高层次人才调查摸底通知

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各镇（街道）党委，经济开发区党委，市直各部门、各单位：

为全面了解和掌握我市高层次人才队伍状况，切实增强高层次人才工作的针对性和有效性，进一步做好高层次人才管理和服务工作，更好地发挥高层次人才在推动我市跨越发展争当鲁南经济带县域发展排头兵中的重要作用，经研究，决定在全市开展高层次人才调查摸底工作。现就有关事项通知如下。

一、调查范围

全市各级各类机关和企事业单位。

二、调查对象

1、具有硕士及硕士以上学位，或副高级及副高级以上专业技术职称的人员；

2、高级企业经营管理人员以及总工程师、总经济师或总会计师；

3、引进（包括柔性引进）的外籍专家，两院院士、国家级或省部级学科技术带头人以及教授、讲师或工程师；

4、各行各业中涌现出的其他各类能力突出、业绩显著、领军型优秀人才等。

三、有关要求

1、要高度重视。各镇街、各部门、各单位要充分认识人才资源是第一资源的战略思想，充分认识开展高层次人才调查摸底工作的重要意义，把这项工作作为推动我市跨越发展的基础性工作，下功夫抓紧抓好。

2、要精心组织。要坚持党管人才原则，切实发挥好各级党组织在人才工作中的牵头抓总职能，调动各方面积极性，搞好密切配合，形成工作合力，确保全覆盖、无遗漏，对信息资料要认真调查核实，并进行整理汇总。

3、要保证质量。此项工作涉及面广、工作量大，必须从基础调查摸清底数做起，抓实抓细。要掌握工作进度，按时完成任务。各镇街、各主管部门要形成书面调查报告（内容包括高层次人才队伍现状、工作措施与取得实效、存在问题与对策建议等），连同所属单位和企业的个人登记表和统计表，于3月20日前一并报送市委组织部人才工作办公室（办公地点：市行政办公中心721室联系电话：341****传真：343****电子信箱：********@）。