创文工作意见范文10篇

创文工作意见范文篇1

一、开展学习实践科学发展观活动进展情况

本局全体干部3人（其中党员2人），参学率100%，在这次学习活动中大家都能够按照要求参加学习培训、分析检查、整改提高、测评总结等各阶段的学习实践活动。通过学习领会了“科学发展观的第一要义是发展”，领会了“科学发展观核心是以人为本”，领会了“科学发展观基本要求是全面协调可持续”，领会了“科学发展观根本方法是统筹兼顾”。达到了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠，信访工作新跃升”的效果。

二、开展学习实践科学发展观活动的主要成效

在前阶段的学习活动中，我们查出了信访工作的不足在于：信访工作的长效机制没有建立健全，使一些重大信访疑难问题和越级上访的问题难以彻底解决。通过学习实践活动，全体干部对科学发展观的认识更加全面、更加具体、更加深入，为全面推进海峡西岸两个先行区建设创造和谐稳定的社会环境，按照科学发展观的要求，进一步增强按照《中央加强信访工作意见》、《信访条例》、中办发〔2009〕3号和闽委办〔2009〕14号等最新信访工作重要文件的精神，谋划信访工作的意识，基本建立了服务科学发展的信访工作长效机制。

（一）建立健全源头预防信访问题机制。做到严格以法规办事，严格按照政策办事，严格按制度办事，严格按科学发展观的要求办事。

（二）建立健全矛盾纠纷排查机制。重点是要确定排查主体，完善排查方法，明确排点。

（三）建立健全矛盾纠纷化解机制。确定信访问题的管辖主体，坚决依法依规解决群众的合理诉求，做好再调解再教育工作，切实给予人文关怀，引导信访人通过法律诉讼渠道解决问题。

（四）建立健全违法行为查处机制。依法查处信访过程中的违法行为，做好劝返接回和稳控工作，做好应急处置。

（五）建立健全信访工作责任机制。落实党委、政府的责任，落实职能部门的责任，落实驻京信访工作责任，落实责任追究制度。

三、开展学习实践科学发展观活动的基本经验

（一）统一思想认识是前提。区委实践办及区委办党支部关于开展“学习实践科学发展观”活动的文件下发后，我们及时组织学习，及时动员和引导全体干部自觉地投入到学习实践活动中来，使大家认识到，当前，改革发展正处在关键时期，在发展进入黄金机遇期的同时，社会也进入了矛盾凸显期，许多问题通过信访渠道反映出来，信访工作面临着新形势、新任务的挑战。能不能开创信访工作新局面，关键在班子，在队伍。因此，必须大力加强信访部门的自身建设，通过开展学习实践活动，推动信访干部队伍整体素质进一步提高；使大家充分认识到开展学习实践活动，对于深入贯彻落实中央、省、市、区关于做好新时期信访工作的部署要求，进一步实施好《中央加强信访工作意见》、《信访条例》，认真落实中办发〔2009〕3号和闽委办〔2009〕14号文件精神，全面推进信访工作再上新台阶，更好地推进科学发展具有重要的意义。

（二）制定工作方案是保证。根据上级的要求，结合我区信访工作实际，我单位及时制定了工作方案，提出了以“建设一流班子、带出一流队伍、培育一流作风、争做一流工作、创造一流业绩。”和“提高分析判断能力、提高应对复杂局面能力、提高综合协调能力、提高语言文字表达能力、提高实际工作能力”为主要内容的工作方案，保证学习实践活动按要求，分步骤，切合实际，逐步推进。

（三）抓好理论学习是基础。在政治理论的学习方面，坚持每周三个单元参加区委办支部组织的理论学习培训制度，系统学习党的十七大和十七届三中全会精神和中央、省、市、区委重要会议精神，并结合实际，将《中央加强信访工作意见》、《信访条例》作为学习培训的重要内容。在学习上坚持做到“八有”、“四到位’，即集中学习有考勤、有记录、有专用笔记、有专题辅导、有讨论题目、有中心发言、有心得体会、有学习园地；学习时间、学习精力、学习资料、学习制度到位，保证了政治理论学习效果。通过学习，全体干部职工增强工作责任感和使命感，为学习实践活动取得良好效果打下理论基础。

（四）加强制度建设是重点。1、完善规章制度。着眼科学管用、简便易行，以规范化、标准化、科学化为目标，认真做好有关规章制度的修订和完善：完善了处理群体性事件及信访突出问题联席会议制度，拓宽了社情民意表达渠道，完善领导干部接访和约访制度，健全信访工作责任制，实行每月对重点信访件分解督办制度、建立全区信访信息系统，搭建多种形式的沟通平台，把群众利益诉求纳入制度化、法制化的轨道。进一步完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制等效能建设等制度，形成比较完善的制度体系。2、坚持民主集中制。正确处理好民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。健全了信访局议事制度，重大事项班子成员经常沟通，实行民主科学决策，提高了决策水平。3、强化党风廉政建设。认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》、市纪委“十个不准”等一系列廉洁自律规定，进一步规范从政行为；深入开展法制宣传教育，严格进行依法治理，严明工作纪律，无发生违法违纪案件和安全责任事故。从健全制度和落实制度上确保学习实践活动取得实效。

存在的不足：

创文工作意见范文篇2

在社会发展过程中，国务院增加了对城市规划建设管理工作的重视，2016年2月了《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》（下文称《意见》）。在《意见》中明确了城市规划建设管理工作的重要任务、基本原则、整体目标以及工作指导思想，对于我国做好城市规划建设管理工作具有十分重要的意义[1]。《意见》中共有九大部分，三十个条文，不仅明确的说明了城市规划、建设以及管理工作的相关规范和主题，而且指明了城市规划建设管理工作应该达到的整体标准。除此以外，《意见》中还提出了现阶段城市在规划建设管理工作过程中存在的突出问题，和今后解决问题的方向。

2加强城市规划建设管理工作意见解读

通过上文的分析，在加强城市规划建设管理工作文件的支持下，发现一些城市规划建设管理工作中存在的不足。为进一步加强和改进城市规划建设管理工作，解决制约城市科学发展的突出矛盾和深层次问题，开创城市现代化建设新局面，文章从六个方面出发，对若干意见进行全面解读。

2.1依法开展城市规划建设管理工作

城市规划建设管理工作不仅是一项工作，更能够起到引领和控制城市发展的作用。因此在《意见》中也提出了应该严格依照法律开展城市的规划建设管理工作，要想更好的落实这一意见，相关工作人员就应该做好以下几方面的工作：①全面掌握与城市规划建设管理工作相关的法律条例，打下依法进行城市规划建设管理工作的基础；②严格按照城乡规划法中所规定的相关程序和原则进行工作，保证公平、公正、公开的进行管理；③实现规划理念的创新工作，保证城市规划建设管理工作能够满足社会发展需求，使城区实现更好的发展；④依法合理使用土地、安排相关的建设用地，从而推动城市集约化的发展。

2.2城市规划建设管理工作责任追究

在社会不断发展的过程中，提出了“什么事情就怕认真”的看法。要想更好的落实加强城市规划建设的相关建议，不仅要结合城市实际情况，适当改革城市管理体制，而且要重视城市规划建设管理工作的责任追究，实现责任到人，使每一位工作人员都能够真正的担负起岗位责任，尽最大程度的保证城市的发展。若干意见中也指出，要实现城市规划建设管理工作责任追究，就要确定好不同主体的管理范围，使职责能够更好的分工，同时又要避免各自为政的情况。通过推动执法重心下移，使城市中不同的区、街道都能开展更加细致的工作，使城市的集成治理机制得到健全，在城市群众的共同监督下，保证城市规划建设管理工作能够顺利开展。

