水利工作计划范文10篇

水利工作计划范文篇1

围绕上述总体工作思路，2014年在以下六个方面实现新突破

一是抢抓十八大胜利召开，党中央高度重视生态文明建设的历史机遇，在争取水务项目上有新突破。

二是加强队伍建设，完善各项管理制度，建立健全目标考核体系，强化廉政建设防范管理，落实责任和问责制，在管理工作上实现新突破。

三是落实科学管水，加强依法治水，在水政、渔政、水保等依法行政工作方面实现新突破。

四是加强应对水突发事件的能力建设，在应对水突发事件处置工作方面实现新突破。

五是坚持以人为本、管水为民的理念，在建设和谐水利，提升部门形象方面有新突破。

六是紧紧围绕县委、县政府科学发展的总体目标，在服务和促进全县经济、社会事业发展方面实现新突破。

围绕上述工作目标，重点抓好以下十二个方面，三十项重点工作

一、加强队伍建设，转变工作作风，提高工作效率，为全县水利工作提供有力保障

1、突出队伍建设。加强机关学习，开展干部素质提升年活动。组织全体干部职工开展水利知识学习，重点开展《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《取水许可水资源费征收管理条例》、《河道管理条例》等法律法规的培训工作。常年开设大讲堂，做到集体学习与个人自学相结合、送出培训和单位培训相结合、政治理论与法律法规知识相结合；坚持“请进来、走出去”的人才培训战略，不定期邀请技术专家举办讲座，选派人员外出学习考察，全面掌握前沿知识；办好机关学习专栏，遴选优秀演讲稿、宣讲稿，张贴宣传；公布每周学习专题，坚持每月一考核，每年一评比，形成浓厚学习氛围。活化学习方式，组织开展防洪安全、工程建设、党风廉政等知识竞赛、应急处置比武、防汛演练比赛，不断提高干部职工的综合素质，逐步培养出一批专家型、复合型的水利建管人才，努力造就一支“想干事、会干事、能干事、干成事、不出事”的水利干部队伍。

2、提升科学决策能力。严格落实党委议事制度，健全决策机制，完善决策方式，规范决策程序，强化决策责任，深入开展调查研究，坚持从大局出发想问题、谋思路、作决策，科学地贯彻执行县委、县政府和上级主管部门的各项决策部署。

3、深入推进规范化建设。规范机关管理、规范队伍管理、规范行政执法、规范党务政务公开。对现行制度进行全面修订完善，制定科站室、个人岗位目标责任书，全面实施月检查、季考核、年评比的机关工作百分目标考核，明确具体工作标准，严格责任追究。通过开展集中检查、组织相对人座谈会、发放廉政监督卡、实行个案监督等方式，督促全局人员提高职业道德素养。加强领导，精心组织，通力协作，紧密配合，力求创新，务求实效，积极推行阳光党务政务，营造民主、公开、透明、和谐环境。

4、落实问责制，加强责任追究。落实首问负责制度、限时办结制度，实行行政领导问责制，对不履行或者不正确履行职责，以致影响全局工作的正常运转、贻误工作和损害形象等行为，予以责任追究。

5、倡树“扬正气、促和谐”的机关文化。发挥团结的精神，增强协作意识，大力倡导以和为贵、以局为家、团结协作、关爱奉献之风，自觉营造新老和谐、上下和谐、内外和谐的良好氛围。真正树立干部职工团结和谐、真诚待人的可亲形象。发扬求真务实的精神，不断增强争先创优的意识，狠抓工作落实，使全局各项工作都能够争先进位，提高全局整体工作水平。

6、加强宣传工作。坚持“宣传也是监管”理念，完善新闻通报制度，及时向社会相关水利信息和法律、法规信息，为各级领导、广大企业和公众提供准确可靠的信息，维护群众的知情权和社会稳定。做好各级党委政府及市局信息报送工作，坚持正确的舆论导向，灵活利用媒体资源，发挥新闻媒体的作用，合理引导社会舆论，为全县水利工作营造和谐的舆论环境。

7、实施数字化监管工程。全面实施“金水工程”，搭建一个先进、实用、高效、可靠并且具有先进水平的县级防汛抗旱指挥系统，初步实现从水情雨情信息的采集、传输、接收、处理、监视到联机洪水预报，并在全市的防汛抗旱工作中逐步发挥作用；进一步完善县级农村饮水安全信息调度中心，建成“水文基础数据库”和一些其它专业数据库；实行办公自动化，逐步实行远程文件传输、公文管理和档案管理。覆盖全县重点防洪地区和易旱地区，能为各级防汛抗旱部门及时、准确地提供各类防汛抗旱信息，并能较准确地作出降雨、洪水和旱情的预测报告，为防洪抗旱调度决策和指挥抢险救灾提供有力的技术支持和科学依据。

8、强化党风廉政建设，落实党风廉政责任制。建立健全惩治和预防腐败体系，落实廉政风险防范管理制度。做好廉政防范工作计划、执行、考核、修正四阶段的各项工作。全面落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，深入开展“廉政自省日”活动，认真贯彻落实党风廉政各项规章制度，加强廉政教育，强化监督约束机制，坚决杜绝违法违纪事件。

二、全面领会并认真贯彻十八大精神，努力实现水利改革发展再上新台阶

9、认真学习十八大精神，深刻领会中央和省、市、县委对水利发展的新要求。全面把握对水利工作的重大部署，结合水利工作实际，做实规划和项目前期工作，用好用足政策，多方争取支持，奋力推进水利改革发展新跨越。

10、深入分析新时期水利发展面临的形势。深刻认识县情水情变化，在形势发展变化中抓住新机遇，在应对各种挑战中把握主动权，推动水利改革发展再上新台阶。

11、准确把握制约水利事业发展的突出矛盾。水利投入强度明显不够，农村水利和防洪抗旱基础设施薄弱，水资源开发利用的方式还比较粗放，水土保持投入严重不足，水利体制机制还不完善。

12、不断完善支撑水利事业发展的政策措施。进一步完善和发展治水思路，努力创新体制机制，不断提高水利发展的全面性、协调性和可持续性。进一步深化水管体制改革，完善内部管理机制。加快水利发展方式转变，突出在发展定位上，实现水利基本公共服务均等化。在发展方式上，突出内涵发展，提质增效；在发展重点上，切实管好资源权、放开建设权、搞活经营权，保障供水安全；在发展措施上，实行开放式办水利，全力解决水利投入严重不足的问题。

三、做好项目储备

13、全力抓好项目争取工作。坚持项目兴水，把握好政策的节奏、重点，紧盯“十二五”水利发展规划、中小河流治理、防汛抗旱、“小农水”重点县、农村饮水安全、灌区续建配套与节水改造、水土保持、抗旱服务队伍建设等项目信息，继续实行项目任务分解制、年度目标责任制等一系列行之有效的制度，确保项目争取工作长足发展。

四、切实抓好防汛抗旱工作

14、全力以赴防汛保安全。把确保人民生命财产安全放在各项工作的首位，坚持全面规划、统筹兼顾、以防为主、防抢结合的原则，强化依法防汛；落实措施，确保标准内洪水水库不垮坝、骨干河道不决口、超标准洪水有对策，最大限度地减轻洪涝灾害损失；从讲政治、讲大局的高度，全力做好各项防汛准备工作，切实维护好广大人民群众的生命财产安全；突出抓好水库、塘坝的安全管理，全面做好河道清淤除障工作；认真开展防汛大检查，完善防汛预案，搞好预测预报和上传下达，备足防汛料物，落实防汛队伍；严格落实以行政首长为核心的各项防汛责任制，造成严重后果的，要依法依纪严肃处理。

15、强化抗旱工作。切实做好抗大旱、抗长旱、抗连旱的各项工作准备,严格抗旱工作程序，积极开展旱情监测、统计，按时组织全县抗旱应急项目的实施，确保全县供水安全。

五、加快现代水网建设

16、统筹治水、科学治水、依法治水。坚持统筹治水、综合规划；因水制宜、量水而行；因势利导、顺势而为；突出生态，体现特色；科学用水、人水和谐的原则，重点围绕弥河、汶河两大水系和冶源、嵩山等六座大中型水库展开，通过渠道、管道等连通工程建设，把水资源科学合理的分配到灌区、村庄、城区、工业园区等每一个用水单元，为将来实现境内南水北调、六库串联，境外和市级水网、省级水网有效连接，建成以“一线六库、八渠十六河”为总体架构集供水、防洪、生态于一体的现代水网奠定坚实基础。

