优秀专业人才选拔通知

各镇党委、县级机关各部门和直属各单位党组织：

为进一步贯彻党管人才原则，落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，推进“科教兴县”、“人才强县”战略，切实加强人才队伍建设，充分调动各类优秀人才创业创新的工作热情，不断推进全县经济社会又好又快发展。经研究，决定在全县范围内开展第六批县级有突出贡献和优秀专业人才的选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、评选原则

县级有突出贡献和优秀专业人才评选，坚持德才兼备和“公开、公正、竞争、择优”的原则，不受学历、职务、资历、身份的限制，以对社会实际贡献和现实表现为根本依据，不拘一格选拔人才。

二、选拔范围和条件

凡坚持党的四项基本原则，深入贯彻落实科学发展观，遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，从2005年以来在本县科研、工业、农业、文化、教育、卫生、体育、城建、社会事业、财会、外贸、法律、管理等领域有突出贡献和显著成果的专业人员（包括来**工作2年以上，每年在**累计工作时间半年以上的柔性引进人才），年龄一般在55周岁以下（贡献突出、声望较高的可以适当放宽年龄），符合下列条件之一者，均可列为推荐选拔对象：

1、获得部级技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖或国家部委、省三等以上科技进步奖或市级（含省级厅、局）二等以上科技进步奖或县级一等科技进步奖（含市级委、局）的主要完成者。

2、获两项以上市级（含省级厅、局）三等科技进步奖、优秀成果奖、科技成果推广奖、新技术（新产品）开发奖或县级二等科技进步奖（含市级委、局）的主要完成者。

3、多次（三次以上）获得县级以上科技进步奖的主要完成者。

4、获得市级以上青年科技奖的主要完成者。

5、获省优秀社会科学研究成果二等奖以上或两次三等奖，其成果具有较大社会影响，取得显著社会效益者。

6、在产品开发、技术创新、重大技改项目中取得重大成果，或在组织引进国内外技术、设备、管理方法后，经过消化、吸收、改造，解决了重大难题，取得显著的经济效益和社会效益者。

7、坚持科技兴农，长期深入农业第一线，在农业科研活动及大面积推广应用农业技术或综合开发经营中，成绩突出，处于市内先进水平者或取得显著的经济效益和社会效益，获得市级以上荣誉称号者。

8、在城市建设、社会管理和信息、财会、外贸、法律以及现代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献的人员。

9、长期在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创建的新教育理论或教学方法，经省市级教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著并为同行公认。

10、长期工作在防病、治病等卫生工作第一线，医术高超，多次治愈疑难杂症、成功地抢救危重病人，或在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

11、在文化艺术、体育、新闻出版、广播电视等专业工作中，取得卓越成绩和显著社会效益，在县内同行中有较高威望，市内同行中有较大影响者。

12、作出与上述十一条类似贡献的其他专业人才。

曾被评为前五批县级有突出贡献和优秀专业人才的人员，2005年以来又作出了新的成绩的，也按上述选拔条件进行推荐。

三、选拔方法与步骤

县级有突出贡献和优秀专业人才的选拔工作采取自下而上，上下结合，多渠道推荐、组织专家评审、综合审定的方式进行，具体分以下几个阶段：

1、宣传发动阶段（**年9月上旬）。各镇党委、各有关部门党组织进一步落实好文件精神，通过多种途径，广泛宣传，认真抓好思想发动，按照选拔的条件，做好调查摸底工作。

2、推荐申报阶段（**年9月10日－10月15日）。在广泛宣传发动的基础上，以各镇和县有关部门为单位组织开展推荐活动，推荐工作采取组织推荐、同行专家推荐和本人自荐相结合的办法。推（自）荐对象由组织或推荐人填写《**县有突出贡献和优秀专业人才申报登记表》（一式三份），并附以个人科技成果为主要内容的工作总结、有关获奖证明文件、证书复印件，并经主管部门审核后，于**年10月15日前报送县委组织部人才科（其中《**县有突出贡献和优秀专业人才申报登记表》和工作总结同时上报电子文档）。联系电话：8422****、8422****。

《**县有突出贡献和优秀专业人才申报登记表》可从**党建网或**人才人事网下载。

3、专家评审阶段（**年10月16日－11月15日）。县委组织部将会同县人事局等相关单位组织各行业专家成立专家评审组，对申报对象的专业水平、技术成果等情况，分行业进行评审。

4、综合审定阶段（**年11月16日－12月31日）。县委组织部根据上级有关精神和专家的评审意见，按照选拔的条件，在广泛听取意见的基础上，确定初审建议名单，提请县委人才工作领导小组讨论确定，报县委、县政府批准。

四、具体要求

1、开展县级有突出贡献和优秀专业人才的选拔工作是进一步贯彻落实中央提出的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和党管人才原则以及县委、县政府提出“科教兴县”、“人才强县”战略的重要举措，各镇党委、各有关主管部门党组织要高度重视，切实加强领导，把选拔工作作为加强我县高素质人才队伍建设和调动广大专业人才工作积极性、创造性的一项重要措施来抓，落实专人负责，尽快拟定工作计划，认真搞好宣传发动，按时完成申报工作。

2、选拔工作要坚持走群众路线，公开选拔条件，实行多渠道、多层次推荐，并要广泛听取广大专业人才和各方面的意见，特别是要注重选拔长期在第一线从事专业技术工作或在我县重点工程、重点项目、高新技术发展中作出显著成绩，符合选拔条件的科技人员，真正把各行各业中为我县现代化建设作出了重要贡献的优秀专业人才选拔出来。

3、选拔工作要与我县各行各业的专业技术带头人和后备人选的培养工作紧密结合起来，通过县级有突出贡献和优秀专业人才的选拔工作，努力在全县营造一个“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”、有利于人才成长的良好氛围，进一步调动和激发全县广大专业人才的工作热情，为我县改革开放和现代化事业发展提供人才保障。