综治履职范文10篇

综治履职范文篇1

一、齐抓共管，明确职责

我局领导高度重视，以努力实践“三个代表”的重要思想为指导，统一思想，提高认识，把社会治安综合治理列入重要议事日程。在年初就与各基层单位签订了《2012年目标管理责任状》中，就把“综合治理”作为一项重要目标管理考核指标；另外，还与各基层单位签订了《区粮食系统安全生产及粮食保管责任状》，切实做到了综治工作自下而上，齐抓共管，层层负责，落实责任。

二、履行职责

1、解决在岗干部、职工中的维稳问题

我局把了解到的干部、职工普遍关心的主要问题中，涉及稳定的“2003年已买断的抚恤对象上访”的问题，作为综治工作的重要内容，为妥善解决好这个问题，我局班子召开会议，研究解决问题的办法，制订了强有力的措施，明确了由一名班子成员负责，限期解决。

2、防火安全工作

我区90%以上储粮仓库是60—70年代建造的砖木结构房式仓，防火安全凸显重要。我局一方面要求所属各基层单位成立义务消防队，另一方面组织人员指导所属基层单位健全防火工作制度，落实防火责任；工作中，突出一个“防”字，各基层单位每月都会组织有关人员，对本单位防火、安全生产、粮食储存等情况进行检查，对排查出的事故隐患，都能及时整改，防患于未然。区局也会不定期组织人员，深入所属各基层单位，检查防火制度落实，以及重点防火区域防火情况，发现问题，当场指出，限期整改。由于防患措施有力，全系统未发生任何消防事故。

3、安全生产工作

一切生产活动，必须始终贯彻“安全第一”的方针。今年是《粮食流通管理条例》颁发实施的第6年，为确保粮食安全，履行粮食行政管理部门负责辖区内全社会粮食流通管理职能，我局与质监等部门合作，帮助区内各类粮食加工厂健全了各项工作制度。同时，还不定期地到区内粮食加工厂，检查安全生产情况，对生产中存在的安全隐患，要求限期整改，确保了生产安全。

三、存在的不足

在岗干部、职工所欠社会养老保险金问题，虽已在多方设法筹措资金，但还未彻底解决好。

四、下半年的打算

1、解决好抚恤对象上访问题。

2、解决在岗干部、职工所欠社会养老保险金问题，采取向上争资、置换资产等办法，筹集资金，尽快解决。

综治履职范文篇2

一、充分履行检察职能，服务“和谐平安”建设有新作为

（一）依法严厉打击严重刑事犯罪。我院始终把维护社会稳定作为首要任务，继续坚持“严打”方针，切实履行批捕、公诉等职责，集中力量严厉打击严重危害社会治安的犯罪活动，把打击重点始终指向杀人、强奸等暴力犯罪，黑恶势力及有组织犯罪“两抢一盗”等严重影响群众安全感的犯罪，以及犯罪、跨区域犯罪。共受理公安机关及院自侦部门提请批捕案件45件71人，经审查，批准(决定)逮捕39件59人；共受理公安机关及院自侦部门移送审查起诉案件61件92人，经审查，提起公诉53件63人，所办案件没有一件错案，批捕准确率和起诉（不诉）准确率均为100%。

（二）坚持宽严相济促和谐。坚持公正与效率相结合、办案效果与社会效果相结合原则，建立和完善公检法协调配合机制、轻微刑事案件快速办理机制和未成年人犯罪案件办理等机制，把宽严相济刑事政策全面落实到各办案环节之中。对轻微刑事案件开展刑事和解，实行“轻缓化”刑事政策。如规定了对已和解的轻微刑事案件不需报捕可直接起诉或者作相对不起诉处理。半年来，公安机关办理此类案件就达3件5人。在办理黄某故意伤害一案中，考虑到黄某主观恶性小，情节轻，又是未成年人，主动召集双方家属进行座谈并达成和解协议，对黄某作了相对不起诉。实践了“办理一案，获益多方”的办案理念，收到了良好的社会效果和办案效果。

（三）抓好检察环节综治措施除隐患。认真贯彻落实县委、县政府关于开展以“打、防、管、调”为主要内容的综合治理保稳定竞赛活动，以及县委政法委组织开展的“四百警力下基层，蹲点调研促和谐”活动，结合检察机关的职责，积极参加蹲点乡村的矛盾纠纷排查调处工作，排查出山林水利等矛盾纠纷12起，协助乡村进行矛盾调处，认真分析农村矛盾纠纷的特点和产生原因，撰写调研文章22篇，有针对性地提出了防范意见和建议。半年来，共受理群众来信来访17件21人，对属检察机关管辖的案件，认真处理办结，息诉息访。对不属于检察机关管辖的案件，均做了解释说理，及时移送、转办或直接答复，处理率达到100%。对涉及影响社会稳定问题的重大案件，检察长亲自接待、督办，及时处理，把不稳定因素解决在基层，消除在萌芽状态。同时，建立了检察调解室，实行了大调解机制，在检察环节继续保持了到市、赴省、进京零信访目标。

（四）严肃查处一批贪污贿赂等职务犯罪案件。坚持把查办贪污、商业贿赂等职务犯罪案件作为工作重点和龙头，放在突出位置来抓，取得了一定的成效。1－6月共受理贪污贿赂和渎职侵权等职务犯罪案件9件12人，其中初查渎职侵权犯罪案件2件2人，立案查办贪污贿赂等犯罪案件5件6人。所立案件均为5万元以上大案，现已侦查终结并移送审查起诉，其中1件已移送法院起诉并作出有罪判决。结合办案为国家挽回直接经济损失100余万元。

