银监办综治工作总结3篇

第一篇

2014年，在上级党委和地方党政部门的领导下，在县综治委的指导下，我监管办能够认真履行社会治安综合治理工作职责，紧紧围绕“保稳定，促发展；扬正气，树形象；创特色，上台阶”的指导思想，坚持以金融安全和秩序稳定为中心，全面落实安全责任制，进一步巩固和创造良好的综合治理工作环境，杜绝了各类案件、一般责任事故和严重的违规违纪现象的发生，确保了辖内金融运行平稳。

一、加强综治工作的组织领导。我办十分重视社会治安综合治理工作，不断健全和完善综治工作领导机构，成立了以监管办主任为组长、各监管员为成员的社会治安综合治理工作领导小组，并指定了一名兼职综治员。主任与各监管员签订了《案件防范和社会治安综合治理目标管理责任状》，在日常工作中，坚持将综治工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同评比。

二、做好综治工作有关法律条规等的教育。一是抓好经常性的政治思想教育。加强对全办员工，特别是对综治兼职干部进行法律法规教育、金融职业道德教育、治安形势教育、典型案例教育，增强了大家的安全防范意识，提高了遵纪守法的自觉性，激发了大家参与社会治安综合治理工作的积极性和热情。全年在干部职工中没有发生“黄、赌、毒”问题，没有一名职工及家属参与“”等邪教组织，没有发生影响社会稳定的群体性事件，没有一人越级上访。二是抓好业务培训，不断提高安全保卫和综合治理工作水平。我监管办不定期组织学习综合治理的有关文件及常识，分析解剖案例，从案例中吸取经验教训，开阔视野，增强防卫能力，提高综治工作水平。

三、确保创安工作的实效。实行综合治理目标管理责任制，把综合治理目标和创安工作目标落实到人，由主任与监管员分别签订综合治理、案件防范责任状，对干部职工实行以岗定责的综合治理目标管理。一是制定并落实有关规章制度，打印成册，集中学习，做到人人心中有数，个个严格遵守。二是做好了内部安全、公共秩序、环境卫生等工作。由于措施具体，责任明确，使我监管办综治工作形成了群治群防的工作格局。

四、加强综治工作的监督检查。我们把监督检查的重点放在安全责任制是否落实、安全防范设施是否有效、规章制度是否严格执行上。一是监管办不定期对辖内金融网点的安全情况进行检查，节假日坚持值班制度，“双节”进行突击检查。二是每季召开一次监管工作会，会上着重强调安全保卫工作。三是遇有紧急、突发文件和事件及时召开安全保卫工作会议，并按文件、事件涉及内容进行学习、部署、检查，及时消除安全隐患。

五、突出要害部位、要害环节的管理。一是对管钱、财、物、帐、章的部门加强管理。坚持把管人与管钱、人防与技防、防外与防内、静态管理与动态管理有机结合起来，确保了要害部位的绝对安全。二是对重要环节加强管理。我们组织了防盗、防抢预案的学习，使大家明确了职责，提高了快速反应能力。

六、实行严格的奖惩制度。我监管办在开展综治工作中，坚持“一票否决权”制度，对单位职工发生“六害”行为的，取消当事人的评先资格，并追究当事人的行政责任。同时，在各种形式的安全检查中，发现个人有违规行为和存在隐患的，除给予通报批评外，还结合我办的目标管理考核办法，给予相应的经济处罚。为进一步加大综治目标管理的检查、考核力度，采取有力措施，确保综治目标管理考核的奖惩措施落实到位。

一年来，由于我监管办综治工作领导重视、制度健全、措施得力，从而实现了全年安全无事故的工作目标，全面落实了与分局签订的综治工作目标管理责任状，圆满地完成了上级和县综治委布置的各项工作任务，确保了本单位的安全稳定。

第二篇

按照银监分局的安排部署和有关要求，自2月份起，我办开展了以“加强干部作风建设着力提高监管效能”为主题的领导干部作风集中整治活动，已完成各阶段活动，并取得了明显效果，达到了教育干部、转变作风、推动工作的目的。现将活动开展情况总结报告如下：

