水利工作报告范文10篇

水利工作报告范文篇1

省纪委、监察厅：切实加强对抗旱保麦夺丰收工作情况的监督检查，成立三个督查组，重点督查各地各部门贯彻落实省委省政府召开的百厅(局)包百县（市、区）抗旱浇麦夺丰收工作动员会精神情况、有关单位和部门对所包县（市、区）开展工作情况、政府下达的抗旱资金拨付、使用情况等。全省各级纪检监察机关根据统一部署，对抗旱保麦夺丰收工作开展督查，深入田间地头，进行明察暗访，发现问题，及时反映解决，为打赢这场攻坚战提供有力保障。省纪委督查组对检查中发现的省直个别单位存在重视不够、行动迟缓等问题，已责成相关单位进行认真整改。

水利厅：*市督导组对各县抗旱浇麦情况再次进行排查，对少部分机井密度低、水源不足而未浇灌的地块，要求加快打井进度，无法打井的，通过延伸渠道等方法增大灌溉面积，力争早日全面完成浇灌任务。*市督导组重点督导丘陵岗坡地和沙地等干旱严重的麦地抗旱浇麦，同时调动社会各方面的力量，对困难户、劳动力短缺户等进行结对帮扶，不留死角，全面实现普浇二遍水，把干旱造成的影响降低到最低限度。

林业厅：*督导组对民权县和睢县明查暗访，要求各乡镇对个别未浇水麦田要逐村、逐地、逐户详细进行统计，分析原因，抓紧浇水。

气象局：12-13日在*峡等5个市再次进行人工增雨作业，21个县在27个点作业,出动高炮28门,火箭8台,发射炮弹405发,火箭弹25枚，飞机飞行1架次，航程约700公里，燃烧16根烟条、播撒4瓶液态二氧化碳。

二、抗旱行动情况

*市：充分发挥大型水利骨干工程的作用，积极利用一切条件进行抗旱浇麦。截至目前，昭平台水库、孤石滩水库、白龟山水库三座大型水库最大放水流量为44.7立方米/秒，累计向下游灌区提供灌溉用水5760万立方米。

*市：*市政府加大对无灌溉条件的麦田抗旱浇灌力度，按照每亩40元标准进行补贴；对深井区（水位在200米以下）灌溉的农田，按照每亩25元的标准进行补贴。内黄县为解决灌区抗旱需求，投资10万元，在豆公闸上游修建一座临时拦水土坝，拦蓄*河水，满足灌区抗旱灌溉用水。

*市：*县委、县政府总结推广了当地农民发明的“对口抽”机井的做法，对打“对口抽”数量较多且抗旱浇麦效果显著的乡镇给予现金奖励，对农户给予每口井100元的现金补贴。所属23个乡镇在短短几天内打“对口抽”6600多眼，全县160万亩小麦基本浇灌一遍。

*市：正阳县以水务局抗旱服务队为主，全县共组织19个抗旱应急服务队，为各乡镇群众提供抗旱技术服务。县政府对可利用的提灌站进行抢修，对购买喷灌机的农户每台补助三分之一，打井每眼补助1000-3000元。

三、大型水库放水情况

石山口、板桥、宿鸭湖、宋家场、昭平台、鸭河口、赵湾、孤石滩、白龟山、白沙、窄口、盘石头等12座大型水库今日下泄总流量146.6m3/s，放水1266.67万立方米。

四、引黄情况

今日8时各涵闸引水流量合计277.75m3/s。其中郑州赵口闸引水流量为37.01m3/s；新乡红旗闸10.93m3/s；开封柳园口闸10.1m3/s、三义寨闸19.65m3/s；焦作张菜园闸29.5m3/s；濮阳渠村闸46.5m3/s、南小堤闸15.04m3/s、彭楼闸24.97m3/s。自1月1日以来，各涵闸总引水量37537万立方米。

水利工作报告范文篇2

一、工作完成情况

1、防汛工作

我镇共有小（一型水库一个、小（二型水库四个、山塘29个。根据国家防汛总部、市防汛指挥部、镇防汛指挥部的安排部署，进一步制定和完善了防汛抗旱方案和应急预案，针对山塘水库的实际，逐个编制了防汛预案、落实了防汛物资，对各山塘水库等水利工程下游及周边可能受影响的人口、耕地进行了详细的调查统计，并结合各个防汛应急预案在各工程点标明了各点撤离路线。同时，落实了各山塘水库包保人员，对各山塘水库进行严密监控，做到措施、人员早落实早安排，汛情隐患早知道早报告，确保水利设施安全渡汛。

2、水利普查工作

今年是全国水利普查工作开展的第一年、为我镇农村人畜饮水、灌溉等提供重要依据。我站全体职工积极参与市水利局组织的培训。组织本镇普查员培训两次、提高普查员的业务水平，目前已完成了水普清查阶段工作。

3、行风评议工作

为进一步加强我站水务工作行风建设，提高水务工作者为民服务的能力和水平，实现更好地为人民服务，根据各相关部门对行风评议工作的要求及精神，我站切实加强领导，精心组织，完成行风评议各阶段的工作。

在整个评议工作过程中单位干部职工思想认识得到了较大提高，工作态度得到了明显转变。真正做到信息公开、依法办事、提高服务质量、廉洁自律、建全制度。

同时为民办了部分实：

(一)免费帮助群众维修供水管道50余起，解决饮水人口470余人。

(二)帮助村、麦巷村协调处理自来水管理供给问题；

(三)协调解决了上坝水库、冷水寨水库和猫洞水库放水闸阀的维修，为群众解决了放水灌溉问题。

(四)帮助大平、化腊村帮扶资金1200

(五)帮助永乐村新田组、龙滩组解决农合医资金2000元

4、抗旱工作

自旱情持续至今以来，我镇37个村（社区都遭受不同程度的干旱，农村饮用水源、灌溉水源多处水量减少或枯竭，给我镇广大农村群众造成生产和生活上的较大不便和损失。针对严竣的旱情,我站积极响应上级各级各部门的应急响应，坚持以人为本，按照“先生活、后生产”的用水原则，千方百计解决群众吃水难问题和春耕生产缺水问题。

组织抗旱机具投入抽水抗旱，发放移动抽水机具48台，切实解决实际困难，确保人畜饮水和必要的春耕生产用水。

对缺水特别严重的地区采用车辆实行定时定量送水。至旱期以来，共计送水341车次1327立方，解决了15个村的36个组7326人、1856头大牲畜的长期饮水困难。

争取资金实施应急抗旱工程，通过各方面的努力共计争取到上级抗旱资金120余万元，抗旱应急工程19个。比如村十组人畜饮水工程解决了223人的饮水问题，村蔬菜基地灌溉工程解决了500余亩蔬菜的灌溉问题，城区供水机泵改造工程解决了城区及周边20000余人用水量不足的问题。

5、其它工作

1河道治理：甘河河道治理正在进行中、投资320万元。

2完成了城区供水改造工程建设的前期工作。

3完成了关口村、潘寨村人饮水源枯竭工程的建设。

4)完成了政府及业务部门安排的其它工作。

二、工作中存在的问题和困难

在开展工作的过程中，虽然取得了一定的成绩，但是也存在一些问题和困难：

1、单位工作量多，所涉及的面广，相应的专业技术人员少，在实际开展工作的过程当中，对于解决专业技术方面问题存在着一定的困难。

2、由于国家水利项目及相应资金有限，且争取项目及资金的过程有一定程序，所以对各村及广大群众提出的问题与需及时解决的工程项目不能给予及时落实和答复。

三、下一步的重点工作

结合我单位今年来所开展的工作和工作中存在的问题和不足，为进一步有序开各工项工作，现就下一步的重点工作计划如下：

1城区供水改造工程的建设

结合现阶段城区供水情况和存在的问题，认真分析改造工程必须进行的重点建设内容，切实监督和完善城区供水改造工程。

2认真抓好十二五农田水利基础设施建设项目

本年度国家将计划实施人均半亩口粮田建设项目，重点是全面改善农村农田水利基础设施建设，并实行整村推进，我单位将认真组织和监督实施。

3、继续完善甘河河道治理及抗旱工程的实施

水利工作报告范文篇3

一、工作开展情况

（一）区2018年农村饮水安全巩固提升工程

该项目初步概算投资1582万元，其中中央扶贫专项资金1100万元，中省水利发展专项资金300万元，沙湾对口帮扶资金30万元，地方政府债务资金152万元。涉及全区6个乡镇35个村，主要建设内容为：拟新建取水口41个，新建蓄水池78口，整治蓄水池24口，安装1.25mPAdn110-20PE管31.969万米，新建管理房34座，配备消毒设备34套。项目拟以乡镇为单位设计和施工招标分为3个标段，共安乡，镇为一标段，和平乡、金河镇为二标段，吉星乡、永胜乡为三标段。

目前该项目已进入施工阶段，完成投资100万元。

（二）区2018年和平彝族乡桠溪村小流域水土          

流失综合治理项目

该项目主要是开展桠溪村小流域综合治理11.25平方公里。主要措施为开展经济林种植，坡改梯、保土耕作、封禁治理等方式在实现产业脱贫的基础上完成生态治理。计划投资450万元。目前该项目已完成实施方案审查，财评，立项，准备进入招投标阶段。

（三）大渡河关村坝堤防建设项目

大渡河关村坝一期堤防可研批复投资为：4993.74万元。堤防上起红华实业有限公司已建堤防中段，下至永乐电站厂区防洪墙，总长2km。目前项目已全面动工，完成投资2100万元。该工程已完成围堰工程和马道以下基础浇筑，现已进入主体工程施工阶段。

（四）维修养护项目

该项目计划在镇村节水灌溉工程，涉及灌面890亩。新增1座取水工程，新增50m³蓄水池3口（采用浆砌石），同时新增灌溉管网DN160PE管（1.6MPa）1035m，DN110PE管（1.6MPa）1592 m，DN75PE管（1.6MPa）541 m。项目总投资120万元，目前完成实施方案编制，报市局正在审查。

二、取得的成效

目前所有项目前期工作进展顺利，在均在省市规定的时间节点内完成了对应任务，但目前除关村坝堤防为续建项目以外，其余项目尚未开工取得成效尚不明显。

水利工作报告范文篇4

一、“自查自纠”工作的组织开展情况

自县行政服务中心管委会文件下发后，9月11日水利局召开班子会议，专题研究部署“自查自纠”工作，成立了以主要领导为组长、副职为副组长、局属基层单位、各股室主要负责人为成员，为此工作的顺利开展提供有力的组织保障。要求高度重视，查漏补缺，认真排查，消灭死角，多层次、多方位查找我们在工作中的不足，对存在问题，不能拖延、推诿，立即整改。

二、存在问题及整改成效

根据上级要求，我县水利系统民主评议服务内容主要是：依法行政、服务态度、办事效率、勤政廉洁四个方面。局评议办对该项工作进行分解，落实到人，要求每位干部、职工结合自身工作对号入座。

1、依法行政情况。在执法过程中部分执法人员精力不熟、打不开工作情况，怕得罪人。为此，局已派2批3人次到省、市参加培训，10月还有1人参加全省水政执法培训学习。设立阳光台，全局工作人员像片、从事工作一一标明，减少行政审批事项5件，缩短审批日限3—5天，制定了行政审批流程图，收费事项、标准张贴在醒目位置，做到了收费不超标。执法按要求、程序进行，见章办事，杜绝办事不公、乱收费、乱罚款等现象，严格执行“收支两条线”。

2、服务态度。制定了服务措施，公开了监督电话和开通了服务网站，在具体服务过程中，做到“微笑、热情、周到”一站式服务，实行首问责任制，按照“公开、公平、公正、透明、廉洁、高效”原则，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，制定了“服务承诺制度”。

