社工转正总结范文10篇

社工转正总结范文篇1

一、提高素质、夯实基础，进一步提升社区基层党建工作水平

1、利用社区党校分校教育资源，组织开展基层党务工作者党务知识培训。集中一段时间。通过以会代训方式，抓好新进党建社工专业知识培训，社区基层党组织负责人能力培训，提升基层党建工作水平。

2适时调整配备党组织负责人。根据区委组织部安排，抓好基层党组织队伍建设。依据社区基层党建队伍实际情况。公开公正地招聘录用党建社工，进一步充实社区基层党组织队伍力量。

3、以点带面、以弱带强，全面加强基层党建点建设。加强党员服务站（点）实体化、规范化、制度化建设，进一步整合和利用组织资源，丰富服务内容，培育特色工作，全面开展党员服务示范点创建工作。拟按照“一个党组织有一个特色”建设的要求，探索开展“一党组织一品”建设，切实发挥基层党建点引领作用。在升平党建示范点创建工作基础上，进一步完善基层党组织规范化建设内容，完善党组织建设相关制度，以升平党总支党建示范点为标准全面推广开展基层党建示范点建设，提高整体建设水平。

4、抓好七一表彰工作。抓好基层党组织“两优一先”评比表彰工作。按照区委组织部统一安排，采用自下而上、层层推荐的方式，真正评选出一批群众信得过、认可的基层党组织、党务工作者和优秀共产党员。

5、抓好党员服务中心建设。做好党员干部现代远程教育工作，建立党员干部现代远程教育终端点，充分利用各居民活动室内的数字电视资源，做到居民区党员教育信息化、多样化；进一步探索党员服务中心功能，建立入党积极分子预培训机制。加强对外来务工人员政治上的关心，积极引导优秀外来务工人员向党组织靠拢；进一步服务于加强党员管理工作，认真做好流动党员组织关系接转、发展党员和预备党员转正工作，努力做到对流动党员进行即时、动态的管理；继续做好志愿者服务和困难党员帮扶慰问工作，将党员志愿者活动的触角伸展到社区需要的领域，扩大覆盖面，加强慰问帮扶力度；加强党员服务中心和站点的标准化建设，继续开展党员素质工程教育活动，将“红色讲师团”向品牌化、系统化发展，进一步提高服务工作水平。

6、抓好社区党校分校建设。认真贯彻中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，围绕区委“高起点、外向型、国际化”的发展思路，依托社区党校，开展“党员素质工程”，使党员在推动和谐静安建设中，充分发挥先锋模范作用。

7、深入抓好党建“三个延伸”。继续抓好党建工作向物业、商场、市场延(！)伸工作，物业、商场、市场所属区域党组织要通过建立联席会议，建立党组织或委派党建指导员方式进一步开展工作，切实把物业、商场、市场党建工作纳入到社区党组织建设之中。

8、抓好居委会换届选举人选审核推荐工作。在抓好调研基础上，依据居民区党组织和居委会干部情况，按照选举相关要求，组织推荐居委会人选。

二、真抓实干，建立一支素质良好的干部队伍

1、认真抓好机关公务员、事业干部和社工招聘录用工作。坚持公开、公正原则，完成录用机关公务员、事业干部及社工工作。建立一支素质高、能力强、年轻化的社区综合干部队伍。

2、深入开展干部培训和学习教育。根据区委组织部和区人事局要求，继续对公务员实施分类分项目的培训教育，完成公务员培训年度计划，总结培训成果，做好“干部在线学习城”、“双休日培训”等的组织和考核工作，以组织科为主开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。

3、继续完善干部考核机制。加大社工交流和培养力度，进一步拓宽社工能进能出渠道，逐步完善社工绩效考核评价体系，加强学习培训，建立科学的奖惩制度，形成有效的激励和约束机制。

4、着力探索社工队伍梯度培养。通过举办社工带教仪式、开展“居民区工作法”优秀案例征集等形式多样的活动，注重队伍梯度培养，加大入党积极分子培养和发展党员力度。积极创新社工专业化培训、契约化管理、职业化运行的管理模式。

社工转正总结范文篇2

回顾2007年，在中心和报社领导的带领下，我坚持服务中心，服从大局，不折不扣，努力工作，在以下几个方面取得了一定的进步，也为中心和报社发展尽了自己应有的贡献。

1、提高管理工作能力方面。作为一名部长助理，我首先应担当好部门副手的角色，发挥好自己的作用，协助部长全面开展好各项工作。由于我在管理方面工作能力的欠缺，2007年我在这方面的提高也最快。我注重贯彻落实好领导指示要求，坚决不折不扣传达好上级有关精神；我注重带头执行或敦促执行好部门工作制度，推进各项管理规章落到实处，使得各项工作运转正常高效；我注重营造团结和谐的工作氛围，让同事们的工作思路和精神凝成一块，为报社采编工作的发展心往一处想，劲往一处使。2007年报社采编部门工作多次获得领导表扬，特别是省领导和外省人才中心考察团到本单位指导工作，我们所做的部门服务和基础性工作还得到好评。在这个过程中，虽然我起到的只是一个角色的作用，但我认为管理工作最大的效应应该是团队的效应，管理工作能力怎么样，领导素质如何，其重要衡量标准是看这个团队的作用发挥情况。虽然我的管理工作做得仍有不少可以改进的地方，但可以说，2007年我在沟通、协调、组织、执行方面，是做了许多工作，尽了最大努力，也是获得较大提高的。

2、积累综合工作经验方面。中心的综合工作一直纳入编辑部职能范畴，这其中基础性、具体性的工作又以我个人直接承担得最多，2007年也不例外。作为一名采编部门工作人员，我深感在与其他采编人员完成相当数量的采编任务的同时，还要承担这个任务的繁重，但作为部门骨干，又不得不带头把这个工作差使挑起来，否则就会出现工作缺位或给工作大局造成被动。因此，除了正常上班时间忙版面外，综合工作一般就只能占用晚上和放假休息时间来做了。概括起来，2007年执笔代拟的材料和办文约有数十个，主要包括关于加快人才信息报发展的调研报告，第二届服务月工作总结、厅领导讲话、新闻会主持词等材料代拟和资料收集，人才信息报2007年发展思路与工作打算、2008年采编改扩版方案，中国湖南人才市场年度述职报告，迎接山东、内蒙等人才中心来湘考察材料，向肖捷、杨士秋、人事部、省政府等工作汇报材料（系列），构建我省人事人才公共服务体系的思考，消除人才流动的体制性障碍、为建立统一规范的人力资源市场作准备，关于暂缓开展人才派遣业务的思考等等。经过近几年来综合工作的努力，我在这个方面积累了较丰富的工作经验，自己的综合工作能力也获得了较好的锻炼，使我今后更有信心去独立承担一些大的选题，并自主完成制作这些选题。

3、增加采编工作历练方面。我不仅是管理工作者、综合工作者，本职还是采编工作者。2007年，我承当了头版、视点、综合三个版面的主持人，在记者徐利平、刘玮的积极撰稿和大力协助下，本着巩固版面质量，开拓创新风格的原则，认认真真地做好版面工作。据统计，全年共组织或参与组织自撰稿200篇以上，其中专题策划类稿件三四十件，例如“才势2007”专题，“2006年十组人才数字”，“服务高校毕业生活动月专题”，“关注2007年毕业生就业”，参与执行的一些大的题材和深度报道“湖南人与湖湘文化”、2007年考试录用公务员特刊，从挤独木桥到成才多元化、十七大专题宣传报道等还获得上级表扬和社会肯定。这些基础性采编工作，增加了我的采编工作历练。同时，在宏观采编业务上，我坚持组织召开采编工作例会，与同事们共同探讨采编事宜，共同策划制作选题，协调采编事务，制定采编方案，这从一个更高层面上增加我的采编工作历练，使我的采编素质和能力得到了前所未有的提高。

社工转正总结范文篇3

回顾2007年，在中心和报社领导的带领下，我坚持服务中心，服从大局，不折不扣，努力工作，在以下几个方面取得了一定的进步，也为中心和报社发展尽了自己应有的贡献。

1、提高管理工作能力方面。作为一名部长助理，我首先应担当好部门副手的角色，发挥好自己的作用，协助部长全面开展好各项工作。由于我在管理方面工作能力的欠缺，2007年我在这方面的提高也最快。我注重贯彻落实好领导指示要求，坚决不折不扣传达好上级有关精神；我注重带头执行或敦促执行好部门工作制度，推进各项管理规章落到实处，使得各项工作运转正常高效；我注重营造团结和谐的工作氛围，让同事们的工作思路和精神凝成一块，为报社采编工作的发展心往一处想，劲往一处使。2007年报社采编部门工作多次获得领导表扬，特别是省领导和外省人才中心考察团到本单位指导工作，我们所做的部门服务和基础性工作还得到好评。在这个过程中，虽然我起到的只是一个角色的作用，但我认为管理工作最大的效应应该是团队的效应，管理工作能力怎么样，领导素质如何，其重要衡量标准是看这个团队的作用发挥情况。虽然我的管理工作做得仍有不少可以改进的地方，但可以说，2007年我在沟通、协调、组织、执行方面，是做了许多工作，尽了最大努力，也是获得较大提高的。

2、积累综合工作经验方面。中心的综合工作一直纳入编辑部职能范畴，这其中基础性、具体性的工作又以我个人直接承担得最多，2007年也不例外。作为一名采编部门工作人员，我深感在与其他采编人员完成相当数量的采编任务的同时，还要承担这个任务的繁重，但作为部门骨干，又不得不带头把这个工作差使挑起来，否则就会出现工作缺位或给工作大局造成被动。因此，除了正常上班时间忙版面外，综合工作一般就只能占用晚上和放假休息时间来做了。概括起来，2007年执笔代拟的材料和办文约有数十个，主要包括关于加快人才信息报发展的调研报告，第二届服务月工作总结、厅领导讲话、新闻会主持词等材料代拟和资料收集，人才信息报2007年发展思路与工作打算、2008年采编改扩版方案，中国湖南人才市场年度述职报告，迎接山东、内蒙等人才中心来湘考察材料，向肖捷、杨士秋、人事部、省政府等工作汇报材料（系列），构建我省人事人才公共服务体系的思考，消除人才流动的体制性障碍、为建立统一规范的人力资源市场作准备，关于暂缓开展人才派遣业务的思考等等。经过近几年来综合工作的努力，我在这个方面积累了较丰富的工作经验，自己的综合工作能力也获得了较好的锻炼，使我今后更有信心去独立承担一些大的选题，并自主完成制作这些选题。

3、增加采编工作历练方面。我不仅是管理工作者、综合工作者，本职还是采编工作者。2007年，我承当了头版、视点、综合三个版面的主持人，在记者徐利平、刘玮的积极撰稿和大力协助下，本着巩固版面质量，开拓创新风格的原则，认认真真地做好版面工作。据统计，全年共组织或参与组织自撰稿200篇以上，其中专题策划类稿件三四十件，例如“才势2007”专题，“2006年十组人才数字”，“服务高校毕业生活动月专题”，“关注2007年毕业生就业”，参与执行的一些大的题材和深度报道“湖南人与湖湘文化”、2007年考试录用公务员特刊，从挤独木桥到成才多元化、十七大专题宣传报道等还获得上级表扬和社会肯定。这些基础性采编工作，增加了我的采编工作历练。同时，在宏观采编业务上，我坚持组织召开采编工作例会，与同事们共同探讨采编事宜，共同策划制作选题，协调采编事务，制定采编方案，这从一个更高层面上增加我的采编工作历练，使我的采编素质和能力得到了前所未有的提高。

社工转正总结范文篇4

一、思想和学习情况

认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会精神和科学发展观，积极参加局党组中心学习组学习，参加组工干部“讲党性、重品行、树形象”学习活动。通过学习，增强了贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，树立了科学发展观的意识，增强了党性和全心全意为人民服务的宗旨意识。在面对国际金融危机、雪凝灾害、汶川地震、奥运盛会等重大事件，卫生工作也承担救灾防疫、手足口病防治、婴幼儿奶粉事件处置等重要工作的情况下，思想上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行市委、市政府决策和部署，抢抓机遇，开拓进取，努力推进我市卫生改革与发展。

二、工作情况

2009年，协助局长分管局办公室、规划财务科、基层卫生和妇幼保健科工作，能认真履行岗位职责，较好地完成各项工作任务和目标。

局办公室工作方面，认真组织市直卫生系统组工干部和市直第九小组开展“讲党性、重品行、树形象”活动，抓好局机关综合协调和卫生应急值班值守工作，确保重大卫生工作顺利开展。抓好局机关劳动纪律，加强机关作风建设，保障全局工作运转正常，做好目标管理，经市直机关目标考核，取得99.47分好成绩。组织开展县、区卫生工作目标考核工作，完成人大代表、政协委员建议提案办理工作，组织完成08年全市卫生系统专业技术资格考试和市直卫生事业单位工作人员招考工作。协调做好安全生产、社会治安综合治理、禁毒、信访、信息和计划生育工作，荣获市政府2009年度政务信息工作优秀分管领导并受到表彰。

规划财务工作方面。一是认真组织完成“十一五”卫生事业发展规划中期总结评估。二是抢抓国家扩大内需、加大投资机会，积极申报和组织实施中央新增卫生项目，完成312个村卫生室基本建设，协调推进全市其他卫生基础设施建设项目。三是加强财务和卫生资金管理，规范津补贴发放，做好卫生统计工作。