（五）积极开展预防职务犯罪工作。在办案的同时，立足检察职能积极开展预防职务犯罪工作，进一步健全预防工作机制，打造预防工作特色，增强预防工作实效。一是在县供电公司、农村信用联社、县水利局等单位开展法制讲座3次，受教育者1000余人。二是主动与县招投标中心等单位联系，将行贿犯罪档案查询工作纳入招投标的必经程序，半年共受理行贿档案查询4件次。三是结合办案发现的漏洞和问题开展个案预防，向案发单位和有关部门提出检察建议5份，促进有关单位建立健全规章制度，完善内部防范机制。四是积极与各部门沟通，完善预防职务犯罪工作联系协调制度。定期不定期到已建立职务犯罪预防联系协调单位走访、交流，宣传职务犯罪预防8次，帮助加强内部管理。如与供电公司一起研究制定了公司投投标管理办法。五是加强重点防范。主动参与全县招投标监督工作15次（场），取得较好的成效。我院建议开设的预防职务犯罪警示廉政教育课，县委已将其列入年度全县副科级以上干部任前必修课程。县人大常委会专题审议我院预防职务犯罪工作，得到了一致的肯定和重视。

（六）加大诉讼监督工作力度，切实维护司法公平正义。

强化立案和侦查监督。对应当立案而不立案的，依法监督侦查机关立案2件2人。对应当逮捕而未提请逮捕的决定追捕11人，对可捕可不捕的或不构成犯罪的决定不捕6件12人。对侦查机关违法违规办案情况发出检察建议5份，纠正违法通知书1份。对应当移送审查起诉而未移送的，决定追诉漏犯1人；对可诉可不诉的，决定相对不起诉4件4人。

强化刑事审判监督。对认为确有错误的刑事判决提出抗诉1件1人。在审查欧阳帆的判决书时，认为欧阳帆流窜跨数县盗窃作案3万余元，无任何从轻、减轻处罚情节，而法院判处缓刑，适用缓刑明显错误，遂依法提请抗诉，得到上级业务主管部门支持。

强化民事行政审判监督。受理不服民事、行政判决申诉案件5件，对认为确有错误的提请抗诉1件并得到市院支持。同时，对法院正确的判决和裁判，耐心地向申述人解释法院判决的依据，努力做好息诉服判工作，维护法律的权威。

强化刑罚执行监督。发现并口头纠正违法不及时交付刑罚和劳动教养、不当留所服刑、违法收押等各类违法违规问题35件35人。认真贯彻落实上级检察机关部署的“全国看守所监管执法”、“刑事审判法律监督”、“维护监管场所秩序、维护被监管人员合法权益”、“年来职务犯罪罪犯刑罚执行情况”等专项检查，检察长带领分管领导及干警多次督促检查，有重点的开展了自查自纠，发现问题及时整改，促进监管场所依法办事，专项检查成效凸显，省院监所处视察指导时给予了高度肯定。

二、认真落实好本单位的综治工作，创建和谐平安单位有新举措

（一）建立健全组织机构，把综治工作责任落实到人。全县综治工作部署后，一是及时召开党组会专题研究贯彻落实措施，进行了周密部署安排。二是成立综治工作组织机构，明确一名院领导分工负责抓本单位的综治工作，配备二名干警为综治办公室工作人员，落实了“一室二队”、综治办公场所及门卫等规定要求。三是制定切实可行的实施方案和自评考核办法，将综治工作、和谐平安创建工作的各项任务落实到人。

（二）加强宣传，形成创建和谐单位的良好氛围。为了充分调动大家参与综治工作的积极性和主动性，把宣传发动作为关键环节来抓，采取多种有效形式，大造声势。一是利用干警大会，黑板报、编印工作简报、张贴宣传标语等形式，广泛宣传开展综治工作的重要意义、目的和任务。二是将开展综治活动的有关规定要求等宣传资料，编印成宣传手册，分发到全院干警及院内各住户，做到家喻户晓，人人皆知。三是在干警之间及院内住户之间围绕综治工作的具体要求，经常组织互评互查竞赛活动，强化大家参与综治工作的意识。

综治履职范文篇3

一、强化领导，健全组织，落实责任，明确目标

（一）认真落实一把手负责制。我社成立了以社党组书记、主任李建明同志为组长的综治维稳工作领导小组，将综治维稳工作纳入我社重要工作，从组织上保障我社综治维稳工作顺利开展。按照谁主管谁负责的原则，明确各部门负责人为本部门综治工作第一责任人，对自己内部的安全防范工作负总责。县社综治办确定专人管理，负责全社综治维稳日常工作，收集整理群众反映的意愿和意见及群众关注的热点难点问题，特别是影响社会安定的重大矛盾和问题及时汇报，以便社领导把握动向，及时调处，主动化解。

（二）层层落实责任制。年初，我社与各基层社、下属企业签订了“社会治安综合治理责任书”，将综治维稳工作纳入目标管理考核，实行重大事故一票否决制。要求各基层社、下属企业把综治维稳工作列为重要议事，积极配合县社综治维稳办开展好综治共建工作。

（三）提高认识，统一思想。面对社会稳定和社会治安出现的新情况、新问题，特别是在社会稳定方面，经济发展与社会矛盾多样化问题更加凸显，社会利益关系更加复杂，群体性上访和突发事件对社会稳定的影响越来越大，稳护社会治安和政治稳定的任务艰巨现实。一些人思想观念陈旧，面对复杂的工作感到力不从心，对稳定工作产生了怨天尤人的无奈情绪。我社针对这些不良反映给予及时的教育和清理，用稳定大局的道理，进一步提高做好综治维稳工作重要性的认识，增强责任感和使命感，完善综治维稳工作体系建设，致力于创造更加良好的综治维稳工作环境。对新时期的综治维稳工作，立足实效性，体现时代性，把握创新性，通过更新观念，创新思路，改进工作方法，努力在应对新情况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻坚克难上有新突破，使县社综治维稳及平安建设工作稳步开展。

