安全环保工作会议结束时的讲话

一、正确认识公司安全环保工作取得的成绩和面临的形势，始终保持坚定的工作信心和良好的工作态度

20*年是公司安全环保工作的基础年、强化年和提高年。公司各级领导、相关部门和各单位，认真贯彻集团公司安全环保座谈会和领导干部会议精神，做了大量扎实细致的工作，取得了实实在在的成效。一是安全环保形势保持稳定，没有发生大的安全事故，公司安全环保工作进入集团公司和自治区先进行列。二是员工安全意识，尤其是各级管理人员的安全意识和责任心大大提高，“会会必讲安全，事事先讲安全”的政策落到实处，“安全第一”的理念深入人心。三是安全制度体系更加完善，完成了HSE体系换版升级，完善了210个操作规程，修订了51项安全管理制度和标准。四是班组安全管理水平明显提高，“安全环保基础年”活动和“安全标准化示范岗”创建活动见到实效，现场管理更加规范，“三违”行为得到有效遏制。五是安全隐患整改力度空前，投入1.41亿元，对111项安全隐患进行了彻底整改，本质安全系数全面提高。

这些成绩的取得，首先归功于各级领导干部坚持安全第一，科学运筹帷幄，强化基础管理，高效组织执行；归功于各级安全环保管理人员克服矛盾困难，坚持深入基层，认真履行职责，敢于严格管理；归功于广大一线员工积极参与，遵章守纪，爱岗敬业，无私奉献。这些成绩，是大家共同努力的结果，特别是在座的各位领导和同志们，付出了艰苦的劳动和辛勤的汗水。借此机会，我代表公司党政领导班子，向大家表示衷心的感谢！

在总结成绩的同时，我们也要清楚地看到目前面临的问题。一是仍然发生了一些未遂事故和小事故，表明我们在安全管理上还存在薄弱环节。二是个别干部安全意识不牢固，学习不主动，作风不扎实，安全管理水平不高，出现问题后处置不当。三是部分单位应急预案不完善，演练不到位，领导、员工应急处理能力不强。四是隐患检查整改落实不够，每次检查都能发现大量问题，甚至同一问题在同一单位、同一部位反复出现。这些问题是我们创建本质安全型企业的绊脚石、拦路虎，必须彻底根除。

在安全工作上，任何时候都不能说大话，更不能掉以轻心，要做到胜不骄、败不馁，要坚持用科学的态度审视安全，用挑剔的眼光寻找问题，时刻鞭策自己、警醒自己，防止和纠正盲目乐观、骄傲自满、麻痹松懈的思想，时刻保持如履薄冰、如临深渊的思想认识，做到安全之钟常敲响，安全之弦常绷紧；要坚定工作信心，各尽其责，恪尽职守，认认真真提高工作水平，踏踏实实消除管理短板，扎扎实实夯实安全基础。

二、充分认识安全环保工作的极端重要性，不断增强工作紧迫感和责任感

党的十六届五中全会以来，中央明确提出要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。20*年初，中央政治局将安全环保作为集体学习的专题，十六届六中全会《决定》对安全环保工作提出了明确的要求，总书记、总理等党和国家领导人多次强调安全环保工作的重要性。

近年来，集团公司连续发生“12·23”、“11·13”等几起重大事故，给集团公司安全发展、清洁发展带来极大的挑战，中国石油成为社会关注的焦点。为扭转安全生产被动局面，20*年集团公司采取了一系列强有力的措施，先后召开了党组扩大会议、南戴河领导干部会议，以及五个专业的安全环保座谈会，全面研究部署加强安全环保工作；对消防业务进行了整合，建立了安全环保巡视制度，决定投入300亿元，用3年时间彻底把隐患整改掉。同时建立了严格的事故责任追究制度，明文规定：发生特大员工伤亡事故的，免去企业行政正职职务；发生重大员工伤亡事故的，免去企业所属二级单位行政正职职务；发生较大员工伤亡事故的，免去基层单位行政正职职务。20*年11月15日，蒋洁敏总经理上任后第一件事情，就是召开集团公司冬季安全生产领导干部会议，传达贯彻国务院安全生产委员会的通报，安排部署集团公司冬季安全生产工作。这再次表明了集团公司抓好安全环保工作的坚定信心和坚强决心。

