房管工作汇报范文10篇

时间:2023-03-22 21:39:29

房管工作汇报

房管工作汇报范文篇1

一、狠抓宣传教育,增强保密责任意识

我局把宣传普及和教育工作,作为贯彻落实《保密法》的“开路先锋”,以领导干部和涉密人员为重点,密切结合“五五”普法工作,大张旗鼓地开展了《保密法》知识和相关保密制度的宣传普及和教育工作。我们认真组织全局干部学习了《保密法》、中央有关领导同志的讲话和省市委保密工作有关文件精神等。通过学习,使我局的保密工作质量得到进一步提升。在这方面,各级领导干部都以身作则,严于律己,做到不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密的内容,并教育广大干部群众不该自己知道的不打听,不该外传的事坚决不外传。通过对《保密法》和相关规定深入细致的学习,使涉密人员明确了文件的收发、登记、传递、归档、销毁等环节的规定,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。

二、健全工作机制,确保责任落实

工作是干出来的,最好的宣传和普及就是落实。随着市场经济的不断发展,我们认识到,学习宣传、推广普及《保密法》,不能流于形式,必须健全机制,狠抓落实,必须密切联系实际,全方位防止失泄密,必须扎扎实实地开展好各项基础工作。

(一)加强制度建设。没有规矩不成方圆,制度建设是根本的。我局先后制定、完善了《信访工作制度》、《办公楼管理制度》等,在这些工作制度里,均强调了保密工作的重要性,并把它作为一项重要内容体现了出来,为《保密法》的贯彻普及打下了坚实的基础。

(二)严密工作环节。一是认真培训提高的环节。我局把对涉密人员的培训,作为做好抓好《保密法》宣传普及工作的前提条件和基础工作,在提高保密人员素质上下功夫。首先,我们要求全局各级领导班子定期安排学习保密法规和保密知识,研究保密工作计划和听取保密工作汇报,指导和检查本单位保密工作的开展,并将各单位领导保密工作责任制的落实情况与年终考核挂钩;其次,加强了对保密要害部门涉密人员的培训。根据工作实际,确定了我局保密要害部门,并加强了对各部门的涉密人员的专门培训工作。二是抓好基础工作的环节。按照上级的具体要求,针对保密工作的实际需要,首先,确定了保守秘密的具体范围。包括相关文件、内部资料、公文、会议材料、会议记录等政务秘密;其次,明确了划分等级标准。参照国家秘密等级划分的标准,将我局秘密的等级划分为:核心秘密、重要秘密、一般秘密;再次,明确各项秘密的保密期限。防治失去了保密价值的信息继续保护所造成内容越来越多、密与非密界限越来越难以分清的“糊涂帐”,并减少保护过程中造成人力物力资源的浪费。三是抓好日常管理的环节。从强化管理入手,对秘书、档案等工作全面进行规范。对涉及秘密的事项做好标志工作,做到一目了然、按章操作,不断提高保密工作的质量。四是抓好网络安全管理。为了防止网络失密,我们加强了对全局各科室上网微机的管理。

(三)抓好督促落实。多年来的工作使我们认识到,要抓好保密法制宣传教育工作,不仅要抓教育、建制度、订措施,还要常监督、勤检查、促落实。为此,我局实行不定期抽查和定期检查相结合的方式,坚持重大节假日的保密常规检查和日常工作的保密抽查制度,坚持督促、引导保密人员遵循相关制度的规定,对涉及政务秘密的各项活动进行审查把关,保证每一项管理制度和措施都得到不折不扣的执行。

三、强化组织领导,进一步明确工作职责

(一)领导高度重视,完善保密工作领导体系和工作机构。一项工作开展的如何,首要的是领导和组织。我们及时成立了局保密工作领导小组,由王卫国局长亲自挂帅,具体业务由江海潮副局长分管,各单位、科室主要领导为成员。在工作中,局党委对保密工作高度重视,将其作为保障房管事业发展、提高管理水平的重要工作,摆上重要日程,当作大事来抓。局领导以身作则,认真学习《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》。局领导多次强调,文书处理和保密工作没有小事,必须高度重视,不可掉以轻心。并要求全系统一定要严肃态度、严格制度、严密措施、严明纪律,不折不扣地做好保密工作。全局各单位、各科室都站在讲政治的高度,维护国家安全和利益,充分认识到做好保密工作的极端重要性,切实加强了对保密工作的领导,明确了相关责任。各级领导都能够深入实际,经常调度保密工作情况,定期听取保密工作汇报,研究解决存在的问题,积极有效地开展各项保密工作。公务员之家:

(二)切实加强保密干部队伍建设。全局各涉密要害部门都按照政治过硬、业务过硬的原则选派了精兵强将,负责《保密法》宣传和落实工作,在全局形成了规范完整的网络格局,保证了保密工作的正常开展。我们强化了对保密干部培训和教育,注重关心他们的成长和进步,解决他们的实际困难,不断提高保密干部的自身素质,把他们培养成为思想好、业务精、爱岗敬业的专业

人才,以适应新形势下保密工作的需要。

房管工作汇报范文篇2

一、坚持科学规划,狠抓措施落实,强化各类建筑的规范管理。

一年来,我们始终抓住规划这个龙头,切实旅行“规划一张图,审批一支笔、建设一盘棋、管理一个法”,狠抓规划控制;同时严格按照县乡有关文件和会议精神,强化建房管理,控制过渡房审批数量,严堵点外私建楼房。

(一)结合实际作好了我乡新联村、龙门村、文溪村等三个集镇村的规划编修工作。

(二)全年严格查处借危房改造名义私建房屋3起,有效地遏制了点外建房的行为。2010年4月,田庄乡金竹村部分村民不经请示与审批,擅自在省道308线堆倾倒渣土堆填农田,我站工作人员四次进入现场寻找相关涉案人员发放停止施工通知书,并采取法律与行政的手段以及细致的思想工作并举,及时堵住了渣土堆这一恶性事件。2010年8月,为了配合县政府主导的省道308线扫障工作,我们深入资江沿线三村周密调查、认真复核、苦口婆心、耐心细致地工作,确保了扫障工作在我乡地域的顺利进行。

二、坚持量力而行,确保尽力而为,奋力推进基础设施的开发建设。

(一)筹措资金23000元(上级解决2万)对文溪管区180X2米公路进行了硬化,有效解决了管区附近的群众出行问题。

(二)筹措资金5万元的修建四个垃圾集并房分布在鹊坪、新联、文溪,预计年底可以交付使用。

(三)拟投资10万元的新联村广场正在筹划,设计与准备之中。

三、坚持宣传引路,狠抓认识统一,推动文明田庄的建设。

2010年度,我们先后召开党政班子研究建设会议2个、村委部门部署建设工作会议3个,初步形成了党政班子高度重视,村委部门积极配合,社会各界热情参与的文明田庄的建设氛围。

(一)开展的乡村两级城建业务培训,我们组织村委负责人和部门领导集中学习了《城乡规划法》《市容与卫生管理条列》,使他们思想得到了进一步统一,境界得到了进一步提高,观念得到了进一步更新。

(二)动员政府与部门干职工以及集镇居民开展了三次清洁大扫除,收到了很好的工作效果,脏、乱、差的集镇形象得到了根本的改变。公务员之家

(三)召开了两次村干部参加的“服务大建设,创建文民乡”为主题的培训活动,明确责任,强化措施,积极教育和引导群众关注关心和支持我乡的小城镇建设,为小城镇建设奠定了坚实的群众基础。

2011年工作安排

2011年建设工作按照县局安排,结合田庄工作实际,计划做三件事:

一是外树形象,内强素质,服好务,尽好责,着力打造田庄建设队伍形象。

房管工作汇报范文篇3

一、明确自己工作的定位。

被教育局任命为中心校的副校长。主管着幼教、安全、政教、成教、工会等工作。这些工作的顺利开展,得益于各级领导的正确指导,得益于全体校(园)长及教师的大力支持和积极配合。借此机会,把这半年的工作汇报如下:

对自己的工作业务还不十分熟悉,新上任后。就积极向王校长、闫校长等老领导请教,学习他当时当好副校长的成功做法和经验。为能更好地给籍校长当好帮手,政治思想上积极要求上进,努力学习党的教育方针,学习最新的教育理论和管理理论,时刻掌握国家对教育这块的新政策。用全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身业务素养。

以强烈的事业心、责任心努力抓好自己所管的工作,工作以来。确保学校教育运作正常,力争耽子中心校的幼教工作得以突破。正是由于这份分管工作的特殊性,积极学习,熟悉业务,钻研业务,要求教师做到先做到要求教师学习的先学习,时刻身体力行,率先垂范。始终以一名共产党员的身份严格要求自己。

二、安全工作抓落实。

把工作日志、台帐、隐患我每次开会都讲,常规安全方面。随时进入各校检查,这半年对所有学校安全工作的检查已超过二十次,对各校的安全基本情况也已经心中有数。

随时对各校食堂的留样、消毒、采购进行督查。随时发现其中的一些卫生问题和安全隐患,灶房管理方面。做出限期的整改,并指导落实。尤其是锅炉工的培训,镇学校共有8名司炉人员,全部参加县上组织的司炉人员培训,尽量消除不必要的隐患。

按照县上的要求,接送车方面。终止了几个小学的学生接送车,并随时对接送车进行检查。严禁超员、超速等问题的出现。目前我镇7辆幼儿园接送车全部审验合格,运营规范。对于初中有三轮车接送学生的现象,经常和初中薛校长及杨主任进行沟通、研究,为严禁这类现象的发生,提出了一套可行的方案,现在为止,三轮车接送学生现象已有了明显的改善。

三、幼教工作求突破。

但对现状分析后,幼教工作是工作的又一重点。着实也是一大难点。为解决好这一重难点,从以下三个方面抓起:

每一学校也是中心校的窗口,第一方面:抓服务。提高幼儿教师的综合素质。每一个教师都是这个学校的一个窗口。家长对一个教师的印象决定着对这所幼儿园是否认可。所以我要求每一个幼儿园教师,提升服务意识,抓住每一次与家长见面的机会,主动交谈汇报幼儿近期的一些表现,问寒问暖,用爱心教育学生,用微笑面对家长。中心校不定期对幼儿和家长进行问卷调查,目前我镇家长对幼儿园的服务满意度达95%以上。

提升幼儿教师的业务水平。半年来,第二方面:抓教师技能过关。全镇幼儿教师集体教研、培训、过关共组织五次。内容分别是粉笔字、钢笔字、简笔画、水墨画、弹琴、唱歌、剪纸等,大大提升了幼儿教师的基本技能水平,也提高了幼儿教师全力工作的热情。今年的幼儿教学能手大赛中,镇教师张会、靳美霞均获县级“幼儿教学能手”称号。学期中,专门联系县直一园的园长和教师,镇进行了一次幼儿管理辅导和示范课的引领。使我镇幼儿教师上课有模式,工作有目标,为全面提升幼儿园办园水平起到极大的作用。

使群众满意,第三方面:抓规范办园。让领导放心。以耽子中心园为龙头,增添保教设施,改善办园条件,共计投资壹万五千多元。中心园的带动下,所有幼儿园的办园条件和基础设施都有了明显的改善,尤其是涌现出南畅幼儿园和高堆幼儿园两颗新星,热情高,干劲足,得到社会和联校领导的一致好评。目前我镇的9所幼儿园,除北张园外,逐渐规范化。今年教育局幼教股评估中,受到县领导的认可,排名进步到全县上游,被幼教股称为“进步最快的单位”

四、成人教育求实效。

以法制教育、文化建设、技术普及为依托,老领导闫校长的大力支持和指导下。创建了学习型乡镇农校”建设,并成立了领导组。结合陶唐村的老年协会,和高堆村的楹联学会,搞好村级农校的建设,县成教股年底督察中,受到县领导的极力赞扬,并当即把以上两村定为县级“村农校建设的窗口”为普及农民农业技术的工作,编印了一套完整的乡土教材和一年12期的农业技术小报。从而大力提升了镇农民农业技术的普及率。