2.3重视城市规划建设设计管理环节

只有重视城市规划建设设计管理环节，才能使城市建设的更加合理，在“适用、绿色、经济、美观”的建筑方针指导下，通过城市设计，能从整体上感知城市立体和平面，从而更好的统筹城市建筑布局；结合城市生态环境，设计出能体现城市景观和人文特点的建筑[2]。单体的建筑设计要满足城市设计中颜色、形体、高度等外观要求，在高水平的技术指导中完成城市规划建设设计工作。此外，还要保证设计环节的公开性公正性，通过提高招投标决策的科学性和透明度，使城市规划建设管理市场能更规范，为城市规划建设管理工作提供保障。

2.4做好城市规划施工阶段的管理

城市规划施工阶段是建设管理工作中一个最主要的阶段，在该阶段中不仅会消耗大量的人力、物力、财力，更会影响城市的整体水平。在《意见》中指出，做好城市规划施工阶段管理工作的重要意义和工作的主要方向：①完善相关管理制度，保证施工单位能在法律法规的约束下，增强自身工作的责任感，做好施工管理工作；②加强市场的监管，杜绝在城市规划建设施工中发生违法转包、分包的行为；③鼓励大型城市建设项目向保险公司投保，为城市发展提供保障。

2.5结合社会发展，推进城市建设节能

随着社会的快速发展，要想加强城市规划建设管理工作，在解读若干意见过程中就要形成一个推进城市建设节能的构想，节约化石能源，推进城市建设节能的路径主要有以下几条：①在城市建筑建设过程中推广节能技术，使用节能材料和设备；②开展城市节能工程，加大节能工程开发力度，使城市向节能方向靠拢；③在推进城市节能建设的过程中，也要让城市更好的利用周围环境，与周围环境结合起来，在不同城市中制定不同的节能评价标准。

2.6加强城市规划建设公共服务管理工作

加强城市规划建设公共服务管理工作是保证城市水平提高的一个重要手段，只有在完善的公共服务体系中，人民群众的生活才能得到更好的保障，城市才能更好的发展。要加强城市规划建设公共服务管理工作主要包括以下几方面：①加大棚改安居的推进力度，使人们都住上安全、可靠的房子；②不断优化城市的道路结构网络，通过加强街道的规划与建设，使城市道路安全性更高，人们出行更加便捷；③注重公共交通的发展。公共交通作为城市人们出行的首选方式，不仅能够缓解交通压力，还能减少汽车尾气的排放，保证城市环境。

3结束语

城市是人们生活的场所，要想为人们提供更好的生活条件，就要加强城市规划建设管理工作。通过文章对加强城市建设管理工作的详细解读，希望与城市规划建设相关的工作人员能够更加系统、全面的了解到意见落实的重要作用，找到落实管理工作意见的方法和途径，使城市规划建设工作开发出新的局面，为人们提供一个更适合人们生活的环境。

作者:胡禾 单位:贵州省黔西南州城乡规划局

参考文献：

[1]李中.加强城市规划建设管理工作若干意见解读[J].住宅与房地产.2016,(Z2).

创文工作意见范文篇3

今年上半年，我区关心下一代工作在区委、区政府领导下，进一步深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会，中央[2004]8号文件和中央、省、市、区有关会议精神，在开展保持共产党员先进性教育活动中，进一步发挥各级关工委组织和“五老”的积极作用，围绕中心，服务大局，立足基层，突出主旋律，狠抓各项工作的落实，取得较好的成效。现总结如下：

一、提高认识，用邓小平理论和“三个代表”重要思想统领我区关心下一代工作

㈠1月12日，区委、区政府隆重召开了纪念鲤城区关工委成立十五周年暨全区关心下一代工作“双先”表彰大会。市关工委常务副主任潘聪谋、区领导王亚君书记、王瑞强区长、林华伟副书记、黄岩平常委、王依群副区长出席了会议。吴金钗主任代表区关工委作了《真抓实干，乘势而上，切实做好新形势下关心下一代工作》的报告，回顾了我区十五年来关心下一代工作取得的成效以及工作体会，并提出了2005年工作意见。会上表彰了16个先进集体、36个先进工作者，还为60个“五好”基层关工委颁发证书。

王亚君书记在会上作了重要讲话，她充分肯定了区关工委十五年来取得的显著成绩，对在关心下一代中作出巨大贡献的离退休老同志作了高度的评价。王书记强调进一步发挥全区各级关工委的重要作用，要进一步加强各级关工委的组织建设，要努力为各级关工委工作创造良好的条件，把我区关心下一代工作提高到一个新的水平。

区关工委成立十五周年纪念活动前夕，区关工委收集、整理了报告团的部分报告文稿，出版了《鲤城区关工委报告团文稿汇编（第一集）》，作区关工委十五周年纪念活动的一个献礼。

㈡3月上旬，区委批转了《鲤城区关工委二00五年工作意见》，区委强调指出：关心下一代工作是一项功在当代、利在千秋的伟大事业，是全社会的一项系统工程。要求各级党组织要坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，在开展保持共产党员先进性教育活动中，切实加强领导，进一步重视和支持关工委工作，共同把我区关心下一代工作提高到一个新的水平。

根据今年的工作意见，结合当前形势，区关工委还下发了今年的工作要点，具体细化了工作内容，要求今年的工作要抓好三个重点，做好四项基础性工作，开展十大系列活动。《要点》把进一步贯彻落实中央[2004]8号文和开展纪念抗日战争胜利60周年活动作为今年的重点工作。

㈢在区委、区政府领导的关心支持下，给予街道关工委常务副主任老同志适当的补贴问题终于得到了解决。这体现了区领导对关工委工作的重视，对于基层开展关心下一代工作是个很大的鼓舞，将有力地推动基层关工委的全面工作。

二、围绕中心，抓好经常性工作

上半年，我们以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，发挥优势，做好配合补充，认真抓好关心下一代各项工作，为我区的发展、稳定起了积极作用。

㈠积极开展报告团活动。区关工委报告团在去年调整、充实后，大大增强了报告团的力量，半年来，报告团深入区中小学生社会实践基地做报告16场，受教育学生近4000名，取得显著成效。

㈡开展纪念抗日战争胜利60周年活动。年初，中央4号文件下达后，区关工委及时召开主任扩大会，学习文件精神，研究贯彻落实措施，把“以纪念抗日战争胜利60周年为主线，开展爱国主义和弘扬民族精神教育”确定为今年工作的一大主题。从5月11日起，区关工委报告团，到辖区所属的部分中小学和社会实践基地进行“牢记历史，不忘过去”为主题的纪念抗日战争胜利60周年巡回报告。截止到6月，共计报告23场，受教育人数达14000人。还配合区委宣传部、教育局，组织部分学校观看反映抗日战争的影片。收集整理以爱国主义为主旋律的歌曲近百首，并购买有关爱国主义教育的书籍、图片，分发给基层关工委，为基层关工委开展教育工作提供更好的条件。

㈢区关工委响应区委、区政府的号召，积极开展“保先”教育活动，把关心下一代工作纳入到活动中。

1、3月5日，区关工委与团区委、文明办、教育局、临江街道党工委，举行“爱心助成长”志愿服务计划启动仪式。区关工委组织了28名老同志参加了“金晖志愿者”，这是我区首批以老同志为主体的志愿者，正式成为注册的中国志愿者大军成员。这28名志愿者都是共产党员，老同志们虽然退休了，但是仍然心系下一代，在自己力所能及的范围内发挥自我价值，充分体现了我们共产党员的先进性。

2、4月4日，在清明节到来之际，区关工委牵头，区委组织部、宣传部等28个单位的青年干部和离退休老同志，以及市区8所区属中小学部分学生，共计1200多人到泉州市革命烈士陵园开展祭奠活动，接受革命传统教育。江南、浮桥街道关工委也抓住这一契机，充分运用我市革命老区丰富的教育基地资源，配合学校举行祭扫活动，对广大学生讲解革命先烈的光辉人生和英雄事迹，激发学生的爱国主义情感。

3、“六一”儿童节期间，在区委、区政府支持下，区关工委联合宣传部、文明办、老干局等14个单位，筹集资金17000多元，深入革命基点村龙岭小学和福利院、开智学校，开展多项关爱活动，送去助学慰问金和节日礼物，并资助了6个街道22名特困生，让他们和其他儿童一样，过上快乐的节日。