六、保障农村饮水安全

17、继续推进农村规模化集中供水工程建设。建成县农村公共供水管理中心，铺设主管道1.8万米，建设管网扩大延伸工程，新解决3.2万人的饮水安全问题。

18、强化农村公共供水管理。抓好县清源供水有限公司的经营管理，提高供水安全保证率。协助相关部门搞好农村公共供水工程维修专项资金归集管理、水源保护、水质监测，保障全县农村饮水安全。

七、大力开展农田水利建设

19、着重抓好小农水重点县项目建设。2012年小农水重点县项目计划总投资3026万元，建设丹河水库灌区泵站加压与自流结合管道灌溉工程和柳山镇井灌区管道灌溉工程。项目建设旱涝保收高标准农田面积2.81万亩，2012年完成总工程量的60%。2014年4月20日前完成剩余工程量，工程全部竣工，5月-6月份迎接市级和省级验收。2014年小农水重点县建设项目，计划总投资2782万元建设旱涝保收高标准农田面积3万亩，其中：冶源水库灌区自流管道灌溉工程1.28万亩，灌区泵站提水管道灌溉工程1.72万亩。

20、继续推进大中型灌区续建配套及节水改造工作。计划投资2000万元，加快冶源水库灌区续建配套及节水改造工程，提高农田灌溉水有效利用系数。主要进行西干渠渠道衬砌7.8千米，维修老龙湾干渠6.1千米，维修改造建筑物28座。

21、完成嵩山水库西干渠节水改造工程工程。计划投资1633.06万元，重建嵩山水库西干渠2.3千米，防渗处理干渠14千米，加固渡槽3座，改建节泄闸11座，改建干渠生产桥6座，改建测流桥4座，新建测流桥3座。

22、积极实施中小河流综合治理。计划投资2410万元，治理五井石河下游河道12公里，上半年完成初步设计报批及招投标等前期工作，下半年开工建设。完成汶河下游段治理工程初步设计和弥河龙山段治理工程勘察设计等前期准备工作。在抓好河道治理的基础上，加大县域内所有河道排险力度，强化备汛措施，依法防汛保安全；加大巡检力度，严厉打击破坏河道运行的非法行为，督促各镇街对各自辖域内的中小河流展开全面治理，提升流域防洪保障水平。

23、搞好水土保持工作。一是全面调查分析，认真搞好全县水土保持规划；加大《水保法》宣传，提高水保执法监管水平；真抓实干，实施好水土流失综合治理项目。二是督促落实生产建设项目水土保持设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度，收足用好水土保持补偿费。

八、实行最严格的水资源制度

24、强化水资源管理。一是继续抓好水法律法规的宣传工作，认真实施“六五”水利普法规划。二是以用水总量控制为总抓手，强化水资源监督管理工作。划定用水总量控制红线，严格用水总量控制，大力推行计划用水；强化水资源论证工作，规范取水许可管理，未进行论证或论证未通过的，不得批准取水许可；加大执法检查工作力度，严厉查处违法取水行为。三是以提高用水效率和效益为核心，进一步推进全县节水降耗工作。要明确用水效率控制红线，大力推行计划用水；完善用水定额管理，建立长效节水机制。四是以水功能区管理为重点，加强水资源保护工作。明确水功能区限制纳污红线，严格入河排污口控制；大力推进水资源预警管理工作；加强对饮用水水源地和重要供水水源的保护工作；提高应对突发性水污染事件的能力。五是以水资源管理信息系统建设为载体，加大投入，提高对取水户取水量实施实时远程监控的覆盖面，实现真正意义上的全面管理，提高水资源的管理能力。六是深化水资源专项整治活动，严格执法、秉公办事，加大水行政规费征收力度，确保完成上级下达任务。

25、加大水利执法。一是加强执法能力建设。要进一步理顺执法体制，大力推进基层水利综合执法，强化水政监察大队建设，建立社会联动执法机制，推进水利与公安联合综合执法工作。二是严格执法行为。要完善执法程序制度，健全执法评查制度，推行执法公开制度。三是加大执法力度。严格查处违法行为，完善水事矛盾纠纷预防调处机制，开展各种形式的普法教育。

九、努力做好库区移民帮扶工作

26、认真做好库区移民工作。对全县移民人口自然变化情况进行重新核定，按照国家移民政策，将扶持资金按时足额发放到每个移民手中。切实搞好大中型水库扶持资金规划、结余资金规划、培训规划和小型水库规划，加大帮扶力度，搞好移民后期扶持项目工作。争取上级各类移民资金1400万元，实施移民村基础设施和水利建设项目40处。在做好项目建设的同时，继续做好移民信访稳定工作，形成信访协调处理联动机制，高效处理移民信访事项。同时对不稳定因素实行包案负责，深入化解矛盾纠纷，维护库区社会的和谐稳定。

十、完善水突发事件应急处置体系

27、做好水突发事件应急处置工作。在本系统建立水突发事件应急处置指挥中心和应急管理平台，加强应急组织建设和队伍建设，加大风险隐患排查力度，及时制定、修订和完善各类应急预案，依托信息化系统，进一步健全应急管理制度、规范应急程序、完善应急体系，加强协调配合，形成应急快速反应联动机制。进一步扩大汛情旱情、工程质量、山洪灾害和农村饮水安全监测覆盖面，提高报告数量和质量，对监测报告及时分析、科学判断，为应急处置提供决策依据。

十一、抓好全县水产渔政工作

28、促进渔业经济的增长质量和效益。我县水产业主要以推进绿色健康养殖模式、提高综合养殖效益为工作重点，以打造“半岛冷水鱼养殖基地”为目标，夯实渔业发展基础；加大水产品质量安全执法力度，加快水产养殖标准化进程，加大名优水产品（鳟鱼、鲟鱼、哲罗鲑）认证力度，打响渔业优势品牌；强化服务，规范运作，加快渔业产业化推进力度；强化技术服务，走科技兴渔的路子；做好惠渔支渔政策落实工作，努力做好渔情调查的后期工作。

十二、深化水利改革

水利工作计划范文篇2

2014年，县水利局依法行政工作要全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神以及中央、省、市加强水利改革发展决策部署，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕苏区振兴发展工作大局，创新水行政管理方式，大力加强水利法治建设，强化水行政执法队伍建设，规范执法行为，提高执行力和执法保障能力，为推进水利改革发展新跨越提供良好法治环境和有力法治保障，促进全县经济又好又快发展和社会和谐稳定。

一、培育法治思维，着力提高干部队伍运用法治方式解决问题的能力

（一）健全干部学法制度。一是落实局领导干部学法制度。采取局党组会议会前学法，举办法制讲座等方式，重点学习规范政府共同行为的法律法规特别是新颁布的法律法规，带动干部职工学法用法，年内集中学法不得少于4次；二是干部职工的法律学习。采取职工会上学法和集中学法等方式，全局干部职工每年学习法律知识不得少于40学时，并建立学法情况和法律考试成绩档案库。（水政水资源股牵头，人秘股配合）

（二）开展行政执法知识培训活动，提高干部队伍法律素质。一是按时参加县政府组织的领导干部依法行政专题研讨班，积极研讨制约本地依法行政工作的重点难点问题；二是结合县法制办、市水利局组织的“行政执法人员素质提高年”活动，加强水行政执法人员综合法律知识和更新知识培训，局领导采取定期不定期抽查等方式检验培训效果，对测试不合格者限期补考，补考仍不合格者实行离岗培训。（水政水资源股牵头，水政监察大队配合）

二、规范重大行政决策程序，提高行政决策的科学民主化水平

（三）规范重大决策行为。一是提高决策的公众参与度。凡时与群众切身利益密切相关的重大水行政决策事项，特别是水利综合规划和专业规划，应当通过政府网站、报纸、广播、电视等媒体公布重大行政决策草案，征求社会公众的意见，时间不得少于20个工作日；二是加大决策合法性审查力度。水政水资源股要从决策事项是否属于法定权限、决策内容是否合法等方面认真做好决策合法性审查，为决策当好参谋。必要时，可邀请相关专家进行合法性论证；三是建立法律顾问制度，5月底前聘请一名法律顾问。（人秘股牵头，各股、站、室、大队配合）

（四）积极开展决策风险评估。涉及水利工程、河道采砂、农饮安全、水生态建设、水利公益事业等方面的重大工程项目建设、重大决策制定以及其他对社会稳定有较大影响的重大水行政决策事项，决策前要进行社会稳定风险评估，风险评估结果作为决策的重要依据。（人秘股牵头，各股、站、室、大队配合）

