研究电力企业的行政管理方式

一、电力企业行政管理工作存在的问题

电力企业行政管理工作效率极低。由于电力企业本身的特殊性，这使得其行政管理的模式仍然以过去计划经济时代沟通管理模式为主。但是由于电力企业的员工以及行政机构的臃肿，这使得电力企业在人力资源结构上极其的不合理，而且近年来由于电力企业的改革使得这下现象更为突出，这直接导致的后果就是行政管理工作基本难以达到效果，在一些地区基本处于瘫痪。电力企业行政管理工作复杂繁琐。电力企业作为我国能源系统中的独立系统，本身所涉及到的工作部门以及工作的环境多样，使得行政管理工作极其的复杂而且繁琐，而这就很容易造成电力企业行政机构环节运转不灵、企业在传达信息瑟时的失真，以及电力企业基本的考核奖惩难以进行，这严重的影响了电力企业行政管理工作的顺利进行。

二、完善电力企业行政管理的对策

完善电力企业行政管理对策最重要的目的也就是提高电力企业行政管理工作的效率，那么就可以从完善行政管理机制以及提高电力企业行政管理人员的素质和强化电力企业行政职能这三方面入手分析：

（一）不断健全和完善电力企业行政管理机制对于目前我国电力企业行政管理体制来说，它是存在这很大的问题的而且也是极不健全的。因此，在电力企业行政管理上应该联系电力企业的发展实际，从而去采取积极措施去建立符合法律法规符合企业发展的行政管理体制，不仅如此，还应该政府的相关部门进行行政监督，这使得电力企业能够充分利用资源，完善电力企业的保障体系，加强了电力企业在行政管理上的执行力，使得电力企业的日常行政工作能够稳定的进行，从而提高电力企业的行政管理效率。

（二）优化电力企业行政管理人员综合素质对于电力企业的行政管理工作来说，行政管理工作的人员素质也是影响行政管理效率的重要因素，因此提升工作人员的综合素质，也是提高电力企业行政管理效率的重要手段。简单而言，也就是应该从电力企业的办公职能，如办公室的办公，开会，文书等等方面进行提高，另外就是从电力企业的专业职能，也就是关于电力的基本专业知识的提高，这使得行政管理人员能够对企业有更深层次的理解，从而能够更好的做好行政管理工作。

（三）强化电力企业行政管理职能，创新企业行政管理模式由于电力企业在我国本身是国有企业，它的发展不仅仅受到我国各级政府的管控以及制约，同时由于其公益性也受到社会的普遍关注。这使得我国的电力企业的行政机构的管理职能在实际的运用管理中没有起到真正的作用，这使得政府相关的主管部门与电力企业在日常的行政管理之间常有冲突现象，因此，实行政企分开，强化电力企业的行政管理职能，创新电力企业行政管理模式，从而推进电力企业行政管理工作的落实是提高电力企业行政管理工作效率最简洁最有效的方法。

三、结束语

总而言之，对于目前的社会的发展而言，信息化是时展和进步的趋势,同样这也是能够推动当前社会经济变革的重要的力量。对于电力行政管理工作来看，那首先就应该认识和明白电力行政管理工作重要性,在电力企业的行政管理工作中应该不断去健全和完善电力企业本身的行政管理机制，不仅如此，还应该尽可能的去优化电力企业行政管理工作的人员综合素质，加强对行政管理人员的素质的控制，另外就是应该不断的强化电力企业行政管理职能，从而创新企业行政管理模式，达到对电力企业行政管理的高度控制，为电力企业的发展奠定基础，为和谐社会的构建做出贡献。

作者：姚慧燕单位：山西运城绛县供电公司