安全文化建设思考
时间:2022-09-29 10:07:00
安全文化是安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映,包括了一定社会的安全价值观、安全判断标准和安全能力、安全行为方式等。安全文化建设,则是以提高全民安全素质为目标,而组织开展的一系列宣传疏导、培训教育活动。四川省川煤渡市选煤发电厂在当前的安全文化建设上,力争做好五件事情:
一是宣传普及安全法律和安全知识。倡导和树立“以人为本”的安全价值观,营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围,使广大职工自觉遵法守法,人人做到不伤害自己,不伤害别人,也不被别人伤害。在日常的安全学习的基础上,每年七、八月份全厂要对全厂职工进行安全法律和安全知识的强化培训,掀起一个学法和守法的热潮。
二是强制性进行安全培训和教育。企业必须按照《安全生产法》的要求,对安全生产管理人员和从业人员进行安全培训;高危行业从业人员和特种作业人员必须经培训和考核合格,并取得相应资格证书后,才能任职和上岗作业。把安全技能培训纳入新入厂工人技能培训的重要内容。
三是加强对安全生产的舆论监督和群众监督。厂的各种宣传媒体要宣传安全生产可信可学的好典型、好经验,揭露安全生产领域各种非法、违法行为,及时曝光重特大事故。安全生产管理部门要定期公布安全生产重点工作进展情况,接受群众监督。对安全管理措施不到位的单位要进行通报批评。对职工举报的重大隐患和事故要彻底核查,举报属实的要给予奖励。
四是发挥工会等群众团体的作用,保障劳动者安全健康权益。工会要组织职工参与和监督企业安全工作,依法维护自身安全健康权益。职工在发现安全隐患后,有检举揭发权;在危及安全情况下,有拒绝作业权;受事故伤害后,有索赔权。
五是建设企业安全文化。把安全文化落实到我厂两个文明建设和经营管理各个环节。推动我厂采用先进的安全管理理念和方法,建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。
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