全体员工特别是各级领导干部，要充分认识安全环保工作的极端重要性，牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，把安全生产、清洁生产等理念放到突出位置，在全面落实科学发展观、树立科学管理理念上狠下工夫，在全面提高管理者素质和操作人员技能上狠下工夫，在全面彻底整改、消除各类事故隐患上狠下工夫，在全面完善应急预案、提高应急能力上狠下工夫，大力培育企业安全环保文化，建立安全环保长效机制，为公司发展创造一个良好的环境。

三、严肃现场安全管理，坚决遏制“三违”行为

实践证明，管理松懈，有法不依，有章不循，大量习惯性“三违”行为的存在，是各类事故发生的主要原因。要从根本上遏制各类事故的发生，必须坚持从严管理，狠反“三违”行为。安全环保重在预防，各级领导干部要不断强化风险意识，树立“违章就是事故”、“隐患险于明火、防患胜于救灾”和“所有事故都是可以预防的”等理念，扎实开展反“三违”工作，坚决克服“低标准、老毛病、坏作风”，真正做到防患于未然。要深入开展“向事故学习”活动，把事故当成资源，对员工进行事故安全教育，提高克服“三违”行为的自觉性，增强防范事故的能力。要坚持“四不放过”原则，“宁听骂声、不听哭声”，对违章行为决不手软，严肃处理，坚决纠正“三违”行为。要加强应急预案演练，常练、真练，练出真功夫，练出真水平，提高应急能力，做到胸有成竹、临危不乱、处突有序。要加强隐患整改，严格执行“六落实”制度，分级管理，彻查彻治，提高本质安全系数。要继续深入开展“安全环保基础年”活动，提高基层安全管理水平，做到年年有侧重、年年有进步、年年有提高，不能原地踏步，只见行动，不见效果。要通过深入开展反“三违”活动，努力实现个人无违章、岗位无隐患、班组无异常、单位无事故，全面提升公司安全环保基础管理水平。

四、加强安全环保队伍建设，打造一个优秀的管理团队

做好安全环保工作，人是决定性因素，以人为本是关键。安全环保队伍是搞好安全环保工作的骨干和中坚力量，经过几年的努力，公司已建立了一支配备齐全、有知识、有水平、有能力、作风扎实、善于管理的安全环保干部队伍。但仍然存在知识结构不合理、专业技术力量薄弱、少数同志有畏难情绪等问题。解决这些问题，各级安全环保管理人员必须牢固树立“三观”。一是学习观。要加强学习，不但要学习相关法律法规、标准规范，还要学习专业生产技术，以学习促进素质的提高、能力的发展，做安全管理的行家里手。二是敬业观。要具有强烈的责任感和崇高的使命感，克服畏难情绪，铁面无私，敢说敢管，爱岗敬业，尽职尽责做好本职工作。三是地位观。要靠成绩说话，以业绩服人，通过辛勤的劳动和突出的业绩赢得领导的重视，赢得大家的认可和尊重，做到有为、有位、有威。20*年公司将继续加强安全监管人员培训，各级安全环保管理人员要抓住机会，认真学习，提高素质，努力打造一支适应公司发展需要、政治坚定、业务精通、作风过硬的安全环保管理队伍。