三、努力改进规范性文件实施工作，提高规范性文件实施效果

（五）有关水利规范性文件出台后，组织开展宣传、培训、执法等具体工作，提高规范性文件的实施效果。（水政水资源股牵头，各股、站、室、大队配合）

四、加强行政执法监督，促进严格规范公正文明执法

（六）深化行政执法体制改革。推进水利综合执法，积极开展专项执法行动。对一般性占河、填河、堵河影响行洪安全的行为，由县防汛抗旱指挥部办公室现成所在地乡（镇）人民政府及时消除安全隐患；加强河道、水工程巡查，加强水行政执法监督，加强现场执法力度，变事后监督为事前服务，变事后处罚为事前监管，对水事违法案件做到早发现、早制止、早处理；严格执法程序，规范执法自由裁量权。（水政水资源股牵头，防汛办、河堤站、水政监察大队配合）

（七）深化行政审批制度改革。配合做好县级行政审批项目清理工作，及时衔接落实好上级水行政主管部门下放到县级的水行政审批项目，对保留的县级水行政审批项目列入权力清单，向社会公布；落实“两集中、两到位”要求，审批事项由行政审批股集中负责、行政审批地点向行政审批服务中心集中，保障进驻行政审批服务中心的审批事项到位、审批权限到位。规范行政审批管理，提高效率。（人秘股牵头，各股、站、室、大队配合）

（八）推行行政执法权力清单制度。对水行政执法权力进行全面梳理，组织编制水行政执法权力目录，明确行政执法权力名称、执法依据、执法主体、执法对象、执法内容、执法方式、执法程序和监督办法，加强对水行政执法权力的管理，严格规范行政执法行为。（水政水资源股牵头，各股、站、室大队配合）

（九）实行行政执法信息公开制度。根据要求，除涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的外，要按信息公开程序要求，全面公开行政执法信息，重点公开行政执法权力目录、自由裁量权基准、行政执法结果、投诉举报方式和行政救济途径，自觉接受社会监督。（人秘股负责，水政水资源股配合）

（十）严格实行行政执法过错问责。畅通群众投诉举报渠道，认真受理群众反映的问题。明确水行政执法监督的责任，加强行政执法内部监督，自觉接受层级监督。对行政执法失职渎职、弄虚作假、以权谋私等违反有关规定的行为，严肃追究直接责任人员和有关领导的责任；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。（水政水资源股牵头，各股、站、室大队配合）

五、进一步提高化解矛盾纠纷的能力，维护社会稳定

（十一）积极推进行政调解工作。注重把矛盾纠纷解决在萌芽状态，注重水行政调解和司法调解、人民调解的衔接，充分发挥乡（镇）水利站、农民用水协会等在调解农户之间、农户与水管单位之间的水事纠纷与矛盾中的作用，尽可能把水事纠纷化解在基层，提高水行政调解工作效率。完善水行政调解工作配套制度和推进措施，设立行政调解室、接待室。（水政水资源股牵头，各股、站、室、大队配合）

六、加强组织保障，确保各项工作有效落实

（十二）强化组织领导。推进依法行政工作领导小组每季度召开一次工作会议，研究依法行政工作重要事项，确保完成县政府和市水利局确定的阶段性工作目标和各项具体工作任务。

（十三）加强法制机构队伍建设。强化水政水资源股队伍建设，使人员编制与承担的职责和工作任务相适应。水政水资源股要指定一名专人负责法制工作。

（十四）加强水法制宣传，营造良好法治氛围。利用“世界水日”、“中国水周”和县普法宣传活动，充分通过报刊、广播、电视、网络等平台，采取各种形式广泛深入开展水法制宣传，努力营造学法、遵法、守法和依法办事的良好社会氛围。

第二篇:水利局党员干部职工学习计划

为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步巩固教育实践活动集中学习成果，确保教育实践活动不停顿，全面提升水利干部职工素质和理论水平，着力打造学习型机关，造就一支学习型干部队伍。结合我局实际，特制定本学习计划。

一、目标意义

1、营造良好的学习氛围。提高我局每一位工作人员学习的紧迫性和主动性，把“要我学习”转化成“我要学习”，把学习当作工作中的一项任务，不断用知识武装自己。

2、形成工作、学习相互促进的良性的循环。坚持学以致用的原则，促进全体干部的服务能力、业务能力、创新能力的持续提升，形成学习工作相互促进的良性循环，达到工作学习化、学习工作化的目的。

3、培养一支高素质的干部管理队伍。通过学习，努力塑造一批政治坚定、思想先进、业务精通、作风优良的优秀干部，塑造廉洁、勤政、务实、高效的水利干部的新形象。

二、学习形式

坚持个人自学和集中学习相结合，在个人自学的基础上采取局班子成员主讲的方式，进行集中学习辅导，同时还要专题讨论交流，通过观看警示教育片和优良传统教育专题片的方式开展学习，进一步增强学习效果。

三、学习内容

（一）集中学习

集中学习采用班子成员说课的形式，达到强化学习效果的目的。具体安排见下表：

（二）个人自学

个人自学围绕规定的学习内容，自主安排时间，制定学习计划。具体学习内容为：

1.理论知识：

中国特色社会主义理论体系，省委“若干规定”，省委十三届七次、八次会议，市委四届四次、五次全会精神以及县委十三届九次全会精神；省、市、县出台的一系列全面深化改革的文件，《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，关于苏区精神的重要论述、《苏区史通俗读本》等内容。

2.身边先进典型，努力让崇尚先进成为良好风尚，让甘于奉献成为每个水利人共同的追求。

3.业务知识，认真学习水利方面法律法规、管理办法、实际流程等方面内容，进一步提高自己工作水平，提升服务群众能力。

四、有关要求

1.学习过程必须做好学习笔记，局领导班子成员全年必须做到学习笔记10000字以上。一般干部6000字以上。全年完成两篇学习心得体会或调研文章。

2.各股（室）负责人每半年报送一篇心得体会或调研文章到局活动办，并负责检查督促本股（室）干部职工完成学习笔记和心得体会。

3.理论学习必须做好考勤登记、读书笔记、心得体会的查阅记录，并整理归档备查。

第三篇:水利局干部职工学习计划

为深入开展党的群众路线教育实践活动，确保教育实践活动不停顿，进一步巩固教育实践活动第一环节集中学习成果，着力建设学习型机关，造就一支学习型干部队伍，全面提升水利干部职工素质和理论水平。结合我局实际，特制定本学习计划。

一、学习内容

围绕树立宗旨意识、服务意识，群众观点，组织全体党员认真学习以下内容：

1．学习党章，进一步加强党性修养，提高党员意识、宗旨意识和责任意识。

2．学习党的十八大报告，进一步坚定理想信念，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

3．学习一系列重要讲话，以优良作风深入贯彻落实党的十八大精神。

4．学习党的光辉历史和优良传统，学习老一辈革命领导家坚持群众路线上的优良传统，牢记全心全意为人民服务宗旨。

5．学习苏区精神。组织党员、干部认真学关于苏区精神的重要论述。

6．学习身边先进典型，努力让崇尚先进成为良好风尚，让甘于奉献成为每个水利人共同的追求。

7.．学习业务知识，认真学习水利方面法律法规、管理办法、实际流程等方面内容，进一步提高自己工作水平，提升服务群众能力。

学习内容由主讲人自行确定学习内容，及时报送课程学习计划表。

二、学习形式

干部职工理论学习采取集中学习和分散自学等形式开展学习活动。（年度集中学习安排表请参见附件。）

三、有关要求

1.学习过程必须做好学习笔记，局领导班子成员全年必须做到学习笔记10000字以上。一般干部6000字以上。全年完成两篇学习心得体会或调研文章。

水利工作计划范文篇3

一、总体要求

牢固树立安全发展理念，进一步增强红线意识和法治意识，以严格预防生产安全事故和提高行业安全生产监管能力为目标，以落实安全生产责任和完善安全生产管理制度为抓手，以强化风险管控和深化隐患排查治理为重点，以信息化、标准化和基础能力建设为保障，狠抓水利重点领域、薄弱环节和重要时段安全监管，有效防控一般事故，不发生较大及以上生产安全事故，促进水利安全生产形势持续稳定向好，顺利完成水利年度投资任务，确保“十四五”水利安全生产工作开好局、起好步。

二、工作目标

（一）完善责任体系，严格落实目标考核和监管责任

1.严格落实安全生产监管责任。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，严格落实安全生产监管职责，层层签订水利安全生产目标管理责任书。坚持水利安全生产综合监管与专业监管相结合，探讨制定安全生产监管权力清单和责任清单，落实综合监管与专业监管职责，逐步建立日常照单监管、失职照单追责的工作机制。

