谈新形势下烟草企业思想政治工作

随着市场体制的不断建立、企业改革的不断深化、知识经济时代的逐渐来临，这都给人民的生活方式、思维方式等注入了新的活力和新的内容，也使人们的思想观念和社会各方面情况发生了复杂而深刻的变化，特别是广东中烟正处于重要的调整时期，重组力度之大、触动范围之广、涉及方面之多，是前所未有的。因此，分析当前思想政治工作现状，从中找出新特点，提出改进新举措，以适应转变新形势。

一、新形势下企业职工思想观念发生了新变化

首先，企业职工队伍发生了新变化。一是从年龄结构上看，老工人逐年减少，青壮年工人相对增加，成了企业的骨干力量；二是从职工素质上看，文化素质明显提高，但实际工作、技术水平相对较低；三是从政治上看，追求理想、要求上进、自觉奉献的不多，而讲究实惠的却不少，在生产、经营第一线的党员占的比例较低。这给思想政治工作加大了难度，提出了更高的要求。

其次，人们思想观念出现了新变化。一是认同和支持改革的意识不断增强。多数职工认为流通企业要走出困境，只有进行改革，职工企盼通过改革，体现职工自身的价值；二是参与管理和依法治企的民主、法制意识有所增强。职工对企业改制政策特别关心，在职代会上敢于发表个人意见，以体现职工的民主权利；三是竞争意识明显增强。提高素质愿望迫切，一些企业的竞争上岗，更激发了部分职工参与竞争的意识；四是科技意识有了增强。普遍认识到知识越来越重要，出现了管理人员自学成才的现象；五是自我中心意识增强。关心国家大事，主动融入市场经济的人多了，广大职工自觉通过各种媒体，了解党的方针政策，参与股票交易或从事第二职业，以争取增加个人收入等等．这是人们观念变化的主流方面。总之，面对改革、转制，职工呈现多层次、多侧面的心理状态，引导好可成为行业改革与发展的不竭动力，若忽视了思想政治工作，对职工的正确引导，将给行业的改革与发展带来阻力。

二、思想政治工作存在的新问题

人们思想观念出现了一些消极因素，与思想政治工作不适应新变化的问题。主要有：一是认识上模糊，目前社会上一部份人认为，以改革开放为主，经济建设为中心，思想政治工作可有可无；二是党政工作分开后的两张皮现象比较普遍。三是带头作用不够；四是环境上的影响。目前党风、行风、社会风气尚未从根本上好转，给职工思想上带来消极因素。五是考核片面，检查考核往往只以经济效益优劣作为标准，只要经济效益好，一好遮百丑。思想政治工作无标准，难评议；六是思想政治工作队伍不适应，相当多的政工干部没有受过系统的正规专业培训，从事思想政治工作所必备的专业知识和其他知识非常欠缺，因此教育的广度特别是深度不够，缺乏过细的思想工作方法，在一定程度上加大了思想政治工作与群众思想距离，甚至出现逆反心理。

三、加强改进企业思想工作的若干思考

当前思想政治工作出现的新变化、新情况、新问题为企业思想政治工作提出了新课题。特别是广东卷烟工业又处于一个黄金发展期，也处于一个矛盾凸现期，维护重组稳定和思想政治工作至关重要。要适应变化了的新形势，加强和改进企业的思想政治工作，以适应市场经济发展的需要。

1、各级领导必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。

企业思想政治工作是企业管理的一项基础工作，企业领导在抓经济工作同时，必须自觉的去抓思想政治工作；要认识到市场经济不能离开思想政治工作；各级领导干部必须增强政治意识，实施一岗双责，带头做好思想政治工作，党委（支部）重点抓好具体政治工作的实施，发动工青妇群团组织共同做好思想政治工作，动员每个党员干部人人都来做思想政治工作，组织管理人员人人都会做思想政治工作，形成强大的“一岗双责”的企业思想政治工作网络；要把思想政治工作列入企业和党委（支部）的重要议事日程，做到议经济、议工作必议思想，真正把思想政治工作作为企业的“生命线”和中心环节，人人聚精会神地抓紧抓好。

