整治用人不正措施
时间:2022-09-23 03:36:00
一、查处“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风
1、对“跑官要官”的,至少在一段时间内不能提拔使用,情节严重的要进行组织处理。
2、对在民主推荐和选举中搞非组织活动的,要坚决查处,已经提拔的要从领导岗位上撤下来,并视情节给予相应的纪律处分。
3、对受贿“卖官”的,要按有关规定严肃查处,对行贿“买官”的,也要一律先免去职务,再按规定处理。
4、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效,由党委(党组)及组织人事部门按照干部管理权限及时予以纠正。
5、凡本地区本部门用人上的不正之风严重,对违反组织人事纪律的行为查处不力的,要追究有关领导的责任。
二、坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”
6、在干部考察过程中反映有严重违纪违法问题且线索具体的,要进行认真调查核实,在没有查清之前,不要急于作出提拔使用的决定。
7、对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论决定前,均要先听取纪检监察机关的意见。
8、对新提拔的干部均要按有关规定,严格执行任前公示制和试用期制,并进行任职谈话,尤其要对廉洁自律方面提出严格要求。
9、干部提拔后,要进行跟踪考察了解,有重要来信举报或发现行为不检点的,要进行诫勉谈话或函询。
10、对在重要岗位上的干部,发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的,要先从该岗位上调整下来,视情况作出适当安排,同时进行调查核实。
11、对“带病上岗”、“带病提职”的干部,要对其选拔任用过程进行调查,确实存在用人失察失误的,要追究有关责任人的责任。
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