一、有序开展集中整治活动

（一）抓好学习动员宣传，筑牢思想和理论基础

1.抓好思想发动。2月17日，我办全体参加了分局“集中整治活动”动员大会，听取了分局党委书记、局长的重要讲话和纪委书记的动员报告。制定了《监管办“加强干部作风建设着力提高监管效能”集中整治活动实施细则》，细化了活动各个阶段的具体任务。

2.抓好学习教育。一是在参加动员大会的同时，参加专家老师“保持党的纯洁性”专题辅导；二是认真做好干部作风“集中整治活动”理论学习笔记和业务学习笔记；三是梳理干部作风“集中整治活动”学习内容，为干部职工自学提供平台；四是积极组织观看分局“作风集中整治活动”宣传板和局域网干部作风“集中整治活动”专栏，对有关情况进行公布，自觉接受社会各界的监督。

（二）深入自查，着力解决突出问题

1.周密安排，认真查摆。为加强党员干部职工的思想教育、廉政教育和作风教育，着力解决党员干部暴露出来的作风效能问题，在监管队伍中树新形象，创新业绩。深入开展“五查五问”，持续推进监管干部履行监管效能的查摆，即：查一查思想认识上贯彻执行党的路线、方针、政策立场是否坚定，党性观念强不强，问一问自己有没有私利为上的功利主义思想；查一查具体行动中贯彻落实分局决策部署是否给力，大局意识强不强，问一问经济金融发展有没有在我手上受阻；查一查工作作风是否过硬，责任意识强不强，问一问监管单位形象有没有在我身上受损；查一查工作效能是否够快，效率意识强不强，问一问有没有工作在我手上耽搁；查一查遵守廉洁自律各项规定是否到位，廉洁意识强不强，问一问有没有利用职权职务影响为个人或亲友谋取私利。同时，对照思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风和履行监管职能六个方面存在的问题，开展了集中专题讨论，对照自身实际开展查摆并撰写了剖析材料。

2.结合工作，边查边改。重点围绕干部作风、服务质量、办事效率、廉政勤政等内容，通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会、设立征求意见箱、举报电话、电子信箱等方式，面向基层单位、监管对象、人大、政协及社会各界，广泛征求对我办干部作风建设方面的意见和建议，为制定整改措施奠定了基础。并对照作风整治活动个人自查表、部门自查表、任务推进表、目标承诺书等进行自查自纠，制定整改工作推进表，明确责任人，整改时限和要求，集中力量落实整改。

（三）制定整改措施，构建作风建设长效机制

1.认真制定措施，明确整改重点。按照领导干部作风“集中整治活动”的要求，我办在广泛动员、认真学习、查找问题的基础上，对照总书记关于树立八个方面良好风气和省委关于加强领导干部作风建设的要求以及中纪委《关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，认真查找了思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题，并通过召开座谈会、发放征求意见表、广泛开展交心谈心等方式，查找出领导干部和机关作风建设中存在的突出问题，剖析问题缘由，逐一研究整改措施的合理性和实用性。

2.扎实整改问题，落实整改要求。对本单位、个人在作风方面存在的突出问题，特别是影响当前大局工作的实际问题，进行全面梳理、逐一研究。一是结合实际制定切实可行的整改方案，明确整改重点、整改措施、整改要求、整改时限，围绕中心工作抓好整改；二是建立干部作风集中整治活动整改台账，落实责任部门和人员，督促其整改到位，取得实效；三是全体干部职工签订了《党员干部廉洁从政承诺书》；四是整章建制，针对问题以及意见和建议对内部管理制度进行了一次全面整理，完善内部管理制度汇编。

二、提升重点工作实效

（一）以便民利民为宗旨，完善监管服务功能建设。一是持续改进监管服务。为方便银行机构，在打造实体服务平台的同时，着力加强政务服务的规范化、标准化建设，正在组织制定政务服务体系建设规范，明确相关本办服务职能，进一步提高政务服务能力和水平。坚持培育试点、稳步推进的原则。二是坚持监管引导，稳步推进探索乡镇以下金融服务。通过培育试点，按照“边运行、边完善”、“先试点、后推广”的原则，逐步推进便民网点设立工作。指导农业银行、邮储银行和农村信用社等涉农金融机构分别选择典型机构进行试点，逐步完善管理制度和办法进行推进；指导农村信用社分固定网点模式、定时定点服务模式和信息联络员模式分别培育。

