巡视工作意见范文10篇

巡视工作意见范文篇1

市委决定由市纪委和市委组织部联合成立巡视办公室，派出巡视组，对县处级党政领导班子特别是党政主要负责人的工作等情况进行监督检查，这是做好新形势下干部监督工作、建立和完善党内监督机制的一项重要任务，对于促进党风廉政建设的深入开展，全面加强和改进党的建设，具有十分重要的意义。根据中央、省委、市委的要求，现就做好巡视工作提出以下意见:

一、指导思想

巡视工作坚持以马列主义、思想、邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，通过组派巡视组，开展经常性的巡视工作，进一步加强对县处级领导班子特别是党政主要负责人的监督，增强领导干部的拒腐防变能力，提高执行党的路线方针政策的自觉性，全面推进党的建设。

二、主要职责

巡视组代表市纪委、市委组织部履行监督检查职责，直接对市纪委、市委组织部负责。其主要职责是:以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据，通过开展经常性的巡视工作，重点对县市区和市直部门领导班子及其成员特别是党政主要负责人执行党的路线方针政策、贯彻执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、廉政勤政等情况开展调查，了解情况，收集反映，听取意见，及时发现领导班子和领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，如实地向市纪委、市委组织部报告。

三、人员组成

巡视组由巡视员和工作人员组成，每组一般3至4人。巡视员从市直机关己经退离党政领导岗位的县处级干部中选派，人选分别经市纪委常委会、市委组织部部长办公会研究确定。巡视组负责人要选派党性强，领导经验丰富，作风正派，廉洁自律，敢于坚持原则，有一定党务或纪检、组织人事、监察工作经历，并在干部群众中有较高威信的同志但任。巡视组工作人员，从市纪委、市委组织部抽调。鉴于目前巡视工作正处于起步和探索阶段，今年拟先组派两个组，分别对两个县市区进行巡视试点，巡视时间为一个月左右，取得经验后再稳步铺开。

四、工作方式

为便于巡视组进行经常性的监督检查，巡视组坚持积极稳妥、认真负责的精神，采取相对固定巡视地区和单位，定期巡视与平时了解情况相结合，以及针对突出问题进行专项监督检查的方法进行工作。巡视组可根据工作需要采取以下工作方式:1、列席党委常委(党组)有关会议；2、向领导班子成员和有关人员了解；3、查阅有关会议记录和资料、档案；4、对反映领导干部的重要问题进行重点了解；5、就有关问题与主要领导同志交换意见；6、组织特定范围内的有关人员，以无记名投票方式进行民主测评或征求意见。同时，也可在实践中创造其他一些有效的工作方式。

五、工作要求

1、密切联系群众，深入实际调查研究，广泛征求意见，听取反映，了解真实情况。

2、定期巡视或专项巡视后，及时写出巡视报告。巡视中发现的重大问题和紧急情况随时报告。

3、到巡视地区和单位要轻车简从，严格要求自己，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。

4、严格执行规定范围的任务，不干预被巡视地区和单位的日常工作；不承办具体案件；不处理被巡视地区和单位的具体问题。

5、建立健全巡视组内部的工作制度、学习制度和相关的管理制度。巡视组人员要加强学习，掌握党的路线方针政策和市委的要求，不断提高思想水平和政策水平。

六、组织领导

巡视工作意见范文篇2

**县从建立健全干部约束、提醒、惩诫机制入手，以党政“一把手”为重点，采取各种切实有效的措施，强化对干部的日常监督管理。

一是健全预防机制，规范约束干部。建立完善“三重一大”决策机制，重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金的使用必须经过一定的议事规则和决策程序，贯彻执行情况每半年报告一次，对贯彻执行的情况进行专项督促检查，并进行通报。坚持巡视工作制度。通过巡视组加强对县管领导班子及其成员特别是党政主要负责人的监督。坚持县级机关部门和镇乡街道领导班子及其成员述职述廉制度，党政“一把手”年度总结报告、重大事项报告制度，干部监督工作联席会议等制度，强化对领导干部的约束力。

二是健全警示机制，提醒帮助干部。积极实施县级分管领导谈心谈话制度、廉政教育谈话制度和组织部长约谈制度。开展“干部谈心”活动，对全县现职县管领导干部普遍进行了一次以上谈心谈话。加强干部警示教育。组织县管党政“一把手”和敏感岗位县管领导干部及其家属、新上岗县管领导干部、县管后备干部到余姚黄湖监狱开展警示活动，加强对广大领导干部特别是主要领导干部及其家属的党性党风党纪教育。建立完善“三书一谈”制度。对存在问题的领导班子、领导干部，根据情况对其发出函询通知书、督查通知书、整改通知书或进行诫勉谈话。

三是健全惩诫机制，教育挽救干部。坚持干部定期分析制度。对领导班子和领导干部的情况，每年度进行一次分析，发现问题的，根据有关规定，实施惩诫。根据省、市加强党政领导干部经济责任审计工作意见，建立完善了领导干部任期经济责任审计相关工作制度，对经济责任审计评价主要项目、评价标准量化方面进行细分，增强了经济责任审计评价的可操作性和准确性。同时，突出了审计成果的运用，将领导干部任期经济责任审计结果列入干部考核（廉政）档案，作为领导干部管理使用的重要依据。

巡视工作意见范文篇3

一、指导思想

认真贯彻落实新年度学校工作会议的精神，以“创优质校、创示范校”为目标，结合教学实际，加强内涵建设，深化教学改革，提高创新能力，努力使学校教育教学管理工作更加科学、规范。

二、总体目标

以创新管理为先导，以提高教学质量为目标，以课程改革为载体，以课堂教学为抓手，以专业团队的建设、活动的开展为推动，促进学校特色发展和教育质量提升。

三、主要工作任务

1．继续深化课程改革，推动专业建设和课程建设。落实专业发展规划，会同实训处全面完善专业教学计划，大力推进办学模式改革。会同教科室、实训处积极进行教学改革，以教学内容和教学方法改革为重点，以课堂教学实效为抓手，努力加强学生综合素质教育和实践能力的培养，完善以模块化为主、项目化、一体化课程设置为主的校本课程建设。

巡视工作意见范文篇4

一、时间安排

1.授课时间：2021年1月14日（星期四）所有年级各学科完成规定的教学任务，非监测学科由校本级组织完成期末监测。

2.监测时间：2021年1月20日（星期三）。

3.评卷及质量分析：(1)评卷：2021年1月21—23日；（2）质量分析：2021年1月24日。

4.其它工作：2021年1月19日幼儿离园，1月21—2月1日各学校（园）组织期末工作；2月2日（农历十二月廿一，星期二）寒假开始，2月27日（农历正月十六，星期六）寒假结束；2021年2月28日（农历正月十七，星期日）学生注册，3月1日（星期一）正式上课；2021年7月4日（星期日）学期结束。

二、期末质量监测范围、学科及形式

1.监测学科。根据《市教育局关于组织开展市2020—2021学年第一学期小学3-6年级期末质量检测工作的通知》（教基〔2020〕号）精神及本县实际，本学期监测学科为1—2年级语文、数学；3—6年级语文、数学、英语；四年级道德与法治。

2.组织形式。县局负责对全县农村中心小学、城区小学1—6年级相关学科进行监测；农村完小和乡村小规模由各中心小学负责监测。

3.各学科命题与范围。1—2年级语文、数学试卷由县局组织专家命制；3—6年级语、数、英；四年级道德与法治等四个学科试卷统一使用市局命题专家编制的工具。具体命题范围见教基（【2020】号）。