房管工作汇报范文篇4

为贯彻落实中央、省、市、县一系列廉政工作决策部署,维护改革、发展、稳定的大局,全面推进2015年廉政工作。2月10日,县广电局召开领导班子会议,认真学习贯彻中央、省、市会议精神,传达同志在国务院第三次廉政工作电视会议上的讲话文件,结合我局实际,做好以下几个方面工作:

一、坚持教育学习,增强廉洁自律意识。

坚持以十八届四中全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神为指导,紧紧围绕全县重大建设项目和重点工作,将廉政建设作为党的建设和团队建设的重要内容,牢固树立“一盘棋”的思想,全面正确履行广电职能职责,着力在抓特色、求实效上下功夫,保证廉政工作的顺利落实。坚持以深化认识为先导,从抓教育入手,不断提高干部职工抓党风廉政建设的责任意识。把廉政工作的学习教育做为党组织学习的重要内容,与群众路线教育实践活动、警示教育、党纪法规教育有机结合起来,对广大党员干部进行教育。增强广大党员干部对落实廉政工作重要性的认识,进一步强化领导干部抓廉政建设工作的责任意识。

二、坚持“一岗双责”,强化廉政责任落实。

坚持实行“一岗双责”目标管理,形成一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实的良好格局。一是坚持把落实廉政建设工作作为“一把手”工程来实施,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确规定“一把手”的责任范围、责任内容、责任目标,严格遵守“六个必须”的要求:即“一把手”必须亲自签订党风廉政建设责任书,必须亲自研究部署反腐倡廉工作,必须亲自深入基层了解党风廉政建设情况,必须亲自协调查处重大案件,必须亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况,必须亲自落实重大问题的责任追究。二是坚持领导班子成员各负其责,对领导班子成员在落实党风廉政建设工作中的责任界限进行了明确分工,解决了“抓什么”、“怎么抓”的问题。各领导班子成员都分别与分管的部门签订责任书......

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第二篇:安监局党风廉政建设工作汇报

根据工作安排,现将我局2014年党风廉政建设情况汇报如下:

一、作风建设情况

2014年,我局认真抓好党风廉政建设情况,按照中央和省市县相关要求,坚定不移的贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,认真抓好作风建设。一是抓好了制度建设。今年以来,我局出台了党风廉政建设责任制实施细则、服务承诺、行政执法、会议工作、机关后勤等三十多项管理制度,按照从源头上预防和控制腐败的要求,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理体系;二是结合省市安监局开展的“安全生产年”活动和党的群众路线教育实践活动,把党风廉政建设与安全生产和教育实践活动工作一同部署、一同落实,相互促进、相互考核,充分发挥管理制度的作用;三是严格执行了党风廉政建设有关规定,自觉遵守党风廉政相关纪律。重点抓好重大事项集体讨论制度、重要处罚集中商议制度、主要领导不直接分管财务制度等。认真执行好中央八项规定和国务院“约法三章”精神,2014年全局“三公”经费同比下降30%以上,没有出现公车私用现象;四是主动接受干部群众的监督,每月通报局重大事项结果和财务开支情况。

二、履行主体责任情况

我作为局主要领导,主动承担党风廉政建设“第一责任人”职责。认真学习党风廉政建设政策文件,吃透上级精神,带头遵守廉洁从政各项规定,以身作则,率先垂范,要求职工做到了自己保证带头做到,以自己的实际行动带动全局工作。局其他领导班子成员按照“一岗双责”的要求,对分管科室负责,抓好职责内的党风廉政建设。利用党的群众路线教育实践活动中谈心谈话的方式,主动找局党支部书记、两位副局长和三个股长进行了多次谈心谈话,消除了误会,加强了沟通,增进了团结。目前局已基本形成了风清气正、积极工作、民主团结的工作氛围......

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第三篇:农办党风廉政建设工作汇报

今年以来,在县委、县政府、县纪委的正确领导和第三纪工委的具体指导下,我办党组织对抓好党风廉政建设工作非常重视,紧紧围绕县纪委有关机关党风廉政建设和反腐败的总体要求,结合本单位实际,注重增强党风廉政建设工作的针对性、实效性和主动性,做到与单位业务工作、思想建设、组织建设、作风建设等工作同部署、同检查、同考核,真正体现有位子,有措施,有成效,常抓不懈,扎实推进,有力地促进了我县农业综合开发工作的健康发展,树立了开发部门的良好形象。现将有关情况汇报如下:

一、抓宣传教育,筑牢拒腐防变的思想防线

党风廉政宣传教育是搞好党风廉政建设和反腐败工作的基础,必须将党风廉政宣传教育摆上党组织廉政建设的首位,抓住树立正确的权力观、利益观这个重点,注重教育的针对性和有效性,夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想防线。

一是以“党的群众路线教育实践活动”为载体,深入开展理想信念教育。自2份以来,党支部先后组织学习了党的十八大报告、系列重要讲话、中央八项规定以及省委、市委、县委重要会议精神,深刻认识“四风”危害性,较好地促进了我办作风转变;同时,时刻警惕各种腐朽思想意识、价值观念的侵袭,切实增强了做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。通过组织网络观看《失德之害---领导干部从政道德警示录》、《廉政警示录》等党风廉政警示片,要求每名班子成员及科室负责人根据自身思想和工作实际,撰写个人学习笔记和心得体会。

二是加强廉洁从政教育。一年来,办党支部经常性的召开全体干部会议,组织学习了中央八项规定,省、市推进“红包”问题专项治理工作电视电话会议精神,省纪委对2起顶风违纪收受“红包”问题发出的通报等省委、市委、县委有关党风廉政建设会议精神,加强了党员领导干部的党性修养和从政道德修养,树立了忠于职守、清正廉洁、勤政为民的思想意识。班子成员都能及时沟通思想,对不良苗头性问题能做到及时提醒,增强了领导班子的整体合力和拒腐防变能力。除了坚持正常的政治理论学习,我们还时常以上党课的形式......

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第四篇:人社局党风廉政建设工作汇报

近几年来,区人社局深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,按照区纪委关于党风廉政建设工作总体部署,积极推进反腐倡廉建设,把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中,为人力资源社会保障工作顺利开展提供了坚强保障,促进了社会保障事业发展。

一、坚持以人为本,全面落实目标责任

为了切实落实党风廉政建设责任制,我局坚持以人为本,建立了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究工作机制,致力做到“三个强化”。一是强化责任分解,明确责任主体。为切实抓好党风廉政建设,圆满完成区委、区政府下达的责任目标,我局在认真分析、研究的基础上,提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路。年初召开专题会议,及时传达学习全区纪检工作会议精神,将责任落实到每个人和相关职能股室,使干部职工真正履行一岗双责(工作职责、廉政职责),建立了横向到边,纵向到底的责任网络体系。二是强化一把手负总责。在实际工作中,局长坚持亲自抓,做到了“四个亲自”,即亲自安排部署党风廉政建设工作,亲自听取汇报,亲自检查党风廉政建设责任落实情况,亲自督办重大问题的责任追究。坚持按照“谁主管谁负责”的原则,一级抓一级,层层抓落实。三是强化责任考核。根据人社工作实际,我局将党风廉政建设纳入了考核范围,明确目标任务,实行“一票否决”,切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查。年终对全体干部职工落实党风廉政建设情况进行全面考核,落实奖惩。

二、坚持教育为主,努力营造自律氛围

近几年来,我局坚持从抓学习教育入手,要求干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。建立每周四学习制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式,组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度,结合人社工作实际,组织学习了《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等业务法规。结合教育实践活动,认真组织学习了一系列重要讲话精神、2014年政府工作报告原文、党的十八大报告、党章、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《联系服务群众——经验做法选编》、《损害群众利益——典型案件剖析》等内容,集中观看了《苏联亡党亡国20年祭》纪录片、《警钟长鸣》警示片等,强化全体党员干部职工为民务实清廉的思想意识,提升服务水平。组织全体干部职工集中观看了电影《焦裕禄》,通过观看电影,促进党员干部对焦裕禄同志的认识得到进一步升华,让党员干部从内心深处深感焦裕禄同志的工作动力是从哪里来的,真正让大家明白要时刻对党忠诚、对岗位热爱、对人民群众要有深厚的感情。结合实际,组织干部职工集中学习了“三严三实”、在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话和长篇通讯《面向未来的赶考——指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》,要求大家要坚定理想信念,补精神之“钙”,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题,结合本单位各自实际,把“赶考”、作风建设与践行“三严三实”结合起来,大力弘扬“焦裕禄精神”,组织干部职工开展了“践行群众观,争做焦裕禄式好党员好干部”专题讨论活动,极大的提高了学习效果,提高了干部队伍素质......

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第五篇:党政班子党风廉政建设工作汇报

按照《市党风廉政建设领导小组办公室关于传达2014年市党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况的紧急通知》要求,我乡认真学习传达了《2014年市党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况》,现将学习传达情况汇报如下:

一、高度重视,认真组织学习

我乡党委对学习传达工作高度重视,认真组织了学习。乡党委书记同志在班子会上学习了文件,要求班子成员按照文件要求,要突出政治担当,充分认识党风廉政建设社会评价工作的重要性和必要性。要带头做好宣传发动。随后在召开的全乡干部职工和三职干部会上进行了学习传达。

二、结合工作,抓好落实

乡党委要求全乡干部结合当前的灾后恢复重建、新村聚居点建设、“三为.爱家树风”活动......

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第六篇:交通党建及党风廉政建设工作汇报

在此次创先争优活动的开展过程中,笔者深入交通行业基层就活动开展情况和基层党风廉政建设情况进行了广泛的工作调研,可以说,创先争优活动的开展进一步巩固了科学发展观活动成果,进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力,进一步提升了广大党员的政治素质。虽然活动取得了很大成效,但表现在基层党支部党建及党风廉政建设工作上的一些突出问题也很值得关注。

一、存在的主要问题

经过调研发现,交通党建工作及基层党风廉政建设工作存在上下不平衡的问题。一是思想认识逐级弱化。部分基层组织负责人一心只想管理、发展,对行政工作力度较大,对党建工作及基层党风廉政建设工作重要性认识不足,没有发挥好模范带头作用,往往只注重抓眼前看的见的“有形”工作,偶尔抓几次政治理论学习。二是执行力度逐级弱化。由于缺乏有效的学习激励约束机制,部分基层党组织停留在“纸面上、口号中”,学习挂在嘴边,应付在材料上,出现“以会议落实会议、以文件落实文件”的形象工程、作秀行为,实地调研不足,狠抓落实不够,基本学习制度执行不力。三是建设成效逐级弱化。部分基层党组织活动开展没能联系本单位的实际状况,结果是既浪费了钱财和精力,对于党员素质提高、单位科学发展丝毫没有作用,学习起不了效果。

二、产生问题的原因

针对以上问题,分析其主要成因,主要有以下几点:

一是学习设置不科学。未能全面掌握党员群众对学习内容的需求,单纯为了提高学习层次,侧重政治理论内容,对政策法规等理论学习和专业行政理论知识学习比例失衡。同时在党员活动安排上不能统筹合理进行安排,工作和学习往往发生冲突,顾此失彼。

二是组织作用没发挥。上级对下级党组织、党组织对党员的组织示范作用没有得到有效发挥......