农村卫生工作方面。指导、督促钟山区新一轮初级卫生保健达标申报创建工作，经省、市检查验收，达到初级合格标准。

社区卫生工作方面。一是狠抓社区公共卫生服务的落实，建立社区公共卫生服务绩效考核制度。二是开展社区公共卫生服务机构整顿规范专项工作，社区卫生服务机构面貌得到很大变化。三是完成2009年度社区全科医师和社区护士培训任务。四是建立社区卫生对口帮扶制度，积极推进社区卫生服务一体化试点工作。妇幼保健工作方面。一是认真实施“降消项目”，全面促进妇幼保健工作。二是积极推进新生儿疾病筛查工作。三是认真组织实施预防艾滋病母婴传播项目、母子系统保健项目。四是规范孕产妇死亡评审和妇幼卫生信息工作，积极创建爱婴医院（卫生院）。2009年度，我市妇社工作荣获省厅二等奖。

三、廉洁自律方面

认真履行“一岗双责”制度，切实加强党风廉政建设，认真执行民主集中制原则。严肃财经纪律，加强财务管理，认真落实中央、省、市关于党政机关厉行节约的有关规定，不讲排场，不摆阔气，勤俭节约。认真遵守中纪委三次全全廉洁自律五条规定。遵守国家法律法规，依法行政，没有违反纪律和社会道德的行为。

四、不足之处与今后努力方向

社工转正总结范文篇5

一、2020年工作总结

（一）全面推动社会保险征缴扩面。截止目前：企业职工基本养老保险参保人数5101人，征收企业养老保险费666万元，发放企业退休人员养老保险待遇1730万元；机关事业单位养老保险参保人数3580人，征收机关事业单位养老保险费6616万元，征收机关事业单位职业年金1354万元，发放机关事业单位退休人员养老保险待遇3973万元；工伤保险参保人数5936人，征收工伤保险费99.15万元，发放工伤保险待遇94.07万元;全县城乡居民养老保险覆盖人数38815人，城乡居民养老保险参保缴费人数2144人，转移6人（6人均为转外县），转移支出养老保险基金1.04万元；征收养老金27.76万元，1至6月待遇领取人数累计为54967人，累计发放养老金622.1万元;共对建档立卡未标注脱贫的贫困人员、低保对象、特困人员等困难群众1030人实施代缴，代缴档次及金额为100元/年/人，其中:低保对象940人，特困人员90人。

（二）切实推动就业工作上台阶。截止目前，全县实现城镇新增就业350人，城镇失业人员再就业26人；城镇登记失业率为3.8%；贫困劳动力转移就业1772人，建立高校毕业生见习基地6个，引导高校毕业生15名到基地见习，开展技能培训240人，创业培训110人；开发公益性岗位286个，目前已安置194人；开发疫情期间应急公益性140人，截止目前已安置121人。

（三）全力保障和谐劳动关系。着力畅通举报投诉渠道，加大违法案件的查处力度，截止目前共受理民工举报60件次，涉及劳动者200余人，为农民工追讨拖欠工资2000万元，其中立案处理1件，涉及人数23人，涉及金额52.484万元，协调处理59件，涉及人员180余人，涉及金额1950余万元，切实维护了民工的切身权益。处理劳动人事争议纠纷8件，涉案金额40余万元；其中，受理劳动人事争议仲栽案件6件(其中裁决结案1件、调解结案4件、撤销1件）均已结案，案外调解结案2件，结案率100%。

（四）人事人才工作稳步推进。截至目前：确认初级以上专业技术任职资格56人，其中初级33人，高级22人，中级1人；聘任事业单位工作人员230人，其中管理岗位聘任9人：管理九级岗位9人，专业技术岗位聘任219人（其中：高级18人，中级75人，初级160人）；审核工勤技能人员报名材料34份，审核通过上报州人社局工勤技能人员33人，其中技师18人，高级7人，中级8人。

（五）扎实做好疫情期间相关工作

1.做好疫情防控期间社会保险工作。贯彻落实社会保险减免返还政策。疫情期间，通过网络、微信、电话向参保企业宣传中小困难企业缓缴政策；视频办理退休人员待遇领取资格认证业务，加强与金融部门衔接，确保养老金按时足额发放。截止到5月底，全县累计减免企业养老保险费202.98万元，工伤保险费9.51万元，失业保险费8.97万元。

2.加强疫情期间影响中小企业就业和社保扶持力度。一是对我县82家中小企业进行疫情期间相关惠企政策进行宣传；二是会同财政、税务、工商、经信、生态环境局六部门建立困难企业认定联席会议制度；三是对立业电子等7家企业予以认定。经过多部门审核认定，对通过的企业进行了认定，并上报州人社局进行公示，下一步将对相关企业进行政策扶持。

3.抗击疫情稳岗稳就业。一是创新开展“现场+线上”网络招聘活动，举办网络招聘会14场，已输送211人到浙江务工；二是优化失业保险金领取工作，截止目前，发放失业保险待遇70人共计103372元，代缴医疗保险69人共计34876元；落实稳岗政策。2020年上半年发放稳岗补贴13万元。

（六）扎实推进脱贫攻坚工作。一是全面落实就业扶贫工作。进一步夯实基础，摸清底数，完善“一库五名单”。收集就业空岗，拓宽就业渠道。开展各类技能培训7期，共培训387人。开发公益性岗位286个，疫情期间应急公益性岗位140个；二是落地落实部门帮扶工作。继续加强驻村帮扶力度，领导牵头，驻村第一书记及工作队员全力以赴，各帮扶责任人切实落实责任，开展新一轮的入户走访工作，摸清摸实情况，切实解决问题，为全面完成脱贫任务夯实基础。

（七）狠抓落实党的建设和党风廉政工作。加强队伍建设，抓好队伍管理。上半年开展党员大会3次，召开机关党委委员会3次，3个支部支委会合计召开15次，开展社区双报到2次，开展集中上党课2次，组织全局党员集中学习3次，开展“主题党日+固定党日”活动3次，开展廉政教育学习3次，开展党员“四个面对面”警示教育活动1次，组织全体职工开展勤政廉政、拒腐防变等专题学习7次。开展有问题党员谈心谈话活动1次，达到学习教育警示常态化制度化的全覆盖。做好局机关党委党员发展工作，做好1名预备党员的转正，发展了2名入党积极分子。

社工转正总结范文篇6

敬爱的党组织、亲爱的同学们：

你们好！作为一名入党三年的党员，今天站在这里做述职报告，我感到能荣幸也很忐忑。回顾自己的一年研究生生活，我始终以党员的身份警醒自己，切实履行着党员的责任和义务，同时也时刻提醒自己作为研究生的学习目的。在各位老师和同学的帮助下，我的研一生活过得还算充实，在各个方面都有所感悟。现借此机会，向组织和同志们做以下汇报：

思想方面：能够时刻牢记入党誓词的要求，认真学习马列主义、思想和邓小平理论，认真领悟和贯彻“三个代表”重要思想，深刻学习科学发展观的精神实质，身体力行地践行科学发展观。能够认真执行党的组织制度和纪律，能够坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，能够认真履行党员的义务和权利，坚决服从党组织的决定和安排，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。并经常联系群众，团结、关心、帮助同志，事事以集体的利益为重，注重维护好党员形象，对待自己分管的工作，能够认真负责，脚踏实地的做好。

在学习党的传统理论知识的同时，我也注重学习中国特色社会主义理论，尤其是在今年“两会”召开期间，我进行了更深入的学习。，通过网络、报纸等媒体，我对十七大精神有了更加深入的了解。这次全国“两会”是在党的十七大之后召开的十分重要的会议，也是在我国积极应对国际金融危机保持经济良好增长大好形势下召开的十分重要的会议。会议的成功召开，体现了与时俱进、民主团结、求实鼓劲，对于进一步动员和激励全国各族人民全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利，具有十分重要的意义。学习贯彻“两会”精神，要求我们进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，同时结合自己所处的环境来综合客观地评价自己、总结自己，以便更好地发展自己。

学习方面：进入师大进行研究生学习，对我来说莫不是一个重要的选择，也是我人生的一个拐点。研究生这个称谓，要求我不断地解放自己的思想、发散自己的思维、更新自己的观念，利用一切的学习资源，谦卑地向学者学习。在博采众长的基础上，进行独立的思考，将各种知识真正地转化为自己成长的营养。一年的研究生生活，我从最初的茫然无措到如今的适应，改变很多也收获很多，尤其是研究生的上课方式，使我受益匪浅。老师通常都会给我们留一些开放性的课题，让我们自己去寻找问题，搜集资料，而后自己独立思考分析问题，一步一步地推导到理论原点，进而形成自己的逻辑模式。这对培养我们的法学思维和严谨的治学态度都有很大的帮助。我从一次次的课题讨论中，不仅学到了丰富地、深刻的理论知识，更重要的是学到了研究生严谨、专业的治学态度和法学研究生的严密的思维方式。学习，用一个字概括是“专”，用两个字来描述是“坚持”。在自己的专业领域，专心地、持之以恒地做好自己的研究，应该是共产党员先进性的应有之意，也是研究生共产党员先进性的重要体现。

工作方面：我担任了09民商法党支部的组织委员，负责组织支部的党员活动。在过去的一年，我和党支书以及其他支部成员一起组织了多次组织活动，有支部成员座谈会、入党考察对象群众座谈会等。支部成员在这些活动中相互了解，相互学习，相互批评指正，大家在友好地氛围中发扬着批评与自我批评的良好传统，也是在一次次地热烈讨论中加深了对党的认识。我个人在组织多次活动中，锻炼了组织能力和社交能力，同时也加深了对支部集体的感情。能在一个团结、向上的支部中工作和学习，我真的感到很荣幸。

生活方面：我一贯秉持着党员朴素、乐于助人的生活作风。无论是在班级还是在宿舍，我都友善待人、乐于助人。而对于自己的生活，我也是崇尚简朴，杜绝浪费，遵循低碳生活的理念。在人类生活环境日益恶化的今日，希望通过我的身体力行，影响周边的人，保护我们的地球。

为了更好地鞭策自己，我建立了党员博客，定期上传我的党员生活感悟。通过这种方式，能够与广大的党员交流学习生活的心得，帮助自己进步。

人无完人，在取得上述进步的同时，我也有许多需要改进的地方。思想上：我应该紧跟时代潮流，努力学习党的新的理论和精神；更多地关注时事，了解国家的情况。学习上：我还需要更加明确目标，为自己接下来两年的研究生生活作一个详细、合理的计划；更加积极地学习，不断汲取知识的养分，在自己的专业领域有所表现。工作生活上：我应该更加积极地组织和参加班级、学院的活动。

希望在老师和同学的帮助下，我能够通过不断地反省和改进，成为一名优秀的共产党员。以上就是我的述职报告，有不妥之处，敬请同学们批评指正。

二

敬爱的党组织：

2010年5月29日，经党组织批准，我成为了一名光荣的中共预备党员。我很珍惜党组织给我的这次机会，同时我也知道作为一名预备党员，我身负与党员同样的职责和使命，这促使我不断地激励自己努力向前。下面，我就将一年以来在思想、工作、学习、生活等各方面的情况向党组织做一个汇报。

一、政治学习和思想表现

经过大二一学年的努力，我在思想上和工作上都有所进步。我深刻地认识到，要做一名合格的共产党员，就一定要树立坚定的社会主义、共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定。只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。在实践中，我始终秉承解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新的理念，积极认真地、保质保量地完成党交给我的各项工作任务。我始终牢记自己的入党誓言，时刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地为党工作，以实际行动表明自己的入党要求是真诚的，对党的事业是忠诚的。在这一点上，我自己从来不敢有丝毫松懈和马虎，始终坚持从一点一滴的小事做起，以实际行动争取早日转正，并为党的事业作出实际贡献，不断提高自己的思想觉悟，努力做一名合格的共产党员。

思想上，我自觉学习党的理论知识，积极参加学校以各种形式开展的理论学习，关心时事政治。这些都使我在思想上离组织又近了一步。我有一个每天关心时事政治的习惯，通过网络、电视和报纸等各种渠道了解党的新方针新政策，积极向党中央党组织靠拢，提高自己的党性修养。我注意从平时做起，从小事做起，在日常生活中体现一名党员的模范带头作用。除了作好自己的本职工作外，对于学校的各项要求和活动，我积极参加和配合，认真完成；在生活中乐于助人、关心团结同事。通过以上的努力，我感到自己的思想政治素质有了长足的进步，希望在以后的学习得到进一步提高。

二、工作情况

工作上，在担任社工082班期间，我熟知了有关科研的各项程序及内容，充分而及时的向同学下达各项通知，起到了科研部与班级科研工作之间的纽带作用，这也为我的班级工作打下了一个良好的基础。在班级同学的共同努力下，这一年来，我班的科研工作有了很大的改观，同学们的科研热情被激发，参与课题研究的同学多达20人，班级科研氛围也日益浓厚，逐渐形成了班主任主导，科研副班长牵头，全班同学共同参与的良好势头，充分响应了学院学风建设的号召。其中，我班唯一的院第六期立项课题就被评为优秀课题，共有2项院第七期课题获得立项，共有10项校第十二期课题获得立项，另外还有三篇论文公开发表等等。与此同时，我的工作也得到了老师和同学的认可，他们在工作方面积极地配合我，在生活方面也热情地关心和帮助我，让我真真正正感受到了班级的温暖。