4.准备工作：（1）各学校1月10日前向初教室上报考场设置数；1月12日前根据初教室要求上报外派监考和参加县级阅读人数。（2）各学校要按照《市关于开展2020年小学教育质量监测工作的通知》（教基〔2020〕号）文件精神，于1月20日前准备好考试教室，按照相邻年级交叉坐位粘贴考试座位号；调试好英语测试播音设备，安排考务后期工作人员。(3)1月20日下午3:00召开巡视人员会议。

5.质量分析。各学校应分学科从“试卷主要特点、实测情况、主要错误、下阶段教学或命题建议”等方面撰写详实的质量分析，同时认真填写《市小学各年级统计表》，并于1月26日前发初教室邮箱（表格见附件1）。

三、其它工作

1.做好课题研究材料的收集整理。各学校要对申报且没有结题的县、市级课题材料进行收集、整理。

2.各学校要按照《省教育厅等六部门关于进一步加强义务教育控辍保学台账管理健全联控联保机制的通知》（闽教基〔2020〕14号）文件精神，做好疑似辍学儿童的排查工作，同时完成“送教上门”学生档案材料的收集和整理工作。

3.组织教师认真填写好学生素质教育报告单和学籍卡。

4.各小学期末考试结束当天要安排好学生假期生活，布置适量寒假作业，不再组织学生到校，期末期间，各学校要通过家校通、班级群、固定电话等形式开展全面性家访；特殊家庭应组织人员上门家访。

巡视工作意见范文篇5

一、基本状况

从巡视督查汇总状况来看，绝大多数单位都能依照年头中心、省、市、县纪委全会要求认真落实党风廉政建设责任制，做到与单位营业工作同部署、同落实、同检查，保证反腐倡廉各项工作任务落到实处。其首要做法：

一是责任明确到位。各单位依照《县2012年党风廉政建设责任制审核细则》要求，将反腐倡廉工作任务分化落实到每名班子成员及所属二级单位，执行党政“一把手”负总责，分担指导详细抓的工作格式。还，各单位首要负责人与二级单位、内设股室以签署责任制方式明确各自党风廉政建设责任，做到一级抓一级，层层抓落实。鸣风镇将党风廉政建设责任制细化成25项审核细则，审核内容涵盖了乡镇“十个全掩盖”工作各项任务，做到惯例工作和重点工作统筹统筹，具体推进。县人民审查院依照“一岗双责”要求，履行党风廉政建“一票否决”制。凡审核90分以上和无违规违纪行为的，才有资历参加年关目的责任制量化审核。

二是深化廉政教育。各单位都把增强党风廉政宣传教育作为增强干部队伍思想政治建设的主要环节来抓。以学习贯彻新公布的《廉政原则》为主线，以第十一个党风廉政宣传教育月活动为契机，深化开展反腐倡廉宣传教育。还，围绕落实廉政文明“六进”活动方案，大力开展廉政文明建设。县人力资源和社会保证局举行《廉政原则》专题指导两次，单位首要负责人亲身拟稿讲廉政党课，组织党员干部赴县看管所承受警示教育，结果较好。旧县镇以“四个一”（开展一次专题讲座、召开一次专题民主生活会、开展一次廉政常识测试、评选一批勤廉典型）活动为载体，不折不扣地把廉政宣传教育工作任务落到实处。

三是准则建设提速。各单位都把增强反腐倡廉准则建设作为源头治腐主要推手来抓，做到健全准则机制，责任控管到位，完成用准则管人、靠准则管事。从巡视状况来看，绝大多数单位都坚持机关治理准则和效能建设准则。如县工业园管委会制订完善园区党风廉政建设、招商引资、基本设备建设、实践学习、车辆治理、财政治理等18项准则，并编印成便携小册子发放到全体机关干部手中；县人民审查院结合审查营业实践制订《廉政风险点防控手册》，将各科室腐败风险点整治归结为72个，并制订响应防备工作办法52条，以此标准全院干警行为；旧县镇加大对村级财政治理力度，严格依照《旧县镇乡村财政治理工作目的责任制》、《村级财政治理准则》执行，还严格财政审批手续，有用杜绝了村干部大手大脚、坐收坐支等行为发生。花林寺镇坚持完善党政干部廉政档案，全体机关干部向镇委作出“五不”承诺，要求干部严格执行县委“六个制止”、县县政府“十禁绝”等规律规则。

四是注重改革创新。各单位在开展反腐倡廉建设的还，注重结合部分本能机能实践，开展工作创新，用改革的方法破解工作难题，获得分明成效。县国家税务局为标准煤矿税收治理，杜绝“情面税”，在煤矿企业履行“杆子”改“地磅”，增强煤炭计量治理，精确把握企业运销状况，梗塞计量治理破绽。旧县镇为有用处理工程建设领域呈现的新状况、新问题，依照上级改革创新要求并结合镇域经济实践，制订出台了《旧县镇项目工程建设廉政治理施行方案》，做到“三个严格”：即严格执行项目建设招投标治理准则；严格执行项目建设七项廉政承诺制；严格执行项目工程廉政建设风险评价评价制，然后进一步加强了项目建设资金运用的通明度，从源头上有用遏制工程建设领域腐败，保证项目安全、资金安全、干部安全。

二、存在的首要问题

经过巡视督查，各单位在落实党风廉政建设责任制工作中还存在一些不容无视的问题，首要表现在：一是少量单位在宣传教育方面还不够深化，特别是在推进廉政文明建设方面力度不大、成效不分明；二是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，局部单位对“十个全掩盖”工作持张望立场，工作自动性不够；三是单个单位党风廉政建设材料搜集不够完全、整治不够标准，亟需增强基本标准工作；四是局部单位对本单位廉政建设经历做法向外推介不够注重，特别是反腐倡廉创新工作总结宣传不够。关于以上存在的问题，要高度注重，抓紧整改落实，保证党风廉政建设责任制工作抓出实效。

三、下阶段工作意见

下一阶段，各乡镇、县直各部分要坚持以科学发展观为统率，认真贯实党的十七大、十七届三中、四中全会精神和年头中心、省、市、县纪委全会精神，结合巡视督查工作中发现的问题和不足，认真落实党风廉政建设责任制，着力推进“十个全掩盖”重点工作，提高反腐倡廉建设程度。

一、要着力推进重点落实。反腐倡廉建设“十个全掩盖”工作是本年省委、省县政府安排部署的重点工作，要求本年做到面上全掩盖，明后年标准提高。各乡镇、县直各部分要严格依照远办发〔2012〕23号文件分派的工作任务，一一逐项抓好落实。各牵头部分负责人要切实实行第一责任人的责任，充分发扬牵头本能机能效果，增强指导，细化任务，增强办法，保证完成触及本部分掩盖任务。各协作单位要认真抓好工作共同，构成工作合力。各乡镇、县直各部分要认真研讨腐败风险教育、排查、预警、化解全掩盖，电子政务和电子监察系统建设全掩盖，“五统一”招投标综合监管形式全掩盖等重点工作推进进程中呈现的难点问题，拟定有针对性的硬办法，推进工作落实。县纪委监察局将组织督查专班，对各单位工作完成状况进行检查验收。对工作推进迟缓、未按期完成任务的单位负责人要追查响应责任。