水利工作报告范文篇5

今天是20*年*。值此新年佳节之际，我们迎来了局七届二次职代会的胜利召开。在此，我向与会代表致以真诚的新年问候和祝福，祝大家在新的一年里工作顺利，喜事连连，合家欢乐，身体康健！下面，根据局领导班子的集体决定，由我向大会作行政工作报告，请代表们予以审议。一、二O*年工作回顾和总结20*年是我局完成各项任务、实现既定目标的一年。一年来，我们在县委、县政府和水利局党委的正确领导下，全体干部职工以高昂的斗志、饱满的热情、务实的作风，为灌区管理工作谱写了新的篇章。（一）防洪抗旱工作取得全面胜利。20*年我县气候比较特殊，六月以前雨量充沛，但到了7月上旬，老天却一直不下雨，气温陡然升高，旱情迅速蔓延。在这种情况下，我们本着替灌区人民负责的态度，及时向市、县领导报告出现的旱情，并于7月25日上午9点将东西干渠同时开闸放水，为20*年夺取农业丰收争取了时间，创造了条件。20*年农业抗旱工作是我县实行生产责任制后最具成效的年份之一。从7月25日开闸至9月20日关闸，放水长达57天，实际灌溉面积近50万亩。这一骄人的成绩，不仅得到了县委、县政府的充分肯定，也得到了灌区群众的好评。农民在收获劳动果实的同时，没有忘记我局为他们提供服务的广大干部,农民刘杰感慨地说：“稻谷一季打千多斤一亩，优质米卖块多钱一斤，这要感谢前人为我们修了东西干渠，要感谢管水段的同志为我们送来了‘及时雨’，我们不要吃了菇子忘了树恩。”（二）水费改革工作在不断探索中日趋完善。按照中央及省市有关文件精神，我县从20*年起进行水费征收改革，水费由过去财政随粮改为我局自己征收。由于政策宣传不到位，基层干部群众思想有抵触，加上准备时间仓促，征收人员素质不齐等原因，20*年水费改革以失利告终，全县237万元水费任务只收取109万元。这一意外结果引起了县委、县政府的高度关注和重视，也使我局干部职工十分焦虑和耽心。为了达到“改革要成功，职工利益要保证”的双赢目的，20*年新年刚过，局总支便根据国家发改委、水利部颁发的第4号令和省政府颂发的第259号令等政策精神，结合实际，向县委、县政府写出了专题报告，建议水费改革应采取“主体委托、村组代收、乡镇协助、财政结算”的办法。县委、县政府采纳了我们的建议，并以县委办公室，政府办公室的名义，下发了*号文件。由于在水费征收过程中准备工作充分，宣传教育到位，指导思想明确，方法措施得当，水费征收工作达到了预期目的，截止12月底，全县377万元水费任务已基本征收到位。在实行新办法征收水费的同时，我们借鉴外地先进经验，在长阳支渠创办了农民用水者协会试点，试点运行虽然只有短短半年时间，却已显现出它的旺盛生命力。实践证明：建立农民用水者协会，有以下四个方面的好处：一是有利于健全灌区管理体系，明确责任主体。过去，末级渠系没有人管理，互相推诿，只使用，不维修，导致渠道淤塞、毁损日趋严重。有了农民用水者协会，末级渠道的管理就有了着落。二是有利于推进水费征收改革。协会与用水户是供用水合同关系，按合同供水，按用水量交费。供用水双方直接见面，用水户交明白水费，减少了中间环节。不仅供水单位提高了水费收取率，而且减轻了农民用水成本。三是有利于节约用水，提高用水效率。用水者协会的建立，使农民知道供水是按商品属性和政策规定的水价政策来计费，用水越多，交费也就越多。因此，他们自然会认识到节约用水的重要性。四是有利于减轻农民负担。用水者协会建立后，协会通过加强管理，合理配水，统一调度，配水到田，可以大大减少守水劳力和水事纠纷，这就可以给农民减少一大笔额外开支。建立农民用水者协会，是一项复杂的社会工程，工作量大，牵涉面广，要在全县推广，尚需一定时间。但它是个新生事物，是个发展方向，时机一旦成熟，必将在全县推行。（三）灌区管理体制改革工作已开始启动。按国务院体改委和水利部文件精神，全国水利部门管理体制改革工作今年底前完成。这项改革的重点就是减员、节支、增效。减员、节支是手段，增效是目的，而减员说起来容易，做起来难。它是一件涉及方方面面、牵一发动全身的大事，同时也是一项躲不脱、推不掉、势在必行的工作。正因为如此，局总支一班人经过反复认真讨论、酝酿，报县有关领导和水利局党委同意，决定在全局范围内实行优化组合，竞争上岗。这项工作已于前几天结束，共减员165人，不仅精干了队伍，还将节省一大笔经费。借此机会，对这次竞岗胜出和落选的同志我要奉劝八个字，那就是“胜者勿喜，败者勿忧”。按照唯物辩证法的观点，事物具有两重性。落选固然是坏事，但同时也是好事，只要你不气馁，有愈挫愈奋的精神，迎接你的必然是“柳暗花明又一村！”竞岗胜出的同志切莫沾沾自喜，如果你没有危机感，工作仍象过去那样四平八稳，安于现状，你被淘汰的日子就不会久。只有在过去的基础上，更加努力，更加敬业，才有可能保住现有的职务和岗位。（四）多种经营效益喜人。我们要发展、要壮大，除上级政府给予重视和支持外，还必须根据自身条件，充分挖掘潜力，大力开展多种经营活动。这几年，我们通过将电站合并，实行统一管理，统一结算；水库养殖实行个人承包，效果十分明显，20*年电站发电量已突破300万度，鲜鱼产量预计近10万斤，总产值过百万元。（五）重视部门和群团工作，促进了精神文明建设。首先是工会工作。工会真正起到了桥梁纽带作用。近几年由于水费改革的冲击和人员增多的原因，职工工资不能按时发放。为了稳定职工情绪，工会及时出面，深入到职工中做说服解释工作，使职工了解了实情，体谅到单位的困难，树立了和衷共济、共渡难关的信心。为了全面掌握特困职工家庭情况，做好享受城市最低生活保障待遇对象的审核、申报工作，工会走家串户，访贫问苦，做了大量细致的工作，使一大批特困职工及时领取了最低生活保障金。其次是计划生育工作。计划生育仍然是第一难事和第一大事。这项工作经过多年实践，在我局已经走上正轨，形成规律。各项规章制度都得到了较好落实，职工的生育观念发生了根本转变，生育一胎和晚婚晚育已经成为时尚。前不久县计生局来我局检查计生工作，给我们打了满分。第三是社会治安、综合治理工作。这也是一项保稳定、保平安的重要工作。20*年，全局杜绝了刑事案件和治安案件，职工之间和睦相处，没有发生过大的矛盾。各管理段防火、防毒、防盗措施都得到了较好落实，与驻地群众关系都处理得较好。各位代表，20*年我们的工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得，归功于县委、县政府和水利局党委的正确领导；归功于全体职工艰苦奋斗、扎实苦干。在这里，我代表局总支向一年来辛勤工作的全体干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！二、二OO五年工作展望和要求20*年灌区工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大以及十六届四中全会精神，以改革、发展、服务为第一要务，切实抓好防洪抗旱工作，为灌区的农业发展和经济建设作出新的贡献。围绕上述指导思想，今年着重要抓好以下三个方面的工作：一是全面提高防洪抗旱能力，为农业丰收和经济发展提供有力保证。要牢固树立抗大旱、抗长旱的思想，把防洪抗旱作为主业来抓，认真制订科学的防洪抗旱预案，有针对性地完善防洪抗旱准备工作。从现在开始，要着手狠抓东西干渠和六大支渠的清淤工作，在充分发挥机械清淤长处的同时，各管理段要进行定点、定人、定量清淤，为今年的防洪抗旱工作打下坚实的基础，确保今年防洪抗旱夺取全面胜利。二是继续完善水费征收和管理体制改革，增强单位的发展后劲和实力。改革是势在必行的，也是全方位的。今年要着重抓好水费征收改革的完善和竞争上岗后规章制度的制订和落实。完善水费征收改革，就是要在稳定20*年实行“主体委托，村组代收，乡镇协助，财政结算”办法的同时，有步骤地建立农民用水者协会，积极、稳妥地推广“供水单位+协会”的管理模式，逐步下放六大支渠以及支斗农渠的管理权，集中精力管理好东西两大干渠。进一步精干职工队伍，让下岗职工在市场经济的大潮中接受锻炼和考验，增长才干和知识，达到既能增强单位的发展后劲，又能提高职工队伍素质的目的。完善管理体制改革，就是要结合现有的岗位和职数，制订出结合实际、科学严密、操作性强的各项规章制度，让全体干部职工树立“以规操作，以范做人”的信念，在各自的岗位上认真履行职责，勤勤恳恳工作，为灌区的建设和发展增砖添瓦。为了确保以上工作落到实处，特提出以下要求：第一，切实转变干部职工的工作作风。工作作风的好坏，直接关系到单位的兴衰和发展。全局干部职工从现在起，必须振作起精神来，彻底根除懒散松垮、慢慢吞吞、大事做不来，小事又不做的陋习和自由主义倾向，牢固树立脚踏实地，埋头苦干的思想，继承和发扬水利人的传统和作风，把聪明才智贡献给灌区的事业振兴和发展。第二、牢固树立灌区人民是衣食父母的思想。为灌区人民服务，保证粮食经济作物增产丰收是我们的职责。工作在管理段一线的职工从现在起，必须坚守工作岗位，精心管理好所有工程设施，真正树立以段为家的思想，要把管好渠道放好水、服务好灌区群众作为我们工作的出发点和落脚点。第三、加强机关建设，为基层作出表率。俗话说：“村看村、户看户，群众看干部”，机关工作人员的言行举止对基层起着潜移默化的作用。今年我们要把整顿机关作风、重塑机关形象当作一项大事来抓，加强机关工作人员的管理和教育，要求基层做到的，机关率先做到。力争在较短时间内使机关作风有个较大转变，在各方面为基层做出表率和榜样。各位代表，神猴归山携宝去，金鸡报晓带福来。在新的一年里，让我们紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，振奋精神，团结一心，开拓创新，与时俱进，为开创灌区管理工作的新局面而努力奋斗！谢谢大家！

水利工作报告范文篇6

一、四年来工作回顾

2***年以来，我们在*委的正确领导下，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会及*委第*次代表大会精神，紧紧围绕**水利改革发展的中心工作，全面加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥了党的组织优势、思想政治优势和联系群众的优势，广大共产党员充分发挥了先锋模范作用，为推进加快**水利改革与发展作出了积极的贡献。

（一）加强理论武装工作，党员思想政治素质有新的提高

*年来，我们坚持用邓小平理论和“*”重要思想武装广大党员，形成了以中心组学习为龙头、科级领导干部学习培训为重点、党支部抓学习落实的理论武装工作格局。根据形势的变化，各级党委中心组围绕**工作重点，结合水利改革发展的需要，坚持中心组理论学习制度，并与专题研讨、调查研究结合起来，提高理论学习的系统性和针对性。先后以十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和“*”重要思想、科学发展观、执政能力建设、构建社会主义和谐社会、保持共产党员先进性教育等为主题进行深入学习和思考，充分发挥了中心组在理论学习方面的表率、导向和辐射作用，推动了理论武装工作。我们注重加强科级干部政治理论学习，采取举办研讨班、培训班、报告会和组织参加市委轮训等形式，认真组织科级干部学习，先后举办了领导干部学习党的十六大精神研讨班、学习“*”重要思想专题研讨班、党支部书记培训班、领导干部理论培训班、廉政知识培训班、形势报告会、树立社会主义荣辱观报告会等共**期（次），受训人数达***多人次。三是各级党组织结合解放思想再讨论活动、兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮活动、保持共产党员先进性教育活动和开放创新大讨论活动，开展了多种形式的理论武装工作，将分散自学与集中学习相结合，面上学习与专题讨论相结合，理论研讨与实践考察相结合，努力建设学习型党组织。各级党组织结合“七一”，组织党员外出，开展革命传统教育；先后开展了党的知识竞赛和学习贯彻十六大精神、“*”重要思想、党章等知识竞赛，组织参加***举办的学习贯彻“*”重要思想征文活动；各级党组织结合解放思想再讨论活动和开放创新大讨论活动，引导党员干部职工通过学习思考对单位和**水利发展建言献策；***党支部、***党委、***院党支部把专家请进来讲课，并充分发挥电教作用，组织党员学习；***离退休党支部从老同志特点和实际出发，每月集中学习一次，进一步发挥老同志的政治优势、智力优势和经验优势等。尤其在先进性教育活动期，各级党组织认真组织党员学习讨论，举行水利形势、廉政形势报告，组织观看了电视、电影、电教片，开展了革命传统教育活动和知识测试，每名党员撰写了**篇心得体会文章，集中学习时间达***个学时，党员参学率100%。这些结合实际、形式多样的学习活动激发了党员的学习热情，提高了党员用先进理论武装头脑的自觉性，党员干部的思想政治素质有了新的提高，“在工作中学习，在学习中工作”蔚然成风。

（二）加大教育培训力度，干部职工教育工作呈现新的局面

我们按照***统一部署和要求，坚持把干部教育培训工作摆上突出位置，以深化“干部教育年”活动为载体，拓宽培训渠道，创新培训内容，提高培训质量，干部职工的整体素质得到了进一步提高。一是加强对干部职工的政治理论培训。切实加强马列主义、思想、邓小平理论、“*”重要思想等理论教育，使广大干部职工系统掌握科学理论，提高用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力；积极引导和教育全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治责任感，崇尚敬业精神，崇尚水利精神，教育职工爱岗敬业，热爱水利、建设水利，在***形成抓职工道德建设，努力营造职工健康成长的良好政治环境。二是广泛开展专业知识和岗位技能培训。紧紧围绕***水利工作大局，加大专业知识和岗位技能培训力度，对带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题进行专题研讨，使广大干部职工履行岗位职责的能力明显增强，业务水平明显提高。先后举办中国—东盟自由贸易区和“南博会”有关知识、ISO9000质量管理体系、公务员法、***系统水管单位水利体制改革、安全生产、水政执法、***、***、***等培训；组织**系统领导干部到区外发达地区考察学习，使干部职工开阔视野，更新观念，学习经验，明确差距，提高做好本职工作的责任感和紧迫感。

（三）加强党的组织建设，基层组织的战斗力、凝聚力有新提高

一是健全组织，落实责任。我们坚持“五同步”的原则（党政机构同步建立，党政班子同步配置，党政工作同步规划，党政功能同步到位，党政考核同步进行），结合实际，及时建立健全党的组织，扩大党组织的覆盖面，增强党的影响力、渗透力。*年，我们结合先进性教育活动、***水管单位体制改革，对基层党组织进行调整，由原来的**个党组织调整为***个，调整或重新任命基层党组织负责人**人。同时，我们建立健全《****局党建目标管理责任制》，每后年初与基层党组织签订了党建目标管理责任书。在目标管理中，实行***抓支部，支部抓党员，一级抓一级，层层抓落实，并严格考核程序，半年初评，年终总评，结合民主评议党员进行全面考核。

二是切实加强各级领导班子建设。在抓好各级领导班子理论学习的基础上，我们结合实际，及时做好部分领导班子调整充实工作，不断完善班子结构，增强班子整体功能，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。*年来，调整充实中层领导干部***名。我们各级领导班子时刻牢记肩负使命，坚持把发展作为第一要务，始终保持敢于争先的锐气、自我加压的勇气、负重奋进的志气坚持从整体利益和大局出发，班子成员之间大事讲政治、讲原则、共商量，小事讲风格、讲配合、勤沟通，形成了互相支持、互相尊重、密切配合的良好局面，整体功能得到较好发挥。尤其在*年开展保持共产党员先进性教育的活动中，我们各级领导班子以思想政治建设和作风建设为重点，广泛征求意见和建议，积极开展批评与自我批评，注意提高民主生活会的质量，不断提高各级领导干部班子解决自身矛盾问题的能力，达到了提高思想、团结同志、解决问题的目的。