2.切实落实水利生产经营单位安全生产主体责任。推动水利生产经营单位进一步落实安全生产责任，强化安全生产标准化建设，建立岗位安全生产责任清单，加大安全生产投入，制定安全生产有效措施，建立隐患自查自报自改的闭环管理制度，督促加强生产经营单位班组管理、岗位管理和现场管理，提高安全生产管理水平。

3.强化安全生产监管工作考核。加强水利安全生产目标考核机制，坚持业务工作与安全生产同部署、同落实、同检查、同考核的原则。加强安全生产工作抽查巡查，推行安全生产监管工作考核，坚持过程考核和结果考核相结合。

4.加大生产安全事故督导和责任追究力度。严格落实水利生产安全事故处置和督导制度，按照“四不放过”原则，深入开展生产安全事故督导工作，督促各单位依法严格事故查处和责任追究。严格典型事故通报制度，加强警示教育，注重事故原因分析和规律性研究，严防同类事故发生。

（二）突出重点领域，全面加强安全监管

5.强化水利建设项目施工现场的全时段、全过程和全员安全监管。以重大水利建设项目、烟基水源工程、病险水库除险加固和万里安全生态水系建设等水利建设项目为重点，加强监督检查和安全巡查，督促各参建单位落实责任，督促安全生产费用足额提取，严格落实工程专项施工方案和安全技术措施，加强施工度汛安全管理。加强坍塌、淹溺、触电等事故的防范，强化施工场地交通安全和油库等危险源管理。

6.加强水库大坝运行等安全管理。落实水库大坝安全管理责任制，深入开展水利工程运行管理督查，严格执行水库调度规程，加强水库大坝及穿坝（堤）建筑物、闸门等重点设施和部位的安全巡查。大力推进维护河道安全与河道采砂管理合作机制，加强日常监管和精准打击。

7.加强农村水电安全管理。深入推进农村水电安全生产“双主体”责任全覆盖和《农村水电安全生产监督检查导则》的落实，规范农村水电安全生产监督行为，组织开展农村水电安全生产大检查，加强在建和已建农村水电站现场安全监管。开展农村水电站安全生产标准化建设，进一步消除电站安全隐患。

（三）深化隐患排查，严格防范安全事故

8.强化安全生产监督检查。坚持自查、督查、稽察和交叉检查相结合的机制，对在建和已建水利工程开展全覆盖安全监管，对乡镇所属水利工程采取“四不两直”方式，定期进行抽查检查。

9.扎实开展安全生产专项整治。全力抓好重大水利建设项目安全责任落实和安全巡查，深化水利行业打非治违，依法依规严肃查处违章指挥、违规操作和违反劳动纪律行为，严格追究相关责任。

10.加大隐患排查治理工作力度。坚持汛前开展隐患排查自查自纠制度，督促水利生产经营单位建立健全隐患排查治理责任制度，深入开展隐患排查治理。严格贯彻事故隐患整改措施、资金、期限、责任人和应急预案“五落实”要求，做好隐患排查治理登记建档和信息报送，实行隐患排查治理闭环管理，确保整改落实到位，及时消除安全隐患。

11.抓好重要时段和重大活动期间水利安全生产工作。做好“两会”以及汛期、国庆节等重点时段的水利安全生产工作，加强隐患排查、安全保卫和值班巡查，严格防范各类生产安全事故。

12.加强局机关及基层单位安全生产管理。加强车辆管理，提高驾乘人员的安全意识，确保出行安全；对存在较大危险的设备、设施、物品和办公大楼等进行全面排查并登记造册；完善相关综合应急预案、专项应急预案和现场处置预案，加强应急预案的培训和演练，切实做好事故应急管理和处置工作。

（四）夯实基础工作，提高安全保障能力

13.加强安全生产管理队伍建设。提高安全生产管理能力，健全安全监督职能机构，大力加强水利建设项目现场安全监督工作。充分发挥社会力量作用，发展水利安全生产第三方市场，开展专业化社会服务。

14.大力推进水利安全生产标准化建设提升工程。加强水利安全生产标准化建设宣传指导工作，督促水利工程项目法人、水利水电施工企业、水利工程管理单位及农村水电站等企事业单位，深入开展水利安全生产标准化建设，严格标准化评审管理工作，确保应达标企事业单位到2021年底前100%评审达标，提升企事业单位安全管理水平。

15.推进安全生产诚信体系建设。将标准化建设和重大隐患排查治理、非法违法行为、生产安全事故等纳入水利建设市场主体信用评价管理，建立“黑名单”制度，对严重违法违规与失信的行为纳入“黑名单”管理，使有安全生产不良记录和失信行为的企业“一处失信，处处受限”。

16.推进水利安全生产信息化建设。开展水利安全生产信息系统建设，深化信息化与安全生产融合，探索隐患排查治理信息管理，运用互联网等技术手段，提高水利安全生产监管效率和水平。

17.强化水利安全生产应急管理。督促水利生产经营单位做好总体预案、专项预案和现场处置预案的补充修订；组织开展应急救援培训和演练，切实提高紧急情况下的风险决策、应急处置能力，做好水利生产安全事故应急管理与救援工作，防范和应对安全事故。

（五）开展宣教培训，提高全员安全意识

水利工作计划范文篇4

2010年，××*水利局将做好统筹防汛与抗旱、统筹农村水利与城市水利、统筹水利建设与管理、统筹改革与发展、统筹服务社会与自身发展等五篇文章，重点抓好五项工作。

一、确保防洪安全和城乡用水安全为目标，切实抓好防汛抗旱工作

我局坚持以人为本，统筹城乡防洪保安和抗旱减灾，积极推进防灾减灾思想保障体系、工程保障体系、预案保障体系、社会保障体系、应急保障体系建设，提高科学防控、依法防控能力。全力抓好大江大河大湖大库防汛工作，重点抓好中小河流防汛、中小水库防洪、中小在建水利工程防洪安全管理和小山洪滑坡区域避险保安等“四小”防洪保安工作，确保在标准洪水内人民群众生命财产安全，水利工程控制范围内城乡居民生活、生产、生态用水安全。

二、以国家实施积极财政政策拉动内需为契机，切实加强重点水利工程体系建设

我局在2010年将计划完成天门河、长湖、桥河、杨树港河堤防整治加固任务；对汉江文集沿河段、竹皮河康家湖段、李市崩岸等处险情进行维修；对军民闸、陈家闸等加固整修；完成30座中小型水库除险加固任务；完成大碑湾、郑家湾泵站一期更新改造工程建设任务，维修小型泵站25座；抓好三干渠、惠亭、温峡水库灌区配套续建年度建设，有效改善排灌条件；完成水土流失治理面积15平方公里，实施好钟祥八折河小流域、黄金河小流域水土保持治理工程；改造扩挖塘堰1800口，硬化末级渠系240公里，新增蓄水3000万立方米。

三、以国家加大“三农”投入为契机，着力抓好群众直接受益的民生水利工程建设

我局计划解决30万人的饮水安全问题，对长滩河、长寿河等进行水利血防工程治理，实施好沙洋县东干渠上段水利血防项目，抓好以杨竹流域为重点的生态示范区水利项目建设。全面完成2010年度农田水利基本建设任务，投资4.5亿元，完成土石方1600万立方米，新增和改善灌溉面积10万亩、除涝面积8万亩。

四、以汉江流域综合开发为契机，推进水利建设提速跨越

我局将以水生态、水经济、水环境建设为主线，坚持兴利除害结合、开源节流并重、防洪抗旱并举，充分发挥水资源的多种功能和流域水资源的纽带作用，努力以水利现代化服务农业产业化、工业化，带动区域城镇化，促进汉江流域经济社会的可持续发展。重点建设六大工程，即防洪保安工程、资源配置工程、生态环境工程、综合开发工程、汉江数字工程、现代管理工程。

水利工作计划范文篇5

一,工作部署

1,局党组分别于上半年和下半年二次研究部署党风廉政建设和反腐败工作,局纪检组每季度召开一次例会,研究落实各时期相关工作.公务员之家版权所有!

2,5月底前召开全市水利系统纪检监察工作会议,会期一天,上午内容:

(1)通报水利资金检查情况;

(2)李尊然副书记传达全省水利系统,全市纪检监察工作会议精神,部署2005年度纪检监察工作;

(3)王育满局长讲话.

下午内容:

(1)召开纪检干部学习会,研究部署"严纪律树形象"纪检干部专题教育活动(2)研讨当前水利系统纪检工作的二个难点问题:

a小额投资的水利工程招投标问题;

b水利资金使用过程中的监管问题.

二,制度建设

1,制订出台《关于进一步加强市水利局机关作风建设的若干规定》.

