如何发挥好企业党组织的优势

企业党组织的根本作用在于集合团队、聚合人心，通过尊重人、了解人、关心人，达到凝聚人、激励人、提高人的目的，通过带好队伍来促进企业目标任务的完成，进而实现党在企业中的根本利益和终极目标。

在企业建立党组织并发挥其政治核心作用，是由中国共产党的执政地位决定的，但同时要看到，这也是企业发展的自身需要。强调企业党组织作用的管理学意义，有利于科学地推进企业党建工作，更好地发挥企业党组织的作用，寻求中国企业的管理优势和特色之路。

从企业本质看企业党组织的作用

伴随着现代工业的发展，人们对企业组织的认识也在不断地提升和丰富，从企业组织的经济属性，到企业组织的人文环境，乃至企业组织的价值共识，人们对企业的形式、制度及结构的认识变得越来越深刻，越来越全面。就今天的认识而言，企业不仅仅是一个生产单位，一个实物品牌或服务品牌的催生者，企业更是一个社会组织，一个汇集精英人才、聚集社会资本、整合高新技术的组织；企业在社会中的角色不单单是生产资料和消费品的制造商、服务商，更是一个城市乃至一个国家的实力象征，在一定程度上支撑着国家和城市的经济命脉，进而影响政治文明、精神文明和社会文明的进程。

因此，企业的强盛不仅仅是资金的雄厚、技术的领先、装备的先进，企业作为一个人、财、物等多种要素的集合体，其第一位的要素是团队合力。企业管理追求的是各种要素的优化组合和最佳配置，根本上说是人的积极性的调动，通过人的作用进一步发挥资金、技术、设备等要素的作用，进而不断提升企业依靠科技进步扩大市场占有率的核心竞争力。

对企业运行过程中诸要素的不同认识和阐述，形成了不同的企业管理流派。企业管理理论循着重物轻人到重视人的行为激励、乃至落脚于团队人的价值共识的发展轨迹，日益凸现人在企业中的作用，凸显人的价值观念的作用，更深刻地揭示了企业组织的本质，为构建现代企业组织打下了扎实的理论基础。做好人的工作，是现代企业的本质诉求。

企业党组织是中国共产党的基层组织形式之一，其作用中既有共性成分，承担着执政党的使命；同时，作为一个基层组织，又具有鲜明的行业和企业特点，要服务于具体单位的中心工作。企业党组织作为先进分子的团队，是一个拥有政治理想、高度觉悟、优秀素养和严格纪律的队伍，其成员分布于企业的上上下下，活跃于企业的方方面面，作用于企业历程的前前后后。企业党组织的根本作用在于集合团队、聚合人心，通过尊重人、了解人、关心人，达到凝聚人、激励人、提高人的目的，通过带好队伍来促进企业目标任务的完成，进而实现党在企业中的根本利益和终极目标。企业党组织的优势作用是一种客观存在，这就是为什么相当多的外资企业欢迎建立党的基层组织的原因所在。

或许从形式上看，在发达国家的企业中找不到这样的一支团队，但我们千万不要简单地否定中国企业的这一特色。换一种思路，如果我们企业组织中的一切都参照西方的模式去做，那么我们的特色和创新在哪里？如果我们的企业组织中出现了独特的东西，这是不是进行管理创新和模式创造的一个切入口呢？今天面对中国经济的持续快速发展，我们的理论界和企业界应该有这样的勇气和意识，提炼和概括既有中国特色又具有普世意义的企业管理新理论。

企业党组织具有的优势功能

从管理学的角度分析研究企业党组织的功能，能为企业党组织的作用发挥提供新的思维视角和创新思路。企业的第一资源是人力资源，这是现代企业管理理论的普遍共识；企业需要一支与经营管理现状相适应的高素质队伍，这是任何一家企业的共同追求。企业党组织所发挥的正是人力资源的“集聚”、“放大”、“提升”效应。党员在企业中是优秀的人力资源，他们不仅立足岗位积极奉献，而且以自身的实际行动起着示范作用，带来连锁效应和辐射效应。

1、组织运作中的引领功能。企业是人的集合体，要把具有不同素养能力和性格特点的人们真正集聚起来，形成有效的生产力，不仅需要优秀的管理队伍，同时需要骨干队伍的“穿针引线”，企业党组织在这方面有着天然的优势。企业党员分布在企业的各个层面和各个部门，既有高中层管理人员，又有第一线的操作人员，其在企业中的作用是全方位的，不仅有利于党的路线方针政策的贯彻执行，同时也确保了企业各项任务的落实，在员工价值共识、员工观念更新、立足岗位的学习创新等方面，都发挥着示范和引领作用，成为企业的中坚力量和主心骨。

2、经营管理中的激励功能。在企业中，党组织不仅是政治队伍，同样也是经营管理活动中的生力军。首先，党组织可以发挥组织的指导力，紧紧围绕企业的中心工作，动员和激励广大党员带领群众为实现共同的目标而奋斗；其次，党组织可以通过队伍的执行力，以明确的指令，要求广大党员出色承担任务，以身作则地遵守企业的规章制度，以主动积极的工作、规范有序的言行为员工作出榜样；第三，党组织可以凭借成员的影响力，以“高觉悟”、“高能力”、“高业绩”为要求，激励党员成为岗位尖子、技术能手，以一流的业绩体现作用。

3、人际关系上的融合功能。任何一个团队都是一个矛盾的组合体，认识差异、利益冲突、情感隔阂是客观存在。企业党组织在处理和化解矛盾方面具有天然的优势，发挥着调节、化解、融合的作用。一方面，每一名党员以顾全大局、集体至上、团结凝聚的原则，处理着人与人的关系，体现着良好的风范；另一方面，党组织通过自身的信息渠道能及时发现矛盾和问题，借助于自身的沟通机制有可能把各类矛盾消灭在萌芽状态，发挥维护企业稳定、保持队伍团结的作用。

4、运行机制上的润滑功能。企业无论规模大小，都是一个高速运转的系统，企业中的各个部门都是系统的一个有机组成部分，就好像一部机器，少了哪一个零部件都不行。就当前的企业而言，组织结构中存在着决策、执行、监督等相互制约的机构部门，其相互关系及正常运行既需要制度上的硬性规范，同时也离不开实践中的磨合和默契，需要注入起调节作用的润滑剂。企业党组织的现实地位和作用使之可以很好地扮演这一角色，在企业的决策、执行、监督等机构部门之间，做好指导、协调、沟通工作，维护企业机器的正常运行，提高企业组织运行的质量和效率。此外，企业党组织还可以通过对工青妇等群众团体的领导和指导，更好地协调各组织的工作，形成企业内部的整体合力。