三是健全制度，规范管理。我们在认真执行中央、***委和**委有关规定的同时，注重建立健全各项党内规章制度。特别是***年，我们开展了支部规范化建设，健全党建工作目标管理责任制度、党建工作例会制度、党建推进督查考评制度、党建评先评优奖惩制度、记录本审阅制度等，以制度建设推动党建工作的落实，编写了《****党建工作手册》，使支部开展工作有章可循，支部工作的规范化和制度化建设进一步加强；***年，我们以党员先进性教育活动为契机，完善了领导干部谈心谈话制度、谈心制度、领导干部建立基层工作联系点及下基层调查研究制度、党支部汇报分析制度、民主评议党员制度、党员学习教育制度、党员管理制度、党支部会议制度等。各级党组织还结合本单位实际，探索建立新形势下党员“长期受教育、永葆先进性”的长效工作机制，对于推进党建工作的制度化建设发挥了重要的作用。我们坚持“”制度，通过抓好各级党组织负责人的“四项任务”，即上好一次党课、组织一次高质量的民主生活会、及时了解和掌握党员的思想动态、开展一次有意义的党支部活动，增强了党员的党性观念和模范意识。特别是***年先进性教育活动期间，****带头给局机关党员和基层党组织上党课、作形势报告和廉政形势报告，各基层党组织负责人也认真上好党课；广大党员认真撰写党性分析材料，从思想根源剖析了自我；各支部召开了高质量的民主生活会，广大党员开展了批评与自我批评，进一步深化了党性分析；各党支部以高度负责的精神、真诚善意的态度，在准确了解和全面掌握党员的思想动态的基础上，对每名党员提出了全面准确、实事求是的评议意见，使每名党员进一步明确了自身存在的问题和努力方向。同时，我们注重从软硬件建设两个方面，对工作机制、班子建设、会议制度、党员队伍建设、党费收缴、阵地建设、文书管理等内容进行规范，统一印制了民主生活会记录本、党员会议记录本、电教片播放记录本等，并发放给基层党支部，定期进行检查，使党建工作硬软件建设相配套，提高规范化管理水平。

四是认真做好党员发展工作。我们高度重视党员发展工作，始终把此项工作列入党委工作的要点，一是抓好入党积极分子的培养教育。每年，组织入党积极分子参加市直机关工委组织的入党积极分子培训班，共培训***人。积极邀请入党积极分子参加理论学习、“七一”活动、发展党员大会等活动，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。二是遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性和纯洁性，突出重点，扩大民主，严格程序，及时把体现“*”要求、自觉为实现党的路线和纲领而奋斗的先进分子吸收到党内来，为改革开放和加快建设小康社会提供坚强有力的组织保证。***年来，共发展新党员***人，为党组织注入了新鲜血液。同时，我们不断加强党费的收缴和管理，做好党内统计工作。

五是积极开展创先争优活动。***年来，我们以主题活动促进党建。在“一名党员一面旗”主题活动中，开展是以奉献为主题，组织党员到市福利院进行慰问和募捐活动。在先进性教育活动中，开展“党旗在****建设一线飘扬”活动、“发挥党员先锋模范作用，打响****建设‘三大会战’”活动、“发挥先锋带头作用，积极支持体制改革”活动、“站好一班岗，树起一面旗”活动、“党员扶贫活动”等活动，通过开展争先创优等主题活动，改善了党群关系，密切了党群联系，各级党组织和广大党员充分发挥作用，保证了各项中心任务的圆满完成。如，在每年的汛期特别是在抗洪救灾工作中，各级党组织充分发挥政治优势，组织动员广大职工全力以赴投入抗洪抢险，党员带头值班，及时准确地提供雨情、汛情、工情和灾情，当好参谋。在***年抗击非典斗争中，广大党员干部坚守岗位，积极工作，为夺取抗击非典和促进水利发展的双胜利做出了贡献。在***年保持共产党员先进性教育活动中，在党员的带动下，推进“三农”工作，按时保质完成了***农田水利建设大会的***项水利建设项目；******工程提前竣工通车，得到了市有关领导的肯定；有力推进部分直属水管单位体制改革宣传工作。四年来，共表彰先进基层党支部**个，优秀共产党员**人次，优秀党务工作者**人次；受到市委表彰的先进基层党支部**个，优秀共产党员**人次，优秀党务工作者**人次。

（四）作风建设不断深入，服务人民群众、促进水利发展的水平有新提高

我们认真贯彻落实**委有关加强和改进作风建设的规定，以制度建设为突破点，以调查研究为切入点，以党风廉政建设为着力点，紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质和密切同人民群众的血肉联系这个核心，广泛开展“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的教育；开展学习郑培民、牛玉儒、谷文昌、***等同志的活动，广大党员以先进人物为榜样，立党为公，执政为民，有力促进机关作风建设，努力开创各项工作的新局面；深入开展“民主评议行风”、“三优两满意”活动，努力建设诚信机关和“忠诚、廉洁、高效”公务员队伍，全面提高局机关的工作质量和效率；全面推进行政效能建设，促进了机关作风的转变；通过开展先进性教育活动，***服务质量和效率明显提高，广大党员围绕党员先进性具体要求，自觉加强业务建设，努力提高为基层和群众服务的水平，较好地促进各项服务工作的质量和水平。

我们始终坚持把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓，认真贯彻中纪委、**纪委和**纪委加强党风廉政建设的有关规定，在开展教育、建章立制、案件办理、监督检查等方面做了大量工作。一是狠抓党风廉政教育，先后开展“学法、知纪、思廉”为主题的思想教育活动、以“九一个”为载体的“学《条例》守纪律”主题教育活动、“整纪刹风、遵纪守法”主题教育、学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“*”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》主题教育活动，党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，领导干部拒腐防变的思想道德防线进一步牢固。二是不断健全和完善反腐败工作领导体制和工作机制。坚持抓住党风廉政建设责任制这个龙头，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的工作机制，切实搞好责任分解，落实好党风廉政建设责任制。不断改进和完善领导干部经济责任内部审计制度、**纪委同各科室负责人廉政谈话制度等各项制度，推进了反腐倡廉各项工作的深入开展。三是加大监管力度。加强对水利工程项目招标、政府采购、经营目标等重大财经活动的监督力度，确保了工程建设和廉政建设“双丰收”；严格执行财经纪律和财务制度，严格资金管理，严格开支审批，实行财务公开，接受群众监督；加大对科职干部廉洁自律管理的力度，为处、科级干部建立了廉政档案。

（五）思想教育功能不断完善，精神文明创建活动水平有新提高

建立健全思想政治工作领导责任制度（试行），认真贯彻实施“一把手”工程，落实“一岗两责”，形成了“双向参与，共同负责”的领导机制。形成了党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，有关部门密切配合，职工广泛参与的思想政治工作体系。完善思想政治工作例会制度、党员领导干部挂钩联系调研制度等制度，使思想政治工作有章可循，有规可依，保证了思想工作的健康有序高效运行。积极开展“四心工程”活动，思想政治工作更具活力。***、***处、***被评为市思想政治工作“四心工程”活动达标机关、单位。

以邓小平诞辰100周年、中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年等重大活动为契机，在干部群众中广泛开展爱党、爱国、爱社会主义的革命传统教育。针对职工群众关心的热点、难点问题，坚持不懈地开展思想政治工作。在统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心等方面，做了大量深入细致的工作，保证了水利中心任务的顺利完成。***年，在***直属水管单位体制改革工作中，由于涉及人员多，工作难度大，我们针对改革中反映出来的各种思想问题，组织和发动有关单位、党支部、***科室结合各单位的实际，认真做好思想政治工作。通过动员教育、个别谈心、交流思想，统一了认识，化解了矛盾，使大家自觉讲政治、顾大局，正确对待改革，保证了改革的圆满完成。坚持开展普遍与重点相结合、平时与重大节假日相结合的送温暖活动和扶贫帮困活动，努力解除职工后顾之忧。重视做好离退休干部工作，加强离退休干部的思想政治工作，在释疑解惑的同时，注意为离退休职工解决实际困难。

创新精神文明建设载体，精神文明创建活动取得新进展。一是开展国防宣传教育活动。通过参观国防图片展、国防装配展、观看电教片等形式对广大干部职工进行爱国主义、集国防知识教育，组织参加**国防知识竞赛，获组织奖**等奖。二是精心组织创建活动。广泛开展了以文明单位、文明科室、五好家庭等为主题的精神文明创建活动。三是大力开展群众性活动，丰富职工的生活。每年举行迎春联欢会、新春游园活动、职工体育运动会等，丰富了职工生活。春节期间和七一期间组织慰问了局属基层单位困难职工和党员，把党的温暖送到困难职工和党员的心坎上。四是深入开展“双拥”教育和各种形式的共建活动。春节期间，组织干部职工到武警广西边防总队司令部进行慰问，举办了军警民迎春文艺晚会。

重视发挥工青妇等群众组织在稳定社会、服务水利和创建文明单位、科室建设中的作用，支持他们依照各自章程独立开展工作。工会组织紧紧围绕水利中心任务，稳步推进职工民主参与、民主管理和民主监督工作，在实施“送温暖工程”、为职工办实事，特别是在文体活动等方面做了大量富有成效的工作，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用。妇女组织开展了“巾帼建功”和“女性素质工程”活动，发挥了女干部职工在参政议政中的作用。共青团组织先后开展了青年理论武装、增强共青团员主题意识教育等活动，团员青年在水利建设中的生力军作用得到充分发挥。

（六）全面加强党的建设，有力推进我市水利改革与发展

我们紧紧围绕服务中心工作，开拓创新，扎扎实实做好党建各项工作，有力推进了***水利各项工作。“十五”是**水利发展和改革实现重大跨越的**年，全社会水利总投资达到***亿元。成功抗御了历次水旱灾害，防洪减灾效益达***多亿元，取得了防汛、抗旱斗争的全面胜利。水利基础设施建设取得了辉煌成绩，累计完成水利水电投资***亿元，建成标准防洪堤**公里，完成了**座水库除险加固，建成农村饮水工程**处，解决**万多人饮水难问题，建成渠道防渗**公里，修复水毁工程**项，建成小型治旱工程**多个，完成**个国营电灌站技改工程，新增灌溉面积**万亩，改善恢复灌溉面积**万亩。河道采砂管理进一步加强，有效地遏制了各种水事违法活动，完成清障面积**万多平方米，查处非法采砂船**多艘，拆除违章砂场**座，拆除面积**平方米。**个水管单位通过五好达标验收，****处通过水利部的国家二级贯标升级工作。治理水土流失面积***平方公里，完成种植经济林**公顷，水保林约**公顷，封禁治理**公顷，生态环境不断改善。库区移民工作扎实推进，完成投资***万元，建成水利基础设施**项，地方交通道路***公里，交通桥**座，人饮项目**个，扶持生产开发种植业***亩，使***万移民受益，库区移民稳定。水利工程管理体制改革取得新的突破，通过承包、租赁等形式，加快放开搞活动小型水利工程的经营管理，提高了水资源的利用率。探索成立了农村用水者协会，提高了农民经营管理水利的积极性。水利投融资体制改革取得了新成绩，筹措了水利基本建设资金***亿元，征收了水利建设基金***亿元，吸纳了民间资金***亿元，引进了外资**亿元。

同志们，几年来我们党建工作取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，是**委不断加强领导的结果，是**各级党组织团结带领广大党员和广大干部职工的辛勤工作和共同努力的结果。同时，也与离退休老同志的关心和支持是分不开的。在此，让我们以热烈的掌声对**年来支持、关心、帮助我们开展工作的各级领导和同志们，表示衷心的感谢！

二、主要经验和体会

四年来所取得的成绩，极大地鼓舞了我们去夺取新的更大发展的信心和热情，为***水利事业今后可持续发展奠定了更为坚实的基础，也为我们积累了十分宝贵的经验：

（一）必须始终坚持以邓小平理论和“*”重要思想武装党员头脑，用科学发展观统领各项工作。邓小平理论和“*”重要思想是我们党理论创新的新成果，是指导各项工作的根本指针。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。各级党组织必须坚持不懈地用发展的马克思主义武装和教育党员干部，使党员干部高举理论旗帜，明辨前进方向，坚定理想信念，焕发工作热情，创造一流业绩。

（二）必须始终坚持把围绕全党工作大局，服务水利中心工作作为开展党建工作的出发点和落脚点。***水利系统党的建设必须从全市工作大局出发，围绕全面建设小康社会的目标，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，自觉服从服务于社会发展全局，保障水利中心任务的完成，促进水利事业的发展。这是我们党建工作的出发点和落脚点。只有围绕大局，围绕水利中心工作，谋划思路、制定目标、开展活动，党建工作才能强化功能、有所作为。

（三）必须始终坚持围绕巩固党的执政地位，强化基层组织建设。提高基层党组织自主开展活动的能力，加强基层党组织建设，必须选好各级党组织的负责人，配强领导班子。只有扎扎实实地搞好基层党组织的建设，充分发挥党员领导干部的表率作用、党员的模范作用和支部的战斗堡垒作用，才能不断夯实党建工作的基础，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断推进党的先进性建设。

（四）必须始终坚持“两手抓、两手都要硬”。我们党员领导干部肩负抓好业务工作和党的工作的双重责任，通过党的建设促进和保证业务工作。因此，各级党员领导干部，尤其是各单位主要负责同志，必须强化“两手抓、两手都要硬”“党要管党”“一岗双责”的意识，只有这样，党建工作的力度才能加大，水平才能提高，各项工作才能真正落到实处。

（五）必须始终坚持从严治党方针，完善工作制度，形成长效机制。先进性教育活动的成功经验告诉我们，必须不断探索和遵循党建工作的规律，健全个人自觉与严格管理相结合、集中教育与常抓不懈相结合的一整套加强领导班子、党员队伍和党组织建设的制度和机制，才能使从严治党有章可循，使党员长期受教育、永葆先进性。