巡视工作意见范文篇6

法院半年工作总结

法院200*年上半年党风廉政工作总结

二00*年是“十一五”规划的开局之年，我院的党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、省市纪委和省市法院纪检监察会议精神，认真贯彻同志在中央纪委和第六次全会上的讲话精神，坚持“公正司法，一心为民”理念，从教育、制度、监督等方面加大防治腐败的力度，现将我院围绕法院工作主题，落实科学发展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会主义法治理念教育，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：

一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。

在上级党委、法院召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后，我院按照上级的部署和要求，及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进行专题研究。党组一班人首先在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强法院队伍建设，保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。

首先，我们在“一把手”负总责的基础上，分层级签订了《××人民法院2006年度党风廉政建设责任书》，初步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与审判业务的“一岗双责”。

其次，为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，公正司法与抓“六个严禁”、“六条高压线”的贯彻落实相结合，进行社会主义法治理念教育等专项教育整顿与勤政廉政教育相结合，坚持做到党风廉政建设同法院各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到“一岗双责”、“四个一起”。

二、以集中开展社会主义法治理念教育为核心，大力加强法官队伍思想作风建设。

社会主义法治理念实质上就是政法工作的指导思想，今年我们紧密结合中央政法委组织的在全国政法系统开展的社会主义法治理念教育活动，组织全院干警认真学习《社会主义法治理念教育读本》。通过学习教育使全院干警在思想上牢固树立起以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为核心内容的社会主义法治理念观。深刻认识到依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略；执法为民是我们党“立党为公、执政为民”执政理念对政法工作的必然要求，是“一切权力属于人民”的宪法原则在政法工作中的具体体现，是政法工作始终保持正确政治方向的思想保证；公平正义，是人类社会共同的追求，是社会主义法治的重要目标；服务大局是社会主义法治的重要使命；坚持党的领导，是我国宪法确定的一项基本原则，是社会主义法治的根本保证。

此外，我们能一如既往地始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，作为我院加强党风廉政教育的基础性工作来进行落实。通过各种形式来组织对党章的学习教育，今年在六月初我们还积极组织党员干警参加了“红船杯”学习贯彻党章知识竞答活动。通过知识竞答，检查学习效果。

三、立足于教育，着眼于防范，严格监督管理，确保“公正与效率”工作主题的实现。

党风廉政建设，反腐倡廉工作是一项经常性，长期性的工作，在工作中我们一方面要着眼于大局，注意抓关健、抓源头，确保工作的连续性，另一方面又要不断分析形势，针对不断出现的新情况，新问题，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到与时俱进。为此，今年我们一方面在继续贯彻执行最高人民法院颁布的一系列规章制度，全面加强监督管理，严格责任追究的同时；另一方面根据我院的自身实际情况，经院党组研究修订了自去年开始实行的《××人民法院廉洁公正司法基金及奖惩办法》并严格贯彻落实，通过每月干警向院里自愿缴纳廉洁保证金的方法，时刻提醒干警在思想上要绷紧反腐倡廉这根弦，工作中要增强责任感，执法中要坚持公平与正义，做到警钟长鸣，防患未然。为确保党风廉政建设与反腐倡廉工作能与审判业务工作做到一起研究，一起布置，一起落实，一起考核，今年我们还结合全国政法系统开展的社会主义法治理念教育活动，以约束审判权、执行权为突破口，围绕“两权”的正确行使，实行立、审、执彻底分立，引导全院干警进一步增强群众观念、法治观念和公正、廉洁司法意识，注意抓好苗头性、倾向性问题，防微杜渐，加强预防，防止那些可能损害群众利益的问题形成风气，确保不出问题或少出问题。

半年来，在院党组的领导和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的党风廉政建设与反腐倡廉工作见到了实效，但社会在发展，时代在前进，为适应新的形势，我们在今后的工作中还需努力不断探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的党风廉政建设和反腐倡廉工作能更上一层楼。

纪委党风室2006年上半年工作总结

2006年上半年，党风室在区纪委书记和主管书记的正确领导下，认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委七次全会的精神，结合我区的实际，采取一系列有效措施，在落实党风廉政建设责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了成效。

一、巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

为使党风廉政建设责任主体到位，根据中央、市委的部署和海淀区的实际，区委、区政府加强对反腐败工作的指导，充分发挥各部门的职能作用，3月2日召开了全区党风廉政建设和反腐败工作会议，全面部署了党风廉政建设和反腐败工作。年初制定了《2006年海淀区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》下发全区，将36项党风廉政建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到15位主管区领导、27个牵头单位、35个责任单位，每项任务都明确一至两名区级领导分管。区常委会将《2006年党风廉政建设和反腐败主要任务分工》作为今年督查工作的重点，各牵头单位将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年党风廉建设任务的完成打下了基础，提供了保证。

二、结合保持共产党员先进性教育活动，狠抓领导干部廉洁自律

上半年，全区各单位按照中央纪委提出的解决当前领导干部廉洁自律突出问题的“五条规定”情况和“四大纪律”、“八项要求”，加强了对党员干部特别是领导干部的教育管理和监督。根据区委保持先进性教育活动领导小组安排，73个单位开展了保持共产党员先进性教育活动，这些单位结合活动认真学习中央文件，查找不足和思想差距，制定了整改措施。认真组织召开区委和处级单位民主生活会，组织不同形式的座谈会，征求各部门对区级四套领导班子的意见。会同区委组织部转发了《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于开好2006年度县以上党和国家领导干部民主生活会的通知》，并结合我区实际对今年处以上单位领导干部民主生活会提出了五点具体要求，各单位认真召开民主生活会，进行自查自纠，提出整改意见。认真落实领导干部重大事项报告制度，31个单位按要求，对个人收入和重大事项进行了上报。会同区委组织部，全区转发了市纪委《关于查处党员和领导干部参与的通知》等文件。参与查处中关村医院春节前吃喝现象的信访件。

三、落实《党内监督条例》加强对领导班子和领导干部的监督

根据中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中共北京市海淀区委关于加强处级领导班子建设的意见》和《中共海淀区委关于加强党内监督的七项规定》，今年上半年，我区采取一系列有力措施，切实加强对处级领导班子及其成员尤其是对“一把手”的监督。

根据区委制定的党内监督“七项制度”中《关于巡视规定》的要求，加强了巡视工作。一是区委成立了巡视工作联席会并下设办公室，制定了《巡视工作联席会工作规则》、《2006年巡视工作计划》，这些规定明确提出了巡视工作的指导思想、巡视内容、巡视方法和被巡视单位。今年计划完成对中关村街道、上庄镇、双榆树街道和甘家口街道等9个单位的巡视，二是正式成立巡视组。3月29日区委召开了巡视工作启动仪式，巡视组成员均来自六个单位，组长由正处级领导担任。三是对巡视组加强了培训。区委巡视工作联席会办公室对巡视组进行了一周的学习和培训，使其尽快进入角色。四是对四个巡视单位进行了巡视。两个巡视组根据区委要求认真开展工作，他们采取座谈、明查暗访问、查阅有关资料、个别谈话等方式了解了大量的第一手资料，上半年完成了对以上4个单位的巡视，为区委了解情况，作出决策提供了客观真实的依据。五是我区巡视工作得到区委的高度重视和上级部门的肯定。区委书记谭维克同志多次对巡视工作提出要求，做出指示。区委常委会在分工时把巡视工作列为今年区委的重点工作。市纪委分管巡视工作的常务副书记冯书亮同志、常委周玉珍同志都对我区的巡视工作给予了充分的肯定，并多次到我区调研和指导这项工作。5月初，市纪委全文转发了我区《关于巡视工作规定》和《巡视工作联席会工作规则》，这两个文件对规范指导巡视工作起到了很好的示范作用。目前，一些兄弟区县纷纷来海淀学习、交流。

