物价局价格考评工作方案

根据全市物价工作会议精神，结合当年工作要点和任务，特制定2012年度县级物价工作考评方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕保持物价总水平的基本稳定这一总体目标，以人民群众最关心、最直接、最现实的利益为出发点，通过规范程序、科学组织、明确责任、明晰分工、认真考评、严格奖惩，进一步调动各县（市、区）物价局工作的积极性和主动性。

二、考评对象

各县（市、区）物价局

三、考评内容及要求

本次考评方案主要依据《市县级物价工作考评办法》第十三条“每年可对部分考评指标和内容做适当调整”的规定，结合今年初《关于印发<市2012年价格工作要点>的通知》提出的工作目标任务，进行目标考评。本次考评实行百分制计分；凡是加了符号的为定量指标，定量指标以年终实际数据统计；有严重违法违纪的人和事，以及在综合治理工作和计划生育工作中不达标的，取消评先资格。具体考评内容及要求详见附件一（市2012年度县（市、区）物价工作考评细则）。

四、考评办法

1.自查自评。各县（市、区）物价部门对照考评细则，于2011年元月10日前向市局考评办公室(设在市价格学会)提交自查自评报告，阐述各项工作完成实绩、数据、典型事例、经验等。同时，各县（市、区）物价局还应认真准备相关佐证材料，留存考评时参考。

2.组织考评。市局拟定在2011年元月中旬(具体时间另行通知)组织专门考评小组到各县（市、区）进行现场考评，考评采取听取汇报、查看资料、实地抽查的方式进行。

3.业务科室、单位评审。由市局各职能科（室、中心、队）和市价检局在1月15日前，对照评分细则将各县（市、区）物价部门平时工作完成情况（主要材料、表报上交情况和“定量指标”）直接将评分结果报考评办公室。在评分中，必须细化指标、依次排列各单项评分顺序，前三名不得并列。

4.考评小组审定。在完成现场考评和科室评定后，考评领导小组将按规定的奖项予以审查评定。

各县（市、区）物价工作总分按以下公式汇总：总分=（组织考评分×50%+科室评分×30%+领导小组评分×10%+自评分×10%）。

五、考评结果的运用

根据考评结果依次评出物价工作综合先进县（市、区）6名，价格公共服务先进单位6名，价格管理、收费管理、基金管理、价格认证、价格监测、成本监审、价格宣传与研究、价格监督检查等单项先进单位各3名，农本调查先进单位1名（单列考评），并对获奖单位给予表彰。同时，将考评结果抄告给所在县（市、区）委、政府。

六、组织领导

市物价局成立2012年度县（市、区）政府物价工作考评领导小组，由市物价局局长任组长，其他局领导任副组长。领导小组下设办公室，负责考评的具体工作。