广播电视专业人员队伍建设探讨

【摘要】近年来随着事业单位的机构改革，旗县广播电视台整合为融媒体，乡镇无线电视转播台合并为文化服务中心。伴随广播电视事业的快速发展，设备更新换代，需提升广播电视技术人员的专业能力，以便使现有的广电技术人员更好的适应新技术带来的挑战。根据多年实践经验，笔者对旗县广播电视专业人员队伍建设和技术提升提出了个人观点。

【关键词】安全播出；队伍建设；技术提升

旗县级融媒体即广播电视工作由广播电视宣传、事业建设、技术维护和行业管理这四部分组成。广播电视宣传是整个事业的中心，这是由国家广播电视事业的性质所决定的；事业建设即是事业的基础，又是办好广播电视宣传的优先条件，事业建设跟不上，广播电视宣传就无从谈起；技术维护是巩固事业建设成果、提高宣传质量的根本保证，也是保证整个广电宣传事业取得社会效益的重要手段；管理是广播电视事业的重要组成部分。这四部分联系紧密，相互制约又相互促进的工作组成了广播电视事业。如何把基层广播电视事业务交流业办好，广播电视系统的技术队伍和业务素质水平高低是关键。因此旗县融媒体和基层广播电视部门，应把技术队伍的建设作为一项重要工作，以便更好地适应新技术的发展。

1加强队伍建设

随着我国社会的繁荣进步，广电事业也在飞速地向前发展。我们知道近年来随着互联网+宽带和5G业务的普及，国家广播电视事业的迅速发展，旗县和基层广播电视事业也得到了稳步提升。几乎每个旗县都拥有发送自己当地节目的调频广播、电视广播和有线电视。甚至旗县台还都拥有从节目采集到编辑、制作、播出一整套设备，而这些设备都是当代信息化、数字化、自动化、智能化的电子技术新产品。伴随电子技术的快速发展，设备更新换代之快前所未有。为了便于在新形势下，广播电视技术队伍的业务能力在实践工作中得到广泛的发挥，应多管齐下保障技术队伍建设和人员能力提升。

1.1以老带新传承技术经验

面对快速发展的广播电视行业，技术队伍目前尚未多大的变化，只是增加了新的专业人才，新的专业人才多数是通过大中专院校毕业生，招录到广电行业并充实到实际工作中。鼓励以老带新，让老技术骨干多给年轻人提供工作上的帮助，将实践技术经验传承给年轻人，进而使得年轻人将理论和实践结合起来，为在广电实践工作中奠定了基础。从而也避免了技术骨干老龄化、专业技术知识更新青黄不接的实际问题，保障技术力量后继有人。

1.2完善选人用人管理制度

考录到旗县和基层广播电视行业工作的广播电视或电子专业知识的大中专毕业生，他们特点是理论专业知识性强，缺乏实践专业经验。通过增进单位管理能力，尤其在细化完善选人用人制度上下功夫，从而鼓励年轻人积极向上、刻苦钻研，虚心向有实践经验的高中级职称技术人员或老技术骨干请教学习，在技术工作岗位上得到锻炼。这样一来，通过单位的培养和在工作岗位上的锻炼，年轻的技术人员将逐渐成长为单位技术骨干。

1.3强化理论与实践相结合

一部分非专业人员以为基层技术工作就是简单地开关机器、节目切换或转播等。然而并非如此。在新技术新设备不断更新的时代，实践知识若不过关就难以确保高端电子设备安全运行和优质播出。年轻技术工作人员需要在工作岗位上加强锻炼，有意识地将理论知识与实践经验相结合，达到能够正常处理广播电视设备经常发生的技术故障的效果，做到避免设备返厂维护、浪费资金，做到确保正常播出。这样一来，旗县或基层技术维护水平整体提高，广播电视宣传质量才能得到保证。

