食堂安全总结范文10篇

食堂安全总结范文篇1

一、统一思想

为了顺利完成全市创卫工作，做好食品安全工作，继续巩固我市国家卫生城市创建成果，深化认识，消除思想与行动上的误区，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，把创建工作作为“一把手”工程，亲自抓、负总责。成立专项领导小组，建立严格的考评责任制度，制定实施方案，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局，定人、定岗、定则，做到领导、责任、措施三到位。成立由局党组书记、局长吴跃凤任组长，安全总监周焱华任副组长，办公室、市场股、行政审批股、稽查大队、餐饮股、食品股、各监管所负责人为成员的创建国家卫生城市工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，由安全总监周焱华担任办公室主任，相关股室负责处理日常事务，由冯树芬同志负责收集整理相关资料。

二、落实职能职责

（一）全市食品安全监管工作在省、州局及市委市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的一切精神，以科学发展观统领全局，深入贯彻《中国人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全操作规范》、《餐饮服务许可管理办法》、《环保法》等相关法律法规。狠抓餐饮服务食品安全专项整治，全面提高食品安全监管保障水平，深入开展餐饮行业和市场环境专项整治，狠抓基层餐饮服务环节食品日常监管，不断规范餐饮服务行业秩序。切实保障了人民群众饮食安全，至今未发生一起食品安全事故，为全市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

（二）对食品生产经营单位的制度健全、生产经营条件、操作规范，从业人员是否持有效健康证做到了严格的监管。市食药工质局严格把控《食品经营许可证》准入关。一是对办证人员进行了专门的行政许可事项培训，要求坚决按程序办事，按程序发证，按法律审查办证材料，对材料不合格、材料不和规范的坚决不予办理。尤其在申办过程中要求食品经营单位递交有效的健康证，确保全市餐饮从业人员100%持证上岗，目前城区持《食品经营许可证》与《“三小”备案证》的餐饮单位共计634家，持《食品生产许可证》的生产企业共计17家。二是积极组织全市食品从业人员进行培训，了解掌握基本食品安全常识以及卫生安全操作规范，要求建立进货验货制度，索证索票制度，过期食品定期检查制度。并在日常监管工作中，要求执法人员严格检查各个制度落实情况。三是与企业签订《食品安全责任书》，积极落实企业主体责任，同时加大对市场的抽检力度，从源头杜绝食品安全事故发生。目前已与城区内634家大中小型餐饮服务单位、11所学校食堂（含幼托机构）以及17家生产企业签订了年度《食品安全责任书》，及时落实了单位第一责任人责任，提高了企业规范生产加工经营意识。

（三）加大辖区“三小”行业监管力度，促进全市食品安全。根据《省食品小作坊、小经营店及摊贩管理条列》之规定，多次组织执法人员对辖区“三小”进行了专项整治，执法人员现场对从业人员进行培训，让其知晓相关食品安全法律法规与卫生安全意识，使其不断增强责任意识、法制意识及社会公德意识。

（四）抓从业人员业务培训，增强创卫氛围。在加强对餐饮服务监管人员教育培训的同时，对全市餐饮服务单位从业人员，开展了规范处置餐厨废弃物、专项业务知识培训和法律法规教育，切实增强了从业人员的环保意识、业务素质和责任感。截至目前，执法人员分期对学校食堂、单位集体食堂、大中小型餐饮服务单位等从业人员进行了《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《环保法》、《行政处罚法》等法律法规和食品安全知识培训，目前为止共开展了8期培训会，参训人数达1600余人次，发放合格证书1600余份。

（五）强化节假日和重大活动期间餐饮服务食品安全保障。为保障节假日和重大活动期间餐饮服务食品安全，制定了元旦、春节、“五一”、“四月八”、“国庆”“州庆”等节假日期间餐饮服务食品安全保障实施方案，落实专人、落实措施，强化对餐饮服务食品安全的巡查，确保了节假日及重大活动食品安全事故“零”发生。截止目前共出动执法人员148余人次，车辆30余台次，共计完成食品安全保障40余次，现场完成食品快速检测200余批次，滚动播放食品安全宣传视频80余条，圆满完成了2020年度餐饮食品安全保障任务。

食堂安全总结范文篇2

学校安全工作的主要任务是：宣传贯彻国家有关安全管理工作的方针政策和法律法规，建立健全学校安全管理工作的规章制度，对师生进行安全教育的管理，预防学校安全事故的发生，妥善处理好学校各类安全事故。为此，学校安全工作实行“校长主管，分管领导主抓”的管理体制。把安全管理工作纳入教职工工作业绩考核的重要内容，并实行“一票否决”制。年初，学校安全领导小组就制定了学校安全管理工作的年度计划，并与每一位教职工签定了安全责任书，明确职责，逗硬奖惩。一年来，我校分别制定了《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品卫生管理制度》、《饮用水管理制度》、《治安管理制度》、《安全工作防患措施》、《安全事故处理预案》、《夜间护校制度》、《住校生管理制度》、《门卫制度》、《食堂、小卖部管理制度》，通过建章立制，达到规范师生行为，增强师生安全意识的目的。

二、加强安全宣传教育，提高广大师生的安全防患能力。

为了把安全教育工作真正落实到学生一言一行中去，学校把安全工作作为学校重点工作来抓，全校形成了人人讲安全，事事看安全，安全无小事的良好局面，学校坚持每周有安全工作安排，每天有安全记录，每周有安全总结的安全管理制度。特别是学校在每周的朝会课上，学校值周领导对安全工作进行专题讲解和安全知识宣传，而且还针对部分偶发安全事件进行剖析，对学生进行批评教育，以此来带动全校师生讲安全的良好氛围。在各个班，我们还充分利用朝会课、团会课、安全课等时间，由班主任教师对学生进行深入细致的安全知识讲解和学习，对本班学生进行安全事故的处理和预防，以此来带动全校师生对安全知识的重视和预防。

三、开展学校危房危点大检查，确保师生生命安全。

学校高度重视危房隐患，每期开校初学校安全领导小组坚持做到对辖区五所村小学和一所中心校的危房，特别是隐蔽性危房进行认真彻底地清查，逐一分类登记造册，使每一所学校，每一位教职工做到校内危房心中有数，并及时向当地政府和教育主管部门报告，对已经确认为危房的校舍分别处置，采取加固和改造等措施，去年下期学校耗资近6000元对七村小学、四村小学、中心小学的六个教室的人字架进行加固和改造。今年，我校利用暑假期间，对三村小学的危房进行了及时改造，拆除了两间危房教室，对七村小学部分瓦脱落、椽角破损，进行了整修，对中心校厕所进行了改造。

四、狠抓学校消防和食堂管理，严防火灾事故的发生，确保学校食品的卫生安全。

学校特别重视消防工作。加强了对木质建筑物、用电线路等重点部位的认真检查，严禁学生带火柴、打火机进校门，严禁学生夜间点蜡烛。学校专门购置了灭火器，加强了对学生消防意识的安全教育，从发生的多起食物中毒事件中，学校从中吸取教训，切实加强了对学校食堂、食品卫生的管理

，坚持食品采购索证和定点采购制度，坚决禁止无关人员进入食堂的厨房和仓库，坚决禁止“三无”食品，严禁学生在校外小摊小点上购买无质量保证的食品和其他物品。通过以上切实有效的措施，杜绝了火灾和中毒事故的发生。

五、狠抓住校生管理，确保学生安全。

对住校生的管理，我们实行“班主任负总责，科任教师相配合，室长具体抓，责任到班，管理到人”的责任制。每期开校一周内班主任就要落实好住校生人数，进行登记造册，选好室长，指导各寝室制定好寝室公约。对住校生我们提出了不串室、不留宿外来人员就寝，不点蜡烛看书报，不乱接电源，不在床上跳跑、疯打，不抽烟、喝酒、打牌、，不夜间出校门等。学校还对校园的围墙进行了加高加固，对寝室内的床进行了整修，安了防护栏，安排了夜间巡查守护住校生的教师，确保了住校生的绝对安全。

六、加强交通安全教育，确保本校师生无交通安全事故。

食堂安全总结范文篇3

一、加强安全宣传教育，提高广大师生的安全防患能力。

为了把安全教育工作真正落实到学生一言一行中去，学校把安全工作作为学校重点工作来抓，全校形成了人人讲安全，事事看安全，安全无小事的良好局面，学校坚持每周有安全工作安排，每天有安全记录，每周有安全总结的安全管理制度。特别是学校在每周的朝会课上，学校值周领导对安全工作进行专题讲解和安全知识宣传，而且还针对部分偶发安全事件进行剖析，对学生进行批评教育，以此来带动全校师生讲安全的良好氛围。在各个班，我们还充分利用朝会课、团会课、安全课等时间，由班主任教师对学生进行深入细致的安全知识讲解和学习，对本班学生进行安全事故的处理和预防，以此来带动全校师生对安全知识的重视和预防。

二、明确职责，建章立制。

学校安全工作的主要任务是：宣传贯彻国家有关安全管理工作的方针政策和法律法规，建立健全学校安全管理工作的规章制度，对师生进行安全教育的管理，预防学校安全事故的发生，妥善处理好学校各类安全事故。为此，学校安全工作实行“校长主管，分管领导主抓”的管理体制。把安全管理工作纳入教职工工作业绩考核的重要内容，并实行“一票否决”制。年初，学校安全领导小组就制定了学校安全管理工作的年度计划，并与每一位教职工签定了安全责任书，明确职责，逗硬奖惩。一年来，我校分别制定了《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品卫生管理制度》、《饮用水管理制度》、《治安管理制度》、《安全工作防患措施》、《安全事故处理预案》、《夜间护校制度》、《住校生管理制度》、《门卫制度》、《食堂、小卖部管理制度》，通过建章立制，达到规范师生行为，增强师生安全意识的目的。