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第七篇:党风廉政建设和落实八项规定工作汇报

为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,落实中央八项规定和省、市、县党风廉政建设相关规定,全面推进党风廉政建设和反腐败各项工作,严格按照“年初部署,年中督查,年底交帐”的工作要求,依照党政一把手“一岗双责”工作机制,局党组高度重视,专题研究了贯彻执行中央八项规定和党风廉政建设相关规定,就如何建立长效机制,抓好具体的工作落实作了全面部署,并下发了相关文件,现将上半年的工作情况汇报如下:

一、领导重视,明确责任

半年来,我局认真贯彻党的十八大和十八届三中全会及中央纪律检查委员会全会精神,省、市、县关于党风廉政建设的相关规定,结合党的群众路线教育实践活动,紧扣为民、务实、清廉主题,围绕交通基础设施建设和行业管理的重点,结合交通运输工作实际,突出制权、管钱、用人、工程建设、行政许可、行政执法,制定出台了《关于构建交通系统惩治和预防腐败体系的实施方案》,并就2014年惩防体系建设职责作了明确分工,做到惩防体系建设人人有担子,一级抓一级,层层抓落实的良好局面。

二、开展主题教育,促进党员干部廉洁自律

按照上级要求,结合交通实际,我们从抓党员干部和职工的党纪、政纪条规教育,结合党的群众路线教育实践活动,形成固定的每月15日、30日为学习日,由局班子成员轮流主持学习,领导逢会必讲学习,定期不定期查阅学习笔记,相继学习了《党章》和党员领导干部廉洁自律规定,《行政监察法》等一系列反腐倡廉政策规定。同时组织观看了影片《焦裕禄》等教育片,从而使干部职工在学习中求上进,在观看中勤思考。利用反映的事件和县纪委组织廉政教育学习班。典型的案例,敲响警钟、端正认识。为加快交通事业的全面协调发展,塑造交通新形象,半年来,我局开展了不同内容,形式多样的主题教育活动。一是利用党的群众路线教育实践活动为契机及开展“实干兴赣当先锋,为民服务作表率”主题教育活动。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部,帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观,从而提高全体干部为民办事能力和管理能力、协调能力。二是大力开展爱国主义......

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第八篇:供电分局党风廉政建设工作汇报

企业廉洁文化建设,是加强企业党风廉政建设的重要内容。近年来,我供电分局认真贯彻上级关于开展廉洁文化进企业活动精神,注重将推进党风廉政建设融入到公司经营管理和职工生活中,逐步形成了有电力行业特色的廉洁文化,有效促进了公司持续、健康和全面发展。

一、加强领导,建立企业党风廉政建设的工作机制

廉洁文化建设是通过知识体系、价值观念、思想信仰、行为规范、文化追求等内容,以宣传、评价、视听、传播、交往等方式,教育党员干部,进而规范和塑造企业全体人员行为的过程。在实践中,我们供电分局体会到廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量,与企业党风廉洁建设密切关联,通过充分发挥廉洁文化的导向作用、凝聚作用、教育作用和规范作用,能够为企业反腐倡廉提供智力支持和思想保证,对企业党风廉洁建设具有非常重要的促进作用。

供电分局在党风廉洁建设和反腐工作中积累了一系列行之有效的做法。公司成立了由党政主要领导任组长的廉洁文化建设领导小组,结合企业实际开展“”专项工作,明确党政领导、中层干部的廉洁宣传教育职责,并和各部门签订《廉洁建设协议书》,建立起廉洁文化宣教网络,举办党风廉政讲座、廉洁文化座谈会、知识竞赛、论文研讨等载体活动,营造了“一要干事、二要干净”和崇尚廉洁的良好氛围。

供电分局在党员及相关人员中积极开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动,围绕党风廉政主题举行报告会、演讲会;在党员、中层干部及职工中,征集廉洁警句,并进行评比展示;组织党员、中层干部观看警示教育录像;利用公司信息栏、黑板报、简报等宣传廉洁文化,有效营造了企业廉洁文化氛围,增加职工反腐倡廉意识,形成尊廉、崇廉的道德风尚。

二、长抓不懈,建立企业党风廉政建设的长效机制

在构建党风廉政建设长效机制上,我们供电分局结合企业特点,按文化建设内涵要求,抓住关键环节,注重载体建设,塑造企业廉洁文化。

(一)加强教育

供电分局完善以预防为本的教育机制,着眼教育、立足防范、构建思想、道德和情操防线。

供电分局党支部带领党员弘扬廉洁主旋律,充分利用党政领导碰头会、党员民主会、中层干部通报会和组织职工座谈会,常念“廉洁经”,有计划地开展党风廉洁和“讲表现、重品位、作表率”主题教育活动,坚持贯彻《党风监督(试行)》的有关规定,党员干部制定个人廉洁建设行为准则,结合“警示教育”活动......

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第九篇:林业局党风廉政建设情况汇报

半年来,我局党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导和监督管理下,按照加强党风廉政建设的部署要求,认真落实党风廉政建设责任制,做到廉洁从政,勤政为民,保证了全局各项工作的顺利开展。现将我局党风廉政建设主要情况汇报如下:

一、思想高度重视,工作责任落实

我局坚持把党风廉政建设工作贯穿于业务工作中,把党风廉政建设列入重要议事日程,坚持一把手负总责,一班人齐抓共管的工作机制。

一是强化领导责任,班子成员实行“一岗双责”,成立了局党风廉政建设工作领导小组,局长任组长,分管领导任副组长,相关股室负责人为成员,切实加强党风廉政工作的领导。

二是落实工作责任,细化工作措施。局主要领导与35个股(室)、场(站)负责人签订党风廉政建设工作责任书,做到一级抓一级,层层抓落实,形成齐抓共管的工作格局。

三是下发了《党风廉政建设责任制实施方案》和《2014年乡(镇)林业工作站、木材检查站年终考评方案》,将全年党风廉政建设主要工作任务分解到各股(室)、场(站),把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

四是强化廉政风险评诂工作,实行廉能风险“三级”防控的“三色”管理。针对重点股室、重要岗位进行廉能风险评估,积极开展廉能风险超前预防、关口转移的防控监督检查,从源头上遏制腐败现象的产生,使工作人员增强了工作责任感和进取心,进一步提高了办事效率和服务质量,防止了“不作为、乱作为”现象的发生。

二、加强学习培训,增强廉政意识

一是开展学习教育,提升素质能力。我局把党的群众路线教育实践活动与党风廉政建设工作相结合,把加强党风廉政教育作为一项经常性、基础性的工作来抓,坚持从抓理论学习和思想教育入手,强化党员干部廉洁自律意识。要求各党支部、各场站根据学习计划安排抓好集中学习,组织机关党员干部认真学习十八届三中全会和的系列重要讲话精神,学习党章、学习八项规定和党风廉政建设的有关规定。班子成员以身作则,带头学习,上半年中心组集体学习10次,班子成员封闭式集中学习3天......

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第十篇:城建局党风廉政建设工作汇报

2014年9月18日,市落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室将上半年全省党风廉政建设社会评价结果反馈给我县,其中被访者反映了房屋建设开裂得不到改善和个人建房审批难等问题。对此,我局高度重视,专门召开会议就社会评价反馈结果中提出的问题进行研究,认真剖析查找产生问题与不足的根源,并采取有效措施进行整改。现将采取的有关整改落实情况报告如下:

一、对有关问题的整改情况

1、针对房屋建设过程中造成周边房屋开裂得不到改善问题。在工程建设过程中,因基础施工造成周边房屋开裂的现象确实存在,如中城广场项目基础施工造成五星公馆房屋开裂、财富新天地建设造成该项目南侧房屋开裂等等。对此,我局已责成规划、质监、建管、政策法规等股室要进一步加大工程施工质量监管力度,提高服务水平,提前主动介入项目基础施工工序,结合我县地质条件实际严格督促项目建设单位认真做好地质勘探等基础性工作,并通过提醒项目施工单位必须全面考虑基础施工给周边房屋带来的影响和风险,认真做好施工方案,最大限度减少对周边房屋的影响,防止房屋开裂。对因工程项目建设已经造成的房屋开裂现象,要及时协调处理,并督促项目业主加固维修,保障人民群众生活财产安全。同时,加强与房管部门的沟通配合,对一些建设年代较久的破旧房屋的墙体开裂问题进行鉴定,并通过业主自筹、房屋建设维修基金出资等方式进行加固维修,确保房屋安全。

2、对针个人建房审批难问题。县城规划区个人建房特别是国有出让土地个人建房已停止审批多年,截止目前,已有200多户居民向我局提交了拆旧建新和新建房屋申请。为切实解决县城规划区住房困难户、危房户、无房户等确有必要的居民个人国有土地拆旧建新和零星建房问题,我局严格按照规划要求和相关政策规定,联合国土、房管、城管、消防、横水镇等部门和乡(镇),陆续对已提交齐全相关建房报建资料的建房户进行了现场踏看,提出了联审意见。同时,为进一步提高审批的科学性......

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第十一篇:民政局党风廉政建设工作汇报

根据上级要求,今天我给大家讲一讲学习《廉政准则》后的体会—如何加强党风廉政建设。我认为大家多学习一点知识是有好处的。通过加强党风廉政建设,努力为全局各项事业和谐发展提供基础保障,进一步树立基层党组织勤政、务实、廉洁、高效的新形象。2010年2月24日,经过多年的酝酿,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发颁行,并于当日起实施。从2009年12月29日,中共政治局召开会议审议并通过《廉政准则》,到2010年1月初,中纪委十七届五次全会强调加强反腐倡廉制度建设,再到2010年2月23日,中央召开电视电话会议对全国贯彻实施《廉政准则》提出要求;在短短两个月的时间内,中央就一份文件两次召开会议,足可见其分量之重。

一、打造勤廉形象,必须增强抓好党风廉政建设的自觉性

近年来,各级党组织都在年初签订党风廉政建设责任制,这就说明这一工作的重要性,我们必须认真落实党风廉政建设责任制的要求,采取扎实有效措施着力整治政风方面存在的突出问题,努力开创基层党风廉政建设的新局面。去年,我局通过对全体党员的教育学习,对与下属干部签订目标责任制的细化,起到了较好的奖勤罚懒的效果,大大提高了党员干部的思想意识及工作作风,得到了群众的好评。但对照落实科学发展观和“两个率先”的要求,我们的工作还存在不少的问题和差距,不能盲目乐观。应该看到,有的同志对党风建设重视程度还不够,认为业务工作是硬指标,作风建设是软指标,工作中“一手硬、一手软”现象依然存在;有的对如何落实党风廉政和作风建设思路不明、办法不多,原则要求多、有力措施少,党风廉政勤政建设成效不明显;有问题遮遮掩掩,处理问题瞻前顾后,不注意自我反醒,工作中存在的矛盾没有得到钝化,有的对落实科学发展观深入学习不够、理解不深,用科学发展观指导工作不力,改进工作作风和方法缺乏针对性和有效性,在服务群众中,不同程度地存在服务不热情、工作不到位的现象,有的人作风不深入、工作不扎实,已部署的任务没有得到很好落实。对此,我们必须保持清醒的头脑。要想解决这些问题,巩固和发展取得的成绩,必须以解决思想认识问题为突破口,始终咬定树立勤廉形象这一目标,坚定信念,强化措施,不折不扣地按照上级要求,更加扎实有效地推进党风廉政建设。我们要清楚,在新的历史条件下,加强党风廉政建设,不仅是实践“三个代表”重要思想的根本要求,也是实现“两个率先”奋斗目标的重要保证,更是社会事业自身发展的必然选择。所以,我村党组织对这方面工作十分重视,将其作为重要政治任务,始终摆在重要位置来抓。要求大家特别是党员干部既要奋发有为干事业,也要严于律己正作风,努力打造勤廉东旺的新形象。今天,我在讲这方面的工作,主要出于三点考虑:

首先,抓好党风廉政建设是服务当地经济发展的需要。一个地方经济发展好坏,首先取决于投资创业的环境好坏。对投资者有没有吸引力,很大程度上取决于该地区各级组织的服务水平、商务成本等软环境。我村辖区内企业较多,服务好企业发展的各项需要是我们义不容辞的责任。在这里我要讲的是,我们不是千方百计的为企业无原则的服务,而是要经常关心他们的生产过程中遇到的困难,积极与上级有关部门协调,为当地经济发展打造一流的投资及经营环境。只有抓好党风廉政建设,努力打造勤廉组织的新形象......