新学期以来我还有幸成为了学院的寝室联系党员，主要负责走访社工092班的女生寝室，传达学校、学院信息，了解同学思想、学习、生活、纪律等情况，培养提高广大团员的思想意识等。党员联系寝室是党组织交付与我的工作，是党组织对我的考察和信任，因此，在接到这一任务之初，我就对自己提出了一系列要求：服从组织安排，积极配合组长的工作；严格要求自己，高质量完成工作；认真记录工作内容，适时反思工作中存在的不足并加以改进；积极主动与小组成员交流，取长补短。所有这些经历都使我成长。在以后的工作中，我将继续延续我的工作作风，更好地为同学们服务。

三、学习及日常生活等情况

在学习上，我以追求全面发展作为自己的目标，严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了所学的专业知识和技能。另外除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，提高自身的思想文化素质，并积极进行学生科研积极努力。2009-2010学年综合成绩本专业第一；能力分本专业第一；专业技能方面在“社工知识大比拼”大赛二等奖，并获“风采之星”称号。科研方面，参与申报的浙江省大学生科技创新项目已立项，2篇论文在《素质教育论坛》、《青年文学家》等学术杂志公开发表；主持的第六期院课题获评优秀课题，参与校课题两项，获评院“科研精英班”优秀课题，院“科研精英班”优秀学员称号等荣誉。

生活上，我拥有良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与老师、同学和睦相处，能够吃苦耐劳，具有很好的独立能力。由于本学期学习任务繁重，特别是英语等级考试对我来说是一个非常大的挑战，所以现在我每天都坚持六点起床，在课前学习英语一个小时，而且每天抽出两个小时以上的时间来学习心理咨询师的相关知识。早起的习惯让我的身体素质有所提高，特别是现在气温下降，更应该加强自身的免疫力，这样才会又一个健康的身体。

四、党员博客建设

2010年4月19日，我在新浪开设了自己的党员博客，从那时开始，我就将党员学习、工作、生活与博客这一新媒介结合在了一起，及时关注最新时政新闻，及时更新党员博客。在不断的学习和摸索过程中，我的博客在体现我党员身份的同时也越来越形成了自己的特色，即党政学习与专业学习并重。现在我的党员博客主要分为党建工作、时政关注、理论学习、专业学习、班级工作、娱乐休闲、心路旅程七大板块。

我的博文内容非常丰富，紧跟时政与专业，在2010年4月玉树抗震救灾期间，我接连发表了多篇文章表达自己的复杂心情，《永不放弃》、《别哭！他们在天堂微笑！——记于全国哀悼日》、《志愿者，散发光和热！》等等。在温总理出访期间，有感于他的睿智和亲民，我情不自禁地写下了《晨练外交——温总理的智慧》。而在专业学习方面，我将每一次的讲座都进行一个总结然后发表在博客上，更是上传了不少关于社会工作考研的相关信息，另外我还会将一些工作总结、思想汇报、工作计划等与博友共享。

在建设党员博客的过程中，使我更进一步地解放自己的思想、发散自己的思维、更新自己的观念，打破旧时的束缚，为进一步深化改革开放营造良好的思想氛围和舆论环境。

在过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距深知自己还有很多缺点和不足。首先，在思想上，与党员的标准之间还存在有一定的差距，还需要进一步加强思想政治学习，深入领会；其次，在学习上，还称不上优秀，但我会以更加饱满的热情来学习；第三，是交际能力还有待进一步的提高，这也是我的近期目标和努力方向，通过多参加各种活动，我想会有明显的改善。

在今后的学习、工作、生活中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，认真地完成自己的分内工作，注意生活中的细节，继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯，严格按照党员标准衡量自己，进一步提高自己的综合素质并接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，努力作一名合格的共产党员。

三

敬爱的党组织：

我是法政学院09级思想政治教育普硕研究生。作为一名中共党员，自入党以来，一直以党员的标准严格要求自己，并且也切实的履行着作为一名党员所应尽的责任和义务。下面，我结合自己一学年来的思想学习工作生活的实际表现，给党组织作以汇报。

一、在思想和政治学习上，用心体会党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，深刻分析党的建设面临的新形势，新任务，坚持理论联系实际，用党的最新理论成果分析和解决问题，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞。积极开拓自己的思路，与时俱进，用科学理论武装思想，把三个代表重要思想和科学发展观作为思想政治建设的重中之重，并把这样的思想运用到学习工作生活中，指导自己的行动。

二、在学习上，勤奋努力、刻苦钻研。除学习好本专业知识、加深对相关专业知识的涉猎、积极探求在科研上的学习成果外，还广泛阅读一些时政类的报刊，关心国家大事，关注国际政治经济关系。通过近一年来对马克思主义基本理论课的学习，本人更深化了对本专业知识结构、体系的了解和掌握，取得了较为满意的学业成绩。在科研上，认真专研，虚心向学长请教，积极听取导师的建议并做相应修改，撰写的论文《农村中小学布局调整后学生道德成长影响因素》获法政学院第二届学术论坛“三等奖”。此外，在《法制与社会》国家期刊上以第二作者身份《论我国行政复议制度存在的问题及完善》，在《时代经贸》上《金融危机形势下地方政府经济管理职能创新》。学习是永无止境的过程，我始终保持一颗学习的心态，培养自己学习的能力，学会学习、学会做人、学会生活，在接下来的一年，我要再接再厉，争取科研上再上一个台阶创作出令人满意的学术成果，不辜负党的期望。

三、工作中，积极参加校院、班级的各项组织活动，参加的校级研究生诗歌朗诵大赛取得了较为满意的成绩。研一曾任院研究生会科研部干事，工作认真负责。此外，业余时间积极参加社会实践活动，积累社会经验，通过实习、爱心家教、兼职等形式增强社会实践技能，把所学理论知识灵活有效地付诸于实践中，为今后步入社会，踏上工作岗位打下坚实的基础。

四、生活上本人开朗乐观、热情大方、待人真诚、乐于助人，师生关系、生生关系和谐融洽。在整理内务方面，各类物品摆放有序，有条不紊，宿舍卫生时刻保持干净整洁，积极营造舒适宜人的寝室环境。值得高兴的是，在和室友的共同努力下，我们宿舍“德胜苑”被评为2009—2010年度校级研究生文明寝室。

五、在党员博客上，目前主要立足于专业知识、理论学习、党建工作、时政关注几大版块的建设。我深知，党员要起着先进模范带头作用，要以全心全意为人民服务为宗旨，因此必须始终以党员标准严格要求自己，做一名优秀的，在思想、生活作风、工作等方面起表率作用的共产党员。

上述就是我简单的个人述职。人无完人，金无足赤。相信通过每周一次的自我总结与反思，通过批评与自我批评，将会在各方面取得进步，将更加完善自己。谢谢大家！

四

敬爱的党组织、亲爱的老师同学们：

你们好。我是行政管理082班的。作为一名中国共产党预备党员，自入党的几个月以来，我一直以党员的标准来严格要求自己，并且也切实的履行着作为一个党员所尽的责任与义务。以下我将从政治学习和思想表现、工作情况、学习和日常生活以及党员博客建设等方面作相关介绍。

一、政治学习和思想表现

在政治学习和思想表现方面，我认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，端正自已的思想态度，并在思想上与党组织保持一致，全心全意为人民服务。马克思列宁主义是全世界无产阶级的最正确最革命的科学思想的结晶，是工人阶级及其政党的科学世界观和行动指南，是一个完备的不断发展的理论体系。中国共产党从成立起就是一个以马克思列宁主义的理论为指导的党。同志精辟地指出：“领导我们事业的核心力量是中国共产党，指导我们思想的理论基础是马克思列宁主义。马克思主义是关于人类社会发展与解放的科学理论和思想体系；列宁主义是帝国主义和无产阶级革命时代的马克思主义；马克思列宁主义是工人阶级及其政党的科学世界观和行动指南。在新的历史时期，我们在对待马克思列宁主义时应做到既要坚持，又要发展，决不能认为马克思主义已经过时，而应当把马克思主义的基本原理同当前革命和建设的实际很好地结合起来，通过总结新的实践经验，不断丰富它，发展它。坚持马克思主义，学习马克思主义，必须遵循理论联系实际的原则，运用马克思主义的立场、观点和方法，去研究分析具体的客观事物，研究分析革命和建设的实际问题，从中找出规律性的东西，作为党制定政策与策略的依据和基础。以同志为主要代表的中国共产党人，把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实际结合起来创立了思想。在思想指引下，党夺取了新民主义革命的伟大胜利，进而建立起社会主义基本制度，开辟了中国历史的新纪元，开始了建设社会主义的新实践。思想是马克思列宁主义同中国实际相结合的第一次历史性飞跃产生的理论成果，是中国化的马克思列宁主义；思想创造性地丰富和发展了马克思列宁主义；思想是党的宝贵精神财富，将长期指导我们的行动。的许多重要著作中包含着许多基本原理、原则和科学方法，具有普遍的意义。在新的历史条件下，必须继续坚持思想，认真学习和运用它的立场、观点和方法来认识实践中出现的新情况，解决新问题。当然，在社会主义现代化建设中，有许多新的问题是没有现成答案的。这要靠我们结合新的实践，运用思想的立场、观点和方法去解决现实中的问题。要在实践中运用和发展思想，就是依据当前社会主义建设的实践，提出一些新的理论原理，作出一些新的理论概括，充实和丰富既有的结论。总之，要解决现实社会主义的许多问题，就需要把新的实践和的基本原理结合起来，在实践中丰富和发展思想。中国社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果，是党最可宝贵的政治和精神财富。在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持马克思主义。

中国特色社会主义理论体系是一个包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系；邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是马克思主义中国发展的新阶段；“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、思想、邓小平理论的继承和发展；科学发展观是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论；在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持马克思主义。解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的思想精髓和理论品质，是贯穿其中的基本立场、观点和方法论，只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进，才能在实践中不断丰富和发展马克思主义，推进马克思主义中国化。

二、工作情况

在工作方面，我在党组织内从事寝室联系党员工作，在班级内担任班长职务。在积极完成党组织交付的各项任务的同时，我努力做好各项工作。在接到党组织交付的寝室联系党员这一工作时，我参加了小组的各项讨论活动，与小组成员一起制定了本学期的工作计划。通过制定这项工作计划，使我们有了更明确的工作目标和努力方向，同时也保证了我们今后各项工作的有序进行，为我们能够出色完成党组织交付的工作打下了基础。作为寝室联系党员，我们的任务就是深入寝室，与每一位寝室成员沟通交流，了解他们的思想状况，把出现的一些问题及时反映给相应班级党代表或者党组织，从而使每位寝室成员的思想、行为为党组织所了解，便于党组织开展各项工作。同时，我们还积极将党组织的各项要求，学院的相关信息传达给各寝室成员，向他们介绍党的理论知识，党的工作发展状况，以便他们能够严格要求自己，争取早日入党。通过走访寝室，我们了解了所联系寝室成员的一些基本情况：我们所负责的寝室成员跨四个专业，两个年级，他们来自祖国的不同地区，除其中一个为朝鲜族的同学外，其余均为汉族人，他们中的大部分同学的政治面貌为团员。由于专业的复杂性，这给我们的工作开展带来很大挑战，在走访寝室时，同学们都很热情友好，积极配合我们的工作。虽然他们大部分为团员，但是他们都在努力提高自己，并且学习党的理论知识、关注党的工作，为争取早日入党作充分准备。在将组织及学院的各项要求传达给他们时，他们都乐于接受，并表示严格遵守各项要求。作为班长，我积极地将学院及老师的各项要求传达给班内同学，并将同学的一些问题、意见反映给学院。在班级内部，我积极与班内同学交流，了解他们的各种状况，协调好各个同学之间的关系。为了更好促进同学们之间的交流沟通，经班委组织、策划，先后进行了两次集体活动。同学们都积极参加这两项活动，同时，这两项活动也收到了它应有的效果。在今后，我将更加努力做好党组织及学院交付的各项工作，认真完成，不辜负组织重托。

三、学习与生活

在学习生活方面，我努力学习党的理论知识、党的路线方针政策以及专业知识，保持良好的生活习惯。在课余时间，我不断学习党的理论知识及路线方针政策，学习党的章程，关注党的各项工作，增强自身理论素养，提升自己的思想境界。并且始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，将党的指导思想应用到实践中去，规范自身的行为。同时，我努力学习专业知识，不满足于课堂老师所讲，广泛涉猎各方面的知识，开阔自身视野，为自身专业学习补充充足的知识。在生活方面，我努力保持良好的生活习惯，注意个人卫生，并带动他人，树立起党员的良好形象。

四、党员博客建设

在党员博客建设方面，我的博客建设主要有以下几个板块构成：党建工作、时政关注、理论学习、专业学习及一些娱乐板块。到现在为止，博客数量总共有50篇，其中党建工作10篇、时政关注10篇、理论学习10篇、其他方面20篇。虽然经营博客时间不长，但我积极更新博客内容，及时把自己思想表达出来。在今后，我将更积极更新博客内容，做出博客建设工作，使更多的人了解党员的工作及思想，并作好监督作用。