2,制订出台《市水利系统党风廉政建设责任制考核方案》.

3,签订廉政责任书.

三,廉政教育

1,组织党员干部上党风廉政专题党课(一把手亲自上党风廉政专题党课,全年至少一次).

2,组织党员干部开展党风廉政教育学习(包括学文件,观看展览,纪录片,组织赴革命老区接受教育等).

3,开展廉政文化宣传,节假日给中层以上干部发短信警句.

4,组织学习公务员法,纪律处分条例及机关效能建设处分办法等廉政法规,每季度一次.

5,开展中层干部任职廉政谈话.

6,开展"严纪律,树形象"纪检干部专题教育活动.

四,监督检查公务员之家版权所有!

1,开展水利资金专项检查,督促各地做好整改工作.

2,开展中层干部(主要负责人)离任审计.

3,抓考勤纪律的抽查工作.

4,抓反映干部职工问题的信访件查办工作.

水利工作计划范文篇6

在2008年、2009年重点信息化项目建设成果基础上，进一步建立以水、雨、工、旱、灾情以及相关信息采集系统为基础、通信系统为保障、计算机网络系统为依托、××市防汛抗旱指挥系统和相关水利信息化业务系统。系统要求先进实用、高效可靠、达到国内先进水平。

二、建设任务

2010年的水利信息化主要建设任务有七项，具体为：

（一）××市防汛抗旱指挥系统2010年建设项目

1．工灾情采集系统

××市范围内建设40个工灾情信息采集站，配置相关工灾情采集设备和工灾情数据整理上报软件。

2．智能图像水文采集系统

××市水利数据中心智能图像分析系统建设，共建设18个重要报讯站点的智能视频监控设备。

3．××县分会场项目

在视频会商系统主会场项目建成基础上，向下延伸，××县视频分会场系统建设。

4．应用软件二期工程

在软件一期工程基础上，启动包括洪水预报系统、山洪灾害预测预报系统、防汛会商支持系统、气象产品系统、水利工程规划建设与管理系统、水资源管理系统、水利工程建设管理系统、水土保持监测与管理系统、地方电力管理系统等软件二期工程。

（二）水文站网建设

建设中洞等7个水文站生产业务用房、雨量观测场、水位流量测验设施，配置雨量、蒸发、水位、流量、含沙量及通讯设备仪器。

（三）水库大坝安全管理系统

建设33座中型、小（一）型水库大坝安全管理系统，维护21座已成的水库大坝安全管理系统，××市级大坝安全管理系统平台。

（四）水资源费征收管理信息系统

采用计算机网络技术，将各取水单位取水信息及时汇集；通过研发信息管理系统，实现自动化监控、管理水资源费征收情况；建成系统远程管理平台，实现实时、科学、高效的管理。

（五）××市防汛抗旱物资管理系统

建立物资管理数据库，规范物资出入库和调拨流程管理，实现防汛抗旱物资信息化管理。

（六）河道管理信息系统

××市河道岸线规划管理、涉河建设项目管理、河道采砂管理等信息系统。

（七）档案资料信息库

通过研发软件管理系统，将文档、图片、影像等资料分类保存，并根据需要生成档案资料信息库。

三、分解落实责任

（一）××市防汛抗旱指挥系统2010年建设和档案资料信息库项目：××市水利信息化项目办总体牵头负责，防办、局办、××县等相关处室和单位协助。

（二）水文站网建设：××市水文局总体负责。

（三）水库大坝安全管理系统：××市水管总站总体负责，××县协助。

（四）水资源费征收管理信息系统：××市水资源管理站总体负责，市水利信息中心协助。

（五）××市防汛抗旱物资管理系统：××市防办总体负责，市防汛机动抢险队协助。

（六）河道管理信息系统：由河道管理处总体负责，市水利信息中心协助。

四、有关要求

2010××市水利信息化建设必须按照局党组既定的“统一规划、统一建设、统一管理”的“三统一”原则，具体做好以下工作：

（一）高度重视，加强领导

水利信息化的“金水工程”，作为新时期水利工作的新任务被水利部列为“十一五”水利十大工作任务之一，××市政府签署的《共建统筹城乡综合配套改革试验区合作备忘录》之中，在水利部贯彻落实国发3号文件《工作方案》××市列为西部地区水利信息化试点地区，水利信息化工作已成为当前和今后一个时期水利工作的重点工作，局党组将其作为“禹王杯”综合目标考核的重要内容之一。为此，××县（××县）水利（水务、农机）局、局机关各处室、局属各单位、市水投集团高度重视，明确信息化分管领导，成立专门机构，落实专项经费，明确具体工作人员，切实做好2010年各项水利信息化建设工作。

（二）明确任务，落实经费

××县（××县）水利（水务、农机）局、局机关各处室、局属各单位、市水投集团按照2010年制定的建设任务，结合实际，倒排工作计划，按照“谁负责、谁建设，谁筹资、谁维护”的原则，逐一落实项目建设及管护经费（详见附件1、2），未立项的信息化工程项目要抓紧加快开展前期工作。市水利局将本着“谁积极、支持谁”和“急用先建”原则，统筹安排，确保信息化工作有序推进。同时，××市水利信息中心的衔接，××市水利信息化规划和信息化“三统一”原则，切实做到各子项目技术标准、××市级平台相一致，确保资源共享。各项信息化项目（含水文信息化）××市水利信息中心备案。

水利工作计划范文篇7

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕坚决杜绝重、特大生产安全事故，尽力降低一般事故、减少人员伤亡的目标，以落实部门监管责任和企业主体责任为主线，以在建水利工程项目、水库、堤防、水电站、河道采砂为重点，深入开展隐患排查治理、打非治违及安全整治活动，全方位、全过程抓好安全生产工作，打造平安水利，确保水利行业安全生产形势持续稳定向好。

二、监管的对象和内容

根据全县水利安全生产工作实际，行业监管的重点对象和内容确定为以下几个方面：

（一）监管对象

各项水利工程、小水电工程建设项目情况；各类水库、水电站，河道安全措施落实情况；防汛安全、水上游乐项目安全管理措施落实情况。

（二）监管内容

1、水利工程、小水电工程建设。以重点水利工程和小水电工程为重点，防范坍塌、起重机械等事故。主要包括:工程建设中项目法人、施工、监理等单位安全责任落实和安全保障措施；施工管理人员安全生产培训考核；在建工程防汛安全责任制、度汛方案和事故应急预案；高边坡、基坑、模板、脚手架及仓库等安全防范措施；小水电工程项目立项审批等许可手续是否完备。

2、水库安全管理。重点检查各类水库是否制定防洪应急预案并上报审批，汛期水库安全运行责任制是否落实，管理制度是否健全，制度执行是否到位，蓄水管理是否严格规范，水库良性运行机制是否建立。排查工作具体到每个水库项目、每个关键环节、每个重点部位、每个管理岗位，及时发现问题，及时进行处置，及时消除隐患。

3、河道安全管理。重点对河道警示标志、防护设施、河道采砂、河道防洪等方面进行隐患排查，发现隐患及时制定整治措施加以落实。

4、水上游乐项目安全管理。主要包括：水利旅游单位按照国家规定办理有关审批手续和旅游安全保障制度；水利旅游安全防护设施、安全警示牌设置；旅游预测预报、游人疏导和安全事故应急救援预案；水上旅游设施、船舶和驾驶操作人员是否符合安全规定。

5、水利系统各单位的消防安全管理。重点检查各单位消防安全责任主体落实，各单位内部防火重点部位、重点要害部位、重点危险源防火巡查工作，各单位开展的消防安全教育培训，各单位制定灭火和应急疏散预案，重点单位至少每半年组织一次有针对性的消防演练，并对存在的问题及时修订和完善。

三、主要形式和要求

1、严格监管，实行重点项目月报制。对监管内容、责任制落实情况等，纳入监管范围的各单位、各工程项目，抓好日常监管工作，坚持与安全隐患排查整治和安全信息月报相结合，每月末将隐患排查治理情况进行上报。

水利工作计划范文篇8

一、指导思想

紧紧围绕全市安全生产工作大局，深入开展安全生产培训工作。严格执行国家安全生产法律法规和上级部门有关安全生产教育培训工作的相关规定，统筹规划，改革创新，统一标准，教考分离，转变安全生产培训工作方式，不断提升安全生产培训的质量和效果，坚决遏制各类伤亡事故发生，增强从业人员的安全生产意识，全面提高广大从业人员安全生产素质，实现安全生产、文明生产。