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第十二篇:党风廉政建设和社会评价工作汇报

为全面贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神,以党风廉政建设责任制和反腐败为龙头,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,积极推进惩防体系建设,力求取得新成效,近期乡党委认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作形势通报会议,全面落实党委主体责任、纪委监督责任,扎实开展党风廉政建设社会评价等工作,现将工作开展情况汇报如下:

一、及时传达召开党风廉政建设和反腐败工作形势通报会议。

5月8日乡党委组织召开了全乡党员、机关干部、乡级各单位和村三级干部参加的党风廉政建设和反腐败工作形势通报会议。会上观看了警示教育案例专题片《廉政中国》,纪委书记传达了县召开的党风廉政建设和反腐败工作形势通报会议精神,结合我乡实际情况安排了党风廉政建设工作和通报了反腐败工作形势。党委书记上了廉政专题课。党员干部特别是领导干部表示,一定要严格按照党的纪律以及党的廉政建设责任制的要求,不断增强自己的廉洁自律意识,检查做到勤政、廉政,提高拒腐防变的能力,加强反腐倡廉的自觉性,把回林乡的各项工作落到实处。

二、全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

牢固树立和落实科学发展观,进一步提高党的领导水平和执政水平,落实乡党委主体责任,在党委落实重大部署、开展廉政教育、加强制度建设、权利监督制约、干部人事制度、加强作风建设、推动执纪执法和提升群众满意等方面,在党政主要负责人落实“四个亲自”和班子“一岗双责”中,制定了科学的管理制度,乡纪委也更好地履行监督责任,全面提高了领导干部反腐防变和抵御能力,以科学发展观指导和统令反腐倡廉发展全局,把科学发展观指导工作的全过程和各个环节,把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧,抓实,抓出成效,不断把我乡党风廉政建设和反腐败工作引向深入,为构建和谐文化提供坚强有力的政治保证。

三、扎实深入开展党风廉政建设社会评价。

乡建立了“小微信、大平台”,把全乡党员、干部和群众电话录进了信息平台中,不定期公布和宣传党风廉政建设和反腐败工作,让党风廉政建设和反腐败工作吹遍回林山山水水,打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础,接受群众和社会监督,加强党的作风和纪律教育,切实改进工作作风,加强廉政文化建设,营造良好的思想文化环境,推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。深入开展党的作风和纪律教育,结合党的群众路线教育实践活动,积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育......

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第十三篇:党风廉政建设半年工作汇报

今年以来,我镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下,按照“为民、务实、清廉”的要求,不断完善反腐败领导体制和工作机制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,着力严明党的纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体系,认真解决人民群众反映强烈的突出问题,推进党风廉政建设工作全面发展。现将我镇上半年党风廉政建设工作开展情况汇报如下:

一、认真落实党委主体责任

1.抓班子促落实。认真落实党委主体责任,将党风廉政建设和反腐败工作与全镇重要工作,做到一同谋划、一同部署、一月落实。一是做表率,做好表率,管好班子,带好队伍,做廉洁从政的表率;二是强意识,让班子对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任,强化责任意识;三是重规范,制定了《2014年贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作实施意见》和《关于落实2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》,认真贯彻落实县纪委十四届四次全会精神,要求镇、村(居)两级干部强化“大局意识、服务意识、落实意识、廉洁意识”四种意识,明确了今年党风廉政建设工作的重点和要求,规范党风廉政和反腐败工作硬性约束。

2.抓责任促落实。镇党政“一把手”认真履行“第一责任人”的职责,牢固树立责任意识、风险意识、落实意识,让廉政意识贯穿工作始终,在党政班子会、镇干部会、村(居)干部会上多次部署党风廉政建设和反腐败工作,并多次过问、协调纪委监督工作情况,对曾道基反映曾祥东侵占他人土地和蓝永梅反映王国祥非法违章建筑等信访案件进行了督办。并管好班子,带好队伍,以身作则,带头严格遵守规定,自觉接受社会监督,当好廉洁从政的表率。

3.抓“一岗双责”促落实。建立了党政“一把手”负总责,各班子成员认真履行“一岗双责”,按照“谁主管,谁负责”的原则,具体抓好分管所站的党风廉政建设工作,形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。为此我镇班子成员签订了责任书,各村(居)、镇属各单位负责人签订了承诺书,牢记意识,明确责任,规范行为。

二、认真落实纪委监督责任

1.规范“三资”,严格监督。对各村(居)的“三资”再次进行了清理,进一步规范了“三资”台帐,加强对村级财务的监管,全面实行“村帐镇代管”,督促各村按照相关规定执行和落实资金审批、资产资源处置、购置。发挥村务监督委员会的作用,尤其是城北村“三资”管理透明度高,村务监督委员会成员监督作用发挥好。

2.公开“三务”,阳光监督。在镇机关和每个村都树立了“三务”公开栏,按照《市农村党风廉政建设标准化操作手册》的要求,把项目招投标、惠民政策、惠民资金的发放等“三务”公开相关内容在公开栏做到每季度公开一次;经镇党政办审核把关后在相关网站进行定期公开或即时公开,上半年共在“党务公开网”、“政务公开网”公开信息247条,自觉接受群众的监督。

3.落实规定,相互监督。按照县纪委要求,对落实党政正职落实末位表态制和不直接分管人事、财务、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批、执法等“六个不直接分管”规定认真开展了自查自纠。进一步完善了集体领导与个人分工负责相结合制度,建立健全以“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督......

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第十四篇:医保局党风廉政建设工作汇报

2014年,在市委、市政府、市纪委的正确领导下,我局认真贯彻落实系列重要讲话和党的十八届三中全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,结合医疗保险工作新形势、新任务,扎实推进党风廉政建设责任制各项工作,深入开展“三送”活动,切实改变工作作风,着力提升医疗保险工作整体水平,取得了良好成效。现将有关工作汇报如下:

一、党风廉政建设责任制的落实情况

1、加强组织领导,落实廉政责任。

年初我局召开了党风廉政建设专题会议,对局党风廉政建设工作进行了认真研究和部署,进一步明确了党风廉政建设工作任务分工。一是明确工作职责,规定“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作机制,做到党风廉政建设工作与其它业务工作一起研究、一起安排、一起落实,统筹推进;二是在落实责任制过程中,“一把手”认真履行了“第一责任人”的政治责任,坚持亲力亲为,加强重要工作部署,协调重要环节,主动过问、解决重大问题;三是局党政班子成员能按照“谁主管、谁负责”的原则,切实履行“一岗双责”,齐心协力抓好工作落实。

2、加强廉政教育,提高倡廉能力。

一是认真组织全体党员干部认真学习了系列重要讲话特别是在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神以及党的十八届三中全会关于廉政建设的有关精神。通过学习,围绕市委、市政府的中心工作,结合医保工作实际就如何抓好廉政工作开展讨论,进一步统一全局干部思想,增强廉政责任意识。

二是组织开展了党纪法规学习教育。重点学习了中央“八项规定”和《廉政准则》等规章制度,同时组织全局干部职工观看反腐题材和爱国主义电影,加强了我局干部职工的党性修养,使党员和干部进一步明确了该做什么、不该做什么,做到自重、自律。

三是深入开展“送政策、送温暖、送服务”活动。把“三送”工作与党风廉政建设、推进机关作风建设和密切联系群众有机结合起来。联合市人民医院到我局“三送”点乡村开展免费送医送药和义诊活动;组织干部职工参与环境整治活动;筹资建垃圾池;为村小组修建水陂、水圳、净化池和新建道路......

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第十五篇:广电中心党风廉政建设工作汇报

今年上半年,市广电新闻中心在党风廉政建设和反腐败工作中围绕实现“中国梦”,坚持以科学发展观为统领,深入贯彻落实党风廉政建设责任制要求,把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位目标管理,与新闻宣传、事业建设工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩,形成了中心主任办公会成员齐抓共管、部室各负其责、党员干部积极参与的良好局面,有力地保障了中心各项工作的顺利开展,为打造“赣南一流,全省乃至全国有影响的县级媒体”,为形成边际区域文化娱乐中心打下了良好的基础。现将中心上半年落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下:

一、加强组织领导,认真落实党风廉政的责任制。中心领导高度重视反腐倡廉工作,成立了以主任为组长,支部书记为常务副组长,副主任为副组长,各部室负责人为成员的党风廉政建设领导小组,具体落实党风廉政建设工作,确保反腐倡廉工作顺利开展。中心实行服从党组统一领导、支部组织协调、部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制,逐步形成了人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。与此同时,中心党支部根据组织分工,落实了每个党支部成员和副主任在党风廉政建设中的责任,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责的工作机制,确保党风廉政建设工作落到实处。上半年,在群众路线教育实践活动中,根据上级统一部署要求,积极推进教育实践活动健康顺利开展,并取得了实实在在的效果。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,征求各类意见30余条,对征求到的意见建议进行整合归类,并明确了时间表、任务书,做到件件有回音、有落实。目前,所涉及的近10项问题已整改落实到位,党员干部作风得到明显转变,大家思想上、行动上逐步统一到广播电视事业发展中来。另外,采取召开干部职工会、走访驻村群众、散发宣传单等形式,积极做好党风廉政建设社会评价工作。

二、加强反腐倡廉教育,提高拒腐防变抵抗力。根据上级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作任务要求和教育计划安排,广电新闻中心结合中心实际,深入开展“八项规定”专项教育活动。同时,在每月召开的干部职工会议中进行反腐倡廉主题教育,并由中心领导班子成员亲自上一堂廉政课,先后组织大家学习了《系列重要讲话精神》、《中央“八项规定”》、《廉政准则》、《中国共产党党风监督条例》等。通过学习,增强了全体党员干部职工纪律意识和法制观念,规范了廉洁自律行为。

房管工作汇报范文篇5

我镇在县委、县政府的正确领导下,在县安委会和安监局的业务指导下,全面落实安全生产的政策、法规,认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极引导维护人民群众生命财产安全,确保大局稳定,切实做好安全生产工作,现将工作情况总结如下:

一、强化领导、建立组织

成立以周镇长为组长,分管政府工作的副职为副组长,各村(居)委会、镇直单位为成员的安全生产领导小组,并下设工业领域、建筑、交通、消防领域、食品药品文化领域和农业领域四个检查小组,负责镇的安全生产工作。

二、按照要求,认真开展安全生产大检查工作

1、建筑领域

加大建筑施工领域的安全措施大检查,对建筑工地是否有建筑许可手续,建筑......

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第二篇:工业聚集区安全生产汇报材料

为了切实做好安全生产工作,在开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上,聚集区从源头抓起,认真组织,周密部署,狠抓落实,防范于未然,加强督查,扎实开展安全隐患排查活动,取得了一定成效。

一、加强组织领导,提高责任意识

聚集区高度重视安全生产工作,牢固树立“安全生产,责任重于泰山”的思想,从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。为了加强对安全隐患排查整治工作的领导,成立了专门的工作领导小组,通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式,加大安全生产宣传和监督检查力度,与各村委会、企业签订了安全生产责任书,明确了安全生产责任及安全生产任务,把安全生产责任通过责任书的形式予以明确,使安全责任层层落实,建立了完善的安全生产管理网络。

二、精心组织,分阶段落实

安全生产工作能否做好,关键在于管理措施的健全与落实。为使安全生产隐患排查治理工作落在实处,聚集区分阶段落实并制定了具体措施狠抓落实:

一是大力做好安全生产宣传教育工作,加大宣传的覆盖面,大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过悬挂宣传横幅;发放各类宣传品等,加大宣传教育力度,使干部群众明确了安全生产工作的基本任务及主要目标,明确了范围及工作责任,明确了安全工作的重要性和紧迫性,提高了干部群众的安全意识。同时,安全工作基本上逢会必讲,特别对安全生产存在的薄弱环节,从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析,坚持以人为本......