二、强化调解，确保不稳定因素及时消除和化解

针对企业职工身份置换、思想波动强，不稳定因素压力增大的实际情况，积极组织对干部职工进行遵纪守法、思想品德和防火安全、综治工作宣传教育，做好思想政治工作、法制宣传教育工作，注重正确教育，引导广大干职工从大局出发，自觉遵纪守法，不做影响社会稳定的事。同时关心企业改制中分流的人员，帮助其解决生活困难，做到看好自己的门，管好自己的人。扎实有效地开展矛盾大排查、大清查工作，及时掌握单位内部情况及职工的思想动态，注重加强上下联系，保证情报信息及时反馈，凡发生重大事故及治安、刑事案件，闹事苗头及时向上级报告，对职工反映强烈的问题，进行妥善的调查处理，切实把不稳定因素消除在内部和基层，化解在萌芽状态。一年来，全系统没有出现干职工违法犯罪刑事治安案件、群体上访事件发生。

三、坚持预防为主，打防结合的方针

在县社领导高度重视的情况下，加大宣传力度，调动广大职工参与社会治安综合治理的积极性。县社综治领导小组坚持季、月、周、日安全检查制度，即县社每季度组织一次安全检查，各单位每月进行一次安全检查，基层各部门、商场、分店等每周进行一次安全检查，各部门在值班时进行一次安全检查。做到重大庆典展销活动、节假日重点检查；要害部门公共场所经常检查，及时消除隐患，确保一方平安。一年来，在全系统共组织了四次安全大检查和四次花炮原材料安全经营专项检查，对所驻厂矿派驻了安全监管员。通过开展经常性检查和建立健全各项安全管理制度，防火、防汛、防盗、防人身伤亡和其它灾害事故措施落实到位，加强了商场、门市、仓库等场所的保卫工作和易燃危险品的安全经营管理工作，做到了人员可靠，用火用电严格，装饰材料阻燃、隔燃，设施完好，防范措施齐全到位，一年来没有出现一例火灾等大小安全事故和驻厂驻矿安全事故。

四、存在的问题及不足

供销系统的综治维稳工作，在上级有关部门的重视下，做了不少的工作，各项措施得到落实，取得了一定的成绩。综治各项工作措施逐步向规范化、制度化、经常化、法治化的轨道迈进，但还存在一些差距和亟待完善的问题。一是有少数人安全意识淡薄。二是由于改制后，失业职工增加，部份失业职工思想不统一，难于管理。三是由于企业改制后，县社无半分资金来源，每年开支2名专职综治干部经费越来越困难。

综治履职范文篇4

一、领导重视，齐抓共管，确保社会治安综合治理工作的顺利开展

加强园区企业社会治安综合治理工作，是预防园区各种不安全因素的发生和确保园区稳定的关键。半年来，一是加强领导。成立了由主任任组长的综治工作领导小组。第一把手为第一责任人，抓全面工作，分管主任负责抓综治工作；专职工作人员具体负责协调企业的综治工作。班子成员充分认识到社会治安综合治理工作是一件全社会的事。领导始终把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，年初把综治工作写进年度工作计划，全年根据上级部门的要求认真分析综治工作，坚持把综治工作与企业安全生产工作当作头等大事来抓，经常在各种会议上布置及强调综治工作任务的重要性和必要性。及时指导企业把综治工作贯彻到企业生产的全过程，使综治工作在企业内形成齐抓共管的良好局面。二是务实企业综治工作基础。为加强园区企业的安全保卫工作，提高综治水平，我们及时协同园区派出所，到园区的企业进行督促综治工作，并协助企业设立了内部综治工作室，将企业保安组建成为专职治安联防队员，切实加强企业的内保工作。三是落实综治工作责任制。与园区企业签订了社会治安综合治理责任书并要求企业与其下属各科室签订安全工作责任书，指定各企业负责人是综治第一人，并落实岗位责任制，同时把综治工作与安全生产工作一并纳入年度安全目标工作责任考核，实行一票否决制。

二、措施到位，形成联防，全面提高企业治安防范意识

一是落实安全措施，开展安全检查。半年来，我办深入园区企业开展安全生产检查136次，协同安监局开展危险化学品安全隐患和预防职业病整治专项行动，协同林业局开展林产行业的安全隐患专项行动。登记安全生产检查记录121份，发现安全生产隐患34起，整改34起。有效提高企业主和职工的安全意识，促进企业采取措施，消除隐患，维护园区企业的安全稳定局面。二是加强防范，形成联防。针对外来人口多，人口成份比较复杂，人员流动性较快的特点，在加强企业治安防范基础上，我办与园区派出所、企业形成合力，共同联防，齐抓社会治安治理工作。首先落实园区企业治安防范工作。加强企业职工防范意识的教育，使企业主认识到要管理好自己的工厂，关键在于看好自己的门，理好自己的财物，管好自己的员工。切实做好防火、防盗、防纠纷等治安事故的发生。教育企业员工更不能参与各种违法、违纪的行为，真正做一名知法、守法的好公民。其次增强园区办与园区派出所的全面管理力度。

三、加大力度，排查矛盾，及时消除存在的隐患

上半年我办在排查矛盾，处理隐患方面，重点抓了三个方面的工作：一是引起重视，加强领导。充分认识到排查矛盾，分析原因，妥善处理，消除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，也是搞好社会综治工作的重要方法，更是维护园区稳定的关键环节。园区办领导高度重视矛盾排查工作，安排专职工作人员具体负责协调排查矛盾。二是深入企业，排查矛盾。半年来，深入企业三十余次，了解掌握各企业的实际状况，协调解决存在的实际问题，排查矛盾纠纷8起，矛盾纠纷调解率达100％，召开矛盾纠纷调解会议8次，并建立完善矛盾纠纷排查处理工作档案。由于我们及时排查矛盾，化解矛盾纠纷，帮助企业解决实际问题，消除不安定因素于萌芽状态中，有效杜绝了影响园区稳定的事件发生，收到了明显的社会效果。