2提升人员技术能力

旗县融媒体和乡镇文化服务中心，广播电视技术队伍的业务素质高低，是关系到广播电视行业正常运转与安全播出的决定性条件之一，在现有基础上如何再深度快速提升广播电视技术队伍的业务素质，来适应当今广电行业的发展呢？结合当前现状和实践经验，可采取以下方法和措施。2.1调动人员学习积极性各级广播电视部门的领导，特别是基层部门的领导要充分认识到当前本系统内技术队伍和业务素质能力，并结合本单位事业发展，下功夫提升本部门技术队伍的建设能力，并采取各种措施再次激励技术人员学习业务的积极性，为年轻人理论和实践学习营造一个良好的氛围。（1）首先要利用广播电视事业的行业优势，从社会或大中专院校极积引进高技能青年专业技术人才来充实广电部门的技术队伍，以便使引进的人才理论知识和实践经验更快结合。（2）要制定和完善各种制度如“技术进步奖励办法”、“考核上岗办法”等，对业务突出有贡献的骨干给予荣誉鼓励，以此调动他们学习专业技术的极积性和实践操作能力。（3）各级广播电视部门特别是上级主管部门，适当开展一些具有一定效应的技术竞赛如：广播电视能手或网络知识大赛、“户户通”大比武、专业研讨会或论文评选等活动，调动技术人员理论和实践学习的积极性，理论水平再上新高。

2.2加强业务技术培训

各级广播电视部门应本着提高和普及相结合的原则强化本部门的技术培训工作。为技术人员营造一个学习业务技术的环境，更新知识提高自身技术水平的条件。（1）在旗县融媒体和乡镇文化服务中心，技术骨干相互配合，老、中、青人员相衔接，配备并培养有能独立解决本部门的技术难题及技术方案设计和论证的骨干。同时要对基础理论知识扎实，有自学能力又有敬业精神的技术人员进行侧重培训，必要时可推荐到系统的专业院校短期学习相关知识，上级业务部门还可协助旗县级对相关人员进行技术提高式的培训，如举办短期的“新技术培训班”或“新设备安转调试边实践边讲解”等培训班，以便充实年轻人专业技术的功底，促进技术人员对现有的知识更新，使之掌握新时代的电子技术，增强解决和处理本单位、本部门各种技术难题的能力，有条件还可以组织技术人员到厂家，参与新设备、新技术考查活动，开拓技术人员视野，激发技术人员钻研技术的极积性，使技术业务能力进一步得到提高。（2）在旗县或乡镇文化服务中心，大多数技术人员是从事一般性的技术工作，如值机、“户户通”安装与维护、有线电视网络施工与维修、节目编辑与播出制作等。对这部分人员要从电子基础理论和实际操作两方面入手进行业务培训，提高他们的自学能力，为逐步成为技术业务骨干创造条件，通过实际操作了解所使用的设备工作原理，技术参数及正确使用方法，因为只有掌握基本知识后才能保证优质播出，才能确保网络建设质量和业务交流维护水平的提高。（3）对于技术人员的培训工作，单位各部门可以从本单位的实际出发，发展自己的技术骨干，并要有计划、有步骤持之以恒地开展下去，从而也避免了技术人才青黄不接，同时业务素质及技术能力也得到了相应的提升与发展。

3结论

提高广电技术队伍的业务素质，对于我们技术性较强的广播电视系统人员来讲，无疑是项十分重要的工作。各级广播电视部门应该重视自己的技术队伍建设，培养一支既能掌握先进的电子技术，又能独立地处理本部门技术难题的业务骨干，既有基础理论扎实，又有较高的实际操作能力，并与从事一般技术工作人员组成技术队伍。这样一来，我们的广播电视宣传质量和安全播出就有了保证，我们事业建设就会健康发展，我们的技术维护水平就会提高，我们的广播电视事业就会持续繁荣发展。

作者：王凤超 单位：通辽市文化旅游广电事务服务中心