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第三篇:安全生产打非治违工作汇报材料

为切实做好“打非治违”专项行动巩固提高阶段工作,我县按照国家、省、州精神和要求,及时对前一段工作进行了回顾小结,周密部署、迅速行动,紧紧把握关键环节,采取措施,确保了“打非治违”专项行动取得实质性工作成效,现将12月份有关情况汇报如下:

一、主要成效

12月份,全县共打击非法违法、治理纠正违规违章行为137起。按行业划分,非煤矿山行业15起,道路交通行业73起,水上交通行业0起,建设施工行业0起,消防15起,危险化学品行业7起,烟花爆竹行业27起,民爆物品行业0起,冶金行业0起,其他行业0起。按非法违法行为类别分,打击无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建设、以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的30起,打击关闭取缔后又擅自生产经营的、应关未关或关闭不到位的0起,停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产及违反安全设施、职业卫生“三同时”规定的0起,拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的0起,非法用工、无证上岗的0起,作业规程不完善、现场管理混乱及“三违”的5起,安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的0起,隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的1起,重大基础设施建设安全制度不完善、措施落实不到位的0起,应急救援队伍、装备不健全、应急预案制定、演练不及时及自救装备不足使用培训不够的0起,其他违反安全生产法律法规的101起。

1至12月份,全县共打击非法违法、治理纠正违规违章行为2068起。按行业划分,非煤矿山行业148起,道路交通行业1524起,水上交通行业7起,建设施工行业2起,消防122起,危险化学品行业62起,烟花爆竹行业203起,民爆物品行业0起,冶金行业0起,其他行业0起。按非法违法行为类别分,打击无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建设、以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的733起,打击关闭取缔后又擅自生产经营的、应关未关或关闭不到位的2起,停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产及违反安全设施、职业卫生“三同时”规定的6起,拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的0起,非法用工、无证上岗的1起......

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第四篇:安全生产信息上报汇报材料

根据市县关于全面开展安全生产大检查的工作部署、结合我乡安全生产实际,现将安全生产大检查工作开展情况作如下汇报。

一、制定安全生产大检查实施方案

乡党委政府召开安全生产大检查专题会议、研究制定了安全生产大检查实施方案、方案的制定明确了安全生产大检查的目的、大检范围内容、大检查的步骤、大检查的方式及工作要求。

二、召开会议、全面动员

乡党委政府于2014年7月27日召开全乡各村(社区)部门、企业、负责人会议,一是传达学习市县关于全面开展安全生产大检查文件精神。二是政府乡长岳晓英、就扎实抓好安全生产大检查、促进全乡经济社会稳定健康和谐发展为题、作了安全生产大检查工作安排部署,科学研究了目前全乡安全生产存在的隐患问题、坚持抓宣传、强认识、抓督查强整改、抓组织、强保障的整改措施及工作要求。

三、抓督查、促落实

按照乡党委政府的安排了部署,由分管安全的同志组织乡安办共四人于2014年7月31日——8月1日、对全乡各村(社区)单位、企业、进行了认真的督查,一查安全生产大检查会议精神的贯彻;二查自查自纠实施意见;三查道路交通、机动车辆、食品卫生、建筑、地质灾害、非煤矿山......

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第五篇:经贸局安全生产情况汇报材料

今年来,我局安全生产工作在市委、市政府、上级有关部门的正确领导及市安委会具体领导下,认真贯彻落实国务院、省、市《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转意见》等有关文件精神,继续抓好“一岗双职”工作,全面落实安全生产责任制,着力强化安全生产基础,深化重点行业领域安全生产专项整治,加强安全生产法制和安全文化建设,切实加强组织领导和监督考核。同时积极开展“打非治违”、“隐患排查整治”、“安全生产月”、“企业安全生产标准化达标建设”等各项活动,积极进取求发展,强化责任严监管,突出重点除隐患,完善制度抓落实,不断提升安全生产工作水平,现就上半年工作汇报如下:

一、安全生产目标责任制落实情况

1、领导重视,机构健全。我局主要领导一贯重视安全生产工作,把安全生产工作同全局其他工作一起排上议事日程,做到有计划、有部署,安全领导机构健全。根据干部调整,及时调整全局安全生产工作领导组,以局长为组长,各分管领导为成员的安全生产领导小组,领导小组下设办公室,明确指定一名局领导分管,并把安全生产工作落实到具体股室、具体人员,形成上下联动,齐抓共管的格局。

2、责任明确,下发责任状。根据《市人们政府关于下达2013年安全生产目标责任的通知》(邵综政〔2013〕42号)和《关于印发市安全生产目标管理责任制考核细则的通知》文件精神,我局也制定了相应的工作方案和责任状,并下发到各直属企业,与各直属企业签订2013年安全生产目标管理责任书,通过层层落实,有效的防范了安全生产事故的发生。

3、强化企业安全生产的日常监管工作。突出抓好重要节假日以及其他敏感时期的安全生产监督检查工作,抓好重点企业、重点行业(劳动密集型企业)、重点岗位落实安全生产责任制情况的检查,主动配合抓好重点企业突发公共事件应急预案制订工作。

4、强化制度建设。建立健全各项安全生产制度。坚持每月分析安全生产形势,同时坚持定期召开企业安全生产工作分析例会,听取各有关单位安全生产工作情况汇报,结合实际,找准隐患,重点督查,落实整改,与各有关单位一起形成上下一致、常抓不懈的安全生产监管机制,并着重对企业主履行安全生产职责的情况和企业健全、落实生产管理制度的情况进行全面检查,督促其认真履行职责,做到企业安全生产工作有制度、严监督、实落实。

二、开展安全生产领域“打非治违”专项情况

1、“打非治违”取得实效。根据市人民政府办公室《关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》(邵政办〔2013〕18号)文件精神,以及国务院、省、市及市的统一部署,我局高度重视“打非治违”工作。及时印发了《市经贸局关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案的通知》(邵经贸〔2013〕57号),召开了全系统“打非治违”专项行动工作会,对专项行动进行了具体的安排部署,强调“打非治违”要做到三个结合:一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合;二是将“打非治违”专项行动工作与安全生产监管执法工作相结合;三是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。同时,结合我局的实际情况,开展了煤矿、民爆、冶金等专项检查。5月份配合市经贸委对省闽联民民用爆炸物品有限公司分公司进行“打非治违”专项行动检查,在检查过程中发现该公司应急救援预案不够完善、运输车辆人员登记不全及因为山火导致视频监控设备损坏没及时维修好等问题,我局及时下达了整改通知书,要求其限期整改(目前企业已整改到位)。5下旬,下发非法违法采矿调查表到21个乡镇(街道)对各矿山进行调查摸底,经各乡镇(街道)摸底发现安全隐患2处,对于发现的隐患已上报相关部门并进行及时查处。6月。由我局牵头联合市国土资源局、安监局、卫生局、质监局组成联合检查小组,对煤业有限公司、双友金属、邵兴精密、三嘉钢铁开展“打非治违”为专项行动,进行现场督查,发现邵兴精密应急救援预案不完善、企业员工劳保用品穿戴不规范......

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第六篇:乡镇安全生产例会活动情况汇报材料

为进一步抓好安全生产安全生产例会各项活动的深入开展,根据县安全生产监督管理局关于开展年安全生产安全生产例会活动的精神和要求,现将我镇开展宣传安全生产例会活动的情况总结如下:

一、加强领导,落实责任

镇党委于年月日组织召开了党委扩大会,就开展安全生产例会活动有关事项进行了专题研究,决定成立以镇长为组长,分管副镇长为副组长,相关部门负责人为成员的联合镇年安全生产例会活动领导小组,负责全镇安全生产例会活动的组织、实施、监督检查等工作。同时,要求各村(居)委、镇级各部门必须成立相应班子,负责抓好本辖区、本单位此项活动的开展。

二、广泛动员,精心组织

为抓好安全生产例会活动宣传工作,年月10日镇政府组织召开镇、村(居)干部及镇级单位负责人参加的动员会,镇分管领导在会上组织学习了《安全生产法》、《省安全生产条例》等法规知识以及上级政府在安全生产方面采取的一系列政策措施;并对我镇即将开展的安全生产安全生产例会活动做出了安排和布置;要求各村(居)委、镇级各部门也召开相关会议,落实相关措施,并成立相应机构,务必使安全生产安全生产例会的各项活动落到实处。镇政府在联合场镇及群星场镇悬挂标语4幅,在广万公路沿线书写永久性标语25条,组织召开广播会3次,组织开展咨询活动1次,镇党委书记、镇长分别在会上作了强调。让“关爱生命、安全发展”的科学理念深入人心,努力营造良好的安全生产例会活动氛围。

三、以宣传为契机,切实抓好安全生产大检查

在做好宣传活动的同时,坚持抓好以道路交通安全、地质灾害安全、消防安全、食品卫生安全、学校安全、民爆物品、农药鼠药及农村综合安全为重点的隐患排查和治理工作。年月日日各村(居)委、各部门分别对本辖区、本部门的安全隐患进行自查和排查,全镇共查出危房6处......

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第七篇:房管局安全生产汇报材料

局平安生产工作,过去的一年。虽然取得明显成果,但也存在着少数干部职工平安知识缺乏,平安生产意识不强,落实平安生产规定还有不彻底、打折扣的问题。2011年,将进一步加强平安教育,落实平安规定,突出平安管理重点,扎实做好各项平安工作落实,促进全局各项工作全面协调发展。

局平安生产工作坚持“平安第一,2010年度。预防为主,综合治理”方针,深入贯彻《平安生产法》省平安生产条例》等法律法规和《2010年全市平安生产工作意见》有关精神,严格平安法规,强化平安责任,逗硬奖惩措施,不时完善平安监管长效机制,研究新情况,解决新问题,谋求新发展,较好地杜绝了房屋垮塌、人员伤亡、火灾事故、车辆事故的发生,实现了平安、稳定”年度平安生产目标。

一、抓平安生产力度大,领导重视。

建设和谐社会的迫切要求,局党委始终把平安生产作为落实科学发展观。摆在突出位置,纳入党委议事日程,坚持定期分析平安生产形势,查找平安生产隐患,研究对策措施。做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,机关各部门合力抓。成立了由局长、党委书记为组长,分管领导为副组长,机关有关人员参与的平安生产领导小组,各所(处)也成立了相应组织。依照“一岗双责”要求,进一步完善了平安生产领导责任制和奖惩措施、逐级签订了平安生产责任书,形成了全员参与,齐抓共管的良好局面。今年以来,李更生局长率机关有关人员多次深入到局属各单位检查指导平安生产工作,现场解决实际困难。分管领导亲自指导机关和处(所)有关人员,对夏季防火、防洪、防垮塌等防灾抢险方案进行修订和完善,组织房管一所、二所进行了演练,提高了紧急情况下防灾抢险的能力。局机关各部门牢固树立“一盘棋”思想,各司其职,各尽其责,充分发挥组织计划和检查指导的职能作用,深入各单位检查调研,真正做到思想上合心,计划上合谋,工作上合力。

二、职工平安生产意识不时增强,强化教育。

坚持常抓不懈,始终把平安教育作为一项经常性工作。不时提高广大职工平安生产意识,提高自我维护和平安防护能力。人员上,突出了各级领导和生产一线的广大职工的学习教育;内容上,重点学习了平安生产法》消防法》等法律法规和市有关平安生产的具体要求......