三、开展学校危房危点大检查，确保师生生命安全。

学校高度重视危房隐患，每期开校初学校安全领导小组坚持做到对辖区五所村小学和一所中心校的危房，特别是隐蔽性危房进行认真彻底地清查，逐一分类登记造册，使每一所学校，每一位教职工做到校内危房心中有数，并及时向当地政府和教育主管部门报告，对已经确认为危房的校舍分别处置，采取加固和改造等措施，去年下期学校耗资近6000元对七村小学、四村小学、中心小学的六个教室的人字架进行加固和改造。今年，我校利用暑假期间，对三村小学的危房进行了及时改造，拆除了两间危房教室，对七村小学部分瓦脱落、椽角破损，进行了整修，对中心校厕所进行了改造。

四、狠抓学校消防和食堂管理，严防火灾事故的发生，确保学校食品的卫生安全。

学校特别重视消防工作。加强了对木质建筑物、用电线路等重点部位的认真检查，严禁学生带火柴、打火机进校门，严禁学生夜间点蜡烛。学校专门购置了灭火器，加强了对学生消防意识的安全教育，从发生的多起食物中毒事件中，学校从中吸取教训，切实加强了对学校食堂、食品卫生的管理，坚持食品采购索证和定点采购制度，坚决禁止无关人员进入食堂的厨房和仓库，坚决禁止“三无”食品，严禁学生在校外小摊小点上购买无质量保证的食品和其他物品。通过以上切实有效的措施，杜绝了火灾和中毒事故的发生。

五、狠抓住校生管理，确保学生安全。

对住校生的管理，我们实行“班主任负总责，科任教师相配合，室长具体抓，责任到班，管理到人”的责任制。每期开校一周内班主任就要落实好住校生人数，进行登记造册，选好室长，指导各寝室制定好寝室公约。对住校生我们提出了不串室、不留宿外来人员就寝，不点蜡烛看书报，不乱接电源，不在床上跳跑、疯打，不抽烟、喝酒、打牌、，不夜间出校门等。学校还对校园的围墙进行了加高加固，对寝室内的床进行了整修，安了防护栏，安排了夜间巡查守护住校生的教师，确保了住校生的绝对安全。

六、加强交通安全教育，确保本校师生无交通安全事故。

每期一开校，我们就对师生进行了交通安全知识讲座，对交通知识法规进行了讲解和学习，特别是对学生骑自行车进行了严格规定：严禁十二周岁以下学生骑自行车或其他机动车辆，自行车严禁搭人。教育学生遵守交通规则，不横穿公路，在公路上靠右边行走等规定；教育学生不在公路上追逐、疯跑以及爬车、追车、吊车等；教育学生不在高速路、隧道内玩耍等。通过以上措施，使全校师生遵守交通规则，无一例交通事故发生。

食堂安全总结范文篇4

各县（区）食品（药品）安全协调委员会办公室、市食品药品安全协调委员会成员单位：

中秋、“十一”即将来临，为切实加强食品安全监管，确保“两节”期间公众的饮食安全，现就有关事项通知如下：

一、加强领导，落实责任。各级各有关部门要切实加强对食品安全工作的组织领导，周密部署安排，明确监管责任，开展节日期间专项检查。要针对群众反映的热点、难点问题，加大监管力度；要及时受理群众投诉举报，不得推诿和拖延。对重大食品安全事故实行“首问负责制”，确保对突发食品安全事件的迅速反映和果断处理，保障应急机制的高效运转。要加强节日期间的值班，确保信息畅通。对因责任未落实造成食品安全事故的，要严格按照执法责任制和责任追究制追究有关人员的责任。

二、突出重点，严格执法。各地各职能部门结合实际，针对薄弱环节，下移监管重心，进一步加强对食品安全的重点区域、重点行业、重点品种的监管，切实把好食品安全关口。要把风景区、旅游景点、学校食堂、城乡结合部及农村食品市场作为监管的重中之重，加强对小摊点、小卖店经销食品的监督；加大对风景区和旅游景点的旅馆、饭店、流动摊点等餐饮服务业的监管力度，严格检查其食品生产加工场所、用具等卫生状况及食品采购、贮存、加工等环节，取缔无证照生产经营食品行为；对月饼、糕点、散装白酒、食用油、粮食、蔬菜、水果、肉类、乳制品、豆制品、水产品和儿童食品等生产经营企业要重点检查，严厉打击利用节日制售假冒伪劣食品的违法行为。

三、广泛宣传，加强监督。要充分发挥新闻媒体的社会监督和舆论引导作用，广泛开展宣传教育，提高食品生产者、经营者、消费者的食品安全意识，形成人人关心、严厉打击制售假劣食品违法行为的良好氛围。各县（区）食品安全协调委员会要加强对“两节”期间食品安全总体工作的组织协调，市食品药品安全协调委员将适时组织督查和联合检查。各县区和部门请于20****年10月11日前将“两节”期间食品安全监管的工作总结报市食品药品安全协调委员会办公室

食堂安全总结范文篇5

一、提高认识，落实食品安全责任制

进一步提高认识，把对食品安全工作的认识提高到贯彻实践“三个代表”重要思想和党的十八大精神上来。乡班子高度重视此项工作，将其纳入重要的议事日程，明确抓食品安全就是抓稳定，抓食品安全就是抓发展，全面推进我乡的食品安全工作。年初，召开了全乡2018年食品安全工作会议，对全乡今年的食品安全工作进行了全面部署和安排。成立以乡长为组长，副乡长为副组长，成员由乡机关相关单位负责人、各村村两委组成的食品安全领导小组，做到了工作有人管，有人问，有人做，层层落实责任，确保食品安全各项工作有序开展。

二、强化管理，明确食品安全责任制

坚持“谁主管，谁负责”的原则，成立以乡长为第一责任人，各村两委为成员的食品安全领导小组机构，日常事务由办公室专人负责管理。年初与各村、机关单位、企业签订了食品安全责任书，形成了有人管，有人抓具体落实的责任体系，将食品安全责任制落实到每位职工头上，增强食品安全工作的责任感和紧迫感。

三、完善制度，强化食品安全宣传

我乡建立健全了《食品安全培训制度》等多项规章制度和各类责任书的签定，各村都签订了《食品安全目标责任书》。切实把食品安全工作抓紧、抓细、抓扎实。一年来,我乡没有发生任何食品安全事故。

强化食品安全宣传教育，提高人民群众的食品安全意识。开展以“尚德守法，全面提升食品安全法治化水平”为主题的“食品安全周”活动，通过形式多样、内容丰富、生动活泼的食品安全宣传教育活动，增强广大人民群众的食品安全法制观念和安全意识，提高广大职工自我保护和依法维护自身合法权益的能力。全年我乡食安委会召开次4次食品安全专题工作会议。

食堂安全总结范文篇6

一、指导思想

以《中小学幼儿园安全管理办法》为指导，以“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，以深入开展“平安校园”创建为主线，始终把中小学（幼儿园）安全工作放在重要位置，牢固树立“安全第一”、“安全工作无小事”的意识，时时抓安全，处处讲安全，建立健全各类安全工作管理制度，促进全县教育教学各项工作持续、安全、健康发展，努力办好人民满意的教育。

二、工作目标

1、进一步完善学校安全教育与管理制度，完善教育系统安全责任体系和安全监管体系。

2、确保不发生校内死亡事故和学生斗殴致残致死事件，坚决杜绝群死群伤及恶性事故发生；确保在校中小学生犯罪率为“零”；确保不发生青少年涉毒涉赌事件。

三、工作措施

（一）提高认识，增强学校安全工作的责任感、紧迫感

1.强化“安全第一”意识。学校安全，事关家庭幸福和教育事业健康发展，直接影响社会和谐稳定。各学校要牢固树立安全责任是“第一责任”，安全成效是“第一质量”，安全教育是“第一教育”，安防能力是“第一能力”的学校安全工作理念，为教育事业综合改革做好保驾护航。

2.健全安全管理组织机构。各学校要进一步健全主要领导任组长的学校安全工作领导小组和突发事件应急工作领导小组，完善学校安全工作和应急工作机制，学校安全工作做到横向到边、纵向到底，做到事有人管、责有人负，工作职责明确、贯彻有力。积极落实并严格执行安全工作“一把手”责任制和年度目标考核“一票否决”制。学校安全工作形成主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导按分管工作各负其责的工作局面。

3.严格落实岗位安全职责。各学校要认真学习研究并贯彻落实《中小学校岗位安全工作指南》，按照“党政同责”、“一岗双责”和“全员负责”要求，完善安全教育和管理职责，层层签订学校安全责任状，将安全责任分解落实到每一位教职员工，实现安全工作“人人有事干、事事有人做、处处有人管、人人能管好”，切实将安全教育和管理融入到学校日常工作的各个环节。

二、加大投入，努力推进学校安防基础建设

4.推进学校安防基础建设。各学校应根据《中小学、幼儿园安全技术防范系统要求》，努力推进校园视频监控系统、CK报警、周界报警配备和建设，切实加强技防设施的管理和使用频度，保证安防设施发挥应有实效。

5.配齐配足学校安保人员。校园保安是保护学校安全的第一道安全门，也是最重要的一关。各学校对照《省中小学幼儿园治安保卫工作规定（试行》，按照“一门两保安”的要求，配齐配足学校保卫人员，做到有岗有人。要组织学校保卫人员和管理人员培训，特别是自聘的安保人员必须取得上岗证后方可上岗。

6.完善校园内部安全管理制度。各学校要严格执行门卫、值班、巡逻、隐患排查、食品卫生、消防督查、宿舍管理、常规教育和幼儿接送、学生出入、请销假等各项安全管理制度，坚决防止不法分子侵袭校园。要加强人防管理和物防、技防定期查看维护制度，做到三防联动，正常运行，逐步实现安全管理制度对学校安全的保障作用。

7.及时报送安全稳定信息。各学校要进一步完善值班制度，严格执行领导在岗带班和职能部门干部、班主任、辅导员以及校园网络管理人员24小时值班制度，确保校园安全问题能够早发现、早控制、早处置。要落实安全稳定信息报送制度，确保信息报送及时、准确、全面。

三、注重实效，扎实开展学校安全教育

8.积极上好安全教育课。各学校要把培养学生的安全素养作为基础教育的重要任务，切实加强安全教育。要发挥课堂主渠道作用，落实教师安全教育职责，进一步做好安全知识进教材、进课堂、进头脑。要充分挖掘隐性的公共安全教育内容，与显性的公共安全教育内容一起，在学科教学和综合实践活动课程中予以渗透。小学阶段主要在品德与生活、品德与社会课程中进行，初中主要在思想品德课程中进行，高中主要在思想政治课程中进行。

