乡镇组织工作意见

2012年组织工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中会会精神，紧扣创先争优活动这一主题，突出镇村换届、基层组织“五个基本”建设两大重点，围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐建队伍、聚人才，抓基层、打基础，全面完成组织工作各项任务，为全镇脱贫奔小康建设提供坚强的组织保证和人才支持。

一、以镇村换届工作为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设

1、认真做好镇村换届工作。按照县委统一部署，配合做好县镇两级领导班子集中换届工作；组织筹划好村级换届，开展“党委书记约谈支部书记”、村“两委班子”双向述职等活动，做好现任村“两委”班子运行状况和实绩考察，依法依规完成村“两委”换届选举工作；严肃换届选举工作纪律，坚决防止和重点整治拉票贿选、跑官要官、干扰换届等不正之风，从快从严查处违反换届纪律行为，以提高选人用人质量和公信度。

2、努力推进干部队伍的思想政治建设。进一步完善每月机关干部集中学习日制度和积分教育机制，注重培训内容的针对性和实效性；坚持和完善谈话、诫勉等日常监督管理措施，加大治庸治懒治散力度，强化机关效能建设；严格执行重大事报告制度，全面落实干部个人有关事项报告制度；深入学习贯彻县委十二届八次、九次全会精神，围绕“四镇”建设目标，确定重点课题组织专班开展大调研活动，进一步明确全镇发展思路，指导全局工作。

3、切实加强党员干部的作风建设工作。结合“学查改”活动，以执行力建设为重点，规范政府机关管理、财务管理，严格执行“七个严禁”和“六个绝不允许”，全力打造创新型、服务型和务实型政府；实施“一线工作法”，开展机关干部作风整顿年、“党委书记大接访”、首问负责、限时办结、“三万”走访等活动，工作重心下移，畅通政情民情，塑造真诚真心服务基层、服务群众的党员干部形象。

4、不断探索新时期老干部工作。组织好全镇老干部定期活动，落实老干部的经济待遇和政治待遇；开展党委班子走访老干部等活动，进一步从政治上关心老干部，鼓励和支持老干部为经济社会发展作出贡献；关心老干部生活，多途径帮助解决生产、生活中的实际困难。

二、深入开展创先争优主题实践活动，全面加强党的基层组织和队伍建设

5、组织开展建党90周年系列纪念活动。集中三个月的时间，深入开展“争当先锋、勇做先进”创先争优主题实践活动，围绕“四镇”建设目标，通过举办座谈会、文艺汇演、“我到党员家中拉家常”、重温党的誓词、创业大比武等一系列活动，宣传推介一批在全镇各条战线上涌现的先进典型，评选、推荐和表彰一批先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“十佳”推荐村党组织书记，用丰富多彩的活动向建党周年献礼。对农村老党员实施“党员关爱”工程，要做到有方案、有预算、有保障、有审批，真正体现党的温暖，并形成长效机制。

6、全面推进基层党组织“五个基本”建设。坚持用“四化”工作机制（“四化”即村级阵地整洁化、村务公开明白化、村干办公制度化、民主议事程序化）的完善来统揽“五个基本”、“七个体系”建设。实行乡镇党委班子联系点制度，落实党建工作责任，完善基层党建责任考核体系，逐步探索推进基层党组织“五个基本”建设由突击性向常态化发展的工作机制，以圆满完成迎省检任务。深化“城乡牵手脱贫奔小康”活动，实行共建单位亮牌帮扶，加大软弱涣散村级党组织转化工作力度，不断提升整体党建工作水平和档次。

7、扎实抓好基层党员队伍管理教育工作。重点加强村干部队伍建设，村“两委”班子换届后，通过举办培训班、召开座谈会、外出考察学习等形式，提高其工作能力和水平，并做好村级后备干部的培养管理工作。切实做好党员公开承诺、领导点评、群众评议和年度考核等工作，突出无职党员的主体地位，发挥他们在地方经济社会发展中的积极作用。积极开展“党员家庭倍增计划”，鼓励农村党员在“四镇”建设中建功立业，勇做标兵。认真落实“”制度，加强党员发展工作，做好流动党员管理服务，做到党员活动经常化。不断提升全镇远程教育终端站点硬件建设水平，保证组织收看活动经常、记载完备。做好村主职干部参加基本养老保险和离任村主职干部生活补贴基础资料核实，6月底以前完成申报工作。

8、积极开展基层党建项目创新工作。坚持“面上抓规范、点上抓特色”的思路，努力推出地方精品，打造有影响力的亮点工作。出台相关规范化建设文件，积极探索农村专业合作社党建工作模式，真正增强农村党员在引领经济发展过程的先锋模范作用，体现党员的先进性。深化同心生猪专业合作社党建创新成果，整活项目支持、贷款贴息等产业扶持政策，探索高效运转新模式，打造“品牌性”养殖专家，探索合作社与村合股办实体，探索村集体经济发展新路。继续巩固村务公开和民主管理示范乡镇建设成果，以大栗树村为基地，努力推出民主理村和乡风文明的典型，打造在全县甚至在全市有一定影响力的党建示范点，以此推动全镇基层民主政治建设。同时，鼓励各支部开展村务党务公开、“村名亮牌工程”、党员关爱工程、党员服务承诺等一系列具有地方特色的活动，使整个党建水平上一个新的层次。

三、以产业人才和党政人才培育为重点，扎实推进农村实用人才队伍建设

9、做好农村实用人才队伍的培养工作。围绕烟叶、生猪、茶叶三大农业支柱产业，实施“阳光工程”、“雨露工程”、“温暖工程”，加大科技培训力度，开发乡土实用人才。做好行政管理专业人才培养工作，从机关行政干部中培养公路建设专家、信访调解专家、项目发展专家等专家型党政人才。完善农村就业服务网络体系建设，通过举办技能培训班等形式，促进地方富余劳动力转移就业创业，增加农民收入。开展人才评比表彰活动，对“田秀才”、“土专家”、劳动模范进行表彰，营造一种尊重人才、开发人才的良好氛围。