优秀党务工作者的事迹材料

*，男，1954年11月出生，1972年12月参加工作，1974年5月入党，现任*市煤气公司党委书记。20*年度被全国煤气行业职工思想政治工作研究会评为优秀职工思想政治工作者；20*年至20*年评为局优秀党务工作者；20*年、20*年、20*年被局政研会评为优秀政研工作者；20*年被全国建设职工政研会燃气行业评为先进政研工作者；20*年度获得“广东省和谐企业文化建设优秀个人”称号。

*同志具有坚定的共产主义信仰和政治立场，丰富的政治素养和实践经验。始终坚持马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，从建设和谐社会、提高*地区燃气公共服务水平的政治高度，不断加强企业党组织建设，努力提高员工队伍素质，促进企业发展，为煤气公司的健康发展做出了积极贡献。

他解放思想、锐意改革，20*年，实施了公司有史以来规模最大、力度最深、范围最广的机构改革和人员分流。20*、20*年相继实施“薪酬体系”、“绩效考核”改革，为企业构建现代企业奠定了基础。他提出“思想政治工作要为企业生产经营服务”的工作要求，制定了“把思想政治工作的成果体现在企业生产经营任务完成情况上”的衡量标准，使煤气公司党建工作与企业需要紧密结合。他注重人才建设。20*、20*年实施竞争上岗和对外招聘，60名优秀人才得到提拔。他倡导激励管理，20*年起对中层干部进行个人素质和工作业绩的考核，直接与收入、晋升相关联，调动了他们积极性。他努力创建学习型党组织，带动学习型企业的形成。公司党委班子中心组学习每年都有解决企业发展的新思路、新成果。他自身长期坚持学习，虚心学习，善于总结，近年来获得了高级政工师、企业文化高级管理师资格，成为公司员工学习的模范。

在他的建议下，公司第四届党代会提出了企业文化、科技兴企、品牌经营三大战略。20*年,公司编制“*”发展规划，20*年公司第五届党代会确立了把公司建设成为“国内一流的燃气企业”的战略目标。他亲自领导了企业文化的建立和实施，得到了全国和省、市企业文化协会的高度认可。

他坚持民主集中制原则，充分发挥“班长”作用。作为党风廉政建设第一责任人，他自觉接受组织、群众的监督。他把发展党内民主和扩大群众的监督权利结合起来，通过企务公开、党务公开，营造良好的企业氛围。