。

3基于科技进步的湖北省循环经济发展障碍

3．1循环经济型企业技术创新溢出有限

企业是循环经济技术创新的微观基础，但湖北省多数企业并未真正成为循环经济研发投入、技术创新及创新成果应用的主体。在循环经济科技创新活动中，国际技术溢出、国内技术溢出、行业间技术溢出、行业内技术溢出均明显不足。企业自主创新能力不强，围绕清洁生产、节能降耗、资源节约及回收利用等方面的重大技术创新成果不多，缺乏独步全国或全球的技术及产品优势，企业原始创新、引进创新、集成创新互动并进的局面有待形成。企业技术创新绩效不佳，已有循环经济型技术及产品不具备从国内溢出到国外的实力，导致循环经济技术收益率不高，循环经济技术创新溢出未成为企业效益提升的主渠道。

3．2循环经济型科技人才不足

循环经济创新型人才总量少且整体水平不高，人才优势未转换成循环经济发展优势。已有科技人才技能欠缺、平而不尖，能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和技术领军人才屈指可数，循环经济技术创新骨干力量和高绩效优秀团队数量不多。全省循环经济类科技人才分布不均，区域差异明显，人才结构性矛盾突出。大中城市、发达地区和龙头企业人才辈出，中小城市、中小企业、广大农村和边远山区循环经济科技人才严重缺乏。人才外流较严重，循环经济领域后备人才明显不足，人才创业环境、发展环境及生活环境有待优化。

3．3企业间面向循环经济的技术创新联盟有待完善

湖北省企业间已形成激光加工、光纤材料等部级技术创新联盟2家，东湖国家自主创新示范区部级产业技术创新联盟5家，精密制造、智能交通及其它各类产业技术创新联盟27家。但由于目标架构、技术路线、资源整合等方面不协调或不匹配等原因，一些联盟形同虚设，循环经济关键技术主要靠少数大型企业单兵作战，企业间联合攻关局面尚未形成。企业技术创新联盟不能为技术攻关、产业链延伸等提供持续的技术积累，导致国内企业及产业多处于全球产业链和价值链低端，技术创新联盟对企业技术进步的贡献不突出。

3．4循环经济发展缺乏多元化科技投入

政府科技投入方式单一，效率不高，覆盖面窄，只有少数单位受益。政府投入未及时向引导基金转变，常以行政审批手段将财政拨款用于单个企业而非公共平台。对基础研究及应用研究的支持力度不大，偏好于资助国家战略层面的项目和核心共性技术及有市场前景的技术研发。企业面临资本市场不发达的窘境，许多企业自筹资金不足，面临金融机构惜贷、民间融资难、外资或风险投资扶持力度弱、互联网金融贷款慢等难题。以政府财政资助为引导、企业资金投入为根本、金融贷款为支撑、社会集资和引进外资为补充的多元化科技投入体系尚未形成。

4基于科技进步的湖北省循环经济发展策略

4．1加强基础科学研究，提高循环经济型技术创新溢出水平

科学的基本任务不是积累与整理知识，而是对自然与历史的真理空间不断开拓。基础科学研究是科技进步之源，是提高循环经济技术创新产出和溢出水平的根本因素，因此要尊重基础研究规律，打破急功近利的思维定势。政府应以战略眼光对基础研究进行超前部署。努力追踪科技发展前沿和循环经济市场需求，力保科研规划及资助与高科技变化相适应；加大基础研究资金支持力度，优先资助具有战略前瞻性、全局带动性的循环经济基础研究，使基础研究引领高新技术产业化发展。政府还应优化配置基础研究资助模式，扩大基础研究投入比例。提高基础研究中竞争性项目的资助力度，协调竞争性支持与稳定性支持的比例；扶持国家各类实验室及科学研究中心等基础设施及人才队伍建设，使科学家全身心地投入基础研究。加强多学科人才的交叉融合，推动多学科合作研究，鼓励国际交流，全力构建符合大数据、大科学时代的高水平基础研究体系。