四、狠抓落实，广泛宣传，逐步抓好普法教育工作

综治履职范文篇5

一、主要做法

（一）健全了综治工作组织机构网络。根据人事变动情况，及时调整了综治工作领导小组人员，明确全局由陈井明局长为第一责任人，劳动监察局刘三贵局长为分管综治领导，领导小组在局办公室设立社会治安综合治理办公室，甘思霖、吴海花分任综治办主任、副主任，负责各项综治工作的具体实施和对二级局综治工作进行督察。与此同时，下属社保、就业局也建立了相应的组织机构。

（二）把综合治理工作纳入单位总体规划。于年初下发了《区人力资源和社会保障局2012年度工作要点》，将综治工作作为年度工作重要内容纳入其中，与业务工作开展同布置、同检查、同落实；下发了《区人力资源和社会保障局2012年度社会治安综合治理工作计划》，明确了2012年度综治工作指导思想、工作重点，将任务加以细化，明确到具体科室、二级局。

（三）建立了综治领导小组季度工作例会制度和重大维稳信息报告制度，明确经综治工作领导小组组长或副组长召集，每季度召开一次季度工作例会，传达上级有关综治工作文件和会议精神，听取各责任单位综治工作情况汇报，具体部署全局综治工作；凡发生工伤、劳资纠纷等导致群体事件及所属单位其他影响安全稳定重大事项，必须立即向区综治办汇报。

（四）积极深入挂点村开展综治维稳工作。年初，制定下发了《区人保局协助挂点村维稳工作计划》，对工作重点进行了明确；3月份，我局由副局长带队，到挂点村镇村进行综治维稳专题调研，了解该村矛盾纠纷情况，协助村委解决了矛盾纠纷1起。

（五）定期开展本局矛盾纠纷排查调处活动。上半年召开调处会6次。

（六）坚持节假日及“六四”等重大敏感时期值班制度。年初由局办公室统一制定值班方案，由一名分管领导率两名干部担任单位值班，局办公室对值班干部在位情况进行随机抽查，发现离岗离位的，在全局范围内通报批评；屡教不改的，取消年底评先资格。

（七）严格落实人防、物防、技防措施，财务室、档案室均安装了防盗门、防盗窗，配置了灭火器，局综治办每月对重点部位安防情况在局例会上进行汇报，今年来局办公楼未发生盗窃、失火等事故案件。

（八）认真开展综治和法律宣传教育，制定下发了《2012年法制宣传教育计划》，以《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法规为重点，坚持集中学习与个人自学相结合、理论学习与具体工作相结合，在全局形成了学法用法的浓厚氛围，促进了各项工作的开展。

（九）认真做好平安创建工作，明确综治工作分管领导为负责人，由局办公室具体主抓，就业局、社保局、劳动监察局协助落实。

（十）加强单位互联网管理，无网络安全事故。计算机全部按信息中心指定交换机端口号接入，同时实行固定IP绑定MAC地址，每台计算机均安装了360安全卫士和360杀毒软件，设置开机密码。

（十一）年初组织各科室、二级局负责人签订了综治目标管理责任书。将综治责任层层分解，落实到人。

（十二）建立了综治责任人政绩档案，做到一人一档。

二、存在不足及下一步方向

（一）工作主动性还不够，各单位满足于按既定方案完成任务，没有提前量。下一步要根据有关政策，提早谋划好平安创建、帮扶刑释人员再就业、化解劳资纠纷等工作，要在重点乡镇、村及大型企业建立常驻制度，把工作做到实处。

综治履职范文篇6

一、加强组织领导，深入推进综治工作

一年来，我牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任”的思想，坚持把社会治安综合治理工作列为一项重要工作来抓。一是健全综治工作领导机构。年初根据人事变动情况，调整了综治工作工作领导小组，并与各科室及下属单位层层签订了综合治理目标管理责任书，确保了各项综治工作任务的全面落实。二是健全综治维稳工作机制。建立健全了主要领导公开接访、约访下访、领导包案、重大不稳定隐患督办等工作制度，进一步完善了单位内部安全保卫、责任追究等长效机制。三是严肃工作纪律，强化值班制度。严格执行领导带班、工作人员值班制度，确保值班不空岗、带班不缺岗。同时，要求每一名干部职工在工作时间都要坚守岗位，工作之外手机必须24小时开机，确保通迅联络畅通。四是定期督促、检查综治工作开展情况。坚持每季度召开一次综治工作例会，认真学习上级综治工作文件精神，及时研究解决在综治工作中出现的新情况、新问题，努力确保各项工作任务圆满完成。

二、充分发挥部门职能职责，积极维护社会稳定

我局作为综治工作成员单位，就业再就业、社会保障等许多工作关系到广大群众的切身利益，关系到全区的改革、发展、稳定大局，为此，我带领导全局同志，立足部门职能，细化措施、狠抓落实，全力做好人力资源和社会保障各项工作，积极维护全区社会稳定。

（一）紧盯就业增长新节点，力促就业形势持续稳定

为拓宽就业渠道，今年来，我局转变思维，推出三项新举措，拓展招聘求职新渠道。一是在火车站广场设立了园区企业招聘点，企业招聘岗位、受理求职人员登记，今年来共招聘信息200余条，招聘人员800余人；二是充分利用互联网资源，开通了“人才网”就业服务网站，实行“订单式”一站招聘。今年共有50余家企业依托该网站招聘岗位1800多个，个人求职简历600余份，近百人次通过该网站找到工作。三是依托传统媒体，借助电视、报纸、手机等平台各类招聘信息2000余条，实现了就业服务区域性覆盖。在全局上下的共同努力下，今年我区就业类民生指标全面完成。其中，“零就业”家庭安置率和工业园区定向培训两项指标位列全市第一。城镇就业率再创新高，头10个月实现城镇新增就业人员6625人，下岗失业人员再就业823人，分别完成全年任务的265%和103%。为了给区内创业提供强有力的资金支持，我局本着对口服务、前移服务、延伸服务的理念，认真做好小额担保贷款工作，今年来累计发放小额贷款1899.7万元；向市里争取重点项目扶持资金100万元，扶持的庐陵创业示范街“万安鱼头店”等10家店铺在去年落实5万元政府贴息贷款的基础上，今年又兑现了一次性创业补贴共计4.8万余元，为这些店铺做大做强提供了有力的资金支持。