4、在“保先”教育活动中，区关工委办公室人员认真参加支部组织的学习活动，共撰写讨论发言提纲9篇、心得7篇、征文两篇，并带头深入基层为中小学生做报告，以实际行动体现共产党员的先锋模范作用。

三、各基层关工委认真贯彻落实区关工委成立十五周年纪念大会精神，结合实际，开展各项活动

区教育系统关工委以纪念抗日战争胜利60周年为契机，配合区教育局，在泉州七中举行了一场中、小学生抗战歌曲大联唱，并在全区中小学校开展大型征文活动。

浮桥街道关工委6月16日，举行社区关工委主任、常务副主任培训班，邀请区关工委领导讲课，有效地促进了该街道关心下一代工作的开展。

江南街道关工委积极与学区关工委配合，邀请区司法局、武警泉州消防大队、交警中队有关领导分别到亭店小学、新塘小学举行司法知识、交通法规知识讲座，通过听讲座，观看图片，进一步增强学生遵纪守法意识；街道两级关工委在党政领导下，充分发挥自身优势，发动爱国华侨和社会贤达捐资计416500元，改善小学和幼儿园的办学条件；街道党工委和关工委还发动辖区内的宝马、宝峰等几家企业，扶助18位贫困学生，捐资计6000元。

开元街道关工委3月配合教育局关工委在西隅小学开展“学雷锋启动仪式”全校师生1800多人参加活动；街道党工委以泉鲤开工委[2005]15号文，专门下发了《关于街道关工委2005年工作意见》，并于五一后专门召开会议，街道关工委和社区关工委领导32人参加，传达区关工委成立15周年暨表彰大会的精神，提出2005年工作安排，会上党工委李副书记作重要讲话；六一节期间，各社区关工委与辖区的小学、幼儿园举行老少同乐活动，为孩子们增添节日气氛。

鲤中街道关工委5月27日，召开“鲤中街道社区关工委成员培训会”，共45名成员参加。区关工委副主任吕长江同志就关工委有关工作进行讲解，让全体与会人员对关工委工作要求有了进一步的明确，对今后关工委工作起了指导性作用。

海滨街道关工委六一节期间，街道关工委与新华都配合，在辖区内向开智、立成、第二中心、新隅、艺术等小学贫困生赠送衣物、学习用品等200份，计12000元；各社区关工委配合社区举行多种形式的庆祝活动：举行“关爱贫困儿童座谈会”，向贫困儿童赠送学习用品；制作反映儿童生活、学习、娱乐的摄影版报展出；举办儿童书画比赛及文艺表演；对儿童进行体检；慰问品学兼优的独生子女和贫困流动人口独生子女；与“东南早报”联合为残疾儿童送书籍和蛋糕等等。

各基层关工委在学雷锋活动月、清明祭奠革命烈士以及庆祝儿童节期间还开展了大量的活动，促进了青少年的健康成长。

应该看到，上半年我区关心下一代工作仍然存在一些不足之处，主要体现在：部分基层单位领导对加强青少年思想道德建设工作重视不够，工作力度不大；对关心下一代工作的紧迫性、重要性宣传不够；少数基层对创“五好”活动积极性还不够，在硬件、软件上都存在较大差距。这些问题都有待于进一步加强。

下半年工作思路

一、进一步深入贯彻落实中共中央[2004]8号文件精神，切实加强和改进未成年人思想道德建设。

1、加强“五老”队伍建设，不断壮大关心下一代工作队伍。

2、开展未成年人、青年人现状调查，重点查清“三失”青少年状况。

二、积极参与建设平安校园和平安社区的活动，努力为构建和谐社会服务。

1、进一步加强对青少年的法制教育活动。

2、教育青少年远离、、封建迷信。

3、继续组织安全、卫生、心理健康等报告活动。

三、继续开展纪念抗日战争胜利60周年的系列活动。

1、配合有关部门，在中小学生中开展征文比赛。

2、联合有关部门，举行大型抗日歌曲演唱、演讲、座谈、知识竞赛等活动。

3、在各中小学及社区举行图片巡回展览活动。

4、各学校组织师生观看抗日战争系列电影、电视片。

四、开展民族精神代代传宣传教育活动。

1、在各中、小学关工委组织“历史的丰碑”故事演讲活动。

2、联合教育局，组织“红色之旅”夏令营。

3、配合团区委，组织军事夏令营。

五、开展爱心助学活动。

1、继续开展“一帮一”结对帮扶活动。

创文工作意见范文篇4

一、基础考核（73分）

（一）、党建工作责任（8分）

★1、党建工作思路清晰得2分。有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得1分。

2、认真落实党建目标责任制得5分。党委全年研究党建工作达4次得1分，少一次扣0.5分；有年度支部目标考核得2分（有考核细则、考核结果等相关台帐）；每两个月召开一次支部书记例会得2分（有会议通知和会议记录），每少一次扣1分。

3、每个党委成员都建立一个党建工作联系点得1分。

（二）、基层组织建设（镇党委18分）

1、积极开展创建“五个好”基层党组织活动得6分。围绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得2分。

★2、深入开展“双带双扶双争”活动得2分。年初党建工作意见中有相关活动内容和工作措施得1分；有相关台帐得1分。

★3、村级各类组织健全、村干部管理规范得3分。各类组织健全得1分；按上级文件精神实行村干部规范化管理得1分；村级后备干部齐全并建有花名册得1分。组织不健全、人员配备缺额，有一个村扣0.5分。

★4、党组织基础设施建设较好得3分。有适当的党员活动室、完备的电教设施、规范齐全的组织制度和党员教育管理制度各得1分。

★5、每年至少举办一期支委业务培训班得1分。

★6、积极做好非公有制企业党建工作得3分。凡符合条件都建立党组织（暂不具备条件的，选派政治指导员）得1分；党务干部配备齐全得1分；实施党、工、团联动得1分。应建未建党组织或应派未派指导员少一个扣1分。

（二）、基层组织建设（机关、企事业党委18分）

★1、积极开展创建“五个好”基层党组织活动得6分。围绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得2分。

2、认真组织开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动得3分。年度党建工作意见中有创建内容和措施得1分；党委有专题研究记录得1分；年终有创建总结得1分。

★3、深入开展“我为社区添光彩”活动得3分。所属党员到社区党组织报到登记率达90%以上（以社区党组织的回执为准）得1分；有党委专题活动意见得1分；基层支部在评议党员时，听取社区党组织反馈意见得1分。

4、基层党组织按期换届选举，有支部换届工作情况一览表、批复等台帐得1分；不按期改选的，有一个支部（总支）扣1分。

★5、基层党组织健全，基层党务干部配备齐全得1分。有一个单位党组织不健全的扣1分。

★6、基层单位后备干部队伍建设较好得1分。有一个单位无后备干部或后备干部不足的扣0.5分。

★7、每年至少举办一期支委业务培训班得1分。

★8、党组织基础设施建设较好得2分。有适当的党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理制度各得1分。

（三）、党员教育管理（25分）

★1、认真开展以“保持共产党员先进性”为主要内容的主题教育活动得6分。有主题教育活动意见、有阶段目标任务分解表、有具体的工作措施并加以落实、有专门的活动台帐各得1分；在教育活动中有效开展民主评议党员工作得2分。评议结果上墙公示得1分；对评议出的基本合格、不合格党员进行处置的得1分。

★2、有效组织开展支部活动得5分。有全年活动计划、全年支部活动达10次以上各得1分（村支部党员集中活动全年不少于4次），少一次扣0.5分；支部民主生活会正常得1分，少一次扣0.5分；党员参加党组织的活动率较高，全年不低于80%得1分，每低5%扣0.5分（以统一使用的《党支部工作手册》记载为准，下同）；认真做好党员电教片播放，全年支部电教片播放4次以上得1分，每少一次扣0.5分。