4．2加快湖北循环经济技术创新体系建设

一是创建湖北省特色循环经济技术体系。组建省级核心技术及行业共性技术研究机构，强化循环经济技术组合、技术集成、技术平台及成果转化，加快新技术与传统技术的重组应用。大力发展替代技术、减量化技术、再利用技术、资源化技术、系统化技术，优先发展多学科交织、跨行业共进的核心技术和共性技术。依托市场化运作、社会化服务和企业化管理推动长江流域循环经济的管理与服务创新，完善循环经济技术体系；二是构建动态高效、基于大数据的循环经济技术平台。融合大数据、智能生产和无线网络等新技术，强化循环经济技术平台建设，为循环经济领域内数据规模快速扩展及类型不断增长的技术产品提供新的运行模式和管理模式。借此技术平台合理配置循环经济科技资源，重塑循环经济技术、产品或服务的市场价值和社会价值；三是构建系统科学的循环经济行业技术标准体系。加快循环经济技术标准的制定和普及，支持企业参与制定国际、国内循环经济技术标准，引导企业按标准化组织生产。探索适合湖北省情和企业实情的标准化管理模式，改变循环经济技术标准、行业标准、产品标准及循环经济园区建设标准匮乏的现状，依托标准实现企业经济效益与社会效益双赢。

4．3推动企业技术创新能力强劲提升

实施创新驱动发展战略，增强企业技术创新能力。技术创新是企业循环经济持续发展的基础，湖北省各级政府要加强知识产权保护力度，提供技术创新公共服务，营造良好的创新环境，使企业成为循环经济领域内的技术创新主体、研发投入主体和成果应用主体。另外，企业要把资源环境、社会和利益相关者的责任及利益纳入企业文化建设，争当技术创新主体；将对资源环境、社会和利益相关者的责任利益纳入企业文化建设范畴，合理配置技术资源，积极推进技术创新战略，构建以自主创新为主、跟随模仿创新为辅的循环经济技术路线，切实从要素驱动、投资驱动转向创新驱动发展。企业应借助优胜劣汰的市场竞争机制对技术研发路径、技术要素组合、其它创新要素进行合理配置，发展顺应市场需求的技术、产品及服务，打造与市场需求相一致的技术链、供应链及产业链。

4．4构建多样化跨国技术创新联盟

湖北省各企业要明确产学研合作方向，组建多元化跨国技术创新联盟，使技术创新与经济发展相协调，突破重点国别与地区，充分利用全球科技资源，构建多学科、多领域、多部门，横跨国内外的产学研合作联盟。根据循环经济各类项目或技术要求，依托国内外循环经济产业园、科技园、生态工业园或高新技术开发区，与国内外其它企业、高等院校、科研院所、国家技术中心建立科技合作伙伴关系，共同开展技术开发及技术创新活动；形成资源共享和副产品互换的产业共生组合，实现产品技术、服务供应链的耦合。依托政府、企业、高校及科研院所的合纵连横与“走出去”和“请进来”，企业持续吸纳海内外科技创新资源，开展全球化产学研合作，实现企业自有资源与海内外先进科技资源的对接，互补技术资源，分散研发风险，降低研发成本，获得规模创新效应。

4．5建立科学公正的技术评价指标体系

一是设立科学先进的循环经济技术评价指标及其分类化标准。湖北应遵循3R原则，结合国家制订的重点领域循环经济清单，借助先进的技术指标、评价参数及统计数据，运用生命周期评价法和生态效率法鉴定技术优劣，提高技术早期预警与防控能力，以前瞻性、可操作性强的技术评估体系推动完善循环经济整体评价标准体系；二是将循环经济技术评估工作纳入法制化轨道。借助法律法规明确技术评估及相应机构的职责权限，使循环经济技术评估工作有法可依，违法必究，提高科技成果转化率，推动循环经济项目评估及准入制度建设；三是强化循环经济技术评估主体建设，培养高水平技术咨询师、技术评估师、评估机构等。努力培养熟练掌握国内外先进评估标准、评估方法和专业化运作模式的人才，扶持循环经济技术评估机构发展壮大，尽早结束目前国际技术评估机构一统我国评估界天下的窘况。