（二）紧扣改善民生着力点，全力做好社会保障工作

今年来，我局以新农保试点工作为契机，以推进基层劳保所建设为提升点，以把握社保服务流程、标准为关键，大力完善社会保障体系，为改善民生、促进和谐提供直接源动力。社保民生指标均提前三个月完成市级下达全年计划数，中小学学生参保率等两项指标位列全市第一。今年头10个月，我区新农保完成征缴保费510万元，参保人数5.23万人，总参保率逾六成；完成征缴养老保险基金、工伤基金、失业保险基金等7项社保基金共计2800余万元，总参保人数6.83万人次，支付医疗保险待遇984万元。

三是加大劳动维权力度，切实维护务工人员的合法权益

综治履职范文篇7

一、主要工作及成效

（一）以抓干部作风建设为着眼点，强化队伍建设，树立良好质监形象。

抓好队伍建设是做好一切工作的基础。年初以来，我局坚持以抓干部作风建设为着眼点，强化措施，不断加强质监队伍建设，取得了较好效果。一是把党建、纪检监察等工作融入到作风建设教育活动中。积极开展“创先争优”活动，组织全体党员到红都--瑞金接受革命传统教育，重温入党誓词，在全局开展争创“五个好”党支部，争创“五带头”优秀党员，争创“五型”机关的主题实践活动，形成了促进质监工作开展和质监事业发展人人学习先进、个个争当先进的好氛围。局党支部连续四年被市局机关党委评为“五个好”党支部。朱明明同志被市局机关党委评为“五带头”优秀党员，为更好地做好质监工作打下了坚实的思想基础。二是进一步开展各项专项治理和警示教育等活动，使每个干部职工对抓好自身思想作风、学风、工作作风和生活作风有了更深入的认识，进一步查找出了自身需要整改的作风问题。三是通过开展作风建设系列活动，我局党组织的战斗力、凝聚力得到了进一步加强，执行力和创新力得到了进一步提高，干部职工的综合素质得到了进一步提升，质监队伍更加团结、有力，行业作风更加严谨，为确保各项工作任务的完成夯实了基础。

（二）、认真履职重拳出击全力打假。

1、营造放心的消费环境。围绕民生、民情和健康安全来确定执法监管的重点，加大对社会反映强烈、消费者投诉较多产品的专项打假力度。先后组织开展了食品、农资、建材、计量、家电、儿童服装、特种设备、商品条码等专项行动，并与市局开展了2次联合执法行动。检查各类企业、超市、作坊、集贸市场等场所152个(次)，查处各类违法案件86起，其中当场处罚33起,立案53起，结案30起，查处假冒伪劣产品货值金额10余万元。既维护了市场经济秩序，又确保了人民群众的切身利益。

2、保安全，提升食品和特种设备监管的有效性。一是确保食品质量安全。加强对食品各个环节的监管，全面推进食品及相关产品的市场准入机制。为规范食品企业使用和添加食品添加物质行为，6月9日上午，组织召开了严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治宣贯会。全区38家食品生产相关企业、食品加工小作坊主要负责人、负责原材料采购和生产配料人员共62人参加了宣贯会，会上我局与33家获证企业签订了《区食品生产加工企业使用食品添加剂责任状》。同时企业向我局递交了《食品生产加工企业质量安全承诺书》严厉打击食品非法添加行为，规范食品添加剂生产使用，杜绝无证生产，加强小作坊的动态监管。积极参加了区政府组织的食品安全宣传周活动，现场为市民免费发放了宣传资料600余份，为市民提供食品安全知识咨询，有效普及了食品安全法律法规和食品安全知识，提高广大消费者食品安全参与意识和责任意识。二是守护特种设备安全。为防止特种设备事故，今年上半年，相继开展了“元旦”、“春节”，“两会”期间安全大检查及公众聚集场所安全、重大危险源安全大检查活动。开展了场内机动车辆，电梯盲层，移动式压力容器，自动扶梯，液化石油气充装站等一系列普查整治执法行动。共出动执法人员182人次。检查特种设备使用单位73家。下达现场监察指令书41份，立案查处15家。其中2家存在较大安全隐患的使用单位，我们已书面方式上报市局和区安委会。通过狠抓特种设备安全监察工作，进一步夯实了全区特种设备安全的基础，确保了一方平安。

（三）、强化服务确保社会经济又好又快发展

1、夯实基础性工作，进一步提升企业整体素质。一是以“发展提升年”活动为载体，充分发挥质量体系认证促进企业提高管理水平、产品质量和市场竞争力方面的作用，积极引导企业加强质量体系建设，目前，有5家企业通过ISO9001质量管理体系认证。强化了生产许可管理、工业产品生产企业建档和质量指标统计上报工作；对辖区内生产许可获证企业进行了后续监管检查，建立起了获证企业质量档案,协助市区玉丰米业有限公司等6家企业办理生产许可证。二是帮助企业建立有效的质量管理体系,指导帮助企业建立健全各种规章制度，建立完整的动态管理体系。

2、开展企业标准普查工作。上半年新增标准普查企业25户，为企业收集产品标准文本20份、电子文本18份，建立《企业标准化现状调查摸底台帐》1本、《企业标准化登记台帐》1本、《企业标准化现状调查台帐》1本，实行动态管理，为今后的标准化管理打下良好的基础。

3、规范组织机构代码管理工作。

年初以来，我局组织机构代码管理工作开展正常，业务办理和数据管理均达到省组织机构代码管理中心的要求。上半年共新办代码123户、换证代码119户；年检440户，清理沉淀数据23户,办理代码处罚案件33起，电子扫描568份。对不按规定办理组织机构代码的用户依照《组织机构代码管理办法》实施了行政处罚，为进一步规范组织机构代码管理和保障代码用户正常使用起到了积极促进作用。