以上就是我从政治学习和思想表现、工作情况、学习和日常生活以及党员博客建设等方面作相关介绍。如有不妥之处，还请党组织批评指正。

五

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。在社会主义初级阶段领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

2010年5月29日我顺利通过支部大会的决议，成为了一名光荣的中共预备党员，虽然自身仍有许多需要提高的地方，但是，我相信在我的不断努力下，终会有显著提高。下面我就对自己这半年来的党员生活做简要的述职。

一、政治学习和思想表现

作为法政学院的学生，对思想方针的把握和政治理论的熟悉程度都有较高的客观要求。自2008年入校以来，虽然从团员一路走过，最终得到了组织的认可，但我始终以一个党员的表针严格要求自己，特别是在思想和政治方面。曾经作为学院团委组织部分管团建的副部长，对政治知识和理论方针及时关心，对较多的国内外重要实事有具体的了解。现在作为学院党员之家的活动党支书和人才学院的团支书，对党团建设的相关内容有一定了解，在思想方面保证思想方向的绝对正确，对党忠诚，对人友善，全心全意为人民服务。另外加入学生邓小平理论与“三个代表”重要思想研究会两年有余，在社团文化的熏陶下，更加关心政治信息，并在一次又一次内部学习的活动中深化了思想认识，确立了服务意识，并在实践中践行着党章对每一位党员规定的义务。

二、工作情况

因为连续两年在新生学长的岗位上负责班主任助理的工作内容，所以成为预备党员之后也没有被安排进行党代表和党员联系寝室的工作，相信这一课会在今后的学习生活中补上。另一方面，大二时从事学院基层团建的工作，得到了老师的肯定，新学期，成功成为学院党委党员之家的活动党支书，充分体现了学院老师对我的信任，我也将尽己所能将刚刚独立运行的党员之家做到最好，为今后党员之家的发展坚定坚实的基础。同时担任人才学院团支书，把握人才学院学员的思想动态和行为作风，做到尽可能的了解作为各级学生组织负责人的人才学院的真实情况，并协调统筹，合理调配人员，将人才学院发展进一步深化。学院班级方面，两年的新生学长工作让我亲历了三代社工班，对社工专业有了更加深刻的理解，今年作为社工101班的新生学长，与班里同学一起活跃了班级气氛，同时增强了社工班的班级凝聚力。社团工作中，作为一个预备党员，兼任学生邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的会长，充分利用社团本身性质的优势，积极加强社团文化建设，并在举办社团活动的同时融入中国特色社会主义体系先关内容和我党近90年的光辉历程中的优秀成果，做好社团的同时增强自身的党性，强化自身党员意识和服务意识，争取做一名优秀的共产党员。

三、学习、日常生活等情况

作为一名学生党员，学习自然是重中之重。在专业学习上经过两年的学习，我逐渐意识到，作为一名社工专业的学生，虽然实务十分重要，但是理论只是对我们的学习以及应用有着重要意义。反思之间，发现以前的日子对自己的专业理论有了太多缺失，今后的学习工作中必将会对自身的专业只是多加填充。另外，政治学习方面前面已经做了基础阐述，总而言之，对政治知识的学习虽然有些内容，但永不止步。在日常生活方面，乐于助人，积极帮助需要帮助的人，对自己严格要求，行为举止谦虚谨慎，大力维护党在广大同大学心中的核心地位。

四、党员博客建设

社工转正总结范文篇7

一、进一步加强组织建设，实现党建工作全覆盖。

（一）全覆盖的目标：党员分布全覆盖、组织构建全覆盖、党的工作全覆盖。

1、党员分布全覆盖。重点在“一线、一流、青年”对象中发展党员，改善党员队伍结构。重视在“两新”组织中发展党员，通过发展和调配党员，逐步使50人以上的新经济组织、30人以上的高新科技企业、20人以上的新社会组织有党员。

论文百事通

2、组织构建全覆盖。使3名以上正式党员的新建居民区建立党组织，逐步使100人以上的新经济组织、50人以上的新社会组织建立党组织，在商务楼宇中建立楼宇联合支部，在地域相近、行业相似的“两新”组织中建立联合支部，对流动党员纳入“阳光驿站”的流动党员支部活动。

3、党的工作全覆盖。树立“区域大党建”的意识，充分发挥街道党工委“总揽全局，协调各方”的作用，加强对政府派出机构的双重管理和对驻区单位的指导、协调。发挥居民区党组织的战斗堡垒作用，领导居委会有效实施群众自治；领导社工站协助政府更好地服务居民群众；领导业主委员会和物业公司服务好业主；领导“工、青、妇”及其他群众组织发挥桥梁纽带作用，密切党和群众的关系。发挥“两新”党组织在企业中的政治核心作用，保障企业依法生产经营，发展经济，维护职工的合法权益，进一步提高党组织的有效性。

（二）按照全覆盖的要求设置党组织

1、行政组织条线党组织。建立由街道党组织及派出所、工商所、税务所、房产办、城管分队、地段医院等单位党组织负责同志组成的领导、协调社区内行政组织的党组织或相关的工作部门。

2、驻区单位条线党组织。建立由“两新”党组织和驻区单位党组织组成的综合党委，负责领导、指导、协调驻区单位党建工作。

3、居民区条线党组织。建立领导居民区的党组织和相关的工作部门，负责领导和指导居民区党组织工作。对党员人数少的居民区可以与物业公司等单位联合建立党组织。

二、进一步加强制度建设，严格组织生活制度。

（三）坚持“*”制度。党支部要定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。党员大会包括按照工作报告制度的要求召开的工作报告会，支部党员大会一般每3个月召开1次。支部委员会一般每月1次，支委会包括按规定召开的支委民主生活会，支委民主生活会一般每半年1次。党小组会一般每月召开1次，党小组民主生活会一般每半年召开1次。支组合一的党支部，支部党员大会和党小组会可以合并召开，但一般应保证每月1次。党课教育一般每季度1次。

（四）坚持党日制度。要确定相对固定的党组织和党员活动的日期，从时间上保证组织活动的正常化开展。党日原则上确定在每月最后一周的星期五。党日不能随意占用，挪用党日时间需经上级党组织批准。凡因特殊情况占用党日的，可事先安排党日，或事后补上。党日活动的主要内容是召开党的会议、进行党的教育、开展组织生活、处理党务工作。

（五）坚持党员汇报制度。凡是中共党员每半年1次，入党积极分子、发展对象每季度1次都应要定期向所在的党组织汇报自己思想、工作情况。党员的日常思想学习和工作情况可在党的组织生活会上汇报，个别情况也可向支部书记口头汇报；入党积极分子、发展对象、预备党员及其转正的思想、学习、工作汇报要以书面形式。对没有定期向组织汇报思想的，支部书记要主动约定时间，沟通思想，了解情况。

（六）坚持学习制度。基层党组织要制订切实可行的学习计划，组织党员认真学习党的理论和各项方针政策，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。街道党工委对基层党组织的学习情况要组织交流、汇报，或不定期编发信息，以提高学习的效果和质量。党员领导干部参加所在支部学习与参加单位中心组学习结合。

（七）坚持党员领导干部双重组织生活制度。党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活会，又要参加党（工）委单独召开的民主生活会。

（八）坚持民主评议党员制度。党支部每年评议党员1次，一般结合半年工作总结进行。评议主要对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用的发挥，通过动员教育、党员自评、民主评议、综合分析、通报情况、组织处理等步骤，采取党内与党外结合的方法进行。在评议中要广泛征求非党群众的意见，虚心接受群众的批评监督，并根据评议情况，对党员的思想表现进行讲评，要肯定成绩，指明缺点，提出要求，作出鉴定。

（九）加强对党员的组织管理。

1、对已有固定职业和固定住所的党员，应及时把正式的组织关系转入工作所在地（单位）或居住地党组织。

2、党员长期外出，时间超过6个月的，应将组织关系转到外出所在单位的党组织；党员外出在3至6个月的，一般持党员证明信，参加所到单位的组织生活；党员临时出差，经党组织同意，可暂不参加组织生活，待回原单位后向党组织汇报思想、工作情况。

3、党员因病住院或病休期间，女党员产假、哺乳期间，离退休年老多病行动不便的党员，可暂不参加组织生活，但党支部应指定党员负责联系，向他们传达党内文件和党内活动情况，听取他们的意见和要求。患有精神病的党员，由于本人不能履行党员义务，党组织可以暂停其组织生活，但保留其党籍，待病愈后再逐步恢复其组织生活。

4、党员出国应办理相关手续，党员接转组织关系应由支部经组织部门接转，死亡党员应由支部及时向组织部门注销。

5、党员在留党察看期间，应照常参加组织生活。对支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的，在上级党（工）委批准之前，仍可以参加组织生活。经支部大会通过，接收为预备党员的，在上级党委批准前，不能以党员身份参加组织生活。

6、加强对社区在职党员的双重管理，按照“适宜、适时、适度”的要求，鼓励在职党员“八小时以外”在社区工作中发挥先锋模范作用，使社区成为在职党员发挥作用，体现先进性的重要场所。

（十）严肃组织纪律。

党员无故2至3个月不参加组织生活的，除提出批评、帮助外，本人须在支部会上作深刻检查；4至5个月无故不参加组织生活的，除本人检查外，要根据情况给予一定的党纪处理；如果没有正当理由，连续6个月不参加组织生活的，就被认为自行脱党，支部大会应作出决定将其除名，并报上级党组织批准。

三、进一步加强党务干部队伍建设，为社区党建提供支撑。

（十一）努力建设一支高素质的党务干部队伍。通过招聘吸引人才等途径，将年龄较轻、文化层次较高、具有党务工作经验、乐于为社区工作的社会人员充实到基层党务干部队伍中来，同时，加强在现有居民区党员社工中培养后备党务干部，建立一支滚动发展的后备党务干部队伍。

（十二）建立一支专职、兼职相结合的党务干部队伍。针对新经济组织党务干部短缺的情况，探索向新经济组织派遣专职党务工作者，逐步给居民区党（总）支部配备党务干事，逐步实行居民区党（总）支部书记和党员居委会主任由一人担任。

（十三）加强对支部书记能力素质的培养。街道每年组织一次集中的支部书记和后备党务干部的培训，提高其能力水平。经常组织党务干部交流、参观、考察，相互借鉴经验；组织后备人员挂职、带教等方式提高其实际工作能力。

（十四）实行支部书记先招聘、委派，再参加所在支部的换届选举的产生办法，使支部书记肩负着既对上级党组织负责，又对本级支部和全体党员及辖区群众负责的双重责任，增强其责任心和使命感。

（十五）加强街道机关党的建设，充分发挥总支和支部在党员管理教育中的作用。

四、进一步加强党建工作的创新力度，提升党建工作的水平。

（十六）发挥阳光驿站的作用，使之成为流动党员的接纳地、“两新”组织建立党组织的孵化器、社区内各类基层党组织的资源共享平台、党组织凝聚党员的温馨家园、党组织和党员服务群众的重要窗口，社区精神文明建设的阵地。

（十七）完善“三服务”工作机制，深化“凝聚力工程”。党员领导干部联系基层党组织，机关党员联系居民区党支部、机关党支部结对帮困困难学生、机关科室联系困难家庭。把对党员的教育管理与为党员服务有机结合起来，把凝聚党员与凝聚群众有机结合起来，改进社区党的活动方式，增强社区党的工作活力、影响力和有效性。

（十八）给老龄党员过“政治生日”。居民区党组织在老龄党员入党纪念日采取上门或集中座谈的方式给老龄党员送上生活和政治上的双重关怀，丰富基层组织生活的内容，改进活动方式。

社工转正总结范文篇8

这次会议的主要任务是学习贯彻全省农村信用社工作会议精神，总结20*年全县农村信用社主要工作，表彰奖励经营管理目标责任考核先进单位和先进个人，安排部署20*年各项工作任务，签订20*《安全保卫责任书》和《经营管理目标责任书》。刚才，县联社党委书记、理事长李忠华同志对全县农村信用社20*年改革发展及经营管理工作进行了回顾总结，对取得的成绩给予了充分肯定，对存在的困难和问题进行了深刻的剖析和指出，他就今年我县农村信用社改革发展，党建和经营管理工作，以及奋斗目标讲了很好的思路和打算，这些都是很具体、很实在的意见，将对我们今后经营管理工作都有很好的指导推动作用，希望大家认真学习，深刻领会。为了贯彻落实好省联社工作会议精神和理事长提出的奋斗目标及要求，我代表县联社经营班子讲两个方面意见。

一、20*年工作简要回顾

20*年，我县农村信用社工作在省联社、平凉银监分局的正确领导下，在人民银行和县委、县政府的大力支持下，在全县农村信用社广大员工的奋力拼博配合下，我们认真贯彻落实了省联社、平凉银监分局工作会议精神和全县经济工作会议精神，坚持为“三农”服务方向，以深化改革为动力，以强化风险管理为重点，以提高效益为中心。全面推进产权制度改革，风险分类管理，完善法人治理结构，明晰产权制度，以转变业务增长方式，建立完成了统一法人一级经营管理核算的体制，完善了各项规章制度，不断加强提高员工队伍素质，努力转换经营机制，全力支持社会主义新农村建设，各项工作取得了显著成绩，较好地完成了上级下达的工作任务。