（六）必须始终坚持与时俱进、开拓创新。随着形势的发展，党建工作在理念、思路、机制、手段和载体上，必须更加注重与时俱进，开拓创新。要从实际出发，不断研究新情况，提出新思路，采取新措施，建立新机制，使党的各级组织始终保持先进性，始终充满活力，始终走在时代的前列。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的不足。主要是：有的党员观念不够强，综合素质不够高，先锋模范作用发挥不充分；有的党员领导干部对党建工作重要性的认识还有待提高，“两手抓”的意识和能力还需要进一步增强；工作中还存在深入实际不够的问题；有的基层党组织工作一般化，党建对业务工作的保障、促进作用发挥不够明显等。以上问题，需要在今后的工作中认真改进，切实解决。

三、今后的工作意见

今后五年，是全面实施***水利“十一五”规划的五年。面对“十一五”时期的新形势新任务，我们各级党组织和广大党员干部一定要充分认识自身肩负的历史重任，进一步增强责任感和使命感，坚定信心，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为实现***“十一五”水利发展目标提供强大的思想保证和精神动力。

（一）以邓小平理论和“*”重要思想、科学发展观武装党员干部为根本，提高用发展着的马克思主义指导水利实践的本领。各级党组织和广大党员要充分发挥党的思想理论建设的优势，继续深入学习贯彻邓小平理论和“*”重要思想，构筑水利干部职工团结奋斗的思想基础。要继续坚持以党员领导干部为重点，进一步加强和改进理论中心组学习。要重点抓好科级党员领导干部和青年干部的理论学习。引导广大党员干部职工随着形势的变化和任务的需要，不断进行理论探索和实践探索，不断完善和深化治水思路，提高用发展着的马克思主义指导水利实践的本领，提高运用科学理论解决水利实际问题的本领，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

当前，理论武装工作的一项重要任务，就是要进一步用科学发展观武装各级领导干部和广大党员的头脑，用科学发展观统领水利各项工作。要紧密联系实际，准确认识***水利发展面临的机遇和挑战，准确把握经济社会发展对水利的基本要求，不断增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。要切实把科学发展观的基本理念与水利工作的具体实践有机结合起来，把人与自然和谐发展的总体要求与水利发展的自身规律有机结合起来，努力把科学发展观的要求转化为谋划水利发展的正确思路，转化为促进水利发展的具体措施，转化为各级领导干部领导水利发展的实际能力，转化为广大水利干部职工推进水利工作的自觉行动。

（二）以建设高素质干部队伍为关键，进一步加强领导班子建设，提高识才聚才用才的本领。水利各级领导班子是水利系统广大干部职工贯彻中央治水方针和部署、全面推进可持续发展水利的组织者、带领者，班子建设至关重要。为此，各级领导班子和各级领导干部应该做到“四个善于”：一要善于把握全局。即善于从国内与国际的紧密联系，从全国、全区和全市的紧密联系中把握全局、谋划全局、服务全局，在实际工作中自觉做到执政为民。二要善于科学决策。各级领导班子和领导干部要自觉培养民主意识，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，科学决策水利工作中的重大问题。通过科学决策，进一步提高行政管理能力和水平。三要善于识人用人。要坚持“党管人才”原则和“人才强水”战略，把各方面优秀人才集聚到我市水利事业中来。要进一步完善用人机制，为优秀人才脱颖而出创造条件。四要善于团结协作。搞好团结、维护团结，是领导干部必须具备的素质和本领。要坚持人民的利益重于一切，党的事业高于一切，共同的奋斗目标大于一切，领导班子的每个成员都要顾全大局，积极配合，相互补台，形成合力。

（三）以加强基层组织和党员队伍建设为基础，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。重视抓基层党的建设，这是我们党的传统。要以提高自主开展活动和解决自身问题的能力为重点，认真贯彻党章和党内规章，区别不同情况，调整组织设置，健全党的组织；以加强领导班子思想政治建设为关键，选好配强党组织负责人；要按照领导干部“一岗双责”的要求，落实第一责任人的责任，努力把基层党组织建设成为团结带领群众推进水利事业发展的战斗堡垒。要严格执行民主集中制原则，健全和落实党建工作各项规章制度，健全党组织议事规则，健全领导、专家、群众相结合的机制，实现决策的民主化、科学化。

要把党员的教育、管理和服务有机结合起来，进一步增强党员意识，提高党员素质。既要加强对党员的严格要求，严格管理，严格监督，又要引导广大党员经常用党员先进性具体要求进行对照检查，把先进性落实到实际行动上，在推进可持续发展水利的实践中充分发挥先锋模范作用。要严格党内生活，坚持“三全一课”制度。要以增强创造力、凝聚力、战斗力和扩大党的工作覆盖面为目标，改进工作方式，创新活动内容。要加强对先进典型的表彰和宣传，充分发挥先进典型的示范作用，营造积极向上的氛围。

要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的新时期发展党员工作的指导方针，保质保量、积极稳妥地做好发展党员工作。要注重入党积极分子队伍建设，把思想素质高、业务能力强、工作成绩突出的优秀分子作为重点培养对象，严格按照党员的标准和发展程序，成熟一个，发展一个，切实把符合党员条件的优秀分子吸收进党内来，为党组织注入新鲜血液，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。

各级党组织要进一步巩固先进性教育活动的实践成果、制度成果和理论成果。要把先进性教育活动成果转化为促进科学发展的动力，转化为推进可持续发展水利的具体举措，转化为解决自身问题的能力，转化为加强先进性建设的自觉行动。要在巩固深化和扩大先进性教育活动成果、建立健全保持先进性的长效机制方面下更大的功夫，并把这一要求贯彻到党建工作和业务工作的各个方面，全面推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。

（四）以学习贯彻党章这个重点，加强和改进党的作风建设，提高拒腐防变和抵御风险的能力。一是要认真开展学习贯彻党章活动。各级党组织和全体党员要按照党中央的要求，认真学习贯彻党章，以此推动党的建设各项工作的开展。二是要认真开展“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育实践活动，引导广大干部职工弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，不断推进水利干部职工思想道德建设。要以实施《公务员法》为契机,按照政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍的要求，建设一支高素质的党员干部队伍。三是继续开展民主评议行风活动，推进行政效能工作，大力推进我市推行ISO9000系列标准构建质量管理制度，进一步转变工作作风。要全面实行政务公开制度，将行政行为置于群众监督之下，变“封闭型”为“公开型”。要大兴求真务实之风，查实情，出良策，求实效，坚决克服官僚主义和形式主义。四是狠抓党风廉政教育。组织党员学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“*”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，引导党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。五是要进一步加强制度建设。强化制度建设，从源头上预防和治理各种不良风气，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。六是要进一步强化制约监督。进一步建立完善党内党外监督制度，着力加强对领导干部行使权力的全方位、全过程监督，加强对腐败多发、易发部位和领域的监督，确保权力正确行使。

（五）以创建文明单位为重点，进一步提高精神文明建设的水平。

切实加强和改进思想政治工作。认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。要发挥党的优良传统和政治优势，做好新形势下的思想政治工作。围绕改革发展的中心任务和水利重点工作，加强党的路线、方针、政策和水利先进典型的宣传教育，凝聚和激励干部职工以健康向上的姿态和饱满的热情投入水利工作。要坚持以人为本，贴近基层，贴近实际，贴近群众，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。要从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，把解决思想问题与解决实际问题相结合，运用说服教育、示范引导和搞好服务等方法，把思想工作做深做细做实，妥善处理不同群众的利益关系，维护安定团结的局面。

深入持久地开展群众性精神文明创建活动。以“讲文明、树新风”活动为龙头，以创建文明单位为重点，充分发挥典型的示范导向作用，把群众性的精神文明创建活动同我市水利的各项工作有机地结合起来。深入开展“三优两满意”、“职工之家”、“五好文明家庭”等活动，努力推动水利行业的精神文明建设。要在机关开展“诚信服务”活动，进一步转变机关作风，树立文明新风。要坚持以健康、正确的文体活动引导群众，教育群众，团结群众。结合重大节日，组织干部职工开展寓教于乐的活动，举办职工体育运动会和文艺演出等，丰富干部职工的文化生活，增强团结，凝聚人心。要充分发挥军地双方优势，继续加强军警民共建活动。

（六）以“人才兴水”为着力点，切实加强干部队伍建设

要以能力建设为核心，加大对干部队伍的教育和培养。要深化培训制度改革，研究制定各级各类人才的能力建设标准。建立有效的培训激励约束机制，完善和落实培训和使用相结合的制度。要继续开展学历教育，全面提升职工文化层次。要拓宽培训思路，创新培训方法，不断改进教育培训内容，加强教育培训管理，加大教育培训经费的投入。要继续深入开展“干部教育年”活动，实施人才教育培训工程。要加大人才实践的力度。继续通过挂职、轮岗等多种形式，锻炼人才，促进人才尽快成长。

要加大力度，造就一支适应现代化水利和可持续发展的高素质人才队伍。主要是加强五类人才队伍建设：加强党政领导人才队伍建设、努力推进公务员队伍建设、加快专业技术人才队伍建设步伐、大力培养水利技能人才、抓好水利经营管理人才队伍建设工作。

要完善机制，建立和完善人才工作的体制和机制。要建立有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制，科学的人才评价机制和绩效优先的分配激励机制等，从各方面创造条件，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的有地位。

（七）以充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用为出发点，加强和改善对群团组织的领导

要继续深入学习贯彻《工会法》，加强基层组织建设，要保障职工依法行使民主参与、民主管理的权利。要支持他们依法独立开展工作，发挥他们参政、议政和监督的作用。要坚持“党建带团建”，把共青团建设成为学习型组织，增强基层团组织的活力。要一如既往的信任青年、热情关怀青年，严格要求青年，切实把青年的积极性引导好、保护好。要重视从妇女中培养和选拔干部，使她们在两个文明建设中充分发挥积极作用。要加大妇女权益保障法律法规知识的宣传，大力实施“女性素质工程”，深化“巾帼建功”竞赛活动。要继续做好老干部工作，使他们老有所养，老有所乐，老有所为。发掘、凝聚他们的智慧和力量，使他们在水利的建设和发展中发挥更大的作用。加强老干部党支部建设。

（八）以开放创新的精神，全面推进我市水利现代化建设

今后五年，是我市加快小康社会建设、实现经济社会发展历史性跨越的关键时期，也是加快水利事业发展的重大机遇期。我们要紧紧围绕我市水利“十一五”规划明确的发展总体思路，开拓创新，努力拼搏，构建“三大体系”，发展“五大产业”，抓好“六项改革”，

第一，构建“三大体系”。一是构建安全可靠的防洪减灾体系；二是构建节水高效的水资源供给体系；三是构建生态良好的水环境体系。

第二，发展“五大产业”。一是积极发展城乡供水产业；二是加快发展水利旅游产业；三是科学发展地方中小水电产业；四是大力发展水利特色种养产业；五是努力发展水利建筑和技术服务产业。

水利工作报告范文篇7

一、贯彻执行法律法规，依法履行职责的情况

本人能认真抓好普法工作，特别是加强学习宪法、《水法》和《水资源条例》等水利工作的相关法律法规，并坚决贯彻执行，能带头依法行政，一是加大了水行政法规的宣传力度，营造了良好的水行政执法氛围；二是建立和完善了水行政执法责任制，做到了职责分明；三是加大了执法巡查力度，规范了河道管理，四是加大了河道整治力度，确保了行洪畅通。五是强化了水资源管理，确保了饮水安全。

二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，落实本县人民代表大会及其常委会的决定、决议和“一府两院”工作报告，履行工作职责、完成任务的情况

（一）抓好了防汛抗旱工作，确保了安全度汛。

坚持把防汛工作当作水利工作的第一要务，切实抓好了防汛工作，确保了安全度汛。2013年，“天帮忙，人努力”，总的防汛形势较平稳，但出现了春夏连旱和旱涝急转等灾情。由于采取了一系列有效措施，正确指挥，科学调度，将受灾损失降到了最低程度，取得了防汛抗旱工作的好成效。

（二）抓好了小型病险水库除险加固工作

2013年我县施工的病险水库共15座,其中小(1)型水库1座(石缺水库),重点小(2)型水库14座(背迳、万星等)，其中石缺水库为2010年开工项目,其余14座重点小(2)型水库为2013年开工项目。石缺水库除险加固工程批复总投资348万元，14座重点小(2)型水库批复总投资2923.15万元。

列入国家专项规划（666规划）的重点小（1）型水库石缺水库除险加固已竣工验收。其余14座水库于去年10月上旬全面开工建设，克服了雨水多，时间紧等困难，目前，大部分主体工程基本竣工，正在完成扫尾工作。第二批26座水库除险加固已完成了安全鉴定和初设审查，2013年度12座也已完成安全鉴定评审。

（三）抓好了2013年度小农水重点县项目建设

2013年投资3188万元（其中中央财政850万元，省级财政750万元，县级配套525万元，群众投劳折资1063万元）完成五渡港、迳口2座一般中型灌区末级渠系改造以及万隆乡、小河镇、正平镇、小江镇、崇仙乡和虎山乡6个乡镇计71座小型灌区的渠系配套改造，共设7个标段。建设改造面积9.2万亩，恢复灌溉面积2.05万亩，改善灌溉面积5.01万亩，改造渠道总长434.4Km，衬砌渠道长277.41Km，维修改造渠系建筑物45座，新建渠系建筑物407座。目前项目已基本完工，通过了财政厅和水利厅的绩效考评，即将竣工验收。

同时，完成了2012年度总投资为4205万元的小农水重点县项目实施方案的编制和评审工作。

（四）农村安全饮水工程进展顺利

2013年总投资975万元（中央财政资金663.61万元），实施小江迳口千吨万人饮水工程、崇仙百吨千人饮水工程、铁石口细车村等其他5个百吨千人饮水工程的建设，涉及6个乡（镇）25个村的农村饮水安全工程，解决规划内1.95万人的安全饮水问题。目前，项目已基本完工。