9.扎实开展主题教育活动。对无法在学科中渗透的公共安全教育内容，可以利用地方课程的时间，采用安全教育主题活动等多种形式，帮助学生树立安全意识、掌握安全知识、提高安全能力、养成安全习惯。要充分利用班、团、校会、升旗仪式、专题讲座、墙报、板报、参观等方式，采取多种途径和方法全方位、多角度地开展公共安全教育。要利用三月份的安全教育日，组织安全教育主题活动；利用“5•12”防灾减灾日，配合民政、地震部门做好防灾减灾宣教活动；利用“11•9”消防日，配合公安消防部门做好消防宣传教育活动；利用“12•2”交通安全日，配合公安、交通部门做好“文明交通”宣传和交通安全知识进校园活动；配合质检、气象部门做好特种设备的检测及安全宣传活动。全县每所学校每学期开展安全教育主题活动不得少于3次。

10.切实做好防溺水教育。各学校要把预防学生溺水摆在安全工作的突出位置，把防溺水教育落实到每一个学生和学生监护人身上。要主动提请当地党委、政府协调有关部门切实建立防溺水联防联控机制，在责任水域内落实防溺水要求，在重点水域设置安全警示标牌，为青少年儿童提供安全的校外活动场所。要定期组织防溺水安全隐患排查，不留盲区，不留死角。各学校要在暑假、寒假前后针对夏季和冬季的不同特点，专门开展两次防溺水主题教育活动。要严格考核问责，明确责任，层层签订责任书，把每一项责任落实到每一个岗位和个人。切实做到防溺水教育全覆盖、联防联控全覆盖、安全标识全覆盖、安全隐患排查全覆盖，确保学生溺水事故得到有效控制，溺水事故发生率不断降低，坚决避免发生群体性溺水事故。

四、主动防控，积极开展应急疏散演练

11.加强应急预案管理。各学校要高度重视应急管理工作，狠抓落实。首先，要完善各类应急预案。各学校应急管理要有专人负责，制定、完善相应应急预案，设定相对应突发事件应急处置工作组，并做好应急物资储备等工作。其次，定期组织应急培训。要组织相关人员培训，掌握各类应急处置基本技能。第三，定期组织应急预警分析，做好年度安全总结评估和突发事件发生趋势分析，完善主动防控机制。

12.定期组织应急预案演练。各学校要认真贯彻落实教育部《中小学幼儿园应急疏散演练指南》，切实把应急疏散演练制度化、常态化、规范化。学校应当针对洪水、地震、火灾等灾害事故开展有针对性的应急疏散演练，使师生掌握避险、逃生、自救自护的方法。使用校车的学校，还应定期组织学生进行校车安全事故应急处理演练。全县中小学每月至少开展一次演练，幼儿园每个季度至少开展一次演练。

13.深入开展应急救护培训。现场救护培训工作是做好学校安全工作、提高师生员工应急避险和自救自护能力、保证学生安全健康成长的重要抓手。各学校必须高度重视，认真落实，要加强与县红十字会、县人医、中医院、镇卫生院等有关部门的协调与联系，组织学校师生分期分批地参加现场救护培训，切实提高广大师生灾害预防、应急逃生避险和自救互救能力。

五、加强协调，切实做好安全隐患排查整治

14.抓好校园安全隐患排查整改。各学校要加强校园消防、交通、食品卫生以及教学用危险化学品等安全管理工作，对食堂、操场、学生宿舍、教学设施设备、消防设施等开展经常性安全检查，及时整改消除隐患，坚决避免发生拥挤踩踏、校舍围墙倒塌、火灾等由于内部管理问题造成的责任事故。对校园基建工程项目，严格督促施工方加强安全管理，严防发生安全生产责任事故。各学校每季度全面排查不少于一次，学校负责人每年亲自带队开展安全检查不少于6次。排查整改结果要及时报县教育局，必要时要向当地党委、政府汇报，提请政府协调消除隐患。

15.强化校园周边环境整治。各学校要积极主动配合公安、交通、工商、文化、城管等部门，对校园周边存在的治安、交通、文化、食品卫生等隐患进行持续地排查、整治，校园周边综合治理排查活动每年不少于2次，确保校园周边良好的育人环境。

16.建立特殊学生安全档案。各学校要组织班主任、任课老师对班上特殊学生进行排查、登记，要从违法风险、心理健康、人身安全、生活维权等方面设立在校特殊学生安全档案，做到一人一档。要定期开展心理健康教育和辅导，形成定期联系制度和定人帮护制度，切实缩减在校生违法犯罪，保障师生生命财产安全。

17.净化校园网络环境。各学校要切实加强校园网和校内上网场所管理，认真落实各项网络管理制度和管理措施。要密切关注网络舆情信息，掌握师生思想动态，加强网络舆情研判，及时处置各类有害信息，对发现苗头性、倾向性问题要及时报告相关部门。要充分调动各方面的积极性，努力形成领导重视、专兼结合、师生参与、共同抵御网络有害信息的安全管理机制。要加强网络舆论阵地建设，掌握网上舆论主导权，提高网上正面宣传和舆论引导工作水平，努力营造文明健康的校园网络文化氛围。

六、完善方案，加强校车安全运营管理

18.加强校车安全管理。根据国务院《校车安全管理条例》和省政府《关于校车安全工程的实施意见》，使用校车的学校要进一步修订、完善校车运行方案，建立健全校车运行管理制度，推进校车安全管理工作规范化、制度化。要配合公安、交通等部门做好校车管理工作，严格落实校车“六定”管理制度，明确校车驾驶员、随车照管教师及家长的各自安全监管责任，层层签订安全责任状。加强对校车随车管理教师的安全业务培训及乘车学生的安全教育，建好校车管理台帐。重点时段密切配合公安、交通等部门，有效疏导学校周边交通秩序，加大举报查处力度，坚决取缔无证运营车辆接送学生。

七、定期督查，抓好食品、消防安全管理

19.严格食品安全管理。各学校要全面贯彻落实《市学校食品安全管理暂行办法》，严格落实食堂米面肉油等大宗食品统一采购制度，认真实施农产品快速检测工作，做到批批检测，批批登记。食堂要远离污染源，25米内应无暴露垃圾堆、粪池、坑式厕所等。食堂设施要符合有关规定要求，对工作人员要定期进行健康体检，严禁聘用有传染病史和不符合有关要求的人员从事炊事和食堂管理工作。食堂的设施、设备、餐具要定期进行消毒，食堂内要清洁卫生，严禁出售“三无”、变质、变霉等不洁食品。食堂物资要坚持定点采购，建立健全索证索票制度，严禁采购未经检疫的肉、禽类食品。饭菜要留样检验，对自备水源要经常抽样检验，储水池要定期清洗消毒。

20.抓好消防安全管理。各学校要加强消防“四个能力”建设，定期开展消防安全隐患排查，及时整改各类火灾隐患。人员密集场所的各类消防设施、器材要完备，便于紧急情况下启用；安全通道要保持畅通，并设置人员疏散指示标记。严禁学生在宿舍内私自接线、使用大功率电器，严禁将蜡烛、汽油等易燃易爆物品带入宿舍。积极开展消防安全教育，做好消防安全教育“五个一”：一次逃生演练、一节主题班会、一次安全排查、一份消防安全作业、一次消防站馆参观。

