“法律政策进企业”工作报告

一、工作情况

根据县“两联一进”工作安排部署和“法律政策八进”实施要求，我局高度重视，严格贯彻落实，召开专题研讨会，成立了县法律政策进企业活动领导小组，办公室设在县经济商务和信息化局，全面开展法律政策进企业工作，制定了《县法律政策进企业实施方案》，明确了指导思想、总体目标、工作任务、责任分工、工作要求、方法措施等，细化落实“法律政策进企业”工作。根据实施方案，我局组织工业企业、信息通讯企业等召开“法律政策进企业”培训会2次，向企业宣传开展“法律政策进企业”活动的重要意义和方法措施。重点学习宣传《宪法》、《公司法》、《安全生产法》、《社会保险法》、《劳动合同法》、《环境保护法》、《大气污染防治法》等法律法规。学习宣传新时代中国特色社会主义思想，行政审批、项目申报、促进民营经济发展和支持企业发展、建设用地管理、安全生产管理、招商引资、税务管理、社会保险、就业再就业等相关政策，树立企业法人法律意识。实地走访企业15次，走访企业9家，积极向企业负责人宣传我县法律政策进企业工作部署，发放宣传册、书架、画报等相关资料，并听取企业负责人介绍相关法律工作开展情况，指导企业按照我局编制的《县法律政策进企业实施方案》，制定法律政策宣传专栏，建立法律政策图书角等。定期检查企业“法律政策进企业”工作开展情况，指出企业生产经营活动中存在的法律政策盲区，指导企业按照“法律政策进企业”的要求，建立相关学习制度，宣传制度，加强法律教育的阵地和园地建设，对重点企业的经营管理人员进行重点培训，培养法律政策明白人。

二、存在问题

企业对法律政策工作认识不到位，法律政策工作严重滞后。我县企业以小微企业为主，企业员工普遍法律水平低，法律教育效果差；部分企业认识不到位，缺乏自觉性和主动性，认为业务是实的，法律政策教育是虚的，重实轻虚；宣教硬件落后，与法律政策进企业工作不相适应。企业法律政策专业人员配备数量不足。大部分企业没有配备固定的或兼职的法律专业人员，企业法律工作力量薄弱，专业性、系统性不强，在法律进企业过程中，宣讲人员难以和企业形成合力，法律教育效果差。

三、下一步工作计划

一是完善工作机制，健全法律政策进企业工作格局，联合企业，齐抓共管，密切配合，各负其责，把法律政策宣传教育纳入企业的年度工作计划，统筹安排，及时调整充实法律政策进企业领导小组，健全协调配合的法律政策进企业工作长效机制，保障人力、物力的投入。二是完善制度，推进法律政策宣传教育的制度化和规范化，进一步完善重点企业的学法制度，同时完成相关的考核评估制度，检查督促制度，工作激励制度。三是巩固阵地，创新载体，扩大法律政策宣传教育的覆盖面，努力使法律政策宣传更好地体现时代特点，满足广大职工的法律需求。四是加大宣传走访力度，树立典型，根据我县企业实际特点，选取重点企业重点培养，打造学法用法典范，切实提高我县企业法制水平。