（五）抓好了中小河流治理工作

我县有11条中小河流治理列入了国家专项规划，总投资1.9亿元。去年启动了小江镇防洪工程建设，总投资2364.37万元，该项目于今年3月底开工建设，目前工程进展顺利，预计今年9月底完工。

（六）积极推进了县重点工程建设进展

1、五洋水电站工程建设完成了项目核准、完成项目初设审查、完成了坝区用地的测量和征用工作。省水利厅已下达县重点工程五洋水电站初设批复，于2013年12月27日正式开工，开始启动土地流转抬田工作。

2、积极配合二水厂建设。大桥镇赖路坑水库和长坳等3座山塘建设工作由于县第二自来水厂建设需要和大桥村民的强烈要求，县政府同意兴建赖路坑等4座水库山塘，并由我局负责实施。我局已完成以上项目的选址、设计、招投标等工作，并于11月下旬全部开工建设。

（七）抓实了第一次全国水利普查工作。

按照省市的统一部署和进度要求，积极稳步推进我县第一次全国水利普查工作。重点了抓好8个专项水利普查对象动态数据的采取经济用水台帐数据采取和录入。

三、承办县人大代表建议、批评和意见的情况

水利基础设施是农村经济发展的重要支撑和保障，在“水利春风”吹拂神州大地之际，全县各界特别是县人大代表对我县水利事业高度重视。在县十七届人大一次会议上对我县的水利事业提出了关于水利建设、农村饮水安全等13件建议，收悉后我局高度重视，积极办理，召开了局务会专门研究部署建议提案的办理工作，及时对任务进行了分解，提出了具体工作目标和措施，积极认真办理好代表建议，推进水利事业的发展。办理结果是A类9条、B类4条；满意11条，基本满意2条。

四、勤政为民、廉洁自律等方面的情况

一是本人能以身作则，遵守国家的法律法规，廉洁自律。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋职不正当利益的若干规定》，严格落实县纪委、县委组织部提出“县直单位主要负责人不直接分管干部人事工作，不直接分管财务、不直接分管重大工程项目”的规定，对水利工程严格执行“招投标制、项目法人制、监理制、合同制”等制度。生活较俭朴，没有违纪现象。

二是在项目管理上加强领导，落实责任制。所有项目都经县政府批准成立了项目部，明确了项目法人。同时还设立项目组，由一名副科级干部任组长，全面落实了责任。

水利工作报告范文篇8

我局将坚持以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议精神，全面落实市委、市政府的决策和部署，总结2009年工作，分析当前形势，部署2010年工作，推进水务发展，加强依法管海，优化公共服务，努力以一方平安、水惠民生的新成绩，服务全市经济社会又好又快发展。

一、2009年工作简要回顾

刚刚过去的一年是令人难忘的一年。这一年，我们在金融危机的全球演化里，看到了国内经济企稳向好的可喜变化；在新中国成立60周年的盛大庆典上，看到了中华民族伟大复兴的光明前景；在如火如荼的迎世博行动中，感受到了全市人民共建美好城市、共创美好生活的满腔热情。在市委、市政府的领导下，在水利部、建设部、国家海洋局的关心指导下，我们以学习实践科学发展观活动为动力，紧紧围绕“四个确保”的全市大局，紧扣科学发展、人水和谐的实践主题，切实把关注民生、改善民生作为各项工作的出发点和着力点，振奋精神、凝聚力量，坚定信心、开拓奋进，较好地完成了年初各项目标任务，继续保持了水务、海洋改革、发展、稳定相协调的良好局面。

回顾一年来的工作，主要有四个特点：

（一）以公共服务助力世博筹办，民生水务呈现新亮点

围绕让市民喝好水、道路少积水、河道更优美、服务更优质的目标，积极实施水务系统迎世博600天行动计划。推进二次供水设施改造，提高了5604.8万平方米建筑面积、92万户、276万人口的饮水质量，保障了城乡供水服务；有序推进防汛工程建设，完成10个排水系统建设和73条路段积水改善工程，开展下水道养护大会战，市区积水状况大为改善，并及时处置防汛突发事件，做到了无伤亡、少损失，确保了城乡平安度汛；全面完成681公里黑臭河道专项整治，以及2011公里村沟宅河整治和2.24万户农村生活污水治理任务，实施黄浦江、苏州河堤防绿化、设施美化和138座水闸闸容闸貌改观工程，城乡水环境面貌进一步改善，广大市民切身感受到了水惠民生的明显成效。

（二）以加快发展保障民生改善，水务建设迈上新台阶

按照安全第一、质量为重的要求，扎实推进水务基础设施建设。加快水源地规划与建设，青草沙水源地主体工程基本建成；源江水厂一期、南市水厂改造一期工程正式投产，南市水厂、临江水厂深度处理工艺升级可于世博会前投入运行；推进郊区集约化供水，新开工3座郊区水厂，关闭5座乡镇水厂；第四轮环保三年行动计划水环境治理项目实现开工过半，竹园第一污水处理厂升级改造建成调试，西干线改造主体工程基本完成，竹园、白龙港污泥处理处置工程有序推进，污水收集管网敷设230公里，城镇污水运行在线监测系统投入使用，全市城镇污水处理率达到78.9％，可望提前实现本市cod减排“十一五”目标；基本完成苏州河防汛墙改造，扎实推进太湖流域水环境综合治理项目；实施滩涂促淤5.27万亩、圈围造地3.77万亩，成陆0.32万亩。当年完成水务投资145亿元，工程建设的安全、质量、进度总体受控，为持续改善民生奠定了较为扎实的物质基矗

（三）以深化改革推进职能转变，管理创新取得新进展

围绕转变职能、提升效率、优化服务、科学发展的要求，着力推进体制机制创新。结合新一轮政府机构改革，理顺海洋管理体制，注重加强自身建设，全市两级海洋行政管理机构已基本到位，海洋工作保持了不断不乱，合署办公实现了平稳开局；推进政企彻底分开，进一步理顺了水利工程建设运行体制；完善水价形成机制，相继出台城乡水价调整方案，节水型社会建设稳步推进；加强规划管理，重点规划编制取得新进展；结合局科技委换届，加强评估中心、专业研究室建设，科学决策支撑更加有力；举办第三届“长江论坛”和“2009·上海海洋论坛”，承办全国水利信息化会议，参展全国海博会、水博会，取得了促进交流、扩大宣传的良好效果；精简审批事项，规范执法行为，办结审批2408项，查处违法案件473件，罚款587万元；以信息化应用推进管理创新，建成行政审批网上办事系统并投入试运行，政府信息更加公开、透明。

（四）以党的建设引领行风正气，队伍素质有了新提高

以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以推进学习实践活动整改落实工作为抓手，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐发挥了重要作用。

一是抓班子、带队伍、促发展。坚持中心组学习、干部培训和党员轮训制度，不断加强领导班子和干部队伍思想政治建设；按照德才兼备、以德为先的选人用人标准，加强干部选拔任用和公务员队伍建设，进一步调整、优化基层领导班子，充实了后备干部队伍；以推进党务公开和公推直选为抓手，进一步加强基层党组织建设；修订了局属单位领导班子和领导干部年度考核实施办法，狠抓学习实践活动整改事项的落

实，积极推进学习实践活动一、二批联动，有力地促进了中心工作的开展。

二是抓党风、带政风、促行风。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实推进惩防体系建设。对干部严格要求、严格管理，加强廉政教育、警示教育以及党纪法规学习培训，完善监督机制，加强内部审计，开展“小金库”和水利工程建设领域突出问题专项治理，落实厉行节约各项规定，有力地促进了干部队伍廉洁自律。坚持不懈地加强政风行风建设，水务公共服务在夏令热线活动中广受好评，全行业继续保持了风清气正的良好形象。

三是讲文明、树形象、促和谐。以庆祝新中国成立60周年、迎接2010年世博会为契机，大力推进文明行业、文明单位、文明窗口创建工作，深入开展立功竞赛、服务达标、“三五”集中行动、职工文艺会演、行业思想文化研究等精神文明建设活动，并围绕中心工作，加强社会宣传，在正面引导中增强了行业凝聚、促进了社会和谐。坚持走进基层、服务群众，加强基层基础管理，信访提案、安全保密、行业协会、机关管理、工会、团委、离退休等各方面工作协调推进，为全局工作的顺利开展营造了良好氛围。

一年来，面对改革发展稳定的繁重任务，面对水务、海洋合署办公的崭新考验，我们以学习实践活动为动力，在学习中提高，在实践中落实，取得了科学发展、和谐发展的新成绩。一年来的成绩来之不易，这是市委、市政府高度重视、正确领导的结果，是市与区县有关各方加强协作、团结治水的结果，更是全系统广大干部职工辛勤工作、拼搏奋进的结果。在此，我代表市水务局、市海洋局向长期关心水务、海洋工作的各有关部门和社会各界表示衷心的感谢！向全系统广大干部职工表示崇高的敬意和诚挚的慰问！

在充分肯定成绩的同时，我们也要看到存在的问题和不足。一是水务服务保障能力虽有明显提高，但相对于上海加快“四个率先”的发展要求和与日俱增的民生期盼仍有很大差距，城乡水务发展落差依然较大，公共供水水质、河道水环境质量还有待进一步改善，特别是部分已整治过的中小河道出现“回潮”，未整治过的城乡结合部河道和区与区之间的界河矛盾还十分突出，农村污水治理后续管理也还需加强；二是重建设轻管理、重审批轻管理的问题依然存在，行业管理还有不少薄弱环节，郊区水行政执法也有待进一步加强；三是政风行风建设发展很不平衡，综合满意度测评结果不够理想，特别是问题整改的力度与社会公众的更高期望还有较大差距；四是水务、海洋合署体制尚属初创阶段，海洋队伍尚未健全，管理经验比较欠缺，基础工作还相对薄弱，海洋管理的能力建设有待加强。我们必须采取有效措施，认真加以解决。

二、2010年工作安排

2010年是世博会举办之年，也是实施“十一五”规划的收官之年，做好2010年工作意义重大。

总体要求是：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央精神和市委、市政府的部署，围绕“五个确保”的全市大局，以服务世博会为主线，以提升公共服务为目标，坚定不移地抓发展、重民生，坚持不懈地促和谐、保稳定，努力实现水安全保障有新增强、水环境面貌有新改善、水资源集约节约有新突破、依法行政和海洋履职能力有新提高，以一方平安、科学发展的新成绩，服务全市经济社会又好又快发展。

具体来讲，2010年要全面做好十方面工作：

（一）确保平安和谐，服务世博大局

举办一届成功、精彩、难忘的世博会是今年全市的头等大事，以一方平安服务世博大局是全局工作首要的目标。各部门各单位要结合各自实际，按照见事早、行动快、工作实的要求，落实责任，抓好基层，夯实基础，筑牢防线，严防死守，确保安全服务万无一失。

一是确保防汛安全。按照无伤亡、少损失、积水少、退水快的目标，全面做好各项防汛工作。首先要切实推进海塘保滩、江堤维护、区域除涝、城镇排水等防汛工程建设；其次要以排水管道、黄浦江、苏州河防汛墙、一线水闸、一线海塘和下立交及地下空间为重点，全面开展防汛安全大检查和各类隐患排查专项整治行动；第三要切实加强防汛应急管理，进一步明确防汛责任，完善防汛预案，加强物资储备，落实应急队伍，开展实战演练，密切各方协同，提高应急处置能力，切实做到信息及时、指挥调度有力、临战动员有序、抢险快速有效，确保城市正常运行和市民生产生活正常有序。

二是确保运行安全。要进一步完善全行业迎世博反恐安保工作方案，严格执行各项安保制度，全面落实人防、物防、技防等措施，并建立健全各类工作台帐。各级领导干部要按照责任范围，深入水厂，深入工地，深入基层，深入现场，全面开展反恐安保和安全生产大检查，查隐患，抓整改，堵漏洞，确保水源、水厂、水闸、一线堤防、海底光缆和管线等重要设施、重要部位处于全面管控状态，确保全市供水安全、水设施安全、水环境安全，确保全系统安全生产、安全运行。

三是确保维稳安全。进一步落实好接办分办、会办协办、跟踪督办等制度，依法、按政策及时做好社会治安综合治理、信访维稳、热线服务及“两会”意见提案办理等各项工作，统筹协调各种利益关系，关心群众生产生活，维护职工合法权益，自觉接受社会监督，着力化解矛盾、防范风险，努力以一方平安促进社会和谐。

与此同时，按照统筹协调、分工协作的原则，以当好东道主、喜迎八方客的主人翁姿态，努力做好世博会接待工作。接待工作方案将专题部署。

（二）提高供水水质，保障饮水健康

供水更优质、生活更美好，是广大市民的热切期盼，也是政府部门和供水企业的共同责任。要按照城乡统筹、量质并重、普惠民生的原则，适应人口、产业布局、经济结构调整的需求，进一步优化资源配置，加快供水基础设施建设，提高水资源集约高效利用水平。

一是加快新水源地建设。围绕加快构建两江并举、多库联动的水源地格局，基本完成长江口青草沙水源地建设，年内实现部分通水到厂；加快启动原水南汇支线、徐泾支线、罗泾支线建设，以及东风西沙水源地水库和原水管工程建设。继续深化黄浦江上游水源地规划研究，启动奉闵支线原水联通管工程建设。与此同时，加强水源地保护，完成一级保护区围栏建设。

二是加快供水集约化步伐。推进出台供水集约化补贴政策，完成金海水厂、嘉定北部一期、奉贤三水厂扩建、松江小昆山水厂等工程建设，推进金山一水厂扩建，启动青浦二水厂三期、三水厂一期建设，加快保障性住房基地供水工程配套，关闭松江、闵行、浦东、崇明等区域10座小水厂。与此同时，尽快完成世博区域内供水设施建设以及临江、南市水厂深度处理工程并网调试，确保水质更优、水压更稳。