（二）支持实体经济发展，开展送小微企业金融服务进乡镇、进开发园区、进社区活动。要求各银行业金融机构结合辖区小微企业金融服务工作实际，迅速行动，立即着手对小微企业特别是目前比较困难的小微企业有关情况进行全面排查，摸清情况，掌握信息，研究分类处置措施，做好对口帮扶工作。通过持续不断、有针对性地加强金融知识和特色信贷产品、特色服务宣传，密切与小微企业的联系，帮助其破解发展困境。积极参加银企对接月活动，宣传金融政策，推介金融产品，与企业家面对面沟通，取得了政银企多方共赢的效果。

三、全面落实措施安排

（一）搞好统筹兼顾，确保活动取得实效。一是坚持抓整治与抓业务相结合。坚持一手抓集中整治，一手抓日常工作，做到统筹兼顾，不搞两张皮，注重以整治工作的新成效来推动监管工作，以监管工作的成效来检验整治效果，有效防止了作风建设与监管工作相脱节的现象。二是强化服务意识。对于银行机构反映和上报的事项，明确责任科办和责任人，及时了解核实情况，做到“事事有回音，件件有着落”。三是提高办事效率。最大限度地减少内部审批、审核项目、环节和时间，尽量减少会议、文件、检查和评比，进一步降低行政成本，优化经济金融发展的环境，努力用改进作风的实际行动来增强银行改革发展的信心。

（二）健全相关制度，提升内部管理水准。在作风整治活动期间，我们对原有的各项规章制度进行了一次集中清理，对属于制度不完善的，进一步健全制度，对缺乏制度管理约束的，出台相关规章制度。通过整章建制，形成更科学、实用的内部管理制度，实现用制度管人、管事、管工作。

四、推动作风建设取得新成效

（一）干部队伍思想境界明显提升。通过集中学习和自学相结合，干部职工养成勤于学习、善于思考的良好习惯，形成向书本学、向他人学、向实践学的良好氛围，思想境界得到明显提升。同时，构建了监管廉政文化长廊，形成浓郁的廉政文化氛围，取得了明显成效。

（二）监管服务环境明显改进。提高行政许可审批效能，优化监管环境，形成“人人按制度办事”的良好氛围，工作有章可循，方便了监管对象，提高了工作效率。

（三）干部职工廉洁自律意识不断提升。扎实开展党的纯洁性教育，增强了干部职工责任意识、公仆意识和服务意识，特别是通过预防腐败警示教育，增强了干部职工廉洁自律意识，从思想上、源头上筑牢拒腐防变的防线。

五、不折不扣切实整改

（一）正视差距和不足，剖析问题症结和根源。我办干部作风“集中整治活动”活动虽然取得了一定成效，但还存在着进展不平衡、宣传力度不够等问题。一是整治活动部署后，由于监管人员少，任务重，学习内容较多，学习时间偏紧，在一定程度上影响了学习教育效果。二是工作任务比较重，有的工作人员长时间在外检查，整治活动与工作矛盾较为突出，发展不够平衡等。三是创新意识还比较欠缺。有的同志工作不够主动，工作能力不强，标准不高，只求过得去，不求过得硬；有的缺乏勇于创新的精神，对监管工作中出现的新情况新问题难以提出有效的解决办法，遇到矛盾和困难有绕道走的现象。

（二）明确整改措施方向，健全作风建设长效机制

1.加强学习，努力提高驾驭全局能力。当前，就是要把认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及十八大精神与贯彻落实重大决策部署和监管工作务实创新有机结合起来，增强带好班子队伍和党员干部队伍的责任感，强化推动分局实现科学发展、赶超发展的使命感，推动各项工作进大步，提高统览辖内经济金融发展、风险监管大局的能力。

2.加强调研，努力促进决策更加科学。在继续扎实深入开展干部作风整治等活动的同时，主动下基层，变局部调研为全局调研，通过调研，密切党组织与党员、群众的联系，更加及时全面地掌握经济金融运行和风险状况，使决策依据的来源更广、信息更实、质量更优，从而促进党委决策更加科学。

3.改进方法，提升领导能力。加强对员工责任意识、创优意识的教育。一要明确重点手段，即建立常态化学习教育制度；二要明确重点内容，一方面要深入学习贯彻中央和省、市对干部作风建设的要求和部署，另一方面要重视广大群众对干部作风的意见和建议。