二、存在不足及原因

截止目前，时间和工作任务完成相继过半，我局各项目标任务稳扎稳打，正顺利推进年度目标任务的完成，做到了领导思路有创新，工作方式有新转变，工作效率也有新高，但仍存在不足：

一是干部职工的综合素质还有待进一步提高，质监干部队伍建设有待进一步加强。

二是部分业务工作停留在按部就班的水平上，部分工作滞后，与上级部门的要求还有一定差距，预算收入还未达到要求。需要以创新思维、迎头赶上。

三是在严把全区质量关，扩大质量监管辐射面，提高质量监管软硬件设施，保障日常监管出勤率，加大人力、财力、物力倾向性投入等方面有待进一步加强。

三、下一步工作打算

下半年，我们将按照年初确定的工作思路和工作目标任务，对照目标管理各项内容，加强督促和考核，一如既往地狠抓落实，确保完成各项全年目标任务，向市局和区委、区政府交一份满意的答卷。下半年重点抓好以下几项工作：

1、狠抓行政执法工作。进一步加大工作力度，深入开展行政执法工作，坚持依法行政，确保办案质量和行风建设不出问题。

2、狠抓三大安全工作。下半年节日较多，产品质量、食品质量安全监管、特种设备安全监察都要进一步加大力度，落到实处，确保三大安全不出大的事故。

综治履职范文篇8

今年，在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的具体指导下，县科协认真贯彻落实全县社会治安综合治理工作会议精神，按照2013年社会治安综合治理工作要求，提高认识，明确责任，采取有效措施，狠抓落实，为建设平安，构建和谐社会创造良好的社会环境做了一些工作。现将本单位一年来所做的社会治安综合治理工作报告如下：

一、加强领导，明确责任，为做好综合治理工作做保证

社会治安综合治理作为一项庞大的系统工程，对维护社会稳定，促进社会经济发展起重要作用。为此，从年初起，单位领导班子达成共识，将综治工作纳入全单位工作的总体规划之中，并作为目标考评的重要指标。

为切实抓好本单位社会综合治理和平安建设等工作，对照2013年社会治安综合治理工作要求及综治办的要求，结合部门实际，成立了由主席任组长，副主席任副组长，相关股室长为成员的综治领导小组，办公室设在综合股；各项指标落实到各个股室，由股长为责任人，一级抓一级，相互配合，杜绝推诿扯皮现象的发生；建立健全综治工作研究制度，至少每季度分析一次，安排布置下一阶段的综治工作。由于单位领导的高度重视，我们做到了未雨绸缪，为做好本单位社会治安综合治理工作提供了组织保证。

二、加强法律宣传，提高法制意识，为开展好综治工作提供强有力支撑

今年以来，本单位一方面抓住“科技活动周”、“科普月”和“科技入园”活动，积极开展科技法规宣传。另一方面，在单位内部开展综治法纪教育学习。利用单位集中学习时间，组织干部职工认真学习相关法律法规及有关文件精神，进一步增强大家遵纪守法，依法办事的自觉性和主动性。

三、强化措施，狠抓落实，全面推动综治工作

1、加强稳定工作。认真做好本单位信访工作，加强信访信息综合分析，全面排查信访隐患，对群众反映的问题认真调查，尽快答复，防止引发集体上访和越级上访。

2、加大矛盾纠纷排查调处工作。为了做好矛盾纠纷排查工作，单位社会治安综合治理领导小组积极主动地发现问题，积极耐心地解决问题，认真贯彻县委、县政府关于加强矛盾纠纷排查工作的意见的精神，建立矛盾纠纷排查调处工作机制，加强矛盾纠纷动态管理，有针对性地做好各种矛盾纠纷的化解调处工作，把矛盾解决在萌芽状态之中，一年来，本单位干部、职工及其家属没有发生一起因矛盾激化而转为刑事案件；没有发生一起影响社会稳定的集体上访、越级上访事件。

3、高度重视日常安全防范工作。一是加强值班，严格执行交接班制度。在节假日期间，每天由单位领导轮流带班值班，对期间发现的问题要求及时上传下达。二是落实安全生产责任制。完善预防和处置突发事件等预案，强化重点岗位、重点环节的防范工作，开展安全生产大检查，及时消除不安全隐患。落实消防责任制，严防和杜绝火灾事故发生。三是规范内部管理。为进一步健全机关管理制度，提高办事效率，促进本单位工作顺利开展，本单位于年初制定了机关内部管理制度，即：工作制度、财务制度等。

回顾一年来的综治工作情况，本单位的社会治安综合治理工作取得了一定成绩。明年我们将按照县综治委的统一部署，再接再厉，采取切实有效措施，进一步加大社会治安综合治理工作力度，争取工作取得更大进步。

第二篇

2014年，我协社会治安综合治理工作的主要任务是：认真贯彻落实省、市、县综治工作会议精神，认真把握维护重要战略机遇期社会稳定的总体要求，深入推进社会矛盾化解，社会管理创新和基层建设，推动社会治安综合治理创新发展，为经济社会又好又快发展营造和谐稳定的社会环境。

一、落实综治工作领导责任制

（一）进一步加强综治工作的组织领导。按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室抓落实”的原则，将综治工作纳入全单位工作中同部署、同检查、同落实、同考核，形成“统一领导、部门协调、各负其责、齐抓共管”的工作局面。

（二）进一步抓好综治工作责任制的落实。以落实责任制为抓手，与各股室签订综治工作目标责任状，并不断完善落实领导责任制和岗位责任制，切实做到职责明确，责任到人。

（三）进一步强化法制宣传教育和综治宣传工作。结合“六五”普法工作，大力开展综治工作宣传月活动，不断增强干部职工的法制意识，自觉遵纪守法，积极参与社会治安综合治理工作。