4．6加强循环经济科技人才队伍建设

一是建立健全科技人才开发体系。大力推进循环经济型科技人才分类培养，鼓励科技人员以技术、成果参股分红，以项目形式投入市场运营，创建科技人才“项目＋团队＋市场”的开发模式，完善科技人才引进及服务保障体系；二是建立健全科技人才服务体系。建立科技人才协同联动机制，做好科技人才、科研单位与市场的“对接服务”。加大对循环经济领域科技人才创业项目的扶持力度，鼓励企业试点成立企业科技人才区域联盟，整合区域人才资源，打造强有力的科技人才产学研协同创新中心。强化高校、科研院所对科技人才的服务意识，遴选优秀科技人才深入企业、市场开展科技服务工作，引导高校、科研院所成立科学规范的目标绩效评估系统，完善保障机制；三是建立健全科技人才评价体系。优化科技人才评价长效机制，创新科技人才信息交流平台，引入市场考评和社会考评体系；加大对国内外高水平科技人才科技项目的成果转化、考评和项目资助公开力度；增加财政支出，奖励突出贡献的科技人才、科技创新项目及科研单位；加大科技人才反腐力度，强化知识产权保护意识，为科技人才推进湖北省循环经济发展营造良好的环境。

4．7完善循环经济多元化科技投入机制

工程经济技术范文篇9

关键词：经济技术比较；房地产开发；项目管理；应用

在社会经济迅速发展的背景下，我国房地产行业发展速度是相当快的，而项目管理是影响房地产行业稳定发展的重要因素。一般来说，项目管理方式是多样化的，经济技术比较都是其中一种，通过在房地产开发项目管理中应用该方法，可以提高项目管理效率，推动我国房地产开发行业健康发展。

1房地产经济学的界定

1．1概念。通常，房地产开发经营问题主要有两种类型，分别是工程技术以及经济分析问题。技术经济学是处处于二者之间的学科，在经营学科范围内，其主要是研究对为了实现预定目标而有可能采取的各种技术方案以及技术政策产生的经济效果，通过评价以及计算，选择出成本最少、技术水平较高的方案。其是在房地产开发经营中应用技术经济学的方式以及理论，是一门产业技术经济学科，专业性相当强。重点对计算以及评价经济效果进行研究。1．2任务。在房地产经营活动中出现很多对技术方案进行经济评价以及可行性分析等多方面问题，所以房地产技术经济学的关键任务是选择经济方面和技术方面最适合的方案，确保房地产开发经营活动能够实现经济与技术的相互配合。1．3基本内容。就房地产技术经济学来讲，其内容是由多个部分组成，也就是技术经济学的方式以及其应用于房地产开发经营中。通过对开发项目的设计与规划方案进行研究，可以让开发项目具有地区的超前性特征，这也是确保楼盘畅销的核心所在，还是综合效益的重点。并且对筹措资金方案以及资金时间进行研究时，需要认真研究开发项目是否具备可行性，对比经济以及技术，进而实现投资成本少、经济收益高的目标。同时，也需要对减少工程造假成本和节省土地使用面积进行研究，怎样提高资金以及资源的有效利用率，尽量建造更多的房子，以此满足人们在生产以及居住方面的需求，以此确保房地产开发经营的社会效益以及经济效益。1．4经济技术效果概念。竞技效果，简单来说，就是在房地产开发经营中人们所损耗的劳动以及所获取的劳动成果的对比。其计算公式是竞技效果等于劳动成果除以劳动损耗。其中，与房地产相应的劳动成果，不仅是物质产品，而且能够是满足需求以及使用价值等等。而劳动损耗主要包括资金支出、能源损耗、资源损耗、人力损耗以及物资损耗等等。

