区司法行政活动要点

一、突出抓好“六项工作”，全面提升司法行政工作新水平

（一）突出抓好人民调解工作，强力维护社会和谐稳定。充实完善人民调解组织网络建设，确保人民调解组织网络全覆盖。认真做好人民调解员选聘工作，努力建设一支年龄结构搭配、知识层次匹配、布局分工合理、专兼职调解员相结合的调解员队伍。年内，适时组织全区人民调解委员会主任培训，各街道（镇）组织对辖区内的人民调解员轮训一遍，实行持证和佩戴徽章上岗制度。创新人民调解工作机制，研究新情况，探索新方法，解决新问题。深入开展争当“优秀人民调解委员会、优秀人民调解员”活动，积极做好矛盾纠纷预防和调解工作，提高矛盾纠纷调解成功率，做到“小事不出村(社区)、大事不出镇（街道）”，最大限度地使矛盾纠纷化解在民间、化解在基层、化解在萌芽状态，力争使矛盾纠纷的调解率和调解成功率分别达到100%和97%以上。

（二）突出抓好社区矫正和安置帮教工作，强力推进社会管理创新。以《社区矫正实施办法》为指导，巩固现有成果，认真研究新情况、新问题，积极探索新路子、新方法，进一步创新管理机制，全面提升社区矫正管理水平。以泰前、上高两个司法所的社区矫正工作为标准，突出抓好其它各街道（镇）社区矫正办公场所的规范化建设和硬件设施的完善配套。全面建立信息平台，加大社区矫正信息管理系统（GPS定位）建设力度，在各街道（镇）全面铺开，争取实现全国、省、市、区联网，加强与公、检、法等部门数据资源共享，保证社区矫正工作规范运行。按照省厅下发的《省社区矫正风险评估暂行办法》，严格落实社区矫正工作的考核办法、信息报送、统计、档案管理、执法考评、监督检查等制度。建立完善区、街道（镇）、社区三级管理网络，严把监管工作“三道关”，积极开展“四帮一”活动，严格落实《省社区矫正人员分级处遇暂行规定》，针对对象特点实施分类管理，认真开展帮教帮扶，继续实行“领导包处镇、机关科室协助司法所工作”制度，不断提高教育矫正的针对性和实效性。

（三）突出抓好法律援助工作，强力保障和服务民生。持续推进法律援助工作创新，深化“法律援助便民服务”主题活动，继续增建“律师会客厅”，在全区范围内实现全覆盖，努力把这一亮点工作做大做强，把服务品牌做响做优。以服务民生为重点，以帮助特殊群体为突破口，继续推行便民服务新举措，切实做到便民、利民、为民。要依法实施法律援助，继续发挥好“148”援助热线、“148法律服务专线”新浪微博和各所执业律师的效能，加大“律师会客厅”和援助中心的日常值班接待力度，全面提高法律援助工作质量。抓好律师事务所规范化建设，完善律师行政管理体系，积极开展争创“窗口行业优质服务”活动，加大律师行业专职队伍教育培训力度，不断提升法律服务的能力和水平。

（四）突出抓好基层法律服务工作，强力创新法律服务理念。以“法律顾问三进”活动为总抓手，积极探索“政府保障、顾问服务、群众受益”的管理服务新机制，不断拓展服务对象和范围。加大对“法律顾问会客厅”的建设力度和投入，向其它街道（镇）延伸，选择有条件的社区（村）进行增建，不断拓展服务范围。进一步规范法律服务管理，创新法律服务理念，抓好基层法律服务工作者的业务培训，提高法律服务工作者的整体能力素质。充分发挥“法律顾问团”的作用，跟踪服务全区、街道(镇)两级重点项目建设和涉法信访案件，围绕社区和城镇化建设提供法律服务，协助政府运用法律手段管理经济社会事务，为全区经济社会转型升级提供优质、高效、及时、准确的法律服务。加强基层法律服务所规范化建设，使省级文明所达到4个、市级文明所达到10个。

（五）突出抓好公证执法力度，强力提高公证公信力。以开展“零错案、零投诉、零上访”活动为主线，严格遵循执法规范化建设总要求，加强公证质量建设，做好季度质量自查和迎接上级检查，杜绝错、假证发生，确保公证书合格率为100%。要围绕区中心工作，开展跟进式服务，为全区重点工程建设提供全程的公证法律服务，使公证工作得到认可，业务得到有效拓展。积极参与法律援助工作，完成法律援助义务。继续加强公证诚信建设，严格实行责任追究和“公证公开”制度，把诚信建设纳入工作业绩和奖惩机制。加强内部管理，强化公证队伍建设，规范办证程序和公证执业行为，争创“文明公证处”。

（六）突出抓好普法依法治理工作，强力营造浓厚的法治氛围。全面做好“六五”普法和“五五”依法治区规划的组织实施工作，突出做好迎接省市对“六五”普法中期工作的检查验收。不断深入开展“法律六进”活动，突出重点对象、重点内容，创新方式方法，广泛开展适合不同对象参与的法制宣传教育。进一步加强基层民主法治建设，选择有条件的社区（村、学校）进行“民主法治示范社区（村、学校）”的建设，使省级民主法治示范村达到3个、市级达到34个。2013年，要加强专题普法建设，年内力争建成5－6个“专题普法一条街”，努力形成浓厚的法治氛围，增强法制宣传教育的渗透力和影响力。

二、全面实施“四个强化”，确保各项工作落到实处

（一）强化领导班子建设，提升科学发展能力。坚持以抓好班子、带好队伍、内强素质、外树形象为总目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深化创先争优活动开展为契机，以建带队，以队促建，强化思想、组织、作风和制度建设。认真执行组织生活制度，认真贯彻民主集中制原则。加强理论武装和党性教育，抓好党组中心组和党员干部学习，抓好党的十八大精神的学习贯彻。继续健全完善相关制度，规范党员干部的言行。

（二）强化思想政治建设，提升推动发展能力。以学习宣传贯彻党的十八大精神为重点，不断学习法律法规和业务知识，全面深化社会主义法治理念教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导广大干部职工牢固树立司法行政公正为民的理念。深化“三型”机关创建、争做“先锋”和争当“示范岗、示范窗口、示范行业”等活动，真正做到思想认识有新的提高、精神面貌有新的提振、工作水平有新的提升。

（三）强化执法规范化建设，提升司法行政公信力。严格按各项规章制度执业，大力实施“阳光政法”，各处、所、科室全年要有1-2个亮点工作，按季度排出工作形象进度。继续开展“承诺、践诺、评诺”活动，签订承诺责任书。完善工作考评机制，采取量化考核，努力推进工作落实。

（四）强化机关作风建设，提升司法行政执行力。要以开展“改进提升年”活动为抓手，严格落实党风廉政责任制，严格落实党风廉政建设责任制和上级《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费》的一系列指示精神，杜绝违纪违规现象，确保系统内无重大违法违纪案件发生。狠抓内部制度的充实完善和落实，坚持以制度管人，以制度管事。狠抓机关作风纪律，严厉查处违纪违规行为。狠抓业务工作调度，坚持周碰头、月调度、季检查、半年讲评、年终考核制度，进行打分排名，对连续排名最后的单位给予通报，负责人要实行戒免谈话调整。狠抓行风评议工作，认真开展“内强素质，外树形象”和“作风保障年”活动，深化措施，努力打造司法行政队伍的良好形象。