（四）进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。积极预防职务犯罪，最大限度地遏制职务犯罪。

二、做好矛盾纠纷排查调处工作

（一）认真履行职责，及时排查和有效调处各类矛盾，重点排查调处涉及发明专利等问题引发的矛盾纠纷，化解不稳定因素，预防群体性事件及“民转刑”案件的发生。

（二）进一步加大信访工作力度。从源头上、根本上预防和化解信访矛盾。切实把问题解决在基层，将上访人员稳控在当地。努力在提高信访工作的预见力和信访问题初始化解率上下功夫，做到超前了解掌握可能引发群体性事件的苗头，完善处置重大上访案件的排查调处工作，明确办理时限，集中力量进行攻坚化解，确保实现涉法涉诉信访的根本好转。

三、抓好治安防控体系建设

（一）进一步关注社会治安和社会稳定的新情况、新问题，严密防范境内外敌对势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和邪教组织的渗透颠覆和分裂破坏活动。

（二）进一步排查整治治安乱点和突出治安问题，重点抓好办公等场所治安隐患的排查整治，最大限度地减少可防性案件的发生。

（三）进一步加强人防、物防、技防建设，实现“三防并举”，落实单位内部治安及安全防范措施。

第三篇

一、加强领导，精心部署

为切实抓好安全生产工作，一是成立了县科技局、科协安全工作领导小组，指定领导班子成员具体抓安全工作，组织干部职工认真学习中央领导同志对抓安全生产工作的指示精神，严格执行“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立安全管理意识;二是结合单位的行业特点和工作实际，健全安全生产责任制和各项安全生产规章制度;三是明确分工，落实责任，将安全生产落实到每个干部职工。局安全领导小组组长，为安全生产第一责任人;副组长为安全生产直接责任人，按照“谁主管，谁负责”原则和“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”的安全管理新机制，严格认真落实“一岗双责”的有关精神，做到时刻关注安全，下大力气地抓好安全责任制的落实工作。

二、加强宣传，营造安全生产氛围

一是充分利用单位网站、专栏、印发宣传资料、张贴安全警示标语，大力宣传有关安全生产的方针和政策。二是积极开展形式多样的安全生产宣传活动。利用科技活动周、科技下乡等宣传活动张贴或悬挂安全生产宣传标语、张贴宣传挂图，宣传国家法律法规、行业规程标准、企业规章制度以及生活安全常识。

三、强化措施，狠抓落实

一是将安全生产的技术引进、研发纳入年度科技计划中。二是签订责任状。我们继续层层签订安全生产责任书，进一步强化安全生产“一岗双责”，推进了“一把手”切实履行安全生产第一责任人的职责，形成了单位负责人亲自抓责任体系。通过强化局机关引导和监管，加快企业安全生产主体责任的落实，不断增强责任意识和主动意识，形成局机关统一领导，群众广泛参与，社会监督支持的安全管理格局。三是将安全生产纳入绩效考核，落实生产责任体系。

四、加强督促检查

组织开展安全生产大检查，发现隐患，及时整改。认真落实安全生产工作。普及安全生产知识，狠抓责任落实，确保无安全事故发生。

五、2014年安全生产工作计划

1、落实科技兴安生产工作制度。建立健全各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使每个人都充分认识到搞好安全生产的重要性。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度。按照《安全生产法》的有关法律法规，依法加强对安全生产监督管理，依法查处违法违规行为。

综治履职范文篇9

一、充分履行检察职能，服务“和谐平安”建设有新作为

（一）依法严厉打击严重刑事犯罪。我院始终把维护社会稳定作为首要任务，继续坚持“严打”方针，切实履行批捕、公诉等职责，集中力量严厉打击严重危害社会治安的犯罪活动，把打击重点始终指向杀人、强奸等暴力犯罪，黑恶势力及有组织犯罪“两抢一盗”等严重影响群众安全感的犯罪，以及犯罪、跨区域犯罪。共受理公安机关及院自侦部门提请批捕案件45件71人，经审查，批准(决定)逮捕39件59人；共受理公安机关及院自侦部门移送审查起诉案件61件92人，经审查，提起公诉53件63人，所办案件没有一件错案，批捕准确率和起诉（不诉）准确率均为100%。

（二）坚持宽严相济促和谐。坚持公正与效率相结合、办案效果与社会效果相结合原则，建立和完善公检法协调配合机制、轻微刑事案件快速办理机制和未成年人犯罪案件办理等机制，把宽严相济刑事政策全面落实到各办案环节之中。对轻微刑事案件开展刑事和解，实行“轻缓化”刑事政策。如规定了对已和解的轻微刑事案件不需报捕可直接起诉或者作相对不起诉处理。半年来，公安机关办理此类案件就达3件5人。在办理黄某故意伤害一案中，考虑到黄某主观恶性小，情节轻，又是未成年人，主动召集双方家属进行座谈并达成和解协议，对黄某作了相对不起诉。实践了“办理一案，获益多方”的办案理念，收到了良好的社会效果和办案效果。

（三）抓好检察环节综治措施除隐患。认真贯彻落实县委、县政府关于开展以“打、防、管、调”为主要内容的综合治理保稳定竞赛活动，以及县委政法委组织开展的“四百警力下基层，蹲点调研促和谐”活动，结合检察机关的职责，积极参加蹲点乡村的矛盾纠纷排查调处工作，排查出山林水利等矛盾纠纷12起，协助乡村进行矛盾调处，认真分析农村矛盾纠纷的特点和产生原因，撰写调研文章22篇，有针对性地提出了防范意见和建议。半年来，共受理群众来信来访17件21人，对属检察机关管辖的案件，认真处理办结，息诉息访。对不属于检察机关管辖的案件，均做了解释说理，及时移送、转办或直接答复，处理率达到100%。对涉及影响社会稳定问题的重大案件，检察长亲自接待、督办，及时处理，把不稳定因素解决在基层，消除在萌芽状态。同时，建立了检察调解室，实行了大调解机制，在检察环节继续保持了到市、赴省、进京零信访目标。