(一)主要经营指标完成情况

至20*年底：一是各项存款稳步增长。余额达到13309万元，较上年增加2399万元，增长22%，完成省联社下达计划任务1910万元的125.6；二是增资扩股成效显著。股本金增加209万元，完成计划任务2*万元的100.5%，余额达到1425万元；三是信贷支农成效显著。全年累计发放各类贷款11994万元，比上年增长16.4%，余额达到16*5万元，其中发放农业贷款13471万元，比上年多发放2*8万元，余额达到14801万元，占各项贷款余额的92.1%，其中：农户小额信用贷款余额达到4923万元，覆盖面占农户总数的80%以上；四是不良贷款得到有效清收盘活。不良贷款下降0.31个百分点。

(二)统筹兼顾，合理安排，主要做了以下九个方面的工作

一是紧抓组织资金工作，大力吸收存款，扩增股金不放松，信贷资金供给能力有所增强。

二是竭尽全力支持春耕生产和“三农”产业经济发展，全年累计投放农业贷款10147万元，极大地满足了农民群众生产发展资金需求。

三是改善信用环境培养诚信观念，普及小额信用贷款，加快信用村镇建设步伐。积极组织开展“双培双带”工程，参与“整村推进扶贫开发”、大力深入开展“走百村、进千户、暖万人”的信贷支农活动，进一步扩大农户小额信用贷款覆盖面，发放小额信用贷款4605万元，占比重28.7%。累计建成信用村23个，进一步优化了农村信用环境。

四是积极盘活贷款存量，努力提升信贷资产质量，降低信贷风险。在清收盘活不良贷款开展“百日攻坚活动中，我们突出一个“早”字，狠抓一个“实”字，落实一个“严”字，千方百计清收化解风险。即：1、是早安排部署清收盘活方案及分解任务到社、到岗、到人；2、是抓落实清收盘活进度。通过签订责任书，落实责任人，会同相关部门，运用行政、经济、法律手段进行清收；3、是严格考核，加强监督检查，进行月评比季考核，努力做到奖罚分明，实现点额双降，园满完上了省联社下达的任务。

五是狠抓贷款利息清收，严格财务支出管理，确保财务计划全面实现，教育职工克服“小富即安、满足现状”的经营思想已不是现代企业的经营管理理念，而是大力提倡开源节流，严格费用支出，降低经营成本，提高盈利能力，树立效益新理念，强化内部财务管理，把收息和收贷工作放在同等重要位置来抓，以努力提高收息率水平为重点，大力清收到逾期贷款利息，年末收息率达到8.5%。

六是贷款五级分类工作按期完成，顺利通过省市验收。

七是顺利通过了改革全县统一法人工作，按期完成了县联社挂牌开业任务。

八是加强员工队伍建设，积极争创市级文明单位。年内联社组织举办各类培训班4期，参加省市主管部门举办的各类培训班20人次，提高了员工素质和业务技能。还涌现出了入党积极分子9名，其中已批准入党转正党员3名、预备党员3名，培养入党对象3名，实现年内无重大违纪问题、无治安案件、无经济案件的“三无”目标。通过开展“树新风、扬正气”创建精神文明活动，在全体员工的共同努力下，县联社被平凉市委宣传部授予“市级文明单位”称号。

九是“三防一保”和案件防范工作成效显著。通过上下齐抓共管，建立案件防范机制，有效的防范了案件风险的发生，确保了年内未发生经济案件和安全事故，正真为业务经营工作起到了保驾护航的作用。

回顾总结我们一年来的工作还存在以下困难和问题：

一是存款工作虽好于往年，但与兄弟社相比，与同行业相比还有很大差距，市场占有份额偏低。特别是社与社之间发展很不平衡，资金自给力严重不足，存贷矛盾十分突出，个别社存贷占比高，存款增幅缓慢，工作被动，靠再贷款拆借过日子，这将影响服务支农能力的进一步提高。二是不良贷款基础不实，“两呆”贷款清收盘活难度逐步加大。由于个别社主任和信贷员对清收不良贷款思想认识不明确，贷款占用形态调整不实、工作不细致、作风不扎实、思想行为漂浮，不注重培养贷户诚信守信观念，清收贷款只知道办理清息转贷，收贷收息收回现金少，甚至贷款利息连皮甩，使部分企业、个人贷款额度大、欠息时间

长，隐藏着一定的风险，这将严重影响信贷资产质量的提高。三是员工政治素质、文化素质、业务技能素质偏低，特别是业务经营思想观念落后陈旧，电子化操作技能差，不加强学习新知识、新业务，创新发展意识不强，顾大局意识不强，工作敬业精神不强。工作责任心不强，干事马马虎虎，不扎实细心，工作效率底下，办理业务拖拉，进取心不强，多干事、挑重担精神不够，只仅限于传统的经营管理模式，满足日常工作，创新竟争氛围不浓，很难适应改革发展的要求，这将是制约我们农村信用社加快发展的最大障碍。四是内控制度执行乏力，违规违章违纪事件时有发生，个别社主任、职工请假超假，随便到处乱跑乱逛，上班自由散慢、迟到早退、闹无原则纠纷，不团结同志，甚至个别职工吵架、打架，目无组织纪律，自以为是、唯我老大，天王老子都不怕等错误思想行为，这将严重破坏了农村信用社的社会形象。五是我们的营业网点破旧，基础设施、工作生活环境差，办公用具落后，缺乏业务发展吸引力，与市场竞争发展的变化和要求不相适应，所以形象工程及待提升，网点建设迫在眉睫。

以上困难和问题的存在，追根溯源，根本还是人的问题，是责任心的问题，是我们信用社管理人员思想观念的问题，需要我们在下年的工作中认真调查、研究，克服困难和解决。

二、20*年经营管理工作的安排

20*年是我县农村信用社改革发展步入统一联社法人，管理核算、经营机制承前启后的开局年，也是改革后继往开来的关键年。省联社工作会议精神确立的“以业务发展为中心，努力提高综合实力，坚持继续深化改革，加快转换经营机制，坚持强化管理，促进业务又好又快发展”，“为此提出了今年是“管理年”建设的第一年，努力实现资金实力不断状大，资产质量明显提高。盈利水平持续增长，会议突出了以‘发展为主题，改革为动力，稳定为主体’工作思路，为支持全省社会主义新农村建设做出新的贡献”。按照这一总体要求，我们将面临着前所未有的历史机遇，同时，又将面对极其严峻的竞争和挑战，通过认真调查研究、冷静思考，总体分析看，我们优势大于困难。

其一、是党中央、国务院十分重视“三农”发展，连续出台惠农政策，农业发展、农民增收势头已经显现，各行各业支持新农村建设力度不断加大，这对我们身处崇信这一农业发展中小县和工业发展较快的强县来讲，农村信用社是难得一求的发展大环境。

其二、有各级政府的大力支持，有省联社通过省政府牵头协调与各行各业的业务由我们信用社，并和省上相关部门业务签订了战略全面合作协议，如省联社与省卫生厅协商合作，农村合作医疗保险业务，与省农牧厅签订退耕还林业务、粮食资金直补代办业务，与省社保厅签定了再就业小额担保贷款合作协议，与北京农商行、农行甘肃省分行、招商银行等金融机构签订了全面合作协议，与中国人寿、人保财险，大地财险、中华联合4家保险公司签订了业务合作协议，与甘肃电信公司签订了合作框架暨网络通信线路建设等协议，为我们农村信用社发展和加快电子化建设，办理通存通兑、结算汇兑业务提供了坚实的基础保证。

其三、有人民银行再贷款的大力支持和一系列优惠政策，央行票据兑付为我们放下历史包袱，加快发展提供了强有力的资金保证。

其四、近年来我县农村经济的飞速发展，为我们今年工作大发展奠定了比较坚实的物质基础，同时，领导干部的交流为我们的经营管理提供了可以借鉴的经验，尤其是我们崇信县这支信合队伍有着勤俭朴实、工作敬业、作风扎实的员工和勤俭立社的信合好作风，好精神，更是我们农村信用社发展的希望所在。

因此，在这个充满机遇挑战的一年里，为了使我县农村信用社能有更大的发展，经过调研认真思考，今年的工作思路是：认真贯彻落实党的十六届六中全会及省联社工作会议精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设，固本求新，以创新理念发展为中心，坚持加快发展硬道理，以做大规模为根本，坚持提升效益为目的，以建立完善工作机制为重点，坚持强化管理防风险，不断提高经营管理水平，为我县经济建设发展充分发挥金融主力军作用而努力奋斗。

(一)按照这一总思路，20*年我县农村信用社各项经营目标是：各项存款净增3*0万元，增长23%；股本金增加220万元，增长15.4%；各项贷款净增4020万元，增长25%，在增收节支的同时，确保盈余的前提下，联社将挤出一定资金改善营业办公设施和更新办公用具，竭尽全力的给大家营造个美好的工作、生活环境，为长远业务的发展提供良好的硬件基础。不良贷款四级分类绝对下降0.8个百分点；五级分类绝对额下降4.97个百分点；确保实现无重大经济案件、无重大职务犯罪、无重大安全事故、无群体性事件的“四无”目标。

20*年工作措施和要求

同志们，上述奋斗目标已确立，蓝图已绘就，做好20*年各项工作任务光而艰巨，能否圆满实现20*年各项目标，将对我县信合事业可持续发展产生深远影响，希望广大员工扎实工作、团结进取、求实创新、一心一意谋发展，切实围绕联社确立的年度工作思路和经营目标，找差距、找关键，严格把握重点工作环节，紧扣资金组织与营运，风险防范与内控，制度健全与落实，机制灵活与竞争发展的关系，为确保全年目标的实现，我们要重点做好以下几个方面工作：

1、扎实做好专项票据置换兑付工作。根据央行票据兑付的政策要求，四月份要进行首期兑付工作，联社财会部门、风险管理部门、各信用社要紧密配合，继续做好相关业务数据的测算和监控，完善资料，督促各项指标提前达标，对实施过程中发现的问题要及时整改，确保专项票据如期兑付，做到一次到位、一步成功。我在这里重申一点，凡在此项工作过程中出现问题，延误了全县信用社票据置换兑付工作大局的单位和个人，由此产生的一切后果，其个人和单位主要负责人必须承担全部责任，联社将严惩不怠。

2、大力组织资金，状大发展实力。各社要围绕做大做强规模，推进服务创新，重抓资金组织工作，筹措信贷资金。按照细化“分析市场、扩充总量、优化结构，讲求效益”的总体目标，认真做好资金组织工作。

一是要继续围绕存款季节性变化规律，要按照1月8日全县信用社主任工作会议精神和要求，重点突出第一季度三秋吸储“黄金季节”的资金组织工作，力求实现存款份额有新突破。

二是要在立足优化柜面服务和外勤人员信息灵的基础上，各社要尽快将存款任务分解到岗、到人，细化制定激励考核奖罚办法，严格考核。外勤信贷岗位人员，要进一步下乡调查研究分析细化储蓄市场，针对不同客户群体，采取相应措施，积极上门“攻关”，努力拓展存款来源，培植新客户，稳定老客户，抓大不放小，牢固占领农村阵地。要转变作风，改善服务，全员上阵，利用信用社点多面广，贴近农村的优势，采取主动上门服务，预约服务，存贷结合等方式吸存揽储。抓好外出务工户、农村专业户、个体工商户以及企事业单位存款，积极占领存款市场。

三是进一步提升一线临柜人员服务水平，真正要做到接待顾客“有礼、有节、有度”，处理业务要“规范、快速、准确”，服务环境要“清新、整洁、舒适”；让顾客感到“和谐、友爱、温馨”，严禁出现压单、压票，效率低下，刁难客户等现象，进一步强化向低成本存款要效益的经营理念。

四是要大力推行以贷引存、以存定贷、以贷稳存、以贷促存、存贷结合的策略。在开展贷款业务的

过程中，做好前期预约，和贷款户签订意向性存款协议，与此同时，要与信贷服务对象广泛交流沟通、和他们广交朋友，把服务对象扩大到贷款客户及全体员工和亲朋好友上来，通过他们引见介绍，扩大客户群体。要进一步解放思想、转变观念、放眼长远，现在赢得的以贷引存客户，必将形成今后农村信用社的存款市场主群体。

五是要各社在资金筹措上，多动脑子、多出主意、多想办法，充分利用专项奖的利益驱动效能，联社将计划制定半年评比奖罚措施，对完成任务超额的社，按超额部分的6‰奖励到社、到人，激励员工创造性地开展各种方式的便民服务，营造筹资环境，提升市场份额。

3、突出营销重点，树立营销意识，加大信贷投放力度，走支农兴社之路。“以农为本，为农服务”是我们办社服务宗旨和永恒主题。各社要进一步端正经营思想，坚定“三农”服务方向，把服务“三农”的着力点放在支持粮食生产，农村产业结构调整，工副业、种养业殖业大户上，农民多元化增收这三个方面，有效增加信贷投入，扩大规模，优化信贷结构。在确保满足农民发展正当产业贷款需求的基础上，随着农村市场的变化，拓宽服务对象，支持私营中小企业和个体工商户发展，坚定营销观念，强化信贷营销工作，增加有效生息资源。

一是要以银监会提出的“信贷支农，百村示范”活动为契机。各社要推荐选好试点村，经联社审查后，按照制定的实施方案，倾斜信贷投放额度，采用墙报、板报、宣传栏、宣传单、广播电视等媒体加大宣传力度，使示范村农户真正了解信用社为他们送科技、送知识、送信息、送资金、扶项目，帮助他们致富奔小康。