★3认真开展创建学习型党组织活动得2分。创建活动扎实有效得1分；党员干部积极参加学历教育、培训得1分

★4、加强各类党员管理得3分。支部有外出、外来、自动离退职党员和下岗职工党员档案，党委有名册得1分；建立流动党员教育管理各项制度，有切实有效的管理措施得2分。

★5、加强党员电教组织网络建设得1分。有专门的党员电教工作站（室）和专兼职电教工作人员得0.5分；电教播放设备齐全并建有专门的电教片库得0.5分。

★6、积极开展党员科技素质和致富能力（岗位业务）培训工作得4分。镇党委每年培训不少于8期（有台帐记载）得1分；有年度“党员电教科技致富”活动方案，工作措施扎实得1分；建立两个以上有案可查的“科技素质与致富能力培训示范点”得1分；有“党员电教科技致富中心示范户”相关文件、名册得1分。

市级机关部门党委举办各种类型的岗位业务培训达4期得4分。

★7、做好党费收缴管理工作得3分。党员按标准缴纳党费，支部每季度按时向党委上缴党费得1分；党委每半年按时向组织部全额上缴党费并报《党费报表》得1分（上半年为7月15日前，下半年为次年1月15日前）；党费规范管理得1分。

★8、《党支部工作手册》记载规范、齐全得1分。

（四）、发展党员（8分）

★1、积极做好发展党员工作的组织实施和宏观指导得2分。入党积极分子培训及时得1分，培训班迟于三月底的扣1分；科学制定年度党员发展计划，指导好基层支部按计划做好发展党员工作得1分，当年非计划发展有一人扣1分。

★2、严格程序、材料齐备得1分。严格执行党员发展工作程序得0.5分；党员发展材料规范齐备得0.5分。缺一个程序或少一份材料扣0.5分，有一个不按时审批的扣0.5分。

★3、严格掌握发展党员结构比例得3分。新发展的党员中，35岁以下达65%以上得1分，高中以上文化程度达80%以上得1分，妇女达25%以上得1分，各项指标每低5%扣0.5分（当年发展人数较少的，由组织部酌情掌握）。

★4、落实发展党员工作各项制度得2分。实行发展党员工作预审制、责任追究制、公示制、票决制各得0.5分。未按要求执行的，有一项扣0.5分；新发展的党员两年内（含预备期）出现违法违纪问题或责任人（责任单位）被上级组织部门追究责任的，有一人（单位）扣1分。

（五）、干部工作（14分）

1、党政班子成员团结协作、勤政清廉得2分。有一人违法或违纪的扣2分。

2、党委按期召开民主生活会得1分。

★3、认真执行《干部选拔任用工作条例》，做好干部任用工作得4分。有民主推荐情况、有考察材料和集体讨论记录、有干部任免审批表、进行任前公示各得1分。

★4、干部任免文件、档案材料及各项报表及时上报得3分。不及时上交或上报不全每次扣0.5分。

5、老干部工作开展情况2分(由市委老干部局提供)。

★6、知识分子工作组织机构健全，建立一支队伍（有名册），活动开展正常得1分。

★7、每年上报基层干部或后备干部培训计划，按要求办好培训班，每年至少一次得1分（有办班计划、通知、名册、授课内容等相应台帐）。

二、日常考核（27分）

★1、年中对基层党委工作计划中的重点工作组织专项抽查5分。落实情况好得5分，较好得3分，一般得2分，较差不得分。

★2、平时按规定上报组工信息（组织科、办公室各一份）得4分。镇党委每月至少报送信息1条，全年报送不少于12条。其他党委每两个月至少报送信息1条，全年不少于6条。每少报1条扣1分，当月不能及时上报的有一次扣0.5分。

★3、按时报送书面组织工作总结、积极组织撰写组工调研论文一篇得1分。有一项未完成扣1分。

★4、完成日常表格、材料上报得7分。每月5日前向组织部上报《组工月报表》得2分；其它上报材料得5分。不报或对上报的材料不认真调查思考，撰写、填报质量较差的有一次扣1分，迟报一次扣0.5分。

★5、及时报送基层组织建设相关文件（活动意见、组织设置、干部任免等）得1分。

★6、积极参与组织部安排的党建电教片、专题片的申报得1分。

★7、按时参加组织工作各类会议得2分。无故缺席有一次扣1分，无故迟到有一次扣0.5分。

★8、来信来访有登记、有笔录、有调查、有结论得1分。对上级交办的信访件落实不力的，有一件扣1分。

★9、党内统计按时、保质完成得1分。完成情况不好扣1分。

★10、本党委范围内的档案管理规范得2分。档案齐全得1分；有专人负责并有档案室、柜得1分。

★11、党报党刊和党员学习资料及时领取和下发得2分。

三、创优考核（加分）

1、专项组织工作加分。专项组织工作被本市、省委组织部评为先进的分别加2分、3分、5分。

★2、组工现场会加分。组织工作有特色，被本市、省委组织部召开现场会的，分别加2分、3分、5分。

★3、经验材料加分。组织工作经验在本市、省有关工作会议上交流的，分别加1分、2分、5分。

4、调研加分。组织工作出色，省及兄弟县、市、区的组织部门领导到此调研、总结或取经的，分别加3分、2分、1分。

★5、在本市、省、部级党报党刊、新闻媒体、党建网站发表（播出）组织工作文稿，分别加0.5、1.5分、3分、6分，简讯、信息减半。

★6、活动评比加分。在组织工作创新、创特色活动评比中获一、二、三等奖的分别加5分、3分、2分；本市举办的其它组织工作方面的活动获一、二、三等奖的分别加2分、1.5分、1分。

7、需要加分的其它项目，年终考核时由组织部确定。

说明：

1、在上述加分项目中，同篇文章或同一项工作，分别被不同层次录用或表彰的，按最高分计算，不重复计分。本意见中的每一项考核扣分，扣完为止，不倒扣分。

创文工作意见范文篇5

一、加强班子建设,争创“四好”班子

我局紧紧围绕加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高执政能力和领导水平，全面落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，扎实开展创“四好”班子活动。

（一）坚持学习创新。以党风廉政“三化”建设和创先争优活动为重点，不断深化学习。坚持中心组学习制度，同时，三名班子成员还积极参加支部和党小组学习，出席率均在95%以上。在学习的基础上，班子成员带队深入基层开展调研人均为3天，撰写调研文章和心得体会4篇，其中，葛方文副局长调研文章《深泥脚水田水稻机械化生产初探》登载在《农机科技推广》杂志第五期。

（二）坚持民主团结。坚持党的民主集中制原则，班子成员经常交流工作，交心谈心，对工作中的重要决策、重大的项目经费、干部任免和大额开支等都事先听取各方面的意见，并在班子成员中充分交换意见后提交党组会或局长办公会集体讨论决定。

（三）坚持勤政为民。围绕市委、市政府提出的“四个四”发展战略，和单位年初确定的“统筹发展、提升水平、夯实基础、培育亮点、建设队伍”的工作思路，迎难而上，扎实工作，全面完成了市委、市政府下达的各项目标任务。

（四）坚持清正廉洁。班子成员在思想上对党风廉政建设能始终保持清醒认识，积极认真参与到党风廉政“三化”建设活动中来，自觉学习国家法律法规和关于党风廉政建设的政策、规定，认真查找自身廉政风险点。严格按照“一岗双责”的要求，履行党风廉政建设责任。带头遵守《党风廉政建设责任书》的有关内容，严格规范自己的言行，全年没有违纪违规行为发生。

（五）认真落实机关党建工作责任制。局长王霞同志带头落实党建领导责任，亲自参与部署党风廉政“三化”建设和创先争优等重要党建工作，并撰写文章《深入开展党风廉政“三化”建设全面推进泸州农机健康发展》。年初，局党组结合市上相关要求，制定了《2009年党建工作意见》、《创“四好”班子活动规划》，全年听取支部工作汇报2次，指导解决党员先进性目标管理试点、“挂、包、帮”、庆“七一”等问题。

