某县工会活动要点

2013年我县工会工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、三个代表、科学发展观为指导，认真贯彻落实市总工会三届三次委员（扩大）会议精神，紧紧围绕我县发展大局，按照市总工会“163”工作要求，以党的十八大和全国两会精神学习贯彻为契机，以服务为抓手，求真务实，开拓创新，着力推进两个普遍建设、维权帮扶、互助保障、培训教育、职工活动等重点工作稳步发展，为推进赣南苏区发展振兴，建设人文、开放、创业、平安、幸福新作出新的更大贡献。重点做到“六强化、六突破”。

一、进一步强化职工学习教育，力求在巩固职工思想阵地上有突破。

深入开展“三项学习”活动：

1、继续深入开展党的十八大精神学习贯彻活动。按照市总工会的要求和宣讲方案，开展好“永远跟党走、奋力促振兴”学习贯彻党的十八大精神主题教育实践系列活动。计划举办学习贯彻党的十八大精神培训班，举办全县职工学习贯彻党的十八大精神知识竞赛，引导广大职工投身全面建成小康社会的伟大实践。全县各级工会组织要加强组织领导、统筹安排，要把学习活动与职工培训教育活动结合起来，推动活动顺利开展。

2、继续深入开展《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》学习贯彻活动。按照宣讲活动方案，适时启动向全县职工征集“我为贯彻《若干意见》献一计”合理化建议活动。适时召开一次企业工会主席座谈会，听取其对工会系统贯彻落实好《若干意见》的意见建议。

3、继续深入开展“加快发展、重塑形象”主题教育实践活动。各级工会组织要在去年活动取得的成效基础上，以“为民务实清廉”为主题，以“联系群众更为紧密、工作作风更为务实、服务能力更为增强、发展环境更为优化”为目标，着力在提高服务质量、服务水平、服务态度等关系单位形象的关键环节上完善措施，改善环境，提升水平。

二、进一步强化“两个普遍”建设，力求在工会组织管理上有突破。

着力抓好“三件事”：

1、着力抓好非公企业工会组建工作。以全国非公企业数据库为基础，按照行业、地域进行分类，采取组建联合工会、单独组建工会组织等形式实现全部覆盖。紧跟我县工业园区的发展步伐，及时掌握我县入园企业的情况，对符合建会条件的新进企业及时上门指导服务，帮助企业及时建立工会。做到有一家建一家，确保园区企业建会率达100%。

2、着力抓好工资集体协商工作。按照全总“两个普遍”的要求，今年继续在签订劳动合同、集体合同、女职工权益保护专项合同的基础上，大力开展工资集体协商。今年我县工资集体合同签订率要达到90%以上。制度方面，在政府主导下，建立政府人保部门、工会和企业三方代表组成的劳动关系三方协商机制，推动建立工资支付保障机制和工资正常增长机制，促进职工特别是一线职工工资收入的提高。在县、乡、企业建立劳动争议调解组织，通过制度建设，保障职工合法权益。

3、着力抓好全县工会组织管理工作。继续实行挂点工作联系制度，把全县的工会组织与工会工作人员联系起来，实现动态管理，及时掌握企业工会的运行情况，掌握企业的经营状况和职工的思想变化。继续开展“幸福职工之家”评选活动，进一步规范和完善工会组织，真正把工会建设成职工信赖、职工满意的“幸福之家”。

三、进一步强化维权维稳体系建设，力求在维护职工合法权益上有突破。

认真落实好“三项措施”：

1、认真落实帮扶措施。继续开展“医疗救助”、“金秋助学”、“春节送温暖”等帮扶活动，努力帮助困难职工缓解生活、看病、就业、子女上学等方面的实际困难。继续开展困难职工、农民工再就业服务。及时掌握我县就业信息，不定期发送就业信息告知困难职工、农民工，主动联系招工企业协调困难职工、农民工就业问题，为困难职工再就业提供方便。继续开展农民工就业培训活动。聘请老师免费对农民工进行技能培训，提高农民工的就业本领。继续推行职工互助保障金制度。加大职工互助互济力度，完善职工互助保障信息平台，加强互助保障工作的宣传，提高互助保障理赔效率。

2、认真落实维权措施。一是继续开展以维护职工工资权益、劳动保护权益、民主政治权益为核心的和谐企业建设活动，进一步落实职代会、厂务公开制度，开展工资平等协商、集体合同和女职工专项集体合同签订，推进企业民主管理，建设和谐劳动关系。二是切实维护好女职工的合法权益。进一步健全和完善基层女工工作机构，推进困难女职工的帮扶工作，实施好“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，动员全县女职工为我县经济社会发展作贡献。