二、总体目标

要通过进一步宣传贯彻落实国务院有关加强安全生产工作的指示，以强化企业安全生产主体责任为重点，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，加大宣传教育力度，使全市水利系统企业安全生产主体责任进一步强化，企业主要负责人的责任意识进一步增强，从业人员的安全基础、安全生产意识和防范能力、职业病防治工作进一步提高，有效防范和坚决遏制重特大事故，为实现市委市政府提出的安全生产“零增长”目标和安全生产的阶段性目标，推进“平安”建设，确保实现安全生产持续稳定发展打下扎实基础。

三、重点任务

1.按照要求，在继续抓好往年培训对象的基础上，重点加强对水库、水利工程、水利企业等主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）的培训，努力实现100%持证上岗，重点监管企业负责人、安全监管人员复训率达100%。

2.严格实行先培训后上岗制度。督促单位落实安全培训主体责任，以提高生产经营单位安全生产管理水平和从业人员安全素质为重点，扎实推进以班组长为重点的全员安全培训；扎实推进单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员等“三类人员”持证上岗；生产经营单位对新入职工（包括临时工、合同工、复工、换岗工、代培人员）教育培训率要达到100%；生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对有关的从业人员教育培训率要达到100%；确保各单位全员培训率和“三类人员”持证上岗率达到100%。

3.对上一年度发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和安全管理人员，重新组织培训考试。

4.全年法定培训人员相关数据录入率达100%；认真做好生产经营单位安全培训信息采集编录入工作。根据省考试中心生产经营单位安全培训信息采集统计要求，今年要对全市行业生产经营单位安全培训情况进行统计上报，各单位要提高认识，高度重视，明确专人负责，高标准地按时完成所在单位的数据录入。

四、培训内容

1.继续加强有关安全生产法律、法规、规章和政策教育，进一步理解法规精神，增强法律意识，落实法律责任。主要包括国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；特别是对新修改的《安全生产法》及有关安全生产政策文件进行及时宣贯和普及。

2.继续加强安全生产基本知识教育，提高管理人员安全生产专业技术水平，推进企业安全文化。安全生产管理基本知识、落实安全生产主体责任；根据《水利安全标准化建设实施方案的通知》，加强水利施工现场安全管理规范、现场安全检查与隐患排查治理、安全生产技术和专业知识安全标准化。

3.结合我市水利系统实际，充分认清水利安全生产形势和主要任务，加强对从业人员安全操作规程培训、机械电气设备安全技术、安全生产宣传及日常安全管理；案例分析和伤亡事故的预防。

4.加强对从业人员的实践操作能力培训，危险辨识和安全评价，安全应急预案的编制，现场应急处置和自救互救等培训内容，开展具有较强针对性的仿真实训。

5.强化各单位领导干部的安全培训工作，进一步提高领导干部安全生产意识，提升安全生产监督检查能力。

五、培训形式

1.在以往会议、集中、专题等培训形式的基础上，结合各单位实际，进一步加强和优化安全培训服务，继续开展培训下基层、进企业活动。

2.充分依托各类成人学校的教育资源，发挥本地优势，根据行业企业分布特点，积极探索基层安全培训服务站安全培训模式，为企业解决工学矛盾，提供便利。

3.尝试利用网络视频、手机等拓展远程培训形式。

六、组织实施

（一）各单位主要负责人、安全管理人员以及特种作业人员、的培训工作，由市水利局和市安全生产协会负责，其中高危行业安全资格考核及特种作业考核市安监局负责；

（二）各级领导干部(党委、政府领导、安全监管系统干部、行业主管部门负责安全生产干部领导干部）培训工作由市组织部和市安监局共同组织实施；

（三）除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的其他从业人员的安全培训，由各单位负责，自行组织实施。局安全生产科对其培训工作进行指导、监督和检查。

七、具体要求

（一）提高认识，解决要害。各单位接此文件后，要按照安全生产网格化监管体系，立即组织学习，切实抓好文件的贯彻落实，认真履行职责，要把教育培训工作纳入安全生产目标管理责任制内容，要通过培训解决安全认识不到位、安全管理不科学、安全规章不落实、事故隐患难整改的突出问题。各单位要抓好2018年安全培训指标的完成及培训要点的落实，并自觉履行相应的监管责任。局安全生产科将把安全生产培训任务的完成情况作为年终安全生产目标考核的重要指标。

（二）明确重点，严格监管。各单位要紧紧围绕今年安全生产工作的要求，重点检查单位是否将培训工作纳入本单位年度工作计划，生产经营单位负责人、安全员、特种作业人员是否持证上岗，严格落实企业安全生产责任制和考核制度，切实加强检查，努力把安全生产措施落实到实处，保证企业健康发展。从源头上有效防范治理安全生产隐患。

（三）科学计划，狠抓落实。各单位要根据各自实际，制定切实可行的培训要点，集中组织，统筹安排，专人负责，全面落实。各企业要将班组长培训作为安全生产工作的重要内容，纳入到本企业安全生产工作计划。安监部门将加大对监管企业特别是高危行业企业安全培训的监督检查，对未按规定执行的单位，将以《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等有关规定进行处罚。各生产经营单位要确保安全培训工作任务的顺利完成，为安全生产工作打下坚实基础。

水利工作计划范文篇9

一、加大帮扶走访力度

按照人员不减、力度不减、责任不减要求，继续加大干部结对帮扶走访力度，对照“县摘帽”工作任务，逐户、逐项抓好落实，重点围绕“两不愁，三保障，一安全”各项目扶贫政策，加强对帮扶户的后续支持，特别关注是否因病毒疫情对年度脱贫摘帽造成了影响，并采取相应措施，提高帮扶户满意度。

二、做好政策落实巩固

配合村驻村扶贫工作队、专班人员及村两委，利用广播、会议、宣传材料等多种途径，向贫困户宣传产业、就业、金融、搬迁、教育、健康、住房、政策性补贴、社会兜底等一系列脱贫政策，确保政策知晓率、政策覆盖率进一步提高。各帮扶干部紧紧围绕围绕“十大工程”积极帮助引导贫困户落实各类相关政策，有效的保障贫困户脱贫致富。

三、 协助推进帮扶村产业发展

持续加强产业发展尤其是加强农产品深加工企业引进力度，多方面、多角度挖掘村产业，进一步提高村级集体经济发展水平，争取开发当地砂石资源，按要求批准建设沙场一处，协助完成村集体猪场顺利实现生产养殖等项目，力争2020年村集体经济达100万元，实现翻一翻的目标。

四、加大基础建设

继续加大向上资金争取力度，结合乡村振兴，争取投资170万元完成道路606米加宽2米，3200米加宽1米，解决贫困人口96人出行问题；计划投资320万元，完成镇村饮水安全管网延伸工程，解决550户2200人饮水安全问题；投资120万元，完成引水渠1条长90米、排水沟3条长226米、河堤护岸5处长323米、护坡1处长81米、配套拦水堰4座、拦砂坎3座、人行桥板6座、涵管12座、跌水2座、台阶4座，提升村水利基础建设。

水利工作计划范文篇10

2014年我局社会管理综合治理工作的主要任务是：全面贯彻落实省、市县社会管理创新综合治理工作会议精神，按照中央和县委关于加强创新社会管理的一系列部署要求，坚持党委领导、政府主导、统筹协调、源头治理，以人为本、服务为先，依法管理、综合施策的原则，以开展社会管理创新年活动为载体，以体制机制和服务管理方式创新为动力，以破解影响社会和谐稳定的重点难点问题为突破口，以实施我县国民经济和社会发展“十二五”规划为契机，以社会管理创新年活动为统揽，深入推进“平安水利”创建活动，扎实推进综治工作上水平、上台阶，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。

一、破解重点难点，突出维稳重点，全力维护国家安全和社会政治稳定

1、严防重控，做好水利防恐工作。始终把维护社会稳定作为重点，强化情报信息综合上报，强化维护稳定的责任落实，严防发生非法聚集活动。加强现代文化引领、法制宣传教育等工作，加强对社会面特别是重点水利领域的掌控，稳妥处理敏感案事件，全力维护社会安全和社会和谐稳定。

2、源头施策、有效预防化解社会矛盾。完善主导的群众权益保障机制和利益协调机制，妥善处理人民内部矛盾，有效预防和处理群体性事件，着力从源头上、根本上、基础上化解矛盾纠纷。凡是涉及人民群众切身利益的重大决策要全部纳入社会稳定风险评估，全力维护社会稳定。加强和改进信访工作，大力推进大调解工作体系建设。坚持以人为本，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。大力加强新形势下的群众工作，引导群众通过正当渠道合法、理性表达诉求。凡涉及水利稳定全局和人民群众切身利益的重大决策，务必按照“谁主管、谁负责”、“谁决策、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，建立社会稳定风险评估制度，把维稳工作落实到决策前端环节，最大限度减少社会矛盾发生。

