铁路基层站段企业文化建设研究

指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。关于文化强国的重要论述，是新时代加强企业文化建设的根本指引。具有鲜明行业特色的铁路企业文化，是中国特色社会主义文化的重要组成部分。认真学习贯彻重要论述精神，坚持以党建为引领加强企业文化建设，是基层站段党组织担负的重要使命。

一、加强铁路企业文化建设的重要意义

1．加强铁路企业文化建设是贯彻落实党中央决策部署的政治责任。在全国宣传思想工作会议上指出，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。在党的四中全会上强调，发展社会主义先进文化、广泛凝聚人民精神力量，是国家治理体系和治理能力现代化的深厚支撑。基层站段党组织必须从建设社会主义文化强国的政治高度，坚持在服务党和国家工作大局下，充分认识加强企业文化建设的重要性和紧迫性，坚定政治方向，强化政治自觉，增强政治担当，责无旁贷地把企业文化建设作为重要政治任务抓实抓好。2．加强铁路企业文化建设是承担交通强国、铁路先行历史使命的必然要求。交通强国、铁路先行的历史使命，是全国200万铁路职工的共同愿景。如何坚持“两个一以贯之”、推动铁路高质量健康发展，如何更好地服务国家战略、发挥铁路在交通运输中的骨干作用，如何确保高铁和旅客列车安全，为人民群众提供更加便捷、更加舒适的服务体验，都迫切需要先进文化的引领，凝聚干部职工共同奋斗的思想基础。基层站段党组织必须发挥好文化的理念引领、精神激励、行为塑造、环境熏陶作用，把干部职工的思想统一到党中央部署上来，统一到国铁集团党组要求上来，在新时代展示铁路企业的新气象新作为。3．加强铁路企业文化建设是推动企业高质量发展的内生动力。企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神、行为规范的总称。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。铁路企业文化传承着铁路人的价值追求，浸淫着铁路人的红色基因，延续着铁路人的时代使命。铁路企业文化必须始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面践行社会主义核心价值观，与铁路改革发展同频共振，形成符合时代要求、独具铁路特色的价值体系。基层站段党组织必须找准新时代铁路企业文化建设的工作定位，才能因地制宜精准施策，有效激发干部职工的文化自信，汇聚推动发展的强大合力。

二、当前铁路企业文化建设存在的突出问题

1．政治站位缺乏高度。一些站段没有认识到铁路企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，对本单位企业文化建设缺乏长远规划和系统部署。一些站段对铁路企业文化建设的重要作用认识不足，停留在浅层次和低定位上，思维定势固化，工作方式陈旧，思想不解放，眼光不长远，在以企业文化凝心聚力、铸魂育人方面站位不高、方向不明、思路不清。2．顶层设计缺乏深度。一些站段对企业文化建设研究不深，没有将企业文化建设纳入本单位改革发展整体规划部署，工作零敲碎打，“小动作”多，“大手笔”少，看似热热闹闹，实则收效甚少。一些站段没有下足功夫挖掘本单位企业文化的精神内核，简单模仿外企或盲目照搬地方企业文化建设的理念和方法，文化融合不足，出现水土不服，未能形成既充分体现铁路特点、又独具单位特色的优秀企业文化。3．推进落实缺乏力度。一些站段抓企业文化建设缺乏整体考虑，只“埋头干”，不“抬头看”，没有将企业文化建设和党建重点工作同步研究部署、同步推进落实，满足于“单兵作战”“孤军深入”，上下联动不同步，统筹协调不到位，党组织牵头抓总、各部门协调配合、车间班组具体落实的工作合力不强，企业文化建设形不成体系。4．工作效果缺乏温度。一些站段把企业文化建设作为例行任务去推进实施，没有当成“心灵工程”来用心构筑，“想当然”多，“接地气”少，与一线的所需所求、与党员的所思所想、与职工的所忧所盼相距甚远，存在自我设计、自我开展、自我欣赏的体内循环现象。一些站段的企业文化建设与安全、经营、服务、建设等中心工作深度融合不够紧密，上面热气腾腾，下面锅灶冰冷，特别是在以文化人、以情动人、以心暖人方面虚化弱化，缺少打动“人心最柔软那部分”的有分量的东西，导致职工参与度不高、认同感不强。