4.确立标准，以考评促推动。深化员工对作风建设和作风整治的认识，加强良好作风的养成，健全完善干部作风考评制度，细化考评内容，严格奖惩措施。

第三篇

根据银监会、省局纪检工作会议要求，为进一步加强党员干部思想建设和作风建设，增强政治意识、大局意识、法纪意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，依照分局“讲正气、保纯洁、比贡献、树新风、促和谐”主题教育活动实施方案，我办扎扎实实地开展了各项工作，现总结汇报如下。

一、锁定目标，明确要求

按照分局《实施方案》，我们将这次主题活动的总体要求确定为：在分局党委统一领导下，推动党员干部深入学书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神及相关党纪党规，提高党员干部政治素质，加强党性修养，端正思想作风，进一步树立正确的世界观、权力观、事业观，有效凝聚广大党员干部的智慧和力量，真正把心思倾注在干事创业上，把本领体现在抓监管、促和谐上。活动目标是：继承和发扬我们党在长期革命和建设中形成的优良传统和作风，坚定理想信念，增强宗旨意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力；讲党性，讲大局，比贡献、讲和谐，正确对待名誉、权力和地位，正确对待个人进退得失，正确把握利益关系；公正执法、廉洁自律，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，保持共产党员的纯洁性；发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡团结互助、乐于奉献、宽容感恩，努力营造一个健康向上、团结和谐的良好氛围。通过活动，着力解决少数党员干部思想不纯、作风不实、政治上不够坚定、工作上不思进取、听谣、传谣等问题；教育广大党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观，正确对待个人得失和进退留转，以健康的心态看待处理问题，公正客观地评人论事，理智平和地处理涉及自身利益的矛盾，始终做到正确对待自己、对待同志、对待组织，把全部心思和精力用在干事创业谋发展上，努力提高工作的执行力，为银行业的健康发展贡献一份力量。

二、积极发动，扎实组织

我们结合工作实际，提前对参加学习动员的人员进行思想摸底，妥善安排日常工作，搞好思想发动，引导党员干部主动参与学习教育，切实增强搞好主题教育活动的责任感和使命感。把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来，做到主题教育活动向前推进一步，党员干部的思想认识也提高一步。组织党员干部认真学书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话、副主席在《求是》杂志上发表的《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》署名文章和中共中央办公厅《关于深入开展学雷锋活动的意见》（中办发[2012]7号）、《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党纪律处分条例》、“约法三章”、“现场检查八不准”等，明确活动要求、内容和目标，进一步提高对开展这次主题活动的认识。监管办主任在学习教育活动中率先垂范，发挥好示范带头作用。为党员上党课，讲宗旨、讲责任、讲作风、讲纪律、讲问题。开展红色教育、警示教育和典型引领教育，运用典型教育党员干部，广泛开展向雷锋、杨善洲、郭明义和身边的先进人物学习，大力弘扬正气。并利用墙报、板报、网站等媒体进行宣传模范介绍先进事迹，在办事处掀起学先进、强素质、讲正气、树新风活动高潮。

三、加强交流，总结提高

在自我教育、自我提高的基础上，我办党员干部认真进行反思，找出本人在思想、作风和工作上存在的主要问题，从世界观、权力观、事业观的深处进行剖析，总结经验教训，坚持正确的，纠正错误的。一是广泛征求意见，通过召开座谈会、设立征求意见箱、组织调查问卷等形式，认真征求党员群众的意见；二是开展谈心活动，根据本办实际，认真组织谈心活动，监管办主任与每一位党员逐个谈心；三是开展自查自纠。参加支部大会，认真查摆在思想、学风、作风存在的突出问题，深刻分析原因，提出整改措施；四是召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，达到解开思想疙瘩、解决存在问题，增进相互理解、促进班子团结进步目的。

针对查找出来的主要问题，我们集中进行梳理和分析，研究和落实整改措施，系统总结经验，完善相关制度，巩固学习成果，建立长效机制，做到思想认识有提高，工作作风更务实，积极履职，主动作为，进一步突出工作重点，突破工作难点，争创工作亮点，不断推动各项工作迈上了新台阶。