二是要用活用好小额农户贷款，解决农民贷款难问题。

农户小额信用贷款是我们信贷支农的重点品种，重点工作，各社要认真抓好落实，继续全面推行小额信用贷款，增加农户贷款总量投入。进一步完善农户资信档案，对建立的农户资信档案，要按两年一评的动态管理要求，该保留的保留，该升档的升档，该淘汰的淘汰，要把小额信用贷款中存在的风险消灭在萌芽状态。提高信用贷款使用效果，不断提高工作效率和管理质量，保证农户小额信用贷款“贷得到、用的好、收得回”。

三是要大力改进信贷服务质量。克服惜贷、畏贷情绪，怕担责任的错误思想认识，在坚持信贷授权审批程序和规定的前提下，尽量简化手续，提高办贷效率，保证农户所需小额贷款，足额到位，同时，在资金许可的情况下，对那些经营效益好、市场前景好、经营有方、管理规范、信贷誉良好、确有一定资产实力、还贷能力意识强，辐射带动效能的企业和个体工商户、加工户的贷款需求，扩大贷款规模。

四是要统筹兼顾，处理好贷款营销与严把出口关的关系。坚决纠正“一管就死、一放就乱”的极端错误认识，应该深刻领会二者的关系，坚持农信社市场定位，服务方向的必然要求：是着眼风险预防，降低不良贷款占比，优化信贷资产结构，提高信贷资产质量；是确保提升效益，逐年提高员工待遇的必然条件；是力求社农“双赢”，共同发展的载体平台；是检验信贷人员支农理念、业务能力、工作绩效的主要手段。信贷营销是信贷员的重要工作，联社将纳入考核范畴。

总之今年信贷支农工作要上水平，上档次，坚决杜绝避免怕贷、惜贷思想和一哄而上，不负责任的倾向，严禁“私”字当头，干事拖拉，不给好处不办事，给了好处乱办事的以贷谋私、吃、拿、卡、要等行为。

4、加强领导，多策并举，大力清收不良贷款。我县农村信用社实行五级分类风险管理后，不良贷款上升数额大、占比高、清收盘活难度大，再加上元月份开通了计算机门柜业务系统形态自动调账端口，不良贷款反弹上升幅度大，这说明我们不良贷款调整基础不实，前清后增问题比较突出，既影响了央行专项票据的兑付，也将严重制约农村信用社的可持续发展，影响职工收入。因此，要以强烈的事业心和责任感，狠抓清收责任人的落实和考核，下大力气清收，实现不良贷款真实“点额双降”。

一是要坚决遏制不良贷款反弹。要将不良贷款反弹作为今年清收降非的一项重点工作来抓，联社风险管理部和市场发展部要制定清收方案，把各社不良贷款底子清理摸实，进行分类排队，划分落实清收责任人清收，严格落实到岗到人的问责制，建立奖评考核奖罚机制，加大清收力度。

二是要坚持用足用活政策。采取一户一法，一笔一策，一户多方的策略，综合运用经济、行政、法律等行之有效的手段，抓大清小，对症下药，增强“清非”工作的针对性和有效性。各社今年要对个别赖债户、钉子户、欠息欠款大户要加大依法治贷清收力度，每个社今年要至少起诉1至2户有钱不还的钉子户赖债户。同时，要用足用活不良贷款清收政策，要积极鼓励内部员工和社会各界人士参与信用社清收不良贷款，力求形成良好的社会信用氛围，促进清收工作取得良好成效，最大限度减少损失。可采取清收、盘活、化解等不同方式进行清收盘活。

三是加强新增贷款投放质量关，严格执行贷款操作程序，切实做到放前防范风险。坚持贷款“三查”制度，严防道德操作风险，认真做好贷前调查、贷时审查、贷后跟踪工作。严把放出关，严格依据程序发放好每一笔贷款，真正从源头上堵住违章贷款的发放，防止重贷轻管，重贷轻收的现象，经贷后检查一旦出现风险要立即采取措施收回。要严格遵守相关信贷管理制度，实行审贷分离，加强岗位制约，联社今后将派员参与对各社报来的5万元以上的大额贷款的贷前调查。严格授权授信制度，做到不越权，不违规，不违章，增强自我管理、自我约束能力，各社要组织员工深入持久地学习贯彻信贷管理法规和健全完善信贷内控监督机制，且忌一个说了算，规范放贷行为。加强信贷档案的规范管理，建立健全贷款审批记录及参与审批人意见的记载，遵循依法依规办事的原则，努力推进信贷业务健康发展。

四是要严禁发放村组集体贷款和村组干部名下集体贷款；严禁企事业单位干部职工名下单位贷款；严禁发放跨区，异地人情贷款和一户多笔、化整为零、一人多社、一户多头、冒名、越权贷款。联社各职能部门要加强检查监督，增加下乡检查的频率、广度和深度，对违规贷款一经发现，将严肃查处。

5、规范财务费用管理，严格财务费用支出。杜绝一切不合理开支。一是要按照一级法人核算管理体制，严格执行财务管理制度，进一步完善辖内各项费用管理补充规定和各项授权费用审批制度，防止滴、跑、冒、漏问题发生，有效控制各项费用超额支出。二是严格财务支出强化费用监督，增强开支透明度，杜绝一切不合理开支。对每笔费用严格执行“联签制”、审批制，大额费用不得先斩后奏。对授权开支的固定费用实行包干使用，对可变费用执行核定的额与率的“双线”控制管理，如业务招待费、水电费、公杂费等费用超支自负，对弄虚作假或擅自提高标准超支胡花乱支的人和事，一经查实，坚决严肃处理，决不姑息迁就。三是对所有凭证、帐薄、微机耗材等由联社按照信用社计划统一批量购买，实行“统一管理”计划领用制。四是对大宗商品的采购，由联社职能部门提出计划，联社派员先进行市场调查后，统一订购。

6、围绕效益建立贷款利息限额限期清收制度，树立收息意识，强化按期结息，提高经营效益。贷款利息收回不但是信贷资产效益的体现，也是实现经营业绩的根本所在，必须加大贷款利息清收力度，常抓不懈，持之以恒牢固树立天天收息意识，做到按时收息不留尾巴，按期结息不拖欠，以增强效益的再增长。从今年起，各社要全面推行单笔贷款在5000元以下(含5000万元)执行按年清息；5000元至10000元(含10000元)执行按半年清息；10000元至30000元(含30000元)执行按季清息；30000元以上按月清息收回制度。

7、加强稽核审计监督和三防一保工作，确保各项业务规范安全运作

审稽监督和三防一保工作是我们业务经营和管理工作过程中一项保障性工作,涉及方方面面,渗透各个环节,是纠正违规违章行为,提高经营管理水平的重要手段之一。20*年,是联社改革后新一届领导班子运作的第一年,也是农村信用社体制深化改革的重要一年。为此,稽核和安全保卫部门,要继续发扬我们农信社吃苦耐劳的优良思想和工作作风,充分发挥职能作用,以贷款和财务管理、内控制度落实为核心,坚持预防为主,控制案件的原则,牢固树“立安全责任大于天,安全就是效益”的理念,紧扣联社确定的经营管理目标,认真履行岗位职责,切实为我县农村信用社稳健发展保好驾、护好航。

稽核审计工作,今年要积极创新监管理念,改进稽核检查方式,以序时稽核补救完善为主向预防为主转变,关口前移,以突击检查向常规、专项检查转变,重点检查贷款发放,财务费用支出授权、现金管理、限额、限率控制,审批、列支、重要凭证使用、销号、档案操作管理为切入点,加大力度跟踪检查,使问题能够得到及时暴露并妥善处理,切实防范各类经济突件发生。

安全保卫部门,除做好日常保卫工作外,要从员工职业道德、社情、法纪和治安教育入手,在全辖范围内营造学制度、学法规,查隐患、堵漏洞、保安全的良好氛围,特别对13种人的思想行为排查,把案防教育贯穿到各项工作的全过程,从而是每位干部职工从思想上真正达到知内情、明上情、通外情,有效增强广大员工安全防范意识,建立健全各类登讥簿,加大检查力度和频率,对违规违章的人和事,加大处罚力度,决不能手软,姑息迁就,切实遏制心存侥幸、有章不循的违规现象产生,消除隐患。

8、围绕队伍建设,树立人本观念,重抓思想教育，提升队伍素质

人是事业兴衰成败的第一因素,是市场竟争发展的关健，随着改革的进一步深化,对农村信用社员工的思想政治业务能力、道德素质、工作水平等提出了更新、更高的要求。为此,我们要坚持以人为本,采取各种措施,强化队伍建设,全面提高干部员工综合素质。

今年我县农村信用社要以“科学发展观”为统领,突出以人为本的新型人本理念,坚决打破吃大锅饭,干多干少一个样,工作平庸,搞平均主分配的旧传统劳动分配方式。要建立新型的劳动分配机制,真体现多劳多得、工效挂钩、按业绩取酬、拉大个人收入差距分配方式。弘扬正气,用事业凝聚人、用环境熏陶人、用措施激励、用感情憾召人、用待遇留住人,要识才、用才、惜才,建立干部能上能下,员工能进能出陶汰机制。积极做好后备干部人才培养储备推荐工作,使我县信合事业后继有人。因北,要加强员工政治思想教育，提高职工敬业爱岗精神和主人翁精神作为一项政治任务来抓,坚持两手抓，两手都要硬的指导思想,进一步加强职业道德教育,开展讲学习、练技能，讲政治、顾大局，讲正气、树新风活动，牢固树立起正确人生观、价值观、世界观。广泛开展批评与自我批评,通过总结成绩、寻找差距、组织促、领导帮、同志谈等形式,加强沟通理解，提高员工政治思想素质,增强为崇信县农村信用社的蓬勃发展工作责任感和使命感。以实际行动营造一个争创一流业绩的工作环境。

9、加强领导,团结和谐,齐心协力做好各项工作

社工转正总结范文篇9

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为主线，着力做到学习理论与工作实际相结合，努力提高党员干部的理论素养、依法行政能力水平和廉政意识，为扎实推进全县人力资源和社会保障事业科学发展，提供思想保证和精神动力。

二、学习重点

2015年局党组中心组理论学习的学习重点是，深刻领会中央和省、市、县委重大决策部署，学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习中央及省市县委重要会议精神，学习人社工作的法律法规及业务知识，弘扬社会主义核心价值观，推进依法行政、从严治党和党风廉政建设。

三、总体要求

1、强化学习意识。局中心组成员要率先垂范，不断强化学习意识，进一步增强理论学习的自觉性，把加强理论学习作为提高自身素质的首要任务，积极参加各类学习，做好读书笔记，撰写学习体会、调研报告和理论文章，做认真学习、勤于思考、勇于实践的表率。

2、精心组织学习。中心组责任人要精心筹划每月的学习内容，组织局班子成员和中层干部等围绕主题作专题讲座，授课前要制作课件，原则上课件时间不少于1小时，课件撰写完成后，提前3天送办公室备案。

3、坚持学以致用。把理论学习同指导工作结合起来，把学习理论同研究解决人力资源和社会保障改革发展的难点问题结合起来，同研究解决人民群众最直接、最关心的人力资源和社会保障工作中的热点问题结合起来，切实把学习政策转化为运用理论指导工作、解决问题、推动发展的能力。

第二篇:普法和依法治理工作计划

2015年是“六五”普法规划的重要一年，我局法制宣传教育工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届六中全会精神，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力在重点法律法规宣传、重点对象普法等方面狠下功夫，求真务实，锐意进取，在更高起点上推进我局法制宣传教育工作，为人力资源和社会保障工作又好又快发展营造良好的法制舆论环境，为建设法治、和谐作出新的贡献。

一、加强法制宣传教育，推进“六五”普法工作

健全普法工作制度。大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制度。建立和落实人力资源和社会保障系统干部学法用法制度，加强系统干部依法行政培训，逐步实现法律知识考试考核工作常态化。完善系统法制宣传教育联系制度，定期报告本地法制宣传教育的情况，以加强联系沟通，总结交流经验。

二、突出重点，提高法制宣传教育工作的针对性

（一）着力抓好以《社会保险法》为重点的政策法规宣传。以《社会保险法》为基本依据，逐章逐条地进行宣传解读，引导人民群众增强学法、用法、守法的自觉性。按照上级的统一部署，精心组织，集中力量，形成较大的宣传声势。积极抓好《社会保险法》、《公务员法》、《劳动合同法》等一系列人力资源和社会保障法律法规以及方针政策的宣传。突出宣传新修订的《工伤保险条例》，今年中央、省、市出台的人力资源和社会保障服务经济、服务企业、服务群众的政策、措施也将列入学习宣传内容。不断提高用人单位和务工人员遵守政策法规的自觉性，运用法律武器维护劳资双方合法权益的能力。同时，把劳动人事社会保障法律法规纳入“六五”普法规划，动员和组织各方力量广泛深入地开展普法宣传活动。

