做好调查研究提高创新能力

提高创新能力，必须坚持马克思主义认识论。马克思主义的创立者一再强调：“马克思的整个世界观不是教义，而是方法。它提供的不是现成的教条，而是进一步研究的出发点和供这种研究使用的方法。”所以，无论人类社会现象怎样变化发展，马克思主义用以观察社会的历史观、认识论、辩证法等等根本的思维方式，都将是我们开启智慧之门的一把金钥匙。邓小平同志指出：“党的各级干部，首先是领导干部，在繁忙的工作中，仍然有一定的时间学习、熟悉马克思主义的基本原则，从而加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性”。“四性”要求我们在一切工作中，立足于原则性的立场，着重于工作对象进行系统的认识与把握牷着眼于事物未来发展，创造性地提出和完成工作任务。提高创新能力，必须确立适应形势发展的新观念。创新者最重要的是发现自己的思想禁锢，能及时地突破思想的“重围”，走向新的天地。首先，要始终坚持解放思想，实事求是的思想路线，明确创新的思想指南。解放思想的精髓在于冲破本本主义的束缚，不断开拓创新。只有不断解放思想，才能不断增强创新意识，使创新能力得到更好的发挥。其次，强烈的事业心和使命感、责任感，是创新的先决条件。创新是一种崇高的追求，它与高昂的精神状态，高尚的精神境界直接相联系。没有强烈的进取心、事业心，没有高度的使命感、责任感，不可能有创新意识，更不可能有创新的实践。领导干部是否具有创新素质、创新能力，是衡量领导干部综合素质高低的尺子，也是领导干部的工作成功与否的关键因素。因此，我们各级领导干部，要切实解放思想，开拓视野，开动脑筋，确立与新的形势相适应的新观念。提高创新能力，必须着眼于新办法解决新问题。用新办法解决新问题，是新时期对全体领导干部创造性开展工作的基本要求，也是领导水平的重要体现。首先是注意把上级的方针政策和指示精神与单位建设的实践相结合，同要解决的问题相结合，形成符合自身特点的工作思路和解决问题的办法。其次就是坚持从具体情况的调查分析中，从群众的意见建议中发现和提炼解决问题的新路子。三是坚持系统分析的思维方法，正确对待新情况、新问题。领导干部在处理深化和发展了的矛盾时，要用联系、变化、发展的观点思考和解决问题，制定相应的措施，因势利导，顺应规律，有效地解决好新矛盾和新问题。四是要坚持全面分析的思维方法，正确对待新情况、新问题。五是盯住部队建设的难点和弱点，在总结经验，吸取教训中，获得解决问题的办法。六是要有敢于干的精神，这是最为可贵的。提高创新能力，必须善于学习，立足于实践。领导干部要提高领导部队建设的能力，把握工作的主动权，就应充分认识加强学习的重要性和紧迫性，把自己的知识范围扩展到世界高新技术知识的前沿。在获取知识中谋求工作的突破，并把学习过程转化为提高创新能力的过程。我们讲学习，并不是简单地重复一些旧知识、旧观念。读书是学习，工作也是学习，创新更是一种学习。面对种种机遇和挑战，我们必须以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义观点的应用，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，不断研究新情况，解决新问题，探索新规律，才能不断提高我们抓工作落实的能力。