统计局一线工作规范方案

为进一步加强机关自身建设,提高机关及其工作人员的行政能力,贯彻落实《人民政府关于在全州县级以上行政机关推行效能政府四项制度的决定》(怒政发[]37号)和《人民政府办公室关于印发行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》(怒政办发[]25号)文件精神,切实转变机关作风，推进工作重心下移,真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”,结合我局实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,扎实推进“一线工作法”，进一步提高工作人员综合素质,转变工作作风,推动全局统计工作取得新进展。

二、主要任务

一是破除“学风不浓”的问题，克服学风上浅尝辄止、断章取义、照抄照搬、本本主义等现象，力促在理论联系实际、学以致用上有新提高；二是破除“干劲不足”的问题，力促在真抓实干、开拓进取上有新突破；三是破除“效率不高”的问题，力促在学习工作、提速提效上有新作为；四是破除“落实不力”问题，力促在攻坚克难、狠抓落实上有新成效；五是破除“形象不佳”的问题，力促在艰苦奋斗、清正廉洁上有新气象。

三、具体措施

(一)大力开展作风建设学习教育,促进思想境界再提升。广泛深入开展学习型党组织建设,组织党员干部深入学习实践科学发展观。通过学习讨论和对照,促进党员干部自觉、自醒,认清差距、完善自我、提升境界,树立以民为本的正确政绩观,着眼内强素质、外树形象,坚持敢抓敢管、开拓创新,坚决克服“庸、懒、散”习气,以良好的精神状态投身学习工作中去。

(二)大力推行“一线工作法”,促进领导干部作表率。按照州委的工作部署,以推动机关及其工作人员转变工作作风,提升行政能力为重点,大力推行“一线工作法”,全力破解统计工作中的重点、难点、热点、焦点问题。领导干部要进一步增强谋事干事的紧迫感和责任感,切实发挥表率作用,为局机关干部立起标杆、树起旗帜。要坚持从我做起,从小事做起,从现在做起,带头深入基层,推进重心下移,解决“一线问题”,化解基层矛盾,优化基层环境,狠抓工作落实,真正做到情况在一线了解,问题在一线解决,决策在一线落实,形象在一线树立,确保我州统计工作各项任务落到实处。

(三)激发工作热情,强化创新精神,促进机关作风再转变。立足我局实际，始终保持奋发有为的精神状态，对认准的目标有一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲。认真查找差距和原因，找准定位、挖掘潜力、发挥优势、增强信心，努力争先进位。党员干部要始终保持对工作高度负责的精神，长存进取之心，常谋奋进之策。善于把上级精神与自身实际有机结合起来，努力以新观念、新思路、新方法、新机制谋划发展、推进发展，敢于变通、善于变通，创造性地开展工作。

四、方法步骤

(一)动员部署,制定方案阶段(4至5月)。

4月1日，我局召开全局效能政府四项制度动员大会,进行全面部署。各科室也要做好宣传发动工作,进一步统一思想,提高认识,不断增强“转变工作作风,提升行政能力”的自觉性和主动性,并按照州委州政府的总体要求,认真贯彻落实《人民政府关于在全州县级以上行政机关推行效能政府四项制度的决定》(怒政发[]37号)和《人民政府办公室关于印发行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》(怒政办发[]25号)文件精神,明确责任分工,一级抓一级,层层抓落实。

(二)集中解难,全面推进阶段(6月至10月)。

这一阶段的主要任务是:(1)开展调查研究,充分尊重民意,通过召开座谈会、广泛征求干部职工意见建议,发现并及时解决学习工作中的问题。(2)开展学习讨论,要从提升思想境界和提高执行力着眼,解决好突出的认识问题,紧密联系我局实际,认真制订整改措施,切实进行整改。(3)积极组织相关的业务培训,提高工作能力,着力打造一支懂业务、会谋划、善操作、强管理的机关干部团队。(4)举办统计人员岗位培训，对全州统计人员开展以学习统计法和统计专业基础知识为主要内容的统计人员岗位培训。

(三)组织评议,总结提高阶段(11月至12月)。

这一阶段的主要任务是,开展社会评议,接受干部职工和社会各界的评判和监督检查。对在推进发展中敢干事、能干事、敢担责任的干部,给予大力表彰;对专项活动思想不重视、工作不主动、落实不到位的,视情予以通报批评直至追究责任。同时,要认真总结好经验和好做法,不断完善提高,进一步建立健全作风建设长效机制。