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第八篇:乡镇卫生院安全生产自查汇报材料

为全面贯彻落实卫生系统安全生产的重要精神,确保安全生产各项工作任务落实,根据卫生部《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》和《医疗机构基础设施安全规范》的要求,我院安全生产委员会认真组织学习,逐条领会,严格按要求认真排查,解决存在的问题,现将自查情况汇报如下。

一、年我院安全生产委员会组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查。

1.供电供水设施,高压消毒锅等设施设备;

2.放射科设施设备;检验科室;毒麻药品管理;

3.内科、外科门诊、计划免疫等人员聚集科室进行检查,特别是供电系统保养,确保正常运转。

房管工作汇报范文篇6

一、明确自己工作的定位,快速进入新角色

新上任后,对自己的工作业务还不十分熟悉,我就积极向王校长、闫校长等老领导请教,学习他们当时当好副校长的成功做法和经验。为能更好地给籍校长当好帮手,我在政治思想上积极要求上进,努力学习党的教育方针,学习最新的教育理论和管理理论,时刻掌握国家对教育这块的新政策。用全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身业务素养。

工作以来,我以强烈的事业心、责任心努力抓好自己所管的工作,确保学校教育教学工作运作正常,力争耽子中心校的幼教工作得以突破。正是由于这份分管工作的特殊性,我积极学习,熟悉业务,钻研业务,要求教师做到的,我先做到,要求教师学习的,我先学习,时刻身体力行,率先垂范。始终以一名共产党员的身份严格要求自己。

二、安全工作抓落实,确保教育教学顺利进行

在常规安全方面,把工作日志、台帐、隐患我每次开会都讲,随时进入各校检查,这半年对所有学校安全工作的检查已超过二十次,对各校的安全基本情况也已经心中有数。

在灶房管理方面,我随时对各校食堂的留样、消毒、采购进行督查。随时发现其中的一些卫生问题和安全隐患,做出限期的整改,并指导落实。尤其是锅炉工的培训,我镇学校共有8名司炉人员,全部参加县上组织的司炉人员培训,尽量消除不必要的隐患。

在接送车方面,按照县上的要求,终止了几个小学的学生接送车,并随时对接送车进行检查。严禁超员、超速等问题的出现。目前我镇7辆幼儿园接送车全部审验合格,运营规范。对于初中有三轮车接送学生的现象,我经常和初中薛校长及杨主任进行沟通、研究,为严禁这类现象的发生,提出了一套可行的方案,到现在为止,三轮车接送学生现象已有了明显的改善。

三、幼教工作求突破,力争办园规范化

幼教工作是我工作的又一重点,但对现状分析后,着实也是一大难点。为解决好这一重难点,我从以下三个方面抓起:

第一方面:抓服务。提高幼儿教师的综合素质。每一个教师都是这个学校的一个窗口,每一学校也是中心校的窗口,家长对一个教师的印象决定着对这所幼儿园是否认可。所以我要求每一个幼儿园教师,提升服务意识,抓住每一次与家长见面的机会,主动交谈汇报幼儿近期的一些表现,问寒问暖,用爱心教育学生,用微笑面对家长。中心校不定期对幼儿和家长进行问卷调查,目前我镇家长对幼儿园的服务满意度达95%以上。

第二方面:抓教师技能过关,提升幼儿教师的业务水平。半年来,全镇幼儿教师集体教研、培训、过关共组织五次。内容分别是:粉笔字、钢笔字、简笔画、水墨画、弹琴、唱歌、剪纸等,大大提升了幼儿教师的基本技能水平,也提高了幼儿教师全力工作的热情。在今年的幼儿教学能手大赛中,我镇教师张会、靳美霞均获县级“幼儿教学能手”称号。学期中,我专门联系县直一园的园长和教师,在我镇进行了一次幼儿管理辅导和示范课的引领。使我镇幼儿教师上课有模式,工作有目标,为全面提升幼儿园办园水平起到了极大的作用。

第三方面:抓规范办园,使群众满意,让领导放心。以耽子中心园为龙头,增添保教设施,改善办园条件,共计投资壹万五千多元。在中心园的带动下,所有幼儿园的办园条件和基础设施都有了明显的改善,尤其是涌现出南畅幼儿园和高堆幼儿园两颗新星,他们热情高,干劲足,得到社会和联校领导的一致好评。目前我镇的9所幼儿园,除北张园外,逐渐规范化。在今年教育局幼教股评估中,受到县领导的认可,排名进步到全县上游,被幼教股称为“进步最快的单位”。

四、成人教育求实效,提升农业技术普及率

在老领导闫校长的大力支持和指导下,以法制教育、文化建设、技术普及为依托,创建了“学习型乡镇农校”的建设,并成立了领导组。结合陶唐村的老年协会,和高堆村的楹联学会,搞好村级农校的建设,在县成教股年底督察中,受到县领导的极力赞扬,并当即把以上两村定为县级“村农校建设的窗口”。为普及农民农业技术的工作,我们编印了一套完整的乡土教材和一年12期的农业技术小报。从而大力提升了我镇农民农业技术的普及率。

五、勤反思,促使自己不断进步

房管工作汇报范文篇7

一、狠抓日常工作落实,切实提高市容环卫管理实效

1.加强管理,努力创造整洁有序的城市环境

为了切实加强城市市容市貌和环境卫生的日常管理工作,提高市容市貌和环境卫生质量,城管监察大队坚持实施徒步巡查制、路段责任制,认真抓好“一个转变”、“两个落实”、“三个到位”。“一个转变”即城管工作变静态管理为动态管理;“两个落实”即工作责任落实,各项制度落实;“三个到位”即时间到位,人员到位,工作到位。根据“路段责任制”的工作要求,队员每天徒步巡查街面容貌卫生,积极做好宣传规劝,发现问题及时解决,同时做好巡查日记,改变了过去坐车“观花”式的管理。同时,为了强化管理,城管委办从2010年6月18日开始在“ab岗工作制”的基础上,实施早晚班与区域划分相结合的办法,对巡查工作机制再次深化完善,力求达到区块包干、责任到人,突出重点、兼顾全面,督查到位、奖罚分明,确保市容市貌和环境卫生管理质量稳步提高。

2.严格督查,进一步规范城区户外广告管理

为切实加强户外广告的统一管理,根据《关于进一步完善县户外广告管理办法的若干意见》,县城管委办采取“先易后难,由点到面,逐类界定,市场运作”的方法,认真实施规划范围内的户外广告的统一规划、统一管理、统一审批,并按规划要求,对不符合规划的进行全面清理。半年来,共拆除破旧、无主广告牌80多块,整改户外广告100多块。共拆除违法设置大型户外广告3块。并对纳入招投标管理的户外广告,按照“公开、公平、公正”的原则,统一进行招投标。对履行行政审批的店招店牌和有关广告,按规划、走程序、严把关。同时,定期组织对城区户外广告进行大规模的摸底排查并发放督查通报,限期整改。户外广告管理取得了明显的成效。

3.积极探索,深入开展城管进社区工作

为改变社区、城中村的市容环境卫生面貌,实现城管工作重心下移,根据县委《关于在全县开展“两提两优”暨执行力建设主题活动的意见》精神,从今年5月5日开始,城管部门继续在城区的14个社区派驻28名城管队员,每周三为重点工作日,协助社区干部解决辖区内的有关市容环境卫生问题。真正做到“队员进社区、执法进社区、服务进社区、宣传进社区”,实现城管工作的县城全覆盖。在此基础上,积极发动社会力量参与城市管理工作,成立了“县城管志愿者服务总队”,下设16个城管志愿者分队,共有志愿者303名,帮助居民解决了大量具体问题,得到广大社区干部群众的一致好评。

4.加大清扫保洁力度,提高城区环境卫生质量。

环卫所不断加大工作力度,创新工作思路,提高道路清扫保洁质量,各清扫队增加主次干道保洁频率,减少垃圾滞留时间,延伸保洁路段,主要街道保洁时间由原来的16小时延长到18小时。加大城区环境卫生管理力度,主要街道和重点地段实现全天候保洁,城区道路实行“门前三包”。在资金落实前提下,完成未纳入清扫范围道路的扩面工作,强化清扫一线内部管理,建立奖励激制,改变一贯实行的平均工资机制。同时,强化质量督查,对路段质量进行随机抽查。修改清扫一线质量量化考核办法。每星期抽三天时间对主要路段清洗。逐步增加环卫工作的人员经费投入,以适市发展的要求。

二、积极开展创建工作,努力提高文明卫生创建工作水平

1.积极做好迎接省级卫生县城、文明县城、生态县复查工作

为了扎实有序推进“三项复查”工作,城管委办(文明办)专门成立了迎接省级卫生县城、省级文明县城、生态县复查工作领导小组。4月份召开了文明卫生“两项”复查创建工作会议,对社区创建工作进行了落实布置。5月份召开了省级文明县城、卫生县城复查动员大会,对复查目标任务工作进行了分解、布置,并且与各相关部门签订了目标责任书。6月12日至13日,市爱卫会检查组对我县巩固省级卫生县城工作进行了初查。通过检查,充分肯定了我县在巩固省级卫生县城方面所做的大量工作,同时也发现了一些问题。城管委办各部门将借此次检查为契机,查漏补缺,限期整改,抢抓时机,连续作战,全力冲刺,确保我县顺利通过省级卫生县城、文明县城、生态县复查考核。

2、积极开展形式多样的文明创建活动

(1)继续开展“文明楼院、文明小区、卫生楼道、卫生庭院”评选活动,命名熟溪街道栖霞花苑五区等5个小区为文明小区,壶山街县府集资宿舍等3个楼院为文明楼院,壶山街道商城路汇丰公寓等7个楼道为卫生楼道,壶山街道解放北街4号等4个庭院为卫生庭院;(2)开展以“清洁城乡,美化家园,保障健康”为主题的第二十二个爱国卫生月活动,全县共有5万余人参与此次活动,清理卫生死角100余处,垃圾60余吨;(3)继续开展“春泥计划”活动,抓好我县“春泥计划”18个试点行政村工作;(4)开展5.31世界无烟日宣传及相关主题教育活动;(5)部署武义中小学开展“牵手文明,非常有礼”主题教育活动;(6)部署第二届“道德榜样”评选活动;(7)以迎接省级文明县城、省级卫生县城复查为中心,开展“五四”运动系列活动;(8)开展“党员走一遍,清洁留一片”活动、县“房管杯”文明礼仪知识大赛以及“文化、法律、科技、卫生”进社区等活动。

3、继续开展卫生创建、改水改厕、除四害工作

城管委办组织社区领导到县考察社区卫生工作并协同县疾控中心到各水质监测项目村进行水质采样。2月份城管委办(文明办)明确了2010年农村改厕项目工作任务,确认实施农村改厕项目工作的乡镇、街道。对今年我县9个乡镇,11个行政村,1601户农村中央改厕任务进行了部署。4月份突出灭鼠重点,开展了城区除“四害”活动,共投放溴敌隆余公斤,有效地遏制了鼠害。

4、继续开展新农村精神文明建设活动

城管委办一方面把提高公民素质,作为新农村精神文明建设的核心和根本。通过治“五乱”(柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑)、刹“三风”(请客送礼风、摸牌风、封建迷信风)、“四进家”(党的政策进家、先进文化进家、致富信息进家、文明习惯进家)对农村环境卫生的脏、乱、差等突出问题和各种歪风邪气进行集中整治,教育农民革除生活陋习,树立科学思想,增强文明生活意识,养成文明行为习惯。另一方面加强精神文明创建活动,着力提升农村文明程度。一是认真抓好文明卫生镇(乡)的创建;二是以镇(乡)带村,辐射农户,使文明卫生村的创建与全面小康示范村、文化特色村、平安村的创建结合起来;三是深化文明户的创建,认真完成农村卫生改厕任务;四是结合“五好文明家庭”、“文化示范户”、“和谐家庭”、“星级文明户”等等的创建,一手抓发展致富,一手抓思想教育,切实提高农民群众的整体素质。

三、狠抓重点工程落实,确保圆满完成工作任务

在县委、县政府的重视下,城管委办的两项县级重点工程——数字城管、垃圾填埋场渗滤液处理工程取得突破性进展。

总投资约为430万元的“数字城管”项目,截至今年3月底,已顺利完成了数字城管监督指挥中心组建、软件开发建设、硬件设施建设、城市部件普查建库、监督指挥大厅建设等阶段性工作任务。目前,系统的最后调试已经完成,整个工程已基本扫尾,具备试运行条件。数字城管工程的实施,势必提升城市管理水平和效率,实现城市管理工作的信息化、标准化、精细化、动态化。

同时,总投资约500万元的填埋场渗滤液工程也在做进一步的调试工作,争取早日正常运转,使垃圾处理达到三级排放标准。

四、强化理论学习,努力打造高素质城管队伍

1.加强学习,努力提高城管干部职工的整体素质

重视对干部职工的学习教育,尤其是对中层以上干部的教育。坚干部职工例会制度。认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策,结合“两提两优”活动,专门在干部职工中组织讨论交流增强责任心、纪律性问题。通过各项学习教育活动,达到提升队伍整体素质,提高队员执法能力,转变队伍整体形象的目的。同时,结合工作实际,通过抓班子带队伍,打造城管新形象;抓制度重规范,提升城管新水平;抓日常保重点,开创城管新局面。队伍素质有了较大的提高,城管形象有了较好的转变。公务员之家:

