建设局工会上半年工作总结

上半年我们局工委在局党委和市总工会的关心指导下，在各基层工会组织的努力下，具体开展了以下几方面工作

一、深入开展“两争一树”主题活动，努力提高职工创新能力。

加强工会干部队伍建设，组织工会干部参加建设局党委党员干部冬训，认真学习和领会党的*文件，按照*精神要求，切实转变工作作风，牢固树立群众观念，加强职工队伍建设。切实组织职工学习*报告，利用报告会、座谈会、橱窗、黑板报等形式，宣传贯彻*精神。组织基层工会干部参加市工会干部培训班学习。

根据市总的要求和安排，召开建设局五届二次工代会，选举出12名出席市总*的代表。为配合搞好工代会宣传活动，制作两块反映本单位工会工作特色的版报参加市总工会工作成果展。在市工代会上，我局工委的各位代表们履行好职责，确保了大会的圆满成功。

深入开展新一轮“两争一树”主题教育活动和深化“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，加强职工的职业技能培训，为职工岗位成才搭建平台，推动职工自学成才、岗位成才。建设局被评为学习型机关；朱翠萍家庭为常州市学习型家庭。王健家庭被评为金坛市学习型家庭。黄月琴被评为建设学习型城市先进工作者。

20*年6月，全国总工会给我们驻京办事处送去1000多册建筑、科技、医学和文学艺术类书籍，帮助我们建立了“职工书屋”使我们驻京办的小会议室增添了浓浓书香味。此次全总在北京“职工书屋”的赠书活动一共有30家，外地进京企业4家，江苏省在北京所有企业就我们1家。体现了全国总工会对金坛建筑业的关心和重视。

开展“职工之家”创建活动，使工会办成真正的职工之家，自来水公司工会和房地产管理处工会被评为“金坛市模范职工之家”；朱翠萍、袁强被评为金坛市优秀工会工作者。此外，建设局工委被江苏省建设工会评为先进产业工会，朱登孝为省建设工会优秀工会之友，孙明慧为省建设工会优秀工会工作者。黄月琴为江苏省优秀工会积极分子和全省模范劳动争议调解员。

二、深入开展群众性技术创新工作，组织职工积极参加优质服务立功竞赛；

做好“金坛市高技能人才”的推选工作，为20*年第九届职工技能大赛中获奖的选手们申报技师材料，使建筑工种中能人倍出。并能使他们享有一定的待遇，以致于更好地发挥他们的技能。为建筑企业做好职业技能签定工作，为企业培训200多名高级工。

做好20*-20*年度常州市劳模的评选工作，自上而下、自下而上地评出了真正代表金坛建筑大军形象的劳模王长胜；金坛市文明职工标兵袁长生；及张杰等4名金坛市文明职工。在八大系列道德十佳的评选活动中，全系统共有夏金风、华春堂、黄月琴、管烨等8人入围4人入选。

以技术创新为着立点，继续鼓励和倡导职工“精一、会二、学三”；深化“三小五手”、“六小创新活动”、“金点子”合理化建议和节能减排合理化建议活动，已有40多名职工提交了53条节能减排的合理化建议，目前此项征集工作还在进行之中。

三、加强工会的维权机制，依法维护职工的合法权益

以劳动合同和平等协商、集体合同工作为重点，建立健全劳动关系协调机制。根据市总和劳动社会保障部门的要求，以自来水公司为范本，规范性地指导各建筑企业工会进行工资集体协商并签订工资集体合同，签订女职工专项劳动保护合同。并按规定到劳动部门签证。

加强工会组织建设，夯实工会工作基础。指导金盛物业有限公司成立工会，为物业行业非公企业组建工会，最大限度把职工组织到工会，让他们有一个“家”，起了规范性指导作用。在房屋建设开发有限公司工会换届之际，根据公司目前状况，指导其成立了物业公司分工会、颐丰大酒店分工会。目前，房屋建设开发有限公司工会下属共有3个分工会，会员数达数百人。指导一建公司改制后建立工会组织，所有工会组织均实行三会同建。

贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，及时帮职工申请慈善救助，把党的温暖送到困难群众的心坎上。春节期间市总工会领导到建设局看望慰问了25户因病致困的职工。并给每个职工送上1200元慰问金。元月31日下午，市委徐惠中书记、王生大副市长在市总工会杨主席和建设局党委朱书记的陪同下，慰问看望了建设系统3户因病致困和单亲的职工家庭，徐书记对生病的职工给予战胜病症的信心和鼓励、对自来水公司单亲女职工孙云秀进行慰问，告诫在保重好自己身体健康的同时，教育扶养好两个读书的孩子及孝敬婆婆。徐书记还给他们每户送去1200元慰问金。2月2日起，建设局及下属各单位分别对全系统因病等原因致困的家庭、困难单亲家庭、困难劳模、困难党员及离退休干部的遗孀计50余人进行了慰问，共送去慰问金58000元。

四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活

工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工参加了首届妇女运动会；组织职工参加“丰登杯”登山比赛、乒乓球比赛和金坛市“迎奥运”职工羽毛球比赛。并根据江苏省建设工会的要求，开展建设系统书法、摄影比赛。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

2月16日-18日,由金坛市建设局、体育局、棋类协会联合举办的迎奥运20*年新春中国象棋、围棋在金坛老干部活动中心举行。来自全市工业、农业、学校、企事业单位的一百余名中国象棋、围棋爱好者参加了比赛。

各基层单位春节期间均组织了各种不同类型的文体活动。

根据文件要求，组织职工排练伴舞、情景大型诗歌朗诵《建设者之歌》参加市级机关党工委“供电杯改革开放30年”诗歌朗诵会，效果很好。

五、发挥对工会经审活动的审查监督作用，规范工会财务制度

四至六月，我工委组织了财务人员对下属市房产公司、市房管处、市城建开发总公司、市园林管理处、市自来水公司、市建设局幼儿园、市建工学校的*年工会财务情况进行了检查。本次检查着重对基层工会的账务设置、会费收缴，执行财经制度方面进行了检查。通过检查，对基层工会的财务情况有了初步的了解。

各单位能够按财务制度和财经纪律开支费用，按时收纳个人和单位计提的会费，按时足额通过税务或财政代付应向总工会上缴的会费。能通过发放职工福利，组织劳动竞赛等各种形式参与会员活动，提高会员的生活待遇。

局工委财务准备在工作中找差距，取长补短，积极准备在下半年通过会审和工会财务培训的方法来提高财务人员的理财水平，进一步规范合理的收支，加强财务管理水平。

六、以各类活动为载体，提高工会凝聚力

20*年2月3日晚上，建设局下属各单位党政正副职、各驻外办事处全体工作人员、建设局机关全体工作人员及建筑业管理单位的全体工作人员计2*人左右，举行由党委朱书记主持的20*年迎新春联欢会，会上张局长致词。共有12个科室及部门负责人和代表为大家演唱、表演节目。联欢会还准备了许多奖品给全体到场人员抽奖。把好运带回家！

20*是建设系统团结、拼搏、奋斗的一年，是取得辉煌业绩的一年，尤其是今年的一场大雪，考验了建设人的战斗力和凝聚人，在局领导的带领下，把雪灾带来的损失降到最低。这时候建设人欢聚在一起又有着特殊的意义！

3月6日上午，在市房管处四楼会议室，建设局系统120多名妇女代表济济一堂，参加建设局召开的“纪念三八98周年暨表彰大会”。会议由纪检书记蔡培新主持，会上妇委会主任作了20*工作总结，布置了20*年全局妇女工作。党委朱书记，市妇联庞巧红主席，市总工会张群主席均到会并讲话。

会上表彰了20*年度优秀妇女干部和10户学习型家庭，命名了10名建设系统第三届“巾帼示范星”，这是建设局妇委会开展巾帼建功活动以来“岗”、“星”联动的特色工作，旨在进一步激发女性立足岗位建功立业。

6月25日晚，在翠园小区广场上，建设局幼儿园和翠园居委会联合举办了一场“迎奥运促和谐纳凉晚会”，幼儿园112名小演员和翠园居委会老年健身队的16名老人为小区居民表演了《海娃迎奥运》、《中国大舞台》等十多个节目。这些精彩的节目不仅赢得了在场近千名观众的阵阵掌声和欢笑，也为小区居民送去了丰富的文化大餐。今年已是我们送文化到社区第八个年头了。此次活动金坛26日电视新闻作了报导。

在抗雪灾的过程中，建设系统全体职工走上街头，昼夜奋战，为全市人民创造良好的交通环境。

5.12汶山大地震以后，建设人纷纷献出自己的爱心，共捐款近43万元。

下半年根据市第十一届工代会精神，对照市总的各项工作目标，全面完成各项工作任务。