（二）抓好以构建和谐劳动关系为重点的劳动维权和监察执法宣传。着重宣传清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险、农民工工资支付等专项执法检查活动，积极稳妥做好重大劳动保障违法案件查处过程中的舆论引导工作。适时宣传推进劳动人事争议调解组织基层建设、推进劳动保障监察“两网化”管理和劳动保障机构“三化”建设的新进展，进一步树立调解仲裁和监察执法的公信力。要重点抓好以劳动就业、社会保险、构建和谐劳资关系等三方面政策法规为内容的宣传培训，积极组织开展对用人单位的法人代表和人事劳资干部的普法培训工作。努力提高用人单位遵守劳动保障法律法规的自觉性，增强务工人员的守法意识和维权意识。要重视对农民工的法制宣传教育，职业技能培训时，对农民工的法制教育不得少于10课时。进一步健全农民工学法制度，有工作计划和总结。

（三）加强公务员法制教育和培训。坚持把法制培训培训纳入公务员培训教育的重点内容，紧紧围绕建设“法治政府”，深入开展公务员学法用法和依法行政培训活动。以公务员培训为载体，大力实施法律知识进课堂行动，将公务员应知应会的法律纳入公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训课程中，切实加强对公务员依法行政知识的培训教育。开展法律知识专题培训，采取集中轮训、专题报告、举办讲座、网络培训、以考促学等方式，加强对重点法律法规的学习培训，提升公务员依法行政意识，增强公务员依法行政能力。

三、不断创新方式方法，努力提高法制宣传教育实效

坚持与时俱进，适应新形势新要求，在加强法制宣传教育中不断拓展阵地，创新形式、丰富内容。一是积极开展劳动保障法律法规的街头宣传活动。充分利用“宪法、法律宣传月”、“12•4”全国法制宣传日和各类法律颁布实施纪念日，积极开展主题宣传日、宣传周和宣传月活动，不断丰富宣传内容，全年开展不少于2次的广场法律咨询活动。二是通过新闻媒体开展宣传工作。通过电视台、人力资源和社会保障局网站等媒体开展多方位的宣传活动，努力做到报刊上常有文章、电视里常有图像、广播中常有声音。三是结合专项检查开展宣传活动。有关科室在专项执法检查中要做到检查与宣传相结合，坚持先宣传后执法，先教育后规范，在劳动合同、社会保险等专项执法检查时，结合特定要求进行宣传。

四、完善普法学习制度，着力提高依法执政能力

领导干部要带头学法、守法、用法，增强依法行政意识，提高运用法律管理人力资源和社会保障事务的能力，中心组每年学法时间安排不少于2次。建立健全法制讲座制度，今年拟安排不少于4次的法制讲座。局各科室要紧密结合实际，围绕局、科室今年的工作目标任务，积极组织部门工作人员学习新出台的劳动保障法律、法规及各部门业务知识。加强对执法人员的培训，组织参加上级人力资源和社会保障系统专业法律培训工作，针对性、系统性地做好学法计划安排，保证学法内容落实到位，保证学法时间每年不少于15天，并对学习情况进行验收。

第三篇:人社局党总支党建工作计划

2015年局党总支以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神为动力，以科学发展观为指导，紧紧围绕县委县政府中心工作，努力创建五型机关，进一步加强党总支的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和廉政建设，认真抓好群众路线教育实践等主题活动，大力倡导锐意进取、深入实际、善于沟通和干净干事四种精神，为我局2015年人社工作的开展提供坚实的组织和思想保证。

一、加强思想建设，创建学习型党总支

全体党员要深入开展学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，积极开展群众路线教育实践活动。学习政治理论和业务知识，在全局倡导理论联系实际的良好学风，提高科学理论水平和业务知识水平，不断提升党员干部的综合素质和创新能力。要把学习同推进人社工作相结合，注重学以立德、学以增智、学以致用；把学习成果运用到工作中去，紧密联系人社工作的实际，认真贯彻党的人社政策，以学习促工作，做到依法行政。局党总支作好学习工作部署，以党支部为单位组织学习，学习的形式以集中学习与个人自学相结合。学习中每位党员要认真做好笔记,积极撰写学习体会文章。

二、加强作风建设，创建服务型党总支

全体党员干部要牢固树立服务民生、服务经济、服务基层的思想，针对我局去年在机关作风中存在的问题与不足，加强学习，大力倡导锐意进取、深入实际、善于沟通、干净办事四种作风，加强整改落实：一是要深入实际，自觉到基层单位了解情况，对上报的情况严格审核，工作做细做实；二是办事要雷厉风行，对会议决定的事情及时落实；三是要善于沟通。加强对部门单位、镇基层的沟通和联系，加强谈心教育，加强班子成员之间、普通干部之间、班子成员与普通干部之间的沟通与交流。

三、加强组织建设，构建和谐型党总支

一是加强党总支和支部自身建设。配好配强机关党务干部，确保办事有机构、工作有制度、党务有专人、活动有经费。充分弘扬团结协作精神，营造一种积极向上、融洽和谐的氛围，增强党总支的凝聚力和战斗力。

二是做好党员发展工作。2014年要做好考察对象的培养工作，按发展党员的细则要求，坚持标准，成熟一个，发展一个，严格履行发展手续，把思想、学习、工作好的同志吸收到党内来，为党支部输送新鲜血液。2014年每个支部至少发展一名党员。

四、加强制度建设，打造规范型党总支

抓好“”制度的落实，坚持每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会和党小组会，每半年上一次党课。同时，每年开展一次总结评比，召开一次组织生活会。逐步建立良好的工作制度，通过制度建设促进工作开展和规范型党总支建设。

五、加强廉政建设，创建廉洁型党总支

一是继续加强党风廉政建设教育，加强党章和党纪条规知识的学习，重点是对中纪委十八届三次会议精神学习，增强廉政意识，提高执行党风廉政建设责任制的自觉性；二是强化学习贯彻中央“八项规定”，坚决纠正“四风”；三是抓好预防职务犯罪教育活动。通过多项措施着力提高我局党员干部拒腐防变的能力和严于律纪的自觉性。

六、开展形式多样的文体活动

结合总支实际，组织开展形式丰富多样的党性教育活动和文体活动，活跃党总支团结和谐的环境氛围。

1、积极利用本局的场地和设施，各支部定期组织开展形式多样的文体活动，积极参加全县各类文体活动。

2、每季度开展一次电教片教育活动。

3、组织开展一次“七一”党日（重温入党誓词、参观革命老区）外出参观学习活动。

4、每年以支部为单位，组织党员开展若干次茶话座谈、登山比赛等活动。年底，组织各支部党员开展送温暖和困难党员慰问活动。

第四篇:人保局党风廉政建设和反腐败工作计划

一、加强反腐倡廉宣传教育，促进党员干部廉洁从政

1.加强反腐倡廉教育。认真学习贯彻党的十八大和在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神。不断提高党员干部理论水平和思想政治素质，自觉筑牢思想道德防线。

2.加强党的政治纪律教育。以新党章、党内法规为主要内容，深入开展党的政治纪律教育，促使党员增强政治意识、责任意识和忧患意识，切实履行党员义务，做合格党员。

3.加强廉洁从政教育。认真开展以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的廉洁从政教育，坚持领导干部讲廉政党课制度，积极推进机关廉政文化建设，营造反腐倡廉建设的良好氛围。

4.认真开展示范和警示教育。加强正反两方面典型案例教育，促进人社干部坚定理想信念，弘扬正气，提升拒腐防变能力，确保党的纯洁性。

二、深化制度建设，推进源头预防和治理工作

5.加大制度完善和制度执行力度。建立健全重点领域和关键环节工作制度，加强对制度执行情况的监督检查，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，发挥制度在预防腐败中的重要作用。

6.进一步规范公务员管理。坚持党政机关招录公务员、事业单位进人“凡进必考”。深化事业单位分类改革，全面实施事业单位绩效工资改革。继续做好规范公务员津补贴工作。

7.完善机关和局属事业单位内部管理制度。严格执行有关人、财、物方面的管理制度，凡重大决策、重大项目安排和大额资金使用等，按照县局工作规则规定的决策权限、程序和方法严格执行。

三、加大监督检查力度，确保权力规范运行

8.加强对上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。围绕我县人社系统2013年社会保障改善民生的重点和难点问题，涉及就业技能培训、城乡居民养老保险等民生工程各项指标的落实，加强监督检查。

9.加强领导干部廉洁从政的监督。认真贯彻执行党内监督条例，监督检查领导干部遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》情况；落实民主生活会、述职述廉、诫免谈话等制度的情况。促进领导干部忠于职守，廉洁奉公。

10.加强权力运行、重点部位和环节的监督检查。严格规范行政审批权限和行政执法权限的行使。重点做好社会保险缴费基数核定、社保待遇审批、定点医疗机构和定点药店审批、事业单位进人、职称评审、职业资格认定、人事考试、军转干部安置、工资审核、人事调配、工伤认定、社保基金、职业技能鉴定、专项资金分配、小额担保贷款以及招投标采购等重点部位和重点环节的监督。确保权力依法运行。

11.加强违纪违法案件的监督查处。健全和完善农民工工资支付保障制度，加大对拖欠职工工资特别是农民工工资的查处力度，建立健全部门联动机制，依法严惩恶意欠薪逃匿行为。畅通投诉举报渠道，加强电话、信访、网络投诉举报的受理工作，及时掌握企业拖欠农民工工资情况，认真办理有关部门转来的函件，维护社会和谐稳定。

四、转变政风行风，密切党群干群关系

12.大力开展联系和服务群众各项工作，深入开展“千名干部下基层”和“双联系”活动。严格执行中央“八项规定”和省委、省政府“三十条规定”，市委、市政府“三十一条规定”，以及县委、县政府“八个方面”的要求，改进工作作风。加强公务接待管理，认真落实厉行节约要求，严格控制“三公”经费支出，坚决整治奢侈浪费等不良风气。

13.深入开展“创建优质服务窗口”活动。在全县人社系统开展“优质服务巩固和规范建设年活动”，以《县人力资源和社会保障局服务窗口考核细则》为抓手，改善服务环境，规范服务流程，强化服务意识，简化办理手续，为人民群众提供规范、便捷、高效的服务，努力打造人力资源社会保障窗口优质服务品牌。

14.深入推进政务公开工作。进一步发挥县人力资源和社会保障门户网站的主渠道作用，积极开展政策公开、业务流程公开、行政决策公开、行政权力公开，大力开展网络问政和互动交流，进一步打造透明人社。

15.开展民主评议政风行风活动。建立健全民主评议、政风行风热线和互联网站相结合的行风建设监督体系。认真开展民主评议和政风评议活动，继续开展“民主评议科长活动”，促进机关转变观念、改进作风，使机关工作人员真正做到“在岗、在位、在状态”，不断提升机关服务发展、服务企业、服务群众、服务基层的水平。

五、完善体制机制，认真落实党风廉政建设责任制

16.严格落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设“一把手”负总责和“一岗双责”的原则，人社系统各部门负责人是反腐倡廉建设的责任主体，局主要负责同志是党风廉政建设的第一责任人，对本单位、本系统的反腐倡廉工作要亲自部署，狠抓落实，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的领导职责。

17.全面贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，省委、市委实施办法和县责任分解和检查考核工作方案。进一步增强领导干部责任意识。按照一级抓一级，一级负责一级的原则，局系统各部门要把反腐倡廉建设纳入本单位总体工作，与人力资源和社会保障工作一起研究部署，一起检查落实。

18.充分发挥纪检监察机构和监督部门的职能作用。真正形成党组统一领导，党政齐抓共管、纪检监察部门积极协调、其他部门各司其职的工作局面，力争使全系统反腐倡廉工作不断取得新的成效。

第五篇:人保局机关党支部工作计划

一、强化“一把手”党建工作责任制，推进机关党的建设

党组织建设是机关工作的龙头，局党组充分认识抓好党的基层组织建设的重要性、必要性和长期性，落实“一岗双责”，做到“一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负全责”。建立班子成员联系基层党支部、党小组工作责任制，定期深入基层调查研究，解决联系基层党支部、党小组困难和问题，完成一篇党组织调研文章。成立局党建督查指导工作组，对基层党支部的工作、党员的教育管理等加强指导，把领导干部抓党建工作纳入年度考核内容，年终开展一次述职评议会。建立完善党组、党总支、党支部的议事规则，定期研究党建工作，加大党建经费投入，确保工作正常有序开展。

二、加强党员的教育管理，发挥党员先锋模范作用

1、坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民、党要管党、从严治党的方针，切实加强党的基层组织先进性建设工程的实施。

2、组织两个基层党支部认真学习贯彻党的十八届四中全会、市委、区委全会精神，做到学习有计划，有记录，半年有学习汇报，有工作小结，年终有工作总结，党总支每半年对各支部学习情况进行一次检查。

3、开好专题民主生活会，认真开展民主评议党员工作，做到工作有记录，会议有记录和总结。同时要把党员联系和服务群众的情况列为民主评议党员的考核评优的重要内容。

4、坚持“”制度，每月坚持过好党员组织生活，每季度召开一次支委会及支部党员大会，局党总支书记做党课宣讲，做到学习有资料、有记录。

5、积极在基层支部开展“创优争先”活动，组织全体党员认真学习党章、《条例》，要求党员认真履行党员的权利和义务，巩固保持共产党先进性教育的成果，认真开展评选优秀党员活动，不断推进和加强党的执政能力建设和党的基层组织先进建设工程的深入。