2经济技术比较的相关介绍

2．1概念。经济技术比较是技术经济学的一部分。技术经济学是研究经济和技术之间关系的学科，其利用效果评价、经济分析以及技术比较，找到经济和技术的有效组合，明确经济合理以及先进技术的良好经济状况。技术经济的出现和欧美国家的工程经济以及管理科学是息息相关的，也是密不可分的。2．2目的。技术经济学研究的最终目的是在经济建设中充分应用技术，主要包括研发新产品以及信息技术、合理运用不同资源、科学论证发展生产力。技术经济学在经济建设系统中引入研究技术问题，利用系统的观点以及系统的方式，进一步研究不同的技术经济问题。就技术经济学来讲，其将定量研究与定性研究相结合，而且采取不同的数学公式和数学模型做出合理的分析评价。2．3内容。通常，经济技术比较涉及到多领域，比如：消费以及生产等等，也涉及到国民经济的多方面和多部门。就全局来讲，经济技术比较在研究技术发展中应用，直接影响经济发展效果、比例以及结构，以及相互之间的关系；科学布局生产力、准确转移问题；选择项目以及投资方向问题；能源的揭露、供应和生产的选择问题；论证技术引进方案问题；偿还和运用外资、研究外资引进前的可行性以及引进后的经济效果评价；论证有关技术政策、物资流通渠道等等。2．4基本方式。经济技术比较的主要研究方式包括两种：一是方案论证；二是系统综合。首先，方案论证。在技术经济中是广泛运用的传统方式，其是利用完善的竞技效果指标体系，对比和计算相同目标的各种技术方案；主要是比较学习劳动消耗以及劳动成果，以及对比分析费用和效益等等方式，合理评价技术方案的社会效果与经济效果，而最大化效果原则就是评价的基本原则。其次，系统综合，也就是综合分析以及系统分析思想方式与研究手段，合理分析以及预测技术的发展与研制。2．5类型。项目实践过程中，往往会碰到不同的情况：其一，单方案论证。也就是仅仅有一种技术方案提供选择，论证方案是否具备可行性，就能够决定是否舍弃方案；其二，多方案论证，也就有不同的技术方案可以提供选择，这就要求对不同的方案采取经济技术比较法，设计出最佳的方案。而多方案论证是多样化的，具体表现在以下几个方面：首先，互斥型。也就是不同的方案中只可以做出一个选择。不同的方案无法在同一时间存在，方案和方案之间的关系也有可能互相产生排斥作用。其次，独立型。每个方案作为评价对象，都具有一定的独立性，相互之间没有关系，而且不管采取哪种方案，都不会对其他方案决策产生影响。换句话说，方案和方案不会出现排斥反应，可以同时采纳两个方案或者两个以上的方案。若决策对象并不是多个方案，而是单一方案，就能够说明其是独立方案。最后，混合型。在方案群涉及的不同方案相互之间具有独立和互斥关系。在实际住宅小区开发中，项目自身的单一性直接决定其容易碰到的是对比互斥型方案。而在对比互斥型方案过程中，应当具备以下几个方面的条件：第一，被对比方案的效益和费用计算要保持统一；第二，被对比方案具有同样的计算日期；第三，被对比方案中的现金流量在时间单位上是一样的。在住宅小区开发项目中，以上条件一般表现在：满足功能需求可能、产生综合效益可能以及使用期限可比。

3在住宅小区道路设计方案中经济技术比较的具体应用

将住宅小区道路设计方案作为例子，对住宅小区开发项目中应用经济技术比较进行对比。互斥型方案设计对比在住宅小区中是具有代表性的道路设计方案。比如：某小区主干道路宽度是9米，可以选择设计方案主要包括砂砖铺装、天然石材铺砖、水泥混凝土以及沥青混凝土铺砖道路等等。以上这些方案各自都有优点以及缺点。3．1砂砖铺砖道路。具有良好的景观性，相对于天然石材铺装道路，其造价成本不高，烧结砂砖自身强度也相当低，造成路面承载力度较小，日常小型车辆轧过是完全没有问题的，但是货车或者搬家车辆经过容易导致路面受损，维修过程中必须要使用相同颜色、相同型号以及相同规格的烧结砖，随着时间的不断推移，维修难度也越来越高，维修必须要确保水泥砂浆结合层受到科学的养护。3．2天然石材铺装道路。和砂砖铺装道路一样，天然石材铺装道路具有良好的景观性，不管是造价成本还是档次，都是相当高的。可以选择花岗岩材料，厚度不能少于5厘米，能够作为住宅小区的重要道路面，承载力较强，维修过程中需要采用相同颜色、相同型号以及相同规格的面层石材，这样往往会增加难度，维修中要确保水泥砂浆结合层受到定期养护。3．3沥青道路路面。其表面是十分平整的，没有任何的接缝，行车振动较小，噪音分贝不高，开放交通速度相当快，养护简单方便，适合分成不同的阶段修建路面。与其他类型的道路相比之下，沥青路面的最大缺点是对温度较为敏感。在夏天强度降低，如果不能合理的控制，就会容易导致路面出现推移损坏或者泛油的情况。在温度较低的情况下，沥青材料很有可能变脆而造成路面裂缝的情况存在。3．4水泥混凝土路面。这种类型的路面强度较高，稳定性能优越，使用期限较长，在交通压力沉重的道路中普遍应用。然而必须要设置多种接缝，这些接缝在很大程度上容易导致施工日益复杂，而且行车的稳定性以及安全性产生影响，而在路面中接缝是最为薄弱的位置，在设计过程中需要充分考虑各方面的因素，合理施工，不然势必会产生错台等其他危害。其实，分析成本和技术，难以利用简单分析，从以上四种互斥型方案中选择最适合的方案。但是通过经济技术比较方式，就可以选择出适合的方案，实际操作步骤具体表现在以下几个方面：第一，结合每个方案的特征和住宅小区项目的实际需求，计算以及评价描述方案的使用期限、养护方法以及功能需求等等；第二，结合评价评价描述，通过强制评分法对评价所描绘的对象做出打分；第三，对每个方案的综合得分进行准确的计算，哪个方案的综合得分最高，说明该方案就是最佳的。最终得出的结果是综合得分最多的是第二个方案。利用经济技术比较，该小区主干道的最佳方案是沥青混凝土道路。通过监理机构、设计院以及施工单位等多方主体各司其职，层层把关，该小区沥青路面基本不存在初期损坏情况，比如：松散、车辙以及波浪等等，正常使用，在很大程度上可以延长沥青道路的使用期限。