二、加强理论武装，提高队伍素质

坚持用马克思主义理论教育和武装全体机关党员，全年干部职工政治理论学习14天，撰写学习心得体会文章29篇。开展党员干部思想动态分析2次。

（一）积极创建学习型党组织。2011年初，我们制订下发了《2011年局党组中心组理论学习安排意见》和《局机关党员干部理论学习教育安排意见》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行；同时，坚持局党组中心组学习制度和局机关集中学习制度，建立了学习考勤制度，使学习计划较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。我们通过党员个人自学、领导上党课、邀请专家专题讲座、撰写心得体会、交流讨论、理论测试等多种形式，深入学习党的十七大、十七届四中全会、中央、省、市领导重要讲话精神、党风廉政“三化”建设文件，学习党在新时期的各项方针、政策。中心学习组全年分5个专题开展学习，共学习13天。中心组成员学习记录均超过一万字。

在创建学习型党组织活动中，我局还开展了以下活动：

1、读书活动。我局按要求订阅了2011年党报党刊，还每年新增加一些书籍充实单位阅览室，安排每周五下午为读书时间，鼓励职工多读书，读好书。

2、“职工素质教育大讲堂”活动。以机关干部讲授农机业务知识为主体，同时结合工作需要邀请相关的专家学者进行政治理论、法律法规、礼仪文化方面的讲授，以此促进机关学习风气的养成。

3、知识竞赛活动。组织机关干部职工开展“社会主义法治理念知识竞赛”等活动。

创文工作意见范文篇6

一、基础考核（分）

（一）、党建工作责任（分）

⒈党建工作思路清晰得分。有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得分。

⒉认真落实党建目标责任制得分。党委全年研究党建工作达次得分，少一次扣分；有年度支部目标考核得分（有考核细则、考核结果等相关台帐）；每两个月召开一次支部书记例会得分（有会议通知和会议记录），每少一次扣分。

⒊每个党委成员都建立一个党建工作联系点得分。

（二）、基层组织建设（镇党委分）

⒈积极开展创建“五个好”基层党组织活动得分。围绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得分。

⒉深入开展“双带双扶双争”活动得分。年初党建工作意见中有相关活动内容和工作措施得分；有相关台帐得分。

⒊村级各类组织健全、村干部管理规范得分。各类组织健全得分；按上级文件精神实行村干部规范化管理得分；村级后备干部齐全并建有花名册得分。组织不健全、人员配备缺额，有一个村扣分。

⒋党组织基础设施建设较好得分。有适当的党员活动室、完备的电教设施、规范齐全的组织制度和党员教育管理制度各得分。

⒌每年至少举办一期支委业务培训班得分。

⒍积极做好非公有制企业党建工作得分。凡符合条件都建立党组织（暂不具备条件的，选派政治指导员）得分；党务干部配备齐全得分；实施党、工、团联动得分。应建未建党组织或应派未派指导员少一个扣分。

（二）、基层组织建设（机关、企事业党委分）

⒈积极开展创建“五个好”基层党组织活动得分。围绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得分。

⒉认真组织开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动得分。年度党建工作意见中有创建内容和措施得分；党委有专题研究记录得分；年终有创建总结得分。

⒊深入开展“我为社区添光彩”活动得分。所属党员到公务员之家版权所有社区党组织报到登记率达以上（以社区党组织的回执为准）得分；有党委专题活动意见得分；基层支部在评议党员时，听取社区党组织反馈意见得分。

⒋基层党组织按期换届选举，有支部换届工作情况一览表、批复等台帐得分；不按期改选的，有一个支部（总支）扣分。

⒌基层党组织健全，基层党务干部配备齐全得分。有一个单位党组织不健全的扣分。

⒍基层单位后备干部队伍建设较好得分。有一个单位无后备干部或后备干部不足的扣分。

⒎每年至少举办一期支委业务培训班得分。

⒏党组织基础设施建设较好得分。有适当的党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理制度各得分。

（三）、党员教育管理（分）

⒈认真开展以“保持共产党员先进性”为主要内容的主题教育活动得分。有主题教育活动意见、有阶段目标任务分解表、有具体的工作措施并加以落实、有专门的活动台帐各得分；在教育活动中有效开展民主评议党员工作得分。评议结果上墙公示得分；对评议出的基本合格、不合格党员进行处置的得分。

⒉有效组织开展支部活动得分。有全年活动计划、全年支部活动达次以上各得分（村支部党员集中活动全年不少于次），少一次扣分；支部民主生活会正常得分，少一次扣分；党员参加党组织的活动率较高，全年不低于得分，每低扣分（以统一使用的《党支部工作手册》记载为准，下同）；认真做好党员电教片播放，全年支部电教片播放次以上得分，每少一次扣分。

认真开展创建学习型党组织活动得分。创建活动扎实有效得分；党员干部积极参加学历教育、培训得分

⒋加强各类党员管理得分。支部有外出、外来、自动离退职党员和下岗职工党员档案，党委有名册得分；建立流动党员教育管理各项制度，有切实有效的管理措施得分。

⒌加强党员电教组织网络建设得分。有专门的党员电教工作站（室）和专兼职电教工作人员得分；电教播放设备齐全并建有专门的电教片库得分。

⒍积极开展党员科技素质和致富能力（岗位业务）培训工作得分。镇党委每年培训不少于期（有台帐记载）得分；有年度“党员电教科技致富”活动方案，工作措施扎实得分；建立两个以上有案可查的“科技素质与致富能力培训示范点”得分；有“党员电教科技致富中心示范户”相关文件、名册得分。

市级机关部门党委举办各种类型的岗位业务培训达期得分。

⒎做好党费收缴管理工作得分。党员按标准缴纳党费，支部每季度按时向党委上缴党费得分；党委每半年按时向组织部全额上缴党费并报《党费报表》得分（上半年为月日前，下半年为次年月日前）；党费规范管理得分。

⒏《党支部工作手册》记载规范、齐全得分。

（四）、发展党员（分）

⒈积极做好发展党员工作的组织实施和宏观指导得分。入党积极分子培训及时得分，培训班迟于三月底的扣分；科学制定年度党员发展计划，指导好基层支部按计划做好发展党员工作得分，当年非计划发展有一人扣分。

⒉严格程序、材料齐备得分。严格执行党员发展工作程序得分；党员发展材料规范齐备得分。缺一个程序或少一份材料扣分，有一个不按时审批的扣分。

⒊严格掌握发展党员结构比例得分。新发展的党员中，岁以下达以上得分，高中以上文化程度达以上得分，妇女达以上得分，各项指标每低扣分（当年发展人数较少的，由组织部酌情掌握）。

⒋落实发展党员工作各项制度得分。实行发展党员工作预审制、责任追究制、公示制、票决制各得分。未按要求执行的，有一项扣分；新发展的党员两年内（含预备期）出现违法违纪问题或责任人（责任单位）被上级组织部门追究责任的，有一人（单位）扣分。

（五）、干部工作（分）

⒈党政班子成员团结协作、勤政清廉得分。有一人违法或违纪的扣分。

⒉党委按期召开民主生活会得分。

⒊认真执行《干部选拔任用工作条例》，做好干部任用工作得分。有民主推荐情况、有考察材料和集体讨论记录、有干部任免审批表、进行任前公示各得分。

⒋干部任免文件、档案材料及各项报表及时上报得分。不及时上交或上报不全每次扣分。

⒌老干部工作开展情况分由市委老干部局提供。

⒍知识分子工作组织机构健全，建立一支队伍（有名册），活动开展正常得分。

⒎每年上报基层干部或后备干部培训计划，按要求办好培训班，每年至少一次得分（有办班计划、通知、名册、授课内容等相应台帐）。

二、日常考核（分）

⒈年中对基层党委工作计划中的重点工作组织专项抽查分。落实情况好得分，较好得分，一般得分，较差不得分。

⒉平时按规定上报组工信息（组织科、办公室各一份）得分。镇党委每月至少报送信息条，全年报送不少于条。其他党委每两个月至少报送信息条，全年不少于条。每少报条扣分，当月不能及时上报的有一次扣分。

