如何提升经常性思想政治工作效能

指出，要充分发挥政治工作对强军兴军的生命线作用。经常性思想工作针对官兵出现的现实思想问题，随时开展疏导、化解和转化，是事关部队建设发展和安全稳定的一项重要基础性工作。做好官兵经常性思想工作，不仅是基层党支部工作能力的体现，更是团结部队、提高战斗力的有力举措。提升军队经常性思想政治工作效能，要在增强“四性”上下功夫。

一是增强经常性思想政治工作的预见性性。“凡事预则立，不预则废。”思想政治工作者需勤于观察、敏于发现教育对象的思想变化，善于把握思想发展变化的规律性，有效防范思想问题的发生，把官兵的思想导向正确方向。增强思想政治工作的预见性，对广大官兵的思想、言行进行客观地收集、整理、分析，及时准确地预见各种思想征兆。定性分析，分清哪些是政治立场问题、哪些是思想问题，哪些是新产生的问题、哪些是反复出现的老问题，哪些是群体问题、哪些是个体问题，哪些是普遍问题、哪些是特殊问题等；定量分析，确定问题存在多大范围、到了什么程度、是一般问题还是重要问题、是一贯现象还是偶发现象、是初次反映还是多次反映；因果分析，对那些带倾向性思想的形成、发展及其后果进行具体分析，分析问题要以事实为依据，坚持实事求是的原则，切忌主观武断、肤浅表面，才能有的放矢、对症下药做好思想转化工作。

二是增强经常性思想政治工作的针对性是增强经常性思想政治工作的针对性。掌握官兵的思想情况是做好经常性思想工作的前提，把握官兵的思想脉搏，经常性思想工作才能有的放矢。“感人心者，莫先乎情。”必须把培育纯正的官兵感情作为必修课，要倾注真情，把团结和谐、真诚关爱的内部关系建立起来，心中始终装着官兵，真心实意地关心官兵、爱护官兵、善待官兵。要从官兵最贴心的事做起，从一碗病号饭、一封慰问信、一次促膝谈心等具体事做起，努力创造和谐的内部环境与融洽的人际关系。“知兵、爱兵、育兵”的前提不能变，“面对面、心贴心、实打实”的要求不能变，“用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人”的基本方法不能变。要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系。通过一句良言相劝、一次真诚提醒、一番促膝谈心，实现思想直达、思想共鸣、情感交融。

三是增强经常性思想政治工作的长效性效性。经常性思想工作不经常现象比较普遍。思想工作贵在经常，重在经常，更是难在经常。思想工作的渗透力和效果，必须在经常抓、反复抓中才能实现。经常性思想工作需要融入经常性活动之中，形成基本制度、基本规范，坚持久久为功，以滴水穿石的韧劲，激发经常性思想工作的活力。移动互联使得官兵的思维方式、沟通样式、生存模式都发生了翻天覆地的变化。作为“网络原住民”的90后、00后官兵，主要通过微信、微博、短视频等交流思想、休闲娱乐，身边的干部、战友常常被屏蔽成了“最熟悉的陌生人”。有的干部为避免网络对青年官兵的消极影响，干脆一“堵”了之，简单粗暴没收手机，隔断了引导官兵思想沟通的渠道。各级干部要化被动为主动，主动适应网络社交方式，开展经常性思想工作。

四是增强经常性思想政治工作的责任性性。个别干部标准低、格调不高，经常性思想工作缺乏原则性、战斗性，表现在推卸责任、回避矛盾、消极迎合、姑息迁就、哄骗许愿等，将思想政治工作的原则性、严肃性抛之脑后。经常性思想工作要增强敏感意识，结合时展特点，了解掌握官兵的思维习惯、认知能力和语言特点，从官兵感兴趣的话题切入，从而找到共同认知感。要坚持用新思想、新观念教育官兵，夯实从军报国的政治信仰。要纯洁军营内部关系，坚决杜绝发生在官兵身边的“微腐败”和不正之风，着力打造积极向上、风清气正的政治环境。要及时跟踪和关注官兵的朋友圈、微博等社交软件，了解把握官兵的思想动态。经常性思想工作要有吸引力、感染力，必须激发官兵参与教育、接受教育的兴奋点，从官兵最关注的问题着手，使大家产生思想共鸣。干部自身首先要政治过硬、思想素质高，真学真信真干，自觉做正能量的领航员；其次要本领过硬，练就过硬打仗本领，关键时刻敢于喊出“跟我上”“看我的”，率先垂范、身先士卒；再次要作风过硬，解疑释惑、传帮带能力强，坚持群众观点、运用群众路线、强化服务意识，在工作方法上要实打实，主动为官兵解难题、办实事。

作者：杨贻军 李媛媛