4结语

总而言之，在项目实践过程中往往会碰到的决策问题是多个方案比较选择，很多比较选择方案都很难从经济方面或者技术方面进行取舍。经济技术比较利用技术分析与经济分析的相融合，进行综合对比，有利于相关人员选择适合的方案，确保选择的科学性和有效性。

参考文献

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工程经济技术范文篇10

一、落实科学发展观是企业实现可持续发展的基本要求公务员之家版权所有

牢固树立和认真落实科学发展观，就要全面准确地把握科学发展观的基本要求。企业作为社会的细胞和经济组织，其最终目的是追求利润最大化。按照科学发展观的要求，最大限度地提高经济效益，实现企业的可持续发展，是每一个企业面临的一个重大课题和现实问题。就国有煤炭企业来讲，实现利润最大化的根本前提和有效途径不外乎三个方面：一是提高煤炭产量；二是降低生产成本；再就是抓住市场机遇，适时调整煤炭价格，增加煤炭销量。也就是说，制约煤炭企业经济发展的关键，归根到底取决于“采场”和“市场”两大不确定因素。这也是企业实现可持续发展进程中必须正确面对和解决的课题。从近年来国有大中型煤炭企业改革发展的实践看，都程度不同地受到了采场和市场因素的影响。尤其是1998年至2000年煤炭行业三年困难时期，由于受外部市场环境的影响，很多煤炭企业到了举步维艰的地步，有的甚至频临破产。面对市场带来的种种不确定因素，怎样才能增强国有煤炭企业的抗风险能力，实现企业的可持续发展？这就要求我们必须牢固树立科学发展观，按照科学发展观的根本要求，抓住战略机遇期，把加快发展、提高经济效益作为第一要务，用战略的眼光来发展和规划企业。一方面，要合理安排采场，科学组织生产，既保证正常的生产接续，又保证资源的战略储备；另一方面，要按照市场规律办事，合理调整煤炭产品结构，最大限度地适应市场变化规律；再就是，要本着多业并举的发展态度，合理调整产业结构，大力发展多种经营，特别是发展具有发展潜力的骨干项目和拳头产品，不断增强企业的抗风险能力。二、树立和落实科学发展观，必须处理好以下几个关系

安全与生产的关系。当前，煤炭市场正处于稳定发展的战略机遇期，无论从企业发展需要看，还是从市场机遇看，发挥能力，开足马力，抓住时机多出煤、多创效益，在指导思想上都是非常正确的。但是，一定要把安全放在第一位。这是煤矿的特点所决定的。按照国家规定，任何没有安全保证的煤炭企业，最终将被依法强制淘汰出局。因此在安全无事故的前提下多出煤、多出效益，是煤炭行业必须遵守的基本准则，也是确保企业持续稳定发展的前提。只有正确处理好安全与生产的关系，坚持先安全后生产，不安全不生产，保安全多超产，才能创造出最佳的经济效益，实现利润最大化这一企业最终目标。

