支部书记发挥领导体会

党的**报告指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。”党的基层党支部书记是党组织的最基层干部，它职务不高，但责任重大，影响不小。在战争年代，党支部书记曾被看作党的化身，当作前进的旗帜，是引领大家战胜困难走向光明和胜利的中流砥柱。在全面建设小康社会的今天，支部书记的责任更大，哪个单位的支部书记素质强，工作做得好，哪个单位的班子就充满活力，单位的凝聚力战斗力就强，单位各项建设就蒸蒸日上。当前，党支部书记要时刻牢记党的宗旨，并站在时代的潮头，与时俱进，认清自己肩负的使命和义务，尤其要通过全面深入学习贯彻党的**精神，准确、敏锐地把握当代中国社会前进的脉搏，结合本单位各项工作实际，积极探索改革和完善党在基层的领导、组织、管理方式和途径，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力，努力成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

长期以来，怎样做好党支部书记一直是我党十分重视的课题，也是值得每一位党支部书记潜心钻研的业务与艺术。本文试图从完成日常工作的角度出发，谈谈在履行职责过程中所应当熟练运用的几项工作方法。

领导：古人言：不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。一个单位也好、一个部门也好，日常工作千头万绪，各种矛盾此消彼长，支部书记作为单位的主要负责人之一，必须懂得管理科学和领导艺术。首先，要善于抓主流、控全局，着眼长远，关键要从纷繁复杂的现象中探寻规律性，要找出主要矛盾，并抓住矛盾的主要方面，而不是不分主次，“眉毛胡子一把抓”，过去那种管理凭经验、决策靠胆量的做法是靠不住了。其次，要善于促团结。团结是做好任何工作的前提和基础，团结出凝聚力战斗力。个人的力量是微弱的、渺小的，而组织的力量是强大的、无穷的，在中华民族几千年的历史长河中，中国共产党之所以能取得如此辉煌的成就，关键就是有一套先进的组织方法，团结了一批优秀的人组成一个集体为着一个共同的理想努力奋斗，党支部就是其中的一个“细胞”或“分子”。在这个“细胞”或“分子”中，党支部书记应当成为促进团结的纽带和“粘合剂”，要成为“三圆一点”的中心，即支委、党员和全体群众这三个层次群体的中心点和核心。因此，支部书记要时刻把主要精力放在团结周围同志，努力做党员群众无话不谈的知心人、贴心人，真正把一切工作的出发点、落脚点放在是否有利于维护团结这一根本目的上。在处理团结问题时，必须坚持“大事讲原则，小事讲风格”的原则，对大是大非问题严格按组织纪律和国家法律办，不能把团结等同为庸俗的“一团和气”，那样肯定要犯方向性错误，会危害党的事业。第三，要善于创新。如今，党员干部和群众各方面的素质比过去有了明显提高，各项事业发展也进入了新纪元，作为支部书记要站在时代潮流的前列，敏锐地把握现代科技发展对人们的物质、精神、政治文明所带来的全新变化，增强时代紧迫感，在坚持党的优良传统作风的基础上，与时俱进，开拓创新，创造性地把党建各项工作融入到当前瞬息万变的党员群众思想和事业发展中去，积极稳妥有效地探索和改进基层党组织的管理方式、领导方式，以适应新形势的发展要求。通过自身的努力，不断保持并增强党的先进性，使党的路线方针政策在本单位得到更好的落实。

主导。在日常工作中，支部书记与其他支委成员及党员群众都是平等的关系，只不过职责分工有所不同。要根据工作的性质、范围和特点，在适当的时机起好主导作用，这就是平常我们所说的“领头羊”。比如在支部委员会、党员大会上，会场的气氛和效果往往取决于主持会议的书记，书记能认真地批评与自我批评，其他同志自然而然会紧跟上；书记能带头剖析问题，深刻反思，其他同志也不会马马虎虎、敷衍了事。当然，也应防止出现支部书记一人定调众人附和的“独角戏”、“一言堂”现象。支部书记要善于把握住会议的中心议题和议程，并在有关的“关节点”上适当地“抛砖引玉”、“穿针引线”，这样就能防止会议过程中出现你不言我不语的冷场、你说我说众议不决的争论或“马拉松式”的“杂谈”。要做到这一点，还必须懂得“功夫在诗外”的道理，应在会前做好充分的准备，如按有关要求计划好，与支委成员沟通好，与党员群众交流好，只有这样才能做到心中有数，应付自如。

指导。一个支部好比一个连队，作为一班之“长”和“领头羊”，支部书记还必须当好单位的指导员。支部书记一般在政治上要比其他党员成熟一些，工作经历和生活阅历上也稍微丰富一些，因此，无论在生活还是在工作上，支部书记都应主动地承担起指导本支部成员及党员群众的指导员职责。在支委内部，要按照职责分工、各阶段工作重点和各位支委成员的自身特长，充分发挥他们的才能和作用，指导他们独立并相互协作地开展各项工作；要加强对各党小组长的业务培训和素质培养，指导他们开展正常的党务活动，如组织政治学习、党员思想汇报、做群众思想工作等，适时对有关工作情况进行检查，并给予具体的提醒和帮助。平时，书记应平易近人，坦诚相待，与群众打成一片，做职工的知心朋友，并对职工群众反映出来的问题，熟练地运用自己的政治理论水平、工作和生活经验及其它学识，分析原因，查找症结，明晰思路，有针对性地当参谋、出主意，指导职工处理好工作、家庭婚恋、同事关系等方面的问题，及时消除各种矛盾。在指导过程中，还要注意把握分寸，以防止大包大揽、“多管闲事”。

引导。俗话说身教重于言教，上行则下效，因此，支部书记必须充当标杆和旗帜，敢于喊“向我看齐”。支部书记要光明磊落，一身正气，言行一致。在政治上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明。要带头学习，带头学政治、学法律、学知识，带动党员群众形成讲学习的良好风气，引导党员群众自我学习、自我完善，不断提高政治理论水平、科学文化素质和业务管理能力。凡是要求下级做到的自己首先做到，为下面做出样子；凡是不让别人做的事情，自己坚决不做，让下面感到信服。同时要及时支持、表扬、鼓励正确的东西，反对、批评和制止不正确的东西，善于利用文艺、现代传媒等优势，把教育的思想性、知识性、娱乐性、趣味性融为一体，要尽量改“雷阵雨”式的教育为“润物细无声”式的疏导，变“灌输式”、“填鸭式”为吃“自助餐”，寓教于文、寓教于乐，使群众在潜移默化中情感得到升华，境界得到提高。同时，应注意培养本单位的先进个人典型，通过各种形式和手段，将身边的好人好事、好经验好方法，在职工中进行广泛宣传推广，用身边人看得见、摸得着的事迹和精神去感召和影响带动人。同时还要善观察，做到因势利导，未雨绸缪，起到“四两拨千斤”的效果。平时要勤观察，勤思考，能见微知著，通过敏锐的观察，及时预见并采取相应措施，做好“及时雨”。只要工作做早做细，许多问题或不稳定因素就不会蔓延或加剧，许多矛盾也可以不太费力地消除于萌芽状态。降低了工作难度，减少了工作量，提高了思想政治工作效率。