认真落实《关于谈话和诫勉的规定》。根据群众举报，我们按程序对农口一位副处级干部进行了警示谈话。

充分发挥社会监督的作用。办理了两份人大代表提案，就干部监督管理、源头治理腐败、预防职务犯罪等问题，向人大代表征求了意见。

四、切实保障党员权利，积极推行党务公开

根据党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神、市纪委七次全会和区委九届三次全会的部署和要求，为全面贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，加强党的先进性建设、提高党的执政能力，切实增强党组织工作的透明度，维护广大党员的知情权、参与权和监督权，提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，今年开展了党务公开工作。此项工作分三个步骤进行：一是准备阶段（1-2月），开展了调查研究，年初制定了《中共海淀区委关于推行党务公开的意见》。在国际联网和区政府oa网上创建海淀党建网站；党务公开是项重要的创新工作，需要认真探索。其主要内容范围和方式包括：党组织工作凡属党内法规要求公开的，凡是本地区、本单位党员、群众关心的重大事项，只要不涉及党内秘密，都要按照有关规定在适当范围内用适当方式公开。重点是：党代会、党委会、党委常委会、纪委做出的涉及全局性的特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议，重大政策，重要工作部署及有关重要情况；党委领导班子自身建设情况包括党建工作部署、召开民主生活会等；干部选拔任用情况；发展党员、党内各项制度规定；领导干部执行廉洁自律规定情况、纪委和司法机关对严重违法违纪党员做出的处理意见；党组织及其工作部门的设置、职能；党组织换届选举情况以及各部门、各单位党组织根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项。试点单位利用各种会议、文件、告示、新闻媒体、网络等方式做好党务公开，并以党务公开带动政务、村务和厂务公开，通过党务公开健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策制度，不断增强党组织工作的透明度。二是试点阶段（3-6月），在区委和东升乡、海淀乡、学院路街道、甘家口街道、卫生局和教委六个基层单位中进行试点，党务公开领导小组办公室分别组织召开了试点单位的座谈讨论会，听取意见了解情况，进行工作指导。六个试点单位均制定了落实本单位党务公开的实施意见。三是推行阶段（7-12月），下半年将总结、交流、推广试点单位的经验和做法，在全区全面推行党务公开。市纪委对我区党务公开工作给予充分肯定。

五、做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作

根据北京市监察局《关于继续做好全市党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作的通知》，制定了我区的清车整改工作方案，集中对全区党政机关违规配备和使用小汽车情况进行一次专项清理。要求各单位对本单位配备和使用小汽车的情况进行统计，填写区里下发统计表上报“区清车领导小组办公室”。

下半年工作打算：

根据我区的实际实际情况,认真贯彻《中共中央纪委党风廉政建设室关于2006年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》，下半年要进一步落实党风廉政建设责任制工作，狠抓领导干部廉洁自律。主要有：深入治理当前党风方面存在的五个突出问题。

一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。要结合重大节假日，增强领导干部的廉政意识和法纪观念，严格执行财经纪律加强对财务预算、收支的审批和监管，切断公款送礼的资金来源；二是深入治理“跑官要官”问题，深化干部人事制度改革，配合组织（人事）部门积极推进干部人事制度改革；三是深入治理领导干部放任、纵容配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响纪商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题；四是治理领导干部借婚嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题；五是深入治理党员和干部参加问题。以上问题，一经发现严肃处理。

2、严格执行“四大纪律八项要求”切实贯彻党内监督各项制度

各级纪检监察机关要加强对各地区、各部门贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》监督工作情况的督促检查，重点抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度的贯彻执行，及时总结经验，完善配套制度，强化落实措施，要结合述职述廉开展民主评议和民主测评，充分发挥干部群众的监督作用。努力提高民主生活会质量，要把“四大纪律、八项要求”和廉洁自律规定以及解决当前党风方面存在的五个突出问题作为民主生活会的重要内容，逐项开展对照检查，制定整改措施。各单位要及时填报收入表、廉政谈话表、重大事项报告表等，并作为年终考核内容。10月底各单位要将上述表格和《2006年领导干部廉洁自律工作情况统计表》(另发)上报区纪委党风室。

3、进一步落实党风廉政建设责任制

根据上半年党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，各牵头单位、责任单位要切实负起责任，纪检监察部门要加大责任检查、考核和追究力度。各单位要建立健全责任制各项规章制度。在重大案件查处工作中，既要查清违纪违法问题，又要查清有关领导责任，做到“一案双查”。认真抓好国有企业党风廉政建设责任制和领导人员廉洁从业工作。10月份召开各主要牵头单位汇报会,区委主要领导听取汇报。11月份，区委将组织有关部门进行党风廉政建设工作检查和考核。

4、继续深入开展巡视工作

根据《2006年巡视工作计划》，区委巡视组将完成9个单位的巡视工作。要积极探索巡视工作的方式方法，研究巡视工作中遇到的问题，总结巡视工作的经验，使巡视工作走上新的台阶。

5、全面深入开展党务公开工作

党务公开作为加强党的建设的一项长期制度必需抓好抓实推行党务公开是一项开创性的工作，在工作中要不断探索，善于总结。力求做到：公开的内容上，全面真实；公开的形式上，注重实效；公开的程序上，规范有序；公开的时限上，及时到位；公开的进程上，积极稳妥。勇于创新。要围绕中心，突出重点，突破难点。把推行党务公开与落实《党内监督条例》“七项制度”结合起来，与政务公开、厂务公开、村务公开结合起来，与发挥党代会闭会期间党代表的作用结合起来，与人大监督、政协监督、社会监督结合起来。要把推行党务公开作为区委督查的一项重要内容。要不断深化党务公开工作，在试点的基础上，稳步在全区推开。

6、继续做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作

根据上半年全区党政机关违规配备和使用小汽车情况的统计，各单位对本单位配备和使用小汽车的超标情况进行整改。严格按区清车工作方案执行以下要求：1、凡属违反规定的超标准小汽车。一律予以没收拍卖，所得款项上缴区财政局处理。2、凡向下属单位（或其他单位）和企业（含民营企业）事业单位或个人借用、调换、摊派款项购买的小汽车，必须换回原车或退还原单位。如下属单位（企、事业单位）已撤消，由区里统一调配。3、单位用公款购买的车辆落户到其他单位和个人名下的，如购置价格和排气量符合标准，且单位车辆有空编，由财政部门按程序办理过户手续，纳入定编管理。4、对不超标的超编车辆，如有空编，由财政部门办理相关手续，纳入定编管理；单位无空编的由区里统一调配。5、对本单位原定编车未经批准，擅自转让、出售的，核减该车辆单位定编指标。6、对工作调动的干部必须在整改期限内将使用的小汽车交回原工作单位。7、凡在2006年1月8日市财政局、市监察局重申和明确有关规定后，仍然违规购车的单位，车辆一律收缴并予以严肃处理。

