新干部要有“老作风”

党和人民事业的发展，使一大批年轻同志走上了新的领导岗位。对这些新干部，人民群众充满了新期待。其中之一就是希望这些同志在工作作风上，坚持和光大党的优良的“老作风”。

所谓“老作风”，就是老同志常常忆起的“优良传统”：当年有些省部级领导下基层，到农村，轻车简从，不事张扬，也就带一个同事，住在招待所，住在县乡政府的大院或农家小院里，没有层层陪同，没有迎来送往。他们没有官架子，也不愿让人知道他们的官衔，基层的干部群众比他们年龄大的称他们“小李”“小张”，比他们年龄小的称他们“老李”“老张”；他们开口“老大哥”，闭口“小兄弟”，蹲在农家院里和“老嫂子”拉家常，坐在炕沿上向大娘大爷嘘寒问暖。他们就是群众中的一员，群众的心和他们贴在一起。民情民意、真情实意，就在这种调研中了然于胸，成为正确决策的依据。

大家急切地期盼“老作风”回来，是因为大家对现在有些干部的作风不满意。有的领导下基层，名曰“调研”，实则摆谱。调研的效果不怎么样，调研的排场却越来越大。

说“排场”，还真名副其实。领导到来之前，调研地就是一个“排练场”。领导走的线路是事先踩过点的，每个地方停留几分钟，都事先掐算过。领导要见的群众，都事先对过名单、查过背景，群众会说哪些话，要事先演练。

这样的调研说是演戏，实在不为过。而且，这样的现象，并不少见，一些很基层的单位，也官不大谱不小。

时代不同了，当然不能简单作类比。社会发展了，调研条件也该改善，这没人有意见。但经济上富裕了，条件改善了，并不是讲排场、摆架子的理由。世界上人均GDP比我们高得多的国家有许多，可那里官员的“排场”却不一定比我们的一些“七品芝麻官”大多少。

虽说时代不同了，可在群众眼里，那种摆正自身位置、牢记“只有服务义务、没有扰民权利”的老作风，似乎与民主、开放的时代进步潮流更加合拍。而那些论级别、摆阵势，动辄前呼后拥的作派，恰恰更像是封建时代的遗风，倒与新时代的气息格格不入。

过去，一些身经百战、战功赫赫的老同志对于政府提供的特殊礼遇经常坚辞不就。今天，从学校大门迈进机关大门、接受过现代高等教育的年轻干部，就更没有必要也没有理由去搞警卫森严、招摇过市那一套。

工作方式和工作作风当然要与时俱进。但“进”，应该进在工作方式更高效、更节俭上，进在把过去的好传统规范化、制度化、并与当今的行政体制改革结合上，而不是朝着浮夸、奢华这样的反向推进。

领导干部的调研，也承载着塑造亲民形象、密切党和政府与百姓关系的任务。不仅需要通过领导干部的言行举止，还包括通过调研的过程，让基层群众真正感到对党和政府亲情顿生，敬佩之心顿生。而把调研现场的群众当道具，那么不仅群众会对此心生反感，“调研”的效果也就走向了反面。新干部需要“老作风”，“老作风”有利开创新局面，树立领导干部的新形象。