三是继续推进二次供水设施改造。贯彻落实市政府批转的实施意见，坚持把改善二次供水水质作为民生实事项目来抓，发挥市、区联席会议机制的推进作用，充分调动各区的积极性，激发供水企业的社会责任，结合旧房改造计划的实施，继续推进二次供水设施改造，在确保全市自来水正常服务供应的同时，进一步扩大供水企业“管水到表”的覆盖面，努力让更多的居民喝上放心水、健康水。

四是进一步加大节水型社会建设力度。实施最严格的水资源管理制度，深化节水宣传，落实政策牵引，加强取水许可和计划用水管理；继续完善用水定额体系，扩大定额管理覆盖面；加强对重点行业、用水大户的节水监督管理，鼓励和引导低碳循环经济发展，推广节水技术和节水型器具应用，建成一批节水型企业、小区、校区、城区和工业园区。进一步加强地下水管理，推进雨水收集、海水淡化等非传统水资源利用。力争万元gdp用水量降至79立方米以下，地下水开采压缩至2000万立方米以内，并加大回灌力度，回灌量达到1800万立方米以上，基本实现采灌平衡。

（三）坚持长效治水，塑造优美城市

营造美好水环境是演绎世博理念的生动体现，也是推进科学发展的重大任务。我们必须以实施第四轮环保三年行动计划为抓手，以持之以恒的决心和坚韧不拔的毅力，坚持不懈地推进城乡水环境治理，不断优化城乡人居和创业环境，努力使江河湖海成为展示上海形象的亮丽名片。

继续加大截污治污建设力度。按照治本为先、城乡一体的原则，加快污水厂网和污泥处理处置工程建设，按期完成“十一五”规划目标，进一步推进实施第四轮环保三年行动计划治水项目。基本建成白龙港和青浦、松江等郊区污泥处理处置工程，推进竹园污泥处理处置、白龙港污水处理厂扩建二期和污水输送南线东段，以及部分雨污混接改造工程建设，加大城乡截污纳管工作力度，进一步提高污水收集和处理能力，全市城镇污水处理率达到80％以上。

继续推进城乡河道综合整治。按照截污治污、沟通水系、调活水体、营造水景、改善生态的要求，以中心城区、世博园区、虹桥交通枢纽等重点区域水系及骨干河道为重点，打好世博环境保障整治突击战、跨区界河整治攻坚战和农村黑臭河道歼灭战。推进潘泾、金汇港、六效港等骨干河道整治，启动苏州河底泥疏浚和外环西河工程建设，完成4万户农村生活污水处理、143公里黑臭河道和1000公里村沟宅河综合整治，进一步改善河道水环境面貌。

继续推进太湖流域水环境综合治理。加快青西三镇集约化供水进程；完成练塘污水处理厂扩建和商榻污水处理厂迁建，推进朱家角、练塘、金泽三镇污水管网工程建设；继续实施淀山湖及周边水系整治与生态修复工程，完成淀山湖内源控制工程性试验及蓝藻水华控制关键技术研究；完善水质监测体系，建成湖区水文水质自动监测站，进一步提升监测预警和应急处置能力。

着力加强河道长效管理。进一步落实责任，完善机制，加强考核，努力做到全市河道养护、河道保洁全覆盖，综合调水、水质监测常态化，巩固和扩大水环境治理成果。围绕服务世博，重点开展“一江（黄浦江）、两河（苏州河、白莲泾）、三片（蕴南片、淀北片、浦东片）”综合调水、河道养护和水环境执法专项行动，并加大黄浦江上游地区水葫芦和绿萍拦截、打捞力度。与此同时，充分发挥社会各方的积极性、主动性、创造性，因地制宜地推进水景观建设，让更多居民分享到水环境治理的成果，增强爱水、护水的环保意识，更加自觉地参与到水环境治理中来，促进河道长效管理、环境持续改善。

（四）依法履职尽责，加强海洋管理

加强海洋综合管理，是市委、市政府赋予我局的重要职能，也是推进本市海洋经济发展的重要保障。我们要按照依法行政、履职尽责的要求和远近结合、稳步推进的原则，深入贯彻落实全国海洋工作会议精神，加强自身建设，依托各方支持，扎实做好各项海洋工作。

一是进一步加强海洋机构建设。切实加强海监执法、事务管理、环境监测预报、业务受理、信息中心、规划研究等直属海洋机构能力建设，推进海洋执法、环境监测保障基地立项，采取各种措施，加大人才培养、引进力度。研究细化区县海洋机构的具体职责，充分发挥在海域使用、海洋环保、海洋规划、海洋执法等方面的基层基础支撑作用。

二是加强海洋行政管理。积极推进本市海洋立法工作，进一步规范和完善海洋行政许可，加大海洋监察执法力度，加强海洋环保、海域使用行政许可的事后监管，推进海洋资源有序开发和海洋生态环境的有效保护。推进建立部市合作机制，完善海洋经济发展联席会议制度，启动海洋经济调查和海域地名普查工作，加强政策法规研究，引导海洋经济持续健康发展。

三是加强海洋公益服务。组织开展海洋环境常规监测、专项监测、应急监测，继续做好海洋环境公报、海洋信息以及海洋灾害预警预报和防灾减灾等工作，着力增强海洋公益服务和应急管理的能力。

四是科学开发利用滩涂资源。正确处理好江海滩涂开发与河口整治、航道建设、海域使用、湿地保护的关系，以规划为指导，加快以农用地为主的滩涂促淤圈围工程建设，实施促淤15.5万亩、圈围1.4万亩（其中成陆1万亩），支撑本市耕地占补平衡，推进海域与陆域联动发展、河口与海洋共同保护，积极为经济社会发展拓展空间。

（五）加强郊区水务，促进城乡统筹

按照建设社会主义新农村的要求，进一步加快农村水务基础设施建设。坚持市区联手、区镇联动，协调推进郊区供水集约化、水环境治理和农田水利设施配套，重点实施郊区骨干河道整治、小水厂归并和管网改造、污水厂网建设和截污纳管，以及中央财政小型农田水利重点县小型农田水利建设，并积极推进青东农场和域外农场水务配套建设，着力改善农村生产生活条件和人居环境。

按照郊区“三级政府、三级管理”的要求，进一步做好基层水务工作。各区县水务部门要切实加强基层服务机构能力建设，发挥乡镇水务站所的公共服务和社会管理职能，调动基层的积极性、主动性和创造性，会同镇村组织抓好防汛防台、供水集约化、河道水环境治理、农田水利建设等工作的推进落实，确保防汛安全、供水安全、环境安全，并力争在小型水利设施维护、农村生活污水处理养护试点、中小河道长效管理等机制建设上取得新突破。

按照寓管理于服务之中的要求，进一步加强对郊区水务发展的服务和指导。围绕加快构建城乡一体化的水务基础设施体系，更加注重规划引领、技术支持和政策协调。聚焦松江、嘉定、南桥、青浦新城、大型居住区以及虹桥商务区建设，积极提供科学的规划支撑和高效的办事服务，并切实加强行政许可事后监管，促进水务公共服务均衡化。

（六）加快科技创新，支撑科学发展

科学发展有赖科技支撑。要牢牢把握以需求为导向、以应用为核心，推进水务、海洋科技创新和信息化应用，更加注重科技成果向现实生产力的转化。

紧紧围绕水务发展需求，推进水务科技创新。以工程建设、项目决策、规划编制的技术前期工作为重点，按照开放合作、竞争有序的机制，加强科研管理，整合各方力量，开展课题研究，加快成果转化。充分发挥局科技委的评估平台作用，加强对项目成果的技术论证，鼓励和引导科技创新，服务和支撑科学决策。

紧紧围绕海洋管理需求，推进海洋科技创新。按照项目共建、信息共享、资源整合、系统集成的原则，重点推进908专项和“数字海洋”上海示范区项目，以及上海市海域使用动态监视监测业务管理系统建设，推进“海上城市”项目技术可行性研究，完成科技兴海信息平台建设和海水利用专项研究。会同市科委、在沪高校等有关部门和单位，研究筹建具有集聚优势和产业化导向的上海市海洋科技研究中心，不断夯实海洋管理的科技基矗

紧紧围绕重点任务需求，做好水文服务工作。树立大水文观念，进一步加强水文基础设施建设和水文行业管理，推进沿江沿海环境监测观测站点的建设与改造，建成苏州河沿线六座水文水质监测站，按照“可靠、稳定、及时、准确”的要求，做好世博会期间的水文保障工作，为防汛防台、水资源管理、水环境治理和海洋环境保护提供有力的水文支持，并不断提高分析论证、辅助决策的“增值”服务能力。

（七）转变政府职能，推进管理创新

紧紧围绕“两高一少”的建设目标，以政府职能转变为核心，以制度建设为根本，以行政审批制度改革和政府信息公开为重点，加快政府管理创新，更加注重运用经济、法律手段加强经济调节和市场监管。

在依法行政中优化政府服务。进一步建立健全协调、议事、决策、执行、督查等制度，完善行政审批、执法监察、行业管理之间无缝衔接的协同机制。进一步推进水务、海洋立法，精简审批事项，优化办事流程，提高服务效率，推行信息公开。深化行政执法规范达标活动，针对影响安全、资源、环境的突出问题，开展水务、海洋专项执法行动，打击违法现象，规范水事行为，维护公共利益。

在优化服务中强化行业监管。进一步重视基础管理工作，不断完善行业规范、标准、定额、统计体系，着重加强行业规划、安全、质量和服务监管，加快行业基础数据库建设，提高公共服务和行业管理水平。推进与企业协会的政社分开改革。加大政府购买服务的力度。进一步完善特许经营制度，探索开展供排水企业预算监管和成本监控，强化供排水企业的社会责任。

加强信息化整合应用，提升现代化管理水平。以电子政务系统建设为抓手，以行政审批网上办事为重点，以政府网站建设为窗口，按照安全、保密、务实、高效的要求，进一步加强水务、海洋信息化集约建设和集成应用。全面推行政府信息公开和公用事业单位办事公开，推行行政审批外网申请、内网流转、网上办事、电子监察，以信息化应用促进管理理念的转变和工作方式的创新。

以科学发展观为统领，编制“十二五”规划。按照还清历史欠账、适度超前发展的目标，举全局之力，集各方智慧，高质量地编制本市水务、海洋、滩涂“十二五”规划，并积极推进上海市海洋功能区划、海岸保护和利用、海洋环境监测与观测、区域用海等规划工作，引领水务、海洋事业发展的方向。同时，要加强项目储备，加快前期工作，落实用地控制，努力为“十二五”发展提供支撑、赢得主动。

（八）加强班子建设，提高队伍素质

领导班子和干部人才队伍是推进科学发展、共建社会和谐的重要保证。要认真学习贯彻十七届四中全会《决定》，以保持先进性、增强执政能力为核心，进一步加强各级领导班子建设、基层党组织建设和人才队伍建设。

切实加强各级领导班子建设。坚持党管干部原则，坚持科学化、民主化、制度化的建设方向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，进一步完善干部考核机制和管理制度，发挥考评工作的导向作用，加大中青年干部培养力度，调整充实、配强配齐各级领导班子。切实加强领导班子思想建设和能力培训，对领导干部从严要求，注重党性修养、学用结合、实践锻炼，争创学习型组织，提高各级领导班子和领导干部谋划发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导能力。坚持民主集中制原则，完善党内监督机制和决策机制，不断凝聚和谐共事、干事创业的整体合力。

切实加强基层党组织建设。坚持抓基层、打基础，加强党务工作者队伍建设，在基层党支部继续推进“公推直驯；在局属单位全面深化党务公开，进一步扩大党内民主。切实发挥工团组织的桥梁纽带和助手作用，做好群众工作，密切联系群众。继续做好离退休干部工作。以精神文明、政风行风、反腐倡廉同创共建为抓手，深入推进行业党建工作，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力，以行业党建推进行业管理、促进文明服务。

切实加强人才队伍建设。按照上级部署和要求，深化干部人事制度改革，积极推进事业单位岗位设置管理。加大人才公开选拔、干部竞争上岗的工作力度，着重加强各类专业技术领军人才和海洋专业人才的培养与引进。进一步规范和完善公务员管理，不断提高公务员队伍的综合素质，增强服务基层、服务群众的能力和本领。

（九）坚持反腐倡廉，保持清正廉洁

牢固树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进反腐倡廉建设，努力塑造为民、务实、清廉的良好形象。

严格落实党风廉政建设责任制。紧紧抓住责任分解、责任落实、责任追究三个环节，强化各级领导干部特别是“一把手”的“一岗双责”意识，切实把党风廉政建设摆上重要位置，坚持与中心工作同部署、同检查、同落实。

扎实推进反腐倡廉各项工作。紧密结合事业发展的需要，不断深化“讲党性、重品行、作表率”主题教育，深入推进廉政文化建设，着力抓好警示教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；按照靠制度管权、用制度管人、以制度管事的要求，在认真执行廉洁自律各项规定的同时，不断健全完善规章制度，切实规范权力运行；以深入推进水利工程建设领域突出问题专项治理、部门预算执行情况审计和水利专项审计调查为契机，着重加强对领导干部、重要岗位的监管，规范建筑市场，防范以权谋私，确保“工程优质、干部优秀”的要求落到实处；深入推进政风行风建设，以维护人民群众的切身利益为根本，加大整改落实和督促检查工作力度，切实解决事关民生的供排水服务和水环境治理等突出问题，不断提升全行业政风行风形象。

认真抓好查信办案工作。贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，及时受理和查处各类举报信件，以各级领导干部为重点，严肃查处以权谋私、权钱交易和严重侵害群众利益的人和事，自觉接受广大人民群众的监督，以反腐倡廉的实际成效保障水务、海洋事业健康发展。

