供水企业思想政治工作措施

摘要：思想政治工作对企业发展和进步起着决定性作用，企业应以精神为依托，积极开展思想政治工作创新。本文根据以往工作经验，对新时期企业思想政治工作中存在的问题进行总结，并从改变思想观念和提高创新意识、创新工作内容和方式、积极开展思想政治工作实践、创新工作载体四个方面，论述以理念为依托的企业思想政治工作创新方式。

关键词：理念；企业思想政治工作；创新意识

随着社会主义市场经济的不断发展与完善，企业开始朝着多元化经济方向发展，经济体制和增长方式也出现了历史性变革。总的来说，企业的发展情况对整体社会经济形态的影响至关重要，作为与城市发展建设和居民生产生活息息相关的供水企业在发展方向上也应该以社会大环境为基础，对思想政治工作的开展进行有效创新，实现企业思想进化与经济发展的共同进步。但在实际工作中，供水企业思想政治工作依然存在很多问题。

一、新时期供水企业思想政治工作中存在的问题

1.对企业思想政治工作创新性不足。由于传统思想政治工作理念的影响，企业在管理工作的开展过程中缺乏创新性。换句话说，当前企业思想政治工作思路和理念过于传统，造成企业在日常工作中难以实现真正意义上的创新。传统的思想政治工作以“口头说教”为主，忽视其他的宣传教育形式，工作模式过于死板和枯燥，容易导致基层员工的懈怠和厌倦情绪，造成思想政治工作与现代社会发展相脱节，使企业思想政治工作流于形式，在基层一线员工中的普及度也大大降低。上述情况的出现，与企业过于重视经济效益，而忽略了思想政治工作对经济发展的助力有着直接关系，这终将导致企业基层凝聚力不足，从而缺乏企业发展的根本动力。2.对可持续发展理念的认识较为模糊。供水企业属于垄断性行业，没有市场竞争压力，管理人员尚未意识到企业可持续发展的重要性。正是这种可持续发展观念的模糊，让企业忽视了形象树立和维护工作，使企业的社会形象地位变得十分单薄。站在企业的形象构成角度来说，综合性的形象地位不仅可以提升企业经济发展动力，提高企业向心凝聚力，还是企业发展过程中一笔宝贵的财富，可以为企业在发展过程中提供经济效益和社会效益的双重保障。但由于意识性的匮乏，供水企业可持续发展理念往往不够明确，企业思想政治工作思路也得不到有效创新。3.企业管理与思想政治工作理念不统一。站在企业发展角度来说，企业思想政治管理工作需要与时展的脉搏相呼应，要与企业管理做到相辅相成、相互促进。如果企业想要获得更好的发展，首先需要对思想政治工作进行合理完善。但在实际工作中，企业内部思想政治工作常与企业实际发展方向和工作理念不相适应，从而导致企业管理工作各个环节衔接过程中出现矛盾，对企业的发展起不到良好的促进和推动作用。供水企业工作重心通常在生产和经营等领域，致使思想政治工作重视程度不够，难以深入开展，无法跟上企业经济发展的步伐。

