财政局岗位竞赛实施意见

为进一步提高全局干部职工的工作水平与服务意识，确保局各项工作顺利开展，根据我局争做“三好”干部主题教育的实施意见，现就《开展岗位明星竞赛评选活动实施办法》予以印发。请各科室认真学习，抓好落实。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设一支学习好、工作好、做人好的“三好”队伍目标，通过竞赛活动，使全局干部职工政治过硬、业务精通、作风扎实、服务一流，以推动局整体工作不断创优、创新，为我区经济社会全面、协调和可持续发展创造良好环境。

二、组织领导

成立活动领导小组，由局长任组长，副局长任副组长。领导小组下设办公室，具体负责竞赛考核评比工作，办公室主任由分管局长兼任，各科室（中心）负责人为办公室成员，为工作人员。

三、实施办法

（一）评选条件：敬业爱岗，半年内工作无明显差错，能遵守局各项规章制度者，均可自荐或由科室（中心）推荐为岗位明星候选人。

（二）评选名额：每半年评选3名岗位明星。候选人由本人自荐或由各科室按20％比例推荐产生。

（三）评选办法：评选采用计分考核的办法，半年考评一次，考核计分采用百分制，基本分为100分，其中本职岗位工作部分75分，其他综合工作部分为25分。考核评分采用群众评议、办公室考评、领导小组评判三者结合，综合得分。其中群众评议占30%，办公室考评占30%，领导小组评判占40%，按综合得分高低排序，前三位为岗位明星。

四、考评内容

（一）本职岗位工作（75分）。

⒈能履行好本岗位职责，工作质量好，领导、群众及服务对象认可度高（25分）。

⒉工作积极主动，能按时完成各项工作（25分）。

⒊本职工作有创新，能积极为领导作参谋，提出合理化建议并被采纳（15分）。

⒋按时完成省厅、市局、区委、区政府、局领导布置的段性工作和突击任务（10分）。

（二）综合工作（25分）。

⒈遵守党纪、政纪、党风廉政建设和行风建设的有关规定，自觉维护本局形象（8分）。

⒉完成信息报送和调研论文撰写任务（5分）。其中信息每半年一篇，论文一年一篇。

⒊遵守局各项规章制度（5分）。

⒋团结协作，互帮互助（5分）。

⒌积极参加集体活动（2分）。

具体扣减分标准详见岗位明星评选表。

在整个评选活动中，遇到特殊表彰，如科室工作或个人受到上级、或业务主管部门肯定或表扬的，新闻媒体宣传赞扬的，群众指名留言、写信表扬等情况，可以酌情加分或同等条件下优先（但需提供相应证明材料）。如在工作中出现重大差错，损害局形象，或受到服务对象有理投诉等情况，则取消该半年度个人评选资格。

岗位明星荣誉可作为年度先进工作者、优秀党员等评选的重要依据。

五、活动要求

（一）各科室要认真组织学习《实施办法》，结合实际，制定争先创优的保证措施，强化管理，切实提高工作、服务水平。

（二）全体工作人员要从转变思想观念入手，牢固树立竞争意识、协作意识和服务意识，积极投身竞赛活动。通过竞赛活动，赛出新风貌，赛出新业绩。

（三）竞赛活动要坚持公开、透明运行的原则，严格按评比标准操作，确保评比结果公正、公平。