（十）争创文明行业，服务世博盛会

2010年是世博会在沪举办之年，也是精神文明建设考评年，全行业的队伍素质和文明程度面临更直接、更现实的考验和检验。各级党组织要充分发挥党的组织优势和工团组织的桥梁纽带作用，加强统筹协调，实现条块联动，团结和带领广大干部职工以人人都是东道主、个个都是志愿者的主人翁姿态，主动关心世博，热情参与世博，真诚奉献世博，积极推进以迎世博、讲文明、树新风为主题的群众性精神文明创建活动，为世博会增光添彩。

各部门、各单位要以服务世博为主线，以群众满意为标准，按照“职工素质有新提高，行业服务有新举措，创建工作有新亮点，社会测评有新进步”的总体要求，坚持内强素质、外塑形象、结合实际、虚事实做，加强职工教育，开展礼仪培训，创新服务举措，兑现服务承诺，树立先进典型，培育行风正气，推进创建工作再上新台阶。自来水行业要力争实现文明行业创建“六连冠”，排水、河道水闸和堤防行业要继续争创规范服务达标先进行业；部、市、局级文明单位要继续保持创建成果，进一步扩大创建面，提升创建层级；服务窗口要在星级创建上有新的提高，进一步夯实文明行业、文明单位创建的工作基础，不断提高社会公众对水务、海洋工作的满意率。

结合重点工作推进和“世界水日”、节水宣传周、海洋宣传日等活动，开展灵活多样的社会宣传，发挥新闻媒体在弘扬行风正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪等方面的积极作用，运用舆论监督推进各项工作，塑造行业形象，促进社会和谐。

同志们，做好2010年工作，任务艰巨，责任重大。各单位、各部门要按照局党政的部署和要求，统一认识、提升站位，围绕中心、服务大局，恪尽职守、狠抓落实，努力确保各项目标任务圆满完成。

一是要振奋精神、凝聚力量。确保世博会成功举办、确保经济发展方式转变取得新进展，确保民生持续改善，确保社会和谐稳定，确保“十一五”规划目标全面实现、高质量编制好“十二五”规划，是市委、市政府对全市工作的总体要求，也是各行各业的共同责任。考验非同寻常，责任重于泰山。在诸多考验面前，各级领导班子、领导干部的精神状态至关重要。一个领导班子、一个领导干部缺乏激情、萎靡不振，必将队伍涣散、一事无成；保持良好的精神状态，不仅能调动自身的干劲和潜能，而且能感召和激发整个队伍的向心力、凝聚力、战斗力。各部门各单位特别是各级领导干部，要克服畏难、怕烦、厌战情绪，始终保持昂扬向上的精神状态，坚持以身作则，密切联系群众，切实把广大干部职工的积极性、创造性激发出来，把思想和行动统一到市委、市政府的部署和要求上来，把精神和力量凝聚到今年工作的推进和落实上来，全力以赴地抓发展、惠民生、保稳定、促和谐，以实际行动服务全市大局。

二是要加强党性，转变作风。各级领导干部要牢固树立执政为民的宗旨意识，进一步增强责任意识、创新意识、奉献意识、节俭意识，坚持讲党性、重品行、作表率，争作勤奋学习的模范、努力工作的模范、清正廉洁的模范，坚决反对对企业困难、群众疾苦泰然视之的冷漠态度，不求发展、不思进取的保守思想，不学习、不思考、做一天和尚撞一天钟的消极态度，粗枝大叶、得过且过的敷衍作风，宁可误事不伤和气、办事拖拉的不良习气。要切实把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在首位，把民生疾苦、群众利益和社会安危放在心上，把精力用在科学发展、保障民生、维护稳定上，把功夫下到抓落实上，以加强党性锻炼、加强作风建设的表率作用，抓党风，带政风，促行风，引领队伍，推进工作，抓好落实。

三是要落实责任、真抓实干。明确责任分工、强化责任监督是推进工作落实的重要环节，对各级领导干部更要从严要求、加强考核，实行领导干部问责制，以责任追究促进责任落实。各部门、各单位要围绕年度工作的推进，逐级逐项落实工作责任制。各级分管领导和牵头部门要进一步细化工作措施，完善工作机制，统筹兼顾，辨析主次，突出重点，一抓到底。要认真贯彻执行督查制度，把抓落实的成效作为干部述职、考核的主要内容，并与干部选拔任用结合起来，把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，以正确的导向引领干部职工心往一处想，劲往一处使，齐心协力把各项目标任务落实好、完成好。

水利工作报告范文篇9

一、年工作总结

经过一年紧张有序的工作，全县水利事业正阔步走上高速发展的快车道。主要表现在如下几个方面：

（一）战大洪、斗长旱，防汛抗旱全面胜利

年，我县气候反常，天不作美，全年累计降雨1794.8毫米，比上年多降雨723.1毫米，比历年平均值多降雨310.6毫米。4-7月份降雨明显偏多，暴雨天气频繁出现，共经历四次强降雨袭击，各类水库相继泄洪，酒埠江水库先后泄洪十三次之多，汛情极为紧张，灾情险情不断，进入7、8月份又持续高温少雨，旱情迅速漫延，大面积农田干旱缺水。尽管防汛抗旱形势持续严峻，我们牢固树立防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾的思想，认真落实各项防汛抗旱工作措施，周密细致地开展各项工作，全力保障了人民群众生命财产安全。一是责任到位，准备有力。把防汛抗旱作为当时工作的重中之重，始终强化责任，各类水库、河坝逐一落实了行政责任人、技术责任人和管护责任人，做到人员到岗到位，责任落实到人，确保了政令、汛情、灾情信息畅通。同时扎实做好准备，认真开展汛前水利工程安全检查，科学编制各类防汛预案，严格落实防汛抢险器材物资，建立了山洪灾害和灾害性天气短信预警平台，严阵以待迎接洪旱考验，为夺取防汛抗灾胜利奠定了基础。二是蓄保科学，调度有方。按照“前紧后松，防汛与抗旱兼顾”的蓄水保水原则，合理调度蓄水工程，充分发挥了各类水利工程效益。我们密切关注天气变化动态，及时腾空库容，防止高水位运行，有效地拦截地面径流；同时加强与周边县市和上级防办的联系，合理调度青年水库和酒埠江水库开闸泄洪，确保各路洪峰安全过境。在抗旱用水关键时期，协调各类水库补水灌溉，避免了因旱成灾。今年，全县蓄引提水总量达到6.32亿方，农业灌溉供水达到4.7亿方，为夺取防汛抗灾胜利提供了保障。三是抢险及时，减灾有效。坚持“立足于防，防抢结合”的原则，认真开展防汛抢险、抗灾救灾工作。我们多次派出工作组深入全县20个乡镇和县属水利工程管理单位，及时处理各类隐患和险情，现场指导防汛救灾工作。先后共排除和控制险情22例，其中典型的有上云桥电站闸门不能及时开启的严重隐患、新市河坝翻板闸门不能正常启闭、鸭塘铺乡王塘水库大坝渗漏、湖南坳乡花冲水库放水涵闸损坏等险情均被及时排除处理。灾后，迅速组织开展生产自救。组织技术人员下到村组，实地核查灾情，指导并帮助各乡镇抢修各类水毁工程，尽力将灾情损失程度降到最低。针对“大洪后面出现长旱”现象，各水管单位又多方挖掘水源潜力，强化用水管理，优质服务农户，牢牢把握了抗旱主动权，全年6大灌区共引水量27500万方，灌溉农田39.8万亩，抗旱效益显著。

（二）争项目、夯基础，水利建设规模空前

近几年来，我县水利建设稳步推进，一年比一年成效显著，特别是去冬今春水利建设投入资金多、工程规模大、亮点突出、场面壮观，受到省、市、县一致好评，被株洲市人民政府评为年度“芙蓉杯”水利建设竞赛先进单位。一是争项引资超越历史。水利项目的多少，直接关系到我县水利发展的劲头强弱。为此，我们牢固树立“项目兴水”的理念，认真做好“水利十二五发展规划”，加大了争项引资工作力度，积极搞好对接，巧引力争一大批水利项目。管理股、中心所、水保局、饮水办、移民办等相关部门组织技术人员，日夜苦战，先后规划上报了中小流域治理、大中型水闸改造、大型泵站改造、大中型灌区续建配套与节水改造、崩岗治理、农村安全饮水、小型水库除险加固、小型农田水利、四水治理、防汛预警、移民后扶等项目。上报中央、省级的项目规划总投资8.8亿元，年度到位的项目资金可突破8000万元，为历史之最。二是全民兴水热情高涨。年度，全县人民投工投劳踊跃参战，共铺开各类水利工程5200处，移动土石方1060万方，投入工日1030万个，投入各类水利建设资金1亿余元。新修小Ⅱ型水库5座，除险加固小Ⅱ水库18座；新修山塘530口，防渗山塘870口，清淤扩容山塘1200口；防渗大小渠道380条，320公里；完成渠道清淤扫障590条，470公里；新修、加固河道堤防7公里；河道清淤扫障8.5公里；修复加固各类水毁工程360处。通过去冬今春水利建设，全县新增灌溉面积1000亩，新增旱涝保收面积1.7万亩，改善灌溉面积5.2万亩，新增蓄引提水总量540万方，农村水利基础设施条件得到了进一步改善，有力地推进了新农村建设。入秋以来，全县各地又迅速兴起了新一轮水利建设热潮，目前止已开工各类大小水利工程4000余处，年度计划已完成70%以上。放眼望去，到处可见冬修水利忙碌的身影。像莲塘坳乡结合自身实际，提出了“百口山塘大会战”，组织村民清淤防渗山塘100口。该乡新朝村人平集资100元，筹集资金7.5万元，对罗锅塘、增笔岭塘、祝塘3座骨干山塘进行清淤扩容，切实解决干旱死角灌溉难的问题。石羊塘乡贺家坪村投入资金8万元，兴修山塘1座、清淤扩容骨干山塘3座、清淤渠道10000米，有效地解决了100余亩农田的灌溉；明塘村罗家山组投入资金6万元将五鼓塘、燕塘清淤扩容，有效引入西干渠水增加养殖、灌溉效益。大同桥镇老虎塘村三巴组，在自身没有任何项目资金支持的情况下人平集资1200元，自发组织新修渠道1000余米。全县上下涌现出无数个新修水利的典型，新修水利的热情异常高涨。三是工程规模盛况空前。在水利建设当中，我们集中主要精力，采取多种措施，狠抓重点水利工程建设。先后完成了山关、明月小型水库除险加固，皮佳如灌区右干渠20.3公里渠道的续建配套，解决农村饮水不安全人口30948人的饮水安全工程等一大批高质量、高效益的精品、亮点工程。现如今又正在大力组织实施城南防洪堤，攸河治理，虎形、辽塘、长塘、泉塘、土桥5座小Ⅰ型水库除险加固，小型农田水利重点县建设，崩岗治理，山洪灾害防治非工程建设，四水治理，洣河疏浚，凉江等五座水库后续工程，移民后扶项目等工程。其中城南防洪堤、攸河治理、五座小Ⅰ型水库除险加固、小型农田水利重点县项目都相继开工，且场面宏大，规模壮观，其他重点工程也即将组织实施。在攸河的两岸、虎形水库的坝上、网岭新市的田间，横幅高挂、彩旗招展，车水马龙、人头攒动、机器轰鸣、响声震天。攸河项目指挥部喊出了“打好攸河攻坚战，掀起全县江河治理新高潮”铿锵有力的口号，四个标段之间既相互学习又展开竞争，干得热火朝天。据统计，去冬今春全县日出动机械最高上千台，日上劳力最高达万人，投入各类资金超过1.5个亿，无论是从工程的数量，还是投入的资金以及工程的规模都远远超过了往年。

（三）优服务、树形象，水政执法施力强劲

一年来，我们通过完善制度、健全队伍，加强宣传、优化服务、树立形象，严格监管、严厉打击等一系列强有力的措施，切实推进依法治水，加快了法制水利建设进程。一是宣传热，氛围浓。以“世界水日”和“中国水周”为契机，召开了座谈会，采取出动宣传车、制作宣传牌、发放宣传资料、手机短信群发、电视台滚动播放等多形式、多层次、多渠道向全社会大力宣传《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理条例》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等法律法规，并在电视台播放《人、水、法》电视宣传片。水保局结合《中华人民共和国水土保持法》颁布实施十九周年，在湘东大市场门口广场举行全县水土保持主题日活动。在全县营造浓厚的爱护水、保护水、节约水的氛围，不断增强全民的水法律法规意识。二是办案严，执法强。改以往的被动接案，到如今的主动出击，严厉打击了不法分子的嚣张气焰。全年共查处水事违法案件6起，其中水保案件3起，水政水资源案件3起；调处水事纠纷50多起。重点打击了洣河莲塘坳巨洲村、沙河槚山网金段和永乐江渌田大联上的非法挖沙船，非法买卖砂洲和酒埠江库区矿渣乱弃乱倒等不法行为。通过严格执法，各类水事案件呈下降趋势，有效地维护了正常的水政秩序。三是服务优，形象佳。我们坚持水利行业服从服务优化全县经济发展环境大局，做到热情服务，依规审批、合理收取。全年办理取水许可换证审批8件，河道采砂作业许可换证审批13件，开发建设项目水土保持方案审批12个。征收水资源费18.43万元，河砂管理费41万元，水保规费92万元。