上半年党风廉政建设自查报告

半年来，我*党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照市廉责办的要求，根据《市委办公室关于转发*办〔2004〕7号文件的通知》（〔2004〕14号）精神，不断加强*机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，*党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全*一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我*半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设，学习“三个代表”重要思想和总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全*党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我*党组认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合民族宗教工作实际，不断创新我*机关党风廉政教育工作的载体。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、《2004年河南省领导干部廉洁自律工作意见》及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和民族宗教政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设和民族宗教政策法规，延伸到每个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，*机关党组始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理，始终坚持周五政治学习制度雷打不动。4月份，我*把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设的学习教育月，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，提高了机关党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，保持了民族宗教部门党员干部同人民群众的密切联系。

二是建立健全了各项规章制度。上半年，为把廉政建设责任制工作落到实处，我们在03年的基础上制定了《2004年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《民族宗教*公开服务承诺》、《民族宗教*工作人员禁令》、《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》，下发了《关于实行行政责任追究制的意见》等廉洁自律规章制度，明确党组、党组成员、科室负责人具体责任及目标范围，*党组对全*党风廉政建设负全面领导责任，党组书记为第一责任人，各主管副*长对分管业务科室的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我*的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在民主生活会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。在召开党组民主生活会时，我们定期让中层科室负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。行政责任追究制的实行，进一步规范了机关全体同志的日常行为规范，在日常工作中，主动做到坚持党风廉政学习三保证制度：一是保证了学习时间。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治学习和组织生活时间共集中学习七次。*领导成员利用休息时间进行了广泛深入的学习；二是保证了学习内容。不仅完整地学习了指定的学习内容，而且还购买了反腐倡廉相关的学习资料，做到人手一份，在业余时间进行了系统深入的学习；三是保证了较好的学习效果。在系统学习基础上，每个同志在认识上都得到了提高，还写出了学习心得。按照*党组要求，我们还以“加强学习，提高认识，扎实开展党风廉政建设宣传教育活动”为主题制作了聚集党风廉政建设学习心得宣传版，党员同志均提供了自己的学习心得，收到了良好效果。

三是认真落实四大纪律八项要求，加大对民族宗教工作运行的监督力度。我*在加强党风廉政建设加大对民族宗教工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴民族宗教工作实际，加强对民族宗教工作的监督制约。针对民族宗教工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，各科室每季度都要对本科室党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，半年和年终要分别写出本科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中要实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。

二、党风廉政建设规定执行情况

作为政府的职能部门，政策性强，业务要求高，在半年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研读民族宗教工作政策法规，多次深入基层开展调查，力争全面了解掌握基督教、天主教、伊斯兰教及佛教等活动场所的相关情况，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行省、市领导干部廉洁自律的有关规定。

一是单位的各项重大事项工作。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。我*领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。规定党组成员缺席一半以上，不召开党组会，特殊情况，确需召开的，必需用电话征求缺席成员的意见，争得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管副*长和相关同志提出意见，*党组召开党组扩大会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责政工、人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。

二是建立完善*机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周一向分管*长工作汇报例会，党组会、*长办公会等等。会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，特别是涉及到科室业务等一些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供*领导科学决策。对民族宗教*依法行政这项工作，明确副*长吴豫平同志具体负责，要求办案人员以法律为准绳，事实为依据，做到科学公正，文明执法，切实维护了我市广大少数民族群众及信教群众的合法权益。

三是单位公有资金采购都能按照规定实行报建、招投标情况。近年来，我*新购办公用电脑和新装空调等都是严格履行招投标相关手续。没有其它公有资金采购及添设办公用品。

四是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照*长办公会的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，办公室填写加油单，再经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

五是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我*严格按照市政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来客接待分管*长负责，经*主要领导批准后，办公室安排在指定饭店就餐。由于我*制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。

六是领导干部执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业是否有有违纪违规。我*领导干部政治强、作风正、素质高在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。

七是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照市纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全*人员。

八是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉政建设工作中，我*党组始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全市民族宗教工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。侧重抓好四个方面的教育：一是抓住开展学习“三个代表”重要思想，深入学习十六大精神的契机，重点对全市少数民族干部和民族宗教界人士进行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能力。二是利用每月一次的党组生活动会和每周2、5下午学习日进行党风廉政教育学习。今年以来，先后组织全*党员干部学习了同志“5．31讲话”、《公务员行为规范》、《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”和《2004年河南省领导干部廉洁自律工作意见》等文件材料。四是树立典型，发挥榜样作用。我*十分注重学习外单位勇抗病魔、执法如山、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹，使全*党员干部学有榜样，赶有目标，通过组织认真学习优秀共产党员英模任常霞同志的先进事迹，使全*上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围，争先进和做好事氛围越来越浓。

三、存在的问题

上半年，我*在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为单位无权无钱，有轻视和麻痹廉政建设的认识；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

四、下一步改进工作的方法

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对本*领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我*工作的重中之重，做好此项工作。

巡视工作意见范文篇7

一、强化政治监督，提高政治站位

2020年上半年，调查队党组多次召开专题会议，要求全体党员干部持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的四中全会精神和中央纪委四次全会部署要求，严格按照党中央关于统计工作重大决策部署和关于统计工作重要讲话指示批示精神贯彻落实，严格监督检查党组织和党员干部执行党章党规党纪和宪法法律法规情况，严格执行领导干部违规干预统计工作记录制度、统计执法“双随机”检查办法，严格落实防范和惩治统计造假责任制、问责制，认真落实《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》要求，扎实推进重点领域统计改革、脱贫攻坚普查等重大统计工作。

二、强化权力监督，加强作风建设

队严格按照总队、队关于纪检工作的要求，一是经常与本单位主要负责人就作风建设、问题线索处置等交换意见，并结合工作实际，对党员干部开展监督谈话、日常约谈、任职廉政谈话、批评教育、诫勉谈话，注重运用谈心谈话防微杜渐、解决苗头性问题；二是严格落实上级党组决策部署情况、数据质量、“三重一大”事项、执行党组议事规则、落实“两个责任”的监督，层层传导压力，引导和督促全体党员干部时刻紧绷纪律的弦，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线；三是严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、中央纪委《关于贯彻重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》精神，持续强化重要时间节点教育提醒和监督检查，加大对公务接待、津补贴和福利发放、公车管理等重点领域的监督检查，不断增强党员干部廉洁意识，引导党员干部自觉遵规守纪，形成良好的机关作风。

三、强化纪律建设，深化专项整治

一是完善制度机制。队认真开展制度建设“回头看”，针对巡视巡察、监督检查和执纪审查中发现的突出问题、易发多发问题，有针对性的制定和完善人、财、物、数等各方面管理制度，扎紧织密制度笼子，健全长效管理机制。二是强化思想教育。队多次组织全队干部职工观看《李司法的冬暖夏凉》、《蒙尘的初心》和《斩断砂腐链条》等警示教育片、参观孝德镇年画村廉政教育基地等活动，深入贯彻学习《驻在部门党员干部易发常见的60个纪法风险点》和《驻在部门党员干部违反中央八项规定精神典型案例汇编》及上级纪检监察机关、国家统计局党组、总队党组通报的典型案例，警醒党员干部，特别是党员领导干部，要正确职务和权力，时刻保持清醒的头脑。三是例行巡查常态化。队纪检组在工作时间对各股室在岗情况进行例行巡查,不定时定点，监督工作人员是否不正常脱岗、干与工作无关的事，时刻提醒，防患于未然。上半年与班子成员谈话2人次，股室负责人3人次，聘用人员2人次。

