人力资源开发与管理杂志

人力资源开发与管理杂志详情

• 出版周期：月刊
• 开  本：16开
• 出版地区：北京
• 印刷色彩：彩色
• 全年期数：12期
• 纸张类型：铜版纸
• 国际刊号：11-4279/F
• 出版单位：中国人民大学

人力资源开发与管理栏目设置

卷首语、资讯、聚焦、论坛、调查等

人力资源开发与管理内容预览

《人力资源开发与管理》杂志是由中国领先的财经媒体集团——大众报业集团主管、主办的专业学术期刊（国内统一刊号CN 37-1502/N，国际标准刊号ISSN 2095-2435）。自创刊以来，杂志始终立足于人力资源领域的前沿，致力于为学术界、企业界及公共管理部门提供高质量的交流平台。

杂志依托中国人民大学在人文社科领域的深厚积淀，形成“理论顶天、实践立地”的鲜明特色。作为被中国知网等权威数据库全文收录的专业刊物，其内容兼具学术严谨性与实践指导性，既传播全球领先的人力资源管理理念，又提供包含战略、策略、路径、方法、工具在内的详实解决方案。栏目设置丰富多元，涵盖“聚焦”“论坛”“调查”“案例”等核心板块，其中“案例”栏目深度剖析华为、阿里等标杆企业的人才开发与绩效改革经验，为从业者提供可复用的实战方法论；“聚焦”栏目则紧盯政策动态与行业热点，助力企业应对数字化转型、劳动关系合规等时代挑战。

杂志内容紧密围绕人力资源开发与管理的理论与实践，涵盖组织行为、人才招聘与配置、绩效与薪酬管理、员工培训与发展、劳动关系、企业文化建设以及战略性人力资源管理等核心主题。它既刊载具有理论深度的学术研究论文，也注重推介具有实践指导价值的案例分析与创新方法，旨在推动中国人力资源管理的专业化与现代化进程。

本杂志读者群体广泛，包括高校及研究机构的学者、企业人力资源从业者、管理者、政府相关职能部门人员以及对人力资源管理感兴趣的人士。作为连接理论与实践的桥梁，《人力资源开发与管理》杂志以其内容的专业性、前瞻性和实用性，已成为中国人力资源领域内具有重要影响力的权威刊物之一，持续为提升组织效能与人才价值贡献智慧与力量。

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