当前与长远的关系。作为生产和经营一次性能源的煤炭企业，从建设到投产、繁荣、衰老、直至报废，这一过程具有其不可更改的客观性。但是只要处理好当前和长远、投入与效益、主业与副业等各种关系，企业就可以人为的延长寿命，保持稳定持续的发展态势。就当前我们白庄矿来讲，正处于建矿以来发展的顶峰时期，各项工作齐头并进、全面发展，项项经济指标创出了历史同期最好水平。特别是经济效益大幅度提高，1～9月份完成利润6090万元，这在历史上从来没有过的。尽管如此，矿党政班子仍然保持清醒头脑，坚持理性思维，没有把眼光局限在当前，而是定位在企业的短、中、长期发展规划和目标上，提出了“提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富民、加快发展”的总体思路、实施“3612”工程后三年的发展目标和办好电厂建设、村庄搬迁、－430延伸工程“三件大事”，较好地把企业发展的短、中、长期目标有机地结合起来。当前来讲，煤炭市场形势比较稳定，煤价持续攀升，发展势头迅猛，是发展调整的良好机遇期。我们只有尽快把效益工程、重点项目抢上去，才能保持企业的发展后劲，奠定企业的发展基础。

质量与效益的关系。质量是生命，质量是效益。作为煤炭企业来讲，产品质量、工程质量、工作质量、服务质量等任何时候都要加强，特别要把安全质量建设摆在重中之重的位置。安全工作持续、稳定、健康发展是现代煤矿企业在市场经济体制下提高经济效益与促进深化改革的基础和保证。没有稳定良好的安全形势，是无法推动发展的，也谈不上提高经济效益，更谈不上实现企业的可持续发展。可以说，抓住安全就抓住了效益。而这一切都要靠过硬的工程质量来保证。因此，必须严格按照“双基”建设的要求，狠抓质量标准化建设，大力提升矿井质量标准化水平，以优良的安全质量保安全、促生产，夯实企业发展基础。还要依据不断变化的市场需求，大力调整产品结构，生产市场急需的优质产品，增加煤炭品种和品牌，并积极创造条件发展洁净煤技术。积极采用国内外先进的管理思想、管理方法和管理手段，不断推动管理创新，加快企业管理信息化进程，不断提高企业管理水平。也只有这样，企业才能实现经济效益的持续提升。

加快发展与深化改革的关系。煤炭企业仅凭单一主导的煤炭产品是无法长久在市场中立于不败之地的，在实现资本经营的同时，必须考虑调整产业结构，加快改革进程，实施多元化经营发展战略，在组织好集约高效生产、发挥现有规模的基础上，立足煤、超越煤、延伸煤，积极调整产业结构，对煤炭产品进行深加工和综合利用，逐步形成以煤为主的多元化产业链，从而降低经营风险，提高综合效益。此外，还要大力调整劳动力结构，精干煤炭主体，逐步剥离企业办社会功能，实现提高效益、提高职工收入与国有资产保值增值的有机结合，最终以雄厚的资金、一流的人才、先进的管理将企业提升到更高层次。

三、树立和落实科学发展观，必须把经济技术创新贯穿于企业发展的全过程

长期以来，煤炭工业一直走的是一条以粗放外延式为特征，以高投入、高消耗、高污染为代价的传统发展道路，其发展过程目前仍处在规模递增阶段，远没有达到规模经济。要改变这一现状，必须在各个层面进行经济技术创新，靠技术创新促进产业结构调整，加快经济增长速度，增强企业的核心竞争力。这不仅是适应能源结构调整和生态建设的需要，而且是煤炭企业特别是国有大中型煤炭企业实现可持续发展的内在要求。为此，落实科学发展观，我们必须把企业经济技术创新作为重头戏。

深化内部改革，为企业经济技术创新提供制度保证。国有煤炭企业应进一步树立技术创新观念，通过建章立制，完善机制，大力推动经济技术创新。可以从以下几个方面营造有利于技术创新的环境和氛围：以建立现代企业制度为目标，通过深化国有企业改革，构造科学的法人治理结构，使国有企业成为真正的市场竞争主体和技术创新主体；充分认识到制度创新本质是为经济技术创新工作的全员化与持续化提供组织与制度保障，从而提高企业创新的效能；在实行制度创新的同时，不失时机地推进经济技术创新；对现行的科技管理体制进行改造，将企业的信息、情报、科技、设计、研究集中起来，成立企业经济技术研发中心，实现资源的合理配置，充分发挥科技人员和设施设备的效能，为技术创新奠定基础。如我们肥城矿业集团公司，近年来积极开展技术创新活动，打破传统的技术管理体制，成立了“科技服务中心”和“金马”有限责任公司，不仅激活了经济管理机制，大大加快了矿区经济技术创新步伐和信息网络化建设进程，而且产生了良好的社会效益和经济效益。公务员之家版权所有