⒊按时报送书面组织工作总结、积极组织撰写组工调研论文一篇得分。有一项未完成扣分。

⒋完成日常表格、材料上报得分。每月日前向组织部上报《组工月报表》得分；其它上报材料得分。不报或对上报的材料不认真调查思考，撰写、填报质量较差的有一次扣分，迟报一次扣分。

⒌及时报送基层组织建设相关文件（活动意见、组织设置、干部任免等）得分。

⒍积极参与组织部安排的党建电教片公务员之家版权所有、专题片的申报得分。

⒎按时参加组织工作各类会议得分。无故缺席有一次扣分，无故迟到有一次扣分。

⒏来信来访有登记、有笔录、有调查、有结论得分。对上级交办的信访件落实不力的，有一件扣分。

⒐党内统计按时、保质完成得分。完成情况不好扣分。

⒑本党委范围内的档案管理规范得分。档案齐全得分；有专人负责并有档案室、柜得分。

⒈党报党刊和党员学习资料及时领取和下发得分。

三、创优考核（加分）

⒈专项组织工作加分。专项组织工作被本市、省委组织部评为先进的分别加分、分、分。

⒉组工现场会加分。组织工作有特色，被本市、省委组织部召开现场会的，分别加分、分、分。

⒊经验材料加分。组织工作经验在本市、省有关工作会议上交流的，分别加分、分、分。

⒋调研加分。组织工作出色，省及兄弟县、市、区的组织部门领导到此调研、总结或取经的，分别加分、分、分。

⒌在本市、省、部级党报党刊、新闻媒体、党建网站发表（播出）组织工作文稿，分别加⒌分、分、分，简讯、信息减半。

⒍活动评比加分。在组织工作创新、创特色活动评比中获一、二、三等奖的分别加分、分、分；本市举办的其它组织工作方面的活动获一、二、三等奖的分别加分、分、分。

⒎需要加分的其它项目，年终考核时由组织部确定。

说明：

⒈在上述加分项目中，同篇文章或同一项工作，分别被不同层次录用或表彰的，按最高分计算，不重复计分。本意见中的每一项考核扣分，扣完为止，不倒扣分。

创文工作意见范文篇7

今天，我们在这里召开市直档案工作会议，主要任务是，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会和全省档案工作会议精神，落实科学发展观，总结2004年市直档案工作，部署2005年档案工作任务，动员市直档案工作者认清形势，明确任务，振奋精神，努力工作，为盐城早日实现"两个率先"这一战略目标而努力奋斗。我现在就2004年度市直档案工作情况和2005年档案工作意见谈几点看法：

一、关于2004年度市直档案工作情况

2004年度市直档案工作总的情况是好的，主要表现在：

1、依法治档水平有了显著提高。2004年是《中华人民共和国行政许可法》正式施行的第一年，各单位普遍加强了对各项工作原始记录--档案的管理，既利于依法行政、科学管理，又维护了多方的合法利益，同时又符合加入世贸组织的实际需要。为巩固以法治档成果，提高档案法制化水平，我局对市人大办、公安局、人行、国税局、审计局、农林局、劳动与社会保障局、市总工会、工商联、盐城师范学院、盐城卫生学校、悦达集团、八菱集团、农科院等14个单位档案工作情况进行了行政执法专项检查。市直不少单位加深了对《中华人民共和国档案法》和《江苏省档案管理条例》等法律法规立法精神的理解，加强了对档案工作的领导，修订了档案工作的规章制度，完善了档案管理网络，加大了对档案工作的投入，改善了档案的保管条件。市公安局、市人行、市地税局、市审计局、市交通局、市农发行、市环保局、盐城工商局、市纪委等单位已将档案工作融入到各项业务工作之中，纳入计划管理、岗位责任制考核，在做好自身档案工作的同时，还卓有成效地对所属单位及系统内档案工作进行了监督指导。市地税局、市农发行、盐城电信公司、市水利工程管理处等单位还召开了系统内档案人员与分管主任会议，以会代训，学习档案法律法规、业务知识和最新行业标准。市地税局、市农发行已将档案工作纳入行业规范化建设工作之中，与其它业务工作同等看待。市地税局还制订了系统内档案规范化管理规划，力争用三年时间使系统内所有单位档案综合管理整体水平达到省内一流水平，截止去年11月该系统就有30多个单位档案工作达到省一级标准，在档案规范化建设方面也取得了可喜的成绩。市国税局档案工作达省特二级标准，市建设局、盐城商检局、盐城电信公司、市检察院、市社保中心等单位均达到省一级标准。总之，2004年市直单位以规范化、标准化建设为载体的以法治档水平又上了一个新的台阶。

2、全面完成了文件立卷归档改革工作。为适应国民经济和社会信息化新形势，贯彻"强化收集，简化整理、细化检索、深化利用"的业务工作方针，简便、高效、科学地开展归档工作，推进归档文件整理工作制度化、标准化、现代化，国家档案局制订了国家行业标准《归档文件整理规则》。这是我国首次以法规标准形式规范归档文件整理工作。市直单位经过两年的实践，截止2004年9月底全面贯彻《归档文件整理规则》，完成了文件立卷改革工作。大部分单位根据最新一轮机构改革编制部门核定的职能，修订了档案归档范围，基建设备等科技文件与未经收发文程序的内部文件得到了有效控制，文件归档率有了很大的提高，分类的科学性、编目的正确性、保管期限划分的准确性均有了较大提高。大部分单位很注重平时归档工作，如市委办对市委召开的重要会议材料，会议一结束就归档，公安、法院、检察院、工商局、地税局、国税局、供电公司、电信公司等部门业务档案随时形成随时归档，市地税局等单位不但完成了2003年度文件材料归档工作，还完成了2004年已形成文件材料的归档工作。

3、档案信息化水平有了显著提高。近年来、市直单位在对文件立卷归档实行改革的同时开始加强档案信息化工作。2004年市级机关工委、国税局、科协、农机局、商检局、社保中心、信访局、海事局、审计局、银宝公司、住房公积金管理中心、石油公司、水利工程管理处、计生委等14个单位配置了档案管理软件，截止2004年底，共有60个市直单位有了档案管理专业软件，建立了档案检索目录数据库，既提高了档案检索速度，又提高了档案查全率、查准率。盐城师范学院、盐城工学院和市公安局建立了档案网站，盐城供电局、电信公司、盐城国税局、地税局、工商局、盐城发电厂、射阳港发电厂等单位可在计算机中实现全文检索。从而实现了档案利用工作的网络化。

4、重点工程项目档案工作得到了加强。市高速公路指挥部、市水利局、盐城供电局、盐城发电厂、盐城电信公司、悦达集团等单位非常重视重点工程项目的档案工作，项目档案建档做到与工程实体建设同步，为今后工程维护、运行留下了宝贵的科技资料。高速公路指挥部还制订了工地标准档案室标准，在盐通、盐淮、盐连三条路段所有施工单位中全面推行。

2004年度市直各单位档案工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。如有个别单位档案法制意识极差，还不知道中国有个档案法；少数单位不重视基建设备等科技档案工作；部分单位档案人员变动频繁，甚至有的单位一年换几个档案员，非常不利于档案工作的有效开展等等。希望存在上述问题的单位能够按照《中华人民共和国档案法》和《江苏省档案管理条例》的有关要求，加强对档案工作的领导，做好档案工作，使档案工作在各项工作中发挥应有的作用，为全市三个文明建设服务。

二、2005年工作意见

2005年市级机关、市直及省属驻盐单位档案工作的总体要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕"两个率先"目标，大力创新档案工作服务机制，进一步提高档案工作为中心工作服务水平，在改革创新中开创各单位档案工作新局面。根据这一总体要求，结合我市实际情况，提出如下意见：

1、继续认真贯彻"强化收集、简化整理、细化检索、深化利用"的业务工作方针。各单位要严格按照国家档案局印发的《机关文件材料归档和不归档的范围》、《机关档案保管期限的规定》等规范性文件的要求，认真组织，妥善安排，切实做好2004年度应归档文件材料的收集、整理工作，确保按时完成。对2005年应归档文件应按照《归档文件整理规则》做到职能活动中形成的文件一办理完毕就进行归档。我局拟于5月底开始组织检查验收，希各单位做好检查验收的各项准备工作。

