市林业局党建工作要点

2016年市林业局党的工作总体要求是：深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕创建国家森林城市目标，以落实全面从严治党要求为主线，对标“四个自觉”、践行“三严三实”要求，深入开展“两学一做”主题教育，抓实工作载体，夯实基层基础，着力提振机关党员干部精神状态，凝聚干事创业合力，为实现我市“进军五十强、率先现代化”宏伟目标提供生态保障。

一、从严落实党建工作责任制

1、落实党建工作主体责任。认真履行抓党建的主体责任，党委书记履行第一责任人责任，分管领导履行分管责任，班子其他成员履行“一岗双责”，党支部履行具体责任。建立党建工作问题清单、任务清单和责任清单，实行盘点销号，对工作进度进行实时调度、跟踪和督促检查，适时召开党建工作例会，确保党建工作任务落到实处。

2、强化述职评议考核。局党委与所辖各党支部签订党建工作目标管理责任书；年中对半年工作进度和全年目标完成情况进行督查；年底开展党组织书记抓基层党建述职评议。制定党的建设工作目标管理考核实施办法，实行专项考核，强化考核问责，督促责任落实。

3、推行党组织书记领办党建项目制度。开展党员“绿色行”创新项目活动，各党支部根据局党委创新项目，结合自身实际，设计创新子项目活动，做到党组织活动载体创新、党建工作和业务工作高度融合创新。

4、完善党委班子成员联系党支部和调研制度。党委班子成员要建立党建联系点，指导推动党建工作开展。要针对联系支部党建工作中存在的薄弱环节，确定课题，开展专题调研，形成有情况、有分析、有见解的调研报告。

二、切实强化思想理论武装

5、强化领导班子学习示范作用。坚持把深入学习贯彻五中全会和系列重要讲话精神作为首要政治任务，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党委领导班子理论学习制度，把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课，纳入班子集体学习内容，每年集中学习不少于12次，以班子成员率先带学，推动机关理论学习真学真用。

6、扎实开展“两学一做”活动。按照市委的统一部署，精心组织以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为内容的学习教育，引领机关广大党员进一步尊崇党章，遵守党规，坚定理想信念，增强党性修养，强化岗位奉献。组织开展“机关学习月”活动，积极推动机关干部爱读书、读好书，提高机关党员干部的思想理论道德素质，扎实推进机关学习型党组织建设。

7、开展“学经典、讲经典、考经典”活动。党员领导干部每人至少研读3本经典原著，至少为基层党员讲1次党课。机关各支部每季度组织开展1次学习交流会，每半年组织开展1次互查互比，领导班子成员之间相互抽查学习笔记1次，主要负责同志对学习情况讲评1次。通过在线学习网上测试、现场笔试等形式，对机关干部学习情况进行随机抽查测试。

三、提升机关党组织整体功能

8、夯实机关党建工作基础。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，强化督促检查，推动落实到位。重点加强机关党支部建设，规范执行《机关党支部工作规程》，严格落实“”、民主评议党员、党性定期分析、民主生活会、组织生活会和党员领导干部过双重组织生活等制度。推行党组织“月记实”、“红黄榜”和党员告诫“新三项制度”。

9、强化党员管理。认真做好党员发展和教育管理工作，开展党员组织关系大排查工作，厘员组织关系。深化“党员上岗戴党徽”活动，班子成员上岗要佩戴党徽，党员参加公益活动、志愿服务等佩戴党徽。加强对普通党员的教育，党员干部不得公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论。全面推行党员管理“红黄榜”制度，对优秀党员红榜张榜公示，进行表彰奖励；对不合格党员黄榜张贴警示，进行批评教育和处理。

10、推进服务型党组织建设。深入开展“联乡联村联户”、“联点共建”和城乡结对共建活动。在林业窗口单位推行“四零服务”制度（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉），方便群众办事，提升工作效率。坚持一线工作法、现场工作法、问题工作法、群众工作法，持续推进“三亮三比三评”，进一步推动机关作风转变，提振精气神，强化执行力，发挥林业机关党组织和党员在“创森”工程和生态建设中的积极作用。

四、加强党风廉政建设

11、落实“两个责任”。严格执行《市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核实施办法》，认真落实党委主要负责人向市纪委全委会述职述廉并接受评议工作。局纪工委要履行党风廉政建设监督责任。

12、深入开展党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉用准则条例规范言行。扎实推进“廉政文化进机关”活动，培育廉政文化建设示范点。开展多种形式的党性党风党纪教育，运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量。

13、强化正风肃纪。健全规章制度，加强机关人财物管理和权力行使的廉政防控力度，对反映党员干部的苗头性倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育，把纪律和规矩挺在前面。开展“深化机关作风建设年”活动，严格执行作风建设明查暗访暂行办法，适时开展作风建设明查暗访。加大明查暗访、惩戒问责和公开曝光力度，严肃整治干部在岗不在状态以及“为官不为”等行为。

五、深化文明创建工作

14、以机关干部“联点进户共创建”、“党员志愿服务活动”为平台，引导机关党员干部自觉培育和践行推进社会主义核心价值观和精神，弘扬主旋律，传播正能量。广泛开展“文明单位”“文明家庭”、“身边好人”等评选活动，以身边的先进榜样引领党员群众投身于文明创建，推动机关精神文明创建活动制度化、常态化、品牌化。强化国防观念和双拥意识，把国防教育和双拥宣传纳入对党员干部的教育体系，争创双拥合格单位。深入开展社会矛盾化解，积极创建平安单位，确保社会管理持续稳定。抓好党员干部的人口意识教育和计划生育知识培训工作。发挥机关青年职工的积极作用，支持工青妇组织依照章程履行职责。发挥机关老党员、老干部作用，积极做好关心下一代工作。