五、牢牢把握安全“管理、文化、执行”三要素，提升“三力”支撑，开创安全环保工作新局面

(一)提升管理力，实现管理“四化”，练好安全管理的内功。重点要做到“四化”：一是标准化。扎实推进“安全标准化示范岗”和HSE管理体系建设，规范安全行为，做到只有“规定动作”，杜绝“自选动作”。二是规范化。完善安全准入受控机制、生产过程受控机制和安全合同约束机制，在规范管理流程、管理制度、管理办法上下工夫，做到依法办事，规范有序。三是精细化。坚持以科学、严谨、细致的态度来对待安全，精益求精，心细如发，从小处着手，消灭小漏洞、小问题、小隐患，实现大安全。四是信息化。要善于借助科技手段保证安全，尽快完善公司安全自动防范系统，并确保完好、有效，提高宏观调控和应急能力，构筑一道现代化的安全防线。

(二)提升文化力，形成“四种”文化，培育安全管理的动力。各级领导干部要积极培育和建设公司的安全环保文化，将现代管理理念、先进的安全环保文化融入到安全环保工作中，提升安全环保管理的文化力。重点要培育四种安全文化：一是“五严”思想。即：安全思想要严肃，安全管理要严格，安全制度要严密，安全组织要严谨，安全纪律要严明。二是“六是”理念。即：安全就是政治，安全就是大局，安全就是稳定，安全就是和谐，安全就是形象，安全就是效益。三是HSE文化。要持续推进HSE文化建设，切实做到组织领导、贯标培训、体系审核、队伍建设“四个强化”，确保HSE体系内化于员工之心，外化于员工之行，触动员工的心灵与意识，改变员工的价值观和信念，规范员工的安全态度和行为。四是理念文化。重点培育六种安全理念：“安全第一、环保优先、以人为本”；“违章就是事故”；“所有事故都是可以预防的”；“安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”；“工作场所没有绝对的安全，是否安全，取决于作业者的行为”；“严格管理不留情，看似无情胜有情”。推进安全文化建设，一要积极宣贯，让员工从陌生到了解，从熟悉到执行；二要领导带头，身体力行，引导示范，上行下效；三要强制灌输，全面推进，从强制走向习惯，从习惯变成文化。

(三)提升执行力，把握“四个”要素，夯实安全管理的基础。提升执行力的核心是解决“严格不起来，落实不下去”的问题，重点是把握好“目标、计划、角色、奖罚”四个要素。首先必须把员工思想统一到公司安全工作目标上来，这是提高执行力的原动力。各级领导干部要善于利用各种宣传手段，要有一张“婆婆嘴”，不厌其烦，强行灌输，让安全警钟时时在耳边响起，让安全目标入脑、入心、入行。其次要科学制定安全工作计划，这是提高执行力的前提。要做到目标明确，措施具体，切实可行，责任落实，确保执行有据可依。第三要增强员工角色意识，这是提高执行力的核心。要通过加大安全培训、政策激励和文化引导，增强员工执行意识，提高执行能力，引导员工自觉履行岗位职责，扮演好安全角色。第四要确保激励约束到位，这是提高执行力的关键。坚持“重奖重罚”，严格执行安全生产目标责任书和安全合同，增加“三违”成本，做到令行禁止；通过能力发展、既得利益调动员工的积极性，要让能够做到安全的人有更好的发展空间，让为公司安全生产做出贡献的人得到实惠，提高安全执行力。

最后，我强调一下今年起步安全工作。当前已进入最冷时节，气候严寒多变，春节即将来临，生产任务繁重，安全风险因素较多。各单位必须严格落实冬季安全生产保障措施，抓好重点环节、要害部位和冬季交通的安全管理；严格落实领导干部负责制和领导干部值班制，提高现场指挥和应变能力；要关心员工生活安全，做好住宅区、公共场所等重要部位的安全工作，完善应急预案，确保员工生命财产安全，确保公司起步安全。

同志们，安全环保是企业的命脉，是实现公司“整体成长、和谐发展”的坚实基础和重要保障。各级领导干部和全体员工，一定要充分认识到安全环保工作的长期性、艰巨性和复杂性，认识到自己肩负的重大责任和历史使命，坚定信心，扎实工作，努力创造更加优异的业绩，为实现油田的长治久安做出新贡献！

谢谢大家！