2、努力建设一支高素质的思想政治工作队伍。教育者素质，决定着职工教育的成效。具体说，企业思想政治工作者，应具备：较高的政治理论水平、优秀的思想品质丰富的文化知识、精通的业务技能。较强的业务能力，是搞好教育的重要保证。每个政工干部必须练好知情功、组织功、说教功三个基本功。所谓知情功，就要对每个职工，每个教育对象的思想问题、工作问题、家庭等实际问题了如指掌，知道得全面、细致、准确、及时，才能有的放矢搞好教育，做好思想政治工作。所谓组织功，就是不唱独脚戏，而是依靠党政工团，或借助社会力量，广泛形成群众性思想政治工作网络，齐心协力抓好职教育。所谓说教功，就是学习教育艺术，能引人入胜，激发职工要靠教育者自身的严格要求，更要靠企业党组织和领导的高度重视，积极培养。

3、重点突出抓好四项基础教育。一是政治理论教育。主要是学习“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，以及国家局的十六字方针。只要掌握弄通这一内容，就能坚定正确的政治方向，树立国家利益、消费者利益至上的价值观，拼搏奋进，再立新功；二是职业道德教育。也是人生观、价值观和世界观教育的重要内容，在进行教育中，讲清加强职业道德建设要求，以规范职业行为，端正工作态度，增强责任感和事业心。三是科学文化知识教育。现代化需要先进的科学技术，因此要把科学文化知识教育当作重中之重来抓，努力把新知识、新文化、新技术、新管理办法学到手，以推进企业的发展；四是社会主义法制教育。为保证市场经济有序进行，就要扎实有效地搞好社会主义法制教育。使广大职工能严格尊纪守法，做文明职工。

4、认真坚持思想政治工作的五项原则。一是坚持以人为本的原则。以人为本就是要尊重人，理解人、关心人。因此根据企业思想政治工作的个性特点，针对不同的工作对象选择不同的途径和方法，注意因人而异，因时而异。注意“一人一策”的工作手段，使思想政治工作更具有针对性，尽量把思想政治工作转化为干部职工看得见摸得着的东西，多为职工办好事、办实事，排除职工的后顾之忧；二是坚持民主和说服教育的原则。在谈心、理解、信任和支持的基础上，以疏导为主，把复杂的思想和行动引导到正确的方向上来；三是坚持领导包括政工干部率先垂范的原则；四是坚持不断创新发展的原则。思想工作不能僵化，一成不变，要根据不同对象，灵活地调整策略和方法，要在变化中创新思想政治工作，在扬弃中发展思想政治工作，谋求具有时代特点，渗入本企业实际的新的思想政治工作方法；五是坚持实事求是原则。

5、探索群众喜闻乐见的思想政治教育方法。一是在教育对象上要分开层次，因人而宜，因材施教，避免千篇一律；二是教育形式上要因地制宜，做到三个结合，即普遍教育和个别教育相结合、单位教育与社会教育相结合、教育与活动相结合；三是积极开展精神文明创建，树立先进，比学赶帮和帮扶后进三个活动，以形成群众自己教育自己的群众性教育格局，让群众在参与创建文明礼貌家庭、文明职工中，自己教育自己，以树立先进典型自觉掀起比学赶帮，以帮助贫困户、贫困生和贫困村的实践中升华道德素质；四是积极探索企业思想政治工作技巧，要总结推广一些企业行之有效的形象化教育，领导示范的无声教育，个别提示的谈心教育，亲近人、关心人的情感教育，寓教于乐的形象化教育等方法，通过做好职工思想预测、跟踪和转化，以发挥思想政治工作的威力，求得思想政治工作的实效；五是充分运用录像等形式，开展电化教育，这种以现代科学的教育方法，既客观形象，又直观易懂，使人们易于接受，以增强思想政治工作艺术性。