二、破解重点难点，切实加强和改进服务管理工作

1.进一步完善矛盾排查调解工作体系，加强矛盾纠纷解决方式的衔接配合。加大矛盾纠纷排查和调解，建立排查调解责任人制度，完善工作台帐。贯彻落实《人民调解法》，贯彻“调解优先”原则，深化人民调解。推进开展行政调解，引导提升司法调解水平，有效化解矛盾纠纷。

2.采取领导包案、调解和解、说服教育、心理疏导、帮扶救助等多种形式，依据法律、政策化解突出矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化引发影响社会稳定的事端。

3.健全防汛抗旱、农村饮水安全、安全生产、水资源管理、党风廉政建设等重点水利领域的行业性、专业性排调工作机制，高效地化解矛盾纠纷。

4.做好群体性苗头隐患排查、研判、报送、预警工作。

5.严格落实信息报送制度，推动信息采集、分析、报送等工作经常化、制度化、规范化。

三、深入开展社会管理活动

坚持以人为本、服务为先，依法管理、综合施策的原则，以开展社会管理活动为载体，以体制机制和服务管理方式为动力，以破解影响社会和谐稳定的重点难点问题为突破口，以健全社会管理服务工作机制为主线，以水利重点社会管理基础设施项目建设为着力点，推全县水利系统社会管理工作创新发展。

第二篇

一、深化教育引导，提高党员领导干部廉洁从政纯洁性。

围绕建设社会主义核心价值体系，突出保持党的纯洁性主题，扎实开展以理想信念、廉洁自律为重点内容的党员干部教育，以职业道德、依法办事为重点内容的公职人员教育，引导广大党员干部准确把握保持党的纯洁性的总体要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。不断深化“反腐倡廉警示教育月”、一把手上廉政党课活动的效果。大力开展廉政文化“进机关、进工地、进家庭”活动，营造浓厚的廉政氛围。

严格执行中央勤俭节约、廉洁自律的“八项规定”。全体干部职工尤其是党员领导干部要进一步增强纪律观念和廉洁自律意识，严格遵守中央和省、市关于廉洁自律的各项规定和要求。严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等活动；严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动；严禁以各种名义年终突击发钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；严禁向下级机关、企事业单位转嫁、摊派和报销费用；严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动，以及在工作日午间饮酒；严禁擅自驾驶公车和公车私用；严禁参与活动；严禁大操大办婚丧喜庆事宜收敛财物。对违反规定的，视情节轻重，分别给予批评教育或党政纪处分。

二、狠抓水利基础设施建设领域廉政工作，打造廉政工程。

1、严格招投标程序。委托有资质的水利工程项目招投标公司作为全权。在选择施工单位上，资质较高，资金雄厚，技术设备先进作为必要条件。在重大或重点工程上，要聘请市级以上更高一级的监理单位，全权负责并全程监控工程质量。邀请市水务局、县监察局等部门全程参与工程招投标，并对工程施工进行全程监督，检查工程建设项目施工过程中的履约情况，严禁转包和违法分包。

2、加强对工程质量的监督检查。重点监督检查施工单位是否严把工程质量关，是否存在盲目赶进度导致的质量隐患，严格防范事故风险，杜绝“豆腐渣工程”。

3、严厉查处系统内部各级干部及人员插手工程建设问题。凡发现水务系统内部党员干部及有关人员利用职务干预、插手工程招投标，介绍承包队伍，借机刁难施工队伍等问题，致使工程建设无法正常进行的，要按照党政纪有关规定，严肃处理当事人，绝不姑息屈就。

三、强化监督制约，认真开展重点项目的监督检查。

一是加强重大决策部署的监督检查。中央省市分别出台了关于加快水利改革发展的一号文件。国务院又出台了《关于实行最严格水资源管理制度的意见》，省政府出台了《关于加强乡镇水利（务）站建设的意见》，这些都是事关水利改革发展的重大决策部署。局纪检监察工作要紧紧围绕水利改革发展的重大决策部署，围绕县委县政府中心工作，围绕局党组的主要工作安排，扎实开展监察工作，不断提高监察工作的有效性，切实通过监察，发现问题，促进工作；二是加强水利工程的监督检查。加强对重点水务工程建设质量和资金管理、使用的监督检查，重点对重点水务工程建设项目实行“六制”进行监督检查，坚决杜绝规避招标、虚假投标、违法分包或转包等违纪违规行为和“豆腐渣工程”；三是继续加大对防汛物资的储备、物资采购、管理和使用情况的执法检查力度，确保防汛责任制落实到位。适时开展重点抽查，确保责任到位、整改落实到位，有效提升防汛抗灾保障能力；四是继续加大对专项治理监督力度。严格执行资金管理，严禁私设“小金库”。强化对国有资产管理，防止国有资产流失。严格执行公务用车管理规定，严禁公车私用或公车私驾。严格控制各种庆典、研讨会、论坛活动；五是扎实开展基层单位行风评议工作。采取明查暗访的形式，加大对基层单位执行行风建设规定情况的督查力度，不断提升基层单位规范化建设水平。

四、注重制度建设，努力从源头上防治腐败。

一是认真落实党风廉政建设责任制，严格执行“一岗双责”、一把手负总责等制度，始终把党风廉政建设纳入水务工作总体布局，高标准、严要求抓好贯彻落实，确保本单位、本系统不发生违规违纪问题，一旦发生，在年终评先评优中实行一票否决；二是认真落实《廉政准则》，认真组织召开专题民主生活会，积极开展对照检查，严格执行廉洁自律各项规定，打造清廉水务行业形象；三是加强水务工程廉政风险防范机制建设，强化水务工程建设领域突出问题专项治理，加强对水务工程全方位、全过程监管，确保实现工程、干部、资金、生产“四个安全”；四是严格机关内部管理制度执行检查，加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督；五是认真落实“三重一大”事项的实施意见、促进党务公开、政务公开工作，提高公开水平，形成以公开促公正的氛围。

五、做好纪检监察信访工作，严肃查处水务领域的违纪违法案件。

进一步畅通群众诉求渠道，通过信访举报、专项治理、群众评议、招标投标、工程督查、明查暗访等多种途径，多渠道梳理排查案件线索，加大对重点水务领域、重点单位、重点岗位、重点人员的案件查处工作，形成查处的高压态势，坚决遏制腐败现象的发生。加大信访案件交办、督办和直接办理力度，及时受理群众投诉举报，帮助群众解决实际问题，做到“件件有落实，事事有回音”。认真落实领导干部接访制度，着力控制重复访、越级访、集体访的发生。严肃查处贪污贿赂、失职渎职、滥用职权的案件以及严重损害群众经济权益的案件；严肃查办发生在水务工程建设领域和关键环节中的违纪违法案件；严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃查处党员干部利用人事权、水行政执法权、水行政审批权索贿受贿、权钱交易案件；重点查处水务工程建设项目中可能发生的违法违纪案件。严肃查办领导干部干预水务工程招标投标获取非法利益的案件。

六、加强干部作风建设，树立水务行业良好形象。

1、大兴求真务实之风。要紧紧围绕水利发展的重大问题，长期积累的难点问题，社会关注的热点问题，开展调查研究，及时了解、掌握基层单位和群众的所思所盼，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

2、保持清廉工作作风。一要为官清廉淡泊名利。二要干事创业勤奋务实。

3、加大效能建设力度。加强对干部履职和任务落实情况的监督检查，对工作不负责任可能造成损失的，要及时进行提醒、教育和批评，对作风飘浮、弄虚作假等失职渎职行为造成不良后果的，要严格进行责任追究。

第三篇

一、主要任务

1、紧紧围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。以中层以上领导干部为重点，切实健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度，全年集中学习不得少于12天，每周自学不得少于6小时，努力形成科学的干部理论学习的浓厚氛围。坚持学以致用，用有所成，着眼于解决水利工作遇到的困难和问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。继续开展领导干部理论学习“四个一”活动和党组成员上讲党课活动。通过集中培训、辅导讲座、板报橱窗网络等有效形式，进一步抓好广大党员群众的理论学习。

二、深入开展精神文明创建活动

围绕服务水利建设目标，通过精神文明创建活动，不断提高水利队伍素质，提高水利管理水平，提升水利行业形象。

一是加强行风建设，不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”、领导干部利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐水利建设的不和谐音。二是加强机关效能建设。建立行政效能投诉机制，对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为，采取措施坚决整治。设立投诉电话、投诉邮箱