四、强化队伍建设，提高业务能力

一是把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任、长期政治任务，坚持读原著、学原文、悟真理，边学习、边调研、边工作、边总结，结合调查队工作实际，深化理解把握新时代中国特色社会主义思想及其精神实质。二是认真学习领会中央纪委四次全会精神，突出抓好党的政治建设，巩固深化主题教育成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是强化业务能力提升，积极参加上级纪检组织举办的培训，深入学习贯彻落实党的四中全会精神、中央纪委四次全会部署的重要任务，增强法治意识、程序意识、证据意识，严格执行《监督执纪工作规则》等规定，坚决依规依纪依法履行职责、开展工作。

五、下半年工作打算

巡视工作意见范文篇8

我国内部审计是在20世纪80年代以后发起来的，随着内部审计准则、内部审计实务指南和审计意见的陆续颁布，内部审计在制度化、规范化的道路上越走越稳，内部审计工作领域越来越宽广，中国内部审计的未来发展迎来了前所未有的机会。1.内部审计工作日益受到重视。随着内部审计对社会影响力的日益提高，内部审计的作用及其地位在相关法律中得以确认。在我国，尤其是近年来，随着经济、行政体制改革的不断深化，对内部审计提出越来越高的要求，各级政府纷纷出台加强内部审计的意见。2014年10月，国务院印发《关于加强审计工作的意见》（国发〔2014〕48号）规定，要加强内部审计工作，充分发挥内部审计作用。与此同时，许多地方政府也相继出台了加强内部审计工作的意见，如《山西省人民政府办公厅关于进一步加强内部审计工作意见》（晋政办发〔2016〕22号）提出：充分认识内部审计工作的重要性，进一步加强和改进内部审计工作，加强内部审计工作的组织领导。《浙江省人民政府关于进一步加强内部审计工作的意见》（浙政发〔2015〕17号）中指出，完善和加强内部审计制度与机构建设，明确内部审计职责和工作要求，强化内部审计工作的组织领导和监督指导。随着这些意见的出台，内部审计在管理方面将发挥更重要的作用，将更有力推动内部审计事业的发展。2.内部审计工作领域不断扩大。新形势下，党中央确定完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力。为达到这个目标，内部审计的范围、工作领域也需要相应地得到扩展。内部审计工作不再单是协调配合国家审计监督，促进本单位自身财务管理规范。纵观各家的《意见》，都明确了内部审计的工作职责和重点任务，这些意见的出台，为内部审计工作指明了方向，同时也扩大了内部审计工作的领域，加重了内部审计人员的责任。新时期内部审计工作的重点任务有：一是切实加强对财政财务收支和有关经济活动的审计，加大对中央“八项规定”落实和“三公”经费管理支出的监督力度，保障公共资金、国有资产、国有资源的安全完整和经济活动的真实、合法、有效。二是积极开展绩效审计、管理与风险审计，通过揭隐患、促管理、增效益，保障各项政策制度落实，促进单位经营管理目标实现。三是加强对重大决策事项、重大投资项目等的全过程跟踪审计，强化对决策民主性、科学性和项目实施规范性以及绩效的监督评价，提高决策水平。四是深化干部经济责任履行情况审计，做到定期轮审、离任必审，形成对权力的长效监督机制，促进领导干部守法、守纪、守规、尽责。

二、内部审计工作中存在的问题

1.内部审计机构形同虚设，内部审计作用发挥不明显。内部审计机构有的设在财务部门，有的设在纪检监察部门，部分内部审计机构是通过行政强制推动设立的，很少有切实的工作，在审计策略上消极被动。大部分内部审计机构承接联系外部审计，与外部审计进行沟通的作用，工作没有实质内容，工作结果不被重视，内部审计机构没能显现出存在的价值，内部审计工作得不到部门领导的重视；由此，造成内部审计机构的地位较低，内部审计的作用发挥不明显，近年来纪检巡视检查发现的大量违法违纪问题，就是内部审计没用充分发挥作用的有力证明。2.内部审计人员素质偏低，内部审计建议不被重视。内部审计人员开展内部审计工作的年限普遍较短，有的内部审计人员只掌握某一方面的知识，更有甚者对审计业务一窍不通，更谈不上深层次地发现问题,大部分内部审计人员对内部审计的认识停留在“查错防弊”上，审计目的就是以发现问题为主，提交的内部审计报告重点放在阐述审计所发现的问题上，对改善部门管理工作的审计建议提的不深刻、不准确，这样的报告可供管理者参考的意义不大，引不起领导的足够重视，领导认为内部审计可有可无。另外，还很被动的一点就是审计沟通工作做的不到位，由于内部审计工作“监督与被监督”的特性，双方缺乏信任，被审计对象的抵触情绪，造成内部审计人员在基层不受欢迎，这种尴尬的局面挫伤了内部审计人员工作的积极性，妨碍了审计目标的实现，致使内部审计失去意义。3.政府购买内部审计服务，削弱了内部审计的地位。也流行一种说法叫“内部审计业务外包”。2014年，出台了《政府购买服务管理办法》，政府购买服务内容中包含的会计审计服务、政府履职所需辅助性事项中的监督检查和财务审计事项。之后，中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件规定，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖，做到应审尽审、凡审必严、严肃问责。有的内部审计机构受人员限制，将其内部审计进行了政府购买服务。政府购买内审业务，将内部审计工作交由社会审计机构来做，降低了内部审计发挥内部审计的功能。政府购买内部审计业务扰乱了内部审计与外部审计的界限，容易将内部审计看作是社会审计的一部分，削弱了内部审计的地位。