2.完善规章,加快促进城市管理规范化、制度化

重视各项规章制度建设。特别是对行政许可等工作作了进一步规范,制定了行政许可等工作制度,对行政许可、城管执法案件名称、案卷评判标准等作了明确的规范要求。为切实提高城管队员的办案质量,定期召开宗卷评判分析会,逐步提高队员的办案水平。同时,对各项工作制度进行不断完善,进一步完善《办公室例会制度》、《岗位目标责任制考核办法》,《环卫所一线清扫保洁考核办法》等,使各项工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

3.认真督查,严格确保各项工作落实到位

房管工作汇报范文篇8

一是强化政治素养。不断强化学习的深度、广度和强度,坚持党委中心组学习活动、党委书记带头讲党课,不断丰富政治理论,提高政策水平,加强党性锤炼,为科学执政、依法执政奠定基础。

二是深化镇情认识。年初,利用一个月时间跑遍了全镇14个村,召开群众会、党员会,走访村组干部、致富能手、人大代表、困难群众等100多人,了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研,尽快熟悉了村情、民情,掌握了基层存在的热点难点问题,理清了工作思路,找准了工作的切入点和突破口,确立了指导全镇工作的“234”工作思路。

三是固化民主氛围。坚持贯彻民主集中制原则,凡重大、重要工作决策坚持党委政府集体研究,集思广益,有效地增强了决策的科学性、准确性,避免了工作的盲目性、片面性。在讨论研究工作时,坚持做到不定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定,在充分发挥民主的基础上,对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断,正确处理了集体领导和个人分工负责的关系,支持副职大胆行使职权。党委所有决策都能上会,都能事实求是,得到了干部和群众的拥护和执行,从而使全镇上下能心往一处想,劲往一处使。

二、致力于打造清正,坚持阳光政务,夯实基层不放松。

一是狠抓工作机制。对所有工作实行“党委书记全盘抓,分管领导牵头抓,业务干部具体抓,包村干部共同抓”,对“千百万”工作实行“党委决策到位,领导包抓到位,干部服务到位,大户示范到位,群众积极参与”的责任制管理,对全年性工作实行月报进度,季度检查,半年考核,年终奖罚的全程管理。

二是健全规章制度。今年来,我们通过党政会议研究,有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度,针对干部管理松懈的问题,制定了《干部考勤及请销假制度》和《干部绩效考核制度》,针对镇债务负担重财政高度紧张的状况制定了《财务管理制度及运作程序》,针对群众办事难的情况完善了《首问责任制》和《来信来访接待制度》,进一步明确了办公人员责任,制定了《办公室工作制度》。一系列制度的建立,夯实了干部责任,规范了干部行为,强化了协作能力。

三是加强村级建设。多策并举,强化村干部的素质提高,关心支持村级班子工作。在村级工作遇到难题时,及时抽调干部协调解决。多方帮助村干部联系资金物资,支持村组实施基础设施建设,结合村务公开民主理财试点工作,全面推动了村财镇管工作,理顺了管理体制,弄清了家底,实现了规范管理。

三、致力于打造清廉,坚持一岗双责,落实廉政不走样。

作为党委书记,我认真履行党风廉政建设及反腐倡廉工作职责,切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作,有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。作为党委、政府的班长,我尽力维护班子团结,坚持以党性原则促团结,以相互尊重促团结,以支持配合促团结,对政府工作,做到统揽而不包揽,对党委分工,做到到位而不越位,对人民群众,做到用权而不专权,力求上下一心,步调一致,团结各方力量干工作。就个人而言,我深知带头和表率是最具说服力的行为,我严于律己,宽以待人,严格要求,率先垂范,坚持做到自盛自警、自励,清清白白为官,堂堂正正做人,勤勤恳恳办事,起到了很好的模范带头作用,创建一个好班子,带出了一支好队伍。

四、致力于打造平安,坚持下堂询诊,吸附当地不添乱。

在维稳这一要务上,一直坚持发展是第一要务,稳定是第一要素。上半年我们通过推行金牌调解、第三方立场、律师参与以及经济的、行政的多种的方式手段,取得了较好的效果,还成为了县里两个“三无”乡镇之一。接下来我们将通过开门接访、带案下访、义务巡逻,“下堂询诊”与“坐堂问诊”并举,下村入户调解矛盾纠纷,并请老干部、老党员、老族长、街坊邻居等来评说上访诉求,积极用舆论压力制止无理上访事件,以最小的人力物力代价,换取我们稳定的大局。

五、致力于打造和谐,坚持民生民享,惠及百姓不作秀。

在我们,还有1000多留守儿童、200多孤寡老人、900多户的低保户。我们也一直坚持从最急、最难处着眼,从群众关心关注处入手,全心全意服务群众,尽心尽力帮助群众解决实际问题,扎实推进民生工程、民心工程,坚持“应保尽保,应救尽救、应帮尽帮”,力求让广大老百姓劳有所得、学有所教、病有所医、老有所养。我们还通过做好“村村笑脸墙、人人比学忙”为主题的‘笑脸墙’的展示活动,让百姓看一眼"笑脸墙",就能感受到扑面而来的和谐气息和人民的幸福生活,通过广大群众尚德扬善、乐于助人、奋发有为,以及群众认同的形象代表的集合展示,引导大家以积极向上的态度面对生活,营造文明、和谐、幸福的。

六、致力于打造幸福,坚持开明开放,推动发展不停步。

一是统筹规划集镇建设。进一步推进宜居的建设,认真做好集镇的总体规划修编,规范农村建房管理,引导帮助农民建设一批有特色的新型农村的社区。并通过打造“一渠两路五桥”,构建四通八达的路网体系,加快商务中心圈的建设和农贸市场东扩推进的改造工程,提高城镇的品味、提升集镇的形象。

二是积极引导产业发展。以土地流转、土地整理、“双带”工程、“粮丰”工程为依托,按照公司加农户的模式,全力打造了等一批支柱性的龙头企业。围绕品牌创建,着手组建荷山豆腐专业合作社,努力提高农业经济规模化、产业化水平。

房管工作汇报范文篇9

一、狠抓日常工作落实,切实提高市容环卫管理实效

1.加强管理,努力创造整洁有序的城市环境

为了切实加强城市市容市貌和环境卫生的日常管理工作,提高市容市貌和环境卫生质量,城管监察大队坚持实施徒步巡查制、路段责任制,认真抓好“一个转变”、“两个落实”、“三个到位”。“一个转变”即城管工作变静态管理为动态管理;“两个落实”即工作责任落实,各项制度落实;“三个到位”即时间到位,人员到位,工作到位。根据“路段责任制”的工作要求,队员每天徒步巡查街面容貌卫生,积极做好宣传规劝,发现问题及时解决,同时做好巡查日记,改变了过去坐车“观花”式的管理。同时,为了强化管理,城管委办从年月日开始在“ab岗工作制”的基础上,实施早晚班与区域划分相结合的办法,对巡查工作机制再次深化完善,力求达到区块包干、责任到人,突出重点、兼顾全面,督查到位、奖罚分明,确保市容市貌和环境卫生管理质量稳步提高。

2.严格督查,进一步规范城区户外广告管理

为切实加强户外广告的统一管理,根据《关于进一步完善县户外广告管理办法的若干意见》,县城管委办采取“先易后难,由点到面,逐类界定,市场运作”的方法,认真实施规划范围内的户外广告的统一规划、统一管理、统一审批,并按规划要求,对不符合规划的进行全面清理。半年来,共拆除破旧、无主广告牌80多块,整改户外广告100多块。共拆除违法设置大型户外广告3块。并对纳入招投标管理的户外广告,按照“公开、公平、公正”的原则,统一进行招投标。对履行行政审批的店招店牌和有关广告,按规划、走程序、严把关。同时,定期组织对城区户外广告进行大规模的摸底排查并发放督查通报,限期整改。户外广告管理取得了明显的成效。

3.积极探索,深入开展城管进社区工作

为改变社区、城中村的市容环境卫生面貌,实现城管工作重心下移,根据县委《关于在全县开展“两提两优”暨执行力建设主题活动的意见》精神,从今年月5日开始,城管部门继续在城区的14个社区派驻28名城管队员,每周三为重点工作日,协助社区干部解决辖区内的有关市容环境卫生问题。真正做到“队员进社区、执法进社区、服务进社区、宣传进社区”,实现城管工作的县城全覆盖。在此基础上,积极发动社会力量参与城市管理工作,成立了“县城管志愿者服务总队”,下设16个城管志愿者分队,共有志愿者303名,帮助居民解决了大量具体问题,得到广大社区干部群众的一致好评。

4.加大清扫保洁力度,提高城区环境卫生质量。

环卫所不断加大工作力度,创新工作思路,提高道路清扫保洁质量,各清扫队增加主次干道保洁频率,减少垃圾滞留时间,延伸保洁路段,主要街道保洁时间由原来的16小时延长到18小时。加大城区环境卫生管理力度,主要街道和重点地段实现全天候保洁,城区道路实行“门前三包”。在资金落实前提下,完成未纳入清扫范围道路的扩面工作,强化清扫一线内部管理,建立奖励激制,改变一贯实行的平均工资机制。同时,强化质量督查,对路段质量进行随机抽查。修改清扫一线质量量化考核办法。每星期抽三天时间对主要路段清洗。逐步增加环卫工作的人员经费投入,以适市发展的要求。

二、积极开展创建工作,努力提高文明卫生创建工作水平

1.积极做好迎接省级卫生县城、文明县城、生态县复查工作

为了扎实有序推进“三项复查”工作,城管委办(文明办)专门成立了迎接省级卫生县城、省级文明县城、生态县复查工作领导小组。月份召开了文明卫生“两项”复查创建工作会议,对社区创建工作进行了落实布置。月份召开了省级文明县城、卫生县城复查动员大会,对复查目标任务工作进行了分解、布置,并且与各相关部门签订了目标责任书。月日至日,市爱卫会检查组对我县巩固省级卫生县城工作进行了初查。通过检查,充分肯定了我县在巩固省级卫生县城方面所做的大量工作,同时也发现了一些问题。城管委办各部门将借此次检查为契机,查漏补缺,限期整改,抢抓时机,连续作战,全力冲刺,确保我县顺利通过省级卫生县城、文明县城、生态县复查考核。

2、积极开展形式多样的文明创建活动

(1)继续开展“文明楼院、文明小区、卫生楼道、卫生庭院”评选活动,命名熟溪街道

区等5个小区为文明小区,壶山街县府集资宿舍等3个楼院为文明楼院,街道路公寓等7个楼道为卫生楼道,壶山街道解放北街4号等4个庭院为卫生庭院;

(2)开展以“清洁城乡,美化家园,保障健康”为主题的第二十二个爱国卫生月活动,全县共有5万余人参与此次活动,清理卫生死角100余处,垃圾60余吨;

(3)继续开展“春泥计划”活动,抓好

我县“春泥计划”18个试点行政村工作;

(4)开展5.31世界无烟日宣传及相关主题教育活动;

(5)部署武义中小学开展“牵手文明,非常有礼”主题教育活动;

(6)部署第二届“道德榜样”评选活动;

(7)以迎接省级文明县城、省级卫生县城复查为中心,开展“五四”运动系列活动;

(8)开展“党员走一遍,清洁留一片”活动、县“房管杯”文明礼仪知识大赛以及“文化、法律、科技、卫生”进社区等活动。

3、继续开展卫生创建、改水改厕、除四害工作

城管委办组织社区领导到县考察社区卫生工作并协同县疾控中心到各水质监测项目村进行水质采样。月份城管委办(文明办)明确了年农村改厕项目工作任务,确认实施农村改厕项目工作的乡镇、街道。对今年我县9个乡镇,11个行政村,1601户农村中央改厕任务进行了部署。4月份突出灭鼠重点,开展了城区除“四害”活动,共投放溴敌隆余公斤,有效地遏制了鼠害。