三、营造水利发展良好舆论氛围

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为水利发展营造良好舆论氛围。

扎实做好防汛抗旱宣传。按照县委、县政府关于防汛抗旱的部署和要求，强化宣传防汛抗旱、促进节约用水、确保供水安全的工作部署、措施和成效，为社会提供正确的舆论信息，做好舆论引导，进一步增强全县的节水和水患意识。

扎实做好重点民生水利建设宣传工作。认真做好村饮水安全、小（二）型水库除险加固、水库中型灌区节水配套改造、中小河流治理工程、漳河余家山小流域水土保持工程等重点民生水利的宣传，为各项建设工程的顺利进行营造良好的社会舆论，形成全社会支持水利建设的氛围。

四、开展思想道德建设与和谐文化建设活动

以践行社会主义荣辱观为切入点，坚持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引导广大干部职工知荣辱、明是非、辩美丑，更好地引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线，有效地遏制各种腐败现象的发生，促进和谐水利建设。

深化社会主义荣辱观教育。利用政府网站、电视、宣传橱窗等形式，宣传社会公德、职业道德和家庭美德，宣传献身、负责、求实的水利行业精神，宣传践行社会主义荣辱观的典型事例和经验，营造浓厚的学习氛围。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头用社会主义荣辱观规范自己的言行，大力倡导八个方面的良好作风，引领和带动广大职工的思想道德建设。要积极开展道德实践活动，紧密围绕水利中心工作，深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育，大力弘扬民族精神和时代精神，进一步增强水利干部职工的民族自尊心、自豪感。

第四篇

一、加强组织领导，落实安全责任

加强全局安全生产工作的组织领导，始终把安全生产作为促进水利事业良好发展的重要工作来抓，建立以一把手为核心的长效运行安全责任体系，确保水利事业安全工作长治久安。

（一）建立安全管理领导小组。建立以局主要领导为组长，分管局长为副组长，各职能股室（站）及局属单位主要负责人为成员的安全生产领导小组。狠抓水利安全监管主体责任的落实，形成以主要领导负总责、分管领导具体抓、职能部门抓落实的“一岗双责”领导责任体系，真正有效履行安全监管职能。

（二）认真执行安全生产工作例会制度。将把局系统安全生产工作情况列为每月局长办公会议固定议题，重点分析安全形势、研究安全工作举措、解决安全突出问题毎季度组织召开全系统安全生产专题会议，针对安全生产状况及工作重点专题研究部署安全生产工作。在主汛期、节假日及重大活动期间领导小组成员将全面部署、亲临一线、检查指导，切实做好防患于未然。

（三）签订安全生产责任书。分解下达安全生产责任目标，健全“横向到边，纵向到底”的责任制体系，严格安全生产“一票否决制”，形成上下联动人人有责齐抓共管的安全格局。

二、突出系统重点，提高监管实效

（一）充分准备、严阵以待，切实抓好防汛安全。防汛工作事关全县经济社会发展及人民群众的生命财产安全，根据近年来气象走势分析，极端异常天气易发频发，防汛形势依然十分严峻，责任十分重大。认真全面组织汛前检查。重点检查低险工险段、小型水库、重点山塘、防洪防汛物资储备、在建工程等情况。并采取措施落实责任，对险工隐患进行跟踪督促整改。做好中小型水库设备的检修维护和调试运转，确保汛期正常运行；落实防汛抢险物资储备；责任单位按下达储备任务在汛前做好防汛抢险物资的采购，并定点集中储存，保障抢险应急所需；加大河湖障碍清除力度，确保河道引排畅通完善防洪应急预案，落实抢险队伍，做好各项应急准备。

（二）规范行为、加强监管，切实抓好水利工程建设安全。水利工程建设面广量大，涉及水利、农村饮水安全、小型水库除险加固工程、中型灌区节水配套改造工程、小流域综合治理等项目建设任务艰巨，安全监管责任重大。严格规范工程建设行为。系统内各类工程项目建设必须严格执行招投标制度、合同管理制度、工程监理制度、决算审计制度及廉政监管制度。严把施工资质、安全生产许可及承包行为关，从源头消除事故隐患。落实安全主体责任。施工单位是安全生产的责任主体，要严格贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，落实严格的安全生产规章制度，加强施工现场监管。严格按相关操作规程执行。监理单位必须将安全监理作为现场监理管理工作重点，严格审查施工单位安全施工各项规定的落实情况。凡达不到安全施工要求的一律不得施工，并督促施工单位限期整到位。现场代表应加强对施工单位及监理单位履行安全职责的检查，坚持不安全不生产。严格执行地下管线施工管理办法及信息制度，落实给排水管道开挖施工安全管理的各项规定，坚决扼制事故的发生。

（三）各负其职、定期督查，切实抓好单位安全管理。

实行安全管理责任分解制度。局办公室督促局属单位进一步完善安全管理相关制度，加强消防设施日常检查，确保单位各项设备正常运行。加强消防知识的宣传，提高员工突发情况下防范处置能力。防汛办重点加强对防汛储备等物资的防火安全管理。局属单位必须强化安全保障体系的建设，严格执行行业安全生产管理各项规定，全面履行企业安全主体职责。水管所、水保办要加强在建水利工程施工现场安全管理，确保生产安全。

三、强化保障措施，切实落实安全生产长效管理

1、强化安全教育，提升安全素质。组织抓好安全生产参训工作,开展水利行业全员安全培训，特别是加强对一线生产实际操作人员的安全教育和培训，杜绝安全事故的发生。结合“安全生产月”活动利用多种途径，开展形式多样的安全生产教育活动。

2、强化隐患排查，消除事故隐患。结合本业特点和实际，不断加强对工程重点领域、敏感部位和薄弱区域的安全检查，重点检查防汛抗旱、水利工程建设和运行管理、后勤服务等方面的安全管理工作，并结合重要时段开展隐患排查，建立隐患排查治理动态机制，做到隐患排查治理制度化、经常化。

3、强化基础管理，落实防范措施。按照“四个有”要求（有工作计划、有检查、有奖惩和有活动台帐）加强水利安全生产基础工作，坚持抓生产必须抓安全原则，全体工作人员和全部生产经营活动均须列入安全生产的责任体系，实施“全员、全过程、全方位”安全管理，以进一步提高系统工作人员的水利安全监管能力。抓好主要负责人、安全管理人员和作业人员的培训，建立健全完善应急预案，落实预案责任和防范措施。按照“四不放过”原则认真查处事故，严肃追究事故责任。

4、强化安全检查，严查违规行为。严格监督检查，细化安全生产隐患治理，深化专项整治，并以日常检查和定期检查相结合的原则开展安全检查工作。如发现由严重违反规定或过失造成事故的将追究相应责任，并与年终考评挂钩实行“一票否决制”。

5、强化队伍建设，提高应急能力。局属单位要完善应急预案，组建应急队伍，加强应急演练，提高第一时间的应急响应与处置能力，最大程度避免或降低事故的发生，确保水利各项工作顺利开展。

第五篇

一、强化学法用法，推进依法行政

1、加强领导干部法制宣传教育，着力提高依法执政能力。推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续完善和落实班子集体学法。一年组织4次学法，开展2次领导干部法制讲座，开展公务员学法考试1次，党员干部学法考试1次。

2、加强对执法人员法律知识和业务技能的培训。一是组织水利系统执法人员参加省市县举办的学习培训班。培训内容包括水法律法规知识学习、水事违法案例分析、案卷评查、水利规费征收稽查、执法统计业务、入河排污口执法培训等；二是召开座谈会、经验交流会；三是加强执法经验交流。

二、紧紧围绕“六五”普法规划，开展法制宣传和信息工作

充分利用“3·22世界水日”、“3月中国水周”、“12·4法制宣传日”，做好“六五”普法工作，开展“法律六进”活动，进一步提高全民对水资源保护、水资源有偿使用、依法用水的意识，促进水资源管理。充分利用广播、电视、网络、报刊等各类媒体，深入开展水法规宣传教育，为全县水利工作的开展和水行政执法的开展营造良好的法制氛围，不断提高全民的节水意识。加强与各部门的沟通，力争取得各部门的大力支持，减少行政干预，营造良好的执法环境。

三、依法管理，加大水事案件的查处力度

重点加大对重大水事违法案件的督察力度。一是开展水源地保护（含农村安全饮用水源）专项执法检查，对水源地和已建成的大型农村安全饮水水源地进行执法检查与保护；二是开展中小河流专项执法检查；三是保持高压严打态势，开展打击河道非法采砂专项执法检查；四是依法查处非法设置入河排污口的违法行为；五是依法管理矿山疏干排水再利用水事活动。