县落实“三培养”要求 突出“四抓”努力提高发展党员工作水平

永仁县近年来始终把发展党员工作作为加强党的建设的基础工作来抓，严格贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真落实“三培养”“把优秀致富能手培养成党员”的要求，突出“四抓”措施，努力提高发展党员工作水平，使全县党员结构得到明显改善，党员先进性进一步得到体现。

一抓发展党员计划落实领导责任。年初对发展党员的数量、对象、比例和标准等提出计划，突出在农村和生产工作一线优秀青年中发展党员这一重点。把发展党员工作作为“三级联创”和“五好”乡镇党委、村级党组织的重要考核内容，明确责任，落实任务，一级抓一级。二抓积极分子培训确保充足后备力量。把发展党员工作的立足点放在入党积极分子的培养上，注意做到早教育、早选苗、早培养，注意把农村致富能手、非党村组干部和新的社会阶层人员培养为发展对象。三年来，全县共培训入党积极分子1610名，其中农村“双强”农民428名，村组干部127名，新的社会阶层人员28名。三抓发展程序提高工作规范化水平。认真坚持支部推荐、群众评议和共青团“推优”制度。坚持发展党员公示制和发展党员预审制，突出发展党员的源头管理工作。将确定入党积极分子、确定发展对象和接收预备党员、预备党员转正等环节置于党员和群众的监督之下，以张贴公示榜、设立公示意见箱和公示电话等方式征求党内外干部群众意见，扩大发展党员中的民主监督范围和力度，将组织把关与群众监督结合起来，增强发展党员工作的透明度，保证了新发展党员的质量；不断健全发展党员预审制，重点审查入党积极分子培养教育情况、列为发展对象后的政审及集中短训情况等。坚持预备党员预备期考察制，对在考察中发现的问题及时给予批评指正。四抓督促检查严肃工作纪律。建立了发展党员责任追究制，每年召开党建工作会都通报各党（工）委发展党员情况，年底对各党（工）委发展党员情况进行交叉检查，对发展党员工作做得差的党委、支部进行通报批评，对主要责任人进行诫勉谈话。

通过“四抓”，全县发展党员工作水平明显提高，党员队伍结构不断改善，特别是农村党员年轻党员比例偏小、素质偏低、致富能力偏弱的状况有了明显改善。2001年至2003年所发展的党员中，生产一线党员分别为64%、65.8%和84.7%；35岁以下党员分别为87%、91.4%和92.4%；高中（中专）以上文化的党员分别为60.2%、61%和65.3%；妇女党员分别为30.6%、32.2%和35.4%。仅2003年就发展党员144名，新发展党员的质量得到了保证。尤其是2003年新发展的70名农民党员中，92%的年龄在25岁左右；高中（中专）以上的占34%，且发展了3名大专文化的农民党员，突破了永仁县没有大专文化农民党员的历史；家庭经济状况好的占69%；致富能力强的占63%；村组干部占19%；消灭了3个党员空白村组。