八、创新机制，积极组织新一轮平安创建

食堂安全总结范文篇7

一、实验室由上科学课教师负责管理。

二、实验台凳应编号，学生上课要排队进客店室内按编号就座，保持室内严肃、整洁、不准打闹、喧哗，不准在台上、墙上乱刻乱画。

三、上实验课前，教师必须预习实验内容，明确目的的要求，熟悉方法步骤，掌握基本原理四、学生认真听教师讲解实验目的、步骤、仪器性能、操作方法和注意事项。

五、学生要自己动手，亲自操作，仔细观察实验现象，认真记录，实事求是填写报告，不允许抄袭别人的实验结果。

六、实验时要严格遵守操作规程，注意安全，防止意外事故发生，如发现迹象应立刻报告教师处理。

七、仪器、药品和试剂不得滥用和损坏，因违章操作损坏仪器、设备，照价赔偿。

八、室内物品一律不得私自带出室外，违者批评教育。不听劝告者，公开点名批评或罚款。

九、实验完毕，必须清点仪器，在原处摆放整齐，做好清洁工作，有秩序离室。教室要关好窗，锁好门，失职造成损失，扣学期贡献奖或损失程度，追究事故责任。

《二》电教器材管理制度

一、电教器材要指定专人负责管理。建立专用帐册，帐物相符。

二、管理人员要掌握设备性能、使用方法，能排除一般故障，保证设备正常工作。要定期对电器通驱潮、检查、保养。

三、有关教师必须了解设备性能，掌握设备使用方法，严格操作规程。使用时若设备发生故障，应及时报告管理人员。非正常损坏设备应照章赔偿。

四、学校应建立设备使用登记制度，教师因教学需要借用器材，应办理借用手续，严禁私自占有器材设备和利用电教设备播放与教学无关的节目。若触犯法法律应追究法律责任。

五、电教设备应保持清洁，做到“四防”（防火、防盗、防潮、防灰尘）。

六、每学期学校要定期检查清理器材设备，管理人员工作变更时，须按规定办理交接手续。

《三》电脑室管理制度

一、电脑室由上电脑课教师负责管理。

二、每台电脑应编号，学生上课要排队进入室内按编号就座，在室内保持肃静，禁止喧哗、走动、打闹、讨论问题要小声，下课要有秩序离室。

三、注意室内卫生，不准带东西进入室内吃，不准乱丢纸屑、杂物，不准在桌椅、墙壁乱刻乱画。

四、爱护室内仪器设备，不准随便改变设备的位置，要按教师要求进行操作，违反操作规程，造成设备损坏、照价赔偿。

五、在操作过程中，出现故障，应及时切断电源，报告教师处理。

六、未管理人员同意，不得随意取用软磁盘或开启打印机，更不准把非本室软磁盘放入软磁盘机内。

七、电脑借出或非本室管理人员启用室设备，必须取得学校主管领导同意，方可借出或开门使用。

八、用机完毕，应按规程关闭机器，教师应整理、检查室内设备的位置、关好窗、锁好门，如失职造成损失，扣学期贡献奖或按损失程度追究事故责任。

《四》仪器室管理制度

一、仪器室由上自然教师负责管理。

二、未经负责管理人员允许，其他人不得私自进入室内，论文先生网确保仪器、药器安全和室内安静。

三、室内仪器、药品添置，保管和更换由管理人员负责提出，由学校负责购置和研究实施，并做好添置登记。

四、使用仪器，均先填好报告单和预先做好准备，仪器使用完毕，及时放回原处。

五、仪器、药品应分类合理放入仪器柜，做到摆放整齐、清洁、如损坏应及时填写报告单，记帐报损。

六、教学仪器借出、必须经主管领导批准方可借出，并要按规定时间归还，如借出损坏或遗失，照价赔偿。

七、认真做好各类实验资料收集工作。

八、加强管理，切实做好防盗、防火工作，如失职造成损失、扣学期奖金或按损失程序，追究事故责任。

《五》镇中心小学学籍管理制度与措施

1、学校招生要根据教育法规招收和接纳学生，原则为就近入学。

2、招收6周的入学儿童，结合实际可推迟至7周岁。

3、学校不得拒收未受完九年义务教育或未达到规定的在校（15岁以下）的未成年学生。

4、学校不得劝退和开除学生。

5、按上级规定规范学生档案及资料的管理。建造并填写、保管好《学生学籍表》、《在校学生名册》、《流动学生名册》、《毕业生名册》、《普及九年义务教育统计表》等表册。

6、学校对取得学籍的学生，统一编定学号，统一管理。

7、学生转学要严格按照以下程序办理：学生家长提出申请；学校报当地教育行政部门同意后，再向转入学校所在教育部门发出专用的《学生转学联系函》；转入地发出接收回函；转出学校开出转学证，提供学籍资料；转入学校凭转学证明及学籍资料的转学生。

8、学校要加强后进生的帮带、辅导工作，不得以任何理由要求或安排学生留级。

9、学生请病假，须有家长或医生证明。请假三天内由班主任审批，一周以内教导处审批。一周以上由校长审批，请假获准后，请假单交由教导处备案。

10、学生参加参加考核，不及格或因故未参加考试者，学校要予以补考。

11、每学评定一次“三好学生”，对违纪学生视其情节严重，态度好坏，分别给予警告，记过等处分。

12、学校要注意收集好有关学籍的一切资料，注意资料的积累和入库，由专人负责。

《六》收费管理制度

一、建立收费治理工作机构。经常组织学习有关文件，掌握政策，提高认识，自觉地增强政治责任感。对学校的各项收费严格把好关。

二、严格执行上级收费项目、标准、领导小组对各项收费先进行审批后才收费。

三、收费必须使用财政的统一发票。

四、严格控制代收代支项目、标准，建立“代收代支管制度”设立专帐，做到专款专用，每学期来结算一次，并向家长分布帐目，实行多退少补。

六、建立收费合作制度（每个学生都应持收费登记卡），第一学期内班主任根据收费实际情况进行逐项记录。

七、必须严格执行新课程教学计划，不举办各类收费的补习班。

八、不准强行学生购买和使用任何形式的学习资料刊物。

《七》镇中心小学财务内部控制制度

学校日益完善，教育经费不断增加，为了加强学校财务工作管理，堵塞漏洞，保持廉洁，结合本校实际制定如下：

一、国家拨入经费和学校交来的杂费做到有计划地投入。专款专用，不得挪作它用，也不得用于做教职工奖励福利等。

二、严格执行上级的收费项目、标准。严格控制代收费项目的开支，它持来源于学生，用于学生，按实际结算，做到多退少补，每学期结束前向学生家长公布收支情况，并把各项收费登记在学生人手一份的收费登记卡内。

三、学校公用经费的使用，要严格掌握开支标准，做到有计划开支，各科各部门所需的用品预先做好预算交学校讨论，审批才购买，否则责任自负，严格控制接待费及不必要的开支。

四、社会捐资和群众集资款收支要记帐，并尊重捐款单位或个人意见，改善办学条件，严禁挪用它用。

五、学校奖金管理要保他安全，开户印鉴需要领导私章和财务专用章，财务主任保管财务专用章。学校现金收付应经严格的手续，出纳收到现金，不得超过两天存入银行，否则为挪用公款处理。

六、加强报销凭证审核。报销单位应说明用途、经手人、证明人有主管领导签名才可报销。

七、坚持会计、出纳分设，钱财分管的原则，每日记帐一次，保证账目平衡，每学期由领导、教师、工会代表审核帐目。

八、任何单位或个人不得以任何理由挪用公款或私人借用公款，一经发现，立即查处。

《八》食堂管理制度

1、食堂人员工作积极肯干、团结合作、热情为广大师生服务，做到勤俭节约，保证质量，注意卫生消毒。做到每天一小扫，每周一大扫，食堂仓库要整洁，点心室用具每天要清洗干净或消毒，注意蚊、虫、苍蝇的危害。注意使用灭蝇灯。如师生有中毒事故出现，学校追究出事原因及扣发工资。

2、为了食堂的整洁，非饭堂人员不得内进随意拿用饭堂的任何公物。按时就餐，做到饭热菜香，注意色香味，美味可口。

3、凡购200元以上的物品，必须至少要两人同行购买。调味品要有出厂日期、地址、生产厂各字样，调味品要盖好。

4、送青菜、瓜类、豆制品、肉类等各方面的食品要进行合理定价交易，做好当天送菜记录，要有经手人、证明人、年月日、斤两、菜名、单价，瓶、袋、箱、件的物品要做好验收清点后才能进仓使用。

5、保证食品质量、不购买变质食品，如质量有问题，责任自负，学校不作报销。

6、食堂人员持健康合格证上岗，穿着白工作服，衣着整齐，不戴饰物，不留长指甲。

7、食堂内外不能随意乱放杂物，用品要摆放整齐，每两周由唐杰党集中食堂人员开总结会。

8、爱护公共财物，不能把公物视为己有，食堂人员注意用电、用油的安全，如发现危险可疑的地方立即向学校领导反映问题，提高防火的意识。

《九》镇中心小学推行校务公开试行方案

一、指导思想

为了贯彻落实尉健行同志在全国教育工会建会周年纪念会的贺信中的指示精神和全总三届三次执委会议的精神，全面推进校务公工。实现广大教职工当家作主，参与民主决策、民主管理、民主公开。实现广大教职工当家作主，参与民主决策、民主管理、民主监督等民主权利，充分调动和发挥广大教职工的积极性、创造性。进一步规范学校管理杜绝腐败现象出现，促进学校稳步发展。

二、校务公工开的组织机构

成立校务公开领导小组和校务公开工作考核小组；

校务公开领导小组由学行行政领导、教职工代表组成；校务公开工作考核小组由工会干部、教职工代表组成。

三、校务公开的内容

1、校长的任期目标、年度目标；每学期各项工作计划、实施方案等。

2、学校党风廉政建设情况；

3、学校基建校舍维修情况，包括项目、承建单位（人）及确定的方式、质量要求、预算、决算等。

4、学校常规的购物情况。包括教学设备的添置、教材、资料的征订等。

5、学校统一学生日用品的订购情况。包括包称、数量、价格、销量单位（人）及确定方式、学校具体经办人等。

6、学校一年级招生情况（包括借读生的接受情况）。

7、人事任用、工作调动情况。

8、学校教师职称晋升情况。

9、学校教师年度考核情况。

10、学校财务收支情况。

11、与教职工切身利益直接有关的事项，如福利补助、奖金发放等。

四、学校校务公开的主要形式

实施校务公开制度，“公开”是关键环节，只有通过“公开”，才能证教职工知情，只有让教职工知情，才能让他们决策、参与管理、实施监督，并充分发挥党支部、工会、教代会的职能监督的作用，提高学校民主管理、民主决策的意识、增强校务公开的效能。因此，校务公开的形式，要注意进效性、灵活性、可操作性，以期得到最佳的实际效果，主要形式有：

（一）以会议的形式公一，要求面向全体教职工公开，其中需要前公开的，必须事前公开，需要专门召开会议公开的，必须召开专门会议公开。

（二）以书面上墙的形式公开，学校重大事项，其中经费收支情况，按每学期党支部、行政领导、工会、教师代表审核后公开；其他内容根据不同的情况，可采取事前、事中、或事后公开的办法。能够在事前公开的必须在事前公开。

以会议形式公开的内容，还必须以书面上墙的形式公开，以保证每一位教职工都知晓。

书面上墙的公开地点设在文化长廊宣传栏。

（三）定期召开教职工大会公开。每学期期末召开一次以校务公开为专题的全体教职工会议，总结通报一个学期以来校务公开制度的执行情况，听取教职工的建议和意见。

五、执行时间：

本方案从年3月起执行，并在执行中不断完善。

《十》寝室管理制度

一、住宿生必须听从班主任和寝室长的管理，按编定的床号、床位入位。

二、严格遵守作息制度，按时休息和起床，要保持宿舍区的安静。

三、要搞好内务管理，蚊帐、被子、毛巾等日用品摆放做到统一、整齐、规范、成线。

四、要搞好宿舍的清洁卫生，实行每天打扫制度，确保屋前屋后水沟排污畅通，严禁在墙壁上乱涂乱画。

五、加强安全防范，不得带外人住宿，做到防火防盗，防意外事故发生，如遇有特殊情况立即向值日教师班主任报告。

食堂安全总结范文篇8

一、预防为主

常备不懈的工作方针,贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则,建立群防群控、横向到边、纵向到人的工作网络,充分调动师生员工参与防控的积极性。充分利用广播、板报等媒体,对师生进行安全教育,切实增强师生员工的责任意识、防范意识。加强幼儿园的监控和管理,及时查处幼儿园的各项安全隐患。