（四）严肃查处一批贪污贿赂等职务犯罪案件。坚持把查办贪污、商业贿赂等职务犯罪案件作为工作重点和龙头，放在突出位置来抓，取得了一定的成效。1－6月共受理贪污贿赂和渎职侵权等职务犯罪案件9件12人，其中初查渎职侵权犯罪案件2件2人，立案查办贪污贿赂等犯罪案件5件6人。所立案件均为5万元以上大案，现已侦查终结并移送审查起诉，其中1件已移送法院起诉并作出有罪判决。结合办案为国家挽回直接经济损失100余万元。

（五）积极开展预防职务犯罪工作。在办案的同时，立足检察职能积极开展预防职务犯罪工作，进一步健全预防工作机制，打造预防工作特色，增强预防工作实效。一是在县供电公司、农村信用联社、县水利局等单位开展法制讲座3次，受教育者1000余人。二是主动与县招投标中心等单位联系，将行贿犯罪档案查询工作纳入招投标的必经程序，半年共受理行贿档案查询4件次。三是结合办案发现的漏洞和问题开展个案预防，向案发单位和有关部门提出检察建议5份，促进有关单位建立健全规章制度，完善内部防范机制。四是积极与各部门沟通，完善预防职务犯罪工作联系协调制度。定期不定期到已建立职务犯罪预防联系协调单位走访、交流，宣传职务犯罪预防8次，帮助加强内部管理。如与供电公司一起研究制定了公司投投标管理办法。五是加强重点防范。主动参与全县招投标监督工作15次（场），取得较好的成效。我院建议开设的预防职务犯罪警示廉政教育课，县委已将其列入年度全县副科级以上干部任前必修课程。县人大常委会专题审议我院预防职务犯罪工作，得到了一致的肯定和重视。

（六）加大诉讼监督工作力度，切实维护司法公平正义。

强化立案和侦查监督。对应当立案而不立案的，依法监督侦查机关立案2件2人。对应当逮捕而未提请逮捕的决定追捕11人，对可捕可不捕的或不构成犯罪的决定不捕6件12人。对侦查机关违法违规办案情况发出检察建议5份，纠正违法通知书1份。对应当移送审查起诉而未移送的，决定追诉漏犯1人；对可诉可不诉的，决定相对不起诉4件4人。

强化刑事审判监督。对认为确有错误的刑事判决提出抗诉1件1人。在审查欧阳帆的判决书时，认为欧阳帆流窜跨数县盗窃作案3万余元，无任何从轻、减轻处罚情节，而法院判处缓刑，适用缓刑明显错误，遂依法提请抗诉，得到上级业务主管部门支持。

强化民事行政审判监督。受理不服民事、行政判决申诉案件5件，对认为确有错误的提请抗诉1件并得到市院支持。同时，对法院正确的判决和裁判，耐心地向申述人解释法院判决的依据，努力做好息诉服判工作，维护法律的权威。

强化刑罚执行监督。发现并口头纠正违法不及时交付刑罚和劳动教养、不当留所服刑、违法收押等各类违法违规问题35件35人。认真贯彻落实上级检察机关部署的“全国看守所监管执法”、“刑事审判法律监督”、“维护监管场所秩序、维护被监管人员合法权益”、“年来职务犯罪罪犯刑罚执行情况”等专项检查，检察长带领分管领导及干警多次督促检查，有重点的开展了自查自纠，发现问题及时整改，促进监管场所依法办事，专项检查成效凸显，省院监所处视察指导时给予了高度肯定。

二、认真落实好本单位的综治工作，创建和谐平安单位有新举措

（一）建立健全组织机构，把综治工作责任落实到人。全县综治工作部署后，一是及时召开党组会专题研究贯彻落实措施，进行了周密部署安排。二是成立综治工作组织机构，明确一名院领导分工负责抓本单位的综治工作，配备二名干警为综治办公室工作人员，落实了“一室二队”、综治办公场所及门卫等规定要求。三是制定切实可行的实施方案和自评考核办法，将综治工作、和谐平安创建工作的各项任务落实到人。

（二）加强宣传，形成创建和谐单位的良好氛围。为了充分调动大家参与综治工作的积极性和主动性，把宣传发动作为关键环节来抓，采取多种有效形式，大造声势。一是利用干警大会，黑板报、编印工作简报、张贴宣传标语等形式，广泛宣传开展综治工作的重要意义、目的和任务。二是将开展综治活动的有关规定要求等宣传资料，编印成宣传手册，分发到全院干警及院内各住户，做到家喻户晓，人人皆知。三是在干警之间及院内住户之间围绕综治工作的具体要求，经常组织互评互查竞赛活动，强化大家参与综治工作的意识。

综治履职范文篇10

一、自觉、积极参加乡综治委举行的各种活动

责任重于泰山，为了认真履行综治成员单位的职责，根据乡综治委的工作安排，我们主动参加相关会议，布置的任务认真完成，相互沟通，相互照应，形成了综治信息与综治委长期沟通，综治工作与综治委全面衔接的局面，更好地完成自己的职责。

二、主动配合综治委做好校园治安防范工作

校园是一片净土，为确保校园安全，2012年度我校主动与乡综治办开展了校园治安防范专项活动，形成了良好的传统，建全了校内各项安全防范制度，护校制度，比如规定：非本校人员未经允许绝不能进校，学生出入凭出入证，以免社会上的闲杂人员进校扰乱学校的正常教学秩序。通过一年的认真执行，取得了可喜的工作成绩，全年我校未发生一起安全事故，确保了校园安宁，保证了全校师生安全。

三、认真搞好每一项专门活动工作

今年我校根据乡综治办的统一安排，开展了三项专门活动。一是组织学生统一观看了“崇尚科学，反对邪教”的专题宣传片；二是统一组织高年级学生进行法制宣传教育活动；三是集中统一对各校校园内部和周边的治安环境进行了专项整治。

四、积极参与了校园安全专项整治，确保校园稳定