4、继续开展新农村精神文明建设活动

城管委办一方面把提高公民素质,作为新农村精神文明建设的核心和根本。通过治“五乱”(柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑)、刹“三风”(请客送礼风、摸牌风、封建迷信风)、“四进家”(党的政策进家、先进文化进家、致富信息进家、文明习惯进家)对农村环境卫生的脏、乱、差等突出问题和各种歪风邪气进行集中整治,教育农民革除生活陋习,树立科学思想,增强文明生活意识,养成文明行为习惯。另一方面加强精神文明创建活动,着力提升农村文明程度。一是认真抓好文明卫生镇(乡)的创建;二是以镇(乡)带村,辐射农户,使文明卫生村的创建与全面小康示范村、文化特色村、平安村的创建结合起来;三是深化文明户的创建,认真完成农村卫生改厕任务;四是结合“五好文明家庭”、“文化示范户”、“和谐家庭”、“星级文明户”等等的创建,一手抓发展致富,一手抓思想教育,切实提高农民群众的整体素质。

三、狠抓重点工程落实,确保圆满完成工作任务

在县委、县政府的重视下,城管委办的两项县级重点工程——数字城管、垃圾填埋场渗滤液处理工程取得突破性进展。

总投资约为430万元的“数字城管”项目,截至今年月底,已顺利完成了数字城管监督指挥中心组建、软件开发建设、硬件设施建设、城市部件普查建库、监督指挥大厅建设等阶段性工作任务。目前,系统的最后调试已经完成,整个工程已基本扫尾,具备试运行条件。数字城管工程的实施,势必提升城市管理水平和效率,实现城市管理工作的信息化、标准化、精细化、动态化。

同时,总投资约500万元的填埋场渗滤液工程也在做进一步的调试工作,争取早日正常运转,使垃圾处理达到三级排放标准。

四、强化理论学习,努力打造高素质城管队伍

1.加强学习,努力提高城管干部职工的整体素质

重视对干部职工的学习教育,尤其是对中层以上干部的教育。坚干部职工例会制度。认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策,结合“两提两优”活动,专门在干部职工中组织讨论交流增强责任心、纪律性问题。通过各项学习教育活动,达到提升队伍整体素质,提高队员执法能力,转变队伍整体形象的目的。同时,结合工作实际,通过抓班子带队伍,打造城管新形象;抓制度重规范,提升城管新水平;抓日常保重点,开创城管新局面。队伍素质有了较大的提高,城管形象有了较好的转变。

2.完善规章,加快促进城市管理规范化、制度化

重视各项规章制度建设。特别是对行政许可等工作作了进一步规范,制定了行政许可等工作制度,对行政许可、城管执法案件名称、案卷评判标准等作了明确的规范要求。为切实提高城管队员的办案质量,定期召开宗卷评判分析会,逐步提高队员的办案水平。同时,对各项工作制度进行不断完善,进一步完善《办公室例会制度》、《岗位目标责任制考核办法》,《环卫所一线清扫保洁考核办法》等,使各项工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

3.认真督查,严格确保各项工作落实到位

房管工作汇报范文篇10

网)建设工作引向纵深。主要成果如下:

一、基本情况

(一)行政区域概况。全地区总人口64万人。其中农村人口34.38万人。所辖六县一市54个乡镇;509个行政村,10个团场;92个连队。

(二)监督网建设完成情况。全地区所有乡镇团场均完成药品监督网的建设,实现监督网络覆盖率为100%。行政村完成监督网络覆盖率为100%。

(三)供应网建设完成情况。全区有药品生产企业1家,药品经营企业210家;有各级医疗卫生机构609个,其中地区级6个,县级22个,乡(镇)卫生院48个,牧业中心医院4个,农牧团场卫生院11个,企事业单位医务室41个,个体诊所102个,村级卫生室368个,私立医院3个。供应网建设主要构成:乡卫生院、村卫生室、当地批发企业下设零售药店、药品连锁药店、个体零售药店。目前所有乡(镇)团场均实行药品零售、批发配送进县到乡的运行机制,药品供应网络已覆盖全地区100%的乡镇和96%的行政村。

随着全地区农村药品监督网络和供应网络的不断延伸和完善,农村药品购销渠道逐步走向规范化,农村药品流通秩序混乱的局面得到有效遏制,越来越多的农民用药得到了安全、便捷、经济的实惠,农村药品“两网”建设得到了广大农民群众的肯定和支持。

二、加强组织领导,积极落实地方政府负总责的要求开展农村药品“两网”建设

(一)政府高位推动。地区食品药品监管局及各县局将当前深化**地区农村药品“两网”建设工作成果的重要性及时向当地党委政府做了汇报并赢得了重视,全地区六县一市成立了由政府主管领导任组长,药监、卫生、公安等部门为成员单位的农村药品“两网”建设领导小组,加强农村药品“两网”建设的宏观指导和协调等工作,高位推动了“两网”建设的发展;各级领导小组下设办公室,办公室设在各级食品药品监督管理局;各成员单位职责明确,并有专(兼)职人员作为联系人负责日常工作。

(二)强化责任管理。各级党政还将农村药品“两网”建设纳入经济发展总体规划,确定考核目标,制定考核细则,在“三干”会上与乡(镇)政府“一把手”签订责任状并强化检查考核;党委、政府主管领导经常召开专题协调会议,安排布置各个阶段的工作;安排专门时间听取食品药品监管部门的阶段性工作汇报,协调解决遇到的问题和困难,及时督促与公安、卫生、工商、质监、邮政等部门建立联席会议制度、重大案件督办制度、政策研究制度、信息互通制度和宣传工作制度,要求定期不定期开展联合行动,共同推动农村药品“两网”建设不断深入开展,形成了“党委政府组织推动、相关部门密切配合、药监部门具体实施”的领导机制和工作机制。此外,地区食品药品监管局还借鉴兄弟局的先进经验,及时修订了包干包区负责、信息报送、巡查、快速反应、奖惩,对下一级工作的绩效考评等制度。

三、农村药品监督网建设突出以执法队伍为主体,“两员”为重要补充力量的网格化局面

一是突出行政监督网。依靠卫生、劳动保障、物价等政府部门的职能,充分发挥行业主管部门的行政监督作用。二是突出专业技术人员监督网。依托医疗卫生资源“组建”了一支乡村医疗机构药品管理队伍,强化了技术层面上的监督。三是突出食品药品监管系统的主体监督网。在推进农村药品监督网络建设食品药品监管部门是主体。地区局党组实行工作目标责任制,把农村“两网”建设工作情况列入领导班子和干部年度考核的内容之中,“一把手”负总责,把目标任务和责任落实到人,分片包干,紧盯购销渠道、紧盯流通环节、紧盯使用终端,使药品市场任何行为都在行政监督网络的视野之内。四是突出社会监督网。依托计生网络资源“组建”了一支协管员和信息员队伍。全地区共聘请计生专干和计生宣传员作为药品协管员和药品信息员,迅速将监管触角延伸到农村药品市场的最前沿。目前,全地区共聘请药品协管员574名,药品义务信息员732名;同时,依托社会资源如人大、政协、纪检监察、人民团体、新闻媒体和人民群众“组建”了一支社会监督队伍,强化多方位的监管。目前,已经达到了每个乡镇聘任1-2名协管员,覆盖率100%;每个行政村聘用一名信息员覆盖率100%。五是建章立制,重在落实。利用乡级卫生院与村卫生室的每月例会的机会,定期派出经验丰富的培训老师对乡村级的涉药人员及“两员”进行以药学知识、不良反应知识和药品法律法规知识为重点的培训。印发了“两员”工作手册,让“两员”明确其工作职责,明确任务要求,畅通联系方式;利用“新农合管理办公室”队伍为我所用,发挥其在农村牧区一线工作优势,加强联络,定期召开联席会议,及时反馈农村药品市场状况,力争使药品监管无盲区,无盲点;制定考核办法对“两员”的聘任、解聘按照一定程序进行,实行奖优汰劣;同时,县市级“两网”建设投入经费得到了保证。目前,已经取缔了无证非法行医售药行为监管网络信息管理使药监执法人员迅速掌握了市场动态,保证监管及时到位。

农村药品监管网络的建设和运行,使药监各项工作真正实现“终端管理”,有效解决了农村药品监管执法力量不足的问题。各地药品义务协管员、信息员配合地县药监部门整顿规范农村药械市场,做到了“乡不漏村、村不漏点”。他们积极提供线索,追根溯源,有力地遏制了假劣药械流向农村的趋势,使农村药品市场秩序明显好转,农民用药安全得到了保证。

四、在药品供应网络建设上突出建立规范化的药品供应主渠道

对县以上医疗机构,面向社会实行全地区集中招标,引导并相对集中信誉好、实力强的药品批发企业配送药品。对乡镇卫生院,由县“新农合”办公室牵头,采取企业招标、品种跟标的办法,确定2~3家经营企业直接配送;对村卫生室,全部由乡镇卫生院代购,统一配送,实行严格的管理;并100%建立了配送企业资质档案。

——加强对中标后企业和药品的跟踪管理,逐步将规模小、信誉差、药品质量难保证的企业退出市场,实现配送网络的区域全覆盖,形成主体清晰、相对稳定、满足需求、诚实可信的药品供应网络。配送企业依据“新农合”目录,配送及时。配送品种达到95%以上,实现定点生产基本用药进入农村。

——药品供应网络覆盖全地区100%的乡镇和95.8%的行政村。通过参与招投标、向政府提供有数据、可靠的调研等形式协助政府加强药品价格调控,确保农牧民用药价廉,“两网”建设使现在农民常用药药价下降幅度在20—30%之间,农牧民群众得到了实惠。随着全地区农村药品监管网络和供应网络的不断延伸和完善,农村药品购销渠道逐步走向规范,农村药品流通秩序混乱的局面得到有效遏制,越来越多的农民用药得到了安全、便捷、经济实惠,农村药品“两网”建设得到了广大农民群众的肯定和支持。

——开展整顿和规范药品购进秩序专项行动,集中清理假委托、假、走票、异地设库等违法行为,将一些信誉差、假劣药品种出现频率高、滥发空白委托书、疏于对医药代表的管理的供货企业进行集中清理。

当前,农村药品零售企业已经全部通过gsp认证,并加强认证后的跟踪检查,符合gsp总体要求。通过药品供应网络建设,使**地区实现了农村药品市场经营主体多元化、乡镇药品供应配送化、医疗机构药房管理规范化。

五、扎实推进医疗机构规范药房,保证“成熟一个、验收一个、规范一个”

——严格标准。医疗机构使用药品占全地区药品使用量的80%以上,是农牧区群众就医用药的主渠道,把住了医疗机构质量关,实际上就确保了辖区药品质量。因此,把规范乡镇卫生院药房作为加强农牧区药品市场监管的重点,强化指导,实行分级管理,按照地区《关于加强卫生院(卫生室)药品规范化管理暂行办法》,严把药品购进关、验收关、储存养护关和出库关。制定三级验收细则,严格规范药房标准。

——成效明显。把规范药房与“新农合”同期规划、同步推进,做到新型合作医疗建设到哪里,药品监管网就延伸到那里,药品供应网就规范服务到那里。根据卫生部门对医院级别定等情况,将县以上医院定为二级,乡镇卫生院定为一级,村卫生室定为小型医疗机构,一级以上由地区食品药品监管局牵头验收,小型由县局牵头验收。经过统筹规划,分类指导,以点带面,农村医疗机构药房管理水平得到全面提升。医疗机构药房建设逐步达到了“五统一”、“四分开”、“三单放”。即统一独立的药房、统一规章制度、统一分类标识、统一台帐记录和进货检查验收制度、统一药房硬件(干湿温度计、冷藏柜等);药品与非药品分开、药品与医疗器械分开、注射剂与非注射剂分开、内服药与外用药分开;拆零药品单独存放、特殊药品按规定单独存放、不合格药品单独存放。截止目前,全地区10家二级医疗机构全部通过规范药房验收,通过率达100%;63家一级医疗机构中50家已通过规范药房验收,通过率达80%;辖区内小型医疗机构药房60%以上已达到规范化药房标准,达到通过服务促管理、通过监管促规范的目的。