二、协同作战

幼儿园经常与派出所等部门及时沟通联系,不断加强幼儿园周边环境的综合治理,同时也确保幼儿突发事件处置有序、高效;健全幼儿安全管理规章制度,构建幼儿园管理中安全防范制度体系;加强园内日常值班管理,明确值班职责,请假管理制度、园门进出登记制度等,对所查突发事件做到"三早":早发现、早报告、早处理。

三、树立责任

依照国家法律法规的规定,积极开展安全教育和突发事件应急知识专门教育,增强师生的自我防范能力,有效防范突发事件。每年第四月份,第十月份为"安全教育月、法治教育月"、集中进行科学有效的宣传教育,同时根据工作实际需要,针对性地开设安全教育专题讲座、法制教育专题讲座,组织各种形式的教育活动。

四、增加专项投入

改善幼儿园门卫、技防、警务室、食品、食堂的等方面卫生安全。

五、加强管理

加强幼儿园技防设施建设和安全保卫、卫生等机构的队伍建设,充分发挥技防设施在维护幼儿园一方平安中的作用。制定、加强对教职工等人员的教育和管理,提高其业务能力,严肃工作纪律,督促其坚守工作岗位,履行岗位职责,尽职尽责地做好本职工作,完成防控和处置任务。

六、措施落实

建立首问负责制度按照"防患于未然""谁主管、谁负责"的原则,管理横向到边,纵向到底,不得出环节疏漏。制定严格的督查检查制度。园领导要指出具体部门人员组织状况和各单位负责人要熟悉安全等工作的特点和规律,掌握师生对安全、伙食、卫生等工作的意见和建议,经常检查幼儿教室、食堂等人员集中场所的安全、卫生等状况,经常检查督促有关人员认真履行职责。幼儿园组织的专项检查结果要纳入对班级和个人的考核与奖惩中。

第二篇:幼儿园突发事件总结

一、认清形势明确责任

按照上级的统一部署和总体要求我园在应急管理工作方面做了大量的基础性工作，开创了全新的应急管理工作局面，同时又面临着全新的挑战。

定期检查不断完善防火设施，绿色通道标志，明显部位配有紧急疏散图。教职工人员做到会使用灭火器。结合教育内容进行防火演习，使幼儿掌握紧急情况下的逃生技能应急管理取得了初步成效。全园围绕预案的有关要求着力抓了各方面的工作：把涉及师幼安全的各项内容进行认真分解落实到人，做到每一项都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管园长防止了工作上的相互推诿。从而形成了园长直接抓分管领导，分管领导具体抓各班主任，老师具体负责组织实施。全体教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。我们还围绕地震、火灾、安全事故、群体性事件等突发事件的高危领域组织开展预案演练。通过开展预案演练，既熟悉并宣传了应急预案知识，检验了预案的实战性和可操性。防止了应急预案成为一纸空白，还提高了应对突发事件的实际能力和本领，应急水平进一步提高。

二、积极组织安全教育活动营造安全和谐的教育氛围

幼儿园常年坚持安全教育和培训的同时加大了参社区活动实践积极营造安全、祥和的社会氛围。我园积极将安全宣传送入社区，利用门口宣传栏、安全知识现场表演、安全竞赛活动等多渠道、多形式、全方位地进行安全宣传、教育。还利用家长会、致家长一封信等对家长、周围居民进行安全知识宣传营造平安和谐氛围。由于宣传教育深得人心全员教职工、幼儿、家长、社区居民法制、安全观念大大加强。

三、加强安全检查抓住重点

幼儿园经常联系派出所，不定期的对幼儿园进行检查，发现问题及时采取措施，能够改的立即改，不能立即改的采取切实可行的得力措施，做到防患于未然。我园把安全教育工作做为重点检查内容之一，积极配合卫生部门对园食堂、饮水卫生进行检查。且对存在的隐患及时向反映及时改。

在加强应急管理工作的同时进一步把握了以下几个方面：

首先是把握好了突发事件：自然灾害如水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害等；事故灾难如安全事故、环境污染事故、重大卫生传染事故等；社会安全事件也叫群体性事件如群体性事件、恐怖安全事件、重大刑事案件等。应对自然灾害和事故灾难的前期工作很重要但按照规定应急管部门主要负责应对已经发生了的事故。二是应对社会安全事件的目标努力控制了群体性事件的的发生，在矛盾纠纷刚刚显现的时候就平息消除。第三把握了应对管理的“四个特点”。一是时间的紧迫性。二是协调的服从性。三是措施的非常规性。四是处置的强制性。第四把握好了处理突发性事件的“三条则”。一是要坚持“人的生命高于一切”的则。二是要坚持软处放在首位、硬手段适用恰当的原则。三是要坚持高度警惕、高度敏锐的原则。

其次是深入开展了必要的应急演练。我园分别组织了不同形式的应急演练比较成功、效果很好。通过必要的应急演练，能够及时发现所存在的问题，有针对性地对应急预案进行修订完善，确保一旦发生突发事件能够做到临危不乱、有效组织、快速反应、高效运转。

最后是切实加强了应急管理责任制

我园的主要领导是本园突发事件应对工作的第一责任人。对于承担专项应急任务的园所其他成员按照职能分工认真履行职责，高标准、高质量完成承担的应急管理工作任务。把应急管理工作责任明确到班组、人员。确保一旦发生突发事件能够临危不乱、有效处置。

第三篇:幼儿园卫生保健工作总结

关心和注重每个孩子的健康成长，是我们的首要职责。本学期，我园的卫生保健工作在上级有关部门的正确指导下，在园领导及全体教职工的大力支持配合下，有了很大进步。为了以后能更好地提高保健工作质量，现将本学期工作作一简单的总结：

一、坚持保教并重

在我园领导的重视下，开学初我园的卫生保健工作就纳入了正常的轨道，切实地把卫生保健工作渗透到一日保教活动中去，为幼儿创设了一个安全、舒适、卫生的生活、学习、游戏的环境。针对学期初的卫生保健计划，我园扎扎实实真正做到保教并重,以“保”为笼头开展了一系列的工作，在一日活动环节中十分注重幼儿的体育锻炼，结合季节特点开展多种形式的体育活动，各班根据幼儿年龄特点每天坚持开展两小时的体育、游戏活动。特别是午餐后教师带领幼儿进行20分钟左右的散步。午睡时教师坚持巡视，及时观察幼儿有无身体不适，并给幼儿盖好被子，照顾好幼儿午睡。午睡后帮助幼儿穿好衣服，梳好辫子，每天坚持做到让幼儿干干净净，整整齐齐，高高兴兴回家。

二、严格做好晨检工作

1、本学期坚持严把晨检关。我园严格按“一摸、二看、三问、四查”来进行；并杜绝危险品的带入，及时向家长了解幼儿在家的健康情况，作好详细记录，并根据幼儿的情况发放红、绿牌标志，把好了安全的第一关卡。

2、对患病儿我们将随时进行观察，做好记录，按时喂药；及时了解班级幼儿的健康状况、协助班级共同做好生病幼儿的全日观察记录、发现问题及时汇报及时处理。

3、本学期，我园还积极配合卫生保健部门做好疾病的防治、防疫工作，并认真组织幼儿体检（体检率达100%），确保幼儿健康、快乐地成长。

三、加强卫生消毒工作

消毒应该是幼儿园日常工作中的一部分，制定消毒记录是非常必要的。我们全体教职工利用业务学习时间学习了《省托儿所，幼儿园卫生保健管理方法实施细则》。在学习中保育员和老师们深刻地认识到：加强卫生保健管理，提高保育质量是幼教工作的首要任务。因此我们坚持卫生消毒以及隔离制度，对于毛巾、茶杯、玩具、被褥、图书、空气等进行严格消毒，做到一人二巾一杯制，坚持幼儿餐具每日进行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面。为减少常见病、多发病的发生，每天一早打开门窗，以保证空气清新洁净，并定期进行空气消毒，每周紫外线消毒2次（时间为半小时）；床单被褥做到每月清洗一次、被褥每周晒一次、塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日晒一次，环境卫生做到一周一大扫，早晚各小扫或拖抹一次；便所和清洁工具每周用消毒水浸泡一次等。做到：餐具餐餐消毒，玩具积木、各种物品定期消毒，责任到人，责任到班，从而大大提高了我园卫生消毒工作质量，使我园幼儿健康活泼地成长。

消毒和减少疾病有着密切的关系。由于我园重视了消毒工作，幼儿的出勤率一直很高，有效地保证了幼儿少生病或不生病。多年的工作经验告诉我们：消毒是幼儿健康的最好保护伞。

四、均衡合理安排幼儿膳食

我园本着卫生、安全、富有营养利于消化的总要求，每周认真为幼儿制定带量食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给。对一些别的幼儿园的好食谱，积极采纳。采购中，我们抱着对孩子极端负责的态度，采购食品的质量与供应商签订安全责任书，强调提供的菜必须新鲜、无毒，严把食品的验收关。为了提高伙食质量，我们在菜肴的搭配、烹饪上下功夫，组织厨房人员学习尝试新菜肴、新点心的制作，保证幼儿吃饱吃好，让家长放心。

另外，我们还进一步做好餐前餐后的管理工作，培养幼儿养成良好的进餐习惯：进餐前，我们的老师会结合当天菜肴进行营养小知识的教育，减少幼儿偏食的产生；进餐时，要求幼儿保持安静，有一定次序，小腿放在桌子的下面等等；进餐后，要求宝宝能进行自己桌面的清洁整理工作，碗筷轻轻放；并且培养幼儿饭后漱口、擦嘴等的好习惯。

五、加强幼儿安全工作

在幼儿园一日生活中，我们在做好各种卫生保健工作的同时，我园十分重视安全教育，建立了相应的安全制度，保教人员通过各种途径对幼儿进行安全卫生教育，增强幼儿的安全意识。为了扎实有效地抓好安全工作，我园成立了安全工作领导小组，每周进行安全检查，若发现问题及时向领导汇报，并做妥善处理，记录在册，杜绝了各种不安全因素。室内外环境及大型玩具定期进行维修保养，确保安全。

六、加强家园联系

食堂安全总结范文篇9

今天，我们这次上海工会保障工作会议，主要任务是学习贯彻党的***精神，思考规划20*年工作，具体部署元旦春节送温暖工作。昨天，我们请了市劳动和社会保障局鲍淡如副局长就上海市社会保障“***”规划的情况，为我们做了一个很好的辅导报告，市总保障部总结了今年的工会保障工作，培训中心、公惠医院、职保会分别介绍了明年的工作思路和具体安排，我完全同意。