三、内部审计未来发展的方向

1.加强内部审计研究。这些年来，我国的内部审计理论研究取得了不小成绩，初步形成了以提高企业价值为目标，以监督、确认、咨询为职能，以风险管理为导向，促进企业战略目标实现的内部审计理论体系。新形势下，内部审计任务在不断发展变化，客观要求内部审计工作必须不断进行新的理论探索。内部审计人员要增强责任感、紧迫感，立足于内部审计的新任务，针对内部审计的新特点、新变化，研究内部审计发生的新情况，在总结以往取得的经验基础上，不断探索新路子，解决新问题。运用马克思主义的观点和方法，深刻领悟国家的各项方针政策和规章制度，围绕“十三五”时期内部审计工作目标任务开展理论研究。尝试从一些管用的“小理论”做起，总结出一些规律性的认识。内部审计理论研究工作不可能在短期内取得成效，但理论是行动的指南，理论研究工作不扎实、不创新，相当于内部审计工作就缺少了指明灯。理论来源于实践，同时又回归于实践、接受实践的检验。内部审计人员要不断地进取，重视内部审计理论研究，为推进内部审计工作，摸索适合我国国情的制度而努力。2.改进内部审计方法。内部审计方法是内部审计质量的重要保证。任何行业要高质量完成工作任务都离不开行之有效的方法。首先审前要安排足够的调查时间，通过充分的审前调查，对工作中存在的风险和工作重点做出评估，然后制定出比较完善、可行的工作方案和实施方案，经内部审计小组人员反复研究和主管领导审查，使得内部审计重点明晰，收到良好的内部审计效果。随着内部审计的需求，内部审计技术在不断进步，如信息化审计、大数据审计甚至云审计等应运而生。审计人员要借助计算机硬件及审计软件，充分利用信息技术，使审计工作更加及时高效。大数据审计，为内部审计人员提供了履行职责的新工具，内部审计人员可以获取与此相关的所用数据，综合运用多种大数据技术方法，开展大数据审计，对多源数据进行综合关联、挖掘分析。利用先进的技术来丰富内部审计工作内容永远都是明智的选择。近日有则新闻是关于“湖北省审计厅万里送‘技’支援山南审计开展大数据分析”。由于西藏地域广大、交通不便，扶贫资金涉及面广、项目多，面对大量的项目资金和贫困人口，如果采用传统的审计手段，是根本行不通的。为此，湖北省审计厅、山南市审计局跨界融合，在扶贫资金审计中开展大数据审计，运用信息化技术来核查问题，对数据进行评价判断和综合分析，从数据中提取信息和发现问题，让数据“说话”。3.提升内部审计人员素质。内部审计工作要求内部审计人员不仅要精通专业知识，还会有效的沟通，体现出良好的道德情操和过硬的政治素质。随着内部审计业务范围的拓宽，内部审计人员需要的专业知识也必须拓宽，内部审计人员不仅要懂得审计、会计、统计、财务、税务、金融、经济等方面的专业知识，还要懂得内部控制、战略管理、风险管理、法律规定和信息技术等专业知识。这就需要：一是加强对内部审计人员的培训，保障内部审计人员按照规定参加继续教育；二是内部审计人员要抓紧时间自主学习；三是内部审计协会经常性的举办内部审计人员研讨、经验交流；四是单位在选聘内部审计人员时实行准入制度，采取考试与考核相结合的方法。一名优秀的内部审计人员除了应具备丰富的理论知识及扎实的业务技能外，还应具备较强的沟通协调能力。内部审计工作能否顺利进行，关键一点还看内部审计人员在工作中表现出来的沟通能力。一种是与被审计对象的沟通，在内部审计过程中，不仅要向财务人员，还要向经办业务的相关人员、参与审批事项的领导了解情况。这就需要针对不同人员采取不同的沟通方式，要有尊重对方的心态，善于听取对方的意见，先让对方放下戒备的心理，然后再将自己正确的观点传达给对方，做到以理服人，在愉快的沟通中获取有效信息。另一种是与内部审计团队成员的沟通，与领导要多请示多汇报，与团队同事要多交换信息，互通有无。总之，有效的交流沟通在内部审计中无处不在。内部审计人员要严格遵循宪法和基本法律法规，掌握审计工作的新标尺，以是否符合中央决定精神和重大改革方向作为审计定性判断的标准，区分是主观故意违纪违规还是过失犯错、是政策制度法规不完善还是有意违规、是改革探索中出现的失误还是以权谋私。我国内部审计工作还存在许多现实问题，值得思考和探索。

总之，内部审计工作任重而道远。我们要抓住未来发展的机会，进一步发展和完善内部审计工作，与时俱进，实事求是。笔者坚信，在以习为核心的党中央坚强领导下，在各部门、各机构的共同努力下，内部审计工作必将迈上一个新台阶。

作者:孟变云 单位:山西省农业厅会计核算中心

参考文献：

[1]山西省人民政府办公厅关于进一步加强内部审计工作意见（晋政办发〔2016〕22号）

[2]浙江省人民政府关于进一步加强内部审计工作的意见（浙政发〔2015〕17号）

[3]第1201号———内部审计人员职业道德规范

[4]关于完善审计制度若干重大问题的框架意见

[5]刘力云.论发展和完善我国政府部门内部审计.审计研究，2007（3）

[6]王兵，刘力云.中国内部审计需求调查与发展方略.会计研究，2015（2）

[7]王光远，瞿曲.内部审计外包：述评与展望.审计研究，2005（2）

巡视工作意见范文篇9

一、总体情况

各单位高度重视公司布置的各类安全生产专项活动，扎实开展各项安全生产专项活动，效果明显。各单位针对这次专项检查工作，按照公司专项检查要求，制定了部门的检查方案，下发通知，班组、部门先行开展自查、自纠，迎检资料准备完整。各单位对照锡供电生〔2009〕164号《关于进一步做好电网设备迎峰度夏准备工作的通知》的相关要求，对迎峰度夏准备进行工作回顾和总结。对迎峰度夏期间电网设备进行了加强维护。对开展各项工作、活动的资料都进行分门别类，有序归档，活动痕迹清晰，资料真实、内容详实。对发现的问题组织进行分析，分析问题发生的原因，认真制定了整改措施，并积极向相关职能部室反映情况，对存在的问题制定了整改期限、落实整改责任人，并闭环管理。根据公司09年安全生产实际情况，变电、配电、线路、华源、调度、物业、客服、农电通过自查、自验工作，十分重视发现的问题，积极组织力量，牢牢抓住整改工作不放松，对本部门及班组存在的问题均能认真整改，补齐相关资料，狠抓基础管理，及时纠正安全管理中的不足，进一步促进了本单位的安全管理。

二、具体工作落实情况

1、各级安全生产指示精神传达工作

进行传达了安全生产电视电话会议精神。深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，强化责任，狠抓落实，加强防范，坚决遏制重特大事故发生，扎实推进安全生产形势持续稳定好转。各级领导讲话深入人心，深刻领会讲话精神，全力做好本职工作。进行传达了年中工作会议精神，会议深入贯彻落实科学发展观，总结上半年工作，深入分析面临的形势，安排部署下半年工作，进一步动员系统干部员工科学谋划，明确任务，落实责任，全面打赢扭亏增盈攻坚战，确保完成全年各项目标任务。

2、各单位安全基础管理

重点对安全责任状签订、部门月度安全分析会、安全管理网络、班组安全活动、安全工器具管理、“二票三制”执行、部门安全督察进行了检查。

各单位均能制定部门的安全目标及措施，部门与班组、班组与班员均已签订了安全责任书，各单位安全第一责任人每月召集党、工一起召开部门安全生产分析会，并亲自主持会议，每年调整、完善部门安全管理网络，支持部门安全督察队开展安全督察工作，指导班组开展安全日活动。围绕公司月度危险点，每周开展危险点分析、制定预控措施，并组织实施。安全工器具、施工工器具和仪表仪器的检查、维护、保养工作。一些单位、班组安全活动按“四个一”（安全简报一周一学、事故案例一周一讲、安全规定一周一学、安全工作一周一评）的要求开展，内容、质量和效果有了明显提高。

3、“安全生产月”活动

各单位安全月活动的开展效果显著，开展了有特色的“零违章”活动，现场安措布置严格按照省公司《变电一、二次设备作业现场围栏和标示牌设置规范（试行）》要求执行，现场安措布置整洁美观，施工、运行区域隔离清晰，一周安全活动规定学习内容坚持由工区统一布置，班组补充。调度通信中心多次开展应急预案演练，以演练促提高；一周安全活动规定学习内容坚持由部门安全员统一布置，班组补充；活动强化了职工的自我防护意识，切实的把工作抓紧抓好。

4、电力设施保护宣传月”活动

开展了“百问百查百日赛”活动安排有序，将领导、专职结合事故案例讲安规学习情况记录在记录本上，在制定年度培训计划时注重穿插安全生产规章制度和安全知识的培训，安全管理进步较快。对强化职工的安全知识的宣传教育起到了一定的作用。

5、春检活动开展及隐患

为为强化安全生产管理，根据公司2009年安全生产工作意见，保证春检活动顺利开展，各单位加强安全隐患布置，真抓实干，为安全隐患、创造和谐供电、保平安开辟了新的局面。