二、以理念为依托的企业思想政治工作创新方式

在报告中指出：要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，实现我国经济布局的合理优化以及战略性重组，避免国有资产以任何形式出现流失。总的来说，国有企业是推动国家经济进步的重要动力，是党和国家发展的重要基础。同时，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。供水企业管理工作中，如何对国企改革理念进行全面深化，并以此为基础，实现思想政治工作的有效创新，是当前形势下面临的一个新的课题。1.改变思想观念，提高创新意识。目前，企业在发展过程中往往对思想政治工作不够重视，致使经济建设和思想政治工作不匹配、不相符。因此，在对思想政治工作进行创新过程中，企业应以弘扬精神为主题，从领导自身做起，带领广大员工共同提升个人思想意识，明确思想政治工作对企业发展的重要性，摆脱传统思想的限制，学习更为先进的现代思想理论，提升内部人员对企业文化的重视程度。曾强调：“思想政治工作事关我党的前途和命运，也关系到人民的凝聚力和向心力。”对企业而言，做好思想政治工作，发挥其在队伍建设中的方向保证作用、精神动力作用、行为指导作用，是提高企业的凝聚力和向心力有效保证。近几年来，供水企业提出“团结共事、精心谋事、高效成事、干净干事”的企业文化思想，确立“提高职工待遇、公司良性发展、重塑社会形象、满足城市需求”的现代经营理念，以“两个一百年”为长远发展的奋斗目标，在企业内部建立起了和谐融洽的工作氛围和积极向上的工作作风，保障了企业核心竞争力的稳步提升。2.创新工作内容和方式。企业思想政治工作人员应在工作开展过程中，改变以往的工作方式，深入基层群众中去，对职工的意见建议进行有效收集归纳，并与当前企业发展的实际问题相结合，在工作中做出针对性调整，最终实现思想政治工作内容和方式的有效创新。供水企业成立党委工作部，配置专业政工干事，从根本上对自身的工作职责进行明确，积极满足基层职工的诉求，让思想政治服务工作变得更具灵活性，确保思想政治工作效果发挥到极致。根据以往工作经验来看，传统的思想政治工作开展主要以灌输性思想为主，缺乏引导企业员工的主动配合意识。在新时期中，工作人员应将这种单方面灌输变成一种双向影响，实现在沟通交流过程中逐渐改变企业内部工作人员人生观和价值观的工作目的，避免职工对思想政治工作产生不必要的厌倦和反感。与此同时，企业在开展思想教育工作时，应注重相关活动的开展的创造性和有效性，尽可能不要出现严肃的政策讲解以及枯燥的会议等形式，而应该在活动中表现出一定的创新性，如制作APP幻灯片配合讲解、播放视频小电影、参观市里反腐倡廉警示教育基地、听取宣讲报告团讲座、观看颂扬传统文化舞台演出等，将理论学习融入到各种各样的活动中，在潜移默化中对职工思想进行引导和改变，积极寻求思想政治工作内容和方式的合理创新，最终实现企业发展和思想政治工作的有机结合。3.积极开展思想政治工作实践。在企业内部思想政治工作开展和建设过程中，需要保证工作理念与企业自身发展相适应，积极开展思想政治实践工作。利用创新的思想政治理念对其进行解决，提升实践工作的工作效率。供水企业为了提升思想政治工作的实践效果，在工作中实施人性化管理模式，注重人文关怀：企业领导及工会组织每年对内部困难职工进行走访慰问；积极同市总工会沟通联系为职工申请帮扶资金；关爱职工身体健康，每年安排职工进行体检；对于困难职工家中考上大学的子女给予一定的经济资助；深入开展精准扶贫工作等，以此来确保思想政治工作实践效果的提升。4.创新工作载体。在经济和科技的双重引导下，为企业思想政治工作提供了新的载体。因此，企业在工作中应具有独到的创新意识，在网络资源和技术的帮助下，对思想政治工作领域进行不断拓展深化。供水企业根据社会发展需求建立网络应用平台，在其中进行国家政策和方针的宣传普及之外，同时对领导干部与基层职工共同奋战在供水抢修前线等企业内部先进事迹进行宣传报道，宣扬企业文化精神，带动企业员工工作积极性；利用微信建立企业政工工作群，开展互动交流，对企业员工情绪变动和想法进行及时了解，为思想政治工作的开展提供新方向。企业思想政治工作人员根据需要对工作内容和方式进行合理改进，为工作内容的传播提供新的渠道和方式，实现思想政治工作效率的有效提升。

三、总结

当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。供水企业也正处在公司制改革的关键时期，思想政治工作与经济发展同等重要，思想政治工作对企业发展和进步起着推动性的作用。因此，供水企业应以精神为依托，积极开展思想政治工作创新，推进内部经营管理与思想政治工作的有效融合，按照国有企业改革发展思路和要求，做到思想政治工作的有效落实，从而实现企业的跨越式发展。

参考文献

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作者:解菲 单位:葫芦岛市自来水公司