20*年即将过去，在这一年中，各区县局产业工会及基层工会的同志们团结一致，勤奋工作，取得了显著的成绩。新的一年即将来临，20*年既是贯彻落实***精神的重要一年，又是全总总结过去、展望未来的换届之年，也是市总总结过去五年、规划未来五年工作的一年，是工会工作承前启后、继往开来、谋求新发展、攀登新台阶的一年。对上海工会保障工作来说，20*年的总体思路是：按照党的***提出的关于“注重社会建设，保障和改善民生”的总体要求，努力在公平分配、促进就业、参与社会保障体系建设、构建上海工会援助服务长效机制等方面，集中力量做好党政重视、职工关心、社会关注的重点工作，力争重点工作有新推进、难点工作有新突破，落实民生工作有新成效。

下面，我结合党的***报告的学习，围绕20*年上海工会保障工作的开展，讲几点意见。

一、立足于武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的***精神，不断增强使命感、责任感

***对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署，对工会保障工作有很强的指导意义，这里我着重强调三点：

（一）***进一步明确了工会的职责，工会保障工作使命光荣

总书记所作政治报告，充分体现了全国人民的根本利益和共同愿望，同样也体现了广大职工的根本利益和共同愿望，丰富和发展了党关于工人阶级和工会的理论，体现了党中央对广大职工的亲切关怀，对工会组织的高度信任和厚望，为工会进一步做好维权工作指明了方向，提出了新的更高要求。工会保障工作，作为工会维权工作的一个重要组成部分，必须积极探索新世纪、新阶段坚持科学发展的创新思路。在这方面，工会保障工作干部要牢固树立科学发展观和中国特色社会主义工会维权观，在“坚持以人为本，实现经济社会全面、协调、可持续发展”的基础上，进一步完善上海工会职工援助服务体系，努力实现与政府社会保障体系相衔接、相配套，真正做到工会“以职工为本、主动依法科学维权”。

（二）***进一步明确了工会参与社会建设的重点，工会保障工作舞台广阔

***提出了“加快推进以改善民生为重点的社会建设”，明确了社会建设六大任务。报告要求我们必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。这里，党对加强社会建设的要求内容十分丰富，每一项都与广大职工最关心、最直接、最现实的利益息息相关，每一项都是我们工会保障工作的重要内容。实现这些目标和要求，广大职工的生活水平将会大大提高，困难职工的生产生活问题也将会得到解决。因此，我们一定要从工会的任务和职工的要求出发，积极主动工作，找准切入点，夯实着力点，选好发力点，努力推动社会建设各项任务的完成，不断改善民生。

（三）***进一步明确了工会在新形势下的新任务、新要求，工会保障工作责任重大

***围绕全面建设小康社会的目标，特别在加快发展社会事业，全面改善人民生活方面，提出了许多具体、明确的要求，这不仅为我们的工作赋予了更大的责任，而且对我们的能力提出了更高的要求。要适应这一要求，保障干部必须要加强学习，提高水平和能力；必须保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；必须树立良好的思想作风和工作作风，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，要勇于创新、主动探索，努力形成勤奋学习，锐意进取，求真务实，忠于职守，甘于奉献的良好风气，切实担负起为职工“切实维权”的重任。

二、立足于主动、依法、科学维权，努力推进工会保障工作的新发展

（一）积极参与劳动保障法律法规建设，依法开展工会保障工作

《劳动合同法》、《就业促进法》、《上海市集体合同条例》等即将实施，这一方面给工会保障工作带来新的机遇，同时也要求我们依法开展保障工作。我们要认真学好这些法律法规，加强法律宣传，大力推动这些法律法规的贯彻落实。《劳动合同法》等法规，不仅对劳动合同的订立、履行、变更等作出了明确规定，也对促进、稳定就业岗位，开展工资集体协商，完善劳动定额管理，保护职工社会保险权益等都作出了明确的规定。工会各级保障部门要认真依法开展工作，并推动人大和政府就一些带有普遍性的突出问题开展执法检查，纠正违法行为。最近一些单位为规避有关法律，出现“劝辞”职工的情况，我们要认真贯彻全总和市总有关通知的精神，坚决制止这类情况的发生。同时，国家还将制订出台一些新的有关法规，市人大也将修订有关法规，工会保障部门要会同法律部门搞好相关立法。要多作调查研究，多听职工群众的意见和要求，努力将职工群众的合理要求和工会的意见建议成为法律法规的相关规定。

（二）积极参与收入分配改革，大力做好工会工资工作

当前，职工收入分配领域存在诸多问题，比如，企业职工特别是普通职工工资增长与经济发展不相适应；职工收入差距扩大；企业内部收入分配机制不健全；企业收入分配相关立法不完善等等。这些问题的存在既影响了职工共享经济发展成果，也对我们经济发展模式转变、规范市场竞争和构建和谐稳定的劳动关系带来负面影响。为此，我们要着重作好以下工作：

1、推动政府建立最低薪酬保障制度

完善收入分配制度很重要的一环就是标准的确定，而标准的确定需要科学的研究、缜密的判断和详实的数据。当前市总正在加强职工收入状况信息网、居民社保联系网、职工家计统计网、主副食品价格采集网的建设，逐步形成本市职工收入水平及生活状况的监控指标体系，并在此基础上，按照“三挂钩（即与企业劳动生产率、政府工资增长指导线、居民消费价格指数挂钩）”的原则和科学的测算方法，积极参与各项最低保障标准的合理调整，指导行业工会探索协商制定行业工资指导线及行业最低工资标准，推动政府建立以职工最低工资、职工家庭最低生活保障、职工最低福利为主要内容的本市职工最低薪酬保障制度。这里，我要强调一下，目前我们正在建立的“职工收入状况信息网”。这是出于为市委、市政府和市总领导决策提供科学依据的需要，希望各级工会还是要大力支持，多做工作，清除企业有关人员的顾虑，尽快落实单位上报，争取早日建成，为工会科学维权打下牢固的实证基础。

2、推动建立企业职工工资正常增长机制

建立企业职工工资正常增长机制，这项工作是我们今年的重点之一，明年仍要作为重中之重，加以推进。一要着力推进工资集体协商工作。这是建立工资增长机制的核心。除少数特殊行业和垄断行业外，所有企业都应按有关法律法规和市总工会127号文，市国资委、市总工会99号文要求，建立以工资集体协商为主要内容的企业工资共决制度。要加强对国企、行业、园区等的分类指导。二要推动政府部门强化对工资分配的宏观管理。推动把企业职工工资增长列入政府经济社会发展规划目标，以真正实现提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重（即“两个提高”）。在当前，要引导企业参照工资指导线、劳动力市场指导价位合理确定职工的工资水平和增长幅度。三要加强劳动定额、劳动标准的研究和管理，指导行业工会制订行业工资指导线和行业最低工资标准。四是强化立法监督检查。要推动人大、政府对《劳动合同法》、《上海市集体合同条例》的贯彻落实情况的检查，推动企业工资集体协商工作的开展。此外，我们还要认真开展职工带薪休假、疗休养、交通津贴、饭帖、高温津贴、中夜班津贴等福利待遇标准的研究，不断提高工会参与企业分配工作的科学性和实效性。

（三）、积极参与促进就业社会责任体系和社会保障体系的建设，加强工会就业援助服务工作和完善社会保障体系建设工作。

随着***的召开，上海经济社会发展环境必将发生深刻变化，面临的已经不仅仅是如何加快发展，而是如何按照科学发展观的要求实施又好又快的发展，是如何提高发展质量、改善民生的问题。加强工会就业援助服务和完善社会保障工作就是其中两项重要工作。

在就业援助方面，要推动积极就业政策的贯彻落实，扩大就业，促进以创业带动就业。以创业带动就业，这是***提出的战略性措施，我们要深刻领会，积极实践。要大力开展就业、再就业职业技术培训工作，提高劳动者就业技能和就业成功率；要加大创业培训的力度，提高培训实效，并通过选择好创业项目、组织经验交流等措施，支持鼓励自主创业；要强化工会再就业援助服务网络建设，上下联动，加强合作，优势互补，提升实力，形成“就业咨询、指导、培训、职介”一条龙服务；要依照有关法律法规，推动用人单位，稳定就业岗位，提高就业质量，减少大量裁员，并推动落实用人单位裁员六个月内再招人，在同等条件下应优先招用被裁人员的法律规定。要继续重视零就业家庭的就业援助服务工作。这项工作今年是重点，明年仍然是就业援助的重点。区县工会要积极参与进去，协助政府作好这项工作。

在完善社会保障工作方面，要以贯彻落实《社会保障“***”规划》为契机，进一步推动社保制度的完善，比如在养老保险制度改革方面，要关注基本养老金计发办法的调整，研究企业退休早养老金偏低人员、具有高级职称的企业退休科技人员、企业退休劳模的倾斜政策，进一步完善本市20*年度养老金调整方案，提高养老金替代率；推动企业年金制度的建立。在基本医疗保险制度方面，积极参与《本市城镇职工基本医疗保险办法》的修订工作，推动建立实施《本市城镇居民基本医疗保险制度》，努力使尚未覆盖的人群纳入基本医保体系。在建立住房供应和保障体系方面，要积极协助政府做好国务院《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》国发[20*]24号文件的贯彻落实，积极参与住房保障方案的制定，提出调整住房公积金最低缴费标准的建议，督促政府加大住房公积金的征缴力度，推动建立政府主导的廉租房和经济适用房供应体系。在失业、工伤、生育保险制度方面，推动政府部门根据全市职工平均工资增长及居民消费价格指数变化等情况，提出职工失业保险金、伤残津贴、生活护理费和抚恤金、生育生活津贴和医疗费补贴等标准的调整建议。在农民工社会保障制度方面，通过政府政策调整，推动提高“综保”的参保率，不断提高农民工养老、医疗、工伤等待遇水平。