3、认真落实维权队伍建设措施。重点加强维权队伍建设，完善全县工会维权维稳网络，完善维权维稳信息畅通渠道，保证维权维稳工作顺利开展。每个基层工会组织要指定至少一名维权人员负责本单位的职工维权工作，有条件的工会组织要成立维权服务机构，专门负责单位职工维权工作。同时，县总工会设立法律服务律师服务站，及时为职工提供法律援助。每天安排至少一名律师值班受理职工诉求。

四、进一步强化职工活动的开展，力求在提高职工素质上有突破。

认真推进“三大工程”：

1、认真推进技术创新工程。一是以创建“工人先锋号”为载体，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，引领广大职工在加快发展、转型发展、和谐发展中建功立业。二是组织开展“工人创业先锋”评选活动，在社会上形成比创新、比创造、比创业的浓厚氛围，进一步激发广大职工创新、创造、创业的积极性。三是计划在系统工会、企业工会、村级工会组织开展职工活动。通过形式多样的竞赛活动，提高职工的业务技能水平。四是工业园办事处要充分利用工业园农民工较多、人员集中的特点，利用重大节假日开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。

2、认真推进职工素质工程。全县各级工会组织要按照《市职工素质建设工程五年规划（2011-2015）》的总体要求，广泛开展主题教育、读书活动、职业道德建设、业务培训等形式推动职工素质建设工程，为我县广大干部职工群众加强学习、提高素质提供一个好的平台。各级工会要在拓展职工培训渠道、扩大职工培训覆盖面、增加培训内容、提高培训质量上下功夫。今年计划培训职工、下岗职工、农民工1200名以上。

3、认真推进企业文化建设工程。一是抓结合点。要结合行业特点、企业经营理念寻找企业文化建设的出发点和落脚点，把职工喜闻乐见的文化素材体现出来。二是抓载体。企业文化建设离不开活动载体，要通过各种有效的载体来推动企业文化建设的不断发展。三是抓规范。企业文化建设要形成符合企业发展特色的文化范围。有领导机构，有开展企业文化建设的一系列工作制度，有经费保障，有企业文化建设的宣传阵地和宣传工具。四是抓特色。企业文化建设要把企业经营理念、企业精神、行业特点等自有特色体现出来，要不断总结丰富提炼，形成凝聚职工人心、激发职工热情、富有显著特色的企业文化。

五、进一步强化服务意识，力求在提高服务水平上有突破。

狠抓“四项服务”：

1、狠抓“面心实”服务。按照市总工会对活动的部署和工作要求，深入企业、深入职工群众、深入车间、班组开展情况调研，了解和掌握企业生产经营情况、用工情况，了解职工生产工作思想状况，了解职工所思、所想、所忧。要通过下基层服务，及时解决好企业和职工遇到的困难和问题；通过下基层服务，增进与职工群众的感情；通过下基层服务，增强工会干部的服务意识，提升工会干部服务能力。

2、狠抓“三送”服务。紧紧围绕县委要求，原则上工作队员与单位脱钩，接受当地党委的领导，工作队员吃住在村。保障队员工作时间，深入挂点村为农户解决实际困难和发展生产。认真落实好服务措施，把服务群众工作常态化，让百姓群众得到实惠。

3、狠抓互助保障服务。重点抓好互助保障政策的宣传工作，加强信息平台管理和信息发送，主动上门服务，限时受理理赔，把服务放在第一位置。

4、狠抓劳模服务。机关工作人员、基层工会工作人员与全县劳动模范一对一服务，及时上门了解劳模的生活、工作动态，为劳模提供更加贴心的服务。

六、进一步强化内部管理，力求在工会自身建设上有突破。

突出抓好“三项工作”：

1、突出抓好机关作风建设。围绕我县深入开展“治庸、治懒、治散”三治活动，加强机关内部管理，强化劳动纪律，规范工作程序，提高工作效率，提升服务水平。围绕全市工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，牢固树立工会干部服务大局、服务职工、服务基层的服务意识，教育引导广大职工诚实守信、善谋实干、兢兢业业，积极为我县的经济社会发展献计出力。

2、突出抓好经费收缴。要加强与财政、税务部门的协调沟通，不断扩大工会经费和筹备金的收缴覆盖面，抓好经费预算管理和经费使用管理。积极争取县委政府的政策支持，争取工业园区职工服务中心的项目立项，为我县两个工业园区企业和职工服务提供更好的服务环境。

3、突出抓好工会工作宣传报道。紧贴党和政府的中心工作和上级工会精神，紧紧围绕我县工会组建、维权维稳、和谐帮扶、自身建设等工作中出现的新举措、新成果、新经验，抓好工会网站建设，及时报送工作信息，积极宣传我县工会工作取得的成效，充分展示我县工会工作者的精神风貌。主攻省、市、县级宣传阵地，力争宣传报道工作走在全市县级工会前列。