粮食局创建学习型城市工作总结

一、建立健全组织机构，落实工作责任

1、设立组织机构。

根据创建学习型城市的指导思想和创建目标，局班子和局党组高度重视，围绕“创建学习型城市建设”活动，召开专题会议进行讨论研究，调整了我局“创建学习型城市”工作领导小组，由局长李新奇为组长、副局长为副组长，相关工作人员为领导小组成员，领导小组下设办公室，由局办公室主任兼任，明确了具体要求和联系人。

2、深入宣传动员

为了扎实有效地开展创建活动，局创建工作领导小组先后两次召开了小组会，认真学习传达了《县2013年学习型城市建设安排意见》等文件，并召开了全局职工大会进行动员部署，进一步统一和提高全体工作人员的思想认识，明确“创建学习型城市”的工作目标和任务。

3、制定实施计划

为广泛深入地开展“创建学习型城市建设”活动，进一步转变机关工作作风，优化服务质量，提高工作效能，更好地实践“三个代表”重要思想，全心全意地为人民群众服好务，要求全体工作人员按照文件的要求，以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，以建设高效、廉明的服务型机关为目标，树立先进学习理念，营造全员学习氛围，促使机关干部立足本职工作，努力提高政治理论水平和思想道德素质，为我县经济社会新跨越和粮食行业新发展作出新贡献。

4、开展评比活动

为全面提高机关干部素质，在创建活动中，我们结合机关干部年度考核工作，把机关干部参与创建活动情况纳进去参与考核，并把考核结果作为确定年度绩效考核等次的重要依据，从而增强约束力和调动大家的积极性。

5、开展城乡环境“进机关”活动

我局积极参加县上组织的卫生大扫除活动，并在卫生区域内进行文明劝导活动。同时，搞好单位内部环境卫生，督促单位职工随时清除不卫生死角，机关内部卫生进行了明确的分工，落实到人，形成人人爱卫生、人人讲卫生的好习惯，

二、完善各项学习制度、促进学习活动顺利开展

1、坚持制度，扎实开展规范化党支部建设。机关干部党支部坚持做到每季度召开一次支委会，讨论研究支部重要议题；每月召开一至两次党会学会，研究布置日常工作，党员定期开展组织活动，交流思想。

2、坚持学习日制度。我们规定每周一、三为统一学习日每次学习不少于一个半小时，个人学习抽时间进行，并记写好学习笔记，制定切实可行的学习计划，有计划地搞好理论学习和业务学习。

4、建立考勤制度。

为了加强机关工作作风进行整顿，单位严格了考勤制度，规定上班按时签到，准点下班，有效制止了上班迟到、早退、溜岗等现象的发生。

三、开展多种形式学习，提高人员素质

1、鼓励创新。引导和激励全体职工干部创新学习内容和方式，不断探索激励广大干部职工勤奋学习的有效途径和机制。

2、学习科学储粮知识、粮食行政执法和粮食质量检测等知识，今年我局选派人员，参与市局以及县安全生产知识培训班；有关领导也参加了市局及县委、县政府举办的各种培训会、学习会，全面提高了全体干部职工的思想水平和业务水平。

3、学习市场经济理论和法律知识。组织广大干部群众学习市场经济理论、法律法规等知识，熟悉市场经济规则，深入学习和掌握投资理财、资本运营等知识。

4、学习现代科技和专业技术知识。结合工作实际和自身发展需要，学习现代科技知识和专业技术知识，提高局干部职工的工作能力、创新能力和执行能力，在局内部营造出人人爱学习，人人想干事，人人能干事，人人能成事的良好氛围。

5、学习道德规范和文明礼仪知识。广泛学习推广公民道德规范和文明礼仪知识，广泛学习和了解的历史文化和资源优势，加强社会主义荣辱观教育、爱国主义教育、诚信教育和社会公德、职业道德、家庭美德的学习教育，加强未成年人思想道德教育，大力弘扬民族精神和时代精神，培养和造就符合社会发展需要的新市民。

6、广泛开展“全民读书”活动。根据本单位的工作性质和特点，确定不同的学习主题和学习内容。倡导“每天学习一小时”等读书活动，大力营造热爱学习、崇尚知识的学习氛围。

总之，通过学习型城市活动的开展，我单位干部职工不同程度地提高了自身文化水平，局机关通过各种渠道集中声势的宣传，为我县“创建学习型城市”工作营造了良好的机关舆论氛围，有力地推动了此项工作的开展。