6、安全生产规章制度专项督查开展情况

本次专项督查，重点监督规章制度的管理情况、规章制度的执行情况。一是梳理检查现有规章制度是否完善、有效，各项规章制度是否及时修订，生产现场与基层班组是否配备齐全；二是检查与安全生产责任制落实、作业现场安全管理及安全教育培训密切相关的《安全生产工作规定》、《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、《安全风险分级控制管理规定》、《安全教育培训管理规定》等安全生产规章制度在基层一线的执行情况。

7、2009年二季度电网反事故措施

调度通信中心每周制订重大危险源，将电网特殊运行方式及时进行下达调度预警通知书告知各单位，明确应对措施和要求。变电、线路、配电工区加强对设备的运行管理，细化巡视和检查工作要求，落实反事故措施和要求。做好雷雨季节前的防雷检查工作，制订设备防雷害改造计划。线路工区开展了盐密度测试和增设布点工作、落实防鸟害以及防盗措施，联系地方公安部门和属地化管理单位，强化输电线路的联防工作。变电工区开展对百家变、王家变主变添加钝化剂的跟踪巡视检查、IOSK123电流互感器检查，制定落实变压器套管末屏接地改造计划、GW22-126隔离开关检修计划、无锡日新生产的电容器家族性缺陷整改计划。

8、新版生产管理（PMS）系统的培训、应用及管理

加强了PMS系统的培训，PMS建立的是一个以资产管理为核心，业务覆盖公司总部、网省公司、地市公司三个层面、贯穿电网输、变、配生产全过程的一体化生产管理信息平台，对实现电网生产集约化、精细化、标准化管理，提高公司资产管理水平具有十分重要的意义。PMS作为生产管理和一线班组的工作平台，通过标准规范、流程监控、安全监控等手段，最终实现对生产管理的风险预控与辅助决策。

9、2009年迎峰度夏准备工作

迎峰度夏的材料在上级的规定时间内按时完成，为有效确保居民的正常生活，落实抢修人员、设备、物资和备勤制度，建立快速反应机制，随时准备完成市、区抢修抢险任务。在加强紧急值班和抢修力量，一旦发生突发事件，立即启动相关应急预案上，效果显著。

10、重大保供电工作举措

各生产运行单位重视危险源分析，按调度的预警通知书要求落实预控措施，变电工区、线路工区对出现特殊运行方式下相关设备布置特巡工作，确保了设备安全运行，危险源得到有效控制。

三、存在问题

1、华源公司：

1）安全活动记录缺少安规知识学习

2）三挂钩次数不够；

3）班组工器具管理有待提高。

2、变电工区：

1）工作票没有按时完成检查；

2）安全风险预控卡没有根据实际工作任务针对性地进行打勾确认；

3、农电公司：

1）安全目标偏大

2）安全活动记录缺少安规知识学习

3）安全督察月度计划缺2次

4、调度通信中心：

1）通信班安全活动记录关于安规知识学习内容不具体；

5、配电工区：

1）带电作业班安全活动记录关于安规知识学习内容不具体；

2）工作票执行章的颜色不统一，应统一为兰色；

3）配电一班的安全工具记录中无安全带、验电笔和脚扣，工具室内也没有；

4）绝缘手套和绝缘靴上只贴一张合格证；

6、线路工区:

1）10KV验电笔的实际支数与记录中的支数不符；

7、客服中心:

1）安全活动记录缺少安规知识学习，缺少发言（扣2分）；

2）安全规程制度不齐全（扣2分）；

3）督察计划次数少于3次/周（扣2分）。

8、物业公司:

1）安全活动记录缺少安规知识学习，缺少发言（扣2分）；

2）安全规程制度不齐全（扣2分）；

巡视工作意见范文篇10

一、指导思想

认真贯彻南通市、*市中等学校招生工作意见精神，加强考试管理，严肃考风考纪，确保考试安全，为广大考生创造一个科学、公平、安全、有序的考试环境，努力构建和谐招考、平安招考，办好让考生满意、让社会满意、让招生学校满意的招考事业。

二、重点工作

1．加强试卷管理，确保安全保密

试卷安全是考试工作的生命线，各考点要高度重视试卷保卫保密，不能有丝毫懈怠。要按有关规定严格抓好试卷的接送、保管、使用、收发、装订等各环节的工作，确保试卷管理万无一失。试卷到达考点后，必须在考点主任主持下立即清点，确认无误后放在保密室的保密柜（铁质）内，按规定配备四名保卫保密人员（其中一位公安人员）二十四小时寸步不离地看管。试卷启用前及考试结束装订密封后，任何组织或个人不得以任何借口擅自拆封。考试期间，因故动用备用卷，必须经驻点督考和考点主任同意，并履行严格的审批、拆封、交接手续。要加强考试期间考场试卷的管理，考点主任、场外巡监和场内监考协调配合，严禁将试卷及其内容传出考场。

每科考试结束，监考员必须认真验收试卷、答题卡、草稿纸等，每场30份，清点无误后方可允许考生离开考场，严防试卷、答题卡流失。

2．严肃考风考纪，确保考试公平

考风考纪历来被视为考试工作的灵魂，加强考风考纪建设是为广大考生提供一个公正、公平考试环境的有力措施。历年来我市中考工作一直做到考风正、考纪严，在社会上建立了良好的声誉，今年我们更要一如既往，从严要求。

考风考纪建设要从源头抓起。首先要抓好对考生的考前教育。各中学要开好考前动员会议，组织全体教师和考生学习《考生守则》和《考试违规处理办法》，通过考前教育，使广大考生明确考试纪律，进一步树立诚信考试观念，提高遵守考试纪律的自觉性。

其次，要抓好监考教师的选聘和培训。监考教师是考场考试工作的具体组织者、实施者，他们的工作质量将直接影响到考试工作质量。因此，一定要按有关规定选聘作风正派、工作认真、纪律性和责任心强且身体健康的教师担任监考工作，并严格执行监考人员回避制度；二要认真培训监考教师。培训时间要保证，培训内容要丰富，培训形式要生动。坚持先培训后考核再上岗的原则，通过培训考核，使广大监考教师提高思想认识，强化依法治考、从严治考意识，明确工作职责和要求，熟练掌握工作实施程序和有关操作规范，在监考期间认真履行好自己的职责。各监考教师派出单位和考点必须认真开好考前动员会和考务培训会，确保培训质量。

第三，要加大巡视督考力度。各考点要配备足够的场外巡监，督促并协助场内监考做好考试管理工作。市教育局将抽调有关同志驻点督考，并会同考点主任做好考风考纪的巡查工作。

3．狠抓考试安全，确保万无一失

为确保今年中考的顺利进行，各中学、各考点要切实做好考试安全工作。一方面要扎扎实实地抓好食宿安全，要指定专人负责与考生接待单位的联络和协调工作。各考生接待单位要高度重视考生的饮食安全，主动与相关部门取得联系，积极争取他们的支持和指导，周密安排，规范操作，坚决杜绝食物中毒事故，确保不因中考引发传染病流行；另一方面要抓好交通安全，各中学要主动与运输部门联系落实好考试期间考生和监考教师接送车辆，只能租用汽运公司或公交公司的客车接送考生和监考，一律不得租用个体户车辆，确保考试期间的交通安全。对不参加学校统一活动的考生也要加强路途安全教育。

各中学要建立专门的送考班子，负责好本校考生的考前、考后教育，负责好食宿后勤、交通安全工作。同时要教育广大考生和监考、送考老师提高自身的安全防范意识。