2、切实加强室藏档案文件级目录数库工作。各单位2004年度形成的室藏档案文件级目录必须全部录入符合《江苏省文书档案文件级目录数据库结构与数据交换格式》（DB32/505-2002）标准的档案管理软件，真正实现计算机检索和管理。此项要求今后将作为各单位年度档案工作"评先"和"省一级档案室"评定的必备条件。为便于馆室信息共享，推荐各单位使用省档案局研制的"永乐文档一体化"管理软件。

3、认真抓好本单位及所属单位的档案工作目标管理，促进档案工作规范化、标准化、现代化的进程。《江苏省档案工作等级评定试行标准》已施行一年，《标准》中的各项条款是对等级评定工作的要求，也是各单位档案业务建设的工作标准，希各单位正确认识，积极贯彻，省三级是基本要求，由各单位自行对照检查，年内拟达省二级以上标准的请于4月底前将计划上报我局业务指导处。

4、进一步加强档案执法检查工作的力度。2004年我们对包括市人大办在内的14个单位档案工作进行了执法检查，收到了很好的效果并得到了被检查单位的肯定，对检查中提出的整改意见将于今年年底进行复查。为了使档案行政执法检查工作进一步规范化、正常化，结合档案工作的特点，2005年度的执法检查工作我们将采取提前一个月电话通知的办法进行，希各单位按照执法检查细则，认真对照，抓好落实。

5、进一步加强档案业务人员的继续教育和岗位培训工作。2005年我局将根据市委组织部关于加强全市干部教育工作的意见，结合全市档案员队伍实际情况，举办一期档案业务人员岗位资格培训班，对象主要是各单位新调整的档案业务人员及未参加过省档案局新编教材岗位培训的在职专（兼）职档案人员。同时，将根据国家档案局关于加强档案业务人员继续教育工作的基本要求，举办3-4期档案业务新知识短期培训班，时间一天左右，希各单位档案业务人员对照要求，积极参加。

6、落实档案"分类方案备案制度"。分类方案是各单位开展档案业务工作的基础，各单位应根据本部门的职能，结合档案工作的新规则、新要求制定一套可操作性强、切合实际的"分类方案"，根据国家档案局贯彻国家行政许可法制定的"分类方案备案制度"的要求，结合我市档案工作的实际，各单位要将本单位文件资料的归档范围、保管期限及分类方案三位一体的本单位档案分类方案表于6月底前报送我局备案。

7、围绕服务中心工作目标，抓好经济科技类档案的监督检查。突出抓好交通、水利、能源等部门的重点工程项目档案建设。对改制企业的档案各主管部门要督促做好收集、整理、监交工作。适时对私营企业的档案工作进行检查指导。继续做好信用档案工作。

8、大力协助做好社区档案工作和及时报送档案年统工作。各双挂单位要积极支持社区档案工作，我们将把社区档案工作情况列入其双挂单位档案工作的考评事项。同时将把档案年统工作纳入年度档案工作评比的必要条件。

9、做好到期档案移交的准备工作。市档案馆将于近年接收文件立卷改革前各立档单位形成的档案，请各单位做好立卷改革前的永久和长期保存的档案文件级目录数据库的建立工作，整理好各自的政策法规文件汇编、年鉴、志书、大事记等出版物，编写好全宗介绍、组织沿革，待进馆时随档案一并移交给市档案馆。

三、如何做好2005年度档案工作提三点要求：

一是要加强学习。大家都知道二十一世纪是知识爆炸的时代，知识更新的速度有时达到一月一次，一天一次，处在这样的时代，我们应该时刻保持强烈的求知欲望和端正的学习态度，否则就会很容易被时代所抛弃、所淘汰。革命导师列宁曾告诫我们要"学习、学习、再学习"，我们敬爱的总理也曾要求要我们"活到老，学到老"。党的十六届三中全会《决定》要求"全党同志必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，创造性地开展工作"、四中全会要求全党要"营造全民学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型社会"，从某种程度上讲，学习已成为我们立足社会，争取进步的第一要素。特别是我们这些在机关从事文秘性质工作的同志，加强理论和专业知识的学习就显得更为重要。专业知识主要从四个方面学：一是参加档案部门组织的档案知识培训。包括资格培训和继续教育培训；二是从书本学习。《档案工作文件选编》《中国档案》《档案与建设》等专业书刊既是我们平时工作的工具书，更是我们提高专业水平的"加油站"；三是积极参加协作组活动，互帮互学，共同提高；四是从网上学。国家档案局网址：中国档案报网址：江苏档案信息网址：盐城市档案局网址：，我的这次讲话及2005年度工作意见都将在档案局网页上。

二是要认真。档案是历史的真实记录，档案工作是造福子孙的事业，是自己实践的记录，后人是要检查的，要对得起历史。讲：世界上怕就怕"认真"二字，共产党就最讲认真。认真就是有事业心、有责任心，有敬业奉献精神。我们要做到及时、主动、超额完成各项工作。

创文工作意见范文篇8

一、提高认识，落实机构

管委会党组始终从党风廉政建设和干部作风建设与深化改革、加快发展、保持稳定的大局中来把握，对“两个建设”高度重视，成立了专门的领导小组，明确了一把手负总责，分管领导各负其责的层级责任机制，扎实做好两个建设的具体工作。并按照“谁主管谁负责”的原则，将党风廉政建设和干部作风建设责任细化、量化、具体化，将具体任务落实到每一位责任人。

二、加强宣传教育，提前防范

加强拒腐防变的思想教育，构筑纪律防线，是党风廉政建设和干部作风建设的重要内容。管委会党组制定了全年学习计划，对学习时间、学习内容提出了明确要求，并将学习效果与年终考核挂构。为进一步增强思想教育的渗透力，今年将组织开展学习党的十七届四中全会，省委、市委和区委全会精神，学习中央、省、市纪委全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委《关于“四个特别”切实加强领导干部党性修养和作风建设的意见》、市委《八项规定》和区委《关于进一步从严管理干部的实施意见》，以及省市区委主要领导讲话精神。重点学习《纪律处分条例》、《党内监督条例》和《实施纲要》等党纪条规。每个人都要制定具体的学习计划，每个专题都要有一定的读书笔记，都要有一篇心得体会。

三、开好三会，广泛征求意见

一是在管委会开好“立大志、创大业、争一流”的专题讨论会，查找突出问题，做到学有所思、学有所悟、学有所获，不断提高党员干部理论修养和推进工作能力。二是开好管委会党内民主生活会，认真进行五对照五检查。三是开好管委会干部讨论及征求意见会，查找出在干部作风建设和党风廉政建设方面存在的问题，党员领导干部要写出深刻的对照检查。

四、针对问题，制定措施

针对班子和党员干部在两个建设中存在的问题，特别要针对党员干部在工作作风、精神世界、执行能力、廉政自律等方面存在的问题，制定整改措施，落实整改责任，坚决整改，有效的解决管委会在两个建设中存在的突出问题。公务员之家:

五、强化监督，突出重点

一是强化党务政务公开的监督，尽量做到方便群众办事；二是强化窗口工作人员的监督，做到让办事群众满意；三是强化资金监督，对每一项专项资金的使用情况进行定期公示，确保各专项资金的安全。

六、进一步完善制度，健全机制

一是建立问题管理制度、建立干部作风突出问题管理台账，落实领导责任，明确整改措施和整改时限，切实加强作风改进情况的监督。二是健全教育培训制度。制定干部教育培训的计划，不断提高管委会干部培训的针对性和有效性。三是建立干部作风巡查通报制度，定期或不定期地开展随机抽查，明查暗访，专项督查，定期通报巡查情况，通报会风会纪，通报重大项目落实等情况。四是完善作风评议约束制度。畅通信访监督渠道发挥舆论监督作用，建立行风评议制度，建立苗头性问题谈话制度，提前防范不良问题发生。五是建立作风问责考核制度。将平时考核与年度考核相结合，建立快查严处的作风问责机制，达到从源治本的目的。