三、以党建为引领深化基层站段企业文化建设

1．以“”为基础，持续深化党建文化建设。充分发挥各级党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，推动新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、到岗位、入人心。通过“”组织党员干部职工学习党史、中国近代史、新中国史，学习伟大的抗疫精神，使广大干部职工充分认识到中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，充分认识中国共产党为什么“能”、深刻感悟中国共产党为什么“行”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，团结带动广大职工群众凝心聚力。要把新时代中国特色社会主义思想作为铁路企业文化建设的主旋律，结合铁路改革发展新形势和基层职工思想新变化，充分发挥文化潜移默化、润物无声的作用，创作文化作品、营造文化环境、开展文化活动，教育引导干部职工在岗位实践中，增进对新时代中国特色社会主义新思想的政治认同、思想认同和情感认同。2．以“红色基因”为传承，持续深化传统文化建设。铁路职工具有最听党的话、永远跟党走的红色基因和光荣传统。站段党组织要注重加强红色教育，就近利用红色资源开展主题党日，引导党员干部职工知史爱党、知史爱国、知史爱路。要加强铁路传统文化教育，讲好铁路传统文化故事，让干部职工受熏陶受感染受教育受启迪。站段党组织要大力宣传职工群众中涌现出的先进典型，组织评选“道德模范”“人物楷模”“最美职工”等典型人物，让身边先进焕发正能量，激励一片人。3．以“创岗建区”为载体，持续深化安全文化建设。认真学习贯彻关于安全生产的重要指示批示精神，发挥党组织在安全工作中的作用，深入开展安全意识教育，引导党员干部职工牢固树立“安全是铁路的政治红线和职业底线，是铁路最大的政治，是铁路最重要的声誉”的思想，深刻认识铁路安全是国家总体安全的有机组成，是践行“两个维护”最重要的体现，让“安全大于天”的理念深入人心、刻骨铭心。站段党组织要围绕安全生产，深入开展“创岗建区”党内立功竞赛活动，大力压减运输一线党员“两违率”，通过开展安全课题攻关、创建党内安全品牌等形式，充分发挥党组织党员保安全作用。要以党内安全竞赛活动为牵动，推行“党员安全明星”“党员免检岗位”争创活动，示范带动职工群众形成在岗必尽责、作业必达标的作业习惯，放大安全文化辐射效应，加大“安全达人”“安全网红”影响力度，形成人人想安全、人人管安全、人人保安全的良好局面。4．以“流动堡垒”为依托，持续深化高铁文化建设。高铁文化是代表高铁新时代铁路特色的文化，包含适应新时代特点的铁路行业新形象、新愿景、新使命和新目标，蕴含“产业报国、锲而不舍、改革创新、拥抱世界”等丰富而深刻的精神内涵和价值追求。高铁站段党组织要以贯彻落实国铁集团党组加强高铁乘务党支部建设的部署要求为契机，把党的组织建设向高铁乘务领域延伸覆盖，高铁开到哪里，党的建设就跟进到哪里，党的活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里，在高铁线上打造流动的“战斗堡垒”。要学习借鉴央视“十三五成就巡礼———坐着高铁看中国”系列节目策划思路，发挥站段融媒体工作室作用，提炼高铁先进理念，宣传高铁典型人物，展示高铁时代精神，建设高铁优秀文化，擦亮中国高铁品牌，向世界亮出靓丽名片。5．以“创先争优”为目标，持续深化经营文化建设。强调指出，坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。站段党组织要着力推进党建工作与生产经营的深度融合，实现党建和经营融合共赢。要聚焦生产经营目标任务，分领域深化党内创先争优活动，抓好客货窗口单位“三亮三比三评”、经营领域“闯市场创效益比贡献”、建设系统“保质量保安全保进度”等创先争优活动，遇到生产经营中的难点重点问题，由党支部来牵头、让党员来攻关，扩大窗口岗位党员“三亮”率，提升货运系统党员增收创效率，拓展建设系统“三保”活动覆盖率，一个党员一面旗，激励广大职工积极参与技术创新、营销创效，为企业发展建言献策、建功立业。6．以“党建带群建”为重点，持续深化家园文化建设。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，团结动员职工群众围绕改革发展和生产经营建功立业。围绕高铁新线开通、综合维修一体化、修程修制改革等实际，探索创新基层党建工作，以共建站区美好家园为目标愿景，紧扣生产生活一体化特点，发动职工群众参与站区管理，做到大事共议、工作共商、成果共享。站段党组织要把职工对幸福生活的向往作为努力方向，持续深化家园文化建设，广泛开展群众性文化创建活动，着力培养职工自尊自信、乐观进取的良好心态。加强文化环境建设，共享优质资源，让职工群众心热起来、行动起来，自己家园自己建，打通“隔心院”，消除“离心墙”，成为“一家人”，不断增强安全感获得感归属感幸福感，心系企业、心有所依，形成心手相牵的命运共同体。

作者:田垚 单位:中国铁路西安局集团有限公司人事部