6、以开展学习型机关为载体，积极开展“两个活动”，即：局机关党员干部读书活动，要求每个党员要利用空余时间学习各级领导的讲话精神和区委要求的“四本书”（《你在为谁工作》、《责任胜于能力ⅠⅡ》、《用平常心做人以进去心做事》），并认真撰写学习心得，通过上述活动不断提高全局干部理论水平和服务宗旨意识。

7、抓好党员发展工作。一是对3名预备党员的进行考察转正；二是按照发展党员的工作要求，对表现优秀的干部搞好教育培训，多压担子、给任务，使他们在实践中得到锻炼和提高，为吸收新党员打好基础。

社工转正总结范文篇10

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和科学人才观，按照党管人才原则和人才强县战略，全面落实省、市、县委关于推进社会主义新农村建设的总体部署，以提高农民的整体素质为目标，以加强农村各类人才队伍建设为重点，以建立健全人才工作保障机制为着力点，紧紧抓住人才培养、吸引、使用三个环节，努力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，重点造就一支数量充足、结构合理、素质优良、绩效显著的农村人才队伍，为推进全县社会主义新农村建设又好又快的发展，提供强有力的人才保证和智力支持。

二、任务目标

“新农村建设人才保障工程”涵盖农业发展、农村进步、农民素质提高等各个方面，主要包括以下八项子工程：

1、基层党员干部队伍建设工程。加大农村基层党员干部培养培训力度，深入推进“双培双带”工程，继续实施“党员干部素质提升工程”，每年培训6000名乡村干部和党员骨干。分期分批对村支部书记、村委会主任进行轮训，逐步依托省、市内高校开展学历教育，力争到2010年使全县50%的行政村至少有1名大专以上学历的村干部。进一步加大党员干部培训基地建设，不断改善县、乡两级党校软硬件建设，提高师资队伍素质和办学质量；改进农村基层干部选拔方式，积极培养村组后备干部，推行选聘大学生任“村官”工作，做好选派副科级后备干部到后进村担任村支部副书记或村委会主任助理，增强乡村班子整体功能。积极探索换届后乡村班子新的领导体制和运行机制，推进乡镇综合配套改革，理顺各种组织之间的关系，进一步转换机制，提高农村各类人才服务社会主义新农村建设的效能。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县人事劳动和社会保障局、教育局、财政局、农建指挥部）

2、农村教育基础工程。按照“面向全员、突出骨干、倾斜农村”的原则，制定全县《**－2010年教育人才建设规划》，加大对农村教师的培训力度，着力提高教师学历水平，到2010年全县初中教师本科率达到35%，小学教师专科率达到65%，高中教师学历合格率达到80%，职业教育“双师型”教师达到60%以上，高、中、初级人才比率达到1：6：16。大力发展农村职业技术教育，加强职业技术教育基地建设，力争建成2个省级骨干专业，3个左右市级骨干专业，大力开展农村实用技术培训和新技术推广，使50％的回乡青年达到农民技术员水平，每年培训农村从业人员1.5万人次，到2010年，全县绿色证书培训累计达1.3万人，80%以上的青壮年农民掌握3-4项实用技术。按照县乡教育布局调整的要求，建好10所农村寄宿制小学和11所乡镇中心片校，稳定教师队伍。（牵头单位：县教育局；责任单位：县人事劳动和社会保障局、科技局、科协、社保局、财政局）

3、农村卫生人才队伍建设工程。加大乡镇卫生院在职医护人员和乡村医生学历教育力度，到2010年，定向培养在职本科、专科学历人员60名，中专学历人员70名，乡村两级医务人员学历水平全部达到中专以上，其中，乡镇卫生院80％以上的医务人员学历达到大专以上，并取得执业助理医师、执业护士以上资格，每年选派30名乡、村医护人员到省、市、县医院进修学习，到2010年年底，农村卫生技术人员进修率要达到100％。建立健全农村卫生人才管理制度，实行院长公开选拔聘任制和医护人员全员聘用，合同管理，力争到2008年实现乡镇卫生院人员工资由县财政全额供给。积极向上争取项目，加强乡镇卫生院和村卫生所建设，到2010年，全县乡镇卫生院和95％的村卫生所都要达到国家建设标准。（牵头单位：县卫生局；责任单位：县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局）

4、农业科技人才队伍建设和人才智力援助工程。加强农业科技人才培训，努力提高科技创新和转化能力。深入开展“六个一”科普工程和农村科技“互联网”工程，大力组织开展科技特派员工作，建立农业科技一线人员的评价激励机制，做好科技副职选派工作，认真组织实施好农村实用技术人才职称评审工作，为符合条件的农村各类实用人才评审专业技术职务。到2010年，全县农业科技人才的总量达到150人，农业高层次人才比重逐步扩大，副高级以上专业技术人才达到5人，50%的农业专业技术人员达到中级职称，70%的达到大专以上学历，选派的科技特派员总数累计达到100人，农村一线技术人员达到农业技术人才队伍总量的60%以上，实现每个行政村有1名农业技术推广人员，每个乡镇有一支比较健全的农业科技服务队伍。（牵头单位：县科技局、人事劳动和社会保障局；责任单位：县教育局、农牧局、卫生局、财政局、农建指挥部、科协、县委组织部）

5、农村实用人才开发及劳动力培训工程。实施“人才开发计划”，加强人才培训工作，全县每年组织3万人次农民参加实用技术培训，抓好农村经纪人的培养，结合特色产业、优势产业扶持农村经合组织。以农村劳动力转移“阳光培训”工程为依托，“十一五”期间有组织地培训农民工10000人以上，培训后就业率达到80%以上。力争到2010年，全县农村实用人才总量达到15000名，其中：农业技术推广人才300名，农村经济（营销）管理人才达到3000名，农村种养能手达到10000名，农村能工巧匠达到2000名，每户掌握一两项实用技术，每位有劳动能力的农村妇女至少掌握一项实用技术。（牵头单位：县农牧局；责任单位：县人事劳动和社会保障局、财政局、科技局、教育局、商务局、中小企业局、农建指挥部、团县委、县妇联）

6、农村文化人才队伍建设工程。加强农村文化人才的教育培训，把农村文化实用人才纳入专业技术人员继续教育范围，每年对乡镇文化专干轮训一遍。制定优惠政策，鼓励农村文化能人领办、创办各类民办文化艺术组织和机构，鼓励社会各界力量和民间资本进入农村文化实用人才开发领域，全面推行乡镇文化专干及农村文化实用人才职称评定工作，建立完善农村文化实用人才信息库，组织县属各专业团体、群文辅导员深入乡镇、村组广泛开展文化艺术辅导和文化支农、文化下乡活动，鼓励具有一技之长的文化专业技术人员，通过个人办班、办校、办团等方式进行农村文化艺术人才的培养。到2010年，全县文化人才总数达到3000人，实现乡有文化中心、村有文化站、组有文化室，乡文化中心专干足额配备，乡乡村村有农民剧团或自乐班，村村有农家书屋等文化组织蓬勃发展的良好局面。（牵头单位：县委宣传部；责任单位：县文化局、广电局、人事劳动和社会保障局、财政局）

7、农村政法人才队伍建设工程。整合政法系统各部门的资源，加大农村政法人才培养力度，以各种形式的岗位大练兵和大比武为载体，每年由政法委牵头组织对基层法庭法官、公安派出所干警、司法助理员培训一遍，培训时间不少于15天；加强对人民陪审员和村组民调员的选任和培训，到2010年，将全县乡镇人民陪审员和村组民调员轮训一遍；全面推行司法任职资格制度，加大司法考试辅导培训力度，到2010年使全县80%的司法干警达到大学本科学历，50%的司法干警通过国家司法考试；大力推进警务改革，努力使广大优秀干警到基层建功立业。深入开展平安乡村创建，完善乡、村综治网络，加强以党支部为核心的治保、民调、联防组织建设，落实联户联防、村民自治联防和治安承包等防范措施。加强农村警务建设，逐步改善派出所、法庭、司法所等基层政法组织的基础设施、装备和保障条件。建立健全矛盾纠纷的排查调处机制，综合运用多种手段和办法，妥善解决农村社会的苗头性、倾向性问题。（牵头单位：县委政法委；责任单位：县法院、检察院、公安局、司法局、教育局、财政局）

8、农村社会工作人才队伍建设工程。加强社会工作人才队伍建设的宣传力度，进一步探索社会工作人才队伍建设工作的有效载体，在公共服务和社会管理部门、公益服务类事业单位、街道社区等社会工作重点领域科学设置社工岗位、优化配置社工人才，提高社会工作人才队伍建设的规范化程度，加强社工人才专业化培训、健全激励保障机制，逐步建立和完善社会工作人才评价制度，健全执业资格制度，不断提高社会工作人才队伍建设的规范化水平。力争到2010年，全县培养50名高级社会工作师，300名中级社会工作人才，全县社会工作人才总量达到1000人，推动全县社会工作人才队伍建设再上一个新台阶。（牵头单位：县民政局；责任单位：县城关街道办事处、残联、司法局、公安局、教育局、卫生局、团县委、县妇联）

三、保障措施

1、加大宣传力度，营造舆论氛围。组织、宣传部门和县广电局要加大宣传力度，制定宣传计划，采取开辟论坛、远程教育、系列报道、在**党建网增设人才专栏等形式，大力宣传实施“新农村建设人才保障工程”的重大意义及省市新农村建设人才工作政策，宣传各乡镇、各部门先进经验和新农村建设中优秀人才的先进事迹。各乡镇、各有关部门要总结和挖掘在实施“新农村建设人才保障工程”中的好经验、好做法、好典型，及时向县委组织部和新闻媒体推荐上报，在人人心中根植新农村建设中人才资源是第一资源的观念和“以人为本”的理念，营造全社会高度重视、关心支持农村人才工作的良好氛围，努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚。

2、加强教育培训，提升人才素质。要进一步加强全县人才培训机构的软硬件建设和人才培训基地的建设，鼓励支持社会力量通过“股份合作”、“民办公助”等形式，参与或合作举办农业职业学校；要不断调整优化县职业中专学科布局和专业结构，加强与各类科研院所和高等院校共同培养农村实用人才；各项子工程牵头部门、责任单位要及时制定农村各类人才培训规划，要灵活设置培训课题，创新“菜单式”培训课堂，推行“一把手上讲台”制度，采取走出去学与请进来教相结合，鼓励邀请外地专家、学者来**举办培训班、合作办学，不断提高农村人才队伍的整体素质，按照分级分类培训的原则，四年内将各类农村实用人才普遍轮训一遍。加大涉外培训力度，每年选派一定数量的乡村干部、专业技术人才到发达地区学习培训，分层次选送乡村干部到市直单位及外地挂职锻炼，全面提升农村人才综合素质。

3、拓宽激励政策，构筑宽松平台。要以农村劳动力转移“阳光培训”工程为平台，积极开展农村社会工作人才、农村实用人才、文化艺人技能鉴定和农民技术职称评定工作。对纳入全县人才资源信息库，在农村各条战线上从事专业技术和管理工作成效突出的农村实用人才，以及从事种植、养殖、农产品加工、饲养等农民科技致富带头人、营销大户进行职称评定，业绩突出的给予奖励。要建立城市教育、卫生、农林、科技、文化系统专业技术人员服务农村乡镇工作制度，在职称评定中，将专业技术人员支农、支医、支教经历作为职称评聘、评优、奖励的首选条件，推行县属医疗机构医生及县城中小学教师等专业技术人员晋升高一级职称前到农村服务一年的制度。新考录的机关公务员、教师、医护人员由人事部门安排到乡镇基层服务一年，未到基层服务的不予转正定级。农村乡镇工作的医生、教师、农技人员，评聘专业技术职务时，放宽学历要求，免于外语和计算机考试。逐步完善《全县村干部管理考核办法》，把工作绩效作为村组干部的考核主要指标，建立和完善村干部培养、选拔、管理、激励、使用、退出工作机制，全面推行村干部结构工资制，探索推行村干部养老保障制度，切实解决农村干部后顾之忧，稳定基层干部队伍，调动工作积极性。

4、加大投入力度，完善保障机制。探索建立政府投入为主，社会和个人投入为辅的农村人才开发投入体系。从**年起，乡村干部和农村党员的培训经费，要按照中央《干部教育条例》和省、市《实施办法》的规定列入县财政预算，专款专用，确保每年足额到位，并每年增加。要鼓励农业龙头企业、社会中介机构参与农村实用人才教育培训工作，鼓励社会资金投资农村人才培养、发展农村民办教育、职业教育和技能培训，建立市场经济条件下的社会化的投入保障机制。县属涉农金融机构要支持农村人才资源开发，采取小额担保贷款等形式，支持农村人才创业。

四、组织领导

1、统一思想，提高认识。实施“新农村建设人才保障工程”，是省、市委在新形势下，从全局和战略的高度，对社会主义现代化建设做出的重大部署。此项工程的实施，对于加快全县社会主义新农村建设步伐，提高农村人才队伍整体素质，深入实施人才强县战略，具有极其重要而深远的意义。实施“新农村建设人才保障工程”，就是要通过整合各类资源，调动各方力量，大规模培养培训农村人才，大幅度提高农民整体素质，以农村人才队伍建设推动社会主义新农村建设，积极为全县社会主义新农村建设提供良好的政策环境、工作环境、舆论环境和人才保障。各乡镇、各部门要深刻认识、准确把握省、市开展此项活动的重大意义，凝聚发展信心，增强发展动力，推动该项工程顺利实施。