（四）重民生、促和谐，移民后扶惠泽库区

移民是我县一个特殊群体，思想复杂，攀比现象严重，不稳定因素较多。对此，我们坚持“重民生、促和谐”的工作理念，围绕移民的生产、生活和稳定等做了大量的工作。一是产业建设有新发展。我们始终把库区和移民安置区的产业开发建设作为一项重要工作来抓，联合相关部门引导、支持移民及当地村民创建各类产业基地20家，强力拉动移民区的经济发展。同时，巩固和发展了酒埠江库区东部山区的矿产业和林木业，扩大皮佳如、黄沙桥库区及移民安置区的优质稻种植面积10000多亩，油茶面积400多亩，整体上确保了移民人均收入持续稳定增长。二是项目实施有新成效。针对库区移民群众行路难、饮水难、用电难、就医难、增收难等突出问题，一年来完成了2009年度和年度移民后期扶持项目74处，共投入项目资金760.03万元，其中后扶资金367.0万元，最大限度改善了移民生产生活条件。三是规范管理有新亮点。建立完善了后扶项目管理机制，做好了上年度政策兑现扫尾工作，发入移民后期扶持直补资金821万多元，加强了直发直补人口动态管理，开展年度移民人口异动情况核查工作，全县正常核销移民异动人口52人。四是库区维稳有新局面。将移民群体的稳定工作纳入了县维稳办的重要工作内容，整合信访、政法、移民、民政、乡镇政府等维稳资源，做到综合防治。全年共接待各类来信来访240余件次，做到了件件有回音，事事有着落；及时化解新市三峡移民空间拓展问题、“桃江房屋抗震加固事件”的群体上访和“12.2移民堵路事件”，确保了社会稳定。

（五）高标准、严要求，行业管理规范有序

今年以来，我局树立工程水利理念，不遗余力“严”管理，想方设法、千方百计加强自身建设，不断提高管理水平，为顺利开展各项工作，圆满完成各项任务提供坚强的后盾和保障。一是工程管理不断提升。管理保安全、管理出效益、管理树形象，搞好工程管理是首当其冲的工作。一年来，继续按照“分级管理，属地负责”的原则，进一步加强了管护责任。各县管水利工程都建立健全了各项管理制度，定岗定员，责任到人。县管水库实行局党委成员联系，管理所所长负责的双责考核制。为确保今年的防汛抗旱、春灌等工作的顺利进行，基层水利工管单位都认真做好了相关工作。像酒埠江灌区中心所为了及时修复受洪灾损害的渠道组织新市河坝管理所把任务分解到每一个渠段负责人完成，为加强对放水涵闸的维护，在每个涵闸上标明管护责任人的联系电话。二是基层管理不断加强。严格按照《基层站所目标考核细则》和《基层站所经费开支管理办法》等有关规章制度，通过与基层站所签订年度工作责任状，采取一月一督查、半年考核和年终目标考核相结合的考核办法，并采取竞聘择优上岗，进一步强化了对基层站所的管理，全年对所有基层站所进行了财务审计，撤销了不符合规定的资金帐户，并对不合理资金支出进行了上缴和回收。三是行业经济不断提高。坚持水利经济与水利建设、防汛抗旱同等重要的方针，依托行业优势，大力发展发电、水面养殖等传统产业，积极发展优质水果生产、技术咨询服务、水利旅游等新兴产业，着力培育水利经济新的增长点。苏洲坝、黄沙桥、皮佳如、老虎岩等水管单位经营效益都有所增加。四是机关作风不断改进。作风决定出路，作风关乎成败。为进一步转变干部作风，树立服务型机关“风清气正”的良好形象，我们狠抓了机关的作风建设。在思想引导上，深入贯彻县委“三十条”，认真领会《关于促进观念和作风转变的若干意见》等文件精神实质，切实开展了“创先争优”、政风行风评议和人大专项工作评议、作风效能建设等活动，通过彭跃进等一批先进典型引路，评议代表批评监督，党委班子示范带头，使全系统工作人员摆正了位置、端正了姿态。在工作落实上，推行工作预安销号制度和绩酬挂钩制度，做到各项工作管理科学化、落实程序化，真正形成了办实事、抓落实、促发展的良好工作局面。在廉政建设上，为增强领导干部廉洁自律意识，组织党员干部到茶陵监狱进行警示教育，实施了廉政风险点查纠，通过短信平台发送了廉政短信，并建立健全约束、监督、自律、责任追究制度和工作规程，提高了防腐拒变能力，做到了廉政短信时时提醒、规范制度日日监督。全年虽然工程项目多，但全体人员都能洁身自好，遵守纪律，造就了一支能吃苦、善攻坚、过得硬的水利队伍。五是环境面貌不断改善。局机关投入20多万元，将办公楼墙壁重新进行了粉刷，所有办公室更换了防盗门并统一装上了整齐规一的门牌，深入开展“创建”活动，并成功通过了省厅文明办创建文明单位的初检。局机关和各基层站所办公环境以及办公条件大为改善。老虎岩水库今年开拓了一口机井、装好了自来水塔、安装了人行道路灯、开垦荒土种植蔬菜果木，给员工的生产和生活提供了很大的方便；中心所组织干部职工对西干渠安山管理所进行开荒种树20多亩，使之向园林式单位迈出了一大步；水保局筹集资金几十万，将水保科技园综合楼进行扩建，大大增加了地杰山庄的接待能力，同时投入11万元，将水土保持监测经流场、气象站、分析实验室基础设施进行了完善。

全年，我们还在干部职工教育培训、社会综治、安全生产、政工人事、党务、工会、妇女、老龄等工作均开展得有声有色。全系统呈现出领导班子团结，职工队伍稳定的良好局面。

二、值得研析的当前形势

综观一年来的工作，我们自觉取得了一定的成绩。甚至完全可以说在防汛抗旱、水利建设、依法行政、行业管理等方面实现了新的突破，通过突围破坚，将攸县的水利事业推上了新一轮发展的康庄大道。然而，盘点疏节我们曾有得有失，审时度势我们仍喜忧参半。在总结谋划、承前启后的特殊节点，在抢抓机遇、科学跨越的关键时期，我们既要冷静分析过去的历经之路，又要准确把握未来的发展之势，才能以更广阔的视野、更敏锐的目光清醒认识，科学研判，理清思路，乘势而上。

（一）几场重大考验映证我们能行。发展的征程中，挑战无时不有，考验层出不穷。过去一年来，我们在应对考验中经受历练，在战胜考验中奋勇前行。可以说，在关键工作、关键项目中，我们攸县水利人基本上顺风顺水，心想事成。一是防大汛抗大洪的考验。上半年，面对远超历年平均的降雨量，在下有桐坝综合水利枢纽在建挡水建筑物、中有上云桥电站闸门启闭失控、上有宏市桥坝带病运行的情况下，精心调度，果断决策，成功驯服了酒埠江大坝泄洪多达13次的频发流量，最大限度提升了全县防灾减灾效益。二是争大项引大资的考验。在大项大资面前，我们坚持果断决策不迟疑、主动竞争不气馁、理直气壮不手软，就是历经千辛万苦，想尽千方百计，也要争取落户攸县。国家小农水建设重点县项目是我县年度国家投资最大的水利项目之一，该项目市级第一轮上报省厅没有列入攸县，我们获得信息后，立马起程奔株洲、赶长沙，与市水利局领导一道同省主管部门开诚布公据理力争。在省计划名单中退一进一调整入围后，组织技术力量用一个星期时间通宵达旦完成了按正常程序，至少一个月才能完成的初步设计，搭上了全省审批上报水利部的定时班车。三是迎大评应大议的考验。应对四面八方的评议、检查、验收，目的不是争荣取誉，意义在于考量工作，自省前行。顺利通过各种评议、检查和验收，既需要平常扎实工作业绩的硬实力，也决定于行业形象积淀和单位合力迎对的软实力。一年来，在县纪委牵头的基层站所政风行风“面对面”评议活动中，水土保持局名列10个被评二级单位之首；在全县一年一度的政风行风优化环境测评大会上，水利局在47个县直经济社会发展部门中继县民政局、国土资源局、教育局、财政局排名第五；在市水利局冬修水利流动现场会暨“芙蓉杯”水利建设竞赛阶段性考评前，攸县5县5区中名列全市第一，有望重新捧回已多年未曾亲近攸县的，标志全省水利强县的“芙蓉杯”奖牌。四是处大事维大稳的考验。面对社会转型、诉求多元、信访突出的新形势，我们加强对信访工作的领导，坚持直面问题不回避、维护民利不含糊，保持稳定不动摇。经受住了三峡移民围堵国道、攸河治理连续阻工、洣水疏浚蓄意闹事等大是大非考验，成功化解了尖锐矛盾，坚定实现了稳控稳定。

（二）几条宝贵经验值得我们借鉴。回望发展历程，探寻发展足迹，我们不懈追求、不断探索，积累了宝贵经验。第一，用事业凝聚人心。凝心聚力，干事创业，才能克服一切阻碍、战胜一切困难。近年来，局党委班子以及各基层站所始终坚持事业至上，团结为重，对待工作和事业奉公不徇私、大度不计较、沟通不独断，在极为困难、极不平凡的形势下，开创了干部心齐、群众气顺、做事劲足的金贵时期。第二，以项目增添后劲。项目推动发展，大项目推动大发展。一个重量级的水利项目可以造福一方的人民群众，一个标志性水利项目可以提升一定的部门形象。近年来，我们坚持一门心思抓项目、一往无前跑项目、一鼓作气建项目，不仅增强了当前发展活力，更增添了长远发展后劲。第三，靠管理提升效率。没有落后的行业，只有落后的部门及其管理。近年来，我们突出了创新管理，坚持全力教化与有效激励有机统一，注重规范与大胆放权有机统一，用活政策与强化监管有机统一，充分调动了全系统干部职工的积极性，各项工作不断上台阶、上水平。第四，凭作风强健队伍。清正廉洁的作风始终是为政之要、事业之基、修身之本、快乐之源。即使为人千般好、干事万般能，如果失去清廉，就会失去自身、失去民心、失去事业、失去一切。一直以来，我们这支水利队伍办事、理财、管物、用人、治水，任何时候都做到了自警自省，公道正派，廉洁自律，坚守根本，值得继续发扬和光大。

（三）几大战略机遇要求我们抢抓。未来十年，是我县水利加快发展、加速建设的关键时期。站在岁末年初辞旧迎新的转点上，我们已触觉到了新的历史机遇。国家重视水利。

水利工作报告范文篇10

一、解放思想提高认识加强领导

年初，总局给我分局下达经济指标145.2万元。为完成今年的水利经济任务，全体干部职工认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十六届六中全会，学习有关社会主义市场经济的新观念、新知识、新办法，思想观念大为解放。局党委按照总局党组制定的“一手抓基础建设，一手抓水利经济”的战略，以及发展水利经济的一系列指示、政策，狠抓水利经济指标、责任、措施的落实。一是领导干部非常重视、支持水利经济工作，逢会必到，逢会必讲，不仅提要求、鼓干劲、给措施，还年年给水利经济先进单位的领导发红包，增添了水利经济建设队伍大抓快上的热情。二是局党委固定一位副局长专管水利经济，经局党委分工，决定由副局长同志主抓水利经济工作，水利经济办公室具体抓全局水利经济，局领导及机关科室驻点单位协助工作，做到年初有动员、季度有小结、年中有检查、年底结硬帐。根据水利经济发展状况及时召开碰头会、半年检查会、新项目技术研讨会和年底百分评比考核会，并针对具体情况，分析形势，找出问题，研究措施，大造声势，有力地推动了我局水利经济向纵深发展。三是局党委把水利经济工作当作一项战略任务来抓，全力以赴搞好水利经济工作，在发展中统一安排、统一布署、统一检查，形成了上下齐抓共管的新局面。四是加强规范化的管理，层层下达经济指标，签订责任状，年底评比兑现，并设立了自给自足奖，新增项目奖和名次奖，保证了全年局水利经济指标的顺利完成。

二、发挥优势走向市场再上台阶

企业公司所属渔网市场和北坝市场。渔网市场建于一九九二年，到目前为止已有十三年的历史，由于受地域的限制和资金的影响，市场建设标准不高，尽管如此，在当时还算可以，据工商部门统计，在数量、品种、消费额等方面，数全国第一市场，每年创纯利近30万元。面对市场竞争，稳定大客户，改善投资环境。在资金相对紧张的情况下，年初局投资20万余元对渔网市场的顶棚进行翻新更换、对上下坡路、排水沟进行维修。目前，仓库、门栋出租率达100%。北坝菜市场经过投资改造呈现一派热闹气象，市场收入稳步上升。今年企业公司完成任务50多万元。

工程公司依托自身工程技术优势，走向市场。今年公司一班人进一步解放思想，广开财源，狠抓江中下游整治机遇，以质量求生存，以信誉求发展，各项工程力求高标准、高要求、高效率。目前，潭洲湾险段护坡工程310米，已顺利完工实现利润10万多元。在此项工程中，公司经理带头住工地，精心设计、精心施工、认真监督、严把工程质量关，得到了局领导的好评。

水政大队今年在局正确领导下，为了落实依法治水的精神，维护水利部门的权益，采取了一系列狠抓队伍建设，提高执法水平的措施。一是学法、懂法、用法。二是理论联系实际，学以致用。三是推行岗位责任制。同时，加强水政工作建设，规范行业管理，更好地为防洪保安、水利经济保驾护航。每月底水政大队都要对照制度，对每个人的工作进行实事求是的考核，将考核结果与工资挂钩，奖勤罚懒，极大地调动了大家的工作积极性。今年在确保堤防安全的前提下，对非法取土和盗窃防汛物资、通讯物资、通讯器材、防浪林的不法行为进行严打，挽回经济损失近10万元。为局各项工作的开展作出了贡献。

服务公司在局的大力支持下，加强了服务的管理，建立了各项规章制度，使各项服务做到了更加规范化。为了完成今年的任务，服务公司克服困难，主动出击，拓宽经营渠道，安排专职业务员联系各类会议、考试、集训、办案及工会活动等项目，特别在今年的二次防汛期间，公司人员齐心协力、吃苦耐劳，为江防汛做出很大贡献。今年公司完成分局下达水利经济13万余元。

三、依托资源，依法行政，按法收费