创文工作意见范文篇9

为更好地理顺市、区(县)旅游行政主管部门对旅游行业指导、检查和监督管理关系，积极推进行政效能建设，建立健全旅游市场综合治理、质量监督、行业自律、工作联动和奖惩机制，我局专门下发了《关于进一步加强旅游市场管理的通知》(泸外侨旅发〔2009〕160号)，进一步完善旅游行政执法责任制。

1、加大行业管理力度。对全市20家旅行社进行年检，1家旅行社暂缓通过;对109名导游进行了年检，其中95名导游通过年审，暂缓通过导游年审11人，不予通过导游年审17人;对5家冒用星级饭店称谓的社会宾馆责令改正。

2、积极开展“春节”、“十·一”和“九·一”、“中秋节”小长假等黄金周旅游执法综合执法大检查。对全市20家旅行社、19家星级宾馆以及部分星级农家乐依法进行了检查，出动检查人员550余人次，向相关涉旅企业发出口头和书面整改意见170余条。

3、组织开展2次各区(县)旅游局分管局长和执法(质监)人员工作培训会，重点组织学习《旅游行政处罚案卷评查标准》和《旅游行政处罚自由裁量权认定处理试行办法(内部使用)》以及《突发事件应对法》，从而提高执法(质监)人员的素质和执法水平。

二、认真受理旅游投诉，继续完善旅游投诉体系

1、认真贯彻执行《九川省旅游投诉暂行规定》，严格按照《九川省旅游执法工作程序》，依法、及时、公正处理旅游投诉。全年受理旅游投诉1件，办结1件，妥善解决了5起旅游纠纷信访工作;接受旅游咨询电话370多人次。

2、健全涉旅企业旅游服务质监督员和市级旅游服务质量监督员管理机制。对全市20名质监员进行了业务培训，把20名质监员分为星级饭店、a级景区、旅行社三个小组，从而进一步发挥市旅游质量监督员和企业质监员的作用。

3、坚持旅游投诉电话(*)24小时畅通，及时处理旅游投诉和游客信访工作，确保所有投诉第一时间、第一地点得到有效处理。

三、狠抓旅游安全工作，确保万无一失

1、年初，与各区(县)旅游局签订《2009年旅游安全责任书》，印发了《2009年全市旅游安全工作意见》和其他涉旅安全的通知。认真贯彻《九川省生产安全事故报告和调查处理规定》。

2、组织7个区(县)、5个市级部门重点开展“春节”、“九·一”、“十·一”节前安全大检查和旅游道路安全隐患排查专项行动以及百日安全督查行动，对全市涉旅企事业单位进行了全面认真地检查，参加检查的人员378人次，发出书面整改意见和建议140余条，提出整改安全隐患27个，提供旅游安全咨询服务250多人次，发放宣传资料上千份。

3、即时向省旅游局上报汶川大地震和雨雪冰冻天气我市旅游受灾情况和旅行社退团情况。做好了奥运期间我市旅游安全、维稳工作。进一步督促涉旅企业落实好各项安全措施，积极开展安全生产隐患排查，发现问题及时整改，确保涉旅单位安全生产管理机构设置、人员配备和安全责任制落实，安全投入有保障，安全生产基本条件具备，特种作业人员持证上岗和职工安全知识教育面均应达到100%。

4、督查各区(县)旅游行政主管部门在所辖范围内认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”工作，要求强化日常安全监管，层层明确责任，坚守岗位，严格实行每日24小时值班制度，确保信息畅通。

九、积极开展行业精神文明和标准化建设工作

1、积极宣贯九川省旅游行业2009年廉政文化建设试点实施工作;组织召开全市星级宾馆、旅游行风监督员开展“思想大解放，加快建设中心，旅游大发展”专题讨论活动。

2、与市精神文明建设办公室联合发文《关于大力加强市旅游行业群众性精神文明创建活动的通知》，我市11家旅行社参加创建市级“文明旅行社”的创建活动，在活动期间，我局与市文明办举办了两期培训会。

创文工作意见范文篇10

1、加大行业管理力度。对全市20家旅行社进行年检，1家旅行社暂缓通过；对1**名导游进行了年检，其中95名导游通过年审，暂缓通过导游年审11人，不予通过导游年审17人；对5家冒用星级饭店称谓的社会宾馆责令改正。

2、积极开展“五一”、“六·一”、“七·一”小长假等黄金周旅游执法综合执法大检查。对全市20家旅行社、19家星级宾馆以及部分星级农家乐依法进行了检查，出动检查人员550余人次，向相关涉旅企业发出口头和书面整改意见170余条。

3、组织开展2次各区（县）旅游局分管局长和执法（质监）人员工作培训会，重点组织学习《旅游行政处罚案卷评查标准》和《旅游行政处罚自由裁量权认定处理试行办法（内部使用）》以及《突发事件应对法》，从而提高执法（质监）人员的素质和执法水平。

为更好地理顺市、区（县）旅游行政主管部门对旅游行业指导、检查和监督管理关系，积极推进行政效能建设，建立健全旅游市场综合治理、质量监督、行业自律、工作联动和奖惩机制，我局专门下发了《关于进一步加强旅游市场管理的通知》（**旅发〔20**〕10号），进一步完善旅游行政执法责任制。

二、认真受理旅游投诉，继续完善旅游投诉体系

1、认真贯彻执行《**省旅游投诉暂行规定》，严格按照《**省旅游执法工作程序》，依法、及时、公正处理旅游投诉。全年受理旅游投诉1件，办结1件，妥善解决了5起旅游纠纷信访工作；接受旅游咨询电话370多人次。

2、健全涉旅企业旅游服务质监督员和市级旅游服务质量监督员管理机制。对全市20名质监员进行了业务培训，把20名质监员分为星级饭店、a级景区、旅行社三个小组，从而进一步发挥市旅游质量监督员和企业质监员的作用。

3、坚持旅游投诉电话（96927）24小时畅通，及时处理旅游投诉和游客信访工作，确保所有投诉第一时间、第一地点得到有效处理。

三、狠抓旅游安全工作，确保万无一失

1、年初，与各区（县）旅游局签订《20**年旅游安全责任书》，印发了《20**年全市旅游安全工作意见》和其他涉旅安全的通知。认真贯彻《**省生产安全事故报告和调查处理规定》。

2、组织7个区（县）、5个市级部门重点开展“五一”、“六·一”、“七·一”节前安全大检查和旅游道路安全隐患排查专项行动以及百日安全督查行动，对全市涉旅企事业单位进行了全面认真地检查，参加检查的人员378人次，发出书面整改意见和建议140余条，提出整改安全隐患27个，提供旅游安全咨询服务250多人次，发放宣传资料上千份。

3、即时向省旅游局上报雨雪天气我市旅游受灾情况和旅行社退团情况。做好了世博期间我市旅游安全、维稳工作。进一步督促涉旅企业落实好各项安全措施，积极开展安全生产隐患排查，发现问题及时整改，确保涉旅单位安全生产管理机构设置、人员配备和安全责任制落实，安全投入有保障，安全生产基本条件具备，特种作业人员持证上岗和职工安全知识教育面均应达到100％。

4、督查各区（县）旅游行政主管部门在所辖范围内认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”工作，要求强化日常安全监管，层层明确责任，坚守岗位，严格实行每日24小时值班制度，确保信息畅通。

九、积极开展行业精神文明和标准化建设工作

1、积极宣贯**省旅游行业20**年廉政文化建设试资料来源于公务员之家/点实施工作；组织召开全市星级宾馆、旅游行风监督员开展“思想大解放，加快建设中心，旅游大发展”专题讨论活动。

2、与市精神文明建设办公室联合发文《关于大力加强市旅游行业群众性精神文明创建活动的通知》，我市11家旅行社参加创建市级“文明旅行社”的创建活动，在活动期间，我局与市文明办举办了两期培训会。