（四）积极推进职工援助服务中心规范化建设，不断完善帮困送温暖长效机制

开展援助服务工作帮困送温暖是工会一项长期的任务。作为工会援助服务工作载体和平台，上海工会职工援助服务中心还将继续发挥积极的作用。

1、切实加强职工援助服务中心“三化”建设

以开展“达标创优”活动为主线，推进职工援助服务中心规范化、标准化、制度化建设，逐步形成资金来源多元化、管理服务多样化、援助服务社会化的帮扶工作长效机制，要通过开展政策帮困，千方百计帮助遇到困难的职工进入政府制度内的帮扶救助渠道，实现工会职工援助服务与政府管理体制相衔接，形成党委领导、政府支持、工会主办、社会参与的工会援助服务工作新格局。

2、要不断完善职工援助服务中心三级网络建设

截至目前，全市19个区县总工会全部成立了职工援助服务中心，全市213个街道（乡镇）中已有193个建立了职工援助服务分中心。其中，有111个分中心纳入了社区事务受理服务中心，9个开发区相应建立了职工援助服务分中心。徐汇、普陀、杨浦等区还分别对分中心建设提出了达标创优的工作要求。目前，要继续通过有步骤地整合、完善市、区（县）、街道（乡镇）工业园区工会职工援助服务网络，引导产业（行业）工会与地区工会条块结合，更好地为广大职工开展“一门式”、“一站式”、“一条龙”服务。

3、要深入开展行之有效的工会援助服务活动

要进一步完善困难职工档案，做好元旦春节送温暖、“金秋助学”、“三定”帮困及农民工团体医疗帮困等工作。继续推动市职工保障互助会“四项互助保障计划”向非公企业渗透，不断扩大参保覆盖面。这里职保会有二项具体工作事关全局，社会影响较大，一是调整“退休住院保障计划”个人缴费标准，二是清退储金类保障计划。希望各级工会能够积极配合支持，做好稳定工作，确保工作顺利实施。依托公惠医院开展各类实物医疗帮困，不断提高帮困实效。加强职工物价监督，及时收集反映职工群众呼声。配合政府积极开展职工食堂、工地食堂食品安全专项检查和员工专业培训，加大职工食堂、工地食堂食品安全监管力度。

（五）扎实做好元旦春节帮困送温暖工作，为开创上海工会保障工作新局面开好头、起好步

20*年元旦春节将临，一年一度的元旦、春节送温暖活动又拉开了帷幕。11月22日，市总下发《关于做好20*年元旦春节帮困送温暖工作的通知》，在全市范围内广泛开展以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动。各级工会要在“全面知情、主动汇报、及时帮助、积极协调、督促检查、广泛宣传”等六个环节上充分发挥工会组织优势，推动社会力量整合，协助党和政府做好帮困送温暖工作，真正做到“主动帮、全覆盖、不遗漏、求实效”，为构建社会主义和谐社会发挥积极作用。为此，必须做好以下几方面工作：

1、深入调查研究，做到完善困难职工档案和制定量化工作计划相结合

做好20*年元旦春节帮困送温暖工作，各级工会要积极行动起来，早准备、早安排、早部署。要充分认识到，20*年帮困送温暖活动不仅仅是工会保障部的重要工作，更是整个上海工会的开局工作。要切实把送温暖活动摆上工会工作的重要位置，真正把职工群众关心的热点、难点，作为工会的重点工作做深、做细、做实。当前，要以落实全总进一步完善困难职工档案要求为契机，加强对本地区、本系统、本单位困难职工基本状况的排摸调查、分析归类，完善困难职工档案，力争做到一户一档。要认真分析面临的新情况新问题，对涉及职工群众切实利益、带有全局性和倾向性、可能会引发群体性矛盾的突出问题，要及时主动向同级党政领导和有关职能部门汇报，采取措施，切实帮助解决。要结合年底填写上报《通知》所附的“上海工会20*年元旦春节帮困送温暖活动落实情况反馈表”，进一步完善和量化帮困送温暖计划。

2、明确工作重点，做到慰问检查和机制建设相结合

这次帮困送温暖活动的主要特点和新的要求就是要对困难职工档案中记录的所有困难职工进行一次全面走访慰问，做到全覆盖。要完成这一任务，关键是周密组织，狠抓落实，要明确分工，分级负责，尤其要充分发挥基层工会组织的作用。要将走访对象和走访人员一一对应，落到实处。在走访中，要认真听取困难职工的呼声，真实反映他们的愿望，真心关心他们的疾苦，真正帮助解决困难，使他们切实感受到党和政府的关怀和温暖。各级工会要在深入基层，深入困难职工家庭走访慰问的同时，还要集中检查基层工会有关困难职工档案的建立情况，帮困送温暖工作的落实情况，确保帮扶帮在点子上，温暖送到职工的心坎里。要充分运用援助服务中心这一载体，安排组织好送温暖活动，同时通过送温暖活动，进一步加强帮扶中心的规范化、制度化建设，不断推动帮困送温暖长效机制的完善。

3、精心组织部署，做到工会扶贫帮困与推动建立社会化帮扶救助工作体系相结合

食堂安全总结范文篇10

今天，我们这次上海工会保障工作会议，主要任务是学习贯彻党的***精神，思考规划2008年工作，具体部署元旦春节送温暖工作。昨天，我们请了市劳动和社会保障局鲍淡如副局长就上海市社会保障“***”规划的情况，为我们做了一个很好的辅导报告，市总保障部总结了今年的工会保障工作，培训中心、公惠医院、职保会分别介绍了明年的工作思路和具体安排，我完全同意。

20*年即将过去，在这一年中，各区县局产业工会及基层工会的同志们团结一致，勤奋工作，取得了显著的成绩。新的一年即将来临，2008年既是贯彻落实***精神的重要一年，又是全总总结过去、展望未来的换届之年，也是市总总结过去五年、规划未来五年工作的一年，是工会工作承前启后、继往开来、谋求新发展、攀登新台阶的一年。对上海工会保障工作来说，2008年的总体思路是：按照党的***提出的关于“注重社会建设，保障和改善民生”的总体要求，努力在公平分配、促进就业、参与社会保障体系建设、构建上海工会援助服务长效机制等方面，集中力量做好党政重视、职工关心、社会关注的重点工作，力争重点工作有新推进、难点工作有新突破，落实民生工作有新成效。

下面，我结合党的***报告的学习，围绕2008年上海工会保障工作的开展，讲几点意见。

一、立足于武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的***精神，不断增强使命感、责任感

***对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署，对工会保障工作有很强的指导意义，这里我着重强调三点：

（一）***进一步明确了工会的职责，工会保障工作使命光荣

总书记所作政治报告，充分体现了全国人民的根本利益和共同愿望，同样也体现了广大职工的根本利益和共同愿望，丰富和发展了党关于工人阶级和工会的理论，体现了党中央对广大职工的亲切关怀，对工会组织的高度信任和厚望，为工会进一步做好维权工作指明了方向，提出了新的更高要求。工会保障工作，作为工会维权工作的一个重要组成部分，必须积极探索新世纪、新阶段坚持科学发展的创新思路。在这方面，工会保障工作干部要牢固树立科学发展观和中国特色社会主义工会维权观，在“坚持以人为本，实现经济社会全面、协调、可持续发展”的基础上，进一步完善上海工会职工援助服务体系，努力实现与政府社会保障体系相衔接、相配套，真正做到工会“以职工为本、主动依法科学维权”。

（二）***进一步明确了工会参与社会建设的重点，工会保障工作舞台广阔

***提出了“加快推进以改善民生为重点的社会建设”，明确了社会建设六大任务。报告要求我们必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。这里，党对加强社会建设的要求内容十分丰富，每一项都与广大职工最关心、最直接、最现实的利益息息相关，每一项都是我们工会保障工作的重要内容。实现这些目标和要求，广大职工的生活水平将会大大提高，困难职工的生产生活问题也将会得到解决。因此，我们一定要从工会的任务和职工的要求出发，积极主动工作，找准切入点，夯实着力点，选好发力点，努力推动社会建设各项任务的完成，不断改善民生。

（三）***进一步明确了工会在新形势下的新任务、新要求，工会保障工作责任重大

***围绕全面建设小康社会的目标，特别在加快发展社会事业，全面改善人民生活方面，提出了许多具体、明确的要求，这不仅为我们的工作赋予了更大的责任，而且对我们的能力提出了更高的要求。要适应这一要求，保障干部必须要加强学习，提高水平和能力；必须保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；必须树立良好的思想作风和工作作风，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，要勇于创新、主动探索，努力形成勤奋学习，锐意进取，求真务实，忠于职守，甘于奉献的良好风气，切实担负起为职工“切实维权”的重任。

二、立足于主动、依法、科学维权，努力推进工会保障工作的新发展

（一）积极参与劳动保障法律法规建设，依法开展工会保障工作

《劳动合同法》、《就业促进法》、《上海市集体合同条例》等即将实施，这一方面给工会保障工作带来新的机遇，同时也要求我们依法开展保障工作。我们要认真学好这些法律法规，加强法律宣传，大力推动这些法律法规的贯彻落实。《劳动合同法》等法规，不仅对劳动合同的订立、履行、变更等作出了明确规定，也对促进、稳定就业岗位，开展工资集体协商，完善劳动定额管理，保护职工社会保险权益等都作出了明确的规定。工会各级保障部门要认真依法开展工作，并推动人大和政府就一些带有普遍性的突出问题开展执法检查，纠正违法行为。最近一些单位为规避有关法律，出现“劝辞”职工的情况，我们要认真贯彻全总和市总有关通知的精神，坚决制止这类情况的发生。同时，国家还将制订出台一些新的有关法规，市人大也将修订有关法规，工会保障部门要会同法律部门搞好相关立法。要多作调查研究，多听职工群众的意见和要求，努力将职工群众的合理要求和工会的意见建议成为法律法规的相关规定。

（二）积极参与收入分配改革，大力做好工会工资工作

当前，职工收入分配领域存在诸多问题，比如，企业职工特别是普通职工工资增长与经济发展不相适应；职工收入差距扩大；企业内部收入分配机制不健全；企业收入分配相关立法不完善等等。这些问题的存在既影响了职工共享经济发展成果，也对我们经济发展模式转变、规范市场竞争和构建和谐稳定的劳动关系带来负面影响。为此，我们要着重作好以下工作：

1、推动政府建立最低薪酬保障制度

完善收入分配制度很重要的一环就是标准的确定，而标准的确定需要科学的研究、缜密的判断和详实的数据。当前市总正在加强职工收入状况信息网、居民社保联系网、职工家计统计网、主副食品价格采集网的建设，逐步形成本市职工收入水平及生活状况的监控指标体系，并在此基础上，按照“三挂钩（即与企业劳动生产率、政府工资增长指导线、居民消费价格指数挂钩）”的原则和科学的测算方法，积极参与各项最低保障标准的合理调整，指导行业工会探索协商制定行业工资指导线及行业最低工资标准，推动政府建立以职工最低工资、职工家庭最低生活保障、职工最低福利为主要内容的本市职工最低薪酬保障制度。这里，我要强调一下，目前我们正在建立的“职工收入状况信息网”。这是出于为市委、市政府和市总领导决策提供科学依据的需要，希望各级工会还是要大力支持，多做工作，清除企业有关人员的顾虑，尽快落实单位上报，争取早日建成，为工会科学维权打下牢固的实证基础。

2、推动建立企业职工工资正常增长机制

建立企业职工工资正常增长机制，这项工作是我们今年的重点之一，明年仍要作为重中之重，加以推进。一要着力推进工资集体协商工作。这是建立工资增长机制的核心。除少数特殊行业和垄断行业外，所有企业都应按有关法律法规和市总工会[20*]127号文，市国资委、市总工会[20*]99号文要求，建立以工资集体协商为主要内容的企业工资共决制度。要加强对国企、行业、园区等的分类指导。二要推动政府部门强化对工资分配的宏观管理。推动把企业职工工资增长列入政府经济社会发展规划目标，以真正实现提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重（即“两个提高”）。在当前，要引导企业参照工资指导线、劳动力市场指导价位合理确定职工的工资水平和增长幅度。三要加强劳动定额、劳动标准的研究和管理，指导行业工会制订行业工资指导线和行业最低工资标准。四是强化立法监督检查。要推动人大、政府对《劳动合同法》、《上海市集体合同条例》的贯彻落实情况的检查，推动企业工资集体协商工作的开展。此外，我们还要认真开展职工带薪休假、疗休养、交通津贴、饭帖、高温津贴、中夜班津贴等福利待遇标准的研究，不断提高工会参与企业分配工作的科学性和实效性。

（三）、积极参与促进就业社会责任体系和社会保障体系的建设，加强工会就业援助服务工作和完善社会保障体系建设工作。

随着***的召开，上海经济社会发展环境必将发生深刻变化，面临的已经不仅仅是如何加快发展，而是如何按照科学发展观的要求实施又好又快的发展，是如何提高发展质量、改善民生的问题。加强工会就业援助服务和完善社会保障工作就是其中两项重要工作。

在就业援助方面，要推动积极就业政策的贯彻落实，扩大就业，促进以创业带动就业。以创业带动就业，这是***提出的战略性措施，我们要深刻领会，积极实践。要大力开展就业、再就业职业技术培训工作，提高劳动者就业技能和就业成功率；要加大创业培训的力度，提高培训实效，并通过选择好创业项目、组织经验交流等措施，支持鼓励自主创业；要强化工会再就业援助服务网络建设，上下联动，加强合作，优势互补，提升实力，形成“就业咨询、指导、培训、职介”一条龙服务；要依照有关法律法规，推动用人单位，稳定就业岗位，提高就业质量，减少大量裁员，并推动落实用人单位裁员六个月内再招人，在同等条件下应优先招用被裁人员的法律规定。要继续重视零就业家庭的就业援助服务工作。这项工作今年是重点，明年仍然是就业援助的重点。区县工会要积极参与进去，协助政府作好这项工作。

在完善社会保障工作方面，要以贯彻落实《社会保障“***”规划》为契机，进一步推动社保制度的完善，比如在养老保险制度改革方面，要关注基本养老金计发办法的调整，研究企业退休早养老金偏低人员、具有高级职称的企业退休科技人员、企业退休劳模的倾斜政策，进一步完善本市2008年度养老金调整方案，提高养老金替代率；推动企业年金制度的建立。在基本医疗保险制度方面，积极参与《本市城镇职工基本医疗保险办法》的修订工作，推动建立实施《本市城镇居民基本医疗保险制度》，努力使尚未覆盖的人群纳入基本医保体系。在建立住房供应和保障体系方面，要积极协助政府做好国务院《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》国发[20*]24号文件的贯彻落实，积极参与住房保障方案的制定，提出调整住房公积金最低缴费标准的建议，督促政府加大住房公积金的征缴力度，推动建立政府主导的廉租房和经济适用房供应体系。在失业、工伤、生育保险制度方面，推动政府部门根据全市职工平均工资增长及居民消费价格指数变化等情况，提出职工失业保险金、伤残津贴、生活护理费和抚恤金、生育生活津贴和医疗费补贴等标准的调整建议。在农民工社会保障制度方面，通过政府政策调整，推动提高“综保”的参保率，不断提高农民工养老、医疗、工伤等待遇水平。

（四）积极推进职工援助服务中心规范化建设，不断完善帮困送温暖长效机制

开展援助服务工作帮困送温暖是工会一项长期的任务。作为工会援助服务工作载体和平台，上海工会职工援助服务中心还将继续发挥积极的作用。

1、切实加强职工援助服务中心“三化”建设

以开展“达标创优”活动为主线，推进职工援助服务中心规范化、标准化、制度化建设，逐步形成资金来源多元化、管理服务多样化、援助服务社会化的帮扶工作长效机制，要通过开展政策帮困，千方百计帮助遇到困难的职工进入政府制度内的帮扶救助渠道，实现工会职工援助服务与政府管理体制相衔接，形成党委领导、政府支持、工会主办、社会参与的工会援助服务工作新格局。

2、要不断完善职工援助服务中心三级网络建设

截至目前，全市19个区县总工会全部成立了职工援助服务中心，全市213个街道（乡镇）中已有193个建立了职工援助服务分中心。其中，有111个分中心纳入了社区事务受理服务中心，9个开发区相应建立了职工援助服务分中心。徐汇、普陀、杨浦等区还分别对分中心建设提出了达标创优的工作要求。目前，要继续通过有步骤地整合、完善市、区（县）、街道（乡镇）工业园区工会职工援助服务网络，引导产业（行业）工会与地区工会条块结合，更好地为广大职工开展“一门式”、“一站式”、“一条龙”服务。

3、要深入开展行之有效的工会援助服务活动

要进一步完善困难职工档案，做好元旦春节送温暖、“金秋助学”、“三定”帮困及农民工团体医疗帮困等工作。继续推动市职工保障互助会“四项互助保障计划”向非公企业渗透，不断扩大参保覆盖面。这里职保会有二项具体工作事关全局，社会影响较大，一是调整“退休住院保障计划”个人缴费标准，二是清退储金类保障计划。希望各级工会能够积极配合支持，做好稳定工作，确保工作顺利实施。依托公惠医院开展各类实物医疗帮困，不断提高帮困实效。加强职工物价监督，及时收集反映职工群众呼声。配合政府积极开展职工食堂、工地食堂食品安全专项检查和员工专业培训，加大职工食堂、工地食堂食品安全监管力度。

（五）扎实做好元旦春节帮困送温暖工作，为开创上海工会保障工作新局面开好头、起好步

2008年元旦春节将临，一年一度的元旦、春节送温暖活动又拉开了帷幕。11月22日，市总下发《关于做好2008年元旦春节帮困送温暖工作的通知》，在全市范围内广泛开展以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动。各级工会要在“全面知情、主动汇报、及时帮助、积极协调、督促检查、广泛宣传”等六个环节上充分发挥工会组织优势，推动社会力量整合，协助党和政府做好帮困送温暖工作，真正做到“主动帮、全覆盖、不遗漏、求实效”，为构建社会主义和谐社会发挥积极作用。为此，必须做好以下几方面工作：

1、深入调查研究，做到完善困难职工档案和制定量化工作计划相结合

做好2008年元旦春节帮困送温暖工作，各级工会要积极行动起来，早准备、早安排、早部署。要充分认识到，2008年帮困送温暖活动不仅仅是工会保障部的重要工作，更是整个上海工会的开局工作。要切实把送温暖活动摆上工会工作的重要位置，真正把职工群众关心的热点、难点，作为工会的重点工作做深、做细、做实。当前，要以落实全总进一步完善困难职工档案要求为契机，加强对本地区、本系统、本单位困难职工基本状况的排摸调查、分析归类，完善困难职工档案，力争做到一户一档。要认真分析面临的新情况新问题，对涉及职工群众切实利益、带有全局性和倾向性、可能会引发群体性矛盾的突出问题，要及时主动向同级党政领导和有关职能部门汇报，采取措施，切实帮助解决。要结合年底填写上报《通知》所附的“上海工会2008年元旦春节帮困送温暖活动落实情况反馈表”，进一步完善和量化帮困送温暖计划。

2、明确工作重点，做到慰问检查和机制建设相结合

这次帮困送温暖活动的主要特点和新的要求就是要对困难职工档案中记录的所有困难职工进行一次全面走访慰问，做到全覆盖。要完成这一任务，关键是周密组织，狠抓落实，要明确分工，分级负责，尤其要充分发挥基层工会组织的作用。要将走访对象和走访人员一一对应，落到实处。在走访中，要认真听取困难职工的呼声，真实反映他们的愿望，真心关心他们的疾苦，真正帮助解决困难，使他们切实感受到党和政府的关怀和温暖。各级工会要在深入基层，深入困难职工家庭走访慰问的同时，还要集中检查基层工会有关困难职工档案的建立情况，帮困送温暖工作的落实情况，确保帮扶帮在点子上，温暖送到职工的心坎里。要充分运用援助服务中心这一载体，安排组织好送温暖活动，同时通过送温暖活动，进一步加强帮扶中心的规范化、制度化建设，不断推动帮困送温暖长效机制的完善。

3、精心组织部署，做到工会